FORMATO DE EVALUACIÓN DE EFECTIVIDAD DEL ENTRENAMIENTO – TRABAJOS EN CALIENTE

Instrucciones:
SUPERVISOR: 1. 1. Sírvase completar la siguiente evaluación del personal que tiene a cargo.
2. En esta evaluación debe identificar los principales logros de su personal a cargo respecto a: +
EMPRESA: AREA: - La aplicación de conocimientos de procedimientos y herramientas de seguridad según los estándares
de Rio Tinto.
FECHA DE EVALUACIÓN:
3. Evaluar del 1 al 3, siendo 1 la calificación más baja y 3 la calificación más alta
-
1 2 3 4

NOMBRE Y
APELLIDO
N° TRABAJOS EN CALIENTE
CARGO

1
2
3
4
5
6
RESULTADOS

N° TRABAJOS EN ALTURA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
RESULTADOS
1=Nunca
2=Pocas veces
3=Casi siempre
4=Siempre

Observaciones: