Planeación estratégica

La Planificación Estratégica, es una herramienta de gestión que permite apoyar la toma

de decisiones de las organizaciones en torno al quehacer actual y al camino que deben
recorrer en el futuro para adecuarse a los cambios y a las demandas que les impone el
entorno y lograr la mayor eficiencia, eficacia, calidad en los bienes y servicios que se
proveen
Fernando Reyes Garcia

La Planificación Estratégica consiste en un ejercicio de formulación y establecimiento de

objetivos de carácter prioritario, cuya característica principal es el establecimiento de los
cursos de acción para alcanzar dichos objetivos.
(Armijo, 2011).
La planificación estratégica es una herramienta clave para la toma de decisiones de las
instituciones. A partir de un diagnóstico de la situación actual, a través del análisis de
brechas institucionales, la Planificación Estratégica establece cuales son las acciones que
se tomarán para llegar a un “futuro deseado” el cual puede estar referido al mediano o
largo plazo.
Kelly Dumorné
Filosofía organizacional

 Es el conjunto de valores, prácticas y creencias que son la razón de ser de la

empresa y representan el compromiso de la organización ante la sociedad.

 Es muy importante recalcar que la filosofía organizacional en una empresa

conlleva a los valores, creencias y prácticas. Cada empresa tiene bien definida su
filosofía y nosotros como trabajadores debemos acatarnos a ellas. Muchas veces
como trabajadores no le tomamos importancia a esto y a veces sabemos lo que
debemos hacer y lo que no sin embargo lo hacemos o dejamos de hacer, cada
empresa tiene sus políticas, ya que de esto depende nuestra conducta, actitudes y
aptitudes.
Lorena Sánchez Clavijo

 La filosofía corporativa de la organización es una construcción ideada de dentro

hacia fuera de la organización, independiente del entorno externo, y está
compuesta por sus principios y valores organizacionales y por los objetivos de su
misión. “Ideología” (del griego idea, idea + logos, tratado) significa la “forma de
pensar” que caracteriza a un individuo, grupo de personas u organización. La
ideología constituye un sistema de ideas generales que es la base del
comportamiento individual o colectivo. La filosofía corporativa de una organización
incluye sus principios y valores.
 Opiniones

juicio o concepto que una persona tiene o

se forma acerca de algo o alguien.

Hecho

permite describir a aquello que ocurre, las

acciones, la obra o la cuestión a la cual se
hace referencia.
Técnicas administrativas

Intuición
es la facultad de comprender las cosas al
instante, sin necesidad de realizar complejos
razonamiento.

Experiencia

Es una forma de conocimiento o habilidad derivados de la

observación, de la participación y de la vivencia de un
evento proveniente de las cosas que suceden en la vida, es
un conocimiento que se elabora colectivamente.