Confianza

&
Auto-
Confianza

@verovera78 Versión 1.0

“Definición perfecta de CONFIANZA”
¿Qué es la CONFIANZA?
Es un sentimiento
¿Qué es confiar?
Es Creer!!!
2 Supuestos

1. No conozco todo
2. El ser humano es
esencialmente bueno
1-No conozco todo, porque soy parte de
un sistema, un nodo de toda una red,
por ende tendré siempre solo
información “parcial”.
2-El ser humano es esencialmente bueno
porque ya está comprobado científicamente )

Ver estos videos:

http://www.youtube.com/watch?v=RK8rKKp-vP0&list=PL5CFB8FB082009752
http://www.youtube.com/watch?v=eEoqNsKFRqc
http://www.somosprimates.com/2013/07/lo-que-nos-hace-felices/
 IMPACTOS
(de la Confianza)
1-DIVERSIDAD
2-Empoderar
El empoderamiento es para mejorar la gestión
(NO es una herramienta de motivación!)
3-
 Diversidad

Impactos
de la confianza

Empoderamiento Motivación
DIMENSIONES
(de la Confianza)
1-Confianza EN tu gente 2-confianza DE tu gente

3-Ayudar a tu equipo
confíen ENTRE ellos
 Confiar en tí mismo

Es la base de esas 3 dimensiones: si no confió

en mi misma ¿como puedo confiar en los
demás o inspirar confianzan en los demás?
 Confianza
DE tu gente

Auto-
confianza
Ayudar a tu
Confianza equipo confíen
EN tu gente ENTRE ellos
En la gente con autoconfianza
vemos que son:

1-Decididos (mas que vacilantes)

2-Toman riesgos
3-Inspiran auto-confianza

Improving Your Staff's Self-Confidence

by James E. Tingstad, Ph.D.
¿Cómo fomentar la
auto-confianza?
1-Aceptar
2-Felicitar
3-Valorar/Agradecer
4-Alentar/Animar
5-Tranquilizar/Dar Seguridad
http://es.scribd.com/doc/210698228/Fomentando-La-Auto-Confianza
Lennard
Torstenson

campaña
de Prusia
de 1628 a 1629

Ver la historia:
http://veronicavera-
factorhumano.com/2013/09/14/humil
dad-y-confianza/
 "Cuando Thomas Edison estaba mejorando su primera bombilla, le
entregó esa bombilla terminada a un ayudante joven, que con
nerviosismo la llevó arriba, paso a paso. En el último momento se le cayó
y se rompió. Todo el equipo tuvo que trabajar 24 horas más para hacer
otra bombilla. Cuando la nueva bombilla estuvo lista, Edison miró a su
alrededor, y buscó entregársela al mismo chico para que la llevase. El
gesto probablemente cambió la vida del muchacho. Edison sabía que
estaba en juego mucho más que una bombilla".

Imagen: http://solitarysolidarity.blogspot.com/
Créditos/ Referencias:
Four kinds of trusts: http://www.noop.nl/2009/12/four-kinds-of-trust-4-trust-yourself.html
Humildad y Confianza: http://veronicavera-factorhumano.com/2013/09/14/humildad-y-confianza/
Improving Your Staff's Self-Confidence: http://www.winstonbrill.com/bril001/html/article_index/articles/51-
100/article79_body.html