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21 Q409209 Direito do Trabalho Direito do Trabalho

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 16ª REGIÃO (MA)Prova: Técnico Judiciário -
BETA
Área Administrativa

A Consolidação das Leis do Trabalho e a Constituição Federal são fontes

a) autônomas.

b) heterônimas.

c) heterônima e autônoma, respectivamente.

d) autônoma e heterônima, respectivamente.

e) extraestatais.

22 Q392905 Direito do Trabalho Direito do Trabalho

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 16ª REGIÃO (MA)Prova: Analista Judiciário -
Área Judiciária

No tocante as fontes do Direito do Trabalho considere:

I. As fontes formais traduzem a exteriorização dos fatos por meio da regra jurídica.

II. São fontes formais do Direito do Trabalho as portarias ministeriais e a Constituição Federal brasileira.

III. A sentença normativa e as leis são fontes materiais autônomas.

Está correto o que se afirma APENAS em :

a) I e II.

b) I e III.

c) II e III.

d) III.

e) II.

23 Q492086 Direito do Trabalho Fontes do Direito do Trabalho

Ano: 2014 Banca: COPESE - UFT Órgão: Prefeitura de Araguaína - TOProva: Procurador

Quanto às fontes do direito do trabalho, analise os itens a seguir.

I. O direito comum será fonte solidária do direito do trabalho.

II. Os usos e costumes não poderão ser utilizados como fonte do direito do trabalho na ausência de disposição
legal ou contratual.

III. A analogia pode ser entendida como a operação lógica em virtude da qual o intérprete estende o dispositivo
da lei a casos por ela não previstos.

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IV. As convenções da OIT (Organização Internacional do Trabalho) ratificadas no Brasil podem ser classificadas
como fontes formais do Direito do Trabalho.

Assinale a alternativa CORRETA.

a) Apenas os itens I e II estão corretos.

b) Apenas os itens I e III estão corretos.

c) Apenas os itens III e IV estão corretos.

d) Apenas os itens II e IV estão corretos.

24 Q363873 Direito do Trabalho Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2014 Banca: TRT 2R (SP) Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP)Prova: Juiz do trabalho

A sentença normativa é um tipo de fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho; a respeito desta fonte,
aponte a alternativa correta:

a) O Tribunal fixará data em que a decisão deve entrar em vigor, bem como o prazo de sua vigência, o
qual não poderá ser superior a 4 (quatro) anos.

b) O Tribunal não fixará prazo de vigência, que ficará a cargo dos proponentes.

c) O Tribunal fixará data em que a decisão deverá entrar em vigor, bem como o prazo de sua vigência, o
qual não poderá ser superior a 2 (dois) anos.

d) O Tribunal fixará apenas o prazo de sua vigência, que será obrigatoriamente de 3 (três) anos.

e) O Tribunal fixará a data em que a decisão deve entrar em vigor, bem como o prazo de sua vigência, o
qual não poderá ser superior a 3 (três) anos;

25 Q363875 Direito do Trabalho Direito do Trabalho

Ano: 2014 Banca: TRT 2R (SP) Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP)Prova: Juiz do trabalho

0 processo analógico é o procedimento comparativo entre figuras ou categorias componentes de espécies

distintas, objetivando o efeito normativo sobre caso concreto. Aponte a alternativa que faça a comparação
correta:

a) Entre o doméstico e o secretário particular exercendo trabalho em residência

b) Entre o salário do médico empregado de clínica privada e a remuneração do médico em trabalho

autônomo.

c) Entre a figura do empregado gerente em qualquer empresa e o do bancário no exercício de direção

ou gerência.

d) Entre o autônomo e o empregado avulso.

e) Entre a hora de sobreaviso do ferroviário e a hora de sobreaviso do eletricitário.

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26 Q510207 Direito do Trabalho Direito do Trabalho

Ano: 2014 Banca: CS-UFG Órgão: Prefeitura de Goianésia - GOProva: Procurador

São fontes formais do Direito do Trabalho:

a) doutrina, jurisprudência e súmulas do TST

b) orientação jusrisprudencial, analogia e equidade.

c) convenção coletiva do trabalho, acordo coletivo de trabalho e costume.

d) acontecimentos, fatos e decisões que inspiram o legislador a editar a lei.

27 Q384388 Direito do Trabalho Direito do Trabalho

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª RegiãoProva: Analista Judiciário -
Área Administrativa

A Consolidação das Leis do Trabalho, no seu Título I - Introdução, prevê expressamente no art. 8o , algumas
modalidades de fontes do Direito do Trabalho, como por exemplo a analogia. O dispositivo legal NÃO relaciona.

a) presunção jurídica

b) princípios gerais do direito.

c) direito comparado.

d) equidade.

e) usos e costumes.

28 Q353815 Direito do Trabalho Direito do Trabalho

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª RegiãoProva: Técnico Judiciário -
Área Administrativa

No tocante às fontes do Direito, considere:

I. Fontes formais são as formas de exteriorização do direito, como por exemplo, as leis e costumes.

II. A sentença normativa é uma fonte heterônoma do Direito do Trabalho, assim como regulamento unilateral de
empresa.

III. A Convenção Coletiva de Trabalho, quanto à origem, classifica-se como uma fonte estatal.

IV. A Convenção Coletiva de Trabalho, quanto à vontade das partes, classifica-se como imperativa.

Está correto o que se afirma APENAS em :

a) II e IV.

b) I e IV.

c) I, II e III.

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d) II, III e IV. e)

I e II.
29 Q351103
Direito do
Trabalho Direito do Trabalho

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA)Prova: Técnico Judiciário -
Área Administrativa

Conforme previsão expressa contida na Consolidação das Leis do Trabalho, a Justiça do Trabalho, na falta de
disposições legais ou contratuais, decidirá conforme o caso, NÃO podendo utilizar como fonte supletiva do Direito
do Trabalho

a) a jurisprudência.

b) os usos e costumes.

c) valores sociais da livre iniciativa.

d) os princípios gerais do Direito.

e) a analogia e equidade.

30 Q405755 Direito do Trabalho Princípios do Direito do Trabalho

Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP)Prova: Analista Judiciário -
Oficial de Justiça Avaliador

Assinale a opção correta no que diz respeito aos princípios e fontes do direito do trabalho.

a) Aplica-se o princípio da primazia da realidade à hipótese de admissão de trabalhador em emprego

público sem concurso.

b) Conforme expressa previsão na CLT, independentemente do período de tempo durante o qual o

empregado perceba gratificação de função, sendo este revertido ao cargo efetivo de origem, ainda
que sem justo motivo, ser-lhe-á retirada a gratificação, não cabendo a aplicação ao caso dos
princípios da irredutibilidade salarial e da estabilidade financeira.

c) As convenções coletivas de trabalho, embora sejam consideradas fontes do direito do trabalho,

vinculam apenas os empregados sindicalizados, e não toda a categoria.

d) A CLT proíbe expressamente que o direito comum seja fonte subsidiária do direito do trabalho, por
incompatibilidade com os princípios fundamentais deste.

e) De acordo com entendimento do TST, com fundamento no princípio da proteção, havendo a

coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito
jurídico de renúncia às regras do sistema do outro.

31 Q346737 Direito do Trabalho Princípios do Direito do Trabalho

Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP)Prova: Analista Judiciário -
Área Judiciária

Assinale a opção correta no que diz respeito aos princípios e fontes do direito do trabalho.

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a) Aplica- se o princípio da primazia da realidade à hipótese de admissão de trabalhador em emprego

público sem concurso.

b) Conforme expressa previsão na CLT, independentemente do período de tempo durante o qual o

empregado perceba gratificação de função, sendo este revertido ao cargo efetivo de origem, ainda
que sem justo motivo, ser- lhe- á retirada a gratificação, não cabendo a aplicação ao caso dos
princípios da irredutibilidade salarial e da estabilidade financeira.

c) As convenções coletivas de trabalho, embora sejam consideradas fontes do direito do trabalho,

vinculam apenas os empregados sindicalizados, e não toda a categoria.

d) A CLT proíbe expressamente que o direito comum seja fonte subsidiária do direito do trabalho, por
incompatibilidade com os princípios fundamentais deste.

e) De acordo com entendimento do TST, com fundamento no princípio da proteção, havendo a

coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito
jurídico de renúncia às regras do sistema do outro.

32 Q358878 Direito do Trabalho Princípios do Direito do Trabalho

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 18ª Região (GO)Prova: Analista Judiciário -
Oficial de Justiça Avaliador

Em relação aos princípios e fontes do Direito do Trabalho, é INCORRETO afirmar que;

a) a analogia, os usos e costumes não são considerados fontes do direito do trabalho, por falta de
previsão legal.

b) o princípio da primazia da realidade prevê a importância dos fatos em detrimento de informações

contidas nos documentos.

c) o direito do trabalho se orienta pelo princípio da continuidade da relação de emprego.

d) o acordo coletivo e a convenção coletiva de trabalho são fontes formais do direito do trabalho.

e) a Consolidação das Leis do Trabalho prevê que a jurisprudência é fonte subsidiária do Direito do
Trabalho.

33 Q331450 Direito do Trabalho Princípios do Direito do Trabalho

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC)Prova: Analista Judiciário -
Oficial de Justiça Avaliador

No estudo das fontes e princípios do Direito do Trabalho,

a) a CLT relaciona expressamente a jurisprudência como fonte supletiva, a ser utilizada pelas
autoridades administrativas e pela Justiça do Trabalho em caso de omissão da norma positivada.

b) o direito comum será fonte primária e concorrente com o direito do trabalho quando houver alguma
omissão da legislação trabalhista, conforme norma expressa da CLT.

c) a sentença normativa não é considerada fonte formal do direito do trabalho porque é produzida em
dissídio coletivo e atinge apenas as categorias envolvidas no conflito.

d) o princípio da aplicação da norma mais favorável aplica-se no direito do trabalho para garantia dos
empregos, razão pela qual, independente de sua posição hierárquica, deve ser aplicada a norma mais
conveniente aos interesses da empresa.

e) o princípio da primazia da realidade do direito do trabalho estabelece que os aspectos formais

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prevalecem sobre a realidade, ou seja, a verdade formal se sobrepõe à verdade real.

34 Q314672 Direito do Trabalho Convenções Coletivas

Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: SERPROProva: Administrador

Acerca da legislação trabalhista, julgue os itens seguintes.

A empresa que celebrar acordo coletivo com sindicato não será regida pela CLT, uma vez que esta consolidação
não regula relações coletivas de trabalho.

Certo Errado

35 Q315565 Direito do Trabalho Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: SERPROProva: Analista - Advocacia

No que se refere ao direito individual do trabalho, julgue os itens a seguir. Nesse sentido, considere que as siglas CLT e TST se refere
respectivamente, a Consolidação das Leis do Trabalho e
Tribunal Superior do Trabalho.

A sentença normativa, que é uma decisão proferida no âmbito dos tribunais trabalhistas em processo de dissídio
coletivo, é considerada fonte formal do direito do trabalho.

Certo Errado

36 Q322551 Direito do Trabalho Direito do Trabalho

Ano: 2013 Banca: TRT 8R Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP)Prova: Juiz do trabalho

A propósito das fontes formais do Direito do Trabalho, analise as proposições abaixo e assinale a resposta
INCORRETA:

a) Segundo uma das classificações existentes na doutrina, as fontes do Direito do Trabalho podem ser
primárias ou fonte de criação, onde o contrato seria única fonte de criação da relação de emprego,
que possui sua capacidade produtiva limitada pela produção de outras fontes que, por sua natureza,
podem ser denominadas imperativas, cujas normas se impõem de modo irresistível à vontade dos
contraentes, incorporando-se automaticamente ao conteúdo da relação.

b) À luz da Consolidação das Leis do Trabalho, no conflito entre acordo e convenção coletiva, as
condições estabelecidas em convenções coletivas, quando mais favoráveis, prevalecerão sob as
estipuladas em acordo.

c) No aspecto da hierarquia das fontes, que constitui um traço de originalidade no Direito do Trabalho,
prevalece a norma mais favorável ao empregado, ainda que esta seja hierarquicamente inferior.

d) Em razão do modelo plástico ou flexível a respeito da hierarquia das fontes no Direito do Trabalho,
surgiram duas teorias centrais com o objetivo de conferir o máximo de objetividade e universalidade
ao critério hierárquico prevalecente neste ramo do Direito: a teoria da acumulação, que propõe o
fracionamento do conteúdo, retirando-se os preceitos e institutos singulares que se destaquem por
seu sentido mais favorável ao trabalhador; e a teoria do conglobamento que propugna pela

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organização do instrumento em função da matéria tratada, para se extrair o instrumento mais
favorável, encarado este sob o ângulo unitário.

e) A Sentença Normativa é fonte heterônoma peculiar ao Direito do Trabalho, e, segundo precedente

normativo do Colendo Tribunal Superior o Trabalho, vigora desde seu termo inicial até que sentença
normativa, convenção coletiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho superveniente produza sua
revogação expressa, respeitado, porém, o prazo máximo legal de dois anos de vigência.

37 Q320254 Direito do Trabalho Convenções Coletivas

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: EBSERHProva: Médico do trabalho

Uma fonte especialíssima do Direito do Trabalho são as Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, vez que em
nenhum outro ramo do direito pode-se encontrar um instituto análogo. Sobre o tema.

Assinale a alternativa correta:

a) Os acordos e convenções coletivas de Trabalho representam a autonomia privativa que a lei confere
aos sindicatos e empresas em estabelecer normas para os trabalhadores.

b) Entende-se por Acordo Coletivo de Trabalho um acordo frmado entre uma entidade sindical que
representa os empregados de determinada categoria e outra entidade sindical representante das
empresas.

c) Convenção Coletiva de Trabalho é um acordo frmado entre uma entidade sindical representante dos
empregados ou mesmo um grupo de trabalhadores e uma empresa.

d) As convenções coletivas de trabalho assim como o acordo coletivo de trabalho são reconhecidos no
direito do trabalho, porém de forma implícita na Constituição Federal de 1988.

e) Os sindicatos exercem um papel relevante, apesar de difícil aceitação pelos governantes.

38 Q274448 Direito do Trabalho Direito do Trabalho

Ano: 2012 Banca: VUNESP Órgão: SPTransProva: Advogado

São fontes formais do direito do trabalho:

a) as leis federais, os costumes, as convenções coletivas de trabalho e a analogia.

b) as leis federais, os costumes, as convenções e acordos coletivos de trabalho.

c) as leis federais, a jurisprudência, a equidade e os princípios de direito do trabalho.

d) as leis federais, as sentenças normativas, a equidade e a analogia.

e) a Constituição Federal, a Consolidação das Leis do Trabalho, a equidade e a analogia.

39 Q298699 Direito do Trabalho Direito do Trabalho

Ano: 2012 Banca: TRT 2R (SP) Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP)Prova: Juiz do trabalho

0 artigo 8o da CLT dispõe que: “As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições
legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros

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princípios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e
costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça
sobre o interesse público”. A análise literal da previsão legal contida no dispositivo implica em:

a) utilização dos princípios do direito do trabalho como modo de evitar e retificar os efeitos não
desejáveis da legislação trabalhista;

b) enumeração taxativa das fontes formais do direito do trabalho;

c) atribuição de função integrativa do direito positivo para os princípios gerais do direito do trabalho, que
serão aplicáveis pelo julgador diante das lacunas da lei;

d) utilização da jurisprudência como fonte formal prevalente sobre as demais enumeradas no artigo;

e) prevalência da analogia e da equidade sobre as demais fontes formais previstas no diploma legal.

40 Q270064 Direito do Trabalho Convenções Coletivas

Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: PGM - João Pessoa - PBProva: Procurador Municipal

As Convenções e Acordos Coletivos são fontes

a) heterônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extraestatais e profissionais.

b) autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes estatais.

c) autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extraestatais e profissionais.

d) heterônomas, classificadas quanto à vontade das pessoas como fontes imperativas.

e) autônomas, classificadas quanto à vontade das pessoas como fontes imperativas.

Respostas 21: 22: 23: 24: 25: 26: 27: 28: 29: 30: 31: 32: 33: 34:
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