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I. TIPO DE CONTACTO

1.- Golpeado contra (corriendo hacia o tropezando con)

2.- Golpeado por (Objeto en movimiento)
3.- Caída a un nivel bajo
4.- Caída al mismo nivel (resbalar y caer, volcarse)
5.- Atrapado por (Puntos filosos o cortantes)
6.- Atrapado en (agarrado, colgado)
7.- Atrapado entre o debajo (Aplastado o amputado)
8.- Contacto con (electricidad, calor, frió, radiación, substancias cáusticas,
substancias tóxicas, biológicas, ruido)
9.- Sobre tensión, sobreesfuerzo, sobrecarga, ergonomía

II. CAUSAS INMEDIATAS / DIRECTAS (CI)

2.1. ACTOS SUBESTANDARES:

CI 01.- Operar equipos sin autorización: Tiene autorización de la Unidad?.

Tiene Autorización del Supervisor?. Quien Opero el equipo estuvo autorizado
para hacerlo?
CI 02.- Omisión a los Sistemas de Advertencia: Se refiere a la ausencia ó
falta de claridad para señalar, indicar, avisar, informar (colocación de dispositivos
de señalización, advertencia letreros, señales visuales, señales acústicas, etc.)
sobre posibles peligros en el área de trabajo, equipos, maquinarias, vías,
materiales, etc.
CI 03.- Omisión de asegurar: Tiene que ver con la no colocación de
dispositivos (frenos, guardas, cerrojos, candados, tacos, loqueos, interruptores,
seguros, ganchos, pasadores y otros) que aseguren no ocurra una falla de
seguridad en equipos, herramientas, maquinarias, sistemas, etc, durante la
operación.
CI 04.- Operar a velocidad indebida: La velocidad de manejo ó de operación
es la adecuada.
CI 05.- Desactivar dispositivos de seguridad: Se retiraron/desactivaron
guardas, alarmas, cinturones, etc. Bloquear ó amarrar el dispositivo de
seguridad: Desconectar ó remover el dispositivo de seguridad: Desajustar el
dispositivo de seguridad: Reemplazo del dispositivo de seguridad por otro de
menor capacidad.
CI 06.- Usar equipos defectuosos: Operar equipos con fallas mecánicas
identificadas: Equipos que no cuentan con las especificaciones técnicas de los
fabricantes y los operamos.
CI 07.- Usar inadecuadamente ó inapropiadamente el EPP: Tiene el EPP
pero no los usa; El EPP los usa incorrectamente.
CI 08.- Carga Incorrecta: La forma en que se traslada la carga en el equipo ó
como la carga la persona no es la correcta.
CI 09.- Ubicación Incorrecta: Disposición incorrecta de lo que se esta
trasladando/moviendo/haciendo.
CI 10.- Levantar Incorrectamente: La forma en que el equipo ó la persona
levantan la carga no es la correcta.
CI 11.- Posición inadecuada para el trabajo/tarea: Está relacionada con la
incorrecta ó inconveniente postura física de una persona durante la realización de
una tarea de manera que su ejecución lo exponga a un potencial accidente.
CI 12.- Dar mantenimiento a equipo en operación: Trabajar en el equipo
mientras este energizado ó en funcionamiento; Limpieza, lubricación y ajuste del
equipo mientras funciona.
CI 13.- Jugueteo, bromas: Esta claro, considerar corporal, verbal y cualquier
otro que contribuya a la ocurrencia del evento.
CI 14.- Trabajar bajo la influencia del alcohol u otra droga: Esta claro,
definirse mediante las evaluaciones en Posta Médica/Tópico/Hospital.
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CI 15.- Usar equipo inadecuadamente: Dar otros usos diferentes a los de

diseño a los equipos.
CI 16.- Otro acto sub estándar
2.2. CONDICIONES SUBESTANDARES

CI 17.- Falta ó inadecuadas barreras, guardas, bermas, barricadas, etc.:

No hay ó existen guardas/barreras de contención de energía, pero no son
adecuadas.
CI 18.- Coronas, hastíales, paredes, tejados, techos, etc. Inestables: Esta
claro.
CI 19.- Caminos, pisos, superficies inadecuadas: Esta Claro.
CI 20.- Equipo de protección inadecuada: El EPP no es el adecuado para la
tarea ó no garantiza protección; El EPP no cumple con las normas de Calidad;
Conexión eléctrica sin tierra; Conexión eléctrica sin aislamiento; Conexiones
eléctricas descubiertas; Radiación sin blindaje ; Radiación blindada
inadecuadamente; materiales etiquetados inadecuadamente ó sin etiquetar, falta
de apoyo ó sujeción inadecuados.
CI 21.- Herramientas, equipos ó materiales defectuosos: Esta claro.
CI 22.- Congestión ó acción restringida: Restricción de
movimientos/maniobras en general por espacios limitados.
CI 23.- Alarmas, sirenas, sistemas de advertencia inadecuados: Existen
sistemas de advertencia (Visuales, sonoros, verbales) pero estos no fueron los
adecuados.
CI 24.- Peligro de Incendio ó explosión: Esta claro.
CI 25.- Limpieza y orden deficiente: las condiciones de orden y limpieza no
son las que están estandarizadas en el área de trabajo.
CI 26.- Exposición en exceso a químicos: Esta claro.
CI 27.- Exceso a niveles inseguros de polvo, humos, vapores, gases, etc.:
Está claro.
CI 28.- Exceso de Ruido: Esta claro.
CI 29.- Exceso de radiación: Estar expuesto a radiación de cualquier fuente.
CI 30.- Temperaturas extremas: Esta claro.
CI 31.- Peligro ergonómicos: Esta claro.
CI 32.- Excesiva ó inadecuada Iluminación: Esta claro.
CI 33.- Ventilación inadecuada: Esta claro.
CI 34.- Condiciones ambientales peligrosas: Condiciones ambientales que
sobrepasan los controles que se tienen en campo.
CI 35.- Otra condición sub estándar.

III. CAUSAS BÁSICAS /RAÍZ (CB)

3.1. FACTORES PERSONALES:

CB 01. Capacidad Física / Fisiológica Inadecuada: A evidenciarse con

evaluaciones médicas anteriores/posteriores al evento. “NO PUEDE”.
CB 1.1. Estatura, peso, tamaño, fuerza, alcance, etc., Inadecuados: Limitaciones
fisiológicas para la tarea.
CB 1.2. Rango restringido de movimiento corporal: Esta claro, referido a
incapacidad corporal permanente ó temporal que limita el movimiento.
CB 1.3 Capacidad limitada para mantener posiciones del cuerpo: Esta claro, se
refiere por ejemplo a la capacidad limitada para mantenerse parado por un
tiempo, sentado,etc.
CB 1.4 Alergias o sensibilidad a substancias: A sustancias que estuvo expuesto ó
ingirió en el trabajo.
CB 1.5 Sensibilidad a extremos sensoriales (temperatura, sonido, etc.): Esta
claro.
CB 1.6 Deficiencia de visión: Esta claro.
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CB 1.7 Defecto de audición: Esta claro.

CB 1.8 Otros defectos sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio): Esta claro.
CB 1.9 Incapacidad respiratoria: Esta claro.
CB 1.10 Otras incapacidades físicas permanentes: Esta claro.
CB 1.11 Incapacidades temporales: Esta claro.

CB 02. Capacidad mental / Psicológica Inadecuada: a evidenciarse con

evaluaciones sicológicas anteriores ó posteriores al evento. “NO PUEDE”

CB 2.1 Miedos y fobias: Esta claro.

CB 2.2 Perturbación emocional: Esta claro, referido a situaciones evidenciadas
que han contribuido a la desconcentración.
CB 2.3 Enfermedad mental: Locura, esquizofrenia, etc.
CB 2.4 Nivel de inteligencia: Referido a sub desempeños evidenciados por
evaluaciones del supervisor sobre aptitud de aplicar lo aprendido.
CB 2.5 Incapacidad para comprender: Esta claro
CB 2.6 Mal discernimiento: Incapacidad/dificultad para elegir la opción correcta.
CB 2.7 Mala coordinación: Mala coordinación psicomotriz
CB 2.8 Tiempo lento de reacción: Reflejos inadecuados.
CB 2.9 Baja aptitud mecánica: Aptitud psicomotriz.
CB 2.10 Baja aptitud de aprendizaje: Esta claro.
CB 2.11 Falta de memoria: Incapacidad/dificultad para recordar indicaciones,
instrucciones, etc.

CB 03. Estrés Físico o Fisiológico: Fatiga, estrés físico.

CB 3.1 Lesión o enfermedad: A evidenciarse por un médico, fatiga/tensión
debido a lesiones ó enfermedades.
CB 3.2 Fatiga debida a carga o duración del trabajo: Esta claro.
CB 3.3 Fatiga debida a falta de descanso: A evidenciarse con documentos que
demuestren la falta de descanso.
CB 3.4 Fatiga debida a sobrecarga sensorial: Fatiga ocasionada por sobre
esfuerzo de la vista, del olfato, del oído.
CB 3.5 Exposición a peligros para la salud: Exposición a ruido, iluminación, calor,
polvo, gases.
CB 3.6 Exposición a temperaturas extremas: Sea la fuente el motor, radiación
solar u alguna otra fuente de energía.
CB 3.7 Deficiencia de oxigeno: Sea la fuente el motor u alguna otra fuente de
energía.
CB 3.8 Variación de la presión atmosférica: “ Mal de altura”
CB 3.9 Movimiento restringido: Por espacio restringido de movimiento de
cualquier parte del cuerpo o de la posición del mismo durante el trabajo.
CB 3.10 Insuficiencia de azúcar en la sangre: Esta claro, a ser evidenciado por
evaluación médica antes ó después del evento.
CB 3.11 Drogas: Esta claro, sustancias ingeridas que han influenciado en la
tensión física.

CB 04. Estrés Mental o Psicológico: “NO PUEDE POR ESTAR TENSIONADO

MENTALMENTE POR…..”

CB 4.1. Sobre carga emocional: Exceso de actividades emocionales inherentes

al trabajo ó no.
CB 4.2 Fatiga debido a la velocidad o carga de trabajo mental: Esta claro.
CB 4.3 Exigencia extrema del juicio /de la decisión: Limitaciones de
tiempo, recursos, etc. ó cualquier otro factor que afecte su discernimiento.
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CB 4.4 Rutina, monotonía, exigencia de vigilancia aburrida: Actividades

repetitivas.
CB 4.5 Exigencias extremadas de concentración: Esta claro.
CB 4.6 “Actividades sin sentido” o “que degradan”: debido a la no claridad de sus
objetivos.
CB 4.7 Instrucciones/exigencias confusas: Confusión debido a la no claridad de
sus objetivos.
CB 4.8 Exigencias / Instrucciones conflictivas: Esta claro.
CB 4.9 Preocupación por problemas: Esta claro.
CB 4.10 Frustración: Esta claro.
CB 4.11 Enfermedad mental: Tensión ocasionada por trastornos mentales.

CB 05. Falta de Conocimientos: A evidenciarse con evaluaciones de

aptitud cognoscitiva (teoría) para el trabajo. “NO SABE POR…..”
CB 5.1 Falta de experiencia: La experiencia requerida para realizar el trabajo
CB 5.2 Orientación/Inducción inadecuada: La definición de objetivos y propósitos
de su trabajo fueron inadecuadas.
CB 5.3 Capacitación inicial inadecuado: El entrenamiento para realizar la tarea no
es el adecuado.
CB 5.4 Actualización de la Capacitación es inadecuado: El entrenamiento de
seguimiento, actualización de conocimientos no fue el adecuado.
CB 5.5 Instrucciones mal entendidas: El entendimiento de las instrucciones antes
de realizar el trabajo no fueron verificadas.

CB 06. Falta de Habilidad: A evidenciarse con evaluaciones de aptitud

psicomotriz (en campo) para el trabajo “NO PUEDE POR…”
CB 6.1 Instrucción inicial inadecuada: La evaluación psicomotriz inicial (en
campo) nofue la adecuada (de acuerdo al estándar).
CB 6.2 Practica inadecuada: Los procedimientos/estándares de entrenamiento no
se adapta a la necesidad de operación.
CB 6.3 Desempeño infrecuente: Tarea ejecutada no es el equivalente a sus
funciones, no ha sido entrenado para ello.
CB 6.4 Falta de entrenamiento: No se ha proveído entrenamiento para las
necesidades de habilidades de la tarea.
CB 6.5 Inadecuada revisión de instrucción: El entrenamiento de seguimiento a
las habilidades del operador no ha sido de acuerdo al estándar.

CB 07. Motivación Inapropiada: “NO QUIERE POR……..”

CB 7.1 Desempeño inapropiado es premiado: La supervisión avala ó alienta el
incumplimiento de los procedimientos.
CB 7.2 Desempeño apropiado es castigado: Esta claro.
CB 7.3 Falta de incentivos: La supervisión no evidencia esquemas de motivación
(verbal, escrito) por cumplimiento de procedimientos.
CB 7.4 Frustración excesiva: Intentos del operador de haber cambiado
condiciones adversas de trabajo sin reconocimiento ó haber sido omitido.
CB 7.5 Agresión indebida: Por parte del supervisor ó compañeros.
CB 7.6 Intento incorrecto de ahorrar tiempo o esfuerzo: Se evidencia apuro
innecesario de completar la tarea.
CB 7.7 Intento incorrecto de evitar la incomodidad: Ídem.
CB 7.8 Intento incorrecto de llamar la atención: Se evidencian omisiones al
procedimiento por figuración.
CB 7.9 Disciplina inadecuada: Simple caso de no querer hacer el trabajo
conforme al procedimiento por voluntad propia.
CB 7.10 Presión indebida de los compañeros: Se evidencian casos de burlas,
sarcasmos, etc
CB 7.11 Ejemplo indebido de supervisión: la supervisión ha cometido las mismas
faltas delante de sus subordinados.
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CB 7.12 Retroalimentación inadecuada del desempeño: Durante el seguimiento

al Desempeño no se ha corregido deficiencias en forma correcta, lo que ha
motivado a reincidencia.
CB 7.13 Reforzamiento inadecuado de la conducta apropiada: Se ha otorgado
incentivos ó reconocimiento insuficiente ante el desempeño correcto.
CB 7.14 Incentivos de producción incorrectos: Se ha priorizado la producción por
encima de la seguridad, en cuanto a los reconocimientos.

3.2. FACTORES DE TRABAJO

CB 08. Liderazgo y/o Supervisión Inadecuada: LA SUPERVISION A FALLADO

EN: CB 8.1. Relaciones jerárquicas confusas o contradictorias: ¿Quién es el jefe?
CB 8.2 Asignación confusa o contradictoria de responsabilidades: A quien le hago
caso?
CB 8.3 Delegación indebida o insuficiente: Esta claro.
CB 8.4 Dar políticas, procedimientos, prácticas ó guías inadecuadas: No se adecuan a
la necesidad del riesgo.
CB 8.5 Dar objetivos, metas ó estándares contradictorios: Esta claro.
CB 8.6 Planificación o Programación inadecuada del trabajo: Existen factores que se
han omitido durante el planeamiento del trabajo.
CB 8.7 Instrucciones, orientación y/o entrenamiento inadecuado: Respecto a los
PETS, otros.
CB 8.8 Proporcionar documentos de referencia, directivas y publicaciones de
orientación inadecuada: Respecto a los PETS, objetivos y metas, ajuste de
operaciones, etc.
CB 8.9 Identificación y evaluación inadecuadas de exposición a pérdidas: El riesgo
que origino la pérdida no fue evaluada adecuadamente por el supervisor.
CB 8.10 Falta de conocimiento del trabajo por la supervisión/gerencial: Insuficiente
conocimiento de los procedimientos/tarea de trabajo.
CB 8.11 Calificaciones individuales incompatibles con los requisitos del trabajo/
tarea: Aceptación de un trabajador en el puesto sin cumplir con los requerimientos
pedidos por el puesto; trabajador en el puesto de trabajo sin tener conocimiento de
lo que hace ó va hacer.
CB 8.12 Medición y evaluación inadecuada del desempeño: En cuanto calidad,
cantidad de seguimiento del desempeño.
CB 8.13 Retroalimentación inadecuada o incorrecta del desempeño: Se evidencia
seguimiento al desempeño pero las correctivas no fueron suficientes para evitar
reincidencia.

CB 09. Ingeniería inadecuada

CB 9.1 Evaluación inadecuada de exposición a pérdidas: Durante el diseño de las
condiciones de trabajo.
CB 9.2 Consideración inadecuada de factores humanos/ergonómicos: Esta claro,
referida a la relación del personal con su medio de trabajo.
CB 9.3 Estándares, especificaciones y/o criterios de diseño inadecuados: No se
ajustan a los riesgos de la operación.
CB 9.4 Monitoreo inadecuado de la construcción: Las actividades de monitoreo
durante la operación no han sido programadas en forma suficiente a los riesgos.
CB 9.5 Evaluación inadecuada de la disponibilidad operativa: Esta claro.
CB 9.6 Controles inadecuados o incorrectos: Los controles de los riesgos analizados
no fueron suficientes para el riesgo concretado.
CB 9.7 Monitoreo inadecuado de la operación inicial: No se programo
adecuadamente el monitoreo de los riesgos durante el inicio de las operaciones.
CB 9.8 Evaluación inadecuada de los cambios: No se ha realizado la gestión del
cambio ó esta no identificado el riesgo concretado.
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CB 10. Compras Inadecuadas: Materiales, equipos y/o herramientas que no

cumplen con las especificaciones técnicas, no cumplen con las normas de
calidad del producto, de fabricación artesanal.
CB 10.1 Especificaciones inadecuadas en las requisiciones: No se ha solicitado el
producto en base a los riesgos identificados.
CB 10.2 Selección inadecuada de materiales/equipos: Esta claro.
CB 10.3 Especificaciones inadecuadas a los proveedores: No hay fidelidad entre el
requerimiento y lo solicitado al proveedor.
CB 10.4 Modo o ruta de embarque inadecuada: Deficiencias en los productos por lo
estipulado arriba.
CB 10.5 Inspección o aceptación inadecuada de lo recibido: No se ha inspeccionado
adecuadamente la recepción del producto.
CB 10.6 Comunicación inadecuada de datos de salud y seguridad: Los productos
representan peligros a la salud y a la seguridad por falta de información antes de la
requisición.
CB 10.7 Manipulación incorrecta de materiales: Deficiencias en los productos por
manipulación incorrecta.
CB 10.8 Almacenamiento incorrecto de materiales: Deficiencias en los productos por
almacenamiento inadecuado.
CB 10.9 Transporte incorrecto de materiales: Deficiencias en los productos por el
embalaje u otros factores del transporte; Mal aseguramiento de los materiales al
momento de ser transportados.
CB 10.10 Identificación inadecuada de materiales peligrosos: Los productos
representan peligros a la salud y a la seguridad por falta de análisis de riesgos; NO
cuentan con la hoja MSDS; Personal no conoce los productos que manipula ó
transporta.
CB 10.11 Salvamento y/o eliminación de desechos incorrecta: Trabajadores no
conocen los lugares adecuados para el reciclaje de desechos; Personal no conoce los
estándares de eliminación de desechos.
CB 10.12 Selección inadecuada de contratistas: No se ha cumplido con el
procedimiento.

CB 11. Mantenimiento Inadecuado: Referente a maquinaria.

CB 11.1. Mantenimiento preventivo inadecuado: No se ha identificado las
necesidades de control de los riesgos en le mantenimiento; No existe programa de
mantenimiento preventivo; Si hay programa de mantenimiento preventivo, no se
cumple.
CB 11.1.1 Evaluación de necesidad: Esta claro.
CB 11.1.2 Lubricación y servicio: Esta claro.
CB 11.1.3 Ajuste /Ensamblaje: Esta claro
CB 11.1.4 Limpieza o recubrimiento: Esta claro.
CB 11.2 Reparación inadecuada:Lo reportado no ha sido reparado como se establece
CB 11.2.1 Comunicación de necesidades: No se ha reparado/corregido porque no
estaba reportado
CB 11.2.2 Programación del trabajo: No contemplo las actividades necesarias.
CB 11.2.3 Inspección de las partes: No se ha hecho seguimiento del desempeño de
las partes.
CB 11.2.4 Sustitución de partes: Esta claro.

CB 12. Herramientas / Equipos / Materiales inadecuados: Uso de

herramientas y /o equipos incorrectos, defectuosos para realizar la tarea.
CB 12.1 Evaluación inadecuada de necesidades y riesgos: No se han identificado o no
se han controlado adecuadamente los riesgos inherentes a la manipulación/operación
de herramientas/equipos.
CB 12.2 Inadecuada consideración de factores humanos / ergonómicos: No se ha
considerado estos factores en la operación/manipulación de equipos/herramientas.
CB 12.3 Estándares o especificaciones inadecuadas: Los estándares para
herramientas ó equipos no contemplan los riesgos concretados.
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CB 12.4 Disponibilidad inadecuada: No se dispone de las herramientas ó equipos de

acuerdo a las necesidades.
CB 12.5 Ajuste/reparación/mantenimiento inadecuado: La causa de que las
herramientas o equipos sean inadecuados es por el mantenimiento.
CB 12.6 Recuperación y rehabilitación inadecuada: La causa de que las herramientas
ó equipos sean inadecuados es por la reparación.
CB 12.7 Re tiro y reemplazo inadecuado de artículos inapropiados: Esta claro

CB 13. Estándares de Trabajo Inadecuados: Referente a estándares de

trabajo.
CB 13.1 Desarrollo inadecuado de estándares para:
CB 13.1.1 Inventario y evaluación de exposiciones y de necesidades: No se establece
cuando realizar las evaluaciones de riesgo.
CB 13.1.2 Coordinación con el diseño del proceso: No se establece cuando realizar el
monitoreo de los controles de riesgo.
CB 13.1.3 Participación del personal: No se establece la participación del personal en
cualquiera de las etapas del trabajo con retroalimentación sobre los estándares.
CB 13.1.4 Procedimientos/prácticas/reglas inadecuadas: Que actividades necesitan
procedimientos?.
CB 13.2 Comunicación inadecuada de estándares para:
CB 13.2.1 Publicación: No hay mecanismo de publicación ó difusión de estándares.
CB 13.2.2 Distribución: No hay mecanismos de que lleguen a todos los usuarios.
CB 13.2.3 Traducción al idioma adecuado: Esta claro.
CB 13.2.4 Entrenamiento: No hay mecanismos para que el personal sea entrenado
en el procedimiento.
CB 13.2.5 Reforzamiento con señales, códigos de color y ayudas del trabajo: No hay
recordatorios en el lugar del trabajo, señalización, etc.
CB 13.3 Mantenimiento inadecuado de estándares para:
CB 13.3.1 Seguimiento del flujo del trabajo: No hay programas de revisión de
acuerdo al avance del trabajo.
CB 13.3.2 Actualización: No hay programa para la actualizar los estándares/
procedimientos.
CB 13.3.3 Monitorear el uso de procedimientos / prácticas / reglas: Esta claro
CB 13.4 Monitoreo inadecuado del cumplimiento: No se evidencia seguimiento al
cumplimiento de procedimientos.

CB 14. Uso/Desgaste Excesivo: Referente a partes, condiciones del área de

trabajo, etc
CB 14.1 Planificación inadecuada del uso: Tiene vida útil ó un límite de tiempo de
trabajo?.
CB 14.2 Extensión inapropiada de la vida: Esta claro.
CB 14.3 Inspección / monitoreo inadecuado: No se hace seguimiento a la vida útil de
la parte ó de las condiciones del área de trabajo.
CB 14.4 Carga o ritmo inapropiada de uso: Sobreesfuerzos.
CB 14.5 Mantenimiento inadecuado: Sustitución/reparación de piezas por vida útil
inoportuna.
CB 14.6 Uso por personal no calificado o no entrenado: Esta claro.
CB 14.7 Uso para propósito inadecuado: Está claro.

CB 15. Abuso o Mal Uso

CB 15.1 Conducta impropia que es perdonada: Por parte de la supervisión hacia los
subordinados.
CB 15.1.1 Intencional: Esta claro.
CB 15.1.2 No intencional: Esta claro.
CB 15.2 Conducta inapropiada que no es perdonada: Por parte de la supervisión
hacia los subordinados.
CB 15.2.1 Intencional: Esta claro.
CB 15.2.2 No intencional: Esta claro.
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