EXP. : Nº 666-2017.

SEC. : Dr. Dora Mejia.

ESC. : Nº……………

SUMILLA. : Interpone recurso de

NULIDAD de Laudo Arbrital

SEÑOR PRESIDENTE DE LA SALA SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNIN

La empresa MINERA HUANCA S.A, con RUC.20586695324 , con domicilio en

santa Isabel 1321 el Tambo , Huancayo, constituido según escritura pública inscrita

en la ficha 002502252.del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos

de Junin, debidamente representada por su Gerente General Luis Araujo Gutiérrez,

identificado con DNI Nº 88888569, con dirección domiciliaria real en ferrosita 390

el Tambo Huancayo en mérito del poder otorgado en Acuerdo de Directorio

adoptado en su Sesión Extraordinaria de fecha 02 de enero del 2017, inscrita en la

ficha 0012536555. del Registro de mandatos de los Registros Públicos de Junín, y

con domicilio procesal en la calle Parra del Riego 568, de esta ciudad, a Ud., con

respeto dice:
I. DEMANDADO

La presente demanda está dirigida contra:

1. El sindicato de trabajadores Minera Huanca, con domicilio en la Calle Real 1002

– el Tambo, donde se servirá notificarles con las formalidades de Ley.

II. PETITORIO:

Recurro a su Despacho con la finalidad de INTERPONER FORMAL DEMANDA DE

IMPUGNACION DE LAUDO ARBITRAL, correspondiente al Pliego de Reclamos del

Año 2017, emitido por el Tribunal Arbitral, conformado por los árbitros designados

por las partes y por su Presidente designado por la Dirección Regional de Trabajo

y Promoción Social (Dra. Sandra Madrid, Dr. Frank Hidalgo y Dr. Miguel Jorge .)

Proceso Arbitral seguido por mi representada y el Sindicato representados por su

Secretaria General Zarely Villegas Ruiz y otros

III. FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA DEMANDA

A) El Proceso de Negociación Colectiva - Pliego de Reclamos año 2017 se inició

con la presentación del Pliego de Reclamos por parte del Sindicato, presidido por la

Secretaria General Señora Zarely Villegas Ruiz.

1) Efectivamente, el Sindicato con fecha 15 de julio del 2017 remitió a mi

representada el Oficio Nº 356-2017. mediante el cual hacen de conocimiento de la

empresa los cambios efectuados en la Junta Directiva del Sindicato, realizado en la

Asamblea General Extraordinaria de fecha.12 de Julio del 2017 de conformidad con

el artículo 10 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y el Artículo 12 de su

Reglamento.

Dicha Directiva solicitó todas las facilidades del caso a sus miembros a efectos

de cumplir satisfactoriamente las funciones encomendadas.

2) Posteriormente mediante Oficio Nº 420-2017 de fecha 01 de Agosto del 2017,

recibida por mi representada con fecha 02 de Agosto, el Sindicato por medio de su

Secretaria General señora Zarely Villegas Ruiz solicitaron al Gerente General de la

Empresa una entrevista personal para el día 07de agosto del 2017 a horas 10:00

a.m., indicando que la representación sindical tiene algunas consultas que deben

ser absueltas por su Despacho.

B) De las Causales de Impugnación que vician y hacen Nulo de Pleno Derecho el

Laudo Arbitral

1) El Tribunal Arbitral mediante Resolución Nº 18 de fecha 05 de Setiembre

RESOLVIÓ QUE HABIENDO EMITIDO EL LAUDO ARBITRAL AGREGUESE A

SUS ANTECEDENTES.
2) Con fecha 15 de Setiembre el Tribunal Arbitral elabora con la presencia de las

partes el Acta de Entrega de LAUDO ARBITRAL, dejándose constancia que la

Presidenta del Tribunal comunicó a las partes que el Tribunal había expedido el

LAUDO que ponía fin al proceso con fecha 03 de Setiembre y da por concluida la

Sesión.

C) La falta de Legitimidad de Representación de la Directiva de Sindicato

1. Por su parte el artículo 161 del Código Civil, señala de manera inequívoca,

expresa y con claridad meridiana que el acto jurídico celebrado por el Representante

excediendo los límites de las facultades que se le hubiere conferido, o violándolas

es ineficaz con relación al Representado, sin perjuicio de las responsabilidades que

resulten frente a éste y a terceros, también es ineficaz ante el supuesto

representado el acto jurídico celebrado por persona que no tiene la representación

que se le atribuye, siendo evidente que la Junta Directiva que preside la señora

Zarely Villegas Ruiz ha actuado con dolo al haber inducido a error a la Autoridad

Administrativa de Trabajo para que sean reconocidos como tal, permitiéndoles

atribuirse la representación del Sindicato, el mismo que ha terminado con la emisión

del Laudo Arbitral.

Es evidente que los argumentos esgrimidos por el Tribunal, especialmente el

emitido ante el Segundo Recurso de Suspensión no son válidos y no tiene sustento

legal y fáctico que lo respalde, pues si bien supuestamente había emitido el LAUDO
ARBITRAL, el mismo día en que se presentó la resolución emitida por la Dirección

Regional de Trabajo sobre la Representación de la Señora Zarely Villegas Ruiz y

demás miembros de la Junta Directiva con los que se venía discutiendo el pliego de

reglamos del año 2017 y el LAUDO éste no había sido notificado a ninguna de las

partes, ya que como también se acredita con la copia del acta de entrega el Laudo

que se Adjunta a la presente fue notificado el 15 de Setiembre del 2017

2. De la Emisión Extemporánea del Laudo Arbitral.

Efectivamente como se demuestra con el Acta de Instalación del Tribunal

Arbitral, éste se instaló válidamente el 17 de Agosto del 2017, siendo así debió

realizar todas las diligencias tendientes a resolver el conflicto de intereses sometido

a Arbitraje por las partes y convocar dentro de los cinco días hábiles de vencida la

Etapa probatoria, a una Audiencia con la finalidad de dar a conocer el Laudo que

pone fin al proceso Arbitral levantándose Acta de esta diligencia. Sin embargo el

Tribunal Arbitral haciendo caso omiso al mandato imperativo y obligatorio

cumplimiento de la Ley, mediante Resolución de fecha 10 de Agosto del 2017

resolvió comunicar a las partes la conclusión de la etapa probatoria y cita a las

mismas a la próxima audiencia donde se dará a conocer el Laudo que ponga fin a

este proceso.

3. La no valoración de las conclusiones ni del Dictamen Económico Laboral de

fecha 20 de Julio del 2017 emitido por la economista Flor Lopez

El artículo 65 del Decreto Ley Nº 25593 - Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,

dispone en su último párrafo que en la decisión final (Laudo Arbitral) deberá tenerse

presentes las conclusiones del dictamen a que se refiere el artículo 56 de la Ley,

por su parte el artículo 57 del Decreto Supremo No. 011-92.TR, reglamento de la

Ley Nº- 25593, dispone de manera expresa que el Tribunal Arbitral para emitir el

Laudo se tendrán presentes las conclusiones a que se refiere el artículo 56 de la

Ley, tal como lo ordena el artículo 65.

El artículo 50 de la Ley General de Arbitraje señala de manera expresa que el

LAUDO DE DERECHO como es el caso del emitido por el Tribunal Arbitral, cuya

Nulidad se solicita debe contener entre otros en sus incisos 4 y 5 la valoración de

las pruebas en que se sustente la decisión y los fundamentos de hecho y derecho

para admitir o rechazar las respectivas pretensiones y defensas, siendo así evidente

que el Tribunal Arbitral al emitir el LAUDO no ha cumplido con valorar la prueba

clave del proceso, cual es el Dictamen Económico Laboral emitido por la Dirección

General de Asuntos Económicos del Ministerio de Trabajo y Promoción Social y

tampoco se ha cumplido con fundamentar fáctica y jurídicamente cada una de las

pretensiones y materia del LAUDO sometido a su Dictamen Final.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO DE LA DEMANDA DE IMPUGNACION

1. Artículo 66 del Decreto Ley Nº 25593 - Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,

que establece que el Laudo Arbitral es susceptible de impugnación ante la Sala

Laboral.
2. Artículo 59 del Decreto Supremo Nº 011-92TR- Reglamento de la Ley de

Relaciones Colectivas de Trabajo, que estipula el plazo para poder impugnar el

Laudo Arbitral.

3. Artículo 88 de la Ley 26636 - Ley Procesal de Trabajo, señala que cualquiera de

las partes que haya intervenido en un procedimiento arbitral derivado de la

negociación colectiva puede impugnar el Laudo recaído en aquél.

4. Artículo 73 incisos 5 y 6 de la Ley 26572 - Ley General de Arbitraje que establece

cuáles son causales de anulación de los Laudos Arbitrales.

5. Artículo 221 inciso 2) del Código Civil que establece que el Acto Jurídico es

anulable por vicios resultantes de error, dolo, violencia o intimidación.

6. Artículo 50 de la Ley General de Arbitraje - Ley Nº 26572 que establece de

manera expresa que debe contener un Laudo Arbitral de Derecho.

V. VÍA PROCEDIMENTAL

Especial (Artículo 89° y siguientes de la Ley Procesal de Trabajo.

VI. MEDIOS PROBATORIOS

1. Oficio de fecha 15 de julio del 2017 remitido por el Sindicato mediante el cual

hace de conocimiento de la empresa los cambios efectuados en la Junta Directiva

del El Sindicato de trabajadores Minera Huanca.

2. Oficio de fecha 01 de Agosto del 2017 mediante el cual el Sindicato por medio

de su Secretaria General señora Zarely Villegas Ruiz, solicitaron al gerente General

de la Empresa una entrevista personal.

3. Oficio de fecha 01 de Agosto del 2017, mediante el cual la señora Zarely Villegas

Ruiz, adjunta copia del Acta de Asamblea General Extraordinaria de Trabajadores

de la Empresa.

4. LAUDO ARBITRAL, emitido por el Tribunal Arbitral, notificado a la Empresa de

manera formal del día 17 de setiembre del 2017.

VII. ANEXOS

1.A. Arancel Judicial

1.B. Copia de mi DNI

1.C. Poder de Representación

1.D. Acta de entrega de LAUDO ARBITRAL

1.E. LAUDO ARBITRAL.

1.F. Arancel Judicial

POR TANTO:

Solicito a Ud., Señor Presidente, tener por impugnado el LAUDO ARBITRAL, y

proveer de acuerdo a Ley, declarando Fundada la Demanda en su oportunidad.

PRIMER OTROSI DIGO: Al amparo de lo expresamente dispuesto por la parte in

fine del artículo 66° del Decreto Ley N° 25593 – Ley de Relaciones Colectivas de

Trabajo, SOLICITO A LA ILUSTRE SALA DE SU PRESIDENCIA, que teniendo en

cuenta las graves transgresiones a normas imperativas en las que ha incurrido el

Tribunal Arbitral al emitir el LAUDO y las graves consecuencias que tendría su

ejecución en la gestión empresarial de mi representada y SE SIRVAN DISPONER

LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LA EJECUCIÓN DEL LAUDO ARBITRAL

HASTA QUE SE RESUELVA EN FORMA DEFINITIVA LA PRESENTE DEMANDA

DE NULIDAD, AL ESTAR ACREDITADAS FEHACIENTEMENTE LAS

TRANSGRESIONES A NORMAS IMPERATIVAS (DERECHO) Y EL PELIGRO EN

LA DEMORA DE ESPERAR EL RESULTADO DEFINITIVO DEL PRESENTE

PROCESO.

SEGUNDO OTROSI DIGO: De conformidad con lo dispuesto por el artículo 80 del

Código Procesal Civil, aplicado supletoriamente, delego la representación judicial al

letrado que suscribe el presente escrito, cuyo domicilio personal y procesal son los

indicados en el exordio del presente escrito, y manifestando estar instruido de la

representación que otorgo, así como sus alcances.

Huancayo, 19 de Setiembre del 2017.

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ABOGADO LITIGANTE