Bogotá D.C.

22 de Noviembre de 2017

Apreciado (a) Aspirante

JAIRO ANDRES ALARCON VANEGAS
Convocatoria 427 de 2016
SECRETARIA DE EDUCACIÓN DE BOGOTÁ – Planta Administrativa

RRM427-MYM60

TIPO DE ACTUACIÓN: Respuesta a reclamación presentada vía SIMO

ETAPA DEL PROCESO: Verificación de Requisitos Mínimos.

En virtud de sus obligaciones contractuales, la Fundación Universitaria del Área Andina

público el día 03 de Noviembre del 2017 en el módulo de reclamaciones SIMO de la
Convocatoria Nº 427 de 2016 – SED, los resultados preliminares de admitidos, en este
sentido, cabe señalar que de conformidad con el artículo 24 del Acuerdo de convocatoria
Nº 1286 de 2016 y del Decreto ley 760 de 2005, los aspirantes tenían la posibilidad de
presentar reclamación dentro del término allí establecido, esto entre los días 07 al 08 de
NOVIEMBRE de 2017.

Dentro de la oportunidad referida, se recibió la reclamación interpuesta por Usted a través

del aplicativo de Reclamaciones SIMO dispuesto para tal fin, motivo por el cual, la Fundación
Universitaria del Área Andina en virtud de las obligaciones contractuales, procede a dar
respuesta a su solicitud de en los siguientes términos:

I. CONSIDERACIONES PREVIAS

La Secretaria de Educación del Distrito Capital de acuerdo con el Decreto 330 de 2008, es
un organismo del sector central con autonomía administrativa y financiera. Igualmente, de
conformidad con el Decreto Ley 1421 de 1993, el Acuerdo 257 de 2006, es responsable de
orientar y liderar la formulación y ejecución de políticas, planes y programas para garantizar
el derecho a la educación y asegurar a la población el acceso al conocimiento la formación
integral, y las políticas objetivos y metas establecidas en el Plan de Desarrollo Distrital y el
Plan Sectorial de Educación.

Por su parte, en cumplimiento del literal c) del artículo 11 de la Ley 909 de 2004 es función
de la Comisión Nacional del Servicio Civil “Elaborar las convocatorias a concurso para el
desempeño de empleos públicos de carrera, de acuerdo con los términos y condiciones que
establezcan la presente ley y el reglamento”; con base en dicha facultad la CNSC, profirió

1
el Acuerdo No. 20161000001286 del 29 de julio de 2016, por el cual se convoca a Concurso
abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de
Educación de Bogotá D.C.

La CNSC realizó la etapa de planeación de la Convocatoria para adelantar el Concurso

abierto de méritos, y por su parte, la Secretaria de Educación consolidó la Oferta Pública
de Empleos de Carrera (OPEC), la cual fue certificada por la Representante legal, cuya
composición es de 833 vacantes, de los niveles profesional, técnico y asistencial.

A su turno el artículo 30 de la Ley 909 de 2004 establece que “Los concursos o procesos
de selección serán adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil, a través de
contratos o convenios interadministrativos, suscritos con Universidades Públicas o Privadas
o Instituciones de Educación Superior acreditadas por ella para tal fin. (…)”.

Para tal efecto, la Comisión Nacional del Servicio Civil celebró con la Fundación
Universitaria del Área Andina, el Contrato No. 286 de 2017, cuyo objeto es: “Desarrollar los
procesos de selección para la provisión de empleos vacantes de las etapas que
correspondan a los empleos ofertados en las Convocatorias Nos. 429 de 2016 – Antioquia,
431 de 2016 – Distrito Capital, 427 de 2016 – SED Bogotá – Planta Administrativa, 434 de
2016 – Educación, Cultura y Deporte y 432 de 2016 – Servicio Geológico Colombiano,
pertenecientes al Sistema de Carrera Administrativa”.

Conforme a lo expuesto, tanto en el acuerdo de convocatoria expedido por la CNSC (artículo

24) como en el contrato No. 286 de 2017, se indicó que la Universidad sería la competente
para ““Atender las reclamaciones, derechos de petición y acciones judiciales de la etapa de
verificación de requisitos, cumpliendo con los principios de mérito y en el tiempo establecido
en el cronograma”

En virtud de lo anterior, queda claro que es competencia de esta entidad proceder a la

respuesta a la reclamación interpuesta por usted, en los términos que a continuación se
mencionan, lo mismo que la interpretación que la Corte Constitucional ha dado al respecto
en Sentencia C-1175 de 2005:

“Esto significa que la delegación para el conocimiento y la decisión de las reclamaciones en

los procesos de selección, solo puede recaer en las universidades públicas o privadas o
educación superior con los que hubiere contratado para este objeto, y que las mismas deben
referirse a reclamaciones que no afecten el proceso en sí mismo”.

2
II. OBJETO DE LA RECLAMACIÓN

Usted presentó solicitud en los siguientes términos:

¨(…) De manera atenta me permito presentar reclamación teniendo en cuenta las siguientes
premisas, el cargo el cual seleccione exige como estudio diploma de bachiller y como experiencia
12 meses de experiencia relacionada; en la normatividad vigente para la provisión de cargos para
la Secretaria de Educación, se aplicara lo dispuesto en el artículo 25 del Decreto 785 de 2005,
esto se encuentra plasmado en el manual de funciones de la Secretaria de Educación adoptado
mediante la resolución 1865 de 2015 en su artículo 2; esto se encuentra en la normatividad para
la vigente provisión de empleos de carrera, dicho manual se encuentra publicado en la
normatividad de la convocatoria y se encuentra publicado en la página de la Comisión Nacional
del Servicio Civil.

El artículo 25 del Decreto 785 de 2005, establece una serie de equivalencias, entre estudios y
experiencia; en su parágrafo 25.2.3 se establece lo siguiente “Un (1) año de educación superior
por un (1) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso
específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre” , teniendo en cuenta
lo anterior cumpliría con la experiencia solicitada en el empleo, esto basado en las equivalencias
que se concibe en este Decreto, ya que poseo 7 semestres de educación superior y aprobación
de 3960 horas de una carrera tecnológica del SENA.

Solicito a ustedes sea revisado mi caso teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto, ya que esto
perjudica mi continuidad en el proceso de provisión de empleos de carrera administrativa de la
Secretaria de Educación del Distrito. Quiero dejar en claro que no solo esta convocaría se rige por
el acuerdo 20161000001286 del 2016, sino que existen otra serie de disposiciones legales, como
los son el manual de funciones de la SED y el decreto 785 de 2005 contemplado en dicho manual
(…)”

III. NORMATIVA APLICABLE SOBRE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA PARA LA

VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS.

Previo a dar respuesta a su reclamación apreciado(a) aspirante, es necesario que usted

recuerde que las especificaciones frente a la evaluación documental se encuentran
establecidas en el Acuerdo de Convocatoria No. 20161000001286 de 2016, en el cual se
establecen de manera detallada las características de la documentación que debe ser
presentada para efectos de ser valorada y validada en la etapa de Verificación de Requisitos
Mínimos; recuerde que las definiciones y reglas contenidas en los artículos 17°
(Definiciones), 18°(Certificaciones de estudio) y 19° (Certificaciones de experiencia) del
acuerdo serán aplicadas de manera irrestricta para todos los efectos en la etapa de
Verificación de Requisitos Mínimos.

De igual manera, es importante resaltar la obligatoriedad que se tiene frente a las

certificaciones de estudio y experiencia aportadas ya que todas deben presentarse en los

3
términos establecidos en la norma rectora y en consonancia con las normas que rigen la
materia.

Al igual, es pertinente que usted recuerde que con motivo de la etapa DE

RECLAMACIONES NO ES POSIBLE REMITIR NUEVA DOCUMENTACIÓN y que la única
documentación válida para la Verificación de Requisitos Mínimos fue la aportada por usted
en la etapa de inscripción a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la
Oportunidad (SIMO), por tanto la documentación adjuntada de manera adicional NO SERÁ
tenida en cuenta.

IV. DEFINICIONES ARTICULO (17° Acuerdo 20161000001286)

Con el fin de que la Verificación de Requisitos Mínimos y la respuesta a la reclamación sea

completamente clara, nos permitimos anexar las definiciones de educación y tipos de
experiencia válida para esta convocatoria; es preciso resaltar que para la Convocatoria 427
de 2016, únicamente se valoran los tipos de experiencia consignados en el Acuerdo
20161000001286.

ARTÍCULO 17°. DEFINICIONES. Para todos los efectos del presente Acuerdo,
se tendrán en cuenta las siguientes definiciones.

Estudio Formal: Se entiende por educación formal los conocimientos

académicos adquiridos en instituciones públicas o privadas, debidamente
reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a la educación básica
primaria, básica secundaria, media vocacional, superior en los programas de
pregrado en las modalidades de formación técnica profesional, tecnológica y
profesional y en programas de postgrado en las modalidades de especialización,
maestría, doctorado y postdoctorado.

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano: Es aquella que se

imparte en instituciones públicas o privadas certificadas en los términos del
Decreto 4904 de 2009, con el objeto de complementar, actualizar, suplir
conocimientos y formar, en aspectos académicos o laborales sin sujeción al
sistema de niveles y grados establecidos en la Educación Formal y conduce a
la obtención de certificados de aptitud ocupacional.

De acuerdo con la especificidad de las funciones de algunos empleos y con el

fin de lograr el desarrollo de determinados conocimientos, aptitudes o
habilidades, se podrán exigir programas específicos de educación para el
trabajo y el desarrollo humano orientados a garantizar su desempeño, de
conformidad con la Ley 1064 de 2006 y demás normas que la desarrollen o
reglamenten.
4
Educación Informal: Aquella que tiene como objetivo brindar oportunidades
para complementar, actualizar, perfeccionar, renovar o profundizar
conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas.

De conformidad con el artículo 2.6.6.8 del Decreto 1075 de 2015, hacen parte
de esta oferta educativa aquellos cursos que tengan una duración inferior a
ciento sesenta (160) horas.
Solo darán lugar a la expedición de una constancia de asistencia. Se acreditarán
a través de certificaciones de participación en eventos de formación como
diplomados, cursos, seminarios, congresos, simposios, entre otros; a excepción
de los cursos de inducción, cursos de ingreso y/o promoción que se dicten con
ocasión de los procesos de selección en la entidad.

Experiencia: Se entiende como los conocimientos, las habilidades y destrezas

adquiridas o desarrolladas durante el ejercicio de un empleo, profesión, arte u
oficio.

Para efectos del presente Acuerdo, la experiencia se clasifica en relacionada,

profesional, relacionada laboral y docente, de acuerdo con los requisitos
establecidos en la OPEC y en el manual de funciones de la entidad.

Experiencia Profesional: Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación

de todas las materias que conforman el pensum académico de la respectiva
formación profesional, tecnológica o técnica profesional, en ejercicio de las
actividades propias de la profesión o disciplina exigida para el desarrollo del
empleo.

En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el

Sistema de Seguridad Social o de la Salud, la experiencia profesional se
computará a partir de la inscripción o el registro profesional.

Experiencia relacionada: Es la adquirida en el ejercicio de empleos o

actividades que tengan funciones similares a las del cargo a proveer.

Experiencia laboral: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo,

ocupación, arte u oficio.

Experiencia Docente: Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de

divulgación del conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente
reconocidas. La experiencia docente será válida cuando así lo determine el
Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad.
5
 V. CERTIFICACIONES DE ESTUDIO (ARTICULO 18° ACUERDO
2016000001286 )

Los estudios se acreditan mediante la presentación de certificaciones, diplomas, actas de

grado o títulos otorgados por las instituciones correspondientes. Para su validez requieren
de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia. La
tarjeta profesional o matrícula correspondiente, según el caso, excluye la presentación de
los documentos enunciados anteriormente.

En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matricula profesional, podrá sustituirse
por la certificación expedida por el organismo competente de otorgarla, cuya expedición no
sea superior a tres (3) meses contados a partir del día en que quedó formalizada la
inscripción, en la cual conste que dicho documento se encuentra en trámite, siempre y
cuando se acredite el respectivo título o grado.

VI. CERTIFICACIONES DE EXPERIENCIA (ARTICULO 19° ACUERDO

20161000001286)1

La experiencia se acreditará mediante la presentación de constancias expedidas por la

autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o privadas.

Los certificados de experiencia en entidades públicas o privadas, deben indicar de manera

expresa y exacta:

a) Nombre o razón social de le empresa que la expide

b) Cargos desempeñados
c) Funciones, salvo que la ley las establezca
d) fecha de ingreso y de retiro (día, mes y año).

En los casos en que la ley establezca las funciones del cargo o se exija solamente
experiencia laboral, no se necesario que las certificaciones las especifiquen.

Las certificaciones deberán ser expedidas por el jefe de personal o el representante legal
de la entidad o empresa, o quien haga sus veces.

1
NOTA: Recuerde que la Verificación de Requisitos Mínimos, solicita el cumplimiento
irrestricto de las condiciones antes mencionadas, la Fundación Universitaria del Área
Andina no supondrá ni interpretará las certificaciones que carezcan de fechas, firmas
o funciones; es obligación del aspirante presentar la documentación a conformidad.

6
Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas deberán llevar
la firma, antefirma legible (nombre completo) y número de cédula del empleador contratante
así como su dirección y teléfono.

Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el
tiempo de experiencia se establecerá sumando las horas trabajadas y dividiendo el
resultado por ocho (8).

La experiencia acreditada mediante contratos de prestación de servicios, deberá ser

soportada con la respectiva certificación de la ejecución del contrato o mediante el acta de
liquidación o terminación precisando las actividades desarrolladas y las fechas de inicio (día,
mes año) y terminación de ejecución del contrato (día, mes año).

En los casos en que el aspirante haya ejercido su profesión o actividad en forma

independiente o en una empresa o entidad actualmente liquidada, la experiencia se
acreditará mediante declaración del mismo siempre y cuando se especifiquen la fechas de
inicio y de terminación (día, mes y año), el tiempo de dedicación y las funciones o
actividades desarrolladas, la cual se entenderá rendida bajo la gravedad de juramento.

Cuando se presente experiencia adquirida de manera simultánea en una o varias

instituciones (tiempos traslapados), el tiempo de experiencia se contabilizarán por una sola
vez.

Las certificaciones que no reúnan las condiciones anteriormente señaladas, no serán

tenidas como válidas y en consecuencia no serán objeto de evaluación dentro del proceso
de selección, ni podrán ser objeto de posterior complementación o corrección. No se deben
adjuntar actas de posesión ni documentos irrelevantes para demostrar la experiencia.

Los certificados de experiencia expedidos en el exterior deberán presentarse debidamente

traducidos y apostillados o legalizados, según sea el caso. La traducción debe ser realizada
por un traductor certificado, en los términos previstos en la Resolución 3269 del 14 de junio
de 20161 expedida por el Ministerio de Relaciones Exteriores.

VII. CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA CONTINUAR EN EL

PROCESO

Recuerde que para continuar en el proceso, usted debe cumplir los siguientes requisitos:
1. Ser ciudadano (a) colombiano(a)

1 Deroga la Resolución No. 7144 de 2014 del Ministerio de Relaciones Exteriores

7
2. Cumplir con los requisitos mínimos de empleo que escoja el aspirante, señalados en la
Oferta Pública de Empleos de Carrera – OPEC, De la Secretaria de Educación del
Distrito Capital de Bogotá, según lo establecido en el Manual de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal
administrativo.
3. No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad
e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos que persistan al
momento de posesionarse en el evento de ocupar una posición de elegibilidad como
resultado del concurso abierto de méritos.
4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria.
5. Registrarse en el Sistema de Apoyo para la igualdad, el Mérito y la Oportunidad – SIMO.
6. Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.

Si usted no cumplió con alguno de los anteriores requisitos su Verificación de Requisitos

Mínimos, será entregada con el resultado de NO ADMITIDO, con lo cual usted no continuará
en el proceso adelantado.

VIII. EVALUACIÓN DEL CASO ESPECÍFICO Y DETERMINACIÓN FINAL

La Fundación Universitaria del Área Andina de conformidad con la solicitud de reclamación

y fundamentado única y exclusivamente en los argumentos adjuntos y soportados por usted
en el escrito remitido, a continuación realiza un análisis especifico de la documentación
aportada y con base en ella determinará de manera definitiva el resultado ya sea de
ADMITIDO o de NO ADMITIDO en la Convocatoria 427 de 2016.

Requisitos mínimos, funciones del empleo para la OPEC 32328

La Verificación de requisitos mínimos se realiza teniendo en cuenta las exigencias

establecidas en la OPEC, así:

Número de OPEC: 32328

Nivel
Asistencial.

Grado: 20
Denominación: Auxiliar Administrativo
Manejar, actualizar y tramitar información y documentos del colegio, del almacén
Propósito principal del
y/o biblioteca, aplicando las técnicas de archivo y los procedimientos señalados
empleo:
por la sed.
Requisitos de Estudio: Diploma de bachiller en cualquier modalidad
Requisitos de Doce meses de experiencia relacionada
Experiencia:

8
Aplicación de alternativa Las equivalencias aplicadas para esta convocatoria son las establecidas en el
de equivalencia. Decreto 785 del 2005.

Funciones del Empleo

Elaborar y presentar cuadros, estadísticas e informes sobre actividades desarrolladas, con la oportunidad y
periodicidad requeridas.
Tramitar, registrar y clasificar la entrega de documentos, datos y elementos relacionados con los procesos de
Almacén y/o Biblioteca del Colegio, de acuerdo con las normas y los procedimientos respectivos.
Apoyar la aplicación de procedimientos e instrumentos diseñados para los diferentes procesos del Colegio,
especialmente los referentes a Almacén y/o Biblioteca.
Proyectar y/o transcribir oficios y requerimientos de acuerdo a las directrices del superior inmediato y
atendiendo la normatividad vigente.
Apoyar la realización y seguimiento a las actividades del área de desempeño (Almacén y/o Biblioteca) teniendo
en cuenta el POA -Plan operativo anual- de la IED.
Recopilar y organizar información que sea requerida para la elaboración de informes, de acuerdo con las
instrucciones del superior inmediato.
Brindar información y atender las solicitudes y requerimientos de los usuarios, de acuerdo con los
procedimientos establecidos y las directrices del superior inmediato.
Realizar actividades de asistencia administrativa acordes con sus responsabilidades, que permitan el
cumplimiento de las funciones de la dependencia.

De los documentos aportados por el aspirante

Para efectos de la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos, se tuvieron en cuenta los

siguientes documentos:

EDUCACIÓN FORMAL

No.
Modalidad Institución Titulo Observación del Folio
Folio
Válido. Se valida documento para acreditar el
Servicio Nacional Tecnología En
requisito de Título de Bachiller, el cual cumple
1 Tecnología De Aprendizaje- Gestión
con los requisitos mínimos de estudios exigidos
SENA- Administrativa
en el Acuerdo 20161000001286 del 2016
Válido. Se valida título de educación para aplicar
Escuela Superior equivalencia de 18 meses de experiencia por 3
Administración
2 Profesional De Administración años de educación superior, ya que no se
Publica Territorial
Publica-ESAP- aportan certificados de experiencia válidos para
cumplir con el Requisito Mínimo.

Observación

En lo que refiere a los criterios de valoración de la documentación aportada por el aspirante

para acreditar Educación es necesario informar que el aspirante acredita el cumplimiento
de los requisitos de estudio de Diploma de Bachiller en cualquier modalidad, acreditado

9
mediante certificado de estudios del programa de educación superior en la modalidad
Tecnológica, solicitado por la OPEC No. 32328.

Adicionalmente, es necesario precisar que la convocatoria 427 de 2016 ha previsto la

aplicación de las equivalencias establecidas en el Decreto 1083 de 2015 el cual reza en
su artículo 2.2.2.4.6:

Requisitos de nivel Asistencial. Serán requisitos para los empleos de nivel asistencial
(…)

Parágrafo. En este nivel sólo se podrá compensar hasta los dos (2) últimos años de
educación básica primaria, únicamente para los grados 05 y 06; hasta dos (2) años de
básica secundaria, para los grados 07 al 14 ; el diploma de bachiller siempre y cuando se
acredite la aprobación de cuatro (4) años de básica secundaria, únicamente para loa grado
15 al 20 ; hasta tres (3) años de educación superior; siempre y cuando se acredite el
diploma de bachiller, para los grados 22 en adelante (…)

Por lo tanto del certificado de estudio aportado en el programa profesional de

Administración Publica Territorial, sólo se pueden validar tres años de educación para la
aplicación de equivalencia.

Ahora bien, para los empleos pertenecientes a los niveles técnico y asistencial, la
Normatividad precitada en su numeral 25.2.3 establece que se podrá prever la aplicación
de la siguiente equivalencia: “Un (1) año de educación superior por un (1) año de
experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada (….)”. Para el
caso concreto la experiencia solicitada por el empleo a proveer es experiencia
relacionada y, en consecuencia, la conversión válida es de (6) seis meses por cada año
de educación superior acreditado, acreditando un tiempo total dieciocho (18) meses.

EXPERIENCIA

No. Fecha Fecha Experiencia

Entidad Cargo Observación del Folio
Folio Inicial Final en meses
No Válido. El documento aportado no
especifica las funciones desempeñadas
Panamericana 2016-
1 Operario 0 en el cargo certificado, incumpliendo lo
de Mudanzas 02-16
establecido en el artículo 19 del Acuerdo
20161000001286 del 2016.

10
 Total Meses
valorados con
Observación frente a la verificación de experiencia
documentos
validos
En lo que refiere a los criterios de valoración de la documentación
aportada por el aspirante para acreditar Experiencia es necesario
informar que:

En lo que corresponde al Folios No. 1, es necesario aclarar que, según

lo establecido en el artículo 19 del Acuerdo 20161000001286 los
certificados de experiencia en entidades públicas o privadas, deben
indicar de manera expresa y exacta: (…) (a) Funciones, salvo que la
ley establezca. (…)

Las certificaciones que no reúnan las condiciones citadas, no serán

tenidas como válidas en la Valoración de Requisitos Mínimos y en
consecuencia no serán objeto de evaluación dentro del proceso de
selección en concordancia del parágrafo 1° del artículo anteriormente 18.00
mencionado. En efecto, una vez verificado el documento para acreditar
el cargo como Operario en el Panamericana De Mudanzas, se
evidenció que no especificaba funciones y, en consecuencia, NO fue
validado dentro de la Valoración de Requisitos Mínimos.

La Fundación Universitaria del Área Andina no supondrá ni interpretará

las certificaciones que carezcan de fechas, firmas o funciones; es
obligación del aspirante presentar la documentación a conformidad.

Sin embargo, mediante aplicación de los términos de Equivalencia, el

aspirante certificó un total de dieciocho (18) meses de experiencia,
tiempo suficiente para cumplir el Requisito de doce (12) meses de
Experiencia Relacionada, solicitado por la OPEC No. 32328.

IX. EVALUACIÓN DEL CASO ESPECÍFICO Y DETERMINACIÓN FINAL

Vistos y evaluados los documentos y las argumentaciones tanto normativas de la

Convocatoria como las hechas por el aspirante, la Fundación Universitaria del Área Andina
se permite decidir lo siguiente:

1. Revisados los documentos aportados por el(a) aspirante y de acuerdo con la evaluación
técnica hecha en el numeral VIII del presente documento, se determina que el aspirante
CUMPLE con los requisitos mínimos del empleo para el cual aspira.

11
2. Dicho lo anterior se procede a efectuar la modificación del estado del aspirante de NO
ADMITIDO a ADMITIDO para continuar dentro de la convocatoria.

3. La presente modificación se verá reflejada una vez sean publicados los resultados
definitivos de la Verificación de Requisitos Mínimos.

4. La comunicación de la presente determinación será registrada a través del SIMO.

5. Contra la presente decisión, no procede ningún recurso según el artículo 24 del Acuerdo
1286 de 2016 y el artículo 12 del Decreto Ley 760 de 2005.

Cordialmente,

Proyectó: Ana Sagal

Revisó: Jorge Castañeda

12