ANALISA PENGHITUNGAN KETENAGAAN

DI PERINA TAHUN 2011

A. Dasar penghitungan tenaga di kamar bayi

1. Rata-rata jumlah pasien di kamar bayi : 6 pasien
2. Rata-rata jumlah jam perawatan / hari : 12 jam
3. Jam efektif / hari : 7 jam / shift

B. Penghitungan :
1. Tenaga tersedia :

Rata-rata jumlah pasien perhari x Jumlah jam perawatan

Jumlah tenaga yang tersedia = ______________________________________
Jam efektif perhari

6x 12
_____ = 10.28 = 10.3= 10
7

2. Loss day :
Jumlah hari minggu dalam 1 tahun + cuci tahunan + hari besar
Loss day = ______________________________________________________x jumlah perawat yang tersedia
Jumlah hari kerja efektif

Loss day tahun 2011 = 52+12+11

_________x 10.28
301
Loss day = 2.56 = 2.6

3. Kebutuhan tenaga perawat kamar bayi

Rata-rata jumlah pasien perhari x jumlah jam perawatan
Kebutuhan tenaga =______________________________________________ + loss day
Jam efektif perhari

Kebutuhan ketenagaan = 6 x 12
______ + 2.6
7
Kebutuhan tenaga = 10.28 + 2.6
Kebutuhan tenaga = 12.88
Kebutuhan ruangan = 13

C. Kesimpulan
 jumlah tenaga perawat kamar bayi ideal adalah 13 orang
 jumlah tenaga perawat + karu kamar bayi saat ini adalah 5 orang
  jumlah tenaga perawat kamar bayi ( - karu) saat ini adalah
4 orang

 jadi tenaga perawat yang dbutuhkan adalah 9 orang

 dengan penataan =
pagi = 4 ( + karu)
siang =3
malam =3
libur =3
______________________ +
Total = 13 perawat

Cikarang, 25 Desember 2010

Disusun oleh, Diketahui oleh,

Zr. Ike Widianingsih, AmK Dr Bambang Sulistyo

Karu Kamar Bayi Manager pelayan medik
 ANALISA PENGHITUNGAN KETENAGAAN
DI PERINA TAHUN 2012

D. Dasar penghitungan tenaga di kamar bayi

1. Rata-rata jumlah pasien di kamar bayi : 8 pasien
2. Rata-rata jumlah jam perawatan / hari : 12 jam
3. Jam efektif / hari : 7 jam / shift

E. Penghitungan :
1. Tenaga tersedia :

Rata-rata jumlah pasien perhari x Jumlah jam perawatan

Jumlah tenaga yang tersedia = ______________________________________
Jam efektif perhari

8x 12
_____ = 13. 71 = 14
7

2. Loss day :
Jumlah hari minggu dalam 1 tahun + cuci tahunan + hari besar
Loss day = ______________________________________________________x jumlah perawat yang tersedia
Jumlah hari kerja efektif

Loss day tahun 2011 = 53+12+8

_________x 13.71
304
Loss day = 3.29 = 3.3 = 3

3. Kebutuhan tenaga perawat kamar bayi

Rata-rata jumlah pasien perhari x jumlah jam perawatan
Kebutuhan tenaga =______________________________________________ + loss day
Jam efektif perhari

Kebutuhan ketenagaan = 8 x 12
______ + 3.29
7
Kebutuhan tenaga = 13.71 + 3.29
Kebutuhan tenaga = 17
 F. Kesimpulan
 jumlah tenaga perawat kamar bayi ideal adalah 17orang
 jumlah tenaga perawat + karu kamar bayi saat ini adalah 11
orang
 jumlah tenaga perawat kamar bayi ( - karu) saat ini adalah
10 orang
 jadi tenaga perawat yang dbutuhkan adalah 6 orang
 dengan penataan =
pagi = 5 ( + karu)
siang =4
malam =4
libur =4
______________________ +
Total = 17 perawat

NB= Dikarenakan jumlah pasien yang tidak menentu dan kondisi

tenaga perawat kamar bayi + perinatologi dan NICU masih dapat
terkoordinasi dengan baik. Oleh karena itu unit keperawatan
kamar bayi + perinatologi dan NICU tidak mengajukan
penambahan tenaga perawat.

Cikarang, 25 Desember 2010

Disusun oleh, Diketahui oleh,

Zr. Ike Widianingsih, AmK Dr Bambang Sulistyo

Karu Kamar Bayi Manager pelayan medik