Professional Documents
Culture Documents
DEPARTAMENTO DE CORDOBA
MUNICIPIO DE PURISIMA
INSTITUCION EDUCATIVA LOS CORRALES
Resolución Oficial No 001259 de Septiembre 20 de 2002
“Dinamizando Registro DANE No 223586000208
saberes en, y para el
Desarrollo Humano”
NIT No 900021917-3
MANUAL DE CONVIVENCIA
INSTITUCION EDUCATIVA
LOS CORRALES
MANUAL DE CONVIVENCIA
VERSIÓN
2010
RESOLUCION No 072301
(JULIO 23 DE 2009)
CONSIDERANDO:
• Que el literal a. del articulo 23 del Decreto Reglamentario 1860 de 1994, faculta al
Consejo Directivo para tomar las decisiones que afectan el funcionamiento de la
Institución.
• Que el literal h. del artículo 23 de 1994 faculta al Consejo Directivo para estimular y
controlar el buen funcionamiento de la Institución Educativa.
RESUELVE:
JUSTIFICACIÒN
La institución Educativa Los Corrales, como toda institución educativa organizada tiene su
filosofía, objetivos propósitos y metas articuladas a los principios y fines del sistema
educativo colombiano y las necesidades, limitaciones y expectativas del entorno.
FUNDAMENTOS LEGALES
1. Los Derechos Humanos consagrados por la Organización de las Naciones Unidas, ONU,
adoptados por la República de Colombia.
3. La Sentencia de la Honorable Corte Constitucional No. 492 de 1.992 la cual con respecto
a la educación dice que "Es un derecho deber en cuanto no solamente otorga y prorroga a
favor del individuo, si no que comporta exigencias de cuyo cumplimiento depende en buena
parte la subsistencia del derecho pues quien no se somete a las condiciones para su
ejercicio, como sucede con el discípulo que desatiende sus responsabilidades académicas o
infringe el régimen disciplinario que se comprometió a observar, queda sujeto a las
consecuencias propias de tales conductas..."
Sentencia de la Honorable Corte Constitucional No. 519 de 1.992 que plantea: " Si bien la
educación, es un derecho fundamental y el estudiante debe tener la posibilidad de
permanecer vinculado al colegio hasta la culminación de los estudios, de allí no debe
colegirse que el centro docente está obligado a mantener indefinidamente entre sus
discípulos a quien de manera constante y reiterada desconocen directrices disciplinarias y
quebranta el orden dispuesto por el reglamento educativo, ya que semejantes conductas
Dirección: Los Corrales Vía Lorica – Chinu. Cel: 3205497215
Email: ee_22358600020801@hotmail.com
Purísima-Córdoba
REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DE CORDOBA
MUNICIPIO DE PURISIMA
INSTITUCION EDUCATIVA LOS CORRALES
Resolución Oficial No 001259 de Septiembre 20 de 2002
“Dinamizando Registro DANE No 223586000208
saberes en, y para el
Desarrollo Humano”
NIT No 900021917-3
MANUAL DE CONVIVENCIA
4. Todas las resoluciones reglamentarias respecto del niño y del adolescente, dentro de las
cuales resaltamos: El Código del Menor (Decreto 2737 de 1.989) en los artículos 311 al 319
sobre la educación, La Ley 30 de 1. 986 por la cual se responsabiliza a las Secretarias de
Educación para desarrollar programas preventivos de la drogadicción y de las instituciones
educativas privadas y oficiales de todos los tipos y niveles y sus decretos reglamentarios; La
ley 181 - Ley del Deporte resolución No. 4210, sobre el Servicio Social, la Ley 18 de 1.991
en sus artículos 23 y 25 donde se participa en actividades deportivas, el uso de
estupefacientes y de sustancias si coactivas, el decreto 1355 por el cual se dictan normas
sobre policía y demás normas que lo complementan.
6. El acta del Consejo Directivo mediante el cual se aprueba ajustes al PEI de los Corrales ,
facultando al Rector para legitimar la legalidad, vigencia y autoriza la publicación de este
manual.
PRINCIPIOS DE LA INSTITUCIÓN
OBJETIVOS.
OBJETIVO GENERAL.
Determinar las pautas de convivencia social y participación democrática que regula la vida
institucional de la Institución Educativa Los Corrales, con proyección a su entorno.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Establecer y dar a conocer la comunidad educativa los derechos y deberes para que su
ejercicio le permita interactuar en un ambiente de equidad y justicia.
Concienciar a los integrantes de la comunidad educativa de sus compromisos con relación a
la autodisciplina para una libertad responsable en su proceso educativo.
Verificar la comunidad educativa, el entorno a metas comunes tales como: Excelencia
académica, autodisciplina, trabajo, cultura, ciencia deporte.
Inculcar en los miembros de la comunidad Corralera el sentido de pertenencia a la institución
para que la defiendan y preserven su patrimonio histórico, cultural y material.
Establecer procedimientos para resolver oportunamente y con justicia los conflictos
individuales o colectivos que se presentan dando prioridad a las instancias de dialogo y
conciliación.
Fomentar la autoestima del alumno Corralero para el desarrollo de su personalidad y la sana
convivencia.
Crear en la comunidad educativa la valoración de la salud integral con hábito de aseo,
presentación personal y pulcritud.
Un educador idóneo será entonces un hombre que tiene acceso a la ciencia, la tecnología y
el arte que domina la asignatura que está enamorado de sus conocimientos y sus horizontes:
Los últimos descubrimientos, las investigaciones y los avances científicos. Respeta y acepta
los valores de la sociedad.
ASPECTOS ADMINIASTRATIVOS.
ADMISIONES:
El consejo directivo fijará los criterios para la asignación de cupos disponibles para la
admisión de nuevos cupos (Art. 23 Literal d – Decreto 1860 de 1994.
1. Carpeta de seguimiento.
3. Certificado Médico.
LA MATRICULA:
REINGRESOS:
Cuando un estudiante (a) se haya retirado del plantel el año anterior por motivos de
enfermedad, incapacidad económica, u otro factor, podrá solicitar su reintegro al colegio;
haciendo la petición por escrito al consejo directivo, anexando su boletín de calificación,
quien estudiará su situación académica y disciplinaria para efecto de la admisión respectiva
que estará sujeta a la disponibilidad de cupo.
CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS.
Las constancias de matrículas y otros certificados son expedidos por el señor secretario y
para ello se debe:
• Hacer la solicitud respectiva facilitando todos los datos requeridos para su expedición.
• Cancelar el valor del certificado o de una constancia con el que retirará los
documentos solicitados en un plazo de cinco (5) días.
RETIROS DE DOCUMENTOS.
Cuando el estudiante (a) necesita retirar sus documentos de la institución, debido, a retiro
voluntario, cancelación de matrícula o reprobación del año escolar, debe hacer la solicitud al
rector.
La constancia de retiro de la documentación debe ser firmada por el alumno (a) y el padre de
familia, en la hoja o libro de matrícula y también la ficha de seguimiento del educando.
Para los docentes que ingresan a la institución deben presentar como requisito:
3. Recibir clase participativas con un preparador académico claro y didáctico por parte de
los profesores.
5. Utilizar los libros de la biblioteca cuantas veces sean necesarios, con el visto bueno de
la bibliotecaria.
7. Recibir una educación basada en la filosofía del centro docente con profesores de
reconocida idoneidad ética y pedagógica con programas vigentes del MEN.
10. Ser atendido por el director (a), director de curso, profesores en general sobre asuntos
académicos y disciplinarios, con cita previa.
11. Obtener en cada asignatura el número de notas señalados por el MEN y recibir nota
antes de ser consignadas en las planillas.
CARNET ESTUDIANTIL.
Todo Alumno (a) debe poseer carnet estudiantil, el cual es expedido por el centro educativo,
al inicio de las labores académicas de cada año lectivo. Es obligación presentarlo cuando
sea solicitado por cualquier funcionario de la institución en el desempeño de sus labores o en
otros actos que le permita identificarse como estudiante.
ASPECTOS DISCIPLINARIOS
2. Ama a tu institución, informa siempre con la verdad sin distorsionar los hechos.
6. Las formaciones y actos en comunidad, los debe cumplir con orden y en silencio.
7. Realizar en las clases solo las actividades que corresponden a cada área.
9. Informar siempre a tus padres o acudientes los llamados que la escuela les hace.
12. Cuando se te llame a firmar el acta de disciplina por una falta cometida, debes hacerlo
con humildad.
14. Cuando faltes envía tu excusa firmada por tus padres o acudientes, se entrega al
director de curso.
ESTIMULOS Y CONFLICTOS
ESTÍMULOS
Reconocimiento.
Reconocimiento público institucional
Menciones honoríficas
Distinciones y premios especiales
Exoneración del pago de costos académicos.
Medalla de Honor
Medalla al Mérito.
Esta distinción será otorgada por una sola vez para los primeros veinte (20) años de
trabajo, pudiéndose repetir esta distinción una vez complete el directivo, docente, y
administrativo, los veinticinco (25) años al servicio de esta Institución.
Esta distinción será otorgada por el Consejo Directivo mediante la revisión de las
hojas de vida de docentes, directivos del plantel y administrativos.
CONFLICTOS
En lo relativo a los conflictos es necesario comprender que las diferencias entre las personas
no sólo se dan, sino que son necesarias como promotoras del desarrollo y la maduración
personal y en ningún caso pueden servir de pretexto a comportamientos violentos,
destructivos, sociales o vulgares. Es necesario insistir en que el respeto a si mismo y hacia el
otro, especialmente cuando no hay entendimiento, y la crítica reflexiva del propio
comportamiento responsable y solidario consigo, con los demás, y con la Institución en su
calidad de persona y miembro de ella.
Los conflictos surgidos entre los diferentes miembros de la comunidad educativa serán
tratados y resueltos por las instancias respectivas, siguiendo el conducto regular.
En ningún caso se atenderán quejas o reclamos hechos en forma grosera, desmedida, o sin
el aval necesario (cuando sean requeridos documentos que la sustenten) o presentados
extemporáneamente
Así como el ser humano mediante el desarrollo del talento y capacidad propios, ha construido
una cultura y una sociedad avanzada, debe admitirse que las limitaciones, errores y
flaquezas generan conflictos, malestar, ineficiencia e incluso enfermedad.
En una Institución, integrada por numerosas personas de muy variada índole y condición, es
un hecho el que surjan diferencias, conflictos y situaciones en ocasiones desagradables. El
que éstas se den en el ámbito de una Institución Educativa significa que dada una
ocurrencia, sean retornadas para estimular el crecimiento y la maduración personal de sus
protagonistas. Ello implica la posibilidad de desarrollar actitudes y habilidades psico-sociales
que nos permitan atender en forma más racional y saludable estas situaciones de crisis.
Las faltas cometidas por una persona o un grupo, intencionadas o no, implican siempre la
responsabilidad del (los) infractor(es).
• De aplicación oportuna
• Relacionado y proporcional al tipo de falta cometida
• Constructivo y formativo
• Estimulante de la autocrítica, la comunicación y el compromiso personal
• Solo en caso extremo, la sanción tendrá un carácter punitivo.
• El manejo de la falta y los correctivos dependerán específicamente de la instancia de
la cual dependa el (los) infractor(es).
Faltas graves: Se consideran faltas graves aquellas que entorpecen o bloquean el adecuado
desarrollo de las actividades preestablecidas y/o atentan contra la integridad, la honra y el
bienestar y/o propiedad, las instalaciones y enseres de la comunidad educativa.
PROCEDIMIENTO
1. El docente que esté presente en el salón de clase, o cercano al hecho si es fuera del
salón de clase.
2. El director de grupo.
3. El coordinador
4. El rector (a).
5. El consejo directivo
MECANISMOS DE CORRECCIÓN
Sanciones
SUSPENSIÓN
Se aplicará para aquellas faltas graves que en el presente Manual no sean causales de
cancelación de Matrícula. Estas solo podrán ser aplicadas por el Coordinador y el Rector (a),
hasta por un máximo de diez días hábiles.
CANCELACIÓN DE MATRICULA.
• Porte de armas
• Introducción, consumo reiterado y expendio de sustancias psicoactivas
• Falsificación de documentos.
• Acoso sexual
• Hurto comprobado
• Agresión física con lecciones personales
• Extorsión comprobada
• Asonada.
• Vandalismo (destrucción de los muebles y enseres de la institución).
• Aquel que habiendo sido suspendido en dos ocasiones cometa otra falta grave.
Dirección: Los Corrales Vía Lorica – Chinu. Cel: 3205497215
Email: ee_22358600020801@hotmail.com
Purísima-Córdoba
REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DE CORDOBA
MUNICIPIO DE PURISIMA
INSTITUCION EDUCATIVA LOS CORRALES
Resolución Oficial No 001259 de Septiembre 20 de 2002
“Dinamizando Registro DANE No 223586000208
saberes en, y para el
Desarrollo Humano”
NIT No 900021917-3
MANUAL DE CONVIVENCIA
El estudiante que durante el año escolar reiteradamente incumpla con sus deberes y
desacate las normas establecidas en este manual de convivencia, perderá el cupo.
Articulo Segundo: Una vez impreso el Manual, se convocará a la comunidad educativa con
el objeto de hacer entrega de dicho Manual y se explicarán sus alcances, vigencia y
responsabilidad de cumplimiento.
Artículo Tercero: Se entregará a cada uno de los estudiantes de la institución educativa un
ejemplar del Manual de Convivencia.
Artículo Cuarto: La presente Resolución rige a partir de su fecha de expedición.
PUBLIQUESE Y CUMPLASE
Dado en los Corrales, Municipio de Purísima a los 23 días del mes de julio de 2009.
RECTOR