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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
1.3 Nombre del proyecto: ESTRUCTURACIÓN DE LOS PROCESOS Y/O ACTIVIDADES DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS MIPYMES DE LA CIUDAD DE NEIVA-
La presencia de micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en la estructura económica del país, juegan un papel protagónico, pues hacen presencia en casi todos los sectores de la actividad
económica, primaria, industrial y de servicios. Las mipymes en nuestro país son el motor de la economía, pero hoy en día, una de las mayores dificultades que enfrentan, es su baja competitividad, en lo
que se refiere a la capacidad administrativa para vincularse con el sector externo. A nivel interno registran serias falencias que obstaculizan su desarrollo, entre las que se destacan: la concentración del
poder, jerarquización, falta de delegación de funciones, escasa dotación de tecnología, lo cual se refleja en el alto número de colaboradores por unidad de producto, la falta de planeación a corto, mediano
y largo plazo, canales informales de comunicación y la deficiente gestión del talento humano, entre otras. Lo anterior se refleja en que el empresario contabiliza toda la inversión en el talento humano como
un gasto no recuperable, por lo cual, la inexistencia de planes de carrera, de programas de bienestar y desarrollo de personal, de incentivos y factores de motivación. Lo que afecta la competitividad de la
organización, su supervivencia en el mercado y la sostenibilidad económica en el
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largo plazo.
Lo anterior nos lleva a preguntarnos ¿Que procesos y/o actividades de gestión del talento humano - GTH, requieren ser implememtados y/o mejorados en las Mipymes de la ciudad de Neiva?
Fuente: Informe coyuntural del Huila 2013, elaborado por la Cámara de Comercio de Neiva
2.3 Objetivo general
Implementar, fortalecer y/o los procesos y actividades de la gestión del talento humano en 6 Mipymes de la ciudad de Neiva.
- Realizar diagnóstico de la situación actual de la organización con relación a la aplicación de los procesos de la gestión del talento humano.
- Identificar las actividades o procesos de Gestión del Talento Humano que requieren las Mipymes de la ciudad de Neiva.
- Diseñar las acciones de intervención de talento humano en las Mipymes de la ciudad de Neiva.
- Implementar las acciones de Gestión de Talento humano según disposición del cliente.
- Evaluar las acciones de intervención de gestión de talento humano entregadas a los empresarios.
2.5 Alcance
2.5.1 Beneficiarios del proyecto MIPYMES de la ciudad de Neiva en sus procesos de Gestión del Talento Humano, Colaboradores y sociedad Huilense.
2.5.2 Impacto
1. Fortalecimiento de la cultura organizacional, 2. Mejoramiento del clima laboral, 3. Mejoramiento de las condiciones de salud física y mental de los
Social: colaboradores, 4.Procesos humanizados y éticos, 5. Sostenimiento en el mercado por parte de las empresas y por ende beneficios para el sector 6.
Mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores en cada organización beneficiaria del proyecto.
1. Aumento de la productividad, 2. Disminución de los costos generados a partir de la exposición a factores de riesgos profesionales y ausentismo, 3.
Disminución de los costos que generan la rotación de personal, debido a fallas en la definición de perfiles 4. Disminución de errores en los procesos por estrés
Económico:
u otros factores de tipo humano y laboral, 5. Disminución de costos y tiempo por desconocimiento e incumplimiento de la normatividad legal laboral.
1. Concientización de la importancia que tiene el cuidado del medio ambiente en el entorno empresarial, 2. Reducción de los efectos nocivos ambientales
Ambiental: derivados de la inapropiada gestión del riesgo y sus consecuencias, 3. Procesos administrativos en general amigables con el medio ambiente.
Tecnológico: 1.Reingeniería de los procesos de la Gestión del Talento Humano 2. Implementación de nuevas tecnologías.
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Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor? NO
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INSTITUCIONAL.
230569 - ELABORAR INFORMES DE LOS
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL 210201032 - COORDINAR EL PROCESO DE
DEFINIR Y ESTRUCTURAR LAS
DESEMPEÑO LABORAL, TENIENDO EN CUENTA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS
FUNCIONES Y PROCESOS DE LOS
3- APLICACION DE PERSONAS LOS INDICADORES DE EVALUACIÓN, LA TRABAJADORES DE ACUERDO CON LOS
COLABORADORES EN LA
CONCERTACIÓN DE PLANES DE PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y
ORGANZIACIÓN
MEJORAMIENTO LABORAL, LAS NORMAS NORMATIVIDAD VIGENTE.
VIGENTES Y LA POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA 156318 - ENCONTRAR Y UTILIZAR SIN ESFUERZO
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS
LA RETENCIÓN DE LOS TÉCNICO EN ARTÍCULOS DE REVISTAS, LIBROS FORMA ESCRITA Y ORAL.
COLABORADORES ESPECIALIZADOS, PÁGINAS WEB, ETC
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA
156319 - LEER TEXTOS COMPLEJOS Y CON UN
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS VOCABULARIO MÁS ESPECÍFICO, EN INGLÉS
LA RETENCIÓN DE LOS FORMA ESCRITA Y ORAL.
GENERAL Y TÉCNICO
COLABORADORES
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA
156321 - IDENTIFICAR FORMAS GRAMATICALES
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS BÁSICAS EN TEXTOS Y DOCUMENTOS
LA RETENCIÓN DE LOS FORMA ESCRITA Y ORAL.
ELEMENTALES ESCRITOS EN INGLÉS
COLABORADORES
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA 156332 - ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS
LA RETENCIÓN DE LOS FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
COLABORADORES DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. SOCIAL.
210201006 - GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA
156381 - VERIFICAR LA LIQUIDACIÓN DE PAGOS COMPENSACIONES DE ACUERDO CON LA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS A TERCEROS DE ACUERDO A NORMAS LEGALES INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS
LA RETENCIÓN DE LOS
Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES Y LOS MEDIOS DISPUESTO POR LA
COLABORADORES
ORGANIZACIÓN.
210201006 - GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA 156382 - REGISTRAR LAS NOVEDADES
COMPENSACIONES DE ACUERDO CON LA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA TENIENDO EN CUENTA NORMAS Y
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS
LA RETENCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES EN LA
VIGENTES Y LOS MEDIOS DISPUESTO POR LA
COLABORADORES ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN.
210201006 - GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA
COMPENSACIONES DE ACUERDO CON LA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA 156383 - PROCESAR LA NÓMINA DE ACUERDO A
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS
LA RETENCIÓN DE LOS LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
VIGENTES Y LOS MEDIOS DISPUESTO POR LA
COLABORADORES
ORGANIZACIÓN.
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA 210201006 - GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA 156384 - VALIDAR LAS NOVEDADES DE COMPENSACIONES DE ACUERDO CON LA
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS
LA RETENCIÓN DE LOS ACUERDO A SU ORIGEN INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS
COLABORADORES VIGENTES Y LOS MEDIOS DISPUESTO POR LA
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ORGANIZACIÓN.
210201006 - GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA 156385 - DILIGENCIAR LOS DOCUMENTOS DE
COMPENSACIONES DE ACUERDO CON LA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA LIQUIDACIÓN PARA PAGOS A TERCEROS DE
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS
LA RETENCIÓN DE LOS ACUERDO A PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
VIGENTES Y LOS MEDIOS DISPUESTO POR LA
COLABORADORES POR LA ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN.
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA 156401 - IDENTIFICAR LA ESTRUCTURA DE 210201008 - DISEÑAR ESTRUCTURAS DE
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA CARGOS Y SALARIAL DE LA ORGANIZACIÓN SALARIOS, APLICANDO LAS METODOLOGÍAS Y
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS
LA RETENCIÓN DE LOS OBJETO DE INVESTIGACIÓN EN LAS EMPRESAS ESTRATEGIAS ESTABLECIDAS POR LA
COLABORADORES PÚBLICAS Y PRIVADAS. ORGANIZACIÓN.
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA 210201008 - DISEÑAR ESTRUCTURAS DE
156402 - FUNDAMENTAR LA INVESTIGACIÓN DE
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA SALARIOS, APLICANDO LAS METODOLOGÍAS Y
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS SALARIOS, MEDIANTE UN ESTUDIO DEL
LA RETENCIÓN DE LOS ESTRATEGIAS ESTABLECIDAS POR LA
MERCADO LABORAL COLOMBIANO.
COLABORADORES ORGANIZACIÓN.
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA 210201008 - DISEÑAR ESTRUCTURAS DE
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA 156403 - APLICAR METODOLOGÍAS PARA SALARIOS, APLICANDO LAS METODOLOGÍAS Y
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS
LA RETENCIÓN DE LOS CONSTRUIR ESCALAS Y CURVAS DE SALARIOS. ESTRATEGIAS ESTABLECIDAS POR LA
COLABORADORES ORGANIZACIÓN.
156404 - REALIZAR EL ESTUDIO DE VALORACIÓN
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA DE LOS CARGOS POR SISTEMAS CUALITATIVOS 210201008 - DISEÑAR ESTRUCTURAS DE
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA Y CUANTITATIVOS, APLICANDO TÉCNICAS DE SALARIOS, APLICANDO LAS METODOLOGÍAS Y
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS
LA RETENCIÓN DE LOS VALORACIÓN MATEMÁTICA, TENIENDO EN ESTRATEGIAS ESTABLECIDAS POR LA
COLABORADORES CUENTA LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE. ORGANIZACIÓN.
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA 230570 - EVALUAR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN 210201035 - GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA FRENTE A LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS NORMAS
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS
LA RETENCIÓN DE LOS BIENESTAR SOCIAL LABORAL DE ACUERDO CON VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
COLABORADORES LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN. DE LA ORGANIZACIÓN.
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA 230571 - DIAGNOSTICAR REQUERIMIENTOS DE 210201035 - GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA BIENESTAR SOCIAL LABORAL EN LA BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS NORMAS
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS
LA RETENCIÓN DE LOS ORGANIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LAS VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
COLABORADORES NECESIDADES IDENTIFICADAS DE LA ORGANIZACIÓN.
230572 - PLANEAR EL PROGRAMA DE
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA BIENESTAR SOCIAL LABORAL DE ACUERDO CON 210201035 - GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA LOS REQUERIMIENTOS, RECURSOS, BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS NORMAS
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS
LA RETENCIÓN DE LOS RESPONSABILIDADES, PRESUPUESTO, LA VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
COLABORADORES NORMATIVIDAD VIGENTE Y POLÍTICAS DE LA DE LA ORGANIZACIÓN.
ORGANIZACIÓN.
230573 - EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DEL
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE LA 210201035 - GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE
PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL DE
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS NORMAS
4- MANTENIMIENTO DE PERSONAS ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS,
LA RETENCIÓN DE LOS VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
NORMAS Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR LA
COLABORADORES DE LA ORGANIZACIÓN.
ORGANIZACIÓN.
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- Ambiente físico convencional: con adecuada iluminación, ventilación y temperatura, equipos de comouto, conexión a Internet.
- Ambiente Empresarial
- Ambiente Virtual
Los ambientes contarán con los requerimientos para desarrollar las actividades y/o tareas con buenas prácticas laborales y seguras, mejorando las condiciones y medios de trabajo en entornos industriales
seguros y la protección del ambiente, cumpliendo con los criterios de normatividad vigente Resolución 2400 de 1979 en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo en Colombia".
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INTEGRAL
CONTEXTUALIZACIÓN DE LA
0.25 Frasco de Colbón 5 $ 1.200 $ 6.000
FORMACIÓN PROFESIONAL
INTEGRAL
CONTEXTUALIZACIÓN DE LA Resma Papel Tamaño
0.25 2 $ 13.000 $ 26.000
FORMACIÓN PROFESIONAL Carta
INTEGRAL
CONTEXTUALIZACIÓN DE LA
0.25 Cartulina por Pliego 10 $ 800 $ 8.000
FORMACIÓN PROFESIONAL
INTEGRAL
CONTEXTUALIZACIÓN DE LA
0.25 Marcadores 10 $ 2.000 $ 20.000
FORMACIÓN PROFESIONAL
INTEGRAL
CONTEXTUALIZACIÓN DE LA Marcadores para tablero
0.25 2 $ 1.800 $ 3.600
FORMACIÓN PROFESIONAL
INTEGRAL
CONTEXTUALIZACIÓN DE LA HORAS INSTRUCTOR
0.25 30 $ 20.000 $ 600.000
FORMACIÓN PROFESIONAL TECNICO
INTEGRAL
DEFINIR Y ESTRUCTURAR
3.5 Tablero Acrílico 1 $ 350.000 $ 350.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR $ 22.500.000
3.5 Equipo de Cómputo 9 $ 2.500.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR Impresora
3.5 1 $ 900.000 $ 900.000
LAS FUNCIONES Y Multifuncional
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR
3.5 Cable HDMI 1 $ 15.000 $ 15.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR
3.5 Mesa Trapezoide 16 $ 350.000 $ 5.600.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR
3.5 Archivador Vertical 1 $ 300.000 $ 300.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR
3.5 Televisor 1 $ 4.000.000 $ 4.000.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
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PROYECTO FORMATIVO
DEFINIR Y ESTRUCTURAR
3.5 Silla Ergonómica 1 $ 190.000 $ 190.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR
3.5 Sillas 34 $ 63.000 $ 2.142.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR
3.5 Escritorio 1 $ 300.000 $ 300.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR
3.5 Lapiceros 34 $ 1.600 $ 54.400
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR Borrador Tablero Acrilico
3.5 1 $ 5.000 $ 5.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR Caja Gachos para
3.5 1 $ 5.000 $ 5.000
LAS FUNCIONES Y cosedora
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR Marcadores para tablero
3.5 6 $ 2.500 $ 15.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR Resma Papel Tamaño
3.5 2 $ 13.000 $ 26.000
LAS FUNCIONES Y Carta
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR Caja Lápiz Mirado No. 2
3.5 3 $ 10.000 $ 30.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR Resma Papel Tamaño
3.5 5 $ 11.000 $ 55.000
LAS FUNCIONES Y Carta
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR
3.5 AZ 34 $ 10.000 $ 340.000
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR Caja de Ganchos
3.5 2 $ 5.000 $ 10.000
LAS FUNCIONES Y Legajador
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PROYECTO FORMATIVO
LOS COLABORADORES EN
LA ORGANZIACIÓN
DEFINIR Y ESTRUCTURAR Paquete octavos de
3.5 10 $ 2.000 $ 20.000
LAS FUNCIONES Y Cartulina
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR
3.5 Resaltadores 34 $ 2.600 $ 88.400
LAS FUNCIONES Y
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR HORAS INSTRUCTOR
3.5 28 $ 20.000 $ 560.000
LAS FUNCIONES Y DE INGLES
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR HORAS INSTRUCTOR
3.5 28 $ 20.000 $ 560.000
LAS FUNCIONES Y ETICA
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR HORAS INSTRUCTOR
3.5 28 $ 20.000 $ 560.000
LAS FUNCIONES Y SEGURIDAD Y SALUD
PROCESOS DE LOS EN EL TRABAJO
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR HORAS INSTRUCTOR
3.5 28 $ 20.000 $ 560.000
LAS FUNCIONES Y COMUNICACIÓN
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DEFINIR Y ESTRUCTURAR HORAS INSTRUCTOR
3.5 420 $ 20.000 $ 8.400.000
LAS FUNCIONES Y TECNICO
PROCESOS DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL $ 22.500.000
3.4 Equipo de Cómputo 9 $ 2.500.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 Archivador Vertical 1 $ 300.000 $ 300.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 Sillas 34 $ 63.000 $ 2.142.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 Mesa Trapezoide 1 $ 350.000 $ 350.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 Cable HDMI 1 $ 15.000 $ 15.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 Televisor 1 $ 4.000.000 $ 4.000.000
POTENCIAL DE LOS
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
LA ORGANIZACIÓN
DESARROLLAR EL
3.4 Escritorio 1 $ 300.000 $ 300.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 Videocámara 1 $ 1.300.000 $ 1.300.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL Impresora
3.4 1 $ 900.000 $ 900.000
POTENCIAL DE LOS Multifuncional
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 Silla Ergonómica 1 $ 190.000 $ 190.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 AZ 10 $ 10.000 $ 100.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 Lapiceros 34 $ 1.600 $ 54.400
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL Resma Papel Tamaño
3.4 4 $ 11.000 $ 44.000
POTENCIAL DE LOS Carta
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 Folder Colgante 30 $ 1.200 $ 36.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 Carpeta Colgante 15 $ 2.000 $ 30.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL Marcadores para tablero
3.4 5 $ 2.500 $ 12.500
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL
3.4 Cartulina por Octavos 10 $ 2.500 $ 25.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL Caja Lápiz Mirado No. 2
3.4 3 $ 10.000 $ 30.000
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL HORAS INSTRUCTOR
3.4 228 $ 20.000 $ 4.560.000
POTENCIAL DE LOS TECNICO
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL HORAS INSTRUCTOR
3.4 28 $ 20.000 $ 560.000
POTENCIAL DE LOS ETICA
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL HORAS INSTRUCTOR
3.4 28 $ 20.000 $ 560.000
POTENCIAL DE LOS SEGURIDAD Y SALUD
COLABORADORES EN LA EN EL TRABAJO
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
DESARROLLAR EL INSTRUCTOR
3.4 120 $ 20.000 $ 2.400.000
POTENCIAL DE LOS SERVICIO AL CLIENTE
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL HORAS INSTRUCTOR
3.4 28 $ 20.000 $ 560.000
POTENCIAL DE LOS COMUNICACIÓN
COLABORADORES EN LA
DESARROLLAR EL HORAS INSTRUCTOR
3.4 28 $ 20.000 $ 560.000
POTENCIAL DE LOS DE INGLES
COLABORADORES EN LA
DESARROLLO ETAPA
6 INSTRUCTOR 1 $ 3.200.000 $ 3.200.000
PRODUCTIVA
ENCONTRAR LAS
3 Perforadora 1 $ 15.000 $ 15.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Mesa Trapezoide 16 $ 350.000 $ 5.600.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Silla Ergonómica 1 $ 190.000 $ 190.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Escritorio 1 $ 300.000 $ 300.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Videocámara 1 $ 1.300.000 $ 1.300.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Televisor 1 $ 4.000.000 $ 4.000.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS Impresora
3 1 $ 900.000 $ 900.000
PERSONAS ADECUADAS Multifuncional
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Sillas 32 $ 63.000 $ 2.016.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS $ 22.500.000
3 Equipo de Cómputo 9 $ 2.500.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
AL PERSONAL IDONEO
ENCONTRAR LAS
3 Archivador Vertical 1 $ 300.000 $ 300.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Cable HDMI 1 $ 15.000 $ 15.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Cosedora 1 $ 15.000 $ 15.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Tabla con gancho 10 $ 10.000 $ 100.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Sacaganchos 3 $ 350.000 $ 1.050.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Carpeta Colgante 34 $ 2.000 $ 68.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS Paquete octavos de
3 10 $ 2.500 $ 25.000
PERSONAS ADECUADAS Cartulina
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Marcadores 12 $ 2.000 $ 24.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 AZ 14 $ 10.000 $ 140.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Lapiceros 34 $ 1.600 $ 54.400
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Resaltadores 10 $ 2.000 $ 20.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Resaltadores 34 $ 2.600 $ 88.400
PERSONAS ADECUADAS
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
ORGANIZACION (VINCULAR
AL PERSONAL IDONEO
ENCONTRAR LAS Caja Lápiz Mirado No. 2
3 3 $ 10.000 $ 30.000
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS
3 Folder 34 $ 1.200 $ 40.800
PERSONAS ADECUADAS
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS Caja de Ganchos
3 2 $ 5.000 $ 10.000
PERSONAS ADECUADAS Legajador
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS HORAS INSTRUCTOR
3 24 $ 20.000 $ 480.000
PERSONAS ADECUADAS SEGURIDAD Y SALUD
PARA LA ORGANIZACION EN EL TRABAJO
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS HORAS INSTRUCTOR
3 24 $ 20.000 $ 480.000
PERSONAS ADECUADAS ETICA
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS HORAS INSTRUCTOR
3 24 $ 20.000 $ 480.000
PERSONAS ADECUADAS COMUNICACIÓN
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS HORAS INSTRUCTOR
3 24 $ 20.000 $ 480.000
PERSONAS ADECUADAS DE INGLES
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ENCONTRAR LAS HORAS INSTRUCTOR
3 360 $ 20.000 $ 7.200.000
PERSONAS ADECUADAS TECNICO
PARA LA ORGANIZACION
(VINCULAR AL PERSONAL
ESTABLECER LAS
3.6 Sillas 34 $ 63.000 $ 2.142.000
ACTIVIDADES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
RETENCIÓN DE LOS
ESTABLECER LAS
3.6 Escritorio 1 $ 300.000 $ 300.000
ACTIVIDADES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
RETENCIÓN DE LOS
ESTABLECER LAS
3.6 Cable HDMI 1 $ 15.000 $ 15.000
ACTIVIDADES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
COLABORADORES
ESTABLECER LAS
3.6 Tablero Acrílico 1 $ 350.000 $ 350.000
ACTIVIDADES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
RETENCIÓN DE LOS
ESTABLECER LAS
3.6 Silla Ergonómica 1 $ 190.000 $ 190.000
ACTIVIDADES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
RETENCIÓN DE LOS
ESTABLECER LAS
3.6 Mesa Trapezoide 16 $ 350.000 $ 5.600.000
ACTIVIDADES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
RETENCIÓN DE LOS
ESTABLECER LAS Impresora
3.6 1 $ 900.000 $ 900.000
ACTIVIDADES DE LA Multifuncional
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
RETENCIÓN DE LOS
ESTABLECER LAS $ 22.500.000
3.6 Equipo de Cómputo 9 $ 2.500.000
ACTIVIDADES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
RETENCIÓN DE LOS
ESTABLECER LAS
3.6 Tabla con Gancho 34 $ 10.000 $ 340.000
ACTIVIDADES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
RETENCIÓN DE LOS
ESTABLECER LAS Resma Papel Tamaño
3.6 5 $ 11.000 $ 55.000
ACTIVIDADES DE LA Carta
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
RETENCIÓN DE LOS
ESTABLECER LAS Marcadores para tablero
3.6 5 $ 2.500 $ 12.500
ACTIVIDADES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
RETENCIÓN DE LOS
ESTABLECER LAS Caja Lápiz Mirado No. 2
3.6 3 $ 10.000 $ 30.000
ACTIVIDADES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO PARA LA
RETENCIÓN DE LOS
ESTABLECER LAS
3.6 Lapiceros 34 $ 1.600 $ 54.400
ACTIVIDADES DE LA
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
E INNOVACIÓN DENTRO DE
LA ORGANIZACIÓN.
FUNDAMENTAR CONCEPTOS Impresora
1.3 1 $ 900.000 $ 900.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE Multifuncional
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS
1.3 Mesa Trapezoide 16 $ 350.000 $ 5.600.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS
1.3 Televisor 1 $ 4.000.000 $ 4.000.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS
1.3 Tablero en Acrílico 1 $ 350.000 $ 350.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS
1.3 Escritorio 1 $ 300.000 $ 300.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS
1.3 Silla Ergonómica 1 $ 190.000 $ 190.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS
1.3 Sillas 34 $ 63.000 $ 2.142.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS Borrador Tablero Acrilico
1.3 1 $ 3.000 $ 3.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
FUNDAMENTAR CONCEPTOS
1.3 Marcador Borrable 34 $ 1.800 $ 61.200
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS HORAS INSTRUCTOR
1.3 10 $ 20.000 $ 200.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE DE INGLES
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS HORAS INSTRUCTOR
1.3 10 $ 20.000 $ 200.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE SEGURIDAD Y SALUD
INVESTIGACIÓN, EN EL TRABAJO
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS HORAS INSTRUCTOR
1.3 156 $ 20.000 $ 3.120.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE TECNICO
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS Contratación Instructor
1.3 12 $ 19.312 $ 231.744
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE ética
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS HORAS INSTRUCTOR
1.3 10 $ 20.000 $ 200.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE COMUNICACIÓN
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
FUNDAMENTAR CONCEPTOS HORAS INSTRUCTOR
1.3 10 $ 20.000 $ 200.000
BÁSICOS, TÉCNICOS, DE ETICA
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN DENTRO DE LA
VERIFICAR EL
2.9 Cable HDMI 1 $ 15.000 $ 15.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL
2.9 Mesa trapezoide 16 $ 350.000 $ 5.600.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
VERIFICAR EL Impresora
2.9 1 $ 900.000 $ 900.000
CUMPLIMIENTO DE LOS Multifuncional
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL
2.9 Silla Ergonómica 1 $ 190.000 $ 190.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL
2.9 Escritorio 1 $ 300.000 $ 300.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL
2.9 Televisor 1 $ 4.000.000 $ 4.000.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL $ 22.500.000
2.9 Equipo de Cómputo 9 $ 2.500.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL
2.9 Sillas 34 $ 63.000 $ 2.142.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL
2.9 Archivador Vertical 1 $ 300.000 $ 300.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL
2.9 Tablero Acrílico 1 $ 350.000 $ 350.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL
2.9 Perforadora 1 $ 15.000 $ 15.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL
2.9 Sacaganchos 5 $ 3.000 $ 15.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL
2.9 Cosedora 1 $ 15.000 $ 15.000
CUMPLIMIENTO DE LOS
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
VERIFICAR EL RESMA PAPEL
2.9 3 $ 13.000 $ 39.000
CUMPLIMIENTO DE LOS TAMAÑO CARTA
PROCESOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
Total: $ 1.550.000
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
Total: $ 104.520.000
Caja Lápiz Mirado No. 2 3 $ 10.000 $ 30.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Resma Papel Tamaño Carta 2 $ 13.000 $ 26.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
Caja Gachos para cosedora 1 $ 5.000 $ 5.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Resma Papel Tamaño Carta 4 $ 11.000 $ 44.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
RESMA PAPEL TAMAÑO CARTA 3 $ 13.000 $ 39.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
Resma Papel Tamaño Carta 5 $ 11.000 $ 55.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Total: $ 1.381.700
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
4. Rubros presupuestales
Recurso Cantidad Valor Unitario Valor Total Rubro presupuestal por el que se financiará el proyecto
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
Total: $ 64.361.200
CLAUDIA PATRICIA CASTRO EQUIPO DESARROLLO CURRICULAR CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS REGIONAL HUILA
SERVICIOS
NHORA INES BARRIOS INSTRUCTORA APOYO PEDAGOGICO CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS REGIONAL HUILA
SERVICIOS
JESUS BOANERGES CAMERO INSTRUCTOR APOYO PEDAGOGICO CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS REGIONAL HUILA
SERVICIOS
OLGA NUÑEZ EQUIPO DESARROLLO CURRICULAR No existe información REGIONAL HUILA
MARCELO VARGAS INTRUCTOR APOYO PEDAGOGICO CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS REGIONAL HUILA
SERVICIOS
ANGELA ASTRID GARZON EQUIPO DESARROLLO CURRICULAR CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS REGIONAL HUILA
SERVICIOS
DISNEY BENITEZ PSICOLOGA ESPECIALISTA EN CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS REGIONAL HUILA
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO SERVICIOS