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Apresentação
A utilização de trilhas de aprendizagem está crescendo cada vez mais no mundo corporativo, porém muitas das
dúvidas acometem os profissionais no momento da estruturação e implantação.
Nesta oficina você entenderá os conceitos e aplicações práticas de trilhas de aprendizagem tendo oportunidade de, ao
longo da oficina, trabalhar na definição e estruturação de uma mini-trilha piloto utilizando uma metodologia simples e
consistente.
Objetivo
Você alguma vez já se fez alguma destas perguntas:
• Como trabalhar cada uma das etapas para estruturação das trilhas?
Nesta oficina além de explorar as respostas a estas perguntas analisando uma riqueza de casos, você será capaz de
aplicar os principais conceitos de trilhas de aprendizagem na estruturação de uma “trilha piloto”.
Metodologia
Exposição dialogada suportada por recursos audiovisuais e atividades para aplicação dos conceitos por meio de estudo
de casos, discussão em grupos, exercícios de fixação e elaboração de uma “mini-trilha piloto”.
Programa
1. Trilhas de aprendizagem: definição e desdobramentos
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• Trilhas para desenvolvimento de competências individuais
o Comportamentais (atitudes)
I. Especificação da trilha
• Mapeamento dos conhecimentos críticos (O QUE DEVE SABER) para cada processo
- soluções formais
o Arquitetura 70-20-10
A quem se destina
Analistas de treinamento seniores, coordenadores e gerentes de treinamento, gestores de educação corporativa e
todos os profissionais que precisam estruturar, implantar e gerenciar trilhas de aprendizagem para organizar e otimizar
as ações de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa nas suas instituições.
Atuou como vice-presidente de Novas Tecnologias para Gestão de Pessoas na ABRH- Nacional (Associação Brasileira
de Recursos Humanos).
É sócio-diretor da MENTOR Interativa, exercendo as funções de consultor, gestor e articulista na área de educação
corporativa, competências técnicas, gestão do desempenho, aprendizagem mediada por tecnologia e gestão do
conhecimento em diversas empresas privadas e públicas.
Tem compartilhado sua experiência como professor-convidado em cursos de MBA e especialização na FIA (Fundação
Instituto e Administração), na FGV- Fundação Getúlio Vargas e na PUC-Campinas em disciplinas ligadas a conceitos e
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métodos para aprendizagem mediada por tecnologia, educação corporativa, gestão do desempenho e gestão do
conhecimento.
Informações
Carga horária: 16 horas
Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).
Formas de pagamento:
Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6
parcelas sem juros.
Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em
até 6 parcelas sem juros.
2018
03/12
e 04/12
DF
INVESTIMENTOS E LOCAIS
Pagamento em até 6x no cartão de crédito
Valores válidos para 2017
(consulte valores para 2018)
R$ 2.150,00
SÃO PAULO
Auditório Integração
R. Manuel Guedes, 504
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