El documento describe los elementos necesarios para elaborar un Manual de Funciones por Competencias, incluyendo la estructura organizacional (piramidal, plana, divisional o matricial), las relaciones funcionales (autoridad, asesoría, coordinación), y los interrogantes que deben resolverse para cada cargo (quién, cuándo, dónde, con quién, para qué). El objetivo final es documentar las funciones y perfiles de cada puesto para su uso por la organización.
El documento describe los elementos necesarios para elaborar un Manual de Funciones por Competencias, incluyendo la estructura organizacional (piramidal, plana, divisional o matricial), las relaciones funcionales (autoridad, asesoría, coordinación), y los interrogantes que deben resolverse para cada cargo (quién, cuándo, dónde, con quién, para qué). El objetivo final es documentar las funciones y perfiles de cada puesto para su uso por la organización.
El documento describe los elementos necesarios para elaborar un Manual de Funciones por Competencias, incluyendo la estructura organizacional (piramidal, plana, divisional o matricial), las relaciones funcionales (autoridad, asesoría, coordinación), y los interrogantes que deben resolverse para cada cargo (quién, cuándo, dónde, con quién, para qué). El objetivo final es documentar las funciones y perfiles de cada puesto para su uso por la organización.
Elementos necesarios para la elaboración del Manual de Funciones por Competencias (MFPC)
SE NECESITA
Tipos de organizaciones Tipos de estructuras
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Organización piramidal Estructura funcional Organización plana o por procesos Estructura divisional Estructura matricial o mixta
RELACIONES FUNCIONALES
Representación Relación
Principal de Autoridad lineal Autoridad funcional
Asesoría o ‘Staff’ Asesoría externa Coordinación Órganos desconcentrados Representación personal Mando especializado
Todo lo anterior para llegar Manual funciones y perfiles de cargo (MFPC)
Se debe concluir los siguientes interrogantes
Requiere identificar y señalar el ¿Qué se ¿Para qué el ¿Cómo hacer el ¿Quiénes ¿Quién? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Con documenta? Levantamiento levantamiento del deben usar quién? y ¿Para qué? de cada uno del MFPC? MFPC? el MFPC? de los cargos.