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SERVIR
Formula la política nacional del
Servicio Civil, ejerce la rectoría del
Sistema.(D.Leg.1023)
Hasta setiembre 2016, hay 118 A.T. mortales, y 16291 A.T. no mortales
¿y si apostamos
por corregir
desde los
incidentes?
¿Actos y
condiciones?
La ley de SST tiene como objeto promover El empleador DEBE adoptar un enfoque
una cultura de prevención de riesgos de Sistema de gestión en el área de
laborales en el país. (Art.1) Seguridad y Salud en el trabajo (Art.17)
Ámbito de aplicación (Art.2 Ley): Es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y
funcionaros del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la PNP, y trabajadores por cuenta propia.
Normas Sectoriales
Hidrocarburos
DS 043-2007
-EM
Seguridad
durante la Minería
Construcción DS 024-
Norma 2016-EM
Técnica G-050
Ley N°
29783
Reglamento
Electricidad
de Seguridad
RM 111-2013
Industrial
-MEM/DM
(D.S. 42 F)
SSO Portuaria
Res 010-2007-
APN/DIR
Accidente de Trabajo:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Es también aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, y aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Parcial
Total Temporal Permanente Total Permanente
Art. 92 Ley:
El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o
trabajadores, realizan las investigaciones de los AT, EO.
En el caso de AT mortales, la investigación se realiza conjuntamente con la autoridad
administrativa de trabajo, además.
¿Cualquier
accidente que me
suceda en el
trabajo, así sea
por mi
irresponsabilidad,
me generará
derechos por
Accidentes de
Trabajo?
Puede darse en el local del
contratista principal, Actividad
de alto riesgo, testigos, fotos,
horas trabajadas, si era o no su
trabajo habitual, causas y
medidas correctivas, etc.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES: MODELO DE CAUSALIDAD
Este modelo considera al accidente como una cadena de factores o grupos de factores de riesgos, donde un grupo produce o permite la aparición de los
otros factores de riesgos de nivel inferior, hasta llegar a las causas inmediatas, que serían los factores de riesgos previos a la aparición de los accidentes.
MODELO DE CAUSALIDAD: Causas Inmediatas
Son las causas “que se
ven” con relación al
accidente
¿Qué tuvo
que ocurrir
para que
este hecho
se
produjera?
Recordar que los terceros
que laboran en nuestras
entidades, deben tener el
IPER de sus actividades,
en las que se verifiquen
que sus riesgos están
controlados.
PLAZO:
a. Los accidentes de trabajo. * Hasta ult. día hábil mes sgte.
b. Las enfermedades ocupacionales * Dentro del 5 días de hábiles
Art. 79 Ley: Es obligación del trabajador (d) cooperar y Art. 88 Reg: Las investigaciones deben ser realizadas por el
participar en el proceso de investigación de los AT y EO cuando empleador, el Comité y/o Supervisor de SST, con el apoyo de
la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer, los personas competentes y la participación de los trabajadores
datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que y sus representantes.
los originaron.
Art. 42 .L. Reg: Son funciones del Comité de SST....investigar la Art. 110 Reg: Los empleadores tienen un deber de
causas de todos los incidentes, accidentes y de las colaboración con los centros médicos asistenciales, relativo
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de a la información a su disposición, que sea necesaria para
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo.
evitar la repetición de éstos.
Detalle de indicadores, para lo
cual se propone diversos
referenciales.
Gracias