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Ano: 2008 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ)Prova: Juiz do trabalho
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I - as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão por eqüidade somente nos casos previstos em
lei;
III - as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão, mesmo havendo disposições legais e
contratuais, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por eqüidade e outros princípios e normas gerais
de direito, sempre se utilizando do direito comum como fonte;
V - o direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, ainda que incompatível com os princípios
fundamentais deste.
Ano: 2008 Banca: CESPE Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ)Prova: Técnico Judiciário -
Área Administrativa
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Considerando que determinada categoria profissional tem assegurada à gestante, por força de convenção coletiva,
estabilidade no emprego por mais um mês além do período fixado na CF, assinale a opção correta.
c) De fato, a categoria profissional não obteve nenhum benefício, uma vez que a convenção coletiva não
tem o poder de prorrogar benefício constitucional.
d) A convenção coletiva, por ser firmada entre sindicato e empresa, pode assegurar a extensão do
benefício.
Ano: 2008 Banca: CESPE Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ)Prova: Analista Judiciário -
Área Judiciária - Execução de
Mandados
a) Decretos, portarias e acordos coletivos de trabalho são fontes autônomas do direito do trabalho.
d) A CF, os acordos coletivos de trabalho e a CLT são fontes autônomas do direito do trabalho.
Ano: 2011 Banca: TRT 8R Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP)Prova: Juiz do trabalho
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d) Traço marcante de originalidade do direito do trabalho, sob o prisma da hierarquia das suas normas
jurídicas, vem a ser o princípio da norma mais favorável ao trabalhador. .
e) Pelo princípio da norma mais favorável, não haverá como se fazer prevalecer dispositivo de lei, ainda
que de interesse público, sobre cláusula de convenção coletiva de trabalho que seja mais benéfica ao
hipossuficiente.
Ano: 2007 Banca: UFMT Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MTProva: Procurador Municipal
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estatui normas que regulam as relações individuais e coletivas do
trabalho. Em relação à CLT, assinale a afirmativa INCORRETA.
a) Quando não for determinado expressamente em contrário, não se aplicam os preceitos da CLT aos
empregados domésticos que prestam serviço de natureza econômica e aos trabalhadores rurais que
não exercem atividades industriais ou comerciais.
b) Salvo quando for expressamente determinado em contrário, não se aplicam os preceitos da CLT aos
funcionários públicos dos Municípios e aos extranumerários em serviço nas repartições.
c) Salvo quando for expressamente determinado em contrário, não se aplicam os preceitos da CLT aos
servidores de autarquias paraestatais sujeitos a regime próprio de proteção análoga à dos servidores
públicos.
Ano: 2007 Banca: CESPE Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR)Prova: Técnico Judiciário -
Área Administrativa
Quando houver omissão nas disposições da legislação trabalhista, nos contratos individuais ou nas convenções e
acordos coletivos de trabalho, o juiz do trabalho pode julgar por precedente jurisprudencial, analogia ou por
eqüidade, inclusive adotando o Direito Comum como fonte subsidiária.
Certo Errado
Ano: 2007 Banca: TRT 3R Órgão: TRT - 3ª Região (MG)Prova: Juiz do trabalho
I. Apesar da regra “lex loci executionis”, o Direito do Trabalho admite exceções para a eficácia da lei no espaço,
como é o caso da aplicabilidade da lei brasileira quando mais favorável ao empregado que trabalha no estrangeiro
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para empresa sediada no Brasil.
II. Alguns dos critérios para a caracterização da eventualidade, na conceituação de empregado, são o tempo de
curta duração, a fixação jurídica na empresa como única ou principal fonte de trabalho e os fins normais do
empreendimento.
III. O empregado vendedor viajante, com roteiro a ser seguido, clientes a serem visitados e quantidade certa de
mercadorias a serem entregues está sujeito ao regime de duração da jornada de trabalho.
IV. O princípio da condição mais benéfica ao trabalhador consiste na observância do direito adquirido e na
prevalência das cláusulas contratuais mais favoráveis previamente ajustadas.
V. As Convenções Internacionais do Trabalho ratificadas são consideradas fontes formais do Direito do Trabalho.
Ano: 2006 Banca: FAE Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR)Prova: Juiz do trabalho
II. A legislação trabalhista arrola a jurisprudência como forma de integração do sistema jurídico.
III. O processo de analogia "iuris" é mais amplo que o de analogia "legis", abarcando aquele recurso aos
princípios gerais do direito.
IV. A analogia e a interpretação extensiva são métodos de integração do sistema jurídico, tendo por escopo cobrir
lacunas da lei.
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Trabalho - OIT
No contexto do Direito Internacional do Trabalho, é correto afirmar acerca das fontes heterônomas:
a) tanto os tratados quanto as convenções internacionais são documentos obrigacionais firmados por
organismo internacional, sendo a adesão a eles, pelos respectivos membros, voluntária.
Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRT - 24ª REGIÃO (MS)Prova: Técnico Judiciário -
Área Administrativa
a) I.
b) I e II.
c) I e III.
d) II.
e) II e III.
Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRT - 24ª REGIÃO (MS)Prova: Analista Judiciário -
Área Administrativa
a) o direito comum não será fonte subsidiária do direito do trabalho, em razão da incompatibilidade com
os princípios fundamentais deste.
b) os usos e costumes são uma importante fonte do Direito do Trabalho sendo que, muitas vezes, da sua
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reiterada aplicação pela sociedade, é que se origina a normal legal.
e) o interesse de classe ou particular deve prevalecer sobre o interesse público, em razão da natureza
humanitária inerente da relação própria de emprego.
Ano: 2004 Banca: FCC Órgão: TRT - 22ª Região (PI)Prova: Analista Judiciário -
Área Administrativa
Como uma das principais fontes formais do direito do trabalho, os movimentos reivindicatórios deflagrados pelos
trabalhadores, com a participação dos sindicatos, têm sido, ao longo da história, o principal elemento gerador de
normas jurídicas trabalhistas.
Certo Errado
As decisões proferidas pelos tribunais do trabalho no exercício da competência normativa prevista na Constituição
Federal, quando resultantes de provocação de todas as categorias profissional e economicamente envolvidas,
qualificam-se como fontes autônomas e formais do direito do trabalho.
Certo Errado
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Ano: 2003 Banca: FCC Órgão: TRT - 21ª Região (RN)Prova: Analista Judiciário -
Área Administrativa
a) a jurisprudência.
b) a eqüidade.
c) a analogia.
d) a convenção coletiva.
e) o costume.
Ano: 2014 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: IF-SPProva: Professor - Direito
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