You are on page 1of 3

URAIAN JABATAN

Jabatan : Kepala Unit Anestesi


Unit Kerja : Unit Anethesiologi dan Rawat Intensif
Pengertian :
Memimpin dan bertanggung jawab atas penyelenggaraanpelayanan di Unit meliputi :
menyusun kebijakan, perencanaan, mengorganisasikan pelaksanaan kegiatan,
melakukan pengawasan dan pengendalian serta mengevaluasi pelayanan. Dengan
tujuan agar tercipta sistem dan mutu pelayanan yang optimal rumah sakit
Uraian Tugas
a. Mengoordinasi kegiatan pelayanan anestesiologi dan terap intensif sesuai dengan
sumber daya manusia, sarana, prasarana dan peralatan yang tersedia
b. Menyusun program kerja dan rencana anggaran satuan kerja unit sebagai bahan
masukan untuk menyusun program kerja dan rencana anggaran Rumah Sakit
c. Membuat rencana kebutuahan tenaga, sarana, dan prasarana
d. Menyusun prosedur kerja di unit
e. Membagi tugas penyelenggaraan pelayanan unit dan mengikuti perkembangannya
dengan cara memantau proses agar penyelenggara pelayanan berjalan lancar
f. Menyediakan peralatan dan bahan kerja yang diperlukan
g. Mengkoordinasikan pelaksanaan program safety pasien di unitnya
h. Menjabarkan dan mensosialisasikan kebijakan rumah sakit dan kebijakan
operasional penyelenggaraan pelayanan unit
i. Melakukan koordinasi dengan bagian / departemen / SMF /Unit terkait
j. Mengadakan pertemuan berkala dengan unit terkait untuk membina hubungan dan
kerjasama yang serasi dan saling memberi informasi untuk kelancaran semua
kegiatan pelayanan.
k. Mengkoordinasikan pelasanaan tugas dengan Unit terkait / unit kerja terkait di
lingkungan rumah sakit
l. Membuat telaah staf yang berkaitan dengan pelaksanaan kegiatan dan berbagia
permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan tugas
m. Membina dan memberi petunjuk kepada staf pelaksana di unit agar pelaksanaan
tugas sesuai ketentuan yang berlaku
n. Memberi motivasi, semangat, dan dorongan kepada seluruh staf yang ada di unit
untuk meningkatkan dedikasi, loyalitas, dan disiplin kerja
o. Memberi penghargaan kepada staf yang melakukan prestasi dengan ketentuan
yang berlaku
p. Membuat laporan dan eavaluasi semua kegiatan pelayanan untuk perbaikan dan
peningkatan mutu pelayanan
q. Membuat penilaian staf dan diserahkan kepada pejabat struktural yang berwenang
r. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan rumah sakit

Tanggung Jawab
a. Menjamin kompetensi sumber daya manusia yang melaksanakan pelayanan
anestesiologi dan terapi intensif;
b. Menjamin sarana, prasarana dan peralatan sesuai dengan kebutuhan pelayanan
dan standar;
c. Menjamin dapat terlaksananya pelayanan anestesiologi dan terapi intensif yang
bermutu dengan mengutamakan keselamatan pasien
d. Menjamin terlaksananya program kendali mutu dan kendali biaya
e. Meningkatkan dan mengembangkan kompetensi sumber daya manusia pelayanan
anestesiologi dan terapi intensif secara berkesinambungan.
f. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan program kerja dan RASK unit
g. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan rencana kebutuhan tenaga, sarana dan
prasarana
h. Kebenaran prosedur kerja yang dibuat
i. Kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan dan pasien safety
j. Mutu pelayanan keperawatan dan administrasi
k. Ketersediaan peralatan dan bahan kerja siap pakai setiap saat
l. Kebenaran dan dipahaminya kebijakan operasional unit
m. Ketepatan waktu pelaksanaan dan kehadiran peserta pertemuan
n. Kebenaran dan ketepatan reward dan punishment yang diberikan
o. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan telaah staf yang dibuat
p. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan dan evaluasi kegiatan unit
q. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan DP3

Wewenang
a. Meminta data
b. Mengklarifikasi kebenaran data
c. Meminta informasi
d. Mengkoreksi data, prosedur kerja, laporan, dan hasil kerja bawahan
e. Mengatur tenaga, procedure kerja, pemanfaatan sarana dan prasarana
f. Mengajukan usulan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana serta
pemeliharaannya
g. Mengkoordinir staf dalam rangka pelaksanaan peningkatan pelayanan unit
h. Mengajukan permintaan bahan dan Latihan kerja
i. Berkoordinasi dengan unit dan satuan kerja terkait
j. Memberiakan saran dan pertimbangan kepada atasan
k. Memberikan reward dan punishment kepada bawahan sesuai ketentuan yang
berlaku