DEPARTAMENTO PSICOPEDAGOGICO

PLAN DE TRABAJO:
“Evaluación a personal Administrativos” y “Taller de
Habilidades Blandas”

Responsable: Lic. Karen Chicoma Seclen

Enero- Febrero
2018
 PLAN DE TRABAJO
DEPARTAMENTO PSICOPEDAGÓGICO

I. INFORMACION GENERAL
Nombre de la Institución: Universidad Alas Peruanas.

Departamento: Psicopedagógico

Responsables: Ps. Karen Chicoma Seclen

Periodo: Enero – Febrero 2018

II. PRESENTACION

La evaluación de los recursos humanos, es un proceso destinado a determinar y comunicar a los

colaboradores, la forma en que se están desempeñando su trabajo y, en principio realizar talleres
que permitan reforzar sus cualidades. Cuando se realiza adecuadamente la evaluación de personal
no solo hacen saber a los colaboradores cuál es su nivel de cumplimiento, sino que cosas pueden
influir en su futuro y en un buen desempeño correcto de sus tareas.

El personal administrativo en la educación superior tiene un papel muy importante en la

consecución exitosa de la misión de la institución. En esta medida, debe garantizarse contar con el
personal adecuado y suficiente para las necesidades institucionales.

El personal administrativo comprende a aquellas personas que laboran en las áreas de apoyo
institucional, académico y administrativo. Incluye también al personal técnico y de servicio.

Es por ende que se ve la necesidad de evaluar al personal administrativo, con la intención de

reforzar actitudes, habilidades que puedan fomentar cambios positivos tanto en el ámbito laboral
y personal.

La evaluación al personal será un proceso técnico a través del cual, en forma integral y continua,
realizada por parte del departamento psicopedagógico. Se evaluara el conjunto de actitudes, clima
laboral y tipo de liderazgo