BRUMODA S.A.

C
Calle Los Telares N° 281 Urb. Industrial Vulcano – Ate Vitarte
Teléfono: 719-6666

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD que celebra al amparo del Art. 57° de la ley de Productividad y
Competitividad laboral aprobado por D.S.N° 003-97-TR, Y normas complementarias, de
una parte BRUMODA S.A.C. con RUC. N° 20512134590, con domicilio fiscal en Calle Los
Telares Nº 281, Urb Industrial Vulcano, distrito de Ate Vitarte, debidamente representada
por su Gerente General Sra. Mónica Elizabeth Mayorca Valdivia, identificada con DNI
N° 08215917, quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte la
Srta. PARDAVE VILLANUEVA ELIZABETH con DNI N° 46151639 con domicilio en
AA.HH Luzmila Templo Mz O Lote 1 - Huánuco a quien en adelante se le denominará
EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una Sociedad Anónima Cerrada que tiene por objeto
dedicarse a la confección, Distribución y Comercialización de Ropa de Vestir en general,
requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de cubrir diversas
áreas administrativas y comerciales.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata en forma temporal los

servicios de EL TRABAJADOR quien desempeña el cargo de Vendedora, en relación
con el objeto señalado cláusula primera siendo sus funciones las siguientes:
1.- Control del servicio de ventas
2.- Actividades de Promoción de ventas
3.- Gestión de ventas directas a clientes diversos

TERCERO: El presente Contrato tiene un plazo de duración de Tres (03) meses, el

mismo que regirá a partir del 01 de Diciembre del 2017, fecha que EL TRABAJADOR
debe empezar sus labores, hasta el 28 de Febrero del 2018 fecha en que terminara el
contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR cumplirá las 8 horas diarias de trabajo

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo en las demás
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa de conformidad con el ART. 9 ° Texto Único
Ordenado del D.Leg. N° 728 aprobado por D.S.N° 003-97-TR–Ley de productividad y
Competitividad Laboral.

SEXTO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 850.00

(Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles) mensuales, de la cual se deducirá las
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aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten aplicables.

SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción en la fecha de
su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual sé abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo ley.

OCTAVO: Este Contrato queda sujeto a las disposiciones que contienen el Texto Único
Ordenado del D. Leg. N° 728 aprobada por D.S.N° 003-97 TR. – Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas
durante la vigencia del contrato.

CLAUSULA DE CONFIDENCIALIDAD

NOVENO: Por esta cláusula el trabajador se obliga a no divulgar ni transferir a terceros

información reservada a la que ha tenido acceso de manera lícita, ya sea por el cargo que
desempeña o la labor que lleva a cabo dentro de la empresa. El trabajador responderá de
los daños causados en caso de producirse la violación de la confidencialidad y ser pasible
de las acciones legales establecidas en el artículo 165º del Código Penal referido a la
violación del secreto profesional.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firma de las partes, al 01 día de Diciembre
del año 2017.

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MAYORCA VALDIVIA, MÓNICA PARDAVE VILLANUEVA ELIZABETH
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR