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TRABALHISTA
Ver também
Súmula 372 do TST.
Rescisão Contrato de Trabalho
Art. 477. Na extinção do Comentários:
contrato de trabalho, o
empregador deverá Não será mais
proceder à anotação na obrigatória a
Carteira de Trabalho e homologação junto ao
Previdência Social, MTE, Sindicatos ou
comunicar a dispensa aos demais órgãos. A
órgãos competentes e assinatura do termo
realizar o pagamento das será se dará na própria
verbas rescisórias no empresa.
prazo e na forma
estabelecidos neste artigo.
§ 1º (Revogado) § 3º
(Revogado)
Rescisão Contrato de Trabalho
§ 6º A entrega ao Comentários:
empregado de
documentos que O prazo para pagamento e
comprovem a assinatura do termo de
comunicação da rescisão passará a ser de
extinção contratual aos 10 dias a partir do término
órgãos competentes do contrato, para os avisos
bem como o pagamento trabalhados e indenizados.
dos valores constantes
do instrumento de
rescisão ou recibo de
quitação deverão ser
efetuados até dez dias
contados a partir do
término do contrato.
Demissão Coletiva e PDV Art.–
477-A E 477-B
Podem ser feitas sem necessidade de
autorização prévia ou acordo ou
convenção coletivas;
plano de
regulamento banco de horas
cargos e
salários empresarial anual
intervalo
intrajornada,
respeitado o limite
representante dos teletrabalho, regime mínimo de trinta
trabalhadores no local de sobreaviso, e minutos para
de trabalho trabalho intermitente jornadas superiores a
seis horas
prêmios de incentivo
em bens ou serviços,
enquadramento
eventualmente
do grau de
concedidos em
troca do dia de insalubridade
programas de
feriado incentivo
prorrogação de
jornada em
ambientes insalubres, remuneração por
sem licença prévia produtividade,
das autoridades incluídas as gorjetas
participação nos competentes do percebidas pelo
lucros ou Ministério do Trabalho empregado, e
resultados da remuneração por
empresa desempenho
individual
Livre Estipulação entre as partes –
Art. 444
IV – salário mínimo;
VIII – salário-família;
XIX – aposentadoria;