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Car os Amigos
mental), colégio (ensino médio), uni- Paralelamente, todo o traba-
versidade, pós-graduação, mestrado, lho de crescimento, reestruturação
doutorado, especializações, MBA, predial e tecnológica, ampliações e
etc. aquisições, contendas judiciais, aten-
No trabalho, estagiamos, gal- dimentos às exigências de órgãos
gamos promoções, enfrentamos de- públicos, agência reguladora, nor-
safios, trocamos de emprego pela mas técnicas, certificações de quali-
nova qualificação, superamos novos dade e claro o objetivo existêncial
obtáculos e, a cada nova etapa, a da Associação, de dar assistência à
cada recomeço, enchemos nosso co- saúde, tudo continua, cada vez com
ração e mente de coragem e deter- maior intensidade.
minação e partimos para a luta. Então é um recomeço do que
Nas instituições, como nas não teve fim, uma continuidade que
Empresas, não é diferente. No São prescinde do trabalho de todos, do
Cristóvão, também não é diferente. empenho ainda maior, do compro-
Recomeço! Na realidade, esta- Um novo ano, um novo man- metimento além das obrigações.
mos apenas dando continuidade ao dato, um novo desafio. Tudo novo Somos todos, colaboradores
trabalho que vem se desenvolven- e nada novo; somos nós mesmos, de todas as áreas, enfermeiros, mé-
do ao longo dos últimos anos. Mas todos os envolvidos nesta jornada dicos, diretores, conselheiros e asso-
é necessidade do ser humano (não que se renova mas não acaba e, se ciados partes imprescindíveis deste
sei se biológica, mas, no mínimo, his- Deus assim desejar, nunca acabará, organismo vivo que é o São Cristó-
tórica e cultural) marcar as etapas da que continuamos essa missão, qua- vão.
vida. se sacerdotal, de perpetuar o traba- Todos nós, como células des-
Começamos lá no pré-primá- lho daqueles que nos precederam e se corpo temos nossas funções, que
rio, hoje pré-escola; passamos pelo delegar aos que nos substituirem a garantirão a sobrevivência do todo.
primário e ginásio, (ensino funda- sua eternidade. E cada um de nós terá a obrigação
Com pequenas reposições pon- de eliminar a célula malígna que
tuais, mas de relevância pelos nomes pretenda ameaçar essa sobrevivên-
ASSOCIAÇÃO DE escolhidos, Conselho Deliberativo e cia.
BENEFICÊNCIA E FILANTROPIA Diretoria abraçam o desafio de mais Que Deus permita que possa-
um mandato de quatro anos e se mos continuar a desenvolver esse
SÃO CRISTÓVÃO preparam para a data mais impor- trabalho, para o qual o Seu desíg-
tante desse período, o centenário de nio nos encaminhou.
SEDE SOCIAL: Renato do Amaral
fundação da associação.
Diretor Presidente
Presidente do Conselho Deliberativo
VALDIR PEREIRA VENTURA
Presidente da Diretoria
RENATO DO AMARAL CENTRO AMBULATORIAL AMÉRICO VENTURA
Rua Terenas, 161/207-A
Telefone (PABX) 2029-7222
CALENDÁRIO 2010
Cx. Postal 16.589 CEP 03197-970
Agência Vila Prudente Fechamento do Ambulatório nos SETEMBRO
De 2ª a 6ª feira das 8h00 às 12h00 feriados de 2010 06/9/2010 (Segunda)
e das 13h30 às 18h00 07/9/2010 (Terça) P. da Independência
ABRIL
AUT
UTOO PAULIST
PA A
ULISTA 02/4/2010 (Sexta) Paixão OUTUBRO
Órgão da Associação de Beneficência 03/4/2010 (Sábado) 11/10/2010 (Segunda)
e Filantropia São Cristóvão 21/4/2010 (Quarta) Tiradentes 12/10/2010 (Terça) Nossa Senhora
Diretor: DAVID A. M. FERREIRA Aparecida
Jornalista Responsável: MAIO
PRISCILA DE ROSA MARTINHO 01/5/2010 (Sábado) Dia do Trabalho NOVEMBRO
MTB/SP 52932 01/11/2010 (Segunda)
Editado por: JUNHO 02/11/2010 (Terça) Finados
GRAFIK
GRAFIKOROR - Sociedade Editora Ltda.
03/6//2010 (Quinta) Corpus Christi 15/11/2010 (Segunda) P. da República
R. Borges de Figueiredo, 100
Mooca - São Paulo
04/6//2010 (Sexta) 20/11/2010 (Sábado) Consc. Negra
Telefone/FAX: (11) 2694-0060 05/6//2010 (Sábado)
DEZEMBRO
As matérias assinadas são de exclusiva JULHO 20/12/2010 (Segunda) a
responsabilidade de seus autores. 09/7/2010 (Sexta) Constituição 02/01/2011(Domingo)
PERIODICIDADE BIMESTRAL 10/7/2010 (Sábado) Reforma de Estrutura
TIRAGEM: 60.000 Exemplares
planejamento
estratégico
o que foi e o que será
O resultado das mudanças estratégicas nos proje-
tos da Instituição deve-se ao direcionamento do cresci-
mento da demanda por nossos serviços, onde tem sido
superior à nossa capacidade instalada. Iniciamos o ano
com várias conquistas para atender esta demanda do
Hospital e Maternidade São Cristóvão, bem como no-
vos credenciamentos de Clínicas, Hospitais e Consultó-
rios.
Outro ponto que merece destaque é a gestão atu- No mês de março, em termos de melhoramentos
alizada com a conquista de "três importantes" e con- estruturais, iniciamos a construção do PS Pediátrico, que
ceituosas certificações voltadas à melhoria contínua dos terá o mesmo nível da recém inaugurada Unidade de
processos e da qualidade hospitalar que envolve as Cer- Apoio ao Pronto Socorro.
tificações "C.Q.H" (Compromisso com Qualidade Hos-
pitalar), "ONA - nível1" (Organização Nacional de Acre- Os principais equipamentos adquiridos de janei-
ditação) para o Hospital e Maternidade São Cristóvão e ro a março foram: 4 (quatro) Monitores multiparâme-
"ISO 9001" para o Plano de Saúde São Cristóvão. Esses tros (Dixtal), aparelhos respiratórios Bipap's, Bombas de
selos demonstram nosso compromisso em prol da exce- infusão, carrinhos de emergência para parada cardíaca,
lência no serviço prestado aos senhores beneficiários Carrinhos de curativos Inox, Cadeiras de rodas, troca do
do São Cristóvão Saúde. parque de esfignomanômetro e negatoscópio, Carrinho
de banho, Cadeiras higiênicas e todo material necessá-
Nesses três meses, realizamos novas parcerias rio para atender as novas unidades.
como: Assessoria de Imprensa "Agência Brasil", traba-
lhando no fortalecimento da marca; Arsenal da Espe- As metas estabelecidas na A.B.F. São Cristóvão
rança (filantropia); Nova Equipe de Cirurgia Geral (pro- pelo Planejamento Estratégico para os anos 2008/2009
fissionais da Santa Casa); Contratamos 6 (seis) novos foram totalmente superadas e com total sucesso. Já as
médicos especialistas direcionados ao Ambulatório; metas estabelecidas para 2010 não serão menores, e te-
contratado profissional para atuar no Pós-venda e nova mos a convicção, pelos planos elaborados, que serão
ação, denominada TV São Cristóvão, que atuará na di- implementadas com o mesmo sucesso dos dois últimos
vulgação das práticas de boa qualidade de vida. anos. Esse desempenho maravilhoso só pôde ser alcan-
çado pela performance, profissionalismo e dedicação
O ritmo de crescimento da A.B.F. São Cristóvão de nossos colaboradores e médicos. Muito obrigado a
durante os anos 2008/2009 foi extremamente significa- todos.
tivo. Outro dado importante foi o aumento da capaci-
dade hospitalar em 21%, ou seja, de 174 para 219 lei- Valdir Pereira Ventura
tos, incluindo 15 novos leitos adicionais de UTI. Presidente do Conselho Deliberativo
"Conquistar o reconhecimento da ISO re- "A conquista da certificação ISO 9001 con-
presenta assegurar a melhoria contínua e a fere ao Plano de Saúde São Cristóvão mai-
otimização dos processos, promovendo a or credibilidade, produtividade e organi-
satisfação dos clientes internos e externos zação; elementos facilmente identificáveis
através da Gestão da Qualidade." Dr. Re- pelos clientes aumentando sua competi-
nato do Amaral - Presidente da Direto- tividade no mercado." Suzy Cristina Lo-
ria pes Moço - Diretora Comercial
"Estou muito feliz de estar completando 30 anos de Instituição e "É extremamente gratificante ver o grande empenho de todos ser
de ter colaborado na conquista da Certificação da ISO." Rose- coroado com a certificação da ISO. Estamos muito orgulhosos."
cleich Visibelli Junior - Gerente Administrativo Valter Ventura Carillo - Gerente de TI
Nota de Falecimento
É com pesar que a Associação de Beneficência e Filantropia São
Cristóvão comunica o falecimento do Sr. Aristides Legat, Diretor Supe-
rintendente da Associação Comercial de São Paulo (Distrital Mooca). A
Instituição deseja aos familiares do excelente profissional e parceiro,
condolências e profundos pêsames.
Diariamente, passamos por situações adversas que pos- que você faz ao
sibilitam o desequilíbrio humano, prejudicando na maioria das longo do tempo
vezes, o lado emocional. Mas e quando os problemas se acu- em prol do próxi-
mulam e não damos conta de resolvê-los? O que fazer para mo e o último re-
não danificar nossas atividades rotineiras? sume-se as finali-
A palestra ministrada pelo consultor José Eduardo Car- dades materialis-
raro a todos os líderes do São Cristóvão Saúde no mês de tas. Ser compe-
fevereiro apontou algumas ações que, se colocadas em práti- tente é agregar
ca, ajudam a obter uma melhor qualidade de vida. conhecimento,
A princípio, precisamos compreender que obstáculos habilidade e atitu-
surgirão constantemente em nosso dia a dia, porém deve- de. Ter Metacom-
mos evitar o papel de "vítimas", que transfere a responsabi- petência é multiplicar a competência técnica e a competência
lidade/culpa a outras pessoas, sente-se perseguido pelo azar, transversal, é verificar seus níveis de comunicação, compro-
nunca tem tempo para cumprir afazeres adicionais e enxer- metimento, saúde, entre outros. Para isso, é necessário mu-
ga dificuldades nas oportunidades. Já o ser "protagonista" dar.
(este devemos seguir como exemplo) é a pessoa que diante MUDE
de fatores externos, assume o seu papel, sabe que o resulta- Não há segredos, nem fórmulas que possam melhorar o
do das coisas depende de si mesma, trabalha muito, mas sem- equilíbrio pessoal. Tudo depende de como o ser humano lida
pre encontra tempo para realizar outras atividades e enxer- com as circunstâncias. Por isso, aqui vai algumas dicas para
ga oportunidades nas dificuldades existentes, buscando ma- ajudar na sua estabilização particular:
neiras diversificadas para solucionar os problemas. Faça algo diferente;
O local de trabalho é propício para que o profissional Mude de paisagem, procure novos ares, viaje mais;
saia da zona de conforto, ambiente em que remete ao não Comemore pequenas vitórias;
aprender e crie uma zona de desconforto voluntária, estabe- Leia: adquira conhecimento e estimule o cérebro a
lecendo nela sua meta de vida, visando adquirir amplo conhe- pensar e refletir sobre situações adversas do cotidiano;
cimento e experiências produtivas. "É importe que haja no- Administre melhor o seu tempo, só você pode fazer
vos desafios, pois eles motivarão o crescimento profissional", isso.
afirma Carraro.
O ser humano, em todos os campos agentes, precisa
realizar um mapeamento da vida, atualizando-o sempre que
Palestras JANEIRO/MARÇO
Cirurgia da Obesidade - Dr. José Renato Cohn - 27/01
possível. Portanto, faça uma análise SWOT (Strengths, We-
Lombalgia - Dr. Diogo L. Melo Lins - Neurocirugião - 26/03
aknesses, Opportunities, Threats), ou seja, estabeleça os pon- Cirurgia Plástica pós-cirurgia da Obesidade
tos fortes, fracos, as oportunidades e as ameaças que envol- Dr. Jorge Lkuiz Abel- Cirurgião Plástico - 31/03
vem você no cotidiano. Aprenda a querer, a praticar, a alinhar Curso Preparatório: Gestantes e Pais
seus sentimentos e ações. Coordenadores do evento: Dr. Fábio A.A. Muniz,
Outro ponto essencial é saber diferenciar o PROPÓSI- Dra. Alessandra de F. Ventura, Dr. Adolpho R. Kelm Jr.
TO e o OBJETIVO de vida. O primeiro refere-se a tudo aquilo (Ginecologistas e Obstetras) - mensal
Homenagem ao Dia
Internacional da Mulher
No mês de março, o salão nobre da Câmara Muni- Municipal de São Paulo.
cipal de São Paulo recebeu as ilustres presenças das A Associação de Beneficência e Filantropia São
mulheres em decorrência ao vosso dia. Na ocasião, o Cristóvão parabeniza todas as mulheres pelo seu hon-
Jornal da Zona Leste, junto a demais empresas entre- roso e merecido dia!
Foto: Jornal da Zona Leste
gou diplomas às personalidades femininas mais vota-
das de São Paulo, através dos organizadores do evento.
A mesa foi composta por importantes empresári-
os, tais como: presidente do Conselho do Clube Atlético
Juventus, Armando Raucci, diretora do Jornal da Zona
Leste, Selma Regina da Silva e o presidente do Conse-
lho Deliberativo da ABF São Cristóvão, Valdir Pereira
Ventura.
Ao todo, mais de 50 mulheres foram homenagea-
das, dando destaque a duas colaboradoras do São Cris-
tóvão Saúde: a gerente de Prevenção e Sinistralidade,
Paulete Nicolino de Freitas Ventura e a artista plástica e
professora de pintura da Instituição, Maria Lídia de
Mendonça. A solenidade também contou com a partici-
pação de diversas autoridades, além da apresentação
do coral e músicos que compõem a orquestra do Teatro
Aprimoramento:
Curso de Fisioterapia
Cresciment
Crescimento o
Pr
Proofissional
fissional
O cirurgião crânio-maxilo-
facial do nosso corpo clínico, Dr.
Wilson Cintra, defendeu sua Tese
de Doutoramento na Faculdade de
Medicina da USP, no dia 24 de
fevereiro, cujo título foi
"Mastopexias com Inclusão de
Implantes Mamários após
O Hospital e Maternidade São Cristóvão encerrou o III Curso de Apri- Tratamento Cirúrgico da
moramento Profissional em Fisioterapia Hospitalar. Os alunos permanece- Obesidade Mórbida: Avaliação da
ram em nosso serviço por um ano, totalizando uma carga horária de 1.100
Satisfação das Pacientes e
horas em atividades teóricas e práticas. Nesse período, além da assistência ao
paciente, discussões clínicas e participação em eventos científicos, os alunos
Resultados Cirúrgicos". Com isso,
também puderam desenvolver seus projetos de pesquisa. O curso já se encon- o profissional do São Cristóvão
tra com a quarta turma em andamento, mantendo os objetivos de capacita- Saúde tornou-se PhD em Cirurgia
ção profissional e formação científica dos alunos, utilizando para isso, a estru- Plástica.
tura e o gabarito dos profissionais do HM São Cristóvão.
O Programa de Reabilitação e Orientação Ativa (PRO completa a gerente de Prevenção e Sinistralidade, Paulete
Ativa) realizou mais uma Formatura Dança Sênior São Cristó- Ventura.
vão, na quadra de esportes do Condomínio Residencial Cas- A Associação de Beneficência e Filantropia São Cristó-
sandoca, na Mooca. vão deu todo o apoio e colaboração necessária para a realiza-
ção do evento, sorteando inclusive diversos brindes entre for-
A coordenadora do mandos e convidados.
PRO Ativa, Marcia Ros, fez
a abertura seguida da ge- Você no PRO Ativa
rente de Prevenção e Sinis-
tralidade, Paulete Ventura. Para participar do grupo Dança Sênior São Cristóvão,
Cerca de 100 pessoas pres- é necessário ter indicação médica ou de qualquer profissional
tigiaram o evento que in- da saúde, realizando a inscrição diretamente no novo ende-
cluiu danças de diversos es- reço do PRO Ativa (Rua Terenas, 236 - Centro de Reabilitação
tilos musicais, contendo a Artista Donato Sena Neto e Prevenção à Saúde). Mais informações através dos telefo-
utilização de objetos como nes 2029-7709 / 7718.
corda e leque.
O São Cristóvão Saúde parabeniza as turmas da Dança
Segundo Marcia, a Dança Sênior promove a geronto- Sênior e os responsáveis pelo desenvolvimento deste progra-
ativação e a melhora da qualidade de vida do ser humano, ma.
contribuindo com atividades coadjuvantes à fisioterapia que
auxilia na prevenção do sedentarismo e patologias ocasiona-
das pela terceira
idade. Repercussão da
Dança Sênior
No decor-
rer do evento, o
O trabalho científico da Dança Sênior na 6ª Edição do
bazar do Grupo
Prêmio Administrador Hospitalar Américo Ventura,
de Arte e Artesa-
intitulado como "Análise dos Resultados de Qualidade
nato e os quadros
de Vida em Idoso Submetidos à Dança Sênior Avalia-
de Donato Sena
dos pelo SF-36", continuou dando frutos. Em feverei-
Neto (aluno do
ro, o PRO Ativa (Programa de Reabilitação e Orienta-
grupo) permane-
ção Ativa) recebeu a Revista Acta Fisiátrica contendo,
ceram em exposi-
entre os artigos originais, o trabalho da Dança Sênior
A dança sentada é um dos estilos adotados ção.
realizado no São Cristóvão Saúde. Parabéns ao Pro-
pelo Grupo
grama implantado no PRO Ativa, as profissionais res-
"É com grande prazer que participamos de mais uma
ponsáveis (Luciane Criado de Oliveira, Ercília Apareci-
formatura da Dança Sênior. Conseguimos superar nossas di-
da Pivoto e Patrícia Pontes Vianna) e a todos os eter-
ficuldades através do desenvolvimento pessoal, da inclusão
nos dançarinos do São Cristóvão Saúde que muito nos
social, da melhora da auto-estima, do conhecimento de ima-
trazem alegria e exemplo de vida.
gem corporal e, principalmente, da interação com o grupo",
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