Boc A 2017 242 6012

Página
Boletín Oficial de Canarias núm. 242 35796 Martes 19 de diciembre de 2017
V. Anuncios
Otros anuncios
Administración Local
Ayuntamiento de Gáldar (Gran Canaria)
6012 ANUNCIO de 1 de diciembre de 2017, relativo a las bases que han de regir la
convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Administración
General, mediante sistema de concurso oposición.
Por Resolución de la Alcaldía nº 2440, de fecha 23 de noviembre de 2017, se aprobaron

las bases y la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Técnico de Administración
General, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, mediante
sistema de concurso oposición que se transcribe a continuación:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, DE UNA PLAZA DE

TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, VACANTE EN LA PLANTILLA DEL PERSONAL
FUNCIONARIO DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR, MEDIANTE EL
SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN.
Base primera.- Objeto de la convocatoria y características de la plaza.
Es objeto de la presente convocatoria de bases la provisión en propiedad como funcionario/a

de carrera, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de Técnico/a de
Administración General, en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de
Gáldar. La plaza convocada e incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2017, fue
aprobada por Decreto de Alcaldía nº 0877, de fecha 2 de marzo de 2017 y publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia nº 29, de fecha 8 de marzo de 2017.
El sistema elegido es el de concurso oposición por considerarse el más adecuado por

la naturaleza de las funciones asignadas al puesto de trabajo objeto de la convocatoria,
por cuanto permite con base en los principios de mérito y capacidad, la valoración de la
experiencia laboral, la formación específica en las materias relacionadas con las funciones a
desempeñar y los conocimientos sobre el ejercicio de las funciones, garantizando al mismo
tiempo el principio de igualdad en la selección.
Se considera el sistema de concurso oposición como el más apropiado a los intereses de

esta Administración dada la especificidad del puesto a cubrir y la exigencia de experiencia
profesional que se requiere en el área económico financiera. La especificidad del área de
trabajo al que se pretende adscribir la citada plaza (Intervención y Hacienda) viene definida
en el día a día de la actividad técnico jurídica de esa área administrativa en el ámbito de
las Corporaciones Locales. Y, por otra parte, la necesidad de experiencia viene exigida por
el cumplimiento de las obligaciones impuestas en la normativa de específica aplicación
en el derecho financiero vigente que demanda la existencia de personal funcionario con
experiencia en el análisis contable del gasto público y en la planificación económico-
https://sede.gobcan.es/cpji/boc boc-a-2017-242-6012
financiera a medio y largo plazo. A lo expuesto habría que añadir la obligación de suministro
de información económico administrativa casi permanente establecida por la Orden
HAP/2015/2010, en desarrollo de la Ley Orgánica 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria
y Sostenibilidad Financiera que implica la necesidad de funcionarios con conocimientos y
experiencia. Con este procedimiento se garantizan los principios de mérito y capacidad e
igualdad en la selección.
El texto íntegro de las bases se remitirá, antes de la apertura del plazo de presentación de
instancias a la Dirección General de Función Pública de Canarias.
Características de la plaza que se convoca:
La plaza referida está encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala

Técnica, clase Técnico Superior, denominación Técnico de Administración General, Grupo
A, Subgrupo A1, dotada de sueldo, trienios, pagas extraordinarias y demás retribuciones
complementarias establecidas en la legislación vigente, siendo las funciones que tiene
encomendadas las siguientes:
Realización de tareas de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel

superior en el área de administración financiera y gasto público y de planificación económica.
El sistema selectivo elegido es de concurso oposición.
Base segunda.- Requisitos y condiciones de participación.
Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario:
A) Requisitos generales:
a) Tener la nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión Europea,

o la de cualquiera de aquellos Estados a los que en virtud de tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación
la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se encuentra definida en
el tratado constituido de la Unión Europea, y en los términos previstos en el artículo 57
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. También podrán ser
admitidos el cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, y a sus descendientes
y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de
veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Los aspirantes de nacionalidad
extranjera, deberán acreditar mediante declaración responsable u otro medio admitido
en derecho, tener un conocimiento adecuado del idioma español, pudiendo exigirles, en
su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes al puesto

convocado, y en este sentido no padecer enfermedad o defecto físico que impida el
desempeño de las correspondientes funciones.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

jubilación forzosa. Solo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de
jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera

de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en
el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de la licenciatura o Grado de Derecho, Ciencias Políticas, Económicas,

Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, que habilite para el ejercicio de la profesión
regulada de Técnico de Administración General, o en condiciones de obtenerlo en la fecha
en que finalice el plazo de presentación de instancias. La titulación se acreditará mediante
la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. En
caso de invocarse título equivalente a los indicados habrá de acompañar a la instancia
certificación expedida por la autoridad académica competente que acredite tal equivalencia.
Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en
posesión de la correspondiente convalidación u homologación, a tenor de lo regulado en el
Real Decreto 309/2005, de 18 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 285/2004,
de 20 de febrero, por el que se regulan las condiciones de homologación y convalidación de
títulos y estudios extranjeros de educación superior.
f) Haber abonado, en su caso, las tasas correspondientes a los derechos de examen,

previstos en estas bases.
Los requisitos precedentes deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de

presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como
funcionario de carrera de este Ayuntamiento. Y cuando se trate de requisitos de capacidad
para el desempeño de las funciones públicas también deberán preservarse a lo largo de la
carrera profesional.
B) Aspirantes con discapacidad física, psíquica o sensorial:
Los/as aspirantes con discapacidad serán admitidos en igual de condiciones con los
demás participantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones físicas, psíquicas
o sensoriales sino en los casos que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o
funciones a desarrollar. Todo ello de conformidad con lo establecido en el artículo 35, del
Real Decreto 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
De conformidad con el artículo 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el

que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de personas
con discapacidad, y el artículo 59.2, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
en las pruebas selectivas se establecerán para las personas con discapacidad con grado de
minusvalía igual o superior al 33% que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables
y necesarios de tiempo y medios humanos y materiales, para su realización al objeto de
asegurar su participación en igualdad de condiciones, y, una vez superado dicho proceso, las
adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de las personas con discapacidad. Las
adaptaciones no se otorgarán de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que
la discapacidad guarde relación con la prueba a realizar.
Dichos/as aspirantes deberán formular en la solicitud de participación la petición concreta

de adaptación en la que se reflejan las necesidades específicas de el/la candidato/a para
acceder al proceso selectivo. Asimismo el/la aspirante deberá aportar, junto a la solicitud
de participación, informe del equipo multidisciplinar previsto en el artículo 10 del Decreto
8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso a las personas con discapacidad al
empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración
Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, sobre la necesidad de la adaptación
solicitada, así como Resolución o certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de
las funciones y tareas correspondientes al Cuerpo, Escala o Categoría Profesional de la plaza
convocada. La certificación habrá de ser presentada junto con la solicitud de participación.
La compatibilidad para el desempeño de la plaza podrá acreditarse por el Servicio Médico
que designe el Ayuntamiento.
En la Resolución que apruebe la lista de admitidos/as y excluidos/as se hará constar la

admisión o no de las adaptaciones de las pruebas que se hayan solicitado.
Base tercera.- Lugar, forma y plazo de presentación de solicitudes y tasas.
Forma de presentación: las solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas,
se cumplimentaran en el modelo que figura como Anexo II a las presentes bases. Los/as
aspirantes harán constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la
convocatoria y se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Gáldar.
Plazo de presentación de solicitudes: el plazo de presentación de instancias será de

veinte días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Estas bases serán publicadas íntegramente
en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en el Boletín Oficial de Canarias,
los sucesivos anuncios dimanantes de esta convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial
de la Provincia de Las Palmas, y en el tablón de anuncios de la Sede electrónica de esta
Corporación (www.galdar.sedelectronica.es).
Asimismo, se pondrá a disposición de los interesados/as información en la siguiente

dirección de internet: (www.galdar.sedelectronica.es), sesión Oferta Pública de Empleo.
Dicha página web tiene carácter meramente informativo, siendo los medios oficiales de
notificación los reseñados en el párrafo anterior.
Derechos de examen: el importe de la tasa correspondiente del derecho a examen, será

de treinta (30) euros, conforme dispone el artículo 7 de la Ordenanza Fiscal reguladora de
la Tasa por la actividad administrativa desarrollada con motivo de la tramitación de toda

clase de documentos que expida y de expedientes que entienda la Administración municipal,
aprobada su última modificación por el Pleno de este Ayuntamiento, de fecha 27 de julio de
2017.
Los derechos de examen se abonarán, en el plazo de presentación de solicitudes, sin

que sea susceptible el abono en el plazo de subsanación. De conformidad con el artículo
16.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, su importe se hará efectivo mediante ingreso en la cuenta
bancaria que a tal efecto dispone el Ayuntamiento de Gáldar en Cajamar: ES 67 3058 6101
3527 3200 0020. Asimismo, de acuerdo con el artículo 16.4, de la Ley indicada 39/2015, de
1 de octubre, podrá hacerse efectivo mediante giro postal.
En todos los casos se harán constar los siguientes extremos:
- La convocatoria pública para la que solicita su participación y para la que se ha abonado

los derechos de examen.
- Nombre y apellidos, así como el DNI, pasaporte o tarjeta de identidad del aspirante que
solicita participar en la convocatoria.
De acuerdo con lo establecido por el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas

y Precios Públicos, procederá la devolución de la tasa por derechos de examen cuando el
aspirante sea excluido por causas no imputables al mismo. No procederá devolución alguna
de los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causas
imputables al interesado tales como no cumplir los requisitos o no aportar los documentos
exigidos en la convocatoria, ni tampoco por la no presentación del interesado a las pruebas
selectivas.
4. En ningún caso la mera presentación de la acreditación del pago de la tasa supondrá la

sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación
de acuerdo con lo dispuesto en la convocatoria.
Lugar de presentación de las solicitudes: las solicitudes debidamente cumplimentadas

deberán presentarse en el Registro General de este Ayuntamiento, sito en la calle Bentago
Semidán, nº 2, del término municipal de Gáldar, en el horario de atención al público, o en
alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
a) En el registro electrónico de la Administración u Organismo al que se dirijan, así

como en los restantes registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se refiere
el artículo 2.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
b) En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca.
c) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
d) En las oficinas de asistencia en materia de registros.
e) En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.
Base cuarta.- Documentación.
Con la solicitud conforme al modelo previsto en el Anexo II, se presentarán los siguientes
documentos:
a) Documentación acreditativa del pago de los derechos de examen.
b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompañada de original para su compulsa de:
1º.- Nacionales españoles: DNI o pasaporte en vigor.
2º.- Nacionales de otros estados: el documento de identidad del país de origen o pasaporte,
válido y en vigor, en el que conste la nacionalidad del titular, y el certificado de registro en
vigor para aspirantes nacionales de la Unión Europea y las personas incluidas en el ámbito
de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados
por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y los extranjeros
con residencia legal en España.
3º.- El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente de ciudadano de la Unión Europea

en vigor, para los/as aspirantes que sean cónyuges de españoles o nacionales de otros estados
miembros de la Unión Europea, cuando no sean nacionales de algún Estado miembro de la
Unión Europea; en caso contrario, aportarán la documentación descrita en el párrafo anterior.
c) El título académico correspondiente o del justificante de haber abonado los derechos

para su expedición o, en su caso, del documento acreditativo de cualquier otro requisito de
conocimiento exigido en la convocatoria.
En el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido habrá de acompañarse

certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia.
Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar estar en posesión de la

correspondiente convalidación o de la credencial que acredite en su caso la homologación.
Se acreditarán aportando fotocopia compulsada de la credencial de su homologación.
d) Declaración Jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del

servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas y a las Entidades Locales, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas (Anexos III y IV).
e) Declaración Jurada de no encontrarse incurso en causa de incompatibilidad establecidos

en la legislación vigente para prestar servicio en la Administración Local (Anexos III y IV).
f) Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar, además,
la siguiente documentación:
f.1) Certificado del reconocimiento del grado de minusvalía.
f.2) Certificación vinculante del equipo multiprofesional donde se especificará respecto

del aspirante:
- Que está en condiciones de cumplir las tareas fundamentales del puesto de trabajo a
que aspira.
- Qué adaptaciones necesita para la realización de los ejercicios y para el posterior

desempeño del puesto de trabajo.
De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de presentación

de solicitudes, se deberá aportar, al menos, el justificante de haberla solicitado; en este
caso, los aspirantes tendrán que aportarla dentro del plazo de subsanación de defectos de la
solicitud de participación a que se refiere la base cuarta.
f.3) Asimismo, en sobre cerrado, deberán presentar certificado en el que conste el tipo
de minusvalía que padece al objeto de adoptar las medidas necesarias para el adecuado
desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposición.
Las adaptaciones de medios que se realicen en ningún caso deberán perjudicar la necesaria
urgencia y celeridad que debe regir los procesos selectivos realizados con carácter temporal.
Si los documentos que deben presentarse no se aportaran con la solicitud por encontrarse
en poder de esta Corporación, deberá hacerse constar expresamente esta circunstancia en
la misma, especificando la convocatoria en la que los presentó con indicación de la plaza
convocada y la fecha. En caso contrario, para ser admitidos, deberá aportar la documentación
requerida.
Base quinta.- Admisión de aspirantes.
Para ser admitido/a será necesario que los/as aspirantes manifiesten que reúnen todas las
condiciones exigidas en la convocatoria y presenten la documentación requerida, conforme
se establece en la base cuarta.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución por el Sr. Alcalde-

Presidente en el plazo máximo de un mes, aprobando la relación provisional de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, con sus correspondientes DNI, o pasaporte, e indicación de las
causas de exclusión. Dicha resolución será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
de Las Palmas, en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación y, a
efectos meramente informativos se pondrá a disposición de los interesados información en
la siguiente dirección de internet: (www.galdar.sedelectronica.es), sesión Oferta Pública de
Empleo.
Los/as aspirantes excluidos/as, así como los omitido/as, dispondrán de un plazo de diez
(10) días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución mencionada
en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, para subsanar los defectos o deficiencias
formales que hayan motivado su exclusión u omisión de la relación mencionada, de acuerdo

con lo establecido en el artículo 68, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La no presentación de la
documentación requerida en estas bases específicas de la convocatoria por causa imputable
al espirante no será subsanable.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del
interesado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Serán subsanables los errores de hecho o formales los datos personales del/la aspirante,
lugar señalado a efectos de notificaciones, fecha, firma u órgano al que se dirige.
No serán subsanables, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud, al plazo de

caducidad o a la carencia de actuaciones esenciales:
- No hacer constar que se reúne todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos
en las bases.
- No presentar alguno de los documentos requeridos en las bases específicas de la

convocatoria.
- Presentar la solicitud de forma extemporánea.
- La falta de pago de los derechos a examen o el pago parcial de los mismos.
Los/as aspirantes comprobarán si figuran en la relación de admitidos/as y que sus

nombres y demás datos constan correctamente. Quienes no subsanen la exclusión o aleguen
la omisión, justificando su derecho a ser incluidos/as, serán definitivamente excluidos/as.
Finalizado el plazo de subsanación, y vistas las reclamaciones presentadas, se dictará

resolución por el Sr. Alcalde-Presidente, aprobando la relación definitiva de admitidos/as y
excluidos/as, en la que se indicará el orden de actuación de los/as aspirantes, según Resolución
de 18 de abril de 2017, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, por la que se
publica el resultado del sorteo anual a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, para el año 2017, y el motivo de la no admisión.
En el mismo acto de aprobación de la lista definitiva se señalará el día, hora y lugar del
comienzo del primer ejercicio, así como la designación de los miembros y suplentes del
Tribunal Calificador y personal colaborador o auxiliar. Dicha resolución se hará pública en el
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica
de la Corporación y, a efectos meramente informativos en la siguiente dirección de internet:
(www.galdar.sedelectronica.es), sección Oferta Pública de Empleo, contra la cual, que pone
fin a la vía Administrativa, cabe interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Gáldar, en el plazo de un mes a contar desde
el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de
conformidad con los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a la publicación
en dicho Boletín, en base al artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa; significándose que, en el caso de presentar recurso
potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
se resuelva expresamente el recurso de reposición o se produzca la desestimación presunta del
mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro pudiera interponerse.
Base sexta.- Tribunal Calificador.
1. Composición y designación:
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60, del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, el artículo 4.e) y f), del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y en
concordancia con otras disposiciones, el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, se
ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, los cuales
deberán tener titulación igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada,
tendiendo a la paridad entre hombre y mujer, no pudiendo estar formado mayoritariamente
por miembros de los cuerpos a los que pertenezcan los puestos objeto de la convocatoria, de
acuerdo con el artículo 13, del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En ningún caso, podrán formar parte del tribunal ni el personal de elección o de

designación política, ni el personal funcionario interino o eventual. Del mismo modo, la
pertenencia al tribunal calificador lo será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse
en representación o por cuenta de nadie, con independencia del organismo que le designe,
de modo que los miembros del tribunal serán personalmente responsables del estricto
cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para
la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados.
El Tribunal Calificador que actué en el proceso de selección será designado por Resolución
del Alcalde-Presidente de la Corporación, y estará constituido por funcionarios de carrera,
como se indica a continuación:
Presidente/a: un funcionario/a de carrera, con Titulación igual o superior a la exigida en

las bases.
Secretario/a: un funcionario de carrera, con Titulación igual o superior a la exigida en

las bases.
Vocal 1º: un funcionario/a de carrera, con Titulación igual o superior a la exigida en las
bases.
Vocal 2º: un funcionario/a de carrera, Titulación igual o superior a la exigida en las bases.
bases.
bases.
Para cada uno de los titulares se designará un suplente, para sustitución en caso de
ausencia o imposibilidad de asistencia a las Sesiones, pudiendo en el caso del Presidente y
Secretario designarse hasta dos.
El/la Secretario/a tiene voz, aunque no derecho a voto.
2. Publicación de la designación: la designación nominativa de los/as integrantes del

Tribunal, tanto titulares como suplentes, se hará en la misma Resolución que apruebe la lista
definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, y se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia de Las Palmas, tablón de anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación
y, a efectos meramente informativos en la siguiente dirección de internet: (www.galdar.
sedelectronica.es), sesión Oferta Pública de Empleo.
3. Abstención y recusaciones: los/as componentes del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir y los/as aspirantes podrán recusarlos/as cuando concurrieren las circunstancias
previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público, respectivamente.
4. Asesores Especialistas y personal colaborador: si fuese necesario, dada la naturaleza

de las pruebas, podrán nombrarse asesores técnicos especialistas, quienes se limitarán al
ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando así con voz pero sin voto. Así mismo
se podrá nombrar personal colaborador o auxiliar al servicio de la Administración Pública
para colaborar en el desarrollo del proceso de selección. La designación de los asesores
especialistas, así como el nombramiento del personal colaborador o auxiliar, será designado
por el Alcalde-Presidente, y se hará público en la misma resolución en la que se realiza la
designación del Tribunal de Selección. Todo ello a efectos de que por los/as interesados/as
puedan ejercitarse los derechos de recusación.
5. Constitución y Actuación: el Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia,

como mínimo del/la Presidente y del/la Secretario/a o de quienes les sustituyan, y de la
mitad, al menos, del resto de sus miembros, titulares o suplentes, si bien los/as suplentes
podrán intervenir solamente en casos de ausencia justificadas, no pudiendo, por tanto, actuar
concurrentemente con los/as titulares.
En caso de ausencia, tanto del/la Presidente titular como del/la suplente, el/la primero/a
nombrará de entre los/as Vocales con derecho a voto un/a sustituto que lo suplirá. En
el supuesto en que el/la Presidente titular no designe a nadie, su sustitución se hará por
aplicación de las normas previstas en el artículo 13.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la
aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente
en el curso del proceso selectivo, así como para adoptar los acuerdo necesarios para el
debido orden en todo lo no previsto en estas bases y llevar a cabo las interpretaciones
de aquellas cuestiones que pudieran resultar oscuras, debiendo justificarse en cualquier
caso las mismas, adoptando las decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá
la votación hasta una tercera vez en la que, si persiste el empate, este lo dirimirá el/la
Presidente/a con su voto.
Los acuerdos del Tribunal solo podrán ser impugnados por los interesados/as en los
supuestos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas

o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
Previa convocatoria del Presidente/a designado/a, el Tribunal Calificador celebrará las

sesiones pertinentes para preparar las pruebas antes de la realización del primer ejercicio del
procedimiento selectivo y en las mismas acordará todas las decisiones que correspondan en
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la
oposición que sean escritos y no se haya determinado su lectura ante el Tribunal, sean
corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
El Tribunal calificador y en su caso, el personal colaborador o auxiliar, que actúe en

estas pruebas selectivas tendrán la categoría primera, de las recogidas en el anexo cuarto,
del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio,
teniendo el derecho a percibir las indemnizaciones o dietas que le correspondan en relación
a los servicios y a los derechos de asistencia que se atribuyen a dicha categoría, conforme al
artículo 30 del Real Decreto referenciado.
En lo no previsto en estas bases y en las generales, el procedimiento de actuación del

Tribunal calificador se ajustara a lo establecido, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
Base séptima.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
La fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarse la primera prueba del proceso selectivo
se harán públicos a través de la resolución por la cual se apruebe la lista definitiva de
admitidos/ as y excluidos/as, la cual se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas, en el tablón de anuncios y página web de la Corporación.
En los distintos ejercicios se establecerá, en su caso, y para las personas con discapacidad,
las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su
realización, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los/as restantes aspirantes,
siempre que estas hayan sido solicitadas por los/as aspirantes mediante los certificados
vinculantes a que se hace referencia en la base cuarta.
Los/as aspirantes serán convocados/as para cada prueba o ejercicio que la forman, en
llamamiento único, al que deberán acudir provistos con original de su Documento Nacional
de Identidad o Pasaporte. Salvo causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada
con absoluta libertad por el Tribunal, la no presentación de un/a opositor/a a cualquiera de
los ejercicios o pruebas en el momento de ser llamado o la deficiente acreditación de su
identidad determinarán su exclusión automática del proceso selectivo.
No obstante, en los supuestos de casos fortuitos o fuerza mayor que hayan impedido la
presentación de los/as aspirantes en el momento previsto, siempre que está debidamente
justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los/as
aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que se haya finalizado
la prueba correspondiente, y con ello no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con
perjuicio para el interés general o de terceros.
El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan
realizar conjuntamente se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por el/la opositor/a
cuyo primer apellido comience por la letra Ñ, según Resolución de 18 de abril de 2017, de
la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el resultado del
sorteo a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la
letra Ñ, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la
letra O, y así sucesivamente.
El Tribunal identificará a los/as opositores/as al comienzo de cada prueba o ejercicio

y podrá requerirles, en cualquier momento del proceso selectivo, para que se identifiquen
debidamente, a cuyos efectos deberán asistir a todos los llamamientos provistos del original
del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias pertinentes para descalificar a aquellos
aspirantes que no se comporten debidamente durante las pruebas, perturbando su normal
desarrollo, utilizando métodos no permitidos para superarlas o faltando al respeto con su
conducta a los miembros del Tribunal o al resto de los aspirantes.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas y los ejercicios que las forman, no será
obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes
pruebas y ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia.
Estos anuncios se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web de la

corporación, con doce horas al menos de antelación al comienzo de los mismos, si se trata
del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo. Desde la terminación
de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas
y máximo de 45 días naturales.
Base octava.- Procedimiento de selección.
La selección se efectuará por el sistema de concurso oposición. El programa que han de

regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo I de esta convocatoria.
El proceso selectivo constará de dos fases:
- Fase de concurso: se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los
candidatos que hayan superado dicha fase.
La valoración de los méritos no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta

para superar las pruebas de la fase de la oposición. En ella, se valorarán los siguientes
méritos:
1) Servicios efectivos prestados como Técnico de Administración General:
* En el Ayuntamiento de Gáldar: 1,00 punto por cada año o fracción superior a seis meses
hasta un máximo de 2,00.
* En otras Administraciones públicas: 1,00 punto por cada año o fracción superior a seis
meses hasta un máximo de 2,00 puntos.
2) Cursos, jornadas o seminarios impartidos o recibidos de carácter homologado que sean

de reciclaje y formación cuyo contenido guarde relación con las tareas propias de la plaza
convocada impartidas por Institutos Oficiales de Formación de Funcionarios, Universidades
y/o Administraciones Públicas, hasta un máximo de 1,00 puntos.
* Menos de 20 horas: 0,10 puntos.
* De 20 a 59 horas: 0,20 puntos.
* De 60 a 149 horas: 0,30 puntos.
* De 150 horas en adelante: 0,50 puntos.
3) Formación universitaria de postgrado (máster referido al puesto de trabajo a

desempeñar): 1 punto.
Los ejercicios de la fase oposición serán de carácter obligatorio y eliminatorios entre

sí y en ellos se adoptarán las medidas precisas en orden a garantizar el anonimato de los
aspirantes.
1. Fase oposición: test, desarrollo y supuesto práctico.
Durante el desarrollo de las pruebas correspondientes a la fase de oposición no se

permitirá el uso de teléfonos móviles, que deberán permanecer apagados durante el tiempo
de realización de las pruebas.
Esta fase constará de las siguientes pruebas que se desarrollarán con el orden que se
establecen a continuación de carácter obligatorio y eliminatorio, cuyo contenido versará
sobre las materia comunes y específicas que permitan determinar la capacidad profesional
de los/as aspirantes, así como la normativa específica relacionada con las funciones a
desempeñar. Cada uno de los ejercicios de la oposición será calificado, con un máximo de
diez puntos, siendo eliminados los/as que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada
uno de ellos. Las calificaciones de cada uno de los ejercicios, se harán públicas, si es posible,
el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios y página web
de la Corporación:
1.1.- Test.
1.2.- Desarrollo.
1.3.- Supuesto Práctico.
1.1.- Test.
Este ejercicio consistirá en la contestación a un cuestionario de 80 preguntas concretas

extraídas del temario que figura en el Anexo I, en un tiempo de 100 minutos. Las preguntas
constarán de tres alternativas de respuesta, donde solo una de ella será la correcta. Además
se incluirán un 10% adicional de preguntas de reserva, las cuales sustituirán por su orden a
las preguntas que en su caso pudieren ser objeto de anulación. Dichas preguntas de reserva
solo serán valoradas en el caso de que sustituyan a alguna otra que haya sido objeto de
anulación.
La calificación de este ejercicio será de cero a diez (0 a 10) puntos, siendo necesario para
aprobar obtener como mínimo 5 puntos, de acuerdo con el siguiente procedimiento:
Cada pregunta contestada correctamente se valorará en 0,125 puntos; la pregunta no

contestada, es decir, en la que figuren todas las respuestas en blanco, no tendrá valoración; y
la pregunta con contestación errónea o nula se penalizará con 0,041 puntos.
1.2.- Desarrollo.
Consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas de entre los comprendidos en el

programa anexo a la convocatoria, uno de Materia comunes y Derecho Administrativo
General, otro de Régimen Local, o de Urbanismo, otro de Haciendas Locales o de Recursos
Humanos, elegidos mediante sorteo público en el mismo acto del examen. El tiempo
para el desarrollo de los temas será de cuatro horas (4:00) horas. Se valorará, además del
conocimiento de la materia concreta, la claridad y el orden en la exposición de ideas; la
presentación, caligrafía y ortografía.
En el desarrollo del mismo no podrá utilizarse ningún libro o material de consulta.
A juicio del Tribunal, se podrá acordar la lectura de dicho ejercicio por los aspirantes en
sesión pública ante el mismo.
aprobar obtener como mínimo 5 puntos.
En este ejercicio el número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del
Tribunal, será de cero a diez. La calificación se determinará por la media aritmética resultante
de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando en todo caso las
puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre estas exista una diferencia igual o superior
a tres puntos.
La calificación final resultará de la obtención de la media de la puntuación obtenida en

los tres temas elegidos y aprobados, debiendo alcanzar cinco puntos en cada uno de ellos
para superarla.
1.3.- Supuesto práctico.
Consistirá en resolver dos casos prácticos planteados por el Tribunal de Calificación

inmediatamente antes de la celebración de la prueba, en tiempo de dos horas y media, los
cuales versarán sobre alguno de los contenidos de los temas que figuran en el Anexo I, y que
guarde relación con las tareas y cometidos propios del puesto a desempeñar.
Durante el desarrollo de las pruebas correspondientes al ejercicio práctico los aspirantes

podrán hacer uso de los textos legales y colecciones de jurisprudencia de los que acudan
provistos y en ambos casos las conclusiones que se formulen serán lo suficientemente
válidas, específicas y condensadas para obtener la información relevante y fiable sobre el
supuesto expuesto.
De la misma manera, en caso de que el/la aspirante sea extranjero o maneje lenguas
distintas del castellano podrá ser requerido a la realización de alguna prueba que permita
conocer el nivel de manejo del castellano, si bien el carácter técnico de la oposición
convocada podrá ser considerado a efectos de llevar a cabo tal comprobación y evaluado en
el desarrollo del ejercicio si resulta incomprensible el ejercicio desarrollado por tal motivo,
debiendo justificarse tal circunstancia en el expediente.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la sistemática

en el planteamiento y formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada
interpretación de la normativa aplicable y la exposición y defensa del caso. Todos serán de
carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Este ejercicio será leído y defendido ante el Tribunal por espacio de una hora, pudiendo
el Tribunal hacer al aspirante las preguntas que estime conveniente.
aprobar obtener como mínimo 5 puntos.
En este ejercicio el número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del
Tribunal, será de cero a diez. La calificación se determinará por la media aritmética resultante
de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando en todo caso las
puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre estas exista una diferencia igual o superior
a tres puntos.
Base novena.- Calificación final.
Calificación final del concurso-oposición: la nota de cada ejercicio superado de la fase de

la oposición será acumulativa, determinándose una media aritmética de la nota como nota
final de esta fase. Y se sumará con la del concurso para obtener la nota final (siendo la suma
de ambas la nota final). Caso de empate, se resolverá por la mayor puntuación obtenida
en la fase de oposición. De no ser posible deshacer el mismo, se dilucidará por la mejor
puntuación obtenida en el concurso.
En el caso de que ningún aspirante hubiera superado la fase de oposición, el Tribunal

Calificador declarará desierto el procedimiento selectivo.
Base décima.- Relación de aprobados, presentación de documentos.
Terminada la calificación de los/as aspirantes, el Tribunal Calificador hará pública, la

relación definitiva de los/as que hayan superado la fase de oposición, por orden de puntuación
en el tablón de anuncios y página web de la Corporación, El número total de aprobados no
podrá ser superior al total de plazas objeto de la convocatoria, teniendo en cuenta, si lo
hubiese, la acumulación de vacantes a la plaza convocada conforme a la base primera.
El Tribunal Calificador elevará a la Alcaldía-Presidencia las propuestas de nombramiento

como funcionarios de los/as aspirantes que, han superado todos los ejercicios de la fase
oposición y la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
No obstante con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se

produzcan renuncias de los aspirantes seleccionado/as o la anulación de sus actuaciones
antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del
Tribunal calificador relación complementaria de los/as aspirantes que sigan a los propuestos,
para su posible nombramiento como funcionarios.
Los/as aspirantes propuestos por el Tribunal Calificador para su nombramiento como

funcionarios aportarán, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publique en
el tablón de anuncios y página web de la Corporación, los documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria y que son los siguientes:
1. Certificado médico oficial de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite

el normal ejercicio de las funciones propias de la categoría a la que accede, expedido por
colegiado en ejercicio.
Dicho certificado no excluye del control posterior que realice el Ayuntamiento a través
del Servicio de Prevención y Salud en reconocimiento médico que se realice al efecto.
2) Certificado expedido por el Registro Central de Penados y Rebeldes de carecer de

antecedentes penales o tenerlos cancelados. Este certificado deberá estar expedido dentro
de los tres meses anteriores al día en que finalice el plazo de presentación de documentos.
3) Declaración Jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del

servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas y a las Entidades Locales, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
4) Declaración Jurada de no encontrarse incurso en causa de incompatibilidad establecidos

en la legislación vigente para prestar servicio en la Administración Local.
Quienes tuvieran la condición de funcionario/as públicos de carrera estarán exentos

de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener
su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente Certificación del Ministerio,
Corporación Local u Organismo Público del que dependan, acreditando su condición y
demás circunstancias que consten en su expediente personal.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, los/as aspirantes propuesto/
as no presentaran sus documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán ser
nombrados funcionario/as en prácticas, y quedarán anuladas todas su actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la oposición. En tal supuesto, la presidencia de la Corporación
efectuará propuesta de nombramiento a favor del/la siguiente aspirante, según el orden de
puntuación.
Cumplidos los requisitos precedentes, el Sr. Alcalde-Presidente mediante resolución,

nombrará funcionarios a los/as aspirantes propuestos, que deberán tomar posesión en el
plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al que les sea notificado el nombramiento,
debiendo prestar juramento o promesa de acatar la Constitución Española, como norma
fundamental del Estado, de acuerdo con la fórmula legalmente establecida en el Real Decreto
707/1979, de 5 de abril, Regulador de la forma de Toma de Posesión de Cargos o Funciones
Públicas; aquellos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada, decaerán
en todos sus derechos a ocupar la plaza.
Si no compareciera algún/a aspirante a tomar posesión en la fecha señalada, salvo los

casos de fuerza mayor acreditada, quedará sin efecto el nombramiento, decayendo en todos
sus derechos, por lo que se procederá a efectuar propuesta de nombramiento al/a aspirante
que le hubiera seguido en puntuación.
Base undécima.- Calificación definitiva y nombramiento como funcionarios de carrera.
El Tribunal calificador publicará en el tablón de anuncios y página web, la relación

de aprobado/as por orden de puntuación, cuyo número no podrá exceder en ningún caso
al de plazas convocadas, teniendo en cuenta, si lo hubiese la acumulación de vacantes a
la plaza convocada conforme a la base primera, y elevará dicha relación a la Alcaldía-
Presidencia que serán nombrados mediante resolución funcionario/as de carrera en el puesto
denominado Técnico/a de Administración General, la cual se publicará en el Boletín Oficial
de la Provincia de Las Palmas y Boletín Oficial de Canarias.
La toma de posesión de los/as aspirantes nombrados funcionario/as de carrera deberá

efectuarse en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de la fecha de publicación
de su nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, debiendo prestar
juramento o promesa de acatar la Constitución Española, como norma fundamental del
Estado, de acuerdo con la fórmula legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5
de abril, Regulador de la forma de Toma de Posesión de Cargos o Funciones Públicas.
El resto de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y sobrepasen el número

de plazas convocadas serán integrados de oficio en una lista de reserva para atender de
forma temporal o interina, funciones propias de las plazas y en los supuestos expresamente
justificados de su necesidad. Esta lista de reserva se configurará con los aspirantes que hayan
resultado aprobados, pero que no obtuvieron plaza, en orden decreciente de puntuación
obtenida en el proceso selectivo.
A efectos de lo anterior, la Alcaldía Presidencia llamará y propondrá al candidato que

corresponda respetando el orden de prioridad establecido en la respectiva lista de reserva
y, acto seguido, se procederá a su nombramiento, a cuyos efectos, y con carácter previo,
se le notificará de conformidad a lo establecido en el artículo 42 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
concediéndosele un plazo de diez días para presentar escrito de aceptación o rechazo así
como la misma documentación exigida a los nombrados como funcionarios y expuesta en
la base undécima. Si se produce el rechazo expreso o transcurrido el plazo indicado no se
presenta escrito alguno, quedará relegado al final de la lista de reserva.
Base duodécima.- Incompatibilidades.
El/la titular de la plaza quedará sujeto/a al Régimen General de incompatibilidades

establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas y estará sujeto en el desempeño de las funciones
propias de su categoría profesional a las normas internas de funcionamiento de este
Ayuntamiento, especialmente a las referidas a la jornada y horario de trabajo, atendiendo en
todo caso a la naturaleza y necesidades específicas del puesto que ocupe.
Base decimotercera.- Impugnaciones.
Contra la Resolución aprobatoria de las presentes bases, que pone fin a la vía
Administrativa, cabe interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el Sr. Alcalde-
Presidente del Ayuntamiento de Tías, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente
a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de conformidad con
los artículos 116 y 117, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día
siguiente a la publicación en dicho Boletín, en base al artículo 46 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; significándose, que
en el caso de presentar recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o
se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro
que pudiera interponerse.
Base decimocuarta.- Incidencias.
En todo lo previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la siguiente normativa:
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto

refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General

de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las
Disposiciones Legales vigentes.
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios
de la Administración Local.
- Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
- Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo

público, y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto

refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión
Social.
- Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia

en España de ciudadanos de los Estado miembros de la Unión Europea y de otros Estados
parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las

Administraciones Públicas y demás normativa de aplicación subsidiaria, sometiéndose en las
controversias que su aplicación genere a los Tribunales de la Jurisdicción de lo Contencioso-
Administrativa.
- Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio.
ANEXOI
TEMARIO
En el supuesto de que algún tema de los integrantes en el programa se viese afectado

por alguna modificación, ampliación o derogación legislativa durante el transcurso de la
misma, se exigirá en todo caso la legislación vigente en el momento de la realización de las
respectivas pruebas.
Parte I: Materias Comunes y Derecho Administrativo General.
Tema 1.- La Constitución. Estructura y contenido esencial. La Reforma Constitucional.
Tema 2.- El título preliminar de la Constitución. Los principios constitucionales: el Estado

social y democrático de Derecho. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y
suspensión de los derechos fundamentales de las personas.
Tema 3.- La Corona. Atribuciones según la Constitución.
Tema 4.- Las Cortes Generales. Composición y funciones. Regulación y funcionamiento

de las Cámaras: los reglamentos parlamentarios. Órganos de control dependientes de las
Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
Tema 5.- El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición, elección y

disolución. Atribuciones. Regulación y funcionamiento de las Cámaras: los Reglamentos
parlamentarios.
Tema 6.- La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas.
Normas de gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho
interno.
Tema 7.- Las relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos.
Leyes estatales y autonómicas. Legislación básica y de desarrollo.
Tema 8.- El Reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de

elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
Tema 9.- El ordenamiento comunitario. Formación y características. Tratados y Derecho

derivado. Directivas y reglamentos comunitarios. Derecho comunitario y derecho de los
países miembros. Derecho comunitario y Comunidades Autónomas.
Tema 10.- El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno.

La Ley del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.
Tema 11.- El poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del
Poder Judicial: designación, organización y funciones: la organización de la Administración
de Justicia en España. Órdenes jurisdiccionales, clase de órganos jurisdiccionales.
Tema 12.- El Tribunal Constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica.

Composición, designación, organización y funciones. El sistema español de control de la
constitucionalidad de las leyes.
Tema 13.- La Administración General del Estado. La Ley de Organización y

Funcionamiento de la Administración General del Estado y su normativa de desarrollo.
La estructura departamental y los órganos superiores. La organización territorial de la
Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno. Directores
Insulares.
Tema 14.- Las formas de organización territorial del Estado. Las Comunidades
Autónomas. Organización política y administrativa. El sistema de la distribución de
competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La financiación de las
Comunidades Autónomas.
Tema 15.- El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: Motivación

y forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa.
Condiciones.
Tema 16.- La notificación del acto: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa.
La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la
eficacia.
Tema 17.- La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y
anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
Tema 18.- La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: Supuestos.

La acción de nulidad, procedimiento y límites. La declaración de lesividad. La revocación
de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
Tema 19.- El interesado: concepto y clase. La capacidad de obrar. Representación.

Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas. El derecho
de acceso a archivos y registros.
Tema 20.- La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes.

Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
Tema 21.- La potestad administrativa. Potestades regladas y discrecionales.

Discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad.
Fiscalización de la discrecionalidad.
Tema 22.- Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la

resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial.
La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio
administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
Tema 23.- La coacción administrativa. El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución

forzosa de los actos administrativos: Sus medios y principios de utilización. La coacción
administrativa directa. La vía de hecho.
Tema 24.- Recursos administrativos. Principios generales. Actos susceptibles de recurso

administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.
Tema 25.- Clases de recursos administrativos. Las reclamaciones administrativas previas

al ejercicio de acciones civiles y laborales. Procedimientos sustitutivos de los recursos
administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
Tema 26.- La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensión y límites.

Órganos de la jurisdicción y sus competencias.
Tema 27.- Las partes en el proceso contencioso administrativo: legitimación. El objeto del
recurso contencioso-administrativo. Procedimiento en primera o única instancia. Medidas
cautelares. La sentencia: Recursos contra sentencias. La ejecución de las sentencias.
Procedimientos especiales.
Tema 28.- La potestad sancionadora: Concepto y significado. Principios del ejercicio

de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas
sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
Tema 29.- La Administración electrónica. Derechos de los ciudadanos a relacionarse

con las Administraciones Públicas por medios electrónicos. La gestión electrónica de los
procedimientos administrativos: registros, notificaciones y usos de medios electrónicos.
Tema 30.- Los contratos del sector público: delimitación. Los principios generales de
la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenidos mínimos,
perfección y forma, la información, el régimen de la invalidez y la revisión de decisiones en
materia de contratación.
Tema 31.- Las partes de los contratos del sector público. El órgano de contratación. El
empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.
Tema 32.- La preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Clases de

expedientes de contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios
de adjudicación.
Tema 33.- Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de

los contratos.
Tema 34.- Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de

la Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La
cesión de los contratos y la subcontratación.
Tema 35.- El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de

adjudicación. Formalización. Efectos. Extinción.
Tema 36.- El contrato de concesión de obra pública: principios, derechos y obligaciones

de las partes. Prerrogativas y derechos de la Administración. Régimen económico financiero.
Extinción. Subcontratación.
Tema 37.- El contrato de suministros: régimen jurídico. Ejecución, modificación,

cumplimiento y resolución.
Tema 38.- El contrato de servicios: régimen jurídico. Ejecución, modificación,

cumplimiento y resolución.
Tema 39.- El contrato de gestión de servicio público: régimen jurídico. Ejecución,

modificación, cumplimiento y resolución.
Tema 40.- La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. La acción y el

procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial
de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
Parte II: Régimen Local
Tema 41.- La Administración local en la Constitución. La Carta Europea de Autonomía

Local. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites.
Tema 42.- El sistema de fuentes del Derecho Local. La potestad normativa de las entidades
locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico.
Tema 43.- El municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la

planta municipal. Alteraciones de los términos municipales. Legislación básica y legislación
autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes.
Tema 44.- Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias

propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
Tema 45.- El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gáldar:

Composición y Competencias. Comisiones, Delegaciones y Estructura Municipal.
Tema 46.- Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias

propias, delegadas y distintas de las propias y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva
de servicios.
Tema 47.- El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad.

Elección de los Concejales y Alcaldes. La moción de censura y la cuestión de confianza en
el ámbito local.
Tema 48.- Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas,
certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de
los documentos.
Tema 49.- La iniciativa pública económica de las entidades locales y la reserva de

servicios. El servicio público en las entidades locales. Los modos de gestión. Especial
referencia a la concesión de servicios y a la empresa pública local. El consorcio.
Tema 50.- Los bienes de las Entidades Locales. Clases. Bienes de dominio público.
Utilización. Bienes Patrimoniales. Concepto, adquisición, utilización, enajenación y
cesiones gratuitas. El inventario.
Tema 51.- Notas características del régimen jurídico del dominio público: inalienabilidad,
inembargabilidad, imprescriptibilidad. Las prerrogativas de las Entidades Locales respecto
de sus bienes.
Parte III: Urbanismo.
Tema 52.- Evolución histórica de la legislación urbanística española. El marco

constitucional del urbanismo. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias del
Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.
Tema 53.- Legislación estatal del suelo: Principios generales. Situaciones básicas
del suelo. Actuaciones de transformación urbanística. Valoraciones. Operaciones de
rehabilitación, regeneración y renovación urbana.
Tema 54.- Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales.

Clasificación. Régimen del suelo urbano: derechos y deberes de los propietarios en suelo
urbano consolidado y no consolidado. Criterios de valoración.
Tema 55.- Régimen del suelo urbanizable: derechos y deberes de los propietarios.
Criterios de valoración.
Tema 56.- Régimen del suelo no urbanizable en la legislación estatal y autonómica.

Derechos y deberes de los propietarios. Criterios de valoración de esta clase de suelo.
Tema 57.- La ordenación del territorio. La carta europea de Ordenación del Territorio.
Ordenación del Territorio y Urbanismo: problemas de articulación. Los instrumentos de
ordenación territorial y su incidencia urbanística. Actuaciones de interés regional y otras
figuras análogas de la legislación autonómica.
Tema 58.- Instrumentos de planeamiento general: Planes generales y normas subsidiarias

y complementarias y normas de aplicación directa.
Tema 59.- Planeamiento de desarrollo. Planes parciales. Estudios de detalle. Planes

especiales: Clases y régimen jurídico. Otros instrumentos de ordenación urbanística:
estudios de implantación y catálogos.
Tema 60.- Elaboración y aprobación de los planes. Competencias y procedimiento. Efectos

de la aprobación. Iniciativa y colaboración de los particulares. Publicidad, modificación y
revisión de los planes.
Tema 61.- Ejecución del planeamiento. Presupuestos de la ejecución. El principio de

equidistribución y sus técnicas. Sistema de actuación: elección del sistema. Entidades
Urbanísticas Colaboradoras. El proyecto de urbanización.
Tema 62.- El sistema de compensación. Estatutos y Bases de actuación de la Junta de

Compensación. Sistema de cooperación. La reparcelación. La expropiación.
Tema 63.- El sistema de expropiación. Competencias. Supuestos expropiatorios.

Procedimiento: clases. Fases del expediente de expropiación. La reversión. Supuestos
indemnizatorios y peculiaridades de las expropiaciones urbanísticas.
Parte IV: Haciendas Locales.
Tema 64.- El Derecho Financiero. Concepto y contenido. La Hacienda Local en la

Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas Locales. Criterios inspiradores del
sistema de recursos y principios presupuestarios.
Tema 65.- Los recursos de las Haciendas Municipales en el marco del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. La imposición y ordenación de tributos y el establecimiento
de recursos no tributarios.
Tema 66.- El Presupuesto General de las entidades locales. Estructura presupuestaria.

Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución del presupuestos. La
prórroga del presupuesto.
Tema 67.- Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de
vinculación jurídica.
Tema 68.- Las modificaciones de crédito: concepto, clases, financiación y tramitación.
Tema 69.- La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases.
Tema 70.- Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter
plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gastos. Los gastos con
financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
Tema 71.- La liquidación del Presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El

resultado presupuestario. El remanente de tesorería.
Tema 72.- El sistema de contabilidad de la Administración Local: principios, competencias

y fines de la contabilidad. La Cuenta General de las Entidades Locales. Tramitación de la
Cuenta General.
Tema 73.- El control interno de la actividad económica-financiera de las entidades

locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito
objetivo, modalidades. Especial referencia a los reparos. Controles financieros de
eficacia y eficiencia.
Tema 74.- La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios de pagos.

Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción,
la compensación, la condonación y la insolvencia.
Tema 75.- La recaudación de los tributos. Órganos de recaudación. El procedimiento

de recaudación en periodo voluntario. Las entidades colaboradoras. El procedimiento de
recaudación en vía de apremio. El embargo de bienes. Enajenación, imputación de pagos.
Los créditos incobrables y fallidos. La prescripción.
Tema 76.- La gestión y liquidación de recursos. La revisión en vía administrativa de

los actos de gestión dictados en materia de Haciendas Locales. La devolución de ingresos
indebidos.
Tema 77.- La cuenta General de las entidades locales: contenido, formación, aprobación
y rendición.
Tema 78.- Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios Generales.

Objetivos de Estabilidad Presupuestaria, deuda pública y la regla del gasto para las entidades
locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento.
Tema 79.- Los planes económico-financieros y planes de ajuste. Suministro de

información financiera por las entidades locales.
Tema 80.- La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de

fondos. La rentabilización de los excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería.
Tema 81.- El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades

Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito
objetivo, modalidades y los reparos. Los controles financieros, de eficacia y eficiencia. El
control externo de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes
dependientes.
Parte V: Gestión de Recursos Humanos.
Tema 82.- El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico.
La gestión de los recursos humanos. Instrumentos de la planificación de recursos humanos.
Tema 83.- Los Funcionarios propios de las Corporaciones Locales: clases y régimen
jurídico. La gestión de los recursos humanos. Instrumentos de la planificación de recursos
humanos.
Tema 84.- Selección e ingreso de los funcionarios propios de las Corporaciones Locales.
Promoción Interna. Provisión de puestos de trabajo.
Tema 85.- Derechos, deberes y situaciones de los funcionarios públicos locales. Régimen
de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 86.- Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
Tema 87.- Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. El régimen
de Seguridad Social. Derechos colectivos. Sindicación y representación. El derecho de
huelga. La negociación colectiva.
Tema 88.- Principios y valores de la Función Pública. Ética del Servicio Público. Los
deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad
civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
Tema 89.- Los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter

nacional: Normativa reguladora. Subescalas y categorías. Funciones. Sistema selectivo.
Tema 90.- Régimen de provisión de puestos de trabajo. Concursos ordinario y unitario.

Otras formas de provisión. El registro de habilitados estatales. Peculiaridades de los
regímenes de situaciones administrativas y disciplinarias.
ANEXO II
MODELO DE SOLICITUD
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE

GÁLDAR
D./Dña. …..........................................................................................., con DNI

número ...................................................................., Fecha de
nacimiento .................................., natural de .................................. vecino
de .................................., con domicilio a efecto de notificaciones en
C/ ..................................................................................., número ................,
Tfno. .............................., Tfno. Móvil: …............................. E-
mail: .................................., Fecha Nacimiento: ............................., ante V.S.
comparezco y como mejor proceda en Derecho DIGO:
Minusvalía reconocida del ..................................%. Sí NO Preciso de

adaptaciones para realizar las pruebas correspondientes a la fase de Oposición
(En caso afirmativo deberá acompañarse a la presente, solicitud
pormenorizando qué adaptaciones precisa, de tiempo y medios en la fase de
oposición, así como Resolución del órgano competente del grado de
minusvalía y certificación del equipo multiprofesional, en el que conste que
está en condiciones de cumplir las tareas fundamentales del puesto de trabajo
a que aspira y las adaptaciones necesarias de dicho puesto):
Que a medio de la presente instancia y teniendo interés en participar en el

procedimiento de selección convocado para cubrir una plaza de Técnico/a de
Administración General, perteneciente a la Escala Administración General,
Subescala Técnica, Clase Técnico Superior, Grupo A, Subgrupo A1, solicita ser
admitido/a a la pruebas selectivas a que se refiere dicha instancia y declara
que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne todos y cada uno de
los requisitos exigidos en las Bases de la Convocatoria en la fecha de
expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, para
concurrir, adjunto acompaño:
(Señale con X lo que proceda)
30/34
Documentos Adjuntos:
o Copia compulsada del DNI, o equivalente.
o Copia compulsada del título exigido o del justificante de haber abonado los
derechos para su expedición,. En caso de título equivalente, certificación
acreditativa de la equivalencia expedida por el órgano competente con arreglo
a la legislación vigente para su expedición.
o Resguardo y carta de pago de abono de las tasas.
o Certificado médico, extendido en impreso oficial, y firmado por el colegiado
en ejercicio.
o Declaración Jurada (Anexo III, Anexo IV).
o Certificado de antecedentes penales, expedido por el Registro General de
Penados y Rebeldes.
Asimismo declaro que conozco todos y cada uno de los extremos

recogidos en las correspondientes Bases de la Oposición, así como el
contenido íntegro de las obligaciones inherentes a la plaza para la que oposito.
En su virtud, solicito de por presentada la misma, con los documentos

adjuntos, se sirva admitirlo y, previos los trámites legales oportunos
considerarme como aspirante en el proceso de selección convocado para
cubrir la plaza indicada publicada en el Boletín Oficial del Estado, número
_________ el día ____________________.
Por ser de justicia lo que pido.
Gáldar , a ____ de ____________ de 20__.
FIRMA
D./Dña. _______________________________
DNI________________
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de

Protección de Datos de Carácter Personal, desarrollada por el Reglamento
aprobado por el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre se le informa que
sus datos personales serán incorporados y tratados a un fichero titularidad del
Excelentísimo Ayuntamiento de Gáldar. Podrán ser utilizados por el titular del
fichero para el ejercicio de las funciones propias en el ámbito de sus
competencias, Igualmente se informa que pueden ser cedidos de conformidad
con la legislación vigente. Puede ejercitar sus derechos de acceso,
rectificación, cancelación y, en su caso, oposición, mediante escrito dirigido al
Excelentísimo Ayuntamiento de Gáldar, Calle Capitán Quesada n.º 29, 35460
Gáldar.
3
1/34
ANEXO III
D E C L A R A C I Ó N J U R A D A PARA LOS ASPIRANTES QUE TIENEN

LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA
Yo, D./Dña. ............................................................................................, con DNI

número ........................................................., mayor de edad, con plena
capacidad jurídica y en uso de todas mis facultades, y con domicilio
en .................................. DECLARO, BAJO MI RESPONSABILIDAD:
PRIMERO.- Que no padezco enfermedad o defecto de cualquier tipo que

imposibilite la prestación del servicio de la plaza correspondiente al presente
proceso selectivo.
SEGUNDO.- Que no me hallo incurso en ningún tipo de incompatibilidad,
para el desempeño del puesto objeto de la convocatoria.
TERCERO.- Que no he sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarme en
inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución
judicial firme, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a.
CUARTO.- Que me comprometo a prestar juramento o promesa de
acatar la Constitución española, como norma fundamental del Estado, y
respetar y observar el Estatuto de Autonomía, como norma institucional básica
de Canarias y el resto del ordenamiento jurídico vigente.
Y así lo hago constar a los efectos de incorporar la presente Declaración

al expediente de selección de personal para cubrir una plaza de
.................................. del Ayuntamiento de Gáldar.
En Gáldar , a ________________________.
Firmado: ________________________________________
32/34
ANEXO IV
D E C L A R A C I Ó N J U R A D A PARA LOS ASPIRANTES QUE NO

TIENEN LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA
Y o , D . / D ñ a . ......................................................................................................,
con DNI, pasaporte número .................................., mayor de edad, con plena
capacidad jurídica y en uso de todas mis facultades, y con domicilio
en .................................. DECLARO, BAJO MI RESPONSABILIDAD:
PRIMERO.- Que no padezco enfermedad o defecto de cualquier tipo que

imposibilite la prestación del servicio de la plaza correspondiente al presente
proceso selectivo.
SEGUNDO.- Que no me hallo incurso en ningún tipo de incompatibilidad,
para el desempeño del puesto objeto de la convocatoria.
TERCERO.- Que no me hallo inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en mi
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
CUARTO.- Que me comprometo a prestar juramento o promesa de
acatar la Constitución española, como norma fundamental del Estado, y
respetar y observar el Estatuto de Autonomía, como norma institucional básica
de Canarias y el resto del ordenamiento jurídico vigente.
Y así lo hago constar a los efectos de incorporar la presente Declaración

al expediente de selección de personal para cubrir una plaza de
.................................. del Ayuntamiento de Gáldar.
En Gáldar, a ________________________.
Firmado: ________________________________________
3
3/34
Lo que se hace público para general conocimiento y efecto.
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter

personal se le informa que sus datos personales serán incorporados y tratados en un fichero
de titularidad del Excmo. Ayuntamiento de Gáldar. Podrán ser utilizados por el titular
del fichero para el ejercicio de las funciones propias en el ámbito de sus competencias,
igualmente se informa que pueden ser cedidos de conformidad con la legislación vigente.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, oposición,
mediante escrito dirigido al Excmo Ayuntamiento de Gáldar, calle Capitán Quesda, nº 29,
35460.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer
alternativamente o Recurso de Reposición Potestativo, en el plazo de un mes, a contar desde
el siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento
de Gáldar, de conformidad a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las
Palmas, en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente día a la publicación del
presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercer
cualquier otro recurso que estime pertinente.
Gáldar, a 1 de diciembre de 2017.- El Alcalde, Teodoro Claret Sosa Monzón.

Boc A 2017 242 6012

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Boc A 2017 242 6012

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Página

Boletín Oficial de Canarias núm. 242 35796 Martes 19 de diciembre de 2017

Ayuntamiento de Gáldar (Gran Canaria)

Por Resolución de la Alcaldía nº 2440, de fecha 23 de noviembre de 2017, se aprobaron

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, DE UNA PLAZA DE

Base primera.- Objeto de la convocatoria y características de la plaza.

Es objeto de la presente convocatoria de bases la provisión en propiedad como funcionario/a

El sistema elegido es el de concurso oposición por considerarse el más adecuado por

Se considera el sistema de concurso oposición como el más apropiado a los intereses de

Características de la plaza que se convoca:

La plaza referida está encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala

Realización de tareas de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel

El sistema selectivo elegido es de concurso oposición.

Base segunda.- Requisitos y condiciones de participación.

Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario:

a) Tener la nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión Europea,

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes al puesto

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera

e) Estar en posesión de la licenciatura o Grado de Derecho, Ciencias Políticas, Económicas,

f) Haber abonado, en su caso, las tasas correspondientes a los derechos de examen,

Los requisitos precedentes deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de

B) Aspirantes con discapacidad física, psíquica o sensorial:

De conformidad con el artículo 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el

Dichos/as aspirantes deberán formular en la solicitud de participación la petición concreta

En la Resolución que apruebe la lista de admitidos/as y excluidos/as se hará constar la

Base tercera.- Lugar, forma y plazo de presentación de solicitudes y tasas.

Plazo de presentación de solicitudes: el plazo de presentación de instancias será de

Asimismo, se pondrá a disposición de los interesados/as información en la siguiente

Derechos de examen: el importe de la tasa correspondiente del derecho a examen, será

la Tasa por la actividad administrativa desarrollada con motivo de la tramitación de toda

Los derechos de examen se abonarán, en el plazo de presentación de solicitudes, sin

En todos los casos se harán constar los siguientes extremos:

- La convocatoria pública para la que solicita su participación y para la que se ha abonado

De acuerdo con lo establecido por el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas

4. En ningún caso la mera presentación de la acreditación del pago de la tasa supondrá la

Lugar de presentación de las solicitudes: las solicitudes debidamente cumplimentadas

a) En el registro electrónico de la Administración u Organismo al que se dirijan, así

b) En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca.

c) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.

d) En las oficinas de asistencia en materia de registros.

e) En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.

Base cuarta.- Documentación.

a) Documentación acreditativa del pago de los derechos de examen.

b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompañada de original para su compulsa de:

1º.- Nacionales españoles: DNI o pasaporte en vigor.

3º.- El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente de ciudadano de la Unión Europea

c) El título académico correspondiente o del justificante de haber abonado los derechos

En el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido habrá de acompañarse

Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar estar en posesión de la

d) Declaración Jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del

e) Declaración Jurada de no encontrarse incurso en causa de incompatibilidad establecidos

f.1) Certificado del reconocimiento del grado de minusvalía.

f.2) Certificación vinculante del equipo multiprofesional donde se especificará respecto

- Qué adaptaciones necesita para la realización de los ejercicios y para el posterior

De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de presentación

Base quinta.- Admisión de aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución por el Sr. Alcalde-

formales que hayan motivado su exclusión u omisión de la relación mencionada, de acuerdo

No serán subsanables, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud, al plazo de

- No presentar alguno de los documentos requeridos en las bases específicas de la

- Presentar la solicitud de forma extemporánea.

- La falta de pago de los derechos a examen o el pago parcial de los mismos.