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CONTRATO N° TR31077814
REVISIONES
Revisión Fecha
00 05-02-2018
CÓDIGO: GSE-PRO-ENAP-013
Cliente / Mandante:
GSE-PRO-ENAP-013
Empresa Nacional del Petróleo
“Servicios de Administración Bodegas ENAP BIO BIO” PÁGINA 2 de 33
Estudio Elementos de Protección Personal
CONTENIDOS:
1. OBJETIVOS
2. RESPONSABILIDADES
3. DEFINICIONES
6. CAPACITACION E INSTRUCCIÓN.
9. DISPOSICION FINAL.
1.- OBJETIVOS
Establecer los estándares y proporcionar la información suficiente a fin de analizar los principales
aspectos relacionados con el equipo de protección personal (EPP), más adecuado, en consideración al
riesgo expuesto, la tarea a desarrollar, la región a proteger y a las condiciones ambientales del sitio, todo
ello dentro de un marco legal, con las condiciones de calidad, economía y según las exigencias por los
estándares de la empresa mandante.
• Corregir el mal uso o abuso que se le da al E.P.P. en cada área de operación, (promoción de la
capacitación e instrucción a todos los niveles de la compañía).
• Evitar posibles incidentes y/o enfermedades profesionales por parte del trabajador al
verse impedidos de usar o reponer su E.P.P. adecuado al riesgo en las áreas de operación.
• Dar fiel cumplimiento a la Normativa Legal vigente y a las orientaciones Técnicas Nacionales:
2.- RESPONSABILIDADES
• Orientar la gestión en materia de E.P.P., para obtener un producto que satisfaga las necesidades de la
empresa.
• Proporcionar los recursos necesarios para que se llegue a feliz término en materia de E.P.P.
• Convenir con las áreas la manera de enfrentar los riesgos que se susciten en cada una de ellas, antes
de optar por el uso de los E.P.P.
• Difundir el presente procedimiento en la empresa, a través de todos los medios que sean posibles.
2.2.-ADMINISTRADOR DE CONTRATO.
• Gestionar los costos de las compras de los E.P.P. de acuerdo a las condiciones más favorables para la
empresa, y con relación a las condiciones del mercado.
• Evaluar los riesgos a que se exponen los trabajadores de manera de buscar métodos para eliminar o
minimizar la exposición a dichos agentes.
• Brindar capacitación, instruir y entrenar al personal en cada área respecto a tópicos que tengan relación
con E.P.P.
2.4. TRABAJADOR
• Los E.P.P. deben ser usados exclusivamente por trabajadores de la empresa, para los fines por el cual
fueron solicitados.
• Todos los E.P.P., se renovarán sin costo para el trabajador, y el cambio se efectuará cuando el E.P.P.
se encuentre deteriorado a causa del trabajo (Debe presentar vale por en bodega)
3.- DEFINICIONES
Para mayor entendimiento del presente procedimiento desarrollado, a continuación, se define los
siguientes términos:
ACCIDENTE: Un acontecimiento no deseado que da por resultado una lesión física a una
persona y/o daño a la propiedad. Generalmente es el resultado del contacto con una fuente de (cinética,
eléctrica, química, termal, etc.), sobre la capacidad límite del cuerpo o estructura.
ACCIDENTE DEL TRABAJO: (Art. 5º de la Ley 16.744). Es toda lesión que una persona sufra a causa o
con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
CONSUMO CUANTITATIVO DE E.P.P. POR AREA: Es la cantidad total de consumo por cada tipo de
E.P.P. en las áreas de trabajo. Se mide de acuerdo al E.P.P. disponible en las áreas versus la dotación
de trabajadores.
E.P.P.: Es una barrera física que refuerza la estructura orgánica del trabajador que impide o atenúa la
magnitud de la energía intercambiada por el riesgo o peligro durante el contacto
directo cuando ocurre el evento no deseado, cuyo efecto puede ser instantáneo o progresivo.
De los distintos tipos de E.P.P. se tiene dentro de otros: Cascos, visores, lentes, antiparras, trabajadores,
generalmente de áreas administrativas, para dar cumplimiento a normativas de uniformidad,
recomendadas por la autoridad y/o decisión interna.
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máscaras, protectores auditivos, respiradores, guantes, manguillas, cubre calzado, polainas, botín de
seguridad, bota de seguridad, tenida antiácida, tenida impermeable, tenida de
soldador, autor rescatador, cinturones, cuerda de seguridad entre otros que se determinen y requieran de
acuerdo a necesidades específicas por los análisis de riesgos.
ROPA DE TRABAJO: Es todo implemento de vestir, consistente en buzo de mezclilla, tenida de mezclilla
(2 piezas), tenida térmica, overol, utilizados en áreas de producción y servicios, de acuerdo a las
necesidades del trabajo y que protege al cuerpo de agentes químicos o físicos en forma de energía
(temperaturas extremas, radiaciones, proyección de partículas, otros.); exceptuándose su uso a personal
de oficinas, secretarios y administrativos, si es que corresponde.
Respecto del listado de normas chilenas por las cuales se puede ceñir para preparar las especificaciones
técnicas de los distintos E.P.P. se tiene que:
• Nch.1252/1, Of.96 Guantes de protección - Parte 1: Guantes de cuero y/o textiles - Clasificación,
requisitos, métodos de ensayo.
• Nch.772/1, Of.92 Mod.1993. Calzados de seguridad de uso general - Requisitos – Parte 1: Calzado de
uso general.
• Nch.772/2, Of.92 Calzados de seguridad de uso general - Requisitos - Parte 2: Punteras y plantillas de
seguridad.
• Nch.773/1, Of.92 Calzados de seguridad de uso general - Métodos de ensayo - Parte 1: Ensayos de
Cuero.
• Nch.773/2, Of.92. Calzados de seguridad de uso general - Métodos de ensayo - Parte 2: Determinación
de la resistencia a la Abrasión.
• Nch.773/3, Of.92 Calzados de seguridad de uso general - Métodos de ensayo - Parte 3: Puntera y
plantilla de seguridad - Resistencia a la corrosión.
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• Nch.2147/1, Of.93. Calzado de seguridad para riesgos especiales - Parte 1: Calzado antiestático -
Requisitos.
Nch.2147/2, Of.93 Calzado de seguridad para riesgos especiales - Parte 2: Calzado aislante para
tensiones inferiores a 600 votl.
• Nch.2147/3, Of.93 Calzado de seguridad para riesgos especiales - Parte 3: Calzado semiconductor –
Requisitos.
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• Nch.1257, Of.77 Protección personal - Cinturones de seguridad para automovilistas - Puntos de anclaje.
• Nch.1258/0, Of.97 Equipos de protección personal para trabajos con riesgo de caída - Parte 0:
Terminología y clasificación.
• Nch.1258/1, Of.97 Equipos de protección personal para trabajos con riesgo de caída - Parte 1: Requisitos
y marcado.
• Nch.1258/2, Of.97. Equipos de protección personal para trabajos con riesgo de caída - Parte 2: Ensayos.
• Nch.1303, Of.77 Protección personal - Ropa de protección contra el calor y el fuego - Recomendaciones
generales.
• Nch.1332, Of.77. Protección personal - Equipos de protección contra el calor industrial - Selección.
Algunos puntos importantes a considerar sobre los E.P.P., con relación a sus características y la eficacia
que éstos pueden brindar frente a los riesgos, son los siguientes:
5.1.-Utilizar el E.P.P. Adecuado al Riesgo Previsto: Se debe escoger el equipo de protección correcto
para el (los) riesgo (s) involucrados durante la jornada de trabajo del usuario. A fin de que, el implemento
de seguridad seleccionado proporcione una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso y
respondiendo a las condiciones existentes en el lugar de trabajo, sin suponer por si mismos u ocasionar
riesgos adicionales ni molestias.
El único equipo de protección que sirve es aquel que ha sido seleccionado técnicamente y que el
trabajador usa durante toda la exposición al riesgo.
5.3.-Efectos del Medio Ambiente: Dependiendo en que área de operación se utilice el equipo, el
ambiente juega un papel importante respecto de la efectiva protección que brinde dicho equipo. Puede
ser que los equipos se deterioren más rápidos o en forma progresiva en determinados ambientes (Donde
exista exposición a diversas temperaturas, radiaciones, vibraciones, etc.). Debiendo realizar estudios para
determinar las características de vulnerabilidad de dichos equipos de acuerdo, a las concentraciones y
exposiciones existentes en cada ambiente en particular.
5. 4.-Compatibilidad con Otros Equipos: En caso de riesgos múltiples, que exijan la utilización
simultánea de varios equipos de protección, éstos deben ser compatibles entre sí y mantener su eficacia
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en relación con el riesgo o riesgos correspondientes (por ejemplo, para el caso de los soldadores, donde
están expuestos a gases de la soldadura, rayos infrarrojos y ultravioleta, salpicadura de metal fundido,
etc.). Por lo que la utilización protecciones múltiples que en ciertos casos pueden ser incómoda para el
trabajador. Protectores auditivos que no se acoplen con el casco, protectores respiratorios que interfieren
el uso de la protección visual, etc. son problemas que al momento de seleccionar el equipo se deben
considerar.
5.5.-Grado de Protección que Brindan: Todo equipo debe brindar la protección necesaria al trabajador,
de manera que al verse afectado el usuario a un determinado agente (Físico, químico o biológico) el
comportamiento que tenga el implemento de seguridad frente a dicho agente sea el más adecuado
(Tolerando el riesgo), e impidiendo o atenuando la gravedad de la lesión o daño producido.
5.6.-Durabilidad: Se debe seleccionar un equipo que además de sus características de protección dure
en el tiempo, evitando con ello el continuo cambio de los mismos.
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6.1. El E.P.P.
Es uno más entre los equipos que necesita manejar el trabajador para ejecutar sus operaciones, por lo
tanto, deben saber para qué sirve, cómo se usa y conserva, cuándo debe ser reemplazado, otros.
Corresponde a la línea de supervisión verificar si el trabajador sabe todo lo concerniente e instruirlo cada
vez que sea necesario. La instrucción respecto a la protección personal debe orientarse respecto del
cambio o modificación de desempeños subestándares por motivos claramente identificados y evaluados.
De manera que, permita a los usuarios entender los motivos de la preocupación de los Niveles de
Administración Superior por la protección que ellos requieren al desarrollar cada una de sus operaciones,
ya sea por motivos de seguridad del recurso humano, los enormes costos que los accidentes involucran
y por razones sociales (imagen de la empresa ante la sociedad).
Para poder identificar las distintas necesidades de capacitación/ instrucción de los trabajadores.
• Informes de accidentes/incidentes.
Con ellos se puede determinar los distintos riesgos en los puestos de trabajo, y así poder orientar la
capacitación/ instrucción que se le debe impartir a los trabajadores, de manera de reforzar sus
conocimientos y habilidades, permitiéndoles poder realizar un trabajo seguro. Por otro lado, se debe tener
en cuenta que las condiciones de trabajo varían continuamente, resultando necesario la obligación
periódica de revisar las necesidades de capacitación/ instrucción para todas las ocupaciones. La
frecuencia de dicha revisión puede variar en el tiempo, por lo que cada compañía debe velar por que
éstas se realicen en forma trimestral, anual, cada 2 años, etc., ya sea, en cuanto a los riesgos a que se
exponen los trabajadores, así como los tipos de implementos de seguridad que deban utilizar en el
momento. Para asegurar que la capacitación/ instrucción se practique con prontitud y eficiencia, es
necesario establecer planes anuales para los trabajadores.
Se debe dar a conocer no sólo los beneficios que pudieran traer consigo la utilización de los equipos a
los distintos niveles de la compañía, sino que además las desventajas o limitancias que los mismos
presentan, a fin de que, en conjunto los distintos niveles tomen cartas al respecto y se busquen las
medidas de control para tratar o eliminar los riesgos presentes en cada operación, y así evitar el uso de
dichos equipos cuando sea posible. Siendo ellas las siguientes:
6.3.1 Ventajas.
• Rapidez de su implementación.
• Fáciles de usar.
6.3.2. Limitaciones.
• Crean una falsa sensación de seguridad: puede ser sobrepasados por la energía
reposiciones.
Al realizar una evaluación de la calidad (características técnicas, factor de uso, limitaciones, etc.) de los
equipos devueltos (deteriorados, dañados, etc.) se pueden definir las mejoras que se le deben aplicar y
con esto se logrará tanto obtener un producto que satisfaga las necesidades para las cuales fueron
requeridos y aumentar su vida útil en el tiempo, producto de la adquisición de mejores productos.
d) Promover la aplicación de mejoras en cuanto a medidas preventivas, a fin de evitar pérdidas del tipo
incidental y/o enfermedades profesionales, conduciendo revisiones regulares para identificar los riesgos
más significativos, con el propósito de continuamente buscar maneras de controlarlos, eliminarlos,
tolerarlos o transferirlos.
Los E.P.P. están destinados a evitar o minimizar el daño físico que se le produciría a un trabajador, a
causa o con ocasión de un accidente y/o enfermedad profesional. En este sentido, el E.P.P. que se utilice
debe garantizar al usuario la protección adecuada ante el contacto/ exposición con el agente. La
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certificación de calidad de estos elementos es otorgada a través de una evaluación permanente, conforme
a determinadas normas o criterios de seguridad. En Chile existen laboratorios autorizados por el Instituto
de Salud Pública (I.S.P.) para certificar elementos de protección personal. De acuerdo al Art.3 del D.S.
Nº 18 de 1982 del Ministerio de Salud, el Instituto de Salud Pública de Chile ha autorizado y que a su vez
controla y fiscaliza, a tres instituciones: CESMEC, IDIC y CAL-TEC para actuar como laboratorios oficiales
de Control y Certificación de Calidad, y solo para los E.P.P. que se indican a continuación:
• Cascos de seguridad.
• Anteojos de seguridad.
• Calzado de seguridad.
• Guantes de seguridad.
• Calzados de seguridad.
d) CAL-TEX LTDA.
a) Cada producto en general presenta un instructivo que especifica la manera de cómo debe ser utilizado
y los cuidados de su mantención, de manera tal que, la protección que brinden al trabajador, así como su
durabilidad en el tiempo sean las más adecuadas. Este se cumplirá siempre y cuando dichas instrucciones
sean acatadas por los trabajadores. Es por ello que gracias a dicho instructivo, sumado a la experiencia
profesional de la persona conocedora del tema del E.P.P. se podrá educar al trabajador no solo respecto
del uso de su implementación de seguridad, sino que, a mantenerlo en buenas condiciones, tanto antes
como después de utilizarlo en la realización de sus labores habituales.
De los E.P.P. a proporcionar en las distintas áreas se debe considerar las siguientes normas:
• Todos los E.P.P., se renovarán sin costo para el trabajador, y el cambio se efectuará cuando el E.P.P.
se encuentre deteriorado a causa del trabajo.
• Todo préstamo de E.P.P. a visitas, en cualquier área de la empresa deberá ser autorizado por la jefatura
respectiva.
• Para los casos de contar con la participación de empresas subcontratistas, estas últimas deberán
proporcionar a su personal en su primer día de trabajo, y sin costo alguno para el trabajador el
equipamiento para protección personal. Dicho equipo deberá ser de calidad competente y siendo
adecuado al riesgo y actividad a desarrollar, y además deberá dar cumplimiento a lo establecido por el
INN (Instituto Nacional de Normalización), especificaciones técnicas de la empresa mandante y
certificación de organismos autorizados, (salvo que la empresa mandante los proporcione y los descuente
de los estados de pago al subcontratista).
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a) En cada área de trabajo se debe practicar inspecciones a los equipos, llámese en Bodega de Faena y
en Terreno. A fin de establecer la operatividad del E.P.P. con relación a la protección que debe brindar
para determinados riesgos. Respecto a tales inspecciones a practicar dentro de cada área involucrada,
se tendrá que:
Mientras tanto, el Comité Paritario en conjunto con la línea de supervisión debe realizar inspecciones
sistemáticas.
Se debe mantener además registros de todas las inspecciones, para posteriormente verificar cuales
equipos se desvían de los estándares de la compañía, tomando posteriormente las medidas correctivas
pertinentes.
La inspección debe realizarse tanto al equipo con que sé está operando, así como a aquel que llega a la
Bodega de Faena, a fin de constatar anomalías del mismo. Además, se debe observar y verificar el grado
de uso del E.P.P. por parte del usuario, al igual que su correcta utilización, y en forma regular y
sistemática.
b) La inspección además debe verificar si el equipo que se utiliza en el área es el más adecuado al riesgo
en sí. Las condiciones en que el E.P.P. deba ser utilizado, en particular en que se refiere al tiempo durante
el cual haya de llevarse, pueden ser determinado en función de:
c) Los riesgos adicionales derivados de la propia utilización del equipo que no hayan podido evitarse.
Respecto del mantenimiento del E.P.P. se debe realizar cada vez que el trabajador culmine una jornada
de operación, de manera de dejar su equipo en buenas condiciones para el siguiente día de trabajo. Para
que se consiga que dicho trabajador se preocupe por la conservación de su equipo es necesario que se
estructure un programa de mantención del equipo, y que puede estar dado por la siguiente pauta:
d) Listar todos los equipos de seguridad que requieren un mantenimiento (protectores, auditivos, cascos,
protectores visuales, etc.)
e) Priorizar todo equipo de seguridad que sea más necesario realizarle el mantenimiento preventivo.
f) Listar todos los requisitos de mantenimiento adecuado proporcionados por el fabricante del respectivo
producto.
Es común que el trabajador por ignorancia, por comodidad o simplemente por negligencia, se resista a
usar algunos implementos de seguridad en sus labores habituales y/o que requieran de su uso obligado.
Esto crea la necesidad de llevar a cabo continuas campañas tendientes a inducir al trabajador a usar y
conservar en debida forma los elementos que se les proporciona, para su propio resguardo personal.
a) Separar los equipos deteriorados y/o dañados por el uso y depositarlos en recipientes especialmente
habilitados para su posterior disposición final; no pudiendo ser regalado o vuelto a reutilizar.
b) Una vez separado el E.P.P. se procede a su eliminación mediante reciclaje, disposición en tambores
rojo como residuos contaminados (Depende del cliente la disposición final)
d) De la eliminación de los equipos debe quedar una constancia, mediante un formulario interno de manejo
de residuos (cliente posee sus propios formularios).
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Lentes de seguridad.
Protección Auditiva.
3M Peltor(MR) Optime Fono Auditivo H510P3E Adosado a
Casco, SNR 26 dB SNR 26 dB
Almohadillas espuma y gel para mejor adherencia a
los costados del rostro Cómodas Eficientes: con
puntos pivotantes para mejor ajuste e inclinación de
acuerdo a la necesidad del usuario. Para adosar a
casco Arnés metálico. Presión constante
Según lo establecido en las normas ISO 4869, EN 352
y NCh1331 son los siguientes: SNR=27dB.
Producto disponible en Convenio Marco Ferretería ,
Catálogo=2239-10-LP12 , ID=1034071
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TRABAJO EN ALTURA
ARNES DE SEGURIDA
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POLERA PIQUE M/LARGA Polera piqué manga larga. Composición 100% algodón.
Costuras reforzadas. Recomendado para trabajo en
exterior para proteger del sol o como uniforme de trabajo.
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POLERA PIQUE M/LARGA DAMA Polera piqué manga larga. Composición 100% algodón.
Costuras reforzadas. Recomendado para trabajo en
exterior para proteger del sol o como uniforme de trabajo.
Cabe mencionar que la selección, adquisición y distribución de la protección personal será necesario de
acuerdo al tipo y las condiciones del trabajo a desarrollarse, Para ello se establecen los siguientes
Elementos de Protección Personal básicos para todo personal detallado a continuación.
CARGOS
REEPCION U DESPACHO
OPERADOR LOGISTICO
OPERADOR BODEGA
ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRADOR
SUPERVISOR
A.P.R
Zapatos de seguridad x x x x x x x
Pantalón mezclilla x x x x x x x
Geólogo ignifugo X x x x x x x
Auto rescatador X x x x x x x
Detector h2s X x x x x x x
Bloqueador solar X x x x x x x
Arnés de seguridad x x x x
Detecor Multigas x x x
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