Professional Documents
Culture Documents
• INCAPACIDAD TEMPORAL:
a) En caso de enfermedad común, ciento ochenta días dentro de los cinco años
inmediatamente anteriores al hecho causante
b) En caso de accidente , sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, no se exigirá
ningún período previo de cotización.
• MATERNIDAD:
a) Si el trabajador tiene menos de veintiún años de edad (…),no se exigirá período
mínimo de cotización.
b) Si el trabajador tiene cumplidos veintiún años de edad y es menor de veintiséis (…) 90
días cotizados dentro de los siete años ínmediatamente anteriores al momento del inicio
del descanso o alternativamente 180 cotizados a lo largo de su vida laboral, con
anterioridad a está última fecha.
c) Si el trabajador tiene cumplidos veintiséis años de edad (…) 180 días cotizados dentro
de los siete años inmediatamente anteriores al momento del descanso o,
alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
● PATERNIDAD:
180 Dias dentro de los siete años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de dicha
suspensión, o, alternativamente, 360 días a lo largo de su vida laboral.
● INCAPACIDAD PERMANENTE:
En el caso de la incapacidad permanente parcial: el período mínimo de cotización
exigible será de 1,800 días, que han de estar comprendidos en los diez años inmediatamente
anteriores a la fecha en la que se haya extinguido la incapacidad temporal de la que se derive
la incapacidad permanente (el gobierno mediante Real Decreto podrá modificar dicho
período de cotización).
• JUBILACIÓN CONTRIBUTIVA:
Un período mínimo de cotización de quince años, de los cuales al menos dos, deberán estar
comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el
derecho.
En los supuestos en que se acceda a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada
a la de alta, sin obligación de cotizar, el período de dos años a que se refiere el párrafo anterior
deberá estar comprendido dentro de los quince años inmediatamente anteriores a la fecha en que
cesó la obligación de cotizar.