Tahap Forming

1. Tidak
2. Tidak
3. Ya
4. Ya
5. Ya
Tim kami masih dalam tahap pembentukkan

Tahap Storming

1. Ya
2. Ya
3. Tidak
4. Tidak
Tim kami masuk dalam tahap

Tahap Norming
1. Tidak
2. Ya
3. Ya
4. Ya
Tim kami masuk dalam tahap pembentukkan norma
Tahap Performing
1. Tidak
2. Tidak
3. Ya
Tim kami masuk dalam tim Puskesmas yang belum berprestasi

Ciri-ciri tim yang ada di Puskesmas Onekore:

1. Tidak memahami tugas dan tanggungjawab

2. Mudah tersinggung
3. Sering terjadi perbedaan pendapat
4. Tidak mau mengalah
5. Saling curiga
6. Kurang terlibat dalam tim
7. Ragu-ragu dalam berpartisipasi
8. Sering mengeluh
9. Sering absen pada saat pertemuan tim
10. Hanya orang tertentu yang peduli terhadap tim
11.

Tahap Forming (Tahap pembentukkan tim):

a. Anggota tim mencoba mengenali tugas-tugasnya

b. Keterlibatan masih rendah atau masih ragu-ragu berpartisipasi
c. Intelektualitas sikap yang sering ditonjolkan, yaitu sikap yang formal
d. Sering mengeluh tidak jelas tujuan serta acuh tak acuh
e. Kecurigaan, kekhawatiran, kecemasan tentang situasi yang dihadapi
Tahap Storming (Pancaroba):

a. Perdebatan, bertikai, bertahan, saling curiga dan peningkatan ketegangan yang berlebihan
b. Resistensi atau perlawanan terjadi karena tuntutan tugas tim dipandang mengganggu kebebasan
pribadi
c. Polarisasi para anggota muncul dengan meningkatnya perdebatan tentang masalah yang
beresiko tinggi
d. Perkembangan tim mulai apabila anggota mulai mau mendengarkan pendapat yang lain
e. Pengarahan dibuat karena anggota tim sudah setuju terhadap penugasan yang diberikan

Tahap Norming (Pembentukkan Norma)

a. Berkembang saling menerima terhadap anggota tim

b. Mencapai tingkat yang tinggi dalam keintiman Hubungan kerja, yaitu saling percaya, saling
curhat, mendiskusikan kerjasama dan perkembangan tim
c. Telah mampu mengendalikan emosi
d. Kesadaran akan perlunya semangat kerjasama tim untuk mencapai tujuan
e. Anggota tim berinteraksi penuh, perasaan bebas dari tekanan
Pembentukan norma tim yang telah ditetapkan

Tahap Performing (Berprestasi)

a. Fleksibilitas yang tinggi, kepemimpinan yang sesuai, penggunaan sumber daya yang maksimal
dan pengakuan pribadi telah terbentuk
b. Perubahan diri yang konstruktif sebagai anggota tim yang utama
c. Kepercayaan antar anggota tim meningkat
d. Tumbuh sikap berani mengambil risiko dalam mengantisipasi masalah
e. Meningkatnya komitmen terhadap proses
f. Sinergisme kekuatan anggota lain
g. Adanya kepuasan dan kebanggaan terhadap hasil kerja tim