Professional Documents
Culture Documents
ٌ -2جب ان تضع قوانٌن ومهام لكل مندوب مبيعات وان تعطٌهم الصالحٌات للبٌع
وان تدرس ما هو متوسط بٌع كل مندوب مثالً ( )200وان تجعل هنالك جائزة لمن
ٌصل مثالً لـ ( )350لتحفٌز المنادٌب لزيادة مبيعاتهم.
-3ان تطلب منهم تقارٌر المبٌعات و تحصيل األموال (شهرٌة او أسبوعٌه) حسب
طبٌعة عملك وتأكد من صحتها لترى من هم المنادٌب البارزٌن لتحفٌزهم و تشجٌع
البقٌة لزٌادة مبٌعاتهم .
-6ان تقوم بالبحث عن اشخاص مؤهلٌن فً مهنة المبٌعات للعمل كمنادٌب مبٌعات
واالستفادة من خبرتهم فً تعلٌم غٌرهم من منادٌب البٌع .
-7ان تقوم أنت بسرد قصصك فً إتمام الصفقات (البٌع) ومشاكل واجهتك وكٌف
قمت بحلها إلتمام عملٌة البٌع .
-8حدثهم انك تثق فٌهم وانك متوقع منهم انجاز المهام المؤكله إلٌهم .
العمالء -9ان تقوم بتدرٌب فرٌقك عملٌا ً بأن تطلب منهم الذهاب إلتمام بٌع ألحد
المحتملٌن .
-11ان تقوم بالبٌع لتعرف احتٌاجات العمٌل ومشاكله لتقوم بحلها ومساعده فرٌقك .
-12بٌن لموظفٌك كٌفٌة القٌام بالمهام المؤكله إلٌهم وشجعهم على القٌام بها فان
أنجزوها فهذا دالله على نجاحك اٌضا ً كمدٌر مبٌعات .