Control N°5

Bryan Ortiz

Higiene industrial agentes físicos

Instituto IACC

24-12-2017
 Desarrollo

En una empresa constructora que tiene que demoler el pavimento de una calle principal requiere

que un trabajador esté demoliendo la calle con martillo neumático y otro esté retirando los

escombros de forma permanente con carretilla y pala. Usted como Prevencionista de Riesgos,

debe calcular la carga térmica de estos trabajadores que estarán expuestos a calor y radiación, y

cuenta con los siguientes datos:

Trabajador Martillo Neumático Trabajador Carretilla

TBH: 31 TBH: 23
TBS: 28 TBS: 23
TG: 29 TG: 27
Trabajo: Continuo Trabajo: Continuo
Costo energético: 380 Kcal/hora Costo energético: 360 Kcal/hora

RESPUESTAS:

1) Carga térmica para ambos casos:

Trabajador martillo neumático Trabajador carretilla

TGBH(WBGT)= (0,7*31)+(0,2*28)+(0,1*29) TGBH(WBGT)= (0,7*23)+(0,2*23)+(0,1*27)

21,7 + 5,6 + 2,9 16,1 + 4,6 + 2,7

30,2°C 23,4°C
 2) Comparar estos valores con artículo 96 del D.S. 594 (tabla de valores de las temperaturas

TGBH del contenido semanal) e indicar si están sobre expuestos al calor:

Valores de las temperaturas TGBH (o WBGT) admisibles (°C)

Carga de trabajo según costo
Tipo de Trabajo energéticos (M)
Liviana Moderada Pesado
Inferior a 375 a 450 mayor a
375 Kcal/h 450 Kcal/h
Kcal/h
Trabajo continuo 30.0 26.7 25.0
75% trabajo – 25% descanso 30.6 28.0 25.9
(cada 1 h)
50% trabajo – 50% descanso 31.4 29.4 27.9
(cada 1 h)
25% trabajo – 75% descanso 32.2 31.1 30.0
(cada 1 h)

Rangos Trabajador Martillo Trabajador Carretilla

Neumático
Resultado cálculo 30.2°C
Límite Permitido 26.7°C
Observación se encuentra sobre el
límite permitido por lo que
existe riesgo laboral
23.4°C
30.0°C
se encuentra dentro del
límite permitido, por lo
que no hay riesgo laboral.

3) Indicar que efectos en el organismo pueden presentar si están sobre expuestos:

Puede producir variados efectos dañinos sobre el cuerpo humano, entre los cuales se encuentran:

Erupciones cutáneas, edema en extremidades, quemaduras, calambres musculares,

deshidrataciones, agotamiento, taquicardia, Cefaleas, náuseas y vómitos. Estos síntomas se

pueden incrementar o ser más riesgosos cuando los trabajadores, presentan enfermedades

mórbidas como Diabetes, Hipertensión, Hipotensión, entre otros.

Se encuentra el golpe de calor el cual es una etapa anterior a la insolación y ocurre cuando el

cuerpo no es capaz de mantenerse a una baja temperatura, dado que a medida que la temperatura

del ambiente sube, el cuerpo suda para mantenerse fresco, pero en días calurosos y húmedos la
evaporación se hace más lenta, es entonces, cuando no se suda lo suficiente como para bajar la

temperatura corporal haciendo que el cuerpo no pueda liberar el calor que se encuentra en ese

momento produciendo efectos adversos para la salud del trabajador.

4) Indicar al menos 2 medidas de corrección para estos casos:

 Limitar el tiempo de exposición al calor de los trabajadores, realizando rotaciones de las

tareas en sitios donde haya sombra y una menor exposición al calor. También se puede

planificar las tareas, dejando el trabajo más pesado para los horarios que haya menos

calor. Entregar ropas de trabajo ligera, de algodón que permita el sudor del trabajador y la

absorción de la misma, además se debe entregar de forma obligatoria los bloqueadores

solares, para evitar quemaduras por radiación Ultravioleta, Lentes de sol con protección

Ultravioleta, sombreros tipo legionarios y ropa que proteja la piel de los rayos solares

para que estos no penetren en forma directa la piel de los trabajadores y así no puedan ser

alcanzados por los rayos Ultravioletas que son tan dañinos para el cuerpo humano.

 Poner un techado ya sea uno provisorio o permanente dependiendo de las labores que se

estén realizando, pero esta medida sin duda es de mucha utilidad para proteger a los

trabajadores de las consecuencias de estar a pleno sol trabajando y más aún si es un

trabajo que requiere de mucho esfuerzo físico.

Bibliografía

- Contenidos de la semana N°5, Instituto Profesional IACC

- Recurso adicionales de la semana N°5, Instituto Profesional IACC