ASUPAN PENGGUNA TENTANG KINERJA

PUSKESMAS
No. Kode :
SPO Terbitan :
No. Revisi :
Tgl. Mulai Berlaku :
PUSKESMAS Halaman : H. NAFRIZAL
SUNGAI SKM.MSi
PENUH
1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian
hasil kerja / prestasi Puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk penilaian kinerja puskesmas
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas
4. Referensi
5. Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh
dinas kesehatan provinsi. Disepakati dalam bentuk buku Pedoman
Penilaian Kinerja Puskesmas
2. Sosialisasi dan penjelasan
Indikator dan target pencapaian kinerja pada pengelola program
puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola
program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap kedalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capian kinerja
program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola
program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas
sektor.
7. Kepala puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala merumuskan pemecahan masalah,
membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan Puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan
Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
6. Unit  Pengelolaa program puskesmas
 Terkait  Perencana puskesmas
 Kepala puskesmas
 Dinas Kesehatan Kota
7. Dokumen Kompetensi petugas
Terkait

8. Rekaman TANGGAL
Historis NO YANG DIUBAH ISI PERUBAHAN MULAI
Perubahan DIBERLAKUKAN