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SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA,

SERVICIOS Y CONTROL DE
EXPLOTACIÓN DE MINERALES NO
METÁLICOS
FECHA DE
ene.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN

CAPITAL PÁGINA 1 de 11

PROCESO:
Mensajero / Secretaría de Infraestructura, Servicios y Control de Explotación de
Minerales No Metálicos
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

INDICE

DESCRIPCION PÁGINA

INTRODUCCIÓN 3
OBJETIVO 5
ALCANCE 5
BASE LEGAL 6
ESTRUCTURA DE LA SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA,
SERVICIOS Y CONTROL DE EXPLOTACIÓN DE MINERALES NO
METÁLICOS
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
FECHA DE
ene.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN

CAPITAL PÁGINA 2 de 11

PROCESO:
Mensajero / Secretaría de Infraestructura, Servicios y Control de Explotación de
Minerales No Metálicos
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

EJEMPLO

1. DENOMINACIÓN GENÉRICA DEL CARGO: Profesional III


2. GRADO O NIVEL: LO COLOCA LA OFICINA DE RRHH
3. DENOMINACIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO:
4. CÓDIGO: LO COLOCA LA OFICINA DE RRHH
5. DESCRIPCION DE TAREAS / ACTIVIDADES

 XXXXX
 XXXXX

6. REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO

 XXX
 XXX

7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

 Relaciones interpersonales
 Comunicación Efectiva
 Pensamiento Analítico
 Trabajo en equipo

8. COMPETENCIAS TECNICAS

 Comunicación Efectiva

FECHA DE
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ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN

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PROCESO:
Asistente Administrativo / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

SERVICIOS PUBLICOS
1. DENOMINACIÓN GENÉRICA DEL CARGO: Subsecretario
2. GRADO O NIVEL: 6
3. DENOMINACIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO: Subsecretario
4. CÓDIGO: 1.1.01.00
5. DESCRIPCION DE TAREAS / ACTIVIDADES

 Dirigir, programar y vigilar el desarrollo de las actividades tendientes a establecer los


servicios públicos y mantener su buen estado y funcionamiento, de conformidad con la
normatividad técnica, jurídica y administrativa vigente.
 Vigilar el cumplimiento de las políticas de trabajo para el adecuado y racional uso de los
materiales, maquinaria y equipo, destinados a la prestación de los servicios públicos de
su competencia.
 Verificar que la terminación de los trabajos realizados por parte del contratista estén
debidamente concluidos dentro de plazo pactado en el contrato.
 Integrar los informes periódicos sobre los avances de los programas relativos a la
prestación de los servicios de su competencia.

6. REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO

 Título de Bachiller
 Manejo del paquete Microsoft Office
 Experiencia de 0 a 4 años

7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

 Relaciones interpersonales
 Comunicación Efectiva
 Pensamiento Analítico
 Trabajo en equipo

8. COMPETENCIAS TECNICAS

 Ley del Plan de la Patria


FECHA DE
ene.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN

CAPITAL PÁGINA 1 de 11

PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

1. DENOMINACIÓN GENÉRICA DEL CARGO: xxxxxxxx


2. GRADO O NIVEL:
3. DENOMINACIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO: Coordinador de Servicios Básicos Esenciales
4. CÓDIGO:
5. DESCRIPCION DE TAREAS / ACTIVIDADES

 Promover y desarrollar políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar


colectivo y el acceso a los servicios en las Comunidades del Distrito Capital.
 Dirigir, coordinar y controlar las diferentes acciones conducentes a la prestación
continua y adecuada de los servicios públicos domiciliarios.
 Formular, conducir y evaluar la política ambiental en el Distrito Capital a fin de lograr la
preservación y restauración del equilibrio ecológico y la protección del ambiente en
bienes y zonas en las comunidades.
 Asegurar a los habitantes del Distrito Capital la prestación continua y eficiente de los
servicios de acueducto, alcantarillado y aseo.
 Controlar la oportuna y adecuada recolección de residuos sólidos y la disposición final
de los mismos.
 Cuidar, conservar, preservar, mejorar y recuperar los ecosistemas y promover el uso
racional de los recursos naturales en el Distrito Capital.
 Autorizar la poda, tala, banqueo o corte de raíces de cualquier especie arbórea o
arbustiva dentro del Distrito Capital.
 Prestar apoyo en el saneamiento y mantenimiento de las barrancas, arroyos y causes
naturales localizados en el Distrito Capital.

6. REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO

 Título de Técnico Superior Universitario


 Manejo del paquete Microsoft Office
 Experiencia de 0 a 4 años

7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

 Relaciones interpersonales
 Comunicación Efectiva
 Pensamiento Analítico
 Trabajo en equipo

8. COMPETENCIAS TECNICAS

 Ley del Plan de la Patria


FECHA DE
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ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
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PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

1. DENOMINACIÓN GENÉRICA DEL CARGO: Profesional I


2. GRADO O NIVEL:
3. DENOMINACIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO: nxxxxxxx
4. CÓDIGO:
5. DESCRIPCION DE TAREAS / ACTIVIDADES

 Formular políticas, desarrollar propuestas de leyes, normas y procedimientos tendentes


a establecer regulaciones técnicamente a objeto de orientar las inversiones en servicios
públicos.
 Realizar estudios de precios sobre el régimen tarifario para que éstos reflejen los costos
y permitan un acceso igualitario y justo, que facilite alcanzar niveles de provisión
oportuna, continua y eficiente; de manera articulada con los órganos, entes, empresas
públicas o privadas prestadoras de servicios públicos.
 Garantizar la calidad de los servicios y la defensa de los usuarios y usuarias en el
acceso a las redes de servicios.
 Proponer a las empresas de servicios públicos domiciliarios planes y programas para
resolver las deficiencias en la prestación de los servicios.
 Procurar que la comunidad aporte los recursos necesarios para la expansión o el
mejoramiento de los servicios públicos domiciliarios.

6. REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO

 Título de Técnico Superior Universitario


 Manejo del paquete Microsoft Office
 Experiencia de 0 a 4 años

7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

 Relaciones interpersonales
 Comunicación Efectiva
 Pensamiento Analítico
 Trabajo en equipo

8. COMPETENCIAS TECNICAS

 Ley del Plan de la Patria


 Ley de los Consejos Comunales
FECHA DE
ene.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN

CAPITAL PÁGINA 3 de 11

PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

1. DENOMINACIÓN GENÉRICA DEL CARGO: Profesional III


2. GRADO O NIVEL:
3. DENOMINACIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO: nxxxxxxx
4. CÓDIGO:
5. DESCRIPCION DE TAREAS / ACTIVIDADES

 Formular políticas, desarrollar propuestas de leyes, normas y procedimientos tendentes


a establecer regulaciones técnicamente a objeto de orientar las inversiones en servicios
públicos.
 Realizar estudios de precios sobre el régimen tarifario para que éstos reflejen los costos
y permitan un acceso igualitario y justo, que facilite alcanzar niveles de provisión
oportuna, continua y eficiente; de manera articulada con los órganos, entes, empresas
públicas o privadas prestadoras de servicios públicos.
 Garantizar la calidad de los servicios y la defensa de los usuarios y usuarias en el
acceso a las redes de servicios.
 Proponer a las empresas de servicios públicos domiciliarios planes y programas para
resolver las deficiencias en la prestación de los servicios.
 Procurar que la comunidad aporte los recursos necesarios para la expansión o el
mejoramiento de los servicios públicos domiciliarios.

6. REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO

 Título de Técnico Superior Universitario


 Manejo del paquete Microsoft Office
 Experiencia de 0 a 4 años

7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

 Relaciones interpersonales
 Comunicación Efectiva
 Pensamiento Analítico
 Trabajo en equipo

8. COMPETENCIAS TECNICAS

 Ley del Plan de la Patria


 Ley de los Consejos Comunales
FECHA DE
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ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN

CAPITAL PÁGINA 4 de 11

PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

1. DENOMINACIÓN GENÉRICA DEL CARGO: Técnico


2. GRADO O NIVEL:
3. DENOMINACIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO: nxxxxxxx
4. CÓDIGO:
5. DESCRIPCION DE TAREAS / ACTIVIDADES

 Formular políticas, desarrollar propuestas de leyes, normas y procedimientos tendentes


a establecer regulaciones técnicamente a objeto de orientar las inversiones en servicios
públicos.
 Realizar estudios de precios sobre el régimen tarifario para que éstos reflejen los costos
y permitan un acceso igualitario y justo, que facilite alcanzar niveles de provisión
oportuna, continua y eficiente; de manera articulada con los órganos, entes, empresas
públicas o privadas prestadoras de servicios públicos.
 Garantizar la calidad de los servicios y la defensa de los usuarios y usuarias en el
acceso a las redes de servicios.
 Proponer a las empresas de servicios públicos domiciliarios planes y programas para
resolver las deficiencias en la prestación de los servicios.
 Procurar que la comunidad aporte los recursos necesarios para la expansión o el
mejoramiento de los servicios públicos domiciliarios.

6. REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO

 Título de Técnico Superior Universitario


 Manejo del paquete Microsoft Office
 Experiencia de 0 a 4 años

7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

 Relaciones interpersonales
 Comunicación Efectiva
 Pensamiento Analítico
 Trabajo en equipo

8. COMPETENCIAS TECNICAS

 Ley del Plan de la Patria


 Ley de los Consejos Comunales
FECHA DE
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ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
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CAPITAL PÁGINA 5 de 11

PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

1. DENOMINACIÓN GENÉRICA DEL CARGO: Bachiller I


2. GRADO O NIVEL:
3. DENOMINACIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO: nxxxxxxx
4. CÓDIGO:
5. DESCRIPCION DE TAREAS / ACTIVIDADES

 Formular políticas, desarrollar propuestas de leyes, normas y procedimientos tendentes


a establecer regulaciones técnicamente a objeto de orientar las inversiones en servicios
públicos.
 Realizar estudios de precios sobre el régimen tarifario para que éstos reflejen los costos
y permitan un acceso igualitario y justo, que facilite alcanzar niveles de provisión
oportuna, continua y eficiente; de manera articulada con los órganos, entes, empresas
públicas o privadas prestadoras de servicios públicos.
 Garantizar la calidad de los servicios y la defensa de los usuarios y usuarias en el
acceso a las redes de servicios.
 Proponer a las empresas de servicios públicos domiciliarios planes y programas para
resolver las deficiencias en la prestación de los servicios.
 Procurar que la comunidad aporte los recursos necesarios para la expansión o el
mejoramiento de los servicios públicos domiciliarios.

6. REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO

 Título de Técnico Superior Universitario


 Manejo del paquete Microsoft Office
 Experiencia de 0 a 4 años

7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

 Relaciones interpersonales
 Comunicación Efectiva
 Pensamiento Analítico
 Trabajo en equipo

8. COMPETENCIAS TECNICAS

 Ley del Plan de la Patria


FECHA DE
ene.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN

CAPITAL PÁGINA 6 de 11

PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

1. DENOMINACIÓN GENÉRICA DEL CARGO: xxxxxxxx


2. GRADO O NIVEL:
3. DENOMINACIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO: Coordinador de Regulación
4. CÓDIGO:
5. DESCRIPCION DE TAREAS / ACTIVIDADES

 Formular políticas, desarrollar propuestas de leyes, normas y procedimientos tendentes


a establecer regulaciones técnicamente a objeto de orientar las inversiones en servicios
públicos.
 Realizar estudios de precios sobre el régimen tarifario para que éstos reflejen los costos
y permitan un acceso igualitario y justo, que facilite alcanzar niveles de provisión
oportuna, continua y eficiente; de manera articulada con los órganos, entes, empresas
públicas o privadas prestadoras de servicios públicos.
 Garantizar la calidad de los servicios y la defensa de los usuarios y usuarias en el
acceso a las redes de servicios.
 Proponer a las empresas de servicios públicos domiciliarios planes y programas para
resolver las deficiencias en la prestación de los servicios.
 Procurar que la comunidad aporte los recursos necesarios para la expansión o el
mejoramiento de los servicios públicos domiciliarios.

6. REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO

 Título de Técnico Superior Universitario


 Manejo del paquete Microsoft Office
 Experiencia de 0 a 4 años

7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

 Relaciones interpersonales
 Comunicación Efectiva
 Pensamiento Analítico
 Trabajo en equipo

8. COMPETENCIAS TECNICAS

 Ley del Plan de la Patria


 Ley de los Consejos Comunales
FECHA DE
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ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
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CAPITAL PÁGINA 7 de 11

PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

1. DENOMINACIÓN GENÉRICA DEL CARGO: Profesional I


2. GRADO O NIVEL:
3. DENOMINACIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO: nxxxxxxx
4. CÓDIGO:
5. DESCRIPCION DE TAREAS / ACTIVIDADES

 Formular políticas, desarrollar propuestas de leyes, normas y procedimientos tendentes


a establecer regulaciones técnicamente a objeto de orientar las inversiones en servicios
públicos.
 Realizar estudios de precios sobre el régimen tarifario para que éstos reflejen los costos
y permitan un acceso igualitario y justo, que facilite alcanzar niveles de provisión
oportuna, continua y eficiente; de manera articulada con los órganos, entes, empresas
públicas o privadas prestadoras de servicios públicos.
 Garantizar la calidad de los servicios y la defensa de los usuarios y usuarias en el
acceso a las redes de servicios.
 Proponer a las empresas de servicios públicos domiciliarios planes y programas para
resolver las deficiencias en la prestación de los servicios.
 Procurar que la comunidad aporte los recursos necesarios para la expansión o el
mejoramiento de los servicios públicos domiciliarios.

6. REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO

 Título de Técnico Superior Universitario


 Manejo del paquete Microsoft Office
 Experiencia de 0 a 4 años

7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

 Relaciones interpersonales
 Comunicación Efectiva
 Pensamiento Analítico
 Trabajo en equipo

8. COMPETENCIAS TECNICAS

 Ley del Plan de la Patria


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