INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL

CENTRO DE PRACTICA, AÑO ACADEMICO

NOMBRE DE (LA) PRACTICANTE

PROF. SUPERVISOR DOCENTE
SUPERVISOR EN TERRENO

FECHA

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 2. INTRODUCCIÓN:

▪ Descripción de la organización/institución/ en, para y con quién fue realizada la

práctica profesional.
▪ Contextualización de la práctica y trabajo desarrollado (que contemple, al menos):
1. Objetivos generales y específicos de la práctica e intervenciones realizadas.
2. Tareas encomendadas y comprometidas con la institución que acoge al
practicante.
3. Plan de trabajo semanal
4. Cronograma de actividades
▪ Aporte fundamental del rol profesional desempeñado (en coherencia con las
características y prescripciones realizadas desde la psicología).

3. ANÁLISIS DE LA EXPERIENCIA PERSONAL DE APRENDIZAJE:

▪ Observaciones acerca de la experiencia y vivencias involucradas durante el período

de práctica profesional que, a juicio del/la autor/a, contribuyan a contextualizar los
aprendizajes y reflexiones alcanzadas.
▪ Reflexión crítica respecto de las habilidades, competencias y herramientas que
favorecieron el trabajo desempeñado durante el período de la práctica profesional.
▪ Identificación de fortalezas y debilidades relativas al ejercicio del rol profesional,
enfatizando aquellos aspectos que deberán ser desarrollados en el contexto
inmediato y futuro de la formación personal.
▪ Áreas y aspectos que, desde el contexto académico y de trabajo terreno,
facilitaron el desempeño y ejecución de las tareas emprendidas durante la práctica
profesional.
▪ Evaluación personal del trabajo desempeñado.

4. PROPUESTAS Y COMENTARIOS A LA INSTITUCIÓN/ORGANIZACIÓN QUE DIO ACOGIDA:

▪ Descripción de aspectos deficitarios y fortalezas identificadas en el contexto de la

práctica profesional (relativas a la estructura, procesos y funciones).
▪ Descripción de oportunidades y amenazas identificadas en el contexto de la
práctica profesional (relativas a la estructura, procesos y funciones).
▪ Sugerencias y recomendaciones para fortalecer el accionar actual de la entidad
que dio acogida al profesional en formación.
▪ Sugerencias y recomendaciones para desarrollar el accionar futuro de la entidad
que dio acogida al profesional en formación.
▪ Reconocimiento y descripción de las contribuciones que desde el ejercicio del rol
profesional puede realizar la psicología.

5. CONCLUSIÓN Y RECONOCIMIENTOS:
▪ Descripción de los aprendizajes y experiencias que contribuyeron al logro de
objetivos y desempeño durante el periodo de práctica profesional.

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 ▪ Descripción de las reflexiones realizadas en torno a las experiencias, acciones e
intervenciones implementadas durante el periodo de práctica profesional.
▪ Evaluación de la participación personal en la organización que le dio acogida,
relevando los aportes y logros alcanzados.
▪ Actividades u objetivos no alcanzados: motivos, plan de trabajo para subsanarlo.
▪ Reconocimiento y agradecimiento a la institución y personas que contribuyeron al
proceso formativo del profesional en formación.

6. BIBLIOGRAFÍA Y LITERATURA CONSULTADA (SI ES PERTINENTE):

7. ANEXOS (SI ES PERTINENTE):

FIRMA DEL / ALUMNO EN PRÁCTICA: FECHA DE ENTREGA: