Fondation Ildys

25 janvier 2018

INFO NEGOCIATIONS ANNUELL

ANNUELLES

Ce qu'ont pu conserver et obtenir les négociateurs pour les salariés de la

Fondation

 Le maintien de la prime décentralisée sans condition, mais à renégocier

dans 1 an.
 Le maintien des 2 euros supplémentaires mensuels sur la participation de
l’employeur à la complémentaire santé
 Le maintien de la possibilité de poser un à trois jours de repos sur les jours de
carence pour maladie
aladie
 La prise en charge par l’employeur des cotisations retraites à 100% pour 10
salariés « carrière longues » souhaitant abaisser leur temps de travail en
2018
 La prise en charge en 2018 et 2019 de la formation des AMP souhaitant
évoluer vers le métier d’aide soignant
 La mise en place de cours d’hygiène de vie ((addiction, diététique,
échauffements…)
 Le maintien de la prise en charge par l’employeur de la prime pour les
médaillés du travail
 La création d’un référent handicap en 2018 et éventuellement d’un second en
2019
 La possibilité pour les CDD de programmer des CP
 Une harmonisation du temps d’habillage au sein de la Fondation

Contact : sud.perharidy@gmail.com
Site internet : sudsanteildys.weebly.com
 Fondation Ildys

Ce que n'ont pas pu obtenir les négociateurs pourr les salariés de la Fondation

 La suppression des jours de carence

 Une prime pour les bas salaires
 Le paiement des frais de garde d’enfant en cas de modification de planning
 La reprise de l'ancienneté à 100%
 L’alignement de la grille des AMP sur celle des Aides Soignants
 La mise en place de règles limitant la variabilité des plannings des salariés à temps
partiel
 La prise en charge à 100% par la Fondation des cotisations retraites des salariés en
retraite progressive
 La possibilité de réduction
ction du temps de travail pour les salariés de plus de 57 ans en
conservant un taux plein de cotisation retraite
 La prise en charge par l’employeur de l’augmentation de la cotisation de la
complémentaire santé
 La possibilité de participer au don du sang sa
sans perte de salaire
 La mise en place de l’indemnité kilométrique vélo

Si vous aussi, vous vous sentez concernés par la défense des acquis sociaux, l'amélioration
des conditions de travail, les projets de la Fondation...
Alors engagez vous et rejoignez le syndicat SUD

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