Universidad Central de Nicaragua

Campus Jinotepe

Código de Ética Profesional

Carrera:
Ingeniería en Sistema

Integrantes:
Edgard Yassir Lara
Karla Junieth Rodríguez
Angel David Nicoya

Tutor:
Lic. Heysell Toledo

16 de enero 2018
 Índice.

Capítulo 1: Presentación de la Profesión ....................................................................................... 3

a. ¿Qué es la Ingeniería en Sistemas computacionales?............................................................. 3
b. ¿Qué hace un ingeniero de Sistemas? ...................................................................................... 3
c. ¿Qué responsabilidades tiene el ingeniero de sistemas? ........................................................ 4
d. ¿Cuáles son sus características?............................................................................................... 4
e. ¿Qué debes saber? ..................................................................................................................... 4
Capítulo 2: Definiciones Conceptuales ............................................................................................ 4
1) Código de ética....................................................................................................................... 4
2) Código de conducta profesional ........................................................................................... 5
3) Valores éticos ......................................................................................................................... 5
4) Principio Ético ....................................................................................................................... 6
5) Normas éticas ......................................................................................................................... 7
Capítulo 3. Valores del Ingeniero de Sistemas Computacionales. ................................................ 9
1) De la responsabilidad ............................................................................................................ 9
2) De la Honestidad: .................................................................................................................. 9
3) De la puntualidad: ............................................................................................................... 10
4) De la auto superación:......................................................................................................... 11
5) Del trabajo en equipo:......................................................................................................... 11
6) De las obligaciones profesionales ....................................................................................... 11
7) Del ingeniero y la comunidad ............................................................................................. 12
8) De la privacidad................................................................................................................... 13
9) De las reglas de práctica ..................................................................................................... 13
a. De los colegas ....................................................................................................................... 13
b. De las obligaciones del ingeniero para con las leyes ......................................................... 15
i. De la propiedad intelectual ................................................................................................. 15
ii. De la recolección y procesamiento de información: ......................................................... 15
10) De la aplicación y cumplimiento del código .................................................................. 17

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 Capítulo 1: Presentación de la Profesión
a. ¿Qué es la Ingeniería en Sistemas computacionales?
La ingeniería de sistemas computacionales es un modo de enfoque interdisciplinario que
permite estudiar y comprender la realidad, con el propósito de implementar u optimizar
sistemas complejos. Puede también verse como la aplicación tecnológica de la teoría de
sistemas a los esfuerzos de la ingeniería, adoptando en todo este trabajo el paradigma
sistémico. La ingeniería de sistemas integra otras disciplinas y grupos de especialidad en un
esfuerzo de equipo, formando un proceso de desarrollo centrado.

La Ingeniería de Sistemas tiene, como campo de estudio, cualquier sistema existente. Por
ejemplo, la ingeniería de sistemas, puede estudiar el sistema digestivo o el sistema
inmunológico humano, o quizá, el sistema tributario de un país específico. Como es natural,
los sistemas informáticos son una pequeña parte de un enorme abanico de posibilidades.

La ingeniería de sistemas es la aplicación de las ciencias matemáticas y físicas para

desarrollar sistemas que utilicen económicamente los materiales y fuerzas de la naturaleza
para el beneficio de la humanidad.

Una de las principales diferencias de la ingeniería de sistemas respecto a otras disciplinas de

ingeniería tradicionales, consiste en que la ingeniería de sistemas no construye productos
tangibles. Mientras que los ingenieros civiles podrían diseñar edificios o puentes, los
ingenieros electrónicos podrían diseñar circuitos, los ingenieros de sistemas tratan con
sistemas abstractos con ayuda de las metodologías de la ciencia de sistemas, y confían
además en otras disciplinas para diseñar y entregar los productos tangibles que son la
realización de esos sistemas.

b. ¿Qué hace un ingeniero de Sistemas?

 Es un profesional encargado de crear y aplicar tecnologías informáticas para el
beneficio de las personas, de las empresas, de las organizaciones y del país.

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  Para él nunca termina el aprendizaje, señaló a Mass.pe el decano de la Facultad de
Ingeniería Industrial y de Sistemas (FIIS) de la Universidad Nacional de Ingeniería
(UNI)

c. ¿Qué responsabilidades tiene el ingeniero de sistemas?

 Trabaja en proyectos innovadores y colabora con profesionales de las más diversas
áreas. Hasta podría tener su propia empresa.
 Puede dedicarse al desarrollo de software, diseño y administración de sistemas, entre
otras cosas.

d. ¿Cuáles son sus características?

 Un profesional con espíritu crítico y creativo.
 Solidario y con apertura al diálogo, tener disposición a trabajar en equipo.
 Saber trabajar bajo presión, ser muy disciplinado.
 Capacidad de adaptarse a los cambios (tecnológicos y de la empresa).
 Tener ética, valores morales.

e. ¿Qué debes saber?

 Habilidad para las matemáticas y la lógica.
 Desarrollar, Evaluar y Optimizar Software

Capítulo 2: Definiciones Conceptuales

1) Código de ética
El concepto de código de ética está formado por dos palabras y está asociado al derecho. Por
un lado el término código es definido como como un conjunto de normas que regulan cierta
actividad o materia. La palabra ética se vincula a la moral. Esta ciencia se encarga de estudiar
los comportamientos y acciones morales de las personas o cierta comunidad.

La ética ayuda a regular las conductas de las personas para mantener cierto orden social. Se
entiende por código de ética a un conjunto de normas y pautas que reglamentan los
comportamientos de las personas dentro de una organización o empresa. El código de ética
es una compilación de normativas de cumplimiento interno que afecta a ciertos contextos o
grupos sociales.

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Los códigos de ética no tienen capacidad de castigar legalmente a quien no lo cumple. Pero
dentro de la institución u organización que posee un código de ética debe cumplirlo en forma
obligatorio para evitar una sanción interna. Cada organización puede definir su código ética
de acuerdo a la moral que se busca impartir a ciertos grupos de personas.

2) Código de conducta profesional

Un código de conducta es el conjunto de reglas que establecen la manera y forma de
comportamiento que se espera de los miembros de la Entidad y cuáles son las conductas
inadecuadas que no pueden ser permitidas, tomando en cuenta las metas y los objetivos
institucionales, para el cumplimiento de manera eficiente, eficaz y respetando los derechos
de los individuos.

3) Valores éticos
Los valores éticos son guías de comportamientos que regulan la conducta de un individuo.
En primer lugar, la ética es la rama de la filosofía que estudia lo que es moral, realiza un
análisis del sistema moral para ser aplicado a nivel individual y social.

Los valores éticos más relevantes son: justicia, libertad, responsabilidad, integridad, respeto,
lealtad, honestidad, equidad, entre otros. Los valores éticos se adquieren durante el desarrollo
individual de cada ser humano con experiencia en el entorno familiar, social, escolar e
inclusive medios de comunicación.

Los valores éticos demuestran la personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa
del propio, como consecuencia de su conducta, se puede apreciar sus convicciones,
sentimientos e intereses que posee, por ejemplo: el individuo que lucha por la justicia, por la
libertad, considerados como valores positivos, refleja una persona justa, de lo contrario, se
observa un ser humano apático ante este valor y con cierto apoyo ante las injusticias.

Los valores éticos permiten regular la conducta del individuo para lograr el bienestar
colectivo y una convivencia armoniosa y pacífica en la sociedad.

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 4) Principio Ético
-Principio deriva del latín “principium”, que puede traducirse como “tomar lo primero” y que
es fruto de la suma de “primus”, que es sinónimo de “el primero”; el verbo “capere”, que
equivale a “tomar”; y el sufijo “-ium”.

Un principio es el comienzo de algo. El concepto también se emplea para nombrar a un valor

o a un postulado que se tiene en cuenta para el desarrollo de una acción. Un principio, de este
modo, puede ser equivalente a una norma.

Ético, por otra parte, refiere a lo relacionado con la ética (la rama filosófica que se centra en
los asuntos morales). La ética, en este sentido, está formada por las reglas morales que se
toman como base para el accionar.
Con estas aclaraciones, podemos analizar la noción de principio ético. Se trata de una regla
que sirve como guía para definir la conducta, ya que recoge aquello que se toma como válido
o bueno.

En concreto, se considera que en la sociedad actual existen una serie de principios éticos que
son calificados como básicos. Entre estos destacan los siguientes:

-Principio de autonomía: Significa que toda persona con mayoría de edad tiene derecho a
determinar y conducir su vida por sí sola y de la manera que considere oportuna.
-Principio de igualdad: que establece que todos somos iguales, es decir, que contamos con
los mismos derechos y también con las mismas obligaciones.
-Principio de humanización: Este viene a dejar patente que todo ser humano debe vivir,
actuar y fomentar valores humanos como son la libertad, la conciencia, el sentido social o
incluso la responsabilidad.
-Principio de solidaridad: que establece que todo hombre o mujer, que vive en una sociedad
humana, tiene la obligación de buscar el bien común y de ser atento y servicial con las
necesidades de los demás.

Las personas tienen diferentes principios éticos debido a que están asociados a la conciencia
de cada uno. Existen, sin embargo, numerosos principios éticos compartidos a nivel social.
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Respetar a todos los seres humanos, no ejercer la violencia y ayudar a quien lo necesita son
algunos ejemplos de los principios éticos más usuales.

Para la determinación de los principios éticos, el ser humano ha ido recopilando aquello que
se mostró como dañino para las sociedades y que, por lo tanto, debería evitarse en el
comportamiento. Si la experiencia histórica demuestra que la violencia no lleva a nada bueno,
la no violencia se convierte en un principio ético. La gente tiende a creer, por lo tanto, que
no debe actuar con violencia ya que las consecuencias de una acción violenta son negativas.
Violar un principio ético puede traer diferentes consecuencias. Cuando el principio ético
coincide con una ley, la falta supone un delito y le corresponde un castigo legal.

5) Normas éticas
Las normas éticas sirven para regular las acciones de los seres humanos, especialmente
respecto a sus efectos sobre otras personas. Una de sus características fundamentales es que
son universales, válidas para cualquier sujeto ético en cualquier instante y lugar. Algunas
normas pueden referirse sólo al agente y a la acción (prohibido fumar), pero son mucho más
completas e interesantes las normas que también explicitan a los sujetos receptores de los
efectos de la acción.

Algunos intentos de universalización se refieren solamente a los agentes: que todo el mundo
utilice las mismas normas de conducta. La universalidad es parcial o incompleta, ya que el
contenido de las normas distingue y discrimina diversos grupos particulares de personas
receptoras de las diversas acciones (todo el mundo está obligado a ayudar a los necesitados,
está prohibido maltratar a las mujeres).

La universalidad completa se refiere no solamente a los agentes causantes de las acciones

reguladas, sino también a los receptores (beneficiarios o perjudicados) de los efectos de
dichas acciones. Las normas valen para todos respecto a todos, y esto implica que los
enunciados de las normas sólo puedan referirse a cada ser humano en abstracto,
independientemente de sus características particulares que le encuadrarían en algún grupo

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subconjunto de la humanidad (sea de forma más estable, como ser negro, o más
circunstancial, como estar enfermo).

La universalidad también significa que la norma debe cumplirse en todo momento y lugar;
si se ordena alguna acción esta no puede dejar de realizarse, y si se ordena respecto a una
persona se ordena respecto a todas las personas. Por eso no tienen sentido los deberes
naturales, el obligar a hacer algo, porque es imposible realizar acciones constantes sobre todo
el mundo. Las prohibiciones naturales sí tienen sentido y son posibles: es factible no agredir
nunca a nadie, basta con no hacer nada.

Si las normas no son universales habrá beneficiados y perjudicados por las mismas.
Históricamente los poderosos suelen imponerse sobre los débiles y exigir normas que los
privilegien a costa de los demás. Pretender que las normas beneficien a los débiles a costa de
los fuertes es muy ingenuo: ya resulta difícil conseguir que los poderosos acepten normas
iguales para todos, y a menudo ocultan su depredación tras normas que presuntamente son
por el bien común o en ayuda de los más necesitados.

Los contratos permiten construir normas particulares (no universales), y en concreto

constituir grupos con reglas que distingan a los miembros de los no miembros. Pero en los
grupos legítimos estas distinciones no otorgan privilegios a los miembros a costa de los no
miembros, sino que los miembros negocian relaciones mutuamente beneficiosas entre sí que
sólo les obligan a ellos mismos. Algunos grupos especialmente interesantes e importantes
adoptan normas de conducta más estrictas para sus miembros no sólo respecto a otros
miembros sino respecto a todo el mundo: su reputación de integridad y fiabilidad es una
garantía de confianza que puede fomentar su éxito en las relaciones humanas.

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 Capítulo 3. Valores del Ingeniero de Sistemas Computacionales.

"Todo Ingeniero de Sistemas debe poseer una mentalidad apropiada acerca de la

responsabilidad, honestidad, puntualidad, auto superación y trabajo en equipo, valores
básicos para un desempeño íntegro de su profesión"

1) De la responsabilidad
La responsabilidad se basa en el fiel cumplimiento de las obligaciones propias y en el aceptar
las consecuencias, positivas o negativas que el desarrollo de éstas pueda conllevar.
Art. 1: Asumir crecientes responsabilidades en la identificación de oportunidades y solución
a problemas, así como ofrecer el mejor esfuerzo para mejorar el desarrollo, prestigio y
proyección de la empresa o sitio donde preste sus servicios.
Art. 2: Aceptar y proveer una adecuada revisión profesional. La calidad en el trabajo
profesional, especialmente del ingeniero de sistemas, depende de la revisión y crítica de otros
profesionales.
Art. 3: Un ingeniero de sistemas tiene la obligación de pedir un cambio cuando se le asigne
un trabajo que cree que no puede completar, y si luego de un estudio minucioso acepta ese
trabajo, deberá responder por las consecuencias, ya sean positivas o negativas que este
genere.
Art. 4: Reconocer los errores y corregirlos, así como dar crédito a todo aquello que
contribuya a evitarlos o a mejorar su trabajo.
Art. 5: En el ejercicio de su profesión, el ingeniero debe cumplir con diligencia los
compromisos que haya asumido y desempeñará con dedicación y lealtad los trabajos que se
le asignen, evitando anteponer su interés personal en la atención de los asuntos que se le
encomienden, o coludirse para ejercer competencia desleal en perjuicio de quien reciba sus
servicios.

2) De la Honestidad:
La honestidad es el recato en las acciones o palabras, es el proceder con rectitud. Es un
componente esencial de la confianza y sin ella ninguna organización puede funcionar
efectivamente.

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Art. 6: Observar una conducta decorosa, tratando con respeto, diligencia, imparcialidad y
rectitud a las personas con las que tenga relación, particularmente a sus colaboradores,
absteniéndose de incurrir en desviaciones y abusos de autoridad y de disponer o autorizar a
un subordinado conductas ilícitas, así como de favorecer indebidamente a terceros.
Art. 7: No conceder su firma a título oneroso o gratuito, para autorizar programas,
especificaciones, dictámenes, memorias, informes o toda otra documentación profesional que
no hayan sido estudiados, ejecutados o controlados personalmente por él.
Art. 8: Oponerse como profesional, a las incorrecciones del comitente o mandante, en cuanto
atañe a las tareas profesionales que aquel tenga a su cargo, renunciando a la continuación de
ellas, si no puede impedir que sean llevadas a cabo.
Art. 9: El profesional que dirige el cumplimiento de contratos entre su cliente y terceras
personas, es ante todo, asesor y guardián de los intereses de su cliente, sin que ello signifique
actuar con parcialidad en perjuicio de aquellos terceros.
Art. 10: Ser honesto sobre sus propias capacidades y sobre las circunstancias que puedan
generar conflictos.
Art. 11: Los valores de igualdad, tolerancia y respeto hacia otros, son de vital importancia,
no habrá discriminación por raza, sexo, religión, edad, nacionalidad, ni ningún otro factor, a
la hora de escoger sus empleados.
Art. 12: Deberá desarrollar sus deberes con honestidad e imparcialidad y servirá con
dedicación a sus superiores, sus empleados, sus clientes y al público en general. En todo caso
propenderá a la humanización del trabajo y a la creación de mejores instrumentos de vida y
tratará a sus trabajadores con verdadera justicia social.

3) De la puntualidad:
La puntualidad hace parte del respeto, esta a su vez se fundamenta en:
Art. 13: Cumplimiento de compromisos adquiridos.
Art. 14: La falta de puntualidad como sinónimo de desorden.
Art. 15: Cumplimiento de las tareas a la hora y fecha pactadas.

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 4) De la auto superación:
La auto superación como crecimiento personal, para alcanzar los objetivos planteados y
trazar nuevas metas, para esta es necesario tener en cuenta.
Art. 16: Estar en contacto con los avances y desarrollo de los sistemas.
Art. 17: Mantenerse bien capacitado.
Art. 18: Capacidad de producción de documentación escrita.
Art. 19: Comprensión de contexto y entorno que rodea a los sistemas y a la documentación.
Art. 20: Capacitación constante de conocimientos para llegar a la excelencia profesional.
Art. 21: Fomentación de conocimiento autodidacta basándose en herramientas útiles para
ello.
Art. 22: Revertir a la sociedad las oportunidades brindadas, siendo un profesional integral
comprometido con ella.
Art. 23: Ser un profesional competente, por medio de la excelencia y preparación académica.

5) Del trabajo en equipo:

La realización como persona se consigue mediante la colaboración de unos con otros, para
conseguir una amplia visión.
Art. 24: Distribución de responsabilidades.
Art. 25: Información constante del progreso del trabajo.
Art. 26: Selección adecuada del equipo de trabajo.
Art. 27: Importancia del trabajo imaginativo y humorístico, así como a su vez es autocrítico.
Art. 28: Búsqueda de la comunicación más acertada, compartiendo experiencias que
enriquezcan intelectualmente.

6) De las obligaciones profesionales

Todo profesional debe cumplir una gran cantidad de obligaciones en las cuales se ven
involucrados diversos ámbitos de su vida personal, laboral y en sociedad, ya sea el propender
al beneficio de los demás y no a su perjuicio, el cumplimiento de las normas vigentes en lo
que respecta a su actividad laboral, el esfuerzo que se debe efectuar para elaborar un trabajo
acorde con las necesidades planteadas o cualquier otro tipo de obligación debe siempre ser
cumplida a cabalidad so pena de quebrantar los principios fundamentales que debe acatar
todo buen profesional.

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Art. 29: Minimizar consecuencias negativas de sistemas de la informática, incluso las
amenazas a la salud y seguridad. Al diseñar o llevar a cabo sistemas, debe asegurar que se
usarán los productos de sus esfuerzos de maneras socialmente responsables, que satisfarán
las necesidades sociales, y evitarán efectos dañosos a la salud y bienestar.
Art. 30: Tener como norma y filosofía el crear y promover la tecnología nacional; poner
especial cuidado en vigilar que la transferencia tecnológica se adapte a nuestras condiciones
conforme al marco legal establecido. Siempre es obligación el guardar secreto profesional de
los datos confidenciales que conozca en el ejercicio de su profesión, salvo que le sean
requeridos por autoridad competente.
Art. 31: Participar en organizaciones, poniendo normas para los niveles apropiados de
competencia y esforzarse por lograr esas normas.
Art. 32: Esforzarse por ser perceptivo, completo evaluando el objetivo, lograr la calidad y
presentar descripciones del sistema y alternativas. Ser consciente que está en una posición de
especial confianza y por consiguiente tiene una responsabilidad especial para proporcionar
evaluaciones creíbles a los patrones, clientes, usuarios y público en general.
Art. 33: Cooperar con la difusión y exaltación de su profesión por medio del intercambio de
información y experiencia con otros ingenieros y estudiantes y por su contribución a los
trabajos de las Universidades, de otras sociedades de Ingenieros, de las instituciones de
educación superior y de las publicaciones técnicas.
Art. 34: Mantener la integridad e independencia en sus valoraciones profesionales.
"El ingeniero de sistemas actuará de una manera consistente y acorde con el bien común de
la sociedad"

7) Del ingeniero y la comunidad

Todo Ingeniero de Sistemas tiene la obligación de dar a conocer su profesión a la comunidad
poniendo en alto las ventajas que su buena aplicación le ofrece.
Art. 35: Contribuir con su conducta profesional.
Art. 36: Aceptar y asumir la total responsabilidad.
Art. 37: Moderar los intereses del ingeniero de sistemas.
Art. 38: Si actuara como consultor en otro país, observar las leyes vigentes.
Art. 39: Cooperar.

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Art. 40: Considerar las cuestiones de discapacidades físicas.
Art. 41: Estar dispuesto a donar las capacidades profesionales.
Art. 42: No representar interés contrario al del empresario o cliente.

8) De la privacidad
Toda persona tiene derecho a que sea respetada su privacidad y todo profesional debe
garantizar a los usuarios.
Art. 43: Utilizar la propiedad de un cliente.
Art. 44: Garantizar que cualquier documento en el que se confía ha sido aprobado.
Art. 45: Identificar, documentar e informar al empresario o cliente.

9) De las reglas de práctica

Hay ciertas normas que se aplican dentro de nuestra actividad profesional permitiendo no
afectar a terceros, al ser acatadas cumplimos con la función profesional del beneficio de la
sociedad, para ello los siguientes artículos:

a. De los colegas
Art. 46: Obrar siempre bajo la consideración de que el ejercicio de la profesión constituye
no solo una actividad técnica sino también una función social.
Art. 47: Actuar siempre honorable y lealmente frente a las personas o entidades a las cuales
preste sus servicios, para lo cual tendrá pleno conocimiento del presente código.
Art. 48: Garantizar que sus productos y las modificaciones correspondientes cumplen los
mayores estándares profesionales posibles.
Art. 49: Garantizar que está calificado, mediante una adecuada combinación de educación,
adiestramiento y experiencia, para cualquier proyecto en el que trabaje o vaya a realizar.
Art. 50: Trabajar para seguir los estándares de la industria, que sean los más adecuados para
las tareas, desviándose de los mismos sólo cuando esté justificado ética o técnicamente.
Art. 51: Garantizar objetivos adecuados y alcanzables para cualquier proyecto en el que
trabaje o lo vayan a hacer.

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Art. 52: Mejorar su conocimiento de los avances en el análisis, especificación, diseño,
desarrollo, mantenimiento y pruebas de software y hardware, y documentos relacionados,
junto con la gestión del proceso de desarrollo.
Art. 53: Mostrar a las personas o autoridades correspondientes cualquier peligro real o
potencial para el usuario, la sociedad o el medio ambiente, que considere, de manera
razonable, que esté asociado con los sistemas y el proyecto, o documentos relacionados.
Art. 54: Dar el visto bueno al sistema sólo si se tiene fundada creencia de que es seguro,
cumple las especificaciones, ha pasado las pruebas pertinentes y no disminuye la calidad de
la vida, disminuye la confidencialidad o daña al medio ambiente. El efecto último del trabajo
debiera ser el bienestar público.
Art. 55: Garantizar que los empleados conocen las políticas y procedimientos del empresario
para la protección de las claves de acceso, ficheros y otra información que sea confidencial
para el empresario o para otros.
Art. 56: Identificar, documentar, recoger evidencia e informar con prontitud al cliente o
empresario si, en su opinión, es probable que fracase un proyecto, que se demuestre
demasiado caro, que viole la legislación sobre propiedad intelectual, o que sea problemático.
Art. 57: No promover el interés propio a costa de la profesión, el cliente o el empresario.
Art. 58: Garantizar que cualquier documento en el que se confía ha sido aprobado, cuando
así se requiera, por alguien con autoridad para hacerlo.
Art. 59: Firmar sólo los documentos preparados bajo su supervisión o dentro de sus áreas
de competencia, y con los que se está de acuerdo.
Art. 60: No usar métodos de competencia desleal con los colegas, tales como rebajar la
cuantía corriente de los honorarios u ofrecer los servicios profesionales a menor precio, luego
de conocer la propuesta del competidor.
Art. 61: No criticar de manera desleal, falsa o maliciosa, directa o indirectamente, los
trabajos de otro profesional.
Art. 62: Reconocer completamente el trabajo de otros y abstenerse de atribuirse méritos no
reconocidos.
Art. 63: Tratar justamente las opiniones, preocupaciones o quejas de un compañero.
Art. 64: No pedir a un ingeniero de sistemas hacer algo inconsistente con este Código.

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b. De las obligaciones del ingeniero para con las leyes
i. De la propiedad intelectual
Es deber y obligación de toda persona respetar los derechos que todo autor tiene sobre su
producto evitando obtener cualquier tipo de beneficio ilegal sobre la utilización o
comercialización del mismo. Con relación a la propiedad intelectual se presentan los
siguientes artículos:
Art. 65: Adoptar e implementar serias medidas que garanticen el efectivo cumplimiento de
las legislaciones existentes por las respectivas autoridades competentes de propiedad
intelectual.
Art. 66: Trabajar en conjunto con otros ingenieros para, de forma coordinada, actuar en el
combate a las prácticas de piratería y falsificación.
Art. 67: Adoptar y adaptarse a las medidas del sistema judicial y policial responsable por la
garantía de la aplicación efectiva de los derechos en vigor.
Art. 68: Promover la realización de seminarios y el intercambio de informaciones para
aumentar la concientización sobre la importancia de los derechos de propiedad intelectual y
su utilización como instrumento de desarrollo tecnológico.
Art. 69: Procurar un alto nivel de protección a los derechos autorales, sin considerar el nivel
de desarrollo de cada empresa.
Art. 70: Concientizarse que los instrumentos jurídicos de protección a la propiedad
intelectual deben ser capaces de adaptarse a los cambios de tecnología.
Art. 71: No utilizar conscientemente software obtenido o retenido de manera ilegal o no
ética.
Art. 72: Suscribir y promover un enfoque ético en la gestión del desarrollo y mantenimiento
de los sistemas.
Art. 73: Promover siempre el uso de software que no viole el derecho de propiedad
intelectual.

ii. De la recolección y procesamiento de información:

Tanto la recolección como el procesamiento de la información son áreas de suprema
importancia en la ingeniería de sistemas puesto que es la información la base de esta
profesión. Entonces, todo Ingeniero de sistemas debe acatar los artículos que se presentan a
continuación con el fin de observar un correcto comportamiento en estas importantes áreas:

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Art. 74: Garantizar que cualquier documento en el que se confía ha sido aprobado, cuando
así se requiera, por alguien con autoridad para hacerlo.
Art. 75: Mantener como privada cualquier información confidencial obtenida mediante el
trabajo profesional, siempre que tal confidencialidad no sea inconsistente con los aspectos de
interés general y con la ley.
Art. 76: Al momento de interconectar diferentes sistemas de información, conocer las
características de la información contenida en cada uno de ellos, y asegurarse de que esta
conexión no causa daño a ningún sistema ni a ningún individuo.
Art. 77: Garantizar unas adecuadas pruebas, depuraciones y revisiones de la información
relacionada con lo que se trabaje.
Art. 78: Ser cuidadoso para utilizar sólo información precisa, obtenida mediante medios
legales y éticos, y utilizarla sólo de maneras adecuadamente autorizadas.
Art. 79: Mantener la integridad de los datos, siendo sensible a aquellos que estén obsoletos
o equivocados.
Art. 80: Mejorar su conocimiento de los estándares pertinentes y de las leyes que regulan el
software y la información relacionada con el mismo.
Art. 81: Mantener secreto y reserva respecto de toda circunstancia, información o datos
relacionados con el cliente y con los trabajos que para él efectúa, salvo obligación legal.
Art. 82: Dar una evaluación acertada de la influencia y riesgos que la información puede
traer a la sociedad y a los usuarios.
Art. 83: Tener contratos serios con clientes que quieren preservar información privilegiada.
Art. 84: Conocer las demandas de todas las personas afectadas por el desarrollo y operación
de los sistemas de información y dar la consideración propia para satisfacer dichas demandas.
Art. 85: Conocer que existen diversas políticas de manejo de información, y por lo tanto,
dar una evaluación lo más acertada posible, en caso de que se deban mezclar dos tipos de
información de diferentes ámbitos.
Art. 86: Tener una guía para la correcta explotación de los recursos con respecto al
desarrollo y operación de los sistemas de información y asumir la responsabilidad del manejo
y consecuencias de dicha guía.
"El cumplimiento y promulgación del presente código es responsabilidad de todo Ingeniero
de Sistemas"

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10) De la aplicación y cumplimiento del código
Art. 87: Acatar, defender y promover los principios estipulados en este código.
Art. 88: Considerar las violaciones de este código como inconsistentes a la ética del
Ingeniero de Sistemas.
Art. 89: Expresar las preocupaciones a las personas implicadas cuando se detecten
incumplimientos significativos de este Código, a menos que sea imposible, contraproducente
o peligroso.
Art. 90: No influenciar a otros para tomar acción alguna que conlleve un incumplimiento de
este Código.
Art. 91: Mejorar su conocimiento de este Código, su interpretación y su aplicación al trabajo.
Art. 92: Considerar que el incumplimiento de este Código es inconsistente con ser un
ingeniero de sistemas profesional.
Art. 93: Asegurarse que los clientes, patronos y gerentes conocen la obligación del ingeniero
de sistemas con respecto a este Código de ética, y las ramificaciones subsecuentes de tal
obligación.
Art. 94: Proporcionar los medios correspondientes en caso de alegaciones de incumplimiento
de la política del empresario o de este Código.
Art. 95: Que al no cumplir lo establecido en este Código de ética queda a disposición de las
normas, reglas y sanciones establecidas en el contrato firmado o las sanciones que establecen
las leyes del país respecto a la materia tratada.

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