Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA
PNS
6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :

d. Jabatan :

e. Unit Kerja :
BACK TO
MENU
UTAMA
 BACK T
MENU
UTAMA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

2 Januari s.d 31 Desember 2014

Nama Pegawai : 0
NIP : 0
Pangkat Golong : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : 0

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2014
BACK TO
MENU
UTAMA
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/MU
KUANT/OUTPUT TU WAKTU BIAYA

Unsur Utama

1
Melaksanakan Penyusunan Program 3.33 2 Laporan 100 12 Bulan -
Pengajaran ( Setiap Semester AK 1,665 )

Melaksanakan Penyajian Program

2 10.00 2 Laporan 100 12 Bulan -
Pengajaran ( setiap Semester AK 5 )

Melaksanakan Evaluasi belajar ( Setiap

3 3.33 2 Laporan 100 12 Bulan -
Semster AK 1,665 )

Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar

4 1.85 2 Laporan 100 12 Bulan -
( Setiap semester AK 0,925)

Menyusun dan melaksanakan Program

5 1.85 2 Laporan 100 12 Bulan -
Perbaikan ( Setiap Semester AK 0,925 )

6 Membimbing siswa dalam kegiatan 1.52 2 Laporan 100 12 Bulan -

Ektrakurikuler ( Setiap Semester AK 0,76 )

Membingbing Guru dalam proses belajar

mengajar atau praktek atau bimbingan dan
7 - - - - - - -
konseling (Setiap semester perorang guru
AK 0,85)

Melaksanakan tugas tertentu di sekolah

8 - - - - - - -
sebagai Kepala Sekolah (Setiap Tahun AK 4)

Unsur Penunjang - - - - - - -

9 Panitia hari besar agama sebagai pengurus 0.75 3 Laporan 100 12 Bulan -
( Setiap kali/bulan AK 0,25

Jumlah Angka Kredit 22.63

Cintanagara, 2 Januari 2014

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian
2 Januari s.d 31 Desember 2014

TARGET REALISASI
NILAI
I. KEGIATAN TUGAS PENGHITU
NO AK Kuant/ Kual/ AK Kuant/ Kual/ CAPAIAN
TAMBAHAN Waktu Biaya Waktu Biaya NGAN
Output Mutu Output Mutu SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Melaksanakan Penyusunan Program

1 Pengajaran ( Setiap Semester AK 3.33 2 laporan 100 12 bln - 3.33 2 laporan 85 12 bln - 261,00 87.00
1,665 )

Melaksanakan Penyajian Program

2
Pengajaran ( setiap Semester AK 5 )
10 2 Laporan 100 12 bln - 10 2 laporan 75 12 bln - 251.00 83,66

Melaksanakan Evaluasi belajar ( Setiap

3
Semster AK 1,665 )
3.33 2 Laporan 100 12 bln - 3.33 2 laporan 85 12 bln - 261.00 87.00

Melaksanakan analisis hasil evaluasi

4
belajar ( Setiap semester AK 0,925)
1.85 2 Laporan 100 12 bln - 1.85 2 laporan 80 12 bln - 256.00 85,33

Menyusun dan melaksanakan Program

5
Perbaikan ( Setiap Semester AK 0,925 )
1.85 2 Laporan 100 12 bln - 1.85 2 laporan 80 12 bln - 256.00 85,33

Membimbing siswa dalam kegiatan

6 Ektrakurikuler ( Setiap Semester AK 1.52 2 Laporan 100 12 bln - 1.57 2 laporan 90 12 bln - 266.00 88,66
0,76 )

Membingbing Guru dalam proses

belajar mengajar atau praktek atau
7 bimbingan dan konseling (Setiap
semester perorang guru AK 0,85)

Melaksanakan tugas tertentu di

8 sekolah sebagai Kepala Sekolah (Setiap
Tahun AK 4)

Unsur Penunjang
Panitia hari besar
9 agama sebagai pengurus ( setiap 0.75 3 Laporan 100 12 bln - 0.25 2 laporan 95 12 bln - 271.00 90.33
kali/bulan AK 0,25 )

Jumlah Angka Kredit / Nilai Rata-

rata 22.63 22.18

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan)
0
Mengelola Dana Bos
2 (kreatifitas)
1
Diklat,PTK,Alat Peraga,
88,76
Nilai Capaian SKP
(Sangat Baik)

Mande, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,
B
A
C
K
T
O

M
E
N
U
U
T
A
M
A
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama :

NIP :

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 2 Januari s.d 31 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

Desember 2014
88,76 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 75.00 (Cukup)

Integritas = 85.00 (Baik) 0

Komitmen = 85.00 (Baik)

Disiplin = 75.00 (Cukup)

Kerjasama = 88.00 (Baik)

Kepemimpinan = (Buruk)

Jumlah = 408

Nilai Rata-rata = 81.60 (Baik)

BACK TO
MENU
UTAMA
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH 2 JANUARI S.D 31 DESEMBER 2014

1. YANG DINILAI

a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang 0

d. Jabatan/Pekerjaan 0

e. Unit Organisasi 0
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 88,76 X 60% 53,26

1. Orientasi Pelayanan 75.00 (Cukup)

2. Integritas 85.00 (Baik)

3. Komitmen 85.00 (Baik)

4 Disiplin 75.00 (Cukup)

Perilaku
b. Kerja 5. Kerjasama 88.00 (Baik)

6. Kepemimpinan

Jumlah 408.00 0

Nilai Rata-rata 81.60 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 81.60 X 40% 32.64

85,90
Nilai Prestasi Kerja
(Sangat Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................
 8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

0
0

10. DITERIMA TANGGAL,

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

0
0

11. DITERIMA TANGGAL,

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

0
0
BACK TO
MENU
UTAMA
 PENILAIAN CAPAIAN SKP (RUMUS PENGHITUNGAN)

A. Penghitungan capaian SKP berdasarkan aspek kuantitas :

Penilaian capaian Realisasi Output (RO) RO =

= X 100
SKP (Aspek Kuantitas) Target Output (TO) TO =

B. Penghitungan capaian SKP berdasarkan aspek kualitas :

Penilaian capaian Realisasi Kualitas (RK) RK =

= X 100
SKP (Aspek Kualitas) Target Kualitas (TK) TK =

Untuk mengukur output berkualitas atau tidak, menggunakan pedoman sebagai berikut :

Kriteria Nilai Keterangan

Hasil kerja sempurna tidak ada kesalahan, tidak ada revisi dan pelayanan di atas
91 - 100
standar yang ditentukan dan lain-lain.

Hasil kerja mempunyai 1 (satu) atau 2 (dua) kesalahan kecil, tidak ada kesalahan besar,
76 - 90
revisi dan pelayanan sesuai standar yang telah ditentukan dan lain-lain

Hasil kerja mempunyai 3 (tiga) atau 4 (empat) kesalahan kecil, dan tidak ada kesalahan
61 - 75
besar, revisi dan pelayanan cukup memenuhi standar yang telah ditentukan dan lain-lain

Hasil kerja mempunyai 5 (lima) kesalahan kecil dan ada kesalahan besar, revisi dan
51 - 60
pelayanan tidak cukup memenuhi standar yang ditentukan dan lain-lain

Hasil kerja mempunyai lebih dari 5 (lima) kesalahan kecil dan ada kesalahan besar,
50 ke bawah
kurang memuaskan, revisi, pelayanan di bawah standar yang ditentukan dan lain-lain

C. Penghitungan capaian SKP berdasarkan aspek waktu :

1. Persentase efisiensi waktu dari target waktu, menggunakan rumus :

Persentase Realisasi Waktu (RW) RW =

= 100% - X 100%
efisiensi waktu Target Waktu (TW) TW =

2. Nilai capaian SKP aspek waktu untuk kegiatan yang tidak dilakukan, maka realisasi waktu 0 (nol),
menggunakan rumus :

Nilai capaian SKP aspek 1,76 x Target Waktu (TW) - Realisasi Waktu (RW)
 waktu untuk kegiatan yang = X 0 X
tidak dilakukan Target Waktu (TW)

3. Nilai capaian SKP aspek waktu tingkat efisiensi kurang dari atau sama dengan dua puluh empat persen
(≤ 24%), menggunakan rumus :

Nilai capaian SKP aspek 1,76 x Target Waktu (TW) - Realisasi Waktu (RW)
= X 100
waktu (tingkat efisiensi ≤ 24%) Target Waktu (TW)

4. Nilai capaian SKP aspek waktu tingkat efisiensi lebih dari dua puluh empat persen (˃ 24%),
menggunakan rumus :

Nilai capaian SKP aspek 1,76 x Target Waktu (TW) - Realisasi Waktu (RW)
= 76 -
waktu (tingkat efisiensi ˃ 24%) Target Waktu (TW)

D. Penghitungan capaian SKP berdasarkan aspek biaya :

1. Persentase efisiensi biaya dari target biaya, menggunakan rumus :

Persentase Realisasi Biaya (RB) RB =

= 100% - X 100%
efisiensi biaya Target Biaya (TB) TB =

2. Nilai capaian SKP aspek biaya untuk kegiatan yang tidak dilakukan, maka realisasi waktu 0 (nol),
menggunakan rumus :

Nilai capaian SKP aspek 1,76 x Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
biaya kegiatan yang = X 0 X
tidak dilakukan Target Biaya (TB)

3. Nilai capaian SKP aspek biaya tingkat efisiensi kurang dari atau sama dengan dua puluh empat persen
(≤ 24%), menggunakan rumus :

Nilai capaian SKP aspek 1,76 x Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
= X 100
biaya (tingkat efisiensi ≤ 24%) Target Biaya (TB)

4. Nilai capaian SKP aspek biaya tingkat efisiensi lebih dari dua puluh empat persen (˃ 24%),
menggunakan rumus :

Nilai capaian SKP aspek 1,76 x Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
= 76 -
 = 76 -
biaya (tingkat efisiensi ˃ 24%) Target Biaya (TB)

E. UNTUK PENGISIAN KOLOM 13 (PENGHITUNGAN), MENGGUNAKAN RUMUS :

Aspek Kuantitas + Aspek Kualitas + Aspek Waktu + Aspek Biaya (Jika Ada)

F. UNTUK PENGISIAN KOLOM 14 (NILAI CAPAIAN SKP), MENGGUNAKAN RUMUS :

(Aspek Kuantitas + Aspek Kualitas + Aspek Waktu + Aspek Biaya (Jika Ada) ) : 4*)

*) Jika aspek biaya tidak ada, maka cukup dibagi 3

PAIAN SKP (RUMUS PENGHITUNGAN)

KOLOM 9
KOLOM 4

KOLOM 10
KOLOM 5

KOLOM 11
KOLOM 6

giatan yang tidak dilakukan, maka realisasi waktu 0 (nol),

 100

isiensi kurang dari atau sama dengan dua puluh empat persen

X 100 - 100

Kolom 12
Kolom 7

iatan yang tidak dilakukan, maka realisasi waktu 0 (nol),

100

siensi kurang dari atau sama dengan dua puluh empat persen

X 100 - 100
X 100 - 100