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SERVICIOS Y CONTROL DE
EXPLOTACIÓN DE MINERALES NO
METÁLICOS
FECHA DE
ene.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN
CAPITAL PÁGINA 1 de 11
PROCESO:
Mensajero / Secretaría de Infraestructura, Servicios y Control de Explotación de
Minerales No Metálicos
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
INDICE
DESCRIPCION PÁGINA
INTRODUCCIÓN 3
OBJETIVO 5
ALCANCE 5
BASE LEGAL 6
ESTRUCTURA DE LA SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA,
SERVICIOS Y CONTROL DE EXPLOTACIÓN DE MINERALES NO
METÁLICOS
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
FECHA DE
ene.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN
CAPITAL PÁGINA 2 de 11
PROCESO:
Mensajero / Secretaría de Infraestructura, Servicios y Control de Explotación de
Minerales No Metálicos
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
EJEMPLO
XXXXX
XXXXX
XXX
XXX
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
Comunicación Efectiva
FECHA DE
ene.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN
CAPITAL PÁGINA 1 de 11
PROCESO:
Asistente Administrativo / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
SERVICIOS PUBLICOS
1. DENOMINACIÓN GENÉRICA DEL CARGO: Subsecretario
2. GRADO O NIVEL: 6
3. DENOMINACIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO: Subsecretario
4. CÓDIGO: 1.1.01.00
5. DESCRIPCION DE TAREAS / ACTIVIDADES
Título de Bachiller
Manejo del paquete Microsoft Office
Experiencia de 0 a 4 años
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
CAPITAL PÁGINA 1 de 11
PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
CAPITAL PÁGINA 2 de 11
PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
CAPITAL PÁGINA 3 de 11
PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
CAPITAL PÁGINA 4 de 11
PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
CAPITAL PÁGINA 5 de 11
PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
CAPITAL PÁGINA 6 de 11
PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
CAPITAL PÁGINA 7 de 11
PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS