SEGURIDAD – PARCIAL 2017 II

1) ¿Qué opina usted acerca de la aplicación del principio de frecuencias en

relación a los accidentes de trabajo basado en PARETO?
2) La percepción de un trabajador minero estando en una empresa terceriziadora
cambia si es un actor en seguridad y salud en el trabajo?

La ley de seguridad y salud en el trabajo dice, según el informe supiot, los

siguientes conceptos deben estar involucrados:
 “Promoción del dialogo asociado”
 Facilitar el acceso de información
Este concepto también está respaldado por el ART 6 de la legislación de
tercerización y servicios auxiliares.

No es ilegal tercerizar una operación minera ya que la descentralización

productiva permite eso, debido a los sistemas productivos modernos. También
es válido pensar en tercerizar la seguridad y salud en el trabajo según el ART
26 de la ley de seguridad y salud en el trabajo N° 29873 , que permite que el
servicio de seguridad se pueda tercerizar.

Otro de los puntos de vista a favor de la tercerización según la percepción del

empleador, es aceptable y factible ya que se ahorra hasta en un 30 % el costo
de la planilla tercerizando.

3) Según la norma española de tercerización, ¿cuál es tu opinión cuando a una

mina la tercierizan?

En primer lugar, asumo que las minas que se tercierizan son aquellas que no
están vinculadas a convenios colectivos al de la época del gobierno del
presidente Fujimori. Asimismo, la empresas que tienes minas pero son
comercializadoras en su totalidad, la tercerización les produce rentabilidad
analizándolo desde el punto de recursos humanos, como es el caso de Trafigura
en nuestro país.

En segundo lugar, es la tendencia a producirse tercerización en los sectores de

exportación y minería porque tienen grandes etapas de rentabilidad y utilidad
que se llega a repartir entre los trabajadores.

Sin embargo muchos de los problemas de los trabajadores en una contrata son:

- Percepción como trabajadores de 2da categoría, no tienen la oportunidad de

realizar una línea de carrera en la empresa.
- Tiene relación directa solo con el Contratista.
 - No goza de los beneficios de la empresa usuaria por ser trabajador de
contrata.

En consecuencia corre el riesgo de ser afectado en la seguridad y salud en el

trabajo ya que puedo ser expuesto a ser objeto de externalidad, que
tranquilamente podría tratarte de una violación de derechos, ya que, el sistema
de seguridad y salud en el trabajo se basa en la información y eso comprende el
consentimiento como factor vital, del cual se le hace omiso al trabajador de
contrata en la empresa del titular minero. Por otra parte, el dar el caso de un
accidente fatal, según el ART 9 de la legislación de tercerización y servicios
auxiliares, dice que: “La empresa principal que contrate la realización de obras
o servicios con desplazamiento de personal de la empresa tercerizadora es
solidariamente responsable por el pago de los derechos y beneficios laborales y
por las obligaciones de seguridad social devengados por el tiempo en que el
trabajador estuvo desplazado. Dicha responsabilidad se extiende por un año
posterior a la culminación de su desplazamiento. La empresa tercerizadora
mantiene su responsabilidad por el plazo establecido para la prescripción
laboral.”, expresa claramente que la responsabilidad proviene de ambas partes.
Finalmente es tener muy en cuenta el principio de prevención según el ART 1
de la ley de sst y el principio de información y capacitación según el art 4 del
mismo reglamento.

4) SUSTANCIAS PELIGROSAS (caso N°1 resuelto por Coke y cuaderno)

LECCIONES DEL CASO CHOROPAMPA

En términos simples, en el departamento de Cajamarca, el 3 de Junio del año

2000, un accidente que causó el derrame de cientos de kilos de mercurio en las
vías aledañas a los centros poblados de San Juan y Choropampa, cercanos a la
Mina Yanacocha, indebidamente recogidos por dichos pobladores, causó
eventos de intoxicación aguda por ingestión de mercurio a un número
indeterminado de pobladores. Situación que a la fecha, viene dejando un aura
de amargura e insatisfacción en la forma como el estado, la sociedad y la
empresa en su conjunto enfrentaron dicho accidente.

La falta de información inicial en relación a los efectos tóxicos del mercurio, la

débil atención oportuna y exhaustiva a los afectados, una incipiente política de
transparencia y responsabilidad por la parte de la minera, y una carencia,
sobretodo, ética de las agencias de gobierno confiadas en el cumplimiento de la
ley ha coadyuvado a la creación de un ambiente totalmente conflictivo y
abiertamente ideológico en relación a la minería.

5) De las normativas del oit , cuantas se aplican en el peru?

 Son 75 convenios reatificados.

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