“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA

CONVOCATORIA N° 01-2018/GOB.REG-
HVCA/OGRH, PARA PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES O TÉCNICAS EN EL
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
(DIRECTIVA 004-2015/GOB.REG-HVCA/GRPPyAT-SGDIeI)

HUANCAVELICA, ENERO DEL 2018

1
1. GENERALIDADES:

a. Objetivo de la convocatoria:
Las mismas que se indican en el anexo 1).

b. Dependencia encargada de realizar la evaluación:

La Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica.

c. Base Legal.

 Constitución Política del Estado.

 Ley N° 27867 “Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales y su modificatoria, Ley 27902.
 Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
 Ley N° 30693, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.
 Ley N° 28518 “Ley sobre modalidades formativas laborales”.
 D.S. N° 007-2005-TR-Reglamento de la Ley 28518 su modificatoria D.S. N° 018-2012.TR.
 D.S. N° 003-2008 “Dictan medidas sobre la jornadas máximas de modalidades formativas
reguladas por la Ley N° 28518, así como de la prácticas pre- profesionales de Derecho y de
internado en ciencias de la Salud.
 Ley N° 30220, Ley Universitaria N° 30220.
 Ley N° 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior.
 Directiva N° 004-2015 GOB.REG-HVCA/GRPPyAT-SGDIeI.
 Las demás disposiciones que resulten aplicables.

2. CRONOGRAMA DE EVALUACION:

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA:
Sub Gerencia de
Publicación de la convocatoria en el portal
Del 30 de Enero del 2018 Desarrollo Institucional
01 web del Gobierno Regional y/o en lugar
al 31 de Enero del 2018. y Tecnologías de la
visible de acceso público.
Información.
Presentación de expedientes. En el Área El 01 de Febrero del 2018
02 de Escalafón - 4° Piso. (Jr. Torre Tagle Nº (Hora: De 8:30 am a 1:00 Área de Escalafón.
336 ) pm.)
SELECCIÓN:
El 01 de Febrero del 2018 Oficina de Gestión de
03 Evaluación de expedientes. (Hora: De 3:00 pm. a 5:30 Recursos
pm.) Humanos/Escalafón.
Publicación de resultados de la Evaluación
Oficina de Gestión de
de Expedientes en el portal web del El 01 de Febrero del 2018
04 Recursos
Gobierno Regional y/o en lugar visible de (Hora: 7:00 pm.)
Humanos/Escalafón.
acceso público.
Oficina de Gestión de
Entrevista Personal en los ambientes de la El 02 de Febrero del 2018
05 Recursos
Oficina de Gestión de Recursos Humanos. (Hora: 8:30 am.)
Humanos/Escalafón.
Publicación de resultados de la Entrevista
Oficina de Gestión de
Personal, y de Resultados Finales en el El 02 de Febrero del 2018
06 Recursos
portal web del Gobierno Regional y/o en (Hora: 8:00 pm.)
Humanos/Escalafón.
lugar visible de acceso público.
APROBACION DE PRACTICAS MEDIANTE ACTO RESOLUTIVO:
Del 05 de Febrero del
Oficina de Gestión de
07 Recepción y Registro de Acto Resolutivo. 2018 al 06 de Febrero del
Recursos Humanos.
2018.

FECHA DE INICIO DE PRÁCTICAS:

08 Fecha de Inicio de Practicas. A partir del 07 de Febrero del 2018.

2
3. PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES:

La presentación se efectuará en un folder manila, que estará dirigida a la Directora de la Oficina de

Gestión de Recursos Humanos, conforme al siguiente detalle:

Señora: Lic. Aurora, ENRIQUEZ DE LA CRUZ.

Gobierno Regional de Huancavelica

Atte.: OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

“CONVOCATORIA N° 001-2018 PARA PRACTICAS PRE PROFESIONALES O TECNICAS EN EL

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA”.

ÁREA USUARIA: ………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………..
ÍTEM: ………………………………………….

NOMBRES Y APELLIDOS: ……………………………………………………………………

DNI: …………………………………………….

NIVEL (Marque con un “X”):

Universitario ( ) No Universitario ( )

CARRERA PROFESIONAL: …………………………………………………………………..

CICLO: ………………………………………...

N° FOLIOS: ……………………………………

4. CRITERIO DE EVALUACIÓN:

NIVEL UNIVERSITARIO

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE EXPEDIENTE: 20% 15 20
 Presentación de Declaraciones Juradas
15 15 15
(Anexo N° 02, 03, 04, y 05).
 Acreditar estar en el “Tercio Superior”. 05 00 05
ENTREVISTA PERSONAL 80% 44 80
Conocimientos:
 Dominio del Tema de acuerdo a la Formación
20 10 20
Académica:
 Aprendizaje e Indagación: 20 10 20
Habilidades, Actitudes y Valores:
 Trabajo en Equipo: 10 06 10
 Creatividad: 10 06 10
 Responsabilidad: 10 06 10
 Proactividad: 10 06 10
PUNTAJE TOTAL 100% 59 100

3
 NIVEL NO UNIVERSITARIO

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE EXPEDIENTE: 20% 15 20
 Presentación de Declaraciones Juradas
15 15 15
(Anexo N° 02, 03, 04, y 05).
 Acreditar haber ocupado el cuadro de méritos
05 00 05
hasta el quinto puesto.
ENTREVISTA PERSONAL 80% 44 80
Conocimientos:
 Dominio del Tema de acuerdo a la Formación
20 10 20
Académica:
 Aprendizaje e Indagación: 20 10 20
Habilidades, Actitudes y Valores:
 Trabajo en Equipo: 10 06 10
 Creatividad: 10 06 10
 Responsabilidad: 10 06 10
 Proactividad: 10 06 10
PUNTAJE TOTAL 100% 59 100

4.1. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de convocatoria para practicantes en las diversas Unidades Orgánicas del Gobierno
Regional de Huancavelica será de carácter eliminatorio.

4.2. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

Evaluación de expedientes : 15 puntos.

Entrevista personal : 40 puntos.

 Se declarará ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de

las dos etapas de Evaluación (PT= EE + EP).

DONDE.

PT = Puntaje Total
EE = Evaluación de Expediente
EP = Entrevista Personal

4.3. BONIFICACIONES:

La bonificación para los postulantes con “Discapacidad” y “Licenciados de las FF.AA.” Será:

 PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Se les abonara el 15 % más sobre el puntaje total obtenido.

PT= (EE + EP)+ 15% del puntaje obtenido en EE + EP

 PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA

Se les abonará el 10% más sobre el puntaje total obtenido.

PT= (EE + EP)+ 10% del puntaje obtenido en EE + EP

4
5. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

5.1. PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE:

o Los postulantes deberán adjuntar obligatoriamente los “Formatos” establecidos en los

Anexos N°(s): 02°, 03°, 04°, y 05° de la presente convocatoria, debidamente rellenados
(caso contrario se declararán nulos)

o Asimismo, los “Formatos” como los “documentos” adjuntados que no sean legibles y/o
contengan enmendaduras, no serán considerados para la evaluación.

o La información consignada en el expediente tiene carácter de Declaración Jurada, por lo

que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos.

6. DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CONVOCATORIA:

a) Cuando no se presenta ningún postulante.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

7. OBSERVACIONES:

 No se considerará participes del presente proceso, a:

o Aquellos estudiantes que hayan renunciado y/o suspendido sus Prácticas Pre
Profesionales llevados a cabo en las Convocatorias N°(s): 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07,
08, 09, 10, 11, 12, 13 o 14-2017/GOB.REG.HVCA/OGRH.

o Aquellos practicantes que a la fecha, hayan acumulado en total, más de Ocho (08) meses
de prácticas (en sus diversas fases) ello en relación a lo dispuesto en el numeral 5.3 del
capítulo V, de la Directiva N° 004-2015/GOB.REG-HVCA/GRPPyAT-SGDIeI.: “Normas y
Procedimientos para la realización de Prácticas Pre Profesionales y Técnicas en el Pliego
447: Gobierno Regional de Huancavelica”, aprobado mediante Resolución Gerencial
General Regional N° 524-2015/GOB.REG-HVCA/GGR, que establece que el periodo
máximo de duración de las Prácticas Pre Profesionales y Técnicas es de Doce (12)
meses no renovables;

 Los Postulantes solo podrán presentarse a UN (01) “Ítem” o “Área usuaria”, caso contrario
se declarara como nulo.

 Los postulante que resulten “Elegibles” en el resultado final del presente proceso, serán
considerados en aquellas PLAZAS que quedaron “VACANTES” según especialidad y puntaje
alcanzado.

5
 ANEXO 1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

NIVEL UNIV./NO
N° ÍTEM ORGANO ESTRUCTURADO ESPECIALIDAD CANT. PERIODO Modalidad
UNIV.
1 1.1 Consejo Regional. Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses Ad Honorem.
Con Asignación
2.1 Secretaría General. Derecho y Ciencias Políticas. Universitario. 01 04 Meses
Presupuestal
2
Universitario / No Con Asignación
2.2 Secretaría General – Archivo Central. Administración / Contabilidad. 01 03 Meses
Universitario. Presupuestal
Oficina Regional de Defensa Nacional,
Seguridad Ciudadana, Gestión del Con Asignación
3.1 Administración / Contabilidad. Universitario. 01 03 Meses
Riesgo de Desastres y Desarrollo Presupuestal.
Sostenible.
Oficina Regional de Defensa Nacional,
Seguridad Ciudadana, Gestión del Con Asignación
3.2 Ingeniería Ambiental. Universitario. 01 04 Meses
Riesgo de Desastres y Desarrollo Presupuestal.
Sostenible.
Oficina Regional de Defensa Nacional,
Seguridad Ciudadana, Gestión del Con Asignación
3 3.3 Administración / Contabilidad. Universitario. 01 04 Meses
Riesgo de Desastres y Desarrollo Presupuestal.
Sostenible.
Oficina Regional de Defensa Nacional,
Seguridad Ciudadana, Gestión del Con Asignación
3.4 Computación e Informática. No Universitario. 01 04 Meses
Riesgo de Desastres y Desarrollo Presupuestal.
Sostenible.
Oficina Regional de Defensa Nacional,
Seguridad Ciudadana, Gestión del
3.5 Administración / Contabilidad. Universitario. 01 04 Meses Ad Honorem.
Riesgo de Desastres y Desarrollo
Sostenible.

6
 Oficina Regional de Supervisión y Con Asignación
4.1 Administración / Contabilidad. Universitario. 01 03 Meses
Liquidación. Presupuestal.
4
Oficina Regional de Supervisión y Con Asignación
4.2 Arquitectura / Ingeniería Civil Universitario. 01 03 Meses
Liquidación. Presupuestal.
Con Asignación
5.1 Oficina de Imagen Institucional. Diseño Gráfico. No Universitario. 01 07 Meses
Presupuestal.
5 Con Asignación
5.2 Oficina de Imagen Institucional. Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 02 Meses
Presupuestal.
5.3 Oficina de Imagen Institucional. Ciencias de la Comunicación. Universitario. 01 03 Meses Ad Honorem.
Con Asignación
6 6.1 Oficina de Tesorería. Contabilidad. Universitario. 02 04 Meses
Presupuestal.
7.1 Oficina de Abastecimiento Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses Ad Honorem.
Oficina de Abastecimiento – Área de Con Asignación
7.2 Administración / Contabilidad. Universitario. 01 04 Meses
Programación. Presupuestal.
Oficina de Abastecimiento – Área de Con Asignación
7.3 Administración / Contabilidad. Universitario. 01 04 Meses
Adquisiciones. Presupuestal.
Oficina de Abastecimiento – Área de
7.4 Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses Ad Honorem.
Ejecución Contractual.
Oficina de Abastecimiento – Área de
7.5 Contabilidad. Universitario. 01 04 Meses Ad Honorem.
7 Ejecución Contractual.
Oficina de Abastecimiento – Área de
7.6 Derecho y Ciencias Políticas. Universitario. 01 11 Meses Ad Honorem.
Ejecución Contractual.
Oficina de Abastecimiento – Área de Con Asignación
7.7 Contabilidad. Universitario. 02 03 Meses
Gestión Patrimonial. Presupuestal.
Oficina de Abastecimiento – Área de Con Asignación
7.8 Administración / Contabilidad. Universitario. 01 04 Meses
Almacén. Presupuestal.
Oficina de Abastecimiento – Área de
Con Asignación
7.9 Mantenimiento y Transporte. Mecánica Automotriz. No Universitario. 02 03 Meses
Presupuestal.

7
 Oficina de Gestión de Recursos
Con Asignación
8.1 Humanos – Área de Remuneraciones, Administración / Contabilidad. Universitario. 01 04 Meses
Presupuestal.
Pensiones y Beneficios Social.
8
Oficina de Gestión de Recursos
8.2 Humanos – Área de Desarrollo y Administración. Universitario. 01 04 Meses Ad Honorem.
Capacitación.
Gerencia Regional de Planeamiento,
Con Asignación
9 9.1 Presupuesto y Acondicionamiento Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
Territorial.
Sub Gerencia de Planeamiento
Con Asignación
10.1 Estratégico, Estadística y Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
Acondicionamiento Territorial.
Sub Gerencia de Planeamiento
Con Asignación
10 10.2 Estratégico, Estadística y Administración / Economía. Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
Acondicionamiento Territorial.
Sub Gerencia de Planeamiento
10.3 Estratégico, Estadística y Ingeniería Civil. Universitario. 01 04 Meses Ad Honorem.
Acondicionamiento Territorial.
Sub Gerencia de Gestión Con Asignación
11 11.1 Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses
Presupuestaria y Tributación. Presupuestal.
Sub Gerencia de Desarrollo
Con Asignación
12.1 Institucional y Tecnologías de Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
Información.
12
Sub Gerencia de Desarrollo
Ingeniería de Sistemas / Universitario / No Con Asignación
12.2 Institucional y Tecnologías de 01 03 Meses
Computación e Informática. Universitario. Presupuestal.
Información.
Sub Gerencia de Estudios de Pre Con Asignación
13.1 Ingeniería Civil. Universitario. 01 03 Meses
Inversión. Presupuestal.
13 Sub Gerencia de Estudios de Pre
Con Asignación
13.2 Inversión. Economía. Universitario. 02 03 Meses
Presupuestal.

8
 Gerencia Regional de Desarrollo
14.1 Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses Ad Honorem.
Social.
14
Gerencia Regional de Desarrollo
14.2 Administración / Contabilidad. Universitario. 01 04 Meses Ad Honorem.
Social.
Sub Gerencia de la Juventud, Cultura y
15 15.1 Educación Física. No Universitario 01 03 Meses Ad Honorem.
Deporte.
Sub Gerencia de Comunidades
Con Asignación
16.1 Campesinas, Participación Ciudadana Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal
e Inclusión Social.
Sub Gerencia de Comunidades
16.2 Campesinas, Participación Ciudadana Administración. No Universitario. 01 03 Meses Ad Honorem.
e Inclusión Social.
Sub Gerencia de Comunidades
Campesinas, Participación Ciudadana Ad Honorem.
16.3 Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses
e Inclusión Social – Unidad de
Comunidades Campesinas.
Sub Gerencia de Comunidades
16
Campesinas, Participación Ciudadana Ad Honorem.
16.4 Administración / Contabilidad. No Universitario. 01 03 Meses
e Inclusión Social – Área Adulto Mayor
y Cultura de Paz.
Sub Gerencia de Comunidades
Con Asignación
Campesinas, Participación Ciudadana
16.5 Administración / Contabilidad. No Universitario. 01 03 Meses Presupuestal
e Inclusión Social – Área de Trata de
Personas.
Sub Gerencia de Comunidades
Con Asignación
Campesinas, Participación Ciudadana
16.6 Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses Presupuestal
e Inclusión Social – Área de Mujer y
Familia.
Oficina Regional de Atención a las
Con Asignación
17 17.1 Personas con Discapacidad. Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.

9
 Con Asignación
18.1 Aldea Infantil “San Francisco de Asís”. Producción Agropecuaria. No Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
Con Asignación
18.2 Aldea Infantil “San Francisco de Asís”. Psicología. Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
18
Con Asignación
18.3 Aldea Infantil “San Francisco de Asís”. Administración / Contabilidad. Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
Con Asignación
18.4 Aldea Infantil “San Francisco de Asís”. Trabajo Social. Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
Sub Gerencia de Promoción de
Con Asignación
19 19.1 Inversiones, Competitividad e Ingeniería Zootecnia. Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
Innovación.
Con Asignación
20 20.1 Dirección Regional de Energía y Minas. Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
Dirección Regional de Camélidos Con Asignación
21.1 Ingeniería Zootecnia. Universitario. 03 02 Meses
Sudamericanos. Presupuestal.
Dirección Regional de Camélidos Con Asignación
21.2 Producción Agropecuaria. No Universitario. 02 03 Meses
Sudamericanos. Presupuestal.
21
Dirección Regional de Camélidos Ingeniería Zootecnia / Universitario / No Con Asignación
21.3 03 02 Meses
Sudamericanos. Producción Agropecuaria. Universitario. Presupuestal.
Dirección Regional de Camélidos Ingeniería Zootecnia / Universitario / No
21.4 03 02 Meses Ad Honorem.
Sudamericanos. Producción Agropecuaria. Universitario.
Con Asignación
22.1 Gerencia Regional de Infraestructura Arquitectura. Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
22
Con Asignación
22.2 Gerencia Regional de Infraestructura Ingeniería Civil. Universitario. 01 03 Meses
Presupuestal.
23.1 Sub Gerencia de Estudios. Ingeniería Civil. Universitario. 01 03 Meses Ad Honorem.
23
23.2 Sub Gerencia de Estudios. Contabilidad. Universitario. 01 03 Meses Ad Honorem.
Universitario / No Con Asignación
24 24.1 Sub Gerencia de Obras. Administración. 01 03 Meses
Universitario. Presupuestal.

10
 Universitario / No Con Asignación
24.2 Sub Gerencia de Obras. Contabilidad. 01 03 Meses
Universitario. Presupuestal.
24.3 Sub Gerencia de Obras. Ingeniería Civil. Universitario. 02 03 Meses Ad Honorem.
24.4 Sub Gerencia de Obras. Construcción Civil. No Universitario. 02 03 Meses Ad Honorem.
Sub Gerencia de Recursos Naturales y
25.1 Ingeniería Ambiental. Universitario. 02 03 Meses Ad Honorem.
Áreas Protegidas.
25
Sub Gerencia de Recursos Naturales y Universitario / No
25.2 Administración / Contabilidad. 01 03 Meses Ad Honorem.
Áreas Protegidas. Universitario.
26 26.1 Sub Gerencia de Gestión Ambiental. Ingeniería Ambiental. Universitario. 01 03 Meses Ad Honorem.
TOTAL DE PLAZAS: 79

11
 ANEXO 2

FORMATO DE CONTENIDO DEL EXPEDIENTE

(Con Carácter de Declaración Jurada)

I. DATOS PERSONALES:

Apellido Paterno:
………………………………………………………………………………………………….
Apellido Materno:
………………………………………………………………………………………………….
Nombres:
……………………………………………………………………………………………………………
Nacionalidad:
……………………………………………………………………………………………………...
Fecha de Nacimiento:
……………………………………………………………………………………………
Lugar de Nacimiento:

Departamento:…………………………. Provincia:………………………… Distrito:………………………...

Documento de Identidad:
……………………………………………………………………………………….
Estado Civil:
……………………………………………………………………………………………………….
Dirección Actual: (Avenida/Calle/Jirón)
…………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………….
Celular - Teléfono:
………..………………………………………………………………………………………..
Correo Electrónico:
……………………………………………………………………………………………….
II. DATOS ACADEMICOS:

Universidad y/o Centro de Estudios:

……………………….……………………………………………………………………………………………..
Facultad y/o Especialidad:
………………………..……………………………………………………………………………………………
Ciclo de Estudios:
………………………………………………………………………………………………………………………
Tipo y/o fase de Prácticas: (“Pre Profesionales”, “Extracurriculares”, o “Profesionales”)
………………………..…………………………………………………………………………………………….

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su

investigación posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N° 27444.

Huancavelica: 01 de Febrero del 2018.

…………………………………………………………………..
FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL POSTULANTE

12
 ANEXO 3

DECLARACIÓN JURADA

Yo: …………………………………………………….……………………………………………………..…….

Estudiante del (Ciclo o Año): ……………………… de la Especialidad de: ……………………………

……………………………………………………………………………... de la (Universidad y/o Instituto)

…………………..…………………………………………………………………………………….………….

Declaro bajo juramento que, DE SER GANADOR DE LA PLAZA AL CUAL

POSTULO, REGULARIZARE LA CARTA DE PRESENTACIÓN
CORRESPONDIENTE.

Huancavelica: 01 de Febrero del 2018.

…………………………………………………………………..
FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL POSTULANTE

13
 ANEXO 4

DECLARACION JURADA

Yo: …………………………………………………….……………………………………………………..…….

Estudiante del (Ciclo o Año): ……………………… de la Especialidad de: ……………………………

……………………………………………………………………………... de la (Universidad y/o Instituto)

…………………..…………………………………………………………………………………….………….…

Realizaré mis Prácticas: (Tipo y/o Fase) ……………………………………………

en la Oficina de: ………..…………………………………………………..................
……………………………………………………… con ITEM N°: …………………..

Por espacio de: (Duración) ……………………………………………......., a partir

del: 07 de Febrero del 2018, hasta el: …..…………………………………….

Bajo juramento, me comprometo cumplir con las obligaciones y

responsabilidades siguientes:

1. Desarrollar las funciones que me asignen.

2. Que las Prácticas que realizaré, NO GENERARÁN PAGO DE
PROPINAS SI LA INSTITUCIÓN (DEPENDENCIA) NO CUENTA CON
DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, ni me da derecho a ser
contratado o nombrado al finalizar las Prácticas.
3. Observar fielmente el horario establecido y periodo de prácticas;
así como guardar disciplina, respeto, honestidad y reserva establecida
en el Gobierno Regional de Huancavelica y/o Unidad Ejecutora.
4. Cuidar y mantener en buen estado los bienes a mi cargo y
devolverlos al finalizar mis prácticas.
5. Dejar un ejemplar de mi informe a la dependencia donde realizo
mis prácticas, así como a la Oficina de Gestión de Recursos
Humanos; como aporte al Gobierno Regional de Huancavelica y/o
Unidad Ejecutora.

Huancavelica: 01 de Febrero del 2018.

…………………………………………………………………..
FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL POSTULANTE

14
 ANEXO 5

DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES

Por la presente,
Yo: …..………………………………………………………………………………………………………………………..
Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N° .……………………………………………………..

A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como PRACTICANTE en la
Oficina de: …………………………………………………………………………………………………………………..,
con ITEM N°………..……;

Manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente:

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

(Marque con una “X” la respuesta”)

SOY UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la
Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la
acreditación correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS.

BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una “X” la respuesta”)

SOY UNA PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo
establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que
establece criterios para asignar una bonificación en concurso para puestos de
trabajo en la administración publica en beneficio del personal Licenciado de las
Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido por la autoridad
competente acreditando su condición de licenciado.

Huancavelica: 01 de Febrero del 2018.

…………………………………………………………………..
FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL POSTULANTE

15
 ACTA DE ELABORACION DE BASES PARA LA CONVOCATORIA N° 01-2018/GOB.REG-
HVCA/OGRH, PARA PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES O TÉCNICAS EN EL GOBIERNO
REGIONAL DE HUANCAVELICA

En la ciudad de Huancavelica, siendo las 4:30 pm del día 29 de Enero del 2018,
la Directora de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos procede a elaborar “LAS BASES
PARA LA CONVOCATORIA N° 001-2018/GOB.REG-HVCA/OGRH, PARA PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES O TÉCNICAS EN EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA”, la misma
que fue elaborada conforme a las disposiciones de la DIRECTIVA 004-2015/GOB.REG-
HVCA/GRPPyAT-SGDIeI.

Por cuanto la Directora de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, ordena

su publicación, en el Portal Institucional.
Siendo las 5:30 pm, se dio por finalizada la elaboración de las bases para la
convocatoria, firmando en señal de conformidad.

16