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INTEGRACIÓN FUNDADO
NACIONAL Y EL EN 1825 POR
RECONOCIMIENTO EL LIBERTADOR
SIMÓN BOLÍVAR
DE NUESTRA DIVERSIDAD
NORMAS LEGALES
Año XXIX - Nº 12289 www.elperuano.com.pe 480487
Sumario
CONGRESO DE AGRICULTURA
SUPERINTENDENCIA DE
CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA
BANCA, SEGUROS Y
Res. Adm. N° 1026-2012-P-CSJLI/PJ.- Prorrogan plazos
para la remisión de expedientes de diversos juzgados ADMINISTRADORAS PRIVADAS
especializados de trabajo permanente a que se refiere la DE FONDOS DE PENSIONES
Res. Adm. N° 863-2012-P-CSJLI-PJ 480580
Res. Adm. N° 1027-2012-P-CSJLI/PJ.- Disponen la Res. N° 8945-2012.- Autorizan a la Caja Municipal
permanencia de juez superior provisional de la Sexta de Ahorro y Crédito de Trujillo la apertura de oficinas
Sala Penal para Procesos con Reos Libres de Lima y juez compartidas con el Banco de la Nación, bajo la modalidad
supernumeraria del 41° Juzgado Penal de Lima 480580 de ventanilla MYPE, en los departamentos de Amazonas,
Res. Adm. N° 1028-2012-P-CSJLI/PJ.- Designan juez Ancash y Cajamarca 480593
superior provisional de la Sala Penal de Apelaciones
Especializada en Delitos Cometidos por Funcionarios
Públicos de Lima 480581 GOBIERNOS LOCALES
Res. Adm. N° 1029-2012-P-CSJLI/PJ.- Felicitan a
miembros de comisión y delegación de trabajadores de MUNICIPALIDAD
la Corte Superior de Justicia de Lima que participaron en
competición deportiva interinstitucional 480581 DE CARABAYLLO
Res. Adm. N° 1030-2012-P-CSJL/PJ.- Designan Juez
Supernumerario del 28° Juzgado Civil de Lima 480582 Ordenanza N° 272/MDC.- Establecen la flexibilización
de parámetros edificatorios para la regularización
Res. Adm. N° 1298-2012-P-CSJLIMASUR/PJ.- de edificaciones construidas sin licencia municipal
Proclaman Presidente de la Corte Superior de Justicia de
Lima Sur y Jefe de ODECMA para el periodo 2013 - 2014 480594
480583 Acuerdo N° 089-2012/MDC.- Declaran en situación de
emergencia “La Casa Hacienda Santiago de Punchauca”
480596
ORGANOS AUTONOMOS
MUNICIPALIDAD
ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES
DE CIENEGUILLA
Res. Adm. N° 0663-2012-ANR.- Aprueban convenio
de cooperación y Contrato de servicio de entrega de D.A. N° 011-2012-MDC.- Prorrogan plazo de vigencia
constancias de inscipción en el Registro Nacional de de Beneficios de Regularización de Deudas Tributarias
Grados y Títulos entre la ANR y el Banco de la Nación y Administrativas establecidas en la Ordenanza N° 166-
480584 2012-MDC 480598
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480489
POR CUANTO:
PODER LEGISLATIVO
El Congreso de la República, mediante la Ley 29915,
ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar,
CONGRESO DE LA REPUBLICA entre otras materias, respecto de la reforma del Sistema de
Seguridad y Defensa Nacional con el objeto de fortalecer
su constitución y funcionamiento, conforme a lo dispuesto
LEY Nº 29959 en el numeral 3 del artículo 2° de la citada Ley;
En este sentido, resulta necesario legislar en materia
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA relacionada con el fortalecimiento y modernización del
Sistema de Inteligencia Nacional - SINA y su ente rector,
POR CUANTO: la Dirección Nacional de Inteligencia - DINI, contribuyendo
a su mejor funcionamiento e institucionalización,
El Congreso de la República orientándolos hacia los altos fines de la Seguridad y
Ha dado la Ley siguiente: Defensa Nacional.
De conformidad con lo establecido en el artículo 104º
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; de la Constitución Política del Perú;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
Ha dado la Ley siguiente: Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República;
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
LEY QUE DECLARA DE NECESIDAD PÚBLICA LA
ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PROYECTO DECRETO LEGISLATIVO DE FORTALECIMIENTO Y
TÚNEL TRASANDINO DEL CENTRO MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE INTELIGENCIA
NACIONAL - SINA Y DE LA DIRECCIÓN NACIONAL
Artículo 1.- Objeto de la Ley
Declárase de necesidad pública la elaboración y DE INTELIGENCIA - DINI
ejecución del proyecto Túnel Trasandino del Centro,
para impulsar la competitividad y promover la integración
y el desarrollo económico, social y cultural de los TÍTULO I
departamentos de Lima, Junín, Pasco, Huánuco, Ucayali,
Huancavelica, Ayacucho y Apurímac. DISPOSICIONES GENERALES
componentes del Sistema de Inteligencia el componente del Sistema de Inteligencia Nacional - SINA
Nacional - SINA intercambien información o los funcionarios designados por éste.
e inteligencia necesarias para garantizar la 4.4 Los funcionarios y demás personal de los
seguridad nacional. componentes del Sistema de Inteligencia Nacional - SINA
7) Apreciación de Inteligencia: Estudio y de las instituciones que por razones de función tomen
metodológico e integral de uno o más actores conocimiento de información clasificada de inteligencia,
para resolver un problema de Inteligencia. Se están obligados a guardar reserva y mantener su carácter
materializa en un documento cuyas conclusiones de secreto aún después del término de sus funciones,
sirven para el planeamiento de las actividades hasta su desclasificación, bajo responsabilidad.
de inteligencia en todo nivel.
Artículo 5º.- Acceso de la información
Artículo 3º.- Principios de la actividad de En uso de sus funciones de control y fiscalización, las
inteligencia autoridades, funcionarios o instituciones autorizados por
Las actividades de inteligencia se sustentan en los ley, pueden solicitar el acceso a información clasificada de
siguientes principios: inteligencia a los componentes del Sistema de Inteligencia
Nacional - SINA; la que será proporcionada con obligatorio
1) Legalidad: Los componentes del Sistema de conocimiento de la Dirección Nacional de Inteligencia.
Inteligencia Nacional - SINA, en el cumplimiento
de sus funciones respetan la Constitución Artículo 6º.- Desclasificación de la información
Política del Perú y las Leyes.
2) Legitimidad: Las actividades de inteligencia 6.1 La desclasificación de información clasificada,
se legitiman en razón de la seguridad nacional, producida por el Sistema de Inteligencia Nacional - SINA,
respetando el equilibrio entre las necesidades relativa a la seguridad nacional, procede a los veinte (20)
del Estado y los derechos de las personas y el años.
respeto a la ley. 6.2 Transcurrido el plazo señalado en el numeral
3) Control democrático: La naturaleza reservada anterior, cualquier ciudadano peruano puede solicitar la
de las actividades de inteligencia requiere el información clasificada de inteligencia, la cual podrá ser
control especializado de otras instancias del entregada si el titular del sector o pliego al que corresponde
Estado, señaladas en el presente Decreto el componente del Sistema de Inteligencia Nacional -
Legislativo. SINA, con opinión favorable del Director de Inteligencia
4) Pertinencia: La inteligencia que se proporciona Nacional, considera que su divulgación no constituye
debe ser útil para la adecuada toma de riesgo para la seguridad de las personas, integridad
decisiones. Se entiende por útil cuando territorial y/o subsistencia del sistema democrático. En
satisface oportunamente las necesidades de caso contrario, deberá fundamentar expresamente y por
información. escrito las razones para que continúe la clasificación y el
5) Circulación restringida: El conocimiento de período que considera que debe continuar clasificado. El
las actividades de inteligencia es restringido. documento que fundamenta que la información continua
La divulgación de inteligencia está circunscrita clasificada, en el plazo de diez (10) días, se pone en
a las entidades públicas autorizadas, en las conocimiento de la Comisión de Inteligencia del Congreso
condiciones previstas en el presente Decreto de la República y del Consejo de Ministros, la que puede
Legislativo. ordenar su desclasificación.
6) Especialidad: Cada componente del Sistema 6.3 El titular del sector o pliego al que corresponde el
de Inteligencia Nacional - SINA produce componente del Sistema de Inteligencia Nacional - SINA
inteligencia especializada en materia de su puede renovar la clasificación por un nuevo período,
estricta competencia, evitando la duplicidad de informando al Director de Inteligencia Nacional y al Consejo
funciones. de Ministros, el cual puede ordenar su desclasificación.
7) Planificación: Las acciones del Sistema de 6.4 Sólo invocando y fundamentando interés nacional
Inteligencia Nacional - SINA son planificadas y/o público, cualquier ciudadano peruano puede solicitar
y debidamente presupuestadas para cumplir la desclasificación de información de inteligencia antes
los objetivos, estrategias y responsabilidades del vencimiento del plazo. El Presidente del Consejo
previstos en el Plan de Inteligencia Nacional - PIN de Ministros y el Ministro del sector al que pertenece
y los Planes Institucionales de Inteligencia - PII. el componente del Sistema de Inteligencia Nacional -
8) Exclusividad: La ejecución de las actividades SINA, de estimarlo pertinente y con opinión del Director
de inteligencia a que se refiere este Decreto de Inteligencia Nacional, proceden mediante decreto
Legislativo, está reservada únicamente a los supremo a la desclasificación de la información.
componentes del Sistema de Inteligencia
Nacional - SINA. TÍTULO II
COMPONENTES DEL SISTEMA DE 15.1 Los Órganos de Inteligencia del Sector Interior:
INTELIGENCIA NACIONAL - SINA
15.1.1 Producen la Inteligencia Policial y realizan
Artículo 11º.- Consejo de Inteligencia Nacional - actividades de contrainteligencia en el
COIN campo de su especialidad, de conformidad
con los lineamientos establecidos en el Plan
11.1 La reunión de los jefes de los componentes del de Inteligencia Nacional - PIN.
Sistema de Inteligencia Nacional - SINA constituye la 15.1.2 Remiten periódicamente la información e
instancia consultiva y de coordinación técnica denominada inteligencia requerida por el ente rector del
Consejo de Inteligencia Nacional - COIN. Sistema de Inteligencia Nacional - SINA.
11.2 El Director de Inteligencia Nacional es el
presidente del Consejo de Inteligencia Nacional - COIN, 15.2 La Dirección General de Inteligencia del
que se reúne obligatoriamente una vez al mes y cada vez Ministerio del Interior produce inteligencia para el Sistema
que su presidente lo requiera. de Inteligencia Nacional - SINA y las decisiones de la Alta
11.3 Son funciones del Consejo de Inteligencia Dirección del Ministerio del Interior, en el ámbito de su
Nacional - COIN: competencia.
El Peruano
480492 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
Artículo 16º.- Dirección Nacional de Inteligencia - 18.1 El presente Decreto Legislativo establece la
DINI estructura básica de la Dirección Nacional de Inteligencia
- DINI, cuyas funciones y atribuciones específicas
16.1 La Dirección Nacional de Inteligencia - DINI es se establecen en su Reglamento de Organización y
un organismo público ejecutor, con personería jurídica Funciones.
de derecho público, autonomía administrativa, funcional 18.2 La estructura orgánica básica de la Dirección
y económica; constituye pliego presupuestal propio. Su Nacional de Inteligencia - DINI está compuesta por:
titular es el Director de Inteligencia Nacional.
16.2 La Dirección Nacional de Inteligencia - DINI 18.2.1 Alta Dirección:
depende funcionalmente del Presidente de la República
y se encuentra adscrita a la Presidencia del Consejo de a. Dirección de Inteligencia Nacional
Ministros. b. Dirección Ejecutiva.
17.1 Ejercer la rectoría del Sistema de Inteligencia Artículo 19º.- Director de Inteligencia Nacional
Nacional - SINA. El Director de Inteligencia Nacional es el funcionario
17.2 Producir Inteligencia Nacional para el Presidente público de mayor jerarquía de la Dirección Nacional de
de la República y el Consejo de Ministros para Inteligencia - DINI y del Sistema de Inteligencia Nacional -
la formulación y ejecución de las acciones y SINA. Es el titular de la Dirección Nacional de Inteligencia
políticas, con el objeto de garantizar la vigencia - DINI y su representante legal. Preside el Consejo
de los derechos humanos, defender la soberanía de Inteligencia Nacional y asesora al Presidente de la
nacional, promover el bienestar general y el República en asuntos de inteligencia.
desarrollo integral de la Nación, y proteger a la
población de las amenazas internas y externas Artículo 20º.- Requisitos para ser Director de
contra su seguridad, en especial del accionar Inteligencia Nacional
de organizaciones terroristas, del narcotráfico, Para ser designado Director de Inteligencia Nacional
del crimen organizado y otras, nacionales o se requiere:
extranjeras, que atenten o amenacen la plena
vigencia del estado democrático. 20.1 Ser peruano de nacimiento y no contar ni haber
17.3 Ejecutar actividades de contrainteligencia en contado con otra nacionalidad.
el ámbito de su competencia, en concordancia 20.2 Tener expedito el ejercicio de la totalidad de sus
con los principios y objetivos de la actividad de derechos ciudadanos.
inteligencia establecidos en el presente Decreto 20.3 Acreditar título profesional o grado académico
Legislativo. de nivel universitario.
17.4 Consolidar las apreciaciones de inteligencia 20.4 Tener no menos de 35 años.
que remiten los componentes del SINA, para la 20.5 No tener cargo político partidario alguno.
elaboración del Plan de Inteligencia Nacional - 20.6 Poseer conocimientos y experiencia en asuntos
PIN relacionados a seguridad, defensa y desarrollo
17.5 Formular el Plan de Inteligencia Nacional - PIN nacional.
y remitirlo al Consejo de Seguridad y Defensa 20.7 No poseer antecedentes penales, judiciales ni
Nacional para su aprobación. policiales.
17.6 Dirigir, supervisar y controlar a los componentes
del Sistema de Inteligencia Nacional - SINA, Artículo 21º.- Designación y remoción del Director
respecto al cumplimiento de lo establecido en el de Inteligencia Nacional
Plan de Inteligencia Nacional - PIN.
17.7 Asegurar el funcionamiento del canal de 21.1 El Director de Inteligencia Nacional es designado
inteligencia en el Sistema de Inteligencia y removido por el Presidente Constitucional de la
Nacional - SINA, en concordancia con los República, mediante Resolución Suprema refrendada por
principios establecidos en el presente Decreto el Presidente del Consejo de Ministros.
Legislativo. 21.2 Si el designado es miembro de las Fuerzas
17.8 Constituir la autoridad técnica normativa a Armadas o de la Policía Nacional del Perú en situación de
nivel nacional en materia de inteligencia y actividad, para ejercer el cargo debe previamente pasar a
contrainteligencia. la situación de retiro.
17.9 Supervisar y controlar el cumplimiento de sus 21.3 Si el designado es trabajador de la Dirección
normas técnicas. Nacional de Inteligencia - DINI, para ejercer el cargo debe
17.10 Establecer, por razones de seguridad nacional, previamente renunciar a la institución.
oficinas de coordinación y designar funcionarios
de enlace en los Ministerios y Organismos Artículo 22º.- Director Ejecutivo
Públicos, cuyos titulares se sujetan a las normas 22.1 El Director Ejecutivo es el segundo funcionario en
técnicas establecidas para dicho fin. jerarquía de la Dirección Nacional de Inteligencia - DINI.
17.11 Informar a la Comisión de Inteligencia del Es la máxima autoridad administrativa institucional. Ejerce
Congreso de la República de acuerdo con lo sus funciones de conformidad con lo establecido en el
establecido en el presente Decreto Legislativo. Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección
17.12 Remitir periódicamente informes de gestión a Nacional de Inteligencia - DINI.
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480493
22.2 Reemplaza al Director de Inteligencia Nacional de la actividad de inteligencia, que de hacerse en forma
en caso de ausencia o impedimento. pública, pondrían en riesgo la seguridad nacional, la
integridad del personal de inteligencia o sus fuentes de
Artículo 23º.- Requisitos para ser Director información. Los recursos especiales no pueden ser
Ejecutivo destinados para cubrir aumentos y/o pagos de haberes
Para ser Director Ejecutivo de la Dirección Nacional de ordinarios y/o gastos de carácter personal, tanto del
Inteligencia - DINI se deben reunir los mismos requisitos personal de la Dirección Nacional de Inteligencia - DINI
que para ocupar el cargo de Director de Inteligencia como a cualquier personal de los componentes del
Nacional. Sistema de Inteligencia Nacional - SINA.
30.2 El Director de Inteligencia Nacional establece
Artículo 24º.- Designación del Director Ejecutivo bajo responsabilidad, mediante Directiva clasificada como
El Director Ejecutivo es designado por el Presidente secreta, el procedimiento para la autorización, ejecución,
de la República mediante Resolución Suprema refrendada sustentación y control de la rendición de cuentas de
por el Presidente del Consejo de Ministros. los recursos especiales utilizados por el Sistema de
Inteligencia Nacional - SINA; siendo sus disposiciones de
Artículo 25º.- Sometimiento a investigaciones obligatorio cumplimiento por todos los componentes del
El Director de Inteligencia Nacional y el Director sistema.
Ejecutivo están sometidos en cuanto a su gestión a las 30.3 La Directiva debe contar con la previa opinión
investigaciones que puede iniciar el Poder Ejecutivo, el favorable de la Contraloría General de la República;
Poder Legislativo, el Poder Judicial, el Ministerio Público y requisito sin el que dicho documento no tiene efecto legal
la Contraloría General de la República. alguno.
30.4 Es responsabilidad del Director de Inteligencia
CAPÍTULO II Nacional poner en conocimiento de los demás
componentes del Sistema de Inteligencia Nacional - SINA,
PERSONAL DE INTELIGENCIA la Directiva a que alude el presente artículo.
30.5 Los funcionarios y demás personal del Sistema
Artículo 26º.- Personal de la Dirección Nacional de Nacional de Control garantizan la debida reserva y el
Inteligencia - DINI carácter de secreto de la información, de conformidad
con lo establecido en el artículo 4° del presente Decreto
26.1 El personal de la Dirección Nacional de Legislativo.
Inteligencia - DINI se rige por el régimen de la actividad 30.6. La Dirección Nacional de Inteligencia deberá
privada, conforme el Decreto Legislativo Nº 728 y la dar cuenta de uso de los gastos de naturaleza
normatividad que resulte aplicable. reservada de la actividad de inteligencia al Presidente
26.2 Para pertenecer a la Dirección Nacional de del Consejo de Ministros por lo menos dos (02) veces
Inteligencia - DINI se debe ser peruano por nacimiento y al año.
no contar ni haber contado con otra nacionalidad.
Artículo 31º.- Contrataciones que se efectúan con
Artículo 27º.- Reserva de la información sobre el cargo a recursos especiales
personal de la DINI Las contrataciones que se efectúen con cargo a los
Las personas naturales o jurídicas que en razón de recursos especiales a que se refiere el artículo anterior,
su función, deban acceder a la información contenida en para actividades de inteligencia, que de hacerse en forma
los documentos de gestión y de personal de la Dirección pública, pondrían en peligro la seguridad nacional, las
Nacional de Inteligencia, deben guardar la reserva de su fuentes de información o la integridad del personal de
contenido, bajo responsabilidad. los componentes del Sistema de Inteligencia Nacional -
SINA, tienen la clasificación de secreto y se rigen por la
CAPÍTULO III normativa de la materia.
33.2 La resolución judicial que emite el Juez Superior 36.4 El Director de Inteligencia Nacional remitirá un
Ad hoc, se tramita dentro de las veinticuatro (24) horas informe anual a la Comisión de Inteligencia del Congreso
de presentada la solicitud del Director de Inteligencia de la República, sobre su gestión en el logro de metas y
Nacional, en forma personal e indelegable. objetivos alcanzados.
33.3 La resolución del Juez Superior Ad hoc que
autoriza la ejecución de un procedimiento especial de Artículo 37º.- Composición de la Comisión de
obtención de información, tiene carácter vinculante para Inteligencia del Congreso de la República
todas las entidades públicas que deben coadyuvar a su
realización, debiendo observar las disposiciones sobre 37.1 La Comisión de Inteligencia del Congreso
información clasificada. está integrada por no menos de cinco (05) ni más de
33.4 Ante resolución denegatoria del Juez Superior Ad siete (07) miembros permanentes elegidos por el Pleno
hoc, procede recurso de apelación, el que será resuelto del Congreso de la República, por todo el período
por una Sala Superior Ad hoc presidida por el otro Juez parlamentario; respetando los criterios de pluralidad
Superior Ad hoc y los dos Jueces Superiores Ad hoc y especialidad; no pudiendo designarse miembros
suplentes. De no constituirse dicha Sala, resolverá la que accesitarios.
integra el Juez Superior Ad Hoc que no se pronunció. La 37.2 Los miembros titulares de la Comisión de
apelación se tramita y resuelve en el plazo de veinticuatro Inteligencia eligen anualmente a su Presidente. La
(24) horas. reelección inmediata está permitida.
33.5 En caso de peligro contra la seguridad nacional 37.3 Los miembros de la Comisión de Inteligencia
y por la urgencia de las circunstancias, el Director de guardan secreto de la información clasificada de la que
Inteligencia Nacional podrá, excepcionalmente, autorizar tomen conocimiento, aún después del término de sus
la ejecución de un procedimiento especial de obtención funciones.
de información, con cargo a formalizar la solicitud de 37.4 Las sesiones de la Comisión de Inteligencia
inmediato ante el Juez Superior Ad hoc, quien en plazo tienen carácter de secretas cuando la naturaleza de los
de veinticuatro (24) horas puede convalidarlo o disponer temas a tratar lo ameriten; en dicho caso sólo participan
su inmediata paralización. Ante mandato de paralización, sus miembros permanentes, y por acuerdo mayoritario de
procede recurso de apelación. los mismos, puede autorizarse la participación de alguno
de sus pares.
Artículo 34º.- Valor probatorio de los informes de
inteligencia TÍTULO V
En ningún caso los informes de inteligencia
tendrán valor probatorio dentro de procesos judiciales, MEDIDAS DE PROTECCIÓN DEL PERSONAL
administrativos y/o disciplinarios, pero su contenido podrá DE INTELIGENCIA Y DE LA ACTIVIDAD DE
constituir elemento orientador durante la investigación. En INTELIGENCIA
ese caso, la autoridad correspondiente deberá observar
lo dispuesto en el artículo 5° del presente Decreto Artículo 38º.- Protección de la identidad
Legislativo.
38.1 Los procedimientos de protección de identidad
Artículo 35º.- Destrucción de información del personal y de la actividad de inteligencia, tienen
innecesaria carácter secreto.
Toda información obtenida para la producción de 38.2 Los componentes del SINA podrán utilizar medios
inteligencia por el Sistema de Inteligencia Nacional - y realizar actividades encubiertas, que resulten necesarios
SINA, que sea innecesaria para el objetivo del sistema por para garantizar la seguridad del personal de inteligencia
corresponder a los derechos fundamentales de la persona y el cumplimiento de los objetivos del SINA en materia
humana y a la esfera de su vida privada, debe ser destruida de seguridad nacional. Corresponde a la DINI dictar las
por los funcionarios responsables de los componentes normas y procedimientos para este fin.
del sistema que la detenten, bajo responsabilidad de 38.3 Las autoridades y entidades competentes,
inhabilitación y sin perjuicio de las sanciones civiles y/o se encuentran obligadas a expedir los documentos de
penales que correspondan. identidad, matrículas, licencias, permisos y otros que
resulten necesarios para garantizar las actividades
CAPÍTULO II mencionadas en el numeral anterior.
Artículo 36º.- Control por la Comisión de Inteligencia 39.1 Los documentos expedidos de acuerdo a lo
del Congreso de la República y funciones regulado en la presente Ley, podrán ser utilizados para
el trámite de documentos públicos y privados, entre otros,
36.1 La Comisión de Inteligencia del Congreso estrictamente necesarios para el cumplimiento de los
de la República ejerce la fiscalización y control de objetivos de la actividad de inteligencia, sin que ello genere
las actividades del Sistema de Inteligencia Nacional - responsabilidades administrativas, civiles o penales.
SINA. 39.2 En caso de investigación por el uso de los
36.2 La Comisión de Inteligencia puede requerir documentos a que se refiere el artículo 38° de la presente
información clasificada y no clasificada a todos los Ley, basta la presentación de un informe del director o
componentes del Sistema de Inteligencia Nacional - SINA, jefe del componente respectivo justificando su empleo,
por intermedio de la Dirección Nacional de Inteligencia para el archivo definitivo de dicha investigación en toda
- DINI, así como disponer investigaciones de oficio. instancia.
Asimismo, puede requerir información clasificada a los 39.3 El reglamento establecerá las causales de
Jueces Superiores Ad hoc. caducidad de los documentos expedidos en el marco del
36.3 La Comisión de Inteligencia, además de las presente Decreto Legislativo.
funciones que realiza como Comisión Ordinaria del
Congreso de la República, está facultada para: Artículo 40º.- De la reserva de información
El personal de las entidades públicas que expida
36.3.1 Tomar conocimiento del Plan de Inteligencia documentos, matrículas, licencias, permisos y otros, en
Nacional - PIN y los Planes Institucionales virtud de lo normado en la presente norma, está obligado
de Inteligencia - PII, así como las políticas a guardar reserva de la información, así como mantener
que sobre la materia emitan el ente rector y el carácter clasificado de su existencia y contenido, en
los componentes del Sistema de Inteligencia el marco de lo dispuesto por el artículo 4° del presente
Nacional - SINA. Decreto Legislativo.
36.3.2 Solicitar un informe anual, con carácter
secreto y por escrito, al ente rector del Sistema Artículo 41º.- Protección del núcleo familiar
de Inteligencia Nacional - SINA, sobre las Los titulares de los sectores a los que pertenecen los
actividades de inteligencia programadas y componentes del Sistema de Inteligencia Nacional - SINA,
ejecutadas por los componentes del Sistema garantizan mediante los mecanismos que establece el
de Inteligencia Nacional - SINA, de acuerdo al reglamento de la presente ley, la seguridad e integridad
Plan de Inteligencia Nacional - PIN. del personal de inteligencia y de su núcleo familiar frente a
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480495
peligro inminente de su vida a consecuencia del desarrollo Dicha escala se aprueba conforme a lo establecido
de actividades de inteligencia. en la Cuarta Disposición Transitoria de la Ley N° 28411,
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, previo
TÍTULO VI informe favorable de la Dirección General de Presupuesto
Público, y de la Dirección General de Gestión de Recursos
OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE ENTIDADES Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas.
PÚBLICAS Y PRIVADAS La presente disposición rige a partir del 2 de enero
de 2013, quedando en suspenso y/o sin efecto, según
Artículo 42º.- Obligación de informar corresponda, las normas que se le opongan.
42.1 Los titulares, funcionarios y personal, de todas las SEXTA.- Capacitación para el personal de la
instituciones conformantes de la administración pública, administración pública
contribuyen con el Sistema de Inteligencia Nacional - La Dirección Nacional de Inteligencia - DINI ejecuta
SINA, brindando obligatoriamente la información que le programas de capacitación para los Jueces Superiores
sea requerida por el ente rector del sistema. Ad hoc del Poder Judicial designados para autorizar los
42.2 Toda persona natural o jurídica contribuye con procedimientos especiales de obtención de información;
el Sistema de Inteligencia Nacional - SINA, brindando para la Comisión de Inteligencia del Congreso de la
obligatoriamente y en forma gratuita, la información que República; para el personal de la Contraloría General de
sea requerida por el ente rector del sistema, vinculada a la República que realiza las auditorías; para el personal
las labores de inteligencia. del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
42.3 En caso que la información solicitada esté - RENIEC; y otros organismos públicos, en temas
amparada por algún deber de reserva, la entrega de tal de inteligencia y contrainteligencia, de acuerdo a las
información no constituirá una violación a dicho deber, toda necesidades del Sistema de Inteligencia Nacional - SINA
vez que la misma continuará bajo este principio, al cual y de la Dirección Nacional de Inteligencia - DINI.
se encuentra obligado todo el personal de inteligencia en
virtud de lo dispuesto en el presente Decreto Legislativo. SÉPTIMA.- Conservación de clasificación
42.4 Todo el procedimiento constituye información Las informaciones clasificadas de acuerdo al régimen
clasificada como secreta. establecido por la Ley 28664, y la Ley de Transparencia y
42.5 Están exceptuados de los alcances de este Acceso a la Información Pública, continuarán conservando
artículo, las informaciones protegidas por el secreto su clasificación por el tiempo señalado en dichas normas.
profesional, intimidad personal y familiar, secreto bancario,
reserva tributaria y otras que la Constitución Política DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
ampare. TRANSITORIAS
42.6 El cumplimiento de la obligación de informar
dispuesto en el presente artículo, no requiere ser PRIMERA.- Nombramiento del primer Director de
complementado con la suscripción de ningún convenio Inteligencia Nacional y Director Ejecutivo de la DINI
o acuerdo, bastando únicamente el propio mandato El Presidente de la República nombra al primer Director
legal. El incumplimiento de esta disposición acarrea de Inteligencia Nacional y al Director Ejecutivo de la DINI,
responsabilidad. dentro de los treinta (30) días siguientes a la publicación
del presente Decreto Legislativo.
Artículo 43º.- Obligación de informar a la Unidad
de Inteligencia Financiera del Perú SEGUNDA.- Personal temporal de otras entidades
La Dirección Nacional de Inteligencia - DINI sólo está Las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del
obligada a brindar información a la Unidad de Inteligencia Perú podrán asignar temporalmente y en forma
Financiera del Perú - UIF - Perú, relativa a lavado de proporcional personal militar y policial calificado, de
activos y/o financiamiento de terrorismo. acuerdo al perfil requerido por la Dirección Nacional
de Inteligencia - DINI para el cumplimiento de sus
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES funciones. Para dicho efecto, este personal tendrá
derecho a la Bonificación por Alto Riesgo a la Vida
PRIMERA.- Financiamiento prevista en el literal c) del artículo 8º del Decreto
Lo dispuesto en el presente Decreto Legislativo Legislativo N° 1132, Decreto Legislativo que aprueba
se financia con cargo al presupuesto institucional de la la nueva Estructura de Ingresos aplicable al personal
Dirección Nacional de Inteligencia - DINI, sin demandar militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía
recursos adicionales al Tesoro Público. Nacional del Perú, cuyo pago será por cuenta del
pliego de origen. Las normas reglamentarias del citado
SEGUNDA.- Aprobación del Reglamento Decreto Legislativo establecen las condiciones del
El reglamento del presente Decreto Legislativo será otorgamiento de la bonificación mencionada.
aprobado en un plazo no mayor a noventa (90) días
calendario contados desde la publicación del presente en TERCERA.- Recursos especiales
el Diario Oficial El Peruano. Precísese que los instrumentos y normativa interna
que regulan la autorización, ejecución, sustentación
TERCERA.- Aprobación del Reglamento de y control de la rendición de cuentas de los recursos
Organización y Funciones de la DINI especiales utilizados por el SINA, continuarán siendo
El Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de de plena aplicación hasta la aprobación de la directiva
la Dirección Nacional de Inteligencia - DINI se presentará a la que se refiere el artículo 30° del presente Decreto
en el plazo máximo de sesenta (60) días calendarios Legislativo.
contados a partir de la vigencia del presente Decreto
Legislativo, para su aprobación en el Consejo de Ministros DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
de conformidad con la normativa aplicable. DEROGATORIAS
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diez días instancias y capacidades; de manera que su preparación,
del mes de diciembre del año dos mil doce. equipamiento y empleo sirva para garantizar la
independencia, la soberanía y la integridad territorial
OLLANTA HUMALA TASSO de la República, así como en el desarrollo económico y
Presidente Constitucional de la República social del país, en armonía con la Política de Seguridad y
Defensa Nacional.
JUAN F. JIMÉNEZ MAYOR
Presidente del Consejo de Ministros CAPÍTULO II
876803-2 FUNDAMENTOS DE
LA MODERNIZACIÓN
Ley de Bases para la Modernización de Artículo 5º.- Objetivos del proceso de
las Fuerzas Armadas modernización
Son objetivos del proceso de reforma y modernización
DECRETO LEGISLATIVO de las Fuerzas Armadas:
N° 1142
1) Obtener un Sistema de Defensa Nacional
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA articulado, eficiente y que responda eficazmente
a las necesidades de las Fuerzas Armadas para
POR CUANTO: el cumplimiento de su misión.
2) Afianzar el Sistema de Defensa Nacional
El Congreso de la República, por Ley 29915, ha mediante convenios, acuerdos, alianzas y otros
delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar, compromisos con otros países.
entre otras materias, respecto a la reforma de la legislación
orientada al fortalecimiento institucional del sector Defensa 3) Contar con Fuerzas Armadas con capacidades
y de las Fuerzas Armadas, conforme a lo señalado en el operacionales suficientes para disuadir,
numeral 4 del artículo 2° de la citada norma; responder y enfrentar eficazmente a las
El alcance de la facultad legislativa precitada amenazas existentes en el escenario de la
comprende, entre otras materias, la modernización Defensa Nacional.
y actualización del marco legal y organizacional del 4) Impulsar el autoabastecimiento de las Fuerzas
Ministerio de Defensa y de las Fuerzas Armadas; aspectos Armadas con materiales y bienes fabricados
que deben concordar con un proceso de modernización por la industria militar nacional, en la medida
progresivo de las Instituciones Militares, que les posibiliten resulten más eficientes.
alcanzar en el mediano y largo plazo, un estado de 5) Fomentar la investigación científica y el
modernidad compatible con los últimos adelantos de la desarrollo tecnológico intensivos en las Fuerzas
ciencia, la tecnología, la cultura y la educación; Armadas y la renovación permanente de su
De conformidad con lo establecido en el artículo 104° logística militar, con la finalidad de alcanzar el
de la Constitución Política del Perú; fortalecimiento de la base científica y tecnológica
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; de las mismas.
Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República; 6) Establecer políticas permanentes de producción,
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente: coproducción, transferencias tecnológicas y
compensaciones industriales, de acuerdo a
las propuestas que formulen las instituciones
LEY DE BASES PARA LA MODERNIZACIÓN armadas.
DE LAS FUERZAS ARMADAS 7) Fomentar la participación del sector privado en
la industria militar, a través de las entidades
competentes.
TÍTULO I 8) Crear nuevos sistemas y mejorar los existentes
que atiendan las necesidades de corto, mediano
DISPOSICIONES GENERALES y largo plazo, en los ámbitos terrestre, naval y
aeroespacial.
Artículo 1º.- Objeto 9) Disponer de potencial militar compatible en
El presente Decreto Legislativo tiene por objeto grado máximo, con las necesidades mínimas
establecer la base legal y los ejes estratégicos sobre los de Seguridad y Defensa Nacional en tiempo de
cuales se desarrollará el proceso de modernización de las paz.
Fuerzas Armadas.
10) Disponer de recursos humanos idóneos, con
Artículo 2º.- Modernización de las Fuerzas vocación militar, leales y respetuoso de los
Armadas principios democráticos, de los Derechos
El proceso de modernización de las Fuerzas Armadas Humanos y del Derecho Internacional
será conducido por el Ministerio de Defensa, a través Humanitario, que guíen su accionar sobre la
de las instituciones armadas, y con la participación de base del Código de Ética del Personal de las
otras entidades, cuando la naturaleza de las materias a Fuerzas Armadas.
desarrollar así lo requiera. 11) Contribuir con la protección del ambiente y los
recursos naturales como factor básico para el
Artículo 3º.- Alcance desarrollo nacional, de acuerdo a la normativa
El presente Decreto Legislativo es de aplicación a vigente.
todos los órganos y organismos del Sector Defensa. 12) Contar con una doctrina moderna para la
preparación y empleo de las Fuerzas Armadas.
TÍTULO II 13) Fortalecer la captación, formación, capacitación
y perfeccionamiento de líderes militares
PROCESO DE MODERNIZACIÓN académicamente capaces de conducir, de modo
DE LAS FUERZAS ARMADAS adecuado, a las Fuerzas Armadas en todos sus
niveles de Comando.
CAPÍTULO I 14) Fortalecer la participación de las Fuerzas
Armadas en el desarrollo nacional y en la
FINALIDAD inclusión social, de acuerdo a la normativa
Artículo 4º.- Finalidad vigente.
La modernización de las Fuerzas Armadas se inserta 15) Alcanzar presencia a nivel internacional
en el proceso de modernización del Estado Peruano mediante la participación en Operaciones de
y tiene como finalidad fundamental obtener mayores Paz en apoyo a la Organización de las Naciones
niveles de eficiencia y eficacia en la gestión institucional Unidas (ONU), de acuerdo con la política
y operacional de las Fuerzas Armadas, en sus diferentes nacional e internacional.
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480497
CAPÍTULO III Decreto Legislativo que modifica la Ley
EJES ESTRATÉGICOS 28359, Ley de Situación Militar de los
Oficiales de las Fuerzas Aarmadas
Artículo 6º.- Ejes Estratégicos de Acción
Los Ejes Estratégicos constituyen las líneas DECRETO LEGISLATIVO
matrices para la modernización de las Fuerzas N° 1143
Armadas y la obtención de los objetivos mencionados
en el artículo anterior. Dichos Ejes Estratégicos EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
aseguran el desarrollo de las Fuerzas Armadas hacia
el futuro. POR CUANTO:
Los Ejes Estratégicos de Acción son los siguientes:
El Congreso de la República por Ley 29915, ha
1) Organización delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar, entre
otras materias, respecto del fortalecimiento institucional
2) Políticas de defensa de las Fuerzas Armadas y la carrera militar, conforme a lo
3) Cooperación Militar, Acciones Humanitarias y previsto en el numeral 4 del artículo 2º de la citada ley;
Operaciones de Paz La Ley 28359, Ley de Situación Militar de los Oficiales
4) Formación y Capacitación de las Fuerzas Armadas, establece los derechos y
5) Industria y Tecnología de la Defensa obligaciones de este personal y dispone los criterios
rectores de situación militar, clasificación, categoría, grado
El Ministerio de Defensa, en coordinación con las y empleo con observancia de la Constitución Política del
instituciones armadas, desarrolla los planes de cada Perú y las leyes;
Eje Estratégico con la finalidad de alcanzar los objetivos No obstante, existe la necesidad de afrontar los retos
propuestos en la presente norma. que demanda la nueva política sobre Defensa Nacional,
impulsada por el Gobierno Central, siendo uno de ellos
CAPÍTULO IV el contar con Oficiales debidamente capacitados y con
experiencia;
ORGANISMOS PÚBLICOS Y EMPRESAS En ese marco, se advierte que la legislación actual
DEL SECTOR DEFENSA permite que los Oficiales de las instituciones armadas
pasen a la situación de retiro cuando aún están en plena
Artículo 7º.- Participación capacidad física e intelectual para continuar brindando sus
Los organismos públicos y empresas adscritas al servicios en beneficio de estas instituciones, conocimiento
Sector Defensa participan en el proceso de modernización, que es fundamental para la formación y perfeccionamiento
dentro del ámbito de su competencia. de las nuevas generaciones de Oficiales;
Conforme a ello, es necesario que los Planes
DISPOSICIONES Estratégicos Institucionales en el Área de Personal de
COMPLEMENTARIAS FINALES las instituciones armadas, se adecúen a estos nuevos
requerimientos en función a las necesidades de Defensa
PRIMERA.- Vigencia actual, determinándose el número de efectivos en forma
El presente Decreto Legislativo entrará en vigencia equilibrada y gradual hasta alcanzar una estructura
piramidal;
al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Adicionalmente, resulta necesario incrementar el
Peruano. tiempo mínimo de permanencia en determinados grados,
así como el tiempo mínimo de años totales de servicio
SEGUNDA.- Reglamento para acceder a los grados superiores y, por consiguiente,
El reglamento del presente Decreto Legislativo deberá el límite de edad en el grado para pasar a la situación de
ser formulado en un plazo máximo de noventa (90) días retiro;
hábiles, contados desde su entrada en vigencia. De igual forma, es necesario reducir el tiempo
mínimo de años de servicio en el grado de General de
TERCERA.- Recursos directamente recaudados Brigada, Contralmirante, Mayor General para poder ser
El Ministerio de Defensa mediante Resolución considerados en la causal de pase a la situación de retiro
Ministerial establecerá las disposiciones necesarias para por Renovación;
el empleo de sus recursos directamente recaudados. De conformidad con lo establecido en el artículo 104°
Copia de la citada Resolución deberá ser remitida al de la Constitución Política del Perú;
Ministerio de Economía y Finanzas, dentro de los cinco Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
(05) días hábiles siguientes a su emisión. Con cargo de dar cuenta al Congreso de la
A partir de la vigencia de la presente norma no se podrá República;
financiar el pago de las remuneraciones, bonificaciones, Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
así como cualquier otra entrega económica de similar
naturaleza, a favor del personal militar y policial, con cargo
a los recursos de la fuente de financiamiento recursos DECRETO LEGISLATIVO QUE MODIFICA LA LEY
directamente recaudados. 28359, LEY DE SITUACIÓN MILITAR DE LOS
POR TANTO: OFICIALES DE LAS FUERZAS ARMADAS
Mando se publique y cumpla, dando cuenta al Artículo 1º.- Objeto
Congreso de la República. Modifíquense los artículos 7°, 10°, 14°, 21°, 22°, 23°,
24°, 26°, 33°, 44°, 45°, 46°, 47°, 50°, 51°, 53°, 58° y 59° de
la Ley 28359, Ley de Situación Militar de los Oficiales de
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diez días las Fuerzas Armadas, los cuales quedan redactados de la
del mes de diciembre del año dos mil doce. siguiente manera:
5. Teniente Coronel, Capitán de Fragata o “Artículo 21°.- Ascenso en el grado militar por
Comandante 6 años acción de armas
6. Coronel o Capitán de Navío 6 años El Presidente de la República, en su condición de
7. General de Brigada, Contralmirante o Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas, podrá otorgar
Mayor General 5 años el ascenso al grado inmediato superior al Oficial en
8. General de División, Vicealmirante o Teniente actividad que cumpla hechos meritorios en acción de
General Hasta cumplir 40 años armas”.
de servicios.
“Artículo 22°.- Situación Militar
Estos números mínimos de años de servicios serán
de observancia obligatoria para la aplicación de lo Situación Militar es la condición que determina si el
dispuesto en el artículo 7º de la Ley 29108, Ley de Oficial se encuentra dentro o fuera del Servicio, en
Ascensos de Oficiales de las Fuerzas Armadas. forma temporal o definitiva.
Para el ascenso a Coronel o Capitán de Navío, se Las situaciones en las que puede estar comprendido
requiere un mínimo de veinticuatro (24) años de el personal de las Fuerzas Armadas son, únicamente,
servicios reales y efectivos. las siguientes:
Para el ascenso a General de Brigada, Contralmirante
o Mayor General, se requiere treinta (30) años A) Situación de Actividad.
de servicios reales y efectivos, y para el ascenso B) Situación de Disponibilidad.
a General de División, Vicealmirante o Teniente C) Situación de Retiro.”
General, treinta y cinco (35) años de servicios reales
y efectivos. “Artículo 23°.- Tiempo mínimo para cambio de
En el caso de los Oficiales de Servicios procedentes situación militar
de universidades, para el ascenso a Coronel o El Oficial egresado de la Escuela de Formación de
Capitán de Navío, se requiere un mínimo de veintidós la respectiva institución armada, después de haber
(22) años de servicios reales y efectivos. Para el servido diez (10) años y el Oficial de procedencia
ascenso a General de Brigada, Contralmirante o universitaria, después de tres (03) años de haber
Mayor General veintiocho (28) años de servicios obtenido la efectividad, tiene derecho a solicitar
reales y efectivos. su pase a la situación de disponibilidad o retiro,
Además de los años de servicios señalados en el observando los requisitos previstos en la presente
presente artículo, es requisito para ser designado como norma, con los derechos previstos en la legislación
General de División, Vicealmirante o Teniente General sobre la materia”.
acreditar haber culminado satisfactoriamente estudios
de Alta Especialización Castrense”. “Artículo 24°.- Cambio de estado civil
El Oficial, en situación de actividad o disponibilidad,
“Artículo 10°.- Del Jefe del Comando Conjunto de al contraer matrimonio debe comunicar el hecho
las Fuerzas Armadas y del Comandante General al órgano de personal de su respectiva institución
de la respectiva institución armada armada. La comunicación del nuevo estado civil se
El General de División, el Vicealmirante o el Teniente efectúa en atención a la prestación de servicios de
General, en situación de actividad, que sea designado bienestar en la respectiva institución.
Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas En el caso de que el Oficial contraiga matrimonio
o Comandante General de su institución armada; con extranjero(a) deberá, además, comunicarlo
ostentará la denominación de General de Ejército, previamente a su Comando.
Almirante de la Marina de Guerra o General del Si posteriormente cambiara su estado civil, procederá
Aire, respectivamente, otorgándosele los distintivos a comunicar a su Comando”.
correspondientes.
Las denominaciones previstas en el primer párrafo “Artículo 26°.- Tiempo mínimo de servicio
del presente artículo son ejercidas únicamente con compensatorio por comisión de servicio o misión
fines de representatividad. No constituyen grado en de estudios en el exterior
la jerarquía militar. No implican mayor remuneración El Oficial nombrado en comisión de servicio o misión
o beneficio adicional alguno al percibido por los de estudios, por cuenta del Estado en el extranjero,
Generales de División, Vicealmirantes y Tenientes está impedido de solicitar su pase a la situación de
Generales de la respectiva institución armada. disponibilidad o retiro, hasta después de haber servido
Los Oficiales Generales y/o Almirantes que sean en su respectiva institución armada el tiempo mínimo
nombrados como Jefe del Comando Conjunto de previsto en el artículo 23º de la presente norma, más
las Fuerzas Armadas o Comandante General de la el tiempo compensatorio previsto en el presente
institución Armada correspondiente, ejercen la función artículo.
por un período de dos (02) años. Excepcionalmente, El tiempo compensatorio se computa en función
el Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas podrá al costo irrogado al Estado (curso, compensación
prorrogar, por un año adicional, el nombramiento del económica, pasajes, viáticos, otros montos
Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. otorgados por el Estado), que se calcula sobre la
En caso de cumplir los cuarenta (40) años de servicios base de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente
como Oficial durante el ejercicio de cualquiera de los al término de la comisión de servicio o misión de
cargos señalados en el párrafo precedente, pasa a la estudios para la que fue nombrado. Se considera
situación de retiro”. equivalente una UIT a un (01) mes de tiempo de
servicio compensatorio, el que no puede ser mayor
“Artículo 14°.- Empleo a seis (06) años.
El empleo constituye el desempeño personal de En el caso de que el Oficial no haga efectivo el tiempo
una función real y efectiva que se encomienda al mínimo compensatorio dispuesto en el presente
Oficial, en atención a los Cuadros de Organización artículo, deberá reembolsar el costo de los estudios
de cada institución armada y, conforme a su grado, y capacitaciones recibidas, sin perjuicio de las otras
antigüedad y especialidad. No existe empleo responsabilidades a que hubiere lugar.
honorífico alguno, ni ejercicio del mismo por El Oficial a quien se otorgue licencia con fines de
delegación. instrucción en el extranjero, que no genere costos al
El Oficial en situación de actividad tiene derecho a la Estado, pero que perciba remuneración durante ese
asignación de empleo. período, debe compensar al instituto armado al que
El Oficial en situación de actividad podrá ser nombrado pertenece el tiempo mínimo previsto en el artículo 23
para ocupar un cargo en el exterior de la República, más el tiempo otorgado para fines de capacitación.
en representación de su institución; en este caso El Comandante General de cada instituto armado
deberá tener por lo menos dos (02) años antes de debe garantizar que el oficial nombrado en misión
estar incurso en las causales para el pase al retiro de estudios en el extranjero tenga la especialidad
previstas en los artículos 45º y 46º de la presente correspondiente al curso a recibir y cumpla con
norma. Asimismo, tendrán los mismos derechos que los requisitos que para tal efecto se requieran,
el personal diplomático establecidos en la norma que independientemente que éstos irroguen o no gastos
regula la materia”. al Estado.
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480499
Al retorno de los estudios efectuados en el “Artículo 46°.- Causal por cumplimiento de 40
extranjero, el oficial debe ser asignado, como años de servicios
mínimo cuatro (04) años a un empleo donde El Oficial al cumplir cuarenta (40) años de servicios
desarrolle funciones de docencia o acordes con los reales y efectivos, pasa automáticamente a la
conocimientos adquiridos durante su permanencia situación de retiro”.
en el extranjero”.
“Artículo 47°.- Causal por Renovación
“Artículo 33°.- Medida disciplinaria Con el fin de procurar la renovación de los cuadros
El pase a la situación de disponibilidad del Oficial, por de Oficiales, en atención a criterios objetivos,
medida disciplinaria, se produce por la comisión de debidamente fundamentados, y con la recomendación
falta muy grave que contravenga las disposiciones de de la respectiva Junta Calificadora, podrán pasar a la
la presente norma y de la legislación que prescriba situación de retiro por la presente causal los Oficiales
las obligaciones inherentes a sus funciones en la Generales y Almirantes y Oficiales Superiores, en
respectiva institución armada, independientemente atención a:
de lo resuelto judicialmente, previo informe de
recomendación del Consejo de Investigación o por (1) Los requerimientos de efectivos de cada una de
haber sido sentenciado de manera condenatoria en las instituciones armadas;
primera instancia. (2) Al número de vacantes asignadas para el proceso
Los procedimientos, así como la clasificación y de ascenso en la respectiva institución y,
tipificación de las infracciones y sus respectivas (3) El número de efectivos fijados anualmente por el
sanciones que garantizan los derechos Poder Ejecutivo.
constitucionales del Oficial comprendido en la
presente causal serán establecidos en la norma A) Proceso de Renovación:
que regula el régimen disciplinario de las Fuerzas
Armadas”. 1. La renovación se ejecuta anualmente,
después de producido el proceso de
“Artículo 44°.- Causales de retiro ascenso correspondiente y en casos
El Oficial pasa a la situación de retiro por cualquiera excepcionales, cuando así lo amerite el
de las siguientes causales: Comando.
2. La propuesta de renovación de Oficiales
A) Límite de edad en el grado. Generales y Almirantes es presentada
B) Cumplir cuarenta (40) años de servicios. por escrito por el Comandante General de
C) Renovación. cada institución al Ministro de Defensa para
D) Enfermedad o incapacidad sicosomática. su acuerdo y trámite, previo informe del
E) Límite de permanencia en situación Consejo de Investigación correspondiente.
de disponibilidad. La aprobación es potestad del Jefe
F) Medida disciplinaria. Supremo de las Fuerzas Armadas.
G) Insuficiencia profesional. 3. La propuesta de renovación de Oficiales
H) Sentencia judicial. Superiores será presentada por escrito por
I) Cese en el cargo de Jefe del Comando Conjunto los Comandantes Generales de cada una
de las Fuerzas Armadas o de Comandante de las instituciones armadas, al Ministro
General de cada una de las instituciones de Defensa para su aprobación, previo
armadas. informe de los Consejos de Investigación
J) Límite de veces sin alcanzar vacante en el respectivos constituidos en Junta
Proceso de Ascenso. Calificadora.
K) A su solicitud. 4. El pase al retiro del Oficial por la citada
L) Participar en la ruptura del orden constitucional. causal deberá ser notificado a éste por
escrito. Las notificaciones a los Oficiales
El pase a la situación de retiro es dispuesto, según Generales y Almirantes deberán ser hechas
la categoría del Oficial, por las autoridades indicadas personalmente por el Comandante General
en el artículo 5º de la presente norma, mediante la de la respectiva institución armada, y a los
respectiva resolución, debiendo ser publicada en el Oficiales Superiores por los Directores de
Diario Oficial El Peruano o notificada según sea el Personal.
caso”. 5. Las Juntas Calificadoras deberán mantener
actualizado el registro de actas del proceso
“Artículo 45°.- Causal por límite de edad en el de renovación.
grado
El Oficial egresado de las escuelas de formación de B) Para que los Oficiales sean considerados en el
las instituciones armadas o procedente de centros proceso de renovación deberán:
educativos universitarios, pasa a la situación de
retiro por límite de edad en el grado, en atención a 1. Contar con un mínimo de servicios reales y
los máximos de edad establecidos, para cada grado efectivos de veinte (20) años como Oficial.
militar, en el presente artículo:
2. Para Generales de División, Vicealmirantes
A) Para Oficiales egresados de las Escuelas de Formación de las
o Tenientes Generales contar con un
mínimo de un (01) año de permanencia
instituciones armadas:
en el grado computado a la fecha del
proyectado cambio de situación militar.
1. General de División, Vicealmirante o Teniente General 66 años
3. Para Generales de División, Vicealmirantes
2. General de Brigada, Contralmirante o Mayor General 64 años
o Tenientes Generales cuando haya sido
3. Coronel o Capitán de Navío 61 años
designado como Comandante General
4. Teniente Coronel, Capitán de Fragata o Comandante 59 años
en su Institución, a un Oficial de menor
5. Mayor o Capitán de Corbeta 55 años
antigüedad conforme lo establece la norma
6. Capitán o Teniente Primero 38 años
que regule la materia.
7. Teniente o Teniente Segundo 34 años
4. Para Generales de Brigada, Contralmirantes
8. Subteniente, Alférez de Fragata o Alférez 30 años
y Mayores Generales contar con un
mínimo de dos (02) años de permanencia
B) Para Oficiales procedentes de Universidades: en el grado computados a la fecha del
proyectado cambio de situación militar.
1. General de Brigada, Contralmirante o Mayor General 63 años 5. Para Oficiales Superiores contar con un
2. Coronel o Capitán de Navío 62 años mínimo de cuatro (04) años de permanencia
3. Teniente Coronel, Capitán de Fragata o Comandante 61años en el grado computados a la fecha del
4. Mayor o Capitán de Corbeta 58 años proyectado cambio de situación militar.
5. Capitán o Teniente Primero 55 años 6. Tener limitada sus proyecciones
6. Teniente o Teniente Segundo 52 años” profesionales relativas al grado que
El Peruano
480500 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
ostenta, de conformidad con lo establecido cuarenta (40) años de servicios previsto en la presente
por la respectiva Junta Calificadora. norma, pasa a la situación de retiro, reconociéndosele la
7. No estar comprendido en otras causales de totalidad de años de servicios indicada.
pase al retiro. Igualmente, cuando un General de División,
8. No estar sometido a Consejo de Vicealmirante o Teniente General es nombrado como
Investigación. Comandante General de su institución, los Generales
9. No estar sometido al Fuero Militar Policial. de División, Vicealmirantes o Tenientes Generales,
de mayor antigüedad, pasarán a la situación de retiro,
Los requisitos mencionados en los considerandos reconociéndoseles dichos cuarenta (40) años”.
8 y 9, serán materia de evaluación por la Junta
Calificadora, la que recomendará su aplicación o no “Artículo 58°.- Ejercicio de derechos y
al Comandante General de su institución. obligaciones
El Oficial en situación de retiro ejerce, sin limitación
Los Oficiales Generales y Almirantes y Oficiales alguna, los derechos y obligaciones consagrados en
Superiores comprendidos en la presente causal, al la Constitución Política del Perú.
pasar a la situación de retiro, percibirán las pensiones Está obligado a respetar a las instituciones militares
conforme a las disposiciones legales que rigen sobre y a quienes las comanda, y preservar la imagen
la materia”. institucional. Asimismo, en su condición de Oficial en
situación de retiro, está obligado a guardar reserva
“Artículo 50°.- Causal por medida disciplinaria sobre la información clasificada relacionada con
El pase a la situación de retiro del Oficial, por medida la Seguridad Nacional, de responsabilidad de las
disciplinaria, se produce al verificarse alguna de las Fuerzas Armadas.
siguientes causales: El incumplimiento de estas obligaciones da lugar
a las responsabilidades civiles y penales que
A) Comisión de infracciones muy graves correspondan”.
debidamente tipificadas en la norma que regula la
materia, así como las disposiciones de la presente “Artículo 59°.- Pérdida de la condición de militar
norma y la contravención de las leyes que prescriban El retiro del grado militar, honores, remuneración o
obligaciones inherentes a sus funciones en la pensión, en atención a la sentencia judicial, comporta
respectiva institución armada, independientemente la pérdida de la condición de militar; determina la
de lo resuelto judicialmente, previa recomendación prohibición definitiva del desempeño de cargo, empleo
del Consejo de Investigación. o servicio alguno en las instituciones del Sector.
B) Cuando se cumplan dos (02) años de haber La pérdida de la condición de militar se hace pública en
pasado a situación de disponibilidad por medida la respectiva ceremonia de degradación, en atención
disciplinaria”. a los procedimientos previstos en la normativa de las
instituciones armadas”.
“Artículo 51°.- Causal por insuficiencia
profesional Artículo 2º.- Financiamiento
El pase a la situación de retiro del Oficial, por La aplicación del presente Decreto Legislativo se financia
insuficiencia profesional, se produce al verificarse con cargo al presupuesto institucional del Ministerio de
alguna de las siguientes causales: Defensa, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público
y conforme a las disposiciones legales vigentes.
A) Cuando cumplido el requisito de tiempo de
servicio en el grado, transcurra un (01) año DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
sin que el Oficial se presente a las pruebas de TRANSITORIAS
eficiencia para el ascenso o para su inscripción
en el Cuadro de Mérito, excepto el caso de PRIMERA.- Adecuación del reglamento de la ley
enfermedad o lesión comprobada. El Ministerio de Defensa adecuará el reglamento de la
Ley 28359, Ley de Situación Militar de los Oficiales de las
B) Cuando es desaprobado dos (02) veces en Fuerzas Armadas, aprobado mediante Decreto Supremo
los cursos obligatorios de capacitación o 007-2005-DE/SG, así como toda norma reglamentaria
perfeccionamiento y dos (02) consecutivas o que se derive de la citada ley, respecto a lo dispuesto en
tres (03) discontinuas en la respectiva prueba el presente Decreto Legislativo.
de eficiencia para el ascenso o la inscripción en
el Cuadro de Mérito. SEGUNDA.- Aplicación progresiva de los artículos
C) Cuando el Oficial demuestre reiterada 7º, 10º, 44º, 46º y 53º de la Ley 28359, modificados por
deficiencia o probada falta de responsabilidad el presente Decreto Legislativo
en el desempeño de sus funciones. Establézcase un período de transitoriedad para
D) Cuando desapruebe en tres (3) oportunidades la aplicación progresiva de los artículos 7º, 10º, 44º,
la prueba de suficiencia física. Quedan 46º y 53º de la Ley 28359, modificados por el presente
exceptuados los casos en que la salud esté Decreto Legislativo, para lo cual las instituciones armadas
afectada como consecuencia de operaciones adecuarán sus Planes Estratégicos Institucionales en el
militares. Área de Personal, aprobados por Resolución Ministerial
1318 DE/SG. El citado período será hasta el proceso de
El Oficial que pase a la situación de retiro por ascenso 2018, Promoción 2019.
insuficiencia profesional debe ser previamente
citado, oído y haber ejercido su derecho de defensa.
Examinadas las pruebas de insuficiencia profesional POR TANTO:
y sus antecedentes profesionales, el Consejo de
Investigación emite el informe de recomendación Mando se publique y cumpla, dando cuenta al
respectivo, a quien corresponda”. Congreso de la República.
“Artículo 53°.- Causal por cesar en el cargo Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diez días
de Comandante General o Jefe del Comando del mes de diciembre del año dos mil doce.
Conjunto de las Fuerzas Armadas
El Oficial que en el desempeño del cargo de Comandante OLLANTA HUMALA TASSO
General o Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Presidente Constitucional de la República
Armadas, cesa en sus funciones antes de cumplir los
cuarenta (40) años de servicios previstos en la presente JUAN F. JIMÉNEZ MAYOR
norma, pasa a la situación de retiro, reconociéndosele Presidente del Consejo de Ministros
la totalidad de años de servicio indicados.
El Oficial que, en el desempeño del cargo de Comandante PEDRO CATERIANO BELLIDO
General de su respectiva institución armada, es Ministro de Defensa
nombrado Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas
Armadas y cesa en sus funciones antes de cumplir los 876803-4
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480501
Decreto Legislativo que regula la La gestación, maternidad, paternidad o estado civil no
afectarán ni limitarán la carrera, evaluación o situación del
Situación Militar de los Supervisores, personal.
Técnicos y Suboficiales u Oficiales de Las limitaciones en base a criterios objetivos,
inherentes a la función militar, son las siguientes:
Mar de las Fuerzas Armadas
1) Cuando existan restricciones en las facilidades
DECRETO LEGISLATIVO de habitabilidad de las unidades o dependencias,
N° 1144 que no permitan el servicio de personal de
ambos sexos con la debida intimidad. En los
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA casos que corresponda, el Comando dispondrá
la adopción de las medidas que resulten
POR CUANTO: necesarias para la adecuación del servicio o el
acondicionamiento de la unidad o dependencia,
El Congreso de la República, por Ley 29915, ha siempre que no afecte el cumplimiento de la
delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar, misión ni los objetivos propuestos, conforme a
respecto a la reforma de la legislación orientada al los criterios que establezca el reglamento del
fortalecimiento institucional del Sector Defensa y de las presente Decreto Legislativo.
Fuerzas Armadas, conforme a lo señalado en el numeral 2) No podrá otorgarse empleo en una misma
4 del artículo 2° del citado dispositivo legal; Unidad o Dependencia al personal que tenga
El artículo 168º de la Constitución Política establece relación de parentesco hasta el cuarto grado
que las leyes y los reglamentos respectivos determinan de consanguinidad o segundo de afinidad, con
la organización, las funciones, especialidades, la excepción de lo dispuesto en el último párrafo del
preparación y el empleo; y norman la disciplina de las artículo 15° del presente Decreto Legislativo.
Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional;
En la actualidad, la situación militar del personal de En los casos que corresponda, también se aplicará la
Técnicos, Suboficiales y Oficiales de Mar de las Fuerzas restricción contenida en el artículo 1º de la Ley 26771, Ley que
Armadas, viene siendo regulada por el Decreto Supremo establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento
019-2004-DE-SG; y contratación de personal en el Sector Público.
No obstante, resulta necesario aprobar un Decreto
Legislativo al amparo del numeral 4 del artículo 2º de la Ley Artículo 3º.- Principio de legalidad
29915, con el objeto de establecer en una norma con rango y Los Órganos que tengan competencia para emitir
fuerza de ley el marco general de situación militar del personal actos administrativos deben actuar con respeto a la
subalterno de las Fuerzas Armadas, en concordancia con el Constitución, a la ley y al derecho, así como a las normas
artículo 168º de la Constitución Política; reglamentarias que resulten aplicables al personal de
Asimismo, la nueva regulación busca garantizar el Supervisores, Técnicos y Suboficiales u Oficiales de Mar
reconocimiento de los derechos inherentes a la función de las Fuerzas Armadas, dentro de las facultades que les
militar del citado personal, así como la determinación estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que
de su situación en relación con el servicio y los criterios les fueron conferidas.
rectores en que debe fundarse la carrera militar, desde una
perspectiva de reforma de la organización de las Fuerzas CAPÍTULO III
Armadas, en el marco del proceso de modernización del
Estado; CLASIFICACIÓN
De conformidad con lo establecido en el artículo 104º
de la Constitución Política del Perú; Artículo 4°.- Clasificación
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; La clasificación de los Supervisores, Técnicos y
Con cargo de dar cuenta al Congreso de la Suboficiales u Oficiales de Mar de las Fuerzas Armadas
República; es la siguiente:
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
1) En atención a su situación en el servicio:
DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA LA
Situación de actividad.
SITUACIÓN MILITAR DE LOS SUPERVISORES, Situación de disponibilidad.
TÉCNICOS Y SUBOFICIALES U OFICIALES DE MAR Situación de retiro.
o Dependencia, por el tiempo que dure la sanción, tanto, se encuentran al margen de las exigencias formales
desarrollando la rutina del servicio. del debido proceso.
El personal de tropa Servicio Militar cumplirá el arresto Los Órganos de Inspectoría de las Instituciones
en la “Sala Disciplinaria” de la Unidad a la que pertenecen Armadas, de acuerdo a la normativa que regula su
o en la que se haya destacado o en comisión de servicio. funcionamiento, participan en forma directa en el régimen
El personal que esté cumpliendo arresto simple no disciplinario.”
está eximido de la imposición de una nueva sanción, si
incurre en nuevas infracciones. “Artículo 29°.- Órganos Disciplinarios
Cumplido el arresto, el sancionado se presentará con Los Órganos Disciplinarios son:
uniforme de trabajo al Jefe de Personal.”
a. Órgano de Investigación Preliminar:
“Artículo 20°.- Arresto de rigor
El arresto de rigor es una sanción impuesta por 1 Órganos de Inspectoría.
infracciones graves y muy graves tipificadas en la
presente norma. El personal arrestado permanecerá b. Órganos de Investigación Final:
en la Unidad o Dependencia, por el tiempo que dure
la sanción, desarrollando la rutina del servicio. Esta 1 Consejos de Investigación para Oficiales.
clase de arresto conlleva a la imposición de un mayor 2 Juntas de Investigación para Supervisores,
puntaje de demérito conforme a la normativa de la Técnicos, Suboficiales y Oficiales de Mar.
materia.
El personal de tropa Servicio Militar cumplirá el arresto Para asuntos en los que resulte involucrado personal
en la “Sala Disciplinaria” de la Unidad a la que pertenecen de diferentes Instituciones, se conformará y convocará
o en la que se haya destacado o en comisión de servicio. un (01) Consejo o Junta de Investigación Especial,
El personal que esté cumpliendo arresto de rigor no nombrado por el Comandante General más antiguo de
está eximido de la imposición de una nueva sanción, si las Instituciones involucradas e integrado por oficiales de
incurre en nuevas infracciones. los Consejos o Juntas señalados en el párrafo literal b)
Cumplido el arresto, el sancionado se presentará con precedente.
uniforme de trabajo al Jefe de Personal.” Su funcionamiento, procedimientos de investigación y
recomendación se establecerán en el reglamento de la
“Artículo 26°.- Graduación de las sanciones presente norma.”
disciplinarias
Las sanciones disciplinarias se gradúan tomando en “Artículo 35°.- Atribuciones
consideración lo establecido en los artículos 57° y 58° y Los Órganos Disciplinarios son competentes para
de acuerdo a lo siguiente: investigar los aspectos relacionados al hecho sometido a
su conocimiento, pudiendo:
a. Para infracciones leves:
a. Requerir de las Unidades/Dependencias el
1 Amonestación verbal o escrita. apoyo de personal especializado, material o
2 Arresto simple de uno (01) a siete (07) días. información necesaria para la investigación,
así como solicitar a otras entidades públicas o
b. Para infracciones graves: privadas, información u otros para esclarecer
los hechos a investigar.
1 Arresto simple de ocho (08) a quince (15) días. b. Disponer la concurrencia del personal
2 Arresto de rigor de uno (01) a cinco (05) días. relacionado con los hechos materia de la
investigación.
c. Para infracciones muy graves: c. Solicitar a los Comandos de las Unidades/
Dependencias las medidas preventivas
1 Arresto de rigor de seis (06) a quince (15) días. descritas en el artículo 32°.”
2 Pase a la situación de disponibilidad por medida
disciplinaria, de tres (03) a veinticuatro (24) “Artículo 36°.- Órgano Disciplinario y personal de
meses. diferente jerarquía militar
3 Postergación para ser declarado apto para el Si hubiese Personal Militar de distintos grados y
ascenso, de una a tres (03) promociones. jerarquía, comprendido en un mismo asunto materia
4 Pase a la situación de retiro por medida de investigación, corresponde conocer dicho asunto al
disciplinaria. Órgano Disciplinario del personal de mayor jerarquía.
5 Baja del Servicio Militar por medida disciplinaria Los integrantes de los Órganos Disciplinarios deberán
(Personal de Tropa/Marinería). tener mayor antigüedad que los investigados.”
6 Cancelación de asimilación o contrato por la
razón de medida disciplinaria (Personal Militar “Artículo 37°.- Impedimentos para actuar como
Asimilado, Reserva y Reenganchado). integrante o asesor de los Órganos Disciplinarios
Son causales de impedimento para intervenir como
En el caso de la sanción establecida en el numeral integrante o asesor de un Órgano Disciplinario, las
4) del literal c) precedente, independientemente de la siguientes:
sanción impuesta, conlleva la accesoria de inhabilitación
para desempeñar cargos o funciones en entidades de a. Parentesco con cualquiera de los investigados,
la administración pública, por un período de cinco (05) con el agraviado o con los miembros del
años.” mismo Órgano Disciplinario, de acuerdo a lo
siguiente:
“Artículo 27°.- Garantías para el investigado
El investigado por infracciones graves y muy graves 1 Cónyuge.
tiene las garantías del debido proceso, observando las 2 Cuarto grado de consanguinidad y segundo
excepciones dispuestas para la información clasificada en grado de afinidad.
la ley de la materia. 3 Convivencia.
Para la realización de los procedimientos de
investigación no será obligatoria la participación de b. Vínculo espiritual de padrino, ahijado o
abogado.” compadre, con los investigados o agraviados.
c. Pertenecer a la misma promoción de egreso
“Artículo 28°.- Finalidad de la escuela de formación militar o a la misma
Los Órganos Disciplinarios tienen por finalidad promoción de ingreso para Personal Militar de
investigar y emitir pronunciamiento de acuerdo con sus procedencia universitaria.
atribuciones, sobre hechos en los que se presuma la d. Ser denunciante de los hechos y/o haber
comisión de infracciones graves y muy graves que sean participado en la investigación preliminar como
sometidas a su consideración. Las infracciones leves serán perito, asesor, testigo o miembro del Órgano
sancionadas directamente por el Comando, sin necesidad Disciplinario de investigación preliminar. No se
de la intervención de los Órganos Disciplinarios; por lo considera comprendido en este impedimento,
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cuando el integrante sólo se limita a tramitar la al Comando las acciones y/o acciones a que hubiere
denuncia o parte. lugar.”
e. Haber sido antes denunciado por alguno de los
investigados o agraviados. “Artículo 55°.- Competencia de las Inspectorías
f. Tener pleito, controversia o conflicto de Las Inspectorías tendrán competencia para
intereses pendientes con el investigado o con pronunciarse cuando se hayan cometido infracciones
el agraviado, promovido con anterioridad al graves y muy graves tipificadas en la presente norma, u
hecho. otro asunto que disponga el Comando del que dependa.
g. Ser o haber sido tutor o pupilo, adoptante o Si del hecho investigado se presume la comisión de
adoptado de alguno de los investigados o un delito, se procederá a la denuncia ante la autoridad
agraviados. correspondiente.
h. Ser deudor, acreedor o fiador del investigado En el caso enunciado en el párrafo anterior, los
o del agraviado o tener intereses comunes con Comandos deben poner a los investigados a órdenes
los mismos. del Órgano de Personal de la institución armada
i. Tener enemistad notoria con el investigado o correspondiente, con las debidas medidas de protección.
con el agraviado. Las Inspectorías, en concordancia con lo establecido
j. Tener interés de carácter personal en la en la Ley del Sistema Nacional de Control, Ley de
investigación. Organización del Ministerio de Defensa y Leyes de las
k. Ser miembro de la Justicia Militar Policial. Instituciones de las Fuerzas Armadas, entre otras, tienen
competencia para ejercer la función de control en el
En los casos antes mencionados el miembro del aspecto disciplinario de las Fuerzas Armadas, conforme a
Órgano Disciplinario está en la obligación de excusarse las disposiciones de la presente norma, recomendando a
ante el Comando que lo nombra para participar en la los Comandos las acciones administrativas, disciplinarias
misma.” y/o judiciales a que hubiera lugar, quienes de acuerdo a la
magnitud de las mismas, podrán derivarlas a los Consejos
“Artículo 38°.- Recomendaciones o Juntas de Investigación, observando los procedimientos
Para emitir pronunciamiento se tendrá en cuenta los establecidos en cada institución armada.”
descargos y medios de prueba actuados, los antecedentes
del personal investigado y cualquier otra información “Artículo 57°.- Atenuantes
que sea relevante o pertinente para la recomendación Las atenuantes son circunstancias concurrentes con
formulada. la acción u omisión que, por incidir sobre el elemento
Las recomendaciones de los Órganos Disciplinarios esencial de la culpabilidad, producen el efecto de
serán tomadas en cuenta para la imposición de disminuir la responsabilidad del infractor, con la finalidad
sanciones disciplinarias, la adopción de acciones de establecer la sanción.
de carácter administrativo y/o la formulación de la Son atenuantes, las siguientes:
denuncia ante la autoridad judicial competente. También
serán tomadas en cuenta las recomendaciones de los a. El tiempo de servicio en la institución.
Órganos de Inspectoría cuando no actúen como Órgano b. La comprobación que el infractor no ha
Disciplinario. procedido de mala fe, con engaño o que actuó
La autoridad competente, para aprobar la bajo amenaza o inducción de un Superior.
recomendación, podrá disponer excepcionalmente al c. Los antecedentes disciplinarios del infractor en
Órgano Disciplinario que tiene la responsabilidad de el servicio o empleo.
presentarle la recomendación respectiva, la realización d. Nivel de instrucción en el caso de Personal de
de actuaciones complementarias, concediéndole un plazo Tropa o Marinería.
que no excederá de diez (10) días hábiles para concluir la e. Otras circunstancias concurrentes con el hecho,
investigación, bajo responsabilidad.” debidamente fundamentadas, que a juicio de la
autoridad pueda atenuar la sanción.”
“Artículo 43°.- Reunión
Los Consejos de Investigación se reunirán cuando “Artículo 58°.- Agravantes
lo disponga el Comandante General de cada institución Las agravantes son circunstancias concurrentes con
armada, en el caso de Oficiales Generales y Almirantes; y la acción u omisión. Producen el efecto de incrementar
cuando lo disponga el Director de Personal o Comandante la responsabilidad del infractor, a fin de establecer la
de Personal en el caso de Oficiales Superiores o sanción.
Subalternos, siendo estos actos de administración.
Sus recomendaciones serán presentadas a la Son agravantes, las siguientes:
autoridad que los convocó.”
a. La deliberación, premeditación, engaño y/o
“Artículo 44°.- Competencia de los Consejos de simulación.
Investigación b. Los antecedentes disciplinarios del infractor en
Los Consejos de Investigación, previa recomendación el servicio o empleo.
del Órgano de Investigación Preliminar, tendrán c. La comisión de infracción en grupo y
competencia para pronunciarse cuando se impute la especialmente implicando a subordinados.
comisión de infracciones muy graves, sin perjuicio de las d. La comisión de infracción en público o en
demás atribuciones conferidas por otras normas legales.” presencia de subordinados.
e. Cometer la infracción encontrándose de servicio/
“Artículo 49°.- Competencia de las Juntas de guardia, arrestado, campaña o conflicto.
Investigación f. Otras circunstancias, concurrentes con el
Las Juntas de Investigación, previa recomendación del hecho, debidamente fundamentadas, que
Órgano de Investigación Preliminar, tendrán competencia a juicio de la autoridad pueda agravar la
para pronunciarse cuando se impute la comisión de sanción.”
infracciones muy graves, sin perjuicio de las demás
atribuciones conferidas por otras normas legales.” “Artículo 59°.- Del procedimiento para infracciones
leves
“Artículo 53°.- Definición El procedimiento para las infracciones leves es el
Las Inspectorías son órganos permanentes que siguiente:
investigan hechos en los que se presuma la comisión de
infracciones en general. Asimismo, participan directamente 1. Se comunicará al subordinado la sanción
en los procedimientos disciplinarios, conduciendo las impuesta, la que se hará efectiva directa e
investigaciones que le sean dispuestas por el Comando, inmediatamente, con amonestación o arresto
por infracciones graves y muy graves tipificadas en la simple.
presente Ley, y aquellas que surjan como consecuencia 2. El Superior Jerárquico que tenga competencia
de sus exámenes de control programados o inopinados, para sancionar las infracciones leves verificará
propios de la labor de inspecciones, con el fin de la exactitud de los hechos y comprobará si la
determinar las responsabilidades de los investigados y/o infracción y su sanción están tipificadas en la
de los que pudiesen resultar involucrados, recomendando presente norma.
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3. El sancionado con arresto simple por infracción de un órgano especializado, el Comando podrá
leve será notificado a través de un documento solicitar su apoyo, a fin de que actúe de acuerdo
que contenga la especificación y calificación de a sus atribuciones.
la sanción impuesta.” 5. En el caso de que el Poder Judicial o la Justicia
Militar Policial se avoque al conocimiento de
“Artículo 60°.- Del procedimiento para infracciones un hecho que contiene presuntas infracciones
graves penales, el procedimiento disciplinario militar
En caso de infracciones graves el procedimiento es continuará con arreglo a lo establecido en el
el siguiente: segundo párrafo del artículo 16° de la presente
ley.
1. Las infracciones graves serán sancionadas por 6. Si de las investigaciones efectuadas existen
el Comando respectivo cuando corresponda, indicios razonables de la comisión de un
previa investigación escrita. ilícito penal, se pondrá en conocimiento de la
2. El Personal Militar investigado por la comisión autoridad correspondiente para los fines que le
de infracción grave, será comunicado por escrito respecta.
de los cargos que se le imputan y formulará 7. En el caso de infracciones muy graves
el Informe de Descargo que le respecta de evidentes, el Comando respectivo del lugar en
manera clara y cronológica. Tendrá acceso donde se sucedan los hechos, dispondrá que
directo y personal a la documentación que obra el Inspector reciba la declaración de hasta
en el expediente administrativo-disciplinario, tres (03) testigos y que el presunto infractor
observando las restricciones establecidas formule un informe cronológico y detallado
para la información clasificada en la ley de la de los hechos dentro de las cuarenta y ocho
materia. (48) horas. Transcurrido dicho plazo, con la
3. Tratándose de investigaciones en las que presentación del referido informe o sin dicho
se encuentre incurso un Oficial General o documento, el Órgano de Investigación
Almirante, u otras que puedan afectar la imagen Preliminar, elevará los actuados que tenga
institucional de las Fuerzas Armadas, el Órgano en su poder al Órgano de Investigación Final,
de Investigación Preliminar y el Final, en su para los fines consiguientes.”
caso, mantendrán informada de las incidencias
del procedimiento a la Inspectoría General del “Artículo 62°.- Potestad sancionadora
Ministerio de Defensa. Todo superior jerárquico o de mayor antigüedad,
4. El Superior Jerárquico que tenga competencia cualquiera sea su grado o investidura, tiene el deber
para sancionar las infracciones graves verificará estricto de contribuir al mantenimiento de la disciplina
la exactitud de los hechos y comprobará si la imponiendo o solicitando la imposición de sanción, según
infracción y su sanción están tipificadas en la el tipo de infracción, para otro de inferior jerarquía o de
presente norma. menor antigüedad que incurra en infracción disciplinaria.
5. En caso sea necesaria la intervención de un Las infracciones derivadas del ejercicio de la función
órgano especializado, el Comando podrá y obligaciones propias del cargo que desempeña, sólo
solicitar su apoyo, a fin que actúe de acuerdo a podrán ser sancionadas por los Superiores en línea
sus atribuciones. de mando. El personal militar que por razones de línea
6. En el caso de infracciones graves evidentes, el de mando no tiene competencia para sancionar estas
Comando respectivo dispondrá que el Inspector infracciones, podrá solicitar al superior del infractor le
reciba la declaración de hasta tres (03) testigos imponga la sanción que corresponda.
y que el presunto infractor formule un informe Las infracciones derivadas de la relación de
cronológico y detallado de los hechos dentro subordinación jerárquica, deberes militares, cortesía
de las cuarenta y ocho (48) horas. Transcurrido militar, las que no son derivadas del ejercicio de la función
dicho plazo, con la presentación del referido y obligaciones propias del cargo que se desempeña,
informe o sin dicho documento, previo dictamen serán impuestas por cualquier superior en grado, sea
del Asesor Legal de la Gran Unidad, el Comando cual fuere su dependencia e institución armada a la que
procederá conforme a sus atribuciones pertenezca.
disciplinarias. En el caso de infracción leve, la sanción será visada
7. El sancionado con arresto simple o de rigor por por el Jefe de Estado Mayor, Segundo Comandante o su
infracción grave, será notificado a través de un equivalente de la Unidad / Dependencia del sancionado.
documento que contenga la especificación y En el caso de infracción grave, la sanción será visada
calificación de la sanción impuesta.” por el Comandante o su equivalente de la Unidad /
Dependencia del sancionado.
“Artículo 61°.- Del procedimiento para infracciones En el caso de infracción derivada de un Consejo
muy graves o Junta de Investigación, quien impone la sanción es
El procedimiento en caso de infracciones muy graves la autoridad competente, de acuerdo a la jerarquía del
será el siguiente: personal infractor y a la clase de sanción a imponerse.
Los requisitos y trámites serán los que se determine
1. Las infracciones muy graves serán sancionadas en el reglamento de la presente norma.”
por el Comandante General de la institución
o Director General de Personal según “Artículo 68°.- Plazo
corresponda, previa investigación del Órgano Las infracciones tipificadas en la presente norma
Disciplinario correspondiente. prescriben por el transcurso de los siguientes plazos:
2. El Personal Militar investigado por la comisión
de infracción muy grave será comunicado a. Infracciones leves: Sesenta (60) días hábiles.
por escrito de los cargos que se le imputan b. Infracciones graves: Dos (02) años.
y formulará el Informe de Descargo que le c. Infracciones muy graves: Cinco (05) años.”
respecta de manera clara y cronológica. Tendrá
acceso directo y personal a la documentación “Artículo 69°.- Interrupción del plazo
que obra en el expediente administrativo- El plazo de prescripción sólo se interrumpe con la
disciplinario, observando las restricciones iniciación del procedimiento sancionador, de acuerdo a la
establecidas para la información clasificada en clasificación de la infracción.”
la ley de la materia.
3. Tratándose de investigaciones en las que “Artículo 71°.- Recurso de reconsideración
se encuentre incurso un Oficial General o La reconsideración es un recurso escrito que se
Almirante, u otras que puedan afectar la imagen sustenta con nuevas evidencias probatorias. Este recurso
institucional de las Fuerzas Armadas, el Órgano se presenta desde el momento en que se recibe la
de Investigación Preliminar y el Final, en su notificación escrita ante el mismo superior jerárquico que
caso, mantendrán informada de las incidencias impuso la sanción, quien lo resolverá de acuerdo a sus
del procedimiento a la Inspectoría General del atribuciones.
Ministerio de Defensa. El personal sancionado tiene la posibilidad de
4. En el caso de que sea necesaria la intervención interponer el recurso de apelación en el caso de que
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Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480513
considere que lo resuelto en el recurso de reconsideración DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
no le sea favorable.”
PRIMERA.- Adecuación del Reglamento de la Ley
“Artículo 72°.- Recurso de apelación 29131, Ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas
La apelación es un recurso escrito, basado en Armadas
diferente interpretación de las pruebas producidas En un plazo máximo de sesenta (60) días hábiles,
en el procedimiento sancionador o en cuestiones de contado a partir del día siguiente de la publicación del
puro derecho, mediante el cual el sancionado solicita, presente Decreto Legislativo, el Reglamento de la Ley
ante el Superior Jerárquico del que impuso la sanción 29131, Ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas
disciplinaria, la revisión de la sanción, debiendo dirigir Armadas, deberá ser modificado, a fin de adecuarlo a
su solicitud al superior que impuso la sanción para su las disposiciones contenidas en el presente Decreto
elevación correspondiente. Lo resuelto agota la vía Legislativo.
administrativa.
El Superior Jerárquico del que impuso la sanción SEGUNDA.- Vigencia
podrá, en esta segunda instancia, anular, revocar o El presente Decreto Legislativo entrará en vigencia,
ratificar la sanción impuesta; podrá también aclarar el cuando entre en vigencia la modificación al Reglamento
tenor de la infracción.” de la Ley 29131, Ley del Régimen Disciplinario de las
Fuerzas Armadas, a que se refiere la Primera Disposición
“Artículo 73°.- Requisitos de los recursos Complementaria Final.
Los recursos de reconsideración y apelación
observarán el conducto regular y deberán cumplir con los DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
siguientes requisitos:
ÚNICA.- Derogación de diversos artículos de la Ley
a. Nombres y apellidos completos del solicitante. 29131, Ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas
b. Grado militar. Armadas
c. Número de Código de Identidad Personal. Deróguese los artículos 50°, 51° y 52° de la Ley 29131,
d. Unidad/Dependencia actual. Ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
e. Domicilio real o lugar donde se desea recibir las POR TANTO:
notificaciones del procedimiento, para los casos
del personal de disponibilidad. Mando se publique y cumpla, dando cuenta al
f. La expresión concreta de lo pedido, los Congreso de la República.
fundamentos de hecho que lo apoyan y, cuando
le sea posible, los de derecho. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diez días
g. Lugar, fecha, firma o huella digital, en caso de del mes de diciembre del año dos mil doce.
estar imposibilitado de hacerlo.
h. La indicación de la autoridad ante la cual es OLLANTA HUMALA TASSO
dirigido el recurso. Presidente Constitucional de la República
i. La relación de los documentos y anexos que
acompaña.” JUAN F. JIMÉNEZ MAYOR
Presidente del Consejo de Ministros
“Artículo 74°.- Ejecución de la sanción
La interposición de los recursos no suspenderá PEDRO CATERIANO BELLIDO
la ejecución de la sanción impuesta; sin embargo, la Ministro de Defensa
Orden o Papeleta de Sanción no deberá tramitarse a
la dependencia que administra al sancionado hasta
que la sanción quede firme. En todo caso, la Orden o ANEXO I
Papeleta de Sanción no deberá tramitarse en un plazo
menor de treinta (30) días de determinada la sanción. INFRACCIONES LEVES
La autoridad competente llamada a resolver la AS = ARRESTO SIMPLE
apelación puede conceder de oficio o a pedido de parte
la suspensión de la ejecución, cuando pueda causar SANCIÓN
perjuicios de imposible o difícil reparación o se aprecie ÍNDICE INFRACCIÓN
DESDE HASTA
objetivamente la existencia de un vicio de nulidad
Expresarse en términos
trascendente.” AUTORIDAD /
I.1 1. inadecuados del o frente al Amonestación 3 días AS
GRADO MILITAR
Superior.
“Artículo 75°.- Plazo para interponer y resolver los Salvar/omitir el conducto
2. 1 día AS 3 días AS
recursos regular
El término para la interposición de los recursos será No acudir al llamado de un
3. 1 día AS 5 días AS
de diez (10) días hábiles para infracciones graves y muy Superior
graves, y cinco (05) días hábiles para las infracciones No presentarse ante la
leves, contados a partir del día siguiente de notificada 4.
autoridad competente/
1 día AS 5 días AS
la sanción disciplinaria, o de ser el caso, de notificada Superior, una vez cumplida la
la decisión que resuelve el recurso de reconsideración, sanción impuesta.
debiendo ser resuelta dentro de los treinta (30) días No respetar la precedencia
hábiles siguientes. que le corresponde al
5. 1 día AS 5 días AS
Los recursos son resueltos mediante resolución Superior en cualquier lugar o
debidamente motivada, salvo los recursos de circunstancia.
reconsideración de infracciones leves.” Presentarse ante un Superior
a realizar actividades sin
6. el permiso o autorización 1 día AS 5 días AS
“TERCERA.- Especialidad de la norma correspondiente del Superior
La presente Ley constituye una norma especial y de quien dependa.
prevalece sobre cualquier otro procedimiento sancionador Realizar, permitir o tolerar
previsto en otra norma de procedimientos administrativos la murmuración contra
7. 1 día AS 5 días AS
o de derecho común que sean aplicables a esta materia, el Superior o contra sus
debiendo el infractor ser sancionado de acuerdo a lo órdenes o instrucciones.
previsto en la presente norma.” Efectuar trámites ajenos al
8. 1 día AS 5 días AS
servicio.
Artículo 2°.- Modificación de los Anexos I, II y III Inducir a los subordinados a
9. cometer una falta sin afectar 3 días AS 7 días AS
de la Ley 29131, Ley del Régimen Disciplinario de las
al servicio.
Fuerzas Armadas
Amonestar o sancionar a un
Modifíquense los Anexos I, II y III de la Ley 29131, Ley
10. subalterno usando términos Amonestación 5 días AS
del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, a los inapropiados.
que hace referencia el artículo 13° de la referida Ley.
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480514 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
SANCIÓN SANCIÓN
ÍNDICE INFRACCIÓN ÍNDICE INFRACCIÓN
DESDE HASTA DESDE HASTA
Parcialidad al imponer Eludir la designación de una
sanciones y otorgar 4. tarea, trabajo, comisión, sin 2 días AS 7 días AS
11. 3 días AS 7 días AS
derechos, premios o afectar el servicio
consideraciones. No dar parte de faltas
Desautorizar a un 5. cometidas por personal 5 días AS 7 días AS
subordinado sin razón Superior o subalterno
12. justificada, en presencia 1 día AS 5 días AS Conceder permisos no
de personal de menor 6. 1 día AS 4 días AS
reglamentarios
antigûedad. No tener el control del
Excederse en la concesión 7. 1 día AS 4 días AS
13. 1 día AS 5 días AS personal a su cargo
de permisos y beneficios. Desconocer el nombre de
Alejarse de la guarnición sus Superiores o autoridades
I.2 AUTORIZACIÓN 1. 1 día AS 7 días AS 8. Amonestación 2 días AS
militar sin autorización. militares en su línea de
Retirarse de un Superior sin Comando
2. 1 día AS 3 días AS
autorización Incumplir con las normas
Salir / Ingresar de la Unidad / establecidas para el
3. 3 días AS 7 días AS 9. 1 día AS 5 días AS
Dependencia sin autorización bienestar del personal bajo
Tomar asiento sin su comando
4. Amonestación 1 día AS
autorización de un Superior No cumplir con el ceremonial
10. 1 día AS 5 días AS
No efectuar el saludo a los / protocolo.
I.3 SALUDO 1. 3 días AS 7 días AS
símbolos patrios No rendir exámenes /
No efectuar o no contestar el 11. pruebas profesionales 1 día AS 7 días AS
2. Amonestación 3 días AS programados, sin justificación
saludo a un Superior
No efectuar el saludo No cumplir con la rendición
3. Amonestación 1 día AS de cuenta de dinero o la
correctamente
Burlarse de la sanción remisión de documentos
I.4 SANCIÓN 1. 1 día AS 7 días AS 12. que justifiquen la entrega de 5 días AS 7 días AS
impuesta a otro personal
Reclamar una sanción sin bienes o enseres recibidos
2. 1 día AS 3 días AS para el servicio dentro de los
seguir el conducto regular
plazos establecidos
Permitir que un subalterno
3. 5 días AS 7 días AS Contraer matrimonio sin
eluda una sanción
13. informar al Comando 5 días AS 7 días AS
ACADEMIA / Falta de interés / atención
Superior
I.5 CONFERENCIA / 1. durante una academia / Amonestación 4 días AS
No solicitar autorización para
CLASES clases 14. 5 días AS 7 días AS
salir del país
Interrumpir / perturbar una
2. 1 día AS 4 días AS Introducir o permitir el
academia / clases
ingreso de civiles a bordo de
Faltar a una academia / 15. 1 día AS 3 días AS
3. 2 días AS 4 días AS Unidades / dependencias, sin
clases sin causa justificada autorización
Tener, guardar o ingerir Demorar el pago de los
I.6 ALIMENTOS 1. alimentos en horas / lugares Amonestación 4 días AS beneficios económicos a
no autorizados 16. 1 día AS 5 días AS
los que tienen derecho los
ASEO subordinados
I.7 1. Falta de aseo personal Amonestación 2 días AS
PERSONAL Demorar o impedir sin causa
Corte, color y peinado justificada la tramitación de
2. de cabello / bigote 1 día AS 3 días AS 17. solicitudes elevadas que 1 día AS 5 días AS
antirreglamentario hayan seguido el conducto
No cumplir con el rol de regular.
3. Amonestación 1 día AS
peluquería Incumplir la normatividad
Descuido en su presentación 18. vigente de ocupación de casa 1 día AS 7 días AS
4. Amonestación 3 días AS
personal de servicio.
Descuido en la presentación DOCUMENTOS No emplear los medios
I . 8 CARGO / EMPLEO 1. y mantenimiento de las 1 día AS 3 días AS I . 12 OFICIALES / 1. autorizados para el envío de 1 día AS 5 días AS
instalaciones a su cargo PUBLICACIONES documentación oficial
Relevarse en el servicio de No entregar o recibir
2. 1 día AS 3 días AS
manera antirreglamentaria documentación oficial en el
2. 1 día AS 5 días AS
Casillero o ropero término previso sin afectar
CASILLERO /
I.9 1. desarreglado / mal Amonestación 2 días AS el servicio
ROPERO
presentado Redactar documentos
No regresar o no informar 3. oficiales sin guardar los 1 día AS 5 días AS
novedades al término de una procedimientos establecidos
I . 10 COMISIÓN 1. 1 día AS 7 días AS
comisión sin causar grave Leer sin autorización
perjuicio al servicio documentos oficiales que no
4. 3 días AS 6 días AS
2. Retrasar una comisión Amonestación 5 días AS afecten a la seguridad o a las
operaciones militares
Aprovecharse de una
comisión para dedicarse a Descuido con los
3. 2 días AS 5 días AS 5. documentos oficiales bajo su Amonestación 4 días AS
otras actividades ajenas al
servicio responsabilidad
Fomentar desorden estando Hacer anotaciones en
4. 1 día AS 5 días AS 6. 1 día AS 5 días AS
de comisión documentos oficiales
Faltar a una comisión que Reproducir o diseminar total
5. no afecte la seguridad y las 5 días AS 7 días AS o parcialmente documentos
7. 5 días AS 7 días AS
operaciones militares oficiales no clasificados sin
autorización
DEBERES /
FUNCIONES / Perder documentos oficiales
No cumplir sus deberes sin
I . 11 OBLIGACIONES 1. 1 día AS 7 días AS siempre que ello no afecte la
afectar el servicio 8. 5 días AS 7 días AS
/ RESPONSABI- seguridad o las operaciones
LIDAD militares
Descuido o falta de voluntad Permitir el acceso a
2. en el cumplimiento de sus 2 días AS 7 días AS documentación oficial a
deberes sin afectar el servicio 9. personal ajeno a la Unidad / 5 días AS 7 días AS
Desconocer sus deberes sin dependencia, que no afecte a
3. 1 día AS 4 días AS
afectar el servicio la seguridad
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480515
SANCIÓN SANCIÓN
ÍNDICE INFRACCIÓN ÍNDICE INFRACCIÓN
DESDE HASTA DESDE HASTA
Clasificar incorrectamente Moroso a la Generala /
10. documentación oficial que no 1 día AS 5 días AS 5. zafarrancho / apresto / plan 1 día AS 5 días AS
afecte a la seguridad de seguridad
Evadirse de una actividad Cumplimiento tardío,
I . 13 EVADIRSE 1. 4 días AS 7 días AS ORDEN /
oficial / comisión del servicio I . 20 1. defectuoso de una orden sin 1 día AS 3 días AS
DISPOSICIONES
Evadirse de su área de afectar el servicio.
2. 1 día AS 5 días AS
trabajo 2. No cumplir una orden 1 día AS 5 días AS
Evadirse de la Unidad /
3. 6 días AS 7 días AS 3. Impartir mal una orden 1 día AS 5 días AS
dependencia
Reclamar / discutir /
4. Evadirse de una formación 4 días AS 7 días AS
4. cuestionar / murmurar una 3 días AS 5 días AS
Falta de responsabilidad en orden
I . 14 FALTA 1. Amonestación 5 días AS
su tabajo Falta de atención / voluntad
2. Falta de urbanidad y modales Amonestación 3 días AS 5. / interés para cumplir una Amonestación 5 días AS
Falta de control de las orden
3. documentación o material a Amonestación 3 días AS Dar ordenes relacionadas
su cargo con asuntos de carácter
6. 1 día AS 5 días AS
particular ajenos a la función
4. Falta de espíritu de cuerpo Amonestación 3 días AS
militar
Falta de voluntad en No presentarse al Comando
5. Amonestación 3 días AS
actividades del servicio
7. al llegar a una Unidad / 1 día AS 3 días AS
6. Falta de compañerismo Amonestación 3 días AS Dependencia
No dar parte / no informar Alterar una orden verbal
7. 1 día AS 3 días AS / consignas en beneficio
una falta 1 día AS 5 días AS
8.
personal o de terceros que
8. Falta de porte militar Amonestación 3 días AS
no afecte el servicio
FORMACIÓN / No llevar el paso en una
I . 15 1. Amonestación 5 días AS PRENDAS
LISTA formación
MILITARES /
No usar prendas / uniformes
2. Conducir mal una formación Amonestación 5 días AS INSIGNIAS /
I . 21 1. / insignias / condecoraciones Amonestación 3 días AS
UNIFORMES /
3. Cruzar una formación Amonestación 3 días AS reglamentarias.
CONDECORA-
Ejecutar / fomentar desorden CIONES
4. Amonestación 5 días AS
en una formación Prendas / uniforme sucio o en
Tardío o moroso a una 2. mal estado / mal presentados Amonestación 3 días AS
5. Amonestación 3 días AS
formación / sin marcar
No ejecutar los movimientos Abandonar prendas /
6. Amonestación 3 días AS
en forma reglamentaria uniformes / insignias /
3. 4 días AS 7 días AS
GUARDIA/ condecoraciones en lugares
I . 16 SERVICIO/ 1. Tardío o moroso a su guardia 1 día AS 3 días AS inadecuados
COMISIÓN Uso antireglamentario
No cumplir con sus 4. de uniformes / insignias / Amonestación 5 días AS
2. obligaciones en la guardia 1 día AS 6 días AS condecoraciones
/ servicio Modificar el diseño
Tener objetos ajenos a la reglamentario de prendas
3. 1 día AS 3 días AS 5. 1 día AS 5 días AS
guardia / servicio / uniformes / insignias /
Leer publicaciones ajenas condecoraciones
4. a su función en la guardia 1 día AS 3 días AS No tener prendas / uniformes
/ servicio 6. o equipamiento completo en 1 día AS 5 días AS
Estar fuera de su puesto de una comisión o servicio
5. Amonestación 3 días AS
guardia / servicio Uso antirreglamentario e
Mal uniformado en la guardia 7. inapropiado de maquillaje Amonestación 3 días AS
6. Amonestación 3 días AS vistiendo uniforme
/ servicio-
Relevar mal la guardia / RUTINA /
7. 2 dias AS 6 días AS Alterar, no hacer o no cumplir
servicio I. 22 CRONOGRAMA 1. 1 día AS 6 días AS
la rutina
Realizar actividades ajenas a ACTIVIDADES
8. 1 día AS 3 días AS
la guardia / servicio No cumplir con el tratamiento
I . 23 SALUD 1. 1 día AS 5 días AS
Relevar la guardia / servicio médico afectando el servicio
9. 1 día AS 6 días AS
sin autorización Salir de la enfermería del
2. 5 días AS 7 días AS
Permitir personal ajeno en el hospital sin autorización
10. 1 día AS 7 días AS
área de su guardia / servicio No dar parte al Superior
Dormir en su guardia / de estar siguiendo un
3. 1 día AS 5 días AS
11. servicio sin consecuencias 5 días AS 7 días AS tratamiento médico que
para el servicio pueda afectar el servicio
Automedicarse afectando
I . 17 INFORME / PARTE 1. Dar informe / Parte errado 1 día AS 5 días AS 4. 1 día AS 5 días AS
el servicio
No dar Parte estando
2. 1 día AS 5 días AS No someterse a las
obligado a ello
5. inmunizaciones o vacunas 3 días AS 5 días AS
3. Dar Parte moroso Amonestación 3 días AS dispuestas
INSPECCIÓN / Estar mal presentado durante Contravenir con las normas
I . 18 1. Amonestación 3 días AS 6. 1 día AS 3 días AS
REVISTA una Inspección / revista de higiene y salubridad
No estar preparado para la TARJETA / CARNÉ No entregar la tarjeta de
2. Amonestación 3 días AS I . 24 1. 1 día AS 3 días AS
Inspección / revista DE IDENTIDAD identidad en el control
Falto a una Inspección / Descuido o pérdida de su
3. 1 día AS 5 días AS 2. 1 día AS 7 días AS
revista sin justificación Tarjeta de Identidad
Moroso a formación / No efectuar el cambio de su
I . 19 MOROSO / TARDIO 1. Amonestación 3 días AS 3. Tarjeta de Identidad cuando 1 día AS 3 días AS
actividad oficial
corresponde
Moroso a la hora de ingreso
No emplear la fraseología
2. establecida en la Unidad / Amonestación 3 días AS
1. correcta en el uso del Amonestación 1 día AS
I . 25 TELÉFONO
dependencia
teléfono
Moroso a la hora de vuelo /
3. 2 días AS 5 días AS Utilizar el teléfono del servicio
zarpe / partida establecida
2. para uso particular sin 1 día AS 5 días AS
4. Moroso al toque de diana Amonestación 1 día AS autorización
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SANCIÓN SANCIÓN
ÍNDICE INFRACCIÓN ÍNDICE INFRACCIÓN
DESDE HASTA DESDE HASTA
Conducir un vehículo en Presentarse o permanecer
I . 26 VEHÍCULO 1. forma imprudente dentro de 3 días AS 7 días AS con vestimenta civil en una
I . 29 VESTIMENTA CIVIL 1. Amonestación 3 días AS
instalaciones militares Unidad / dependencia sin
Usar un vehículo oficial sin autorización
2. 5 días AS 7 días AS
autorización ANUNCIADOR / Activar alarma / generarla sin
I . 30 1. Amonestación 3 días AS
Usar un vehículo oficial para ALARMA autorización
3. 5 días AS 7 días AS
fines ajenos al servicio No activar las alarmas
2. Amonestación 1 día AS
Conducir un vehículo oficial reglamentarias
4. 3 días AS 5 días AS
sin portar / tener licencia Desconocer el significado de
3. Amonestación 1 día AS
Excederse en el consumo una alarma
BEBIDAS
I . 27 1. de bebidas alcoholicas en 5 días AS 7 días AS Descuido en el manipuleo y/o
ALCOHÓLICAS ARMAMENTO /
reuniones oficiales I . 31 1. conservación del armamento Amonestación 3 días AS
Ingerir bebidas alcohólicas MUNICIÓN
/ munición
2. a bordo de Unidades / 2 días AS 5 días AS Perder accesorios de
dependencias 2. 1 día AS 3 días AS
armamento
Permitir que personal Introducir a la Unidad /
subordinado ingiera bebidas dependencia armamento
3. 3 días AS 7 días AS 3. 2 días AS 3 días AS
alcohólicas en Unidades o personal o munición sin
dependencias autorización
Regresar / ingresar a una No dar Parte de las
4. Unidad /dependencia en 1 día AS 5 días AS 4. novedades de su armamento 5 días AS 7 días AS
estado etílico asignado
CONDUCTA / Pasar revista con armamento
5. 3 días AS 7 días AS
COMPORTA- asignado a otro personal
Realizar actos que atenten
MIENTO / Descuido del material a
I . 28 1. contra la moral en la vía 5 días AS 7 días AS I . 32 MATERIAL 1. 5 días AS 7 días AS
MORALIDAD su cargo
pública
/ ACTITUD / Tener en su poder material
ATRIBUCIONES 2. 1 día AS 3 días AS
sin autorización
2. Conducta antideportiva Amonestación 3 días AS Disponer, prestar,
Mal comportamiento en una 3. intercambiar material sin 3 días AS 7 días AS
3. 1 día AS 7 días AS autorización
reunión social
Falta de propiedad en el Empeñar prendas militares
4. Amonestación 3 días AS 4. Amonestación 3 días AS
lenguaje entregadas en dotación
Discutir alteradamente No cuidar el ornato de las
5. Amonestación 2 días AS
empleando palabras instalaciones militares
5. Amonestación 6 días AS Utilizar fraseología
impropias con un compañero
o burlarse de él I . 33 MISIÓN 1. inadecuada en las líneas de Amonestación 3 días AS
Usar / permitir lenguaje comunicaciones
6. Amonestación 5 días AS Demorar el Parte luego de
vulgar, inapropiado o soez. 2. Amonestación 3 días AS
Intentar y/o familiarizarse con cumplir una misión
7. personal de diferente grado Amonestación 3 días AS No verificar que el personal
o jerarquía a su cargo cuente con los
Permitir familiarización entre 3. implementos y materiales Amonestación 3 días AS
8. subarlternos de diferente Amonestación 3 días AS que sean necesarios para el
grado o jerarquía cumplimiento de la misión
Fumar en lugares no No asistir a las reuniones
9. Amonestación 3 días AS de coordinación previa
autorizados 4. 1 día AS 3 días AS
Participar o permitir juegos de o inmediatamente al
azar por dinero en Unidades / 2 días AS 5 días AS cumplimiento de una misión
10.
dependencias. APRESTO /
Infringir las reglas del
Jugarse de manos o realizar GENERALA /
11. Amonestación 3 días AS ejercicio de apresto /
gestos o ademanes obscenos I . 34 ZAFARRANCHO 1. 1 día AS 3 días AS
generala / zafarrancho / Plan
Concurrir a eventos / PLAN DE
de Seguridad
sociales, espectáculos o SEGURIDAD
12. 1 día AS 5 días AS Desconocer su puesto y/u
establecimientos de dudosa
reputación obligaciones en los ejercicios
Efectuar actividades 2. de apresto / generala / Amonestación 3 días AS
lucrativas en Unidades / zafarrancho / Plan de
dependencias en beneficio 5 días AS 7 días AS Seguridad.
13.
propio o de terceros, sin Falto a un ejercicio de
autorización. apresto / generala /
3. 1 día AS 3 días AS
No dar Parte de mantener zafarrancho / Plan de
relaciones sentimentales Seguridad
con personas de la misma No verificar el equipo a
14. 1 día AS 3 días AS utilizar en un ejercicio
categoría militar reconocido
por las leyes de situación 4. de apresto / generala / Amonestación 3 días AS
militar de cada estamento. zafarrancho / Plan de
Falta de seriedad, urbanidad, Seguridad
modales, espíritu de cuerpo
15. Amonestación 3 días AS
o voluntad en actividades del
servicio. ANEXO II
Requerir de los subordinados
préstamos de dinero o INFRACCIONES GRAVES
16. 5 días AS 7 días AS
bienes muebles de carácter AS-ARRESTO SIMPLE
personal. AR-ARRESTO DE RIGOR
Retirar víveres de los
17. almacenes, pañoles, cocina, 3 días AS 6 días AS SANCIÓN
comedor, sin autorización. INDICE INFRACCIÓN
DESDE HASTA
Intervenir en escándalos en
18. 5 días AS 7 días AS Alterar una sanción sin
la vía pública estando de civil. II . 1 ALTERAR 1. 8 días AS 15 días AS
autorización.
Dar mal ejemplo (dentro
o fuera de la Unidad o 1 día AS 3 días AS Excederse en el ejercicio de
19. II . 2 AUTORIDAD 1. 8 días AS 15 días AS
dependencia). autoridad o mando
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Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480517
Exigir o incitar a los No entregar o recepcionar
subordinados a que documentación oficial en el
3. 1 día AR 5 días AR
participen en rifas, sorteos término previsto, afectando
2. 8 días AS 15 días AS
u otros juegos de azar, para el servicio o seguridad.
obtener fondos en beneficio Usar internamiente
personal o de terceros. documentación oficial sin
Reirse o burlarse de un 4. autorización, con fines de 1 día AR 5 días AR
3. 8 días AS 15 días AS
Superior/subalterno. beneficio propio y/o de
No ejercer adecuadamente terceros
4. 8 días AS 15 días AS
su autoridad. Reproducir o diseminar
Valerse de un cargo o grado documentación oficial
5. para obtener beneficios 8 días AS 15 días AS internamente, sin
personales económicos. 5. autorización, documentos 1 día AR 5 días AR
Restar autoridad a un clasificados que no
subalterno al no imponer una comprometan la seguridad o
6. 8 días AS 15 días AS a las operaciones militares
sanción solicitada, sin motivo
justificado. Ausentarse de la Unidad /
Valerse del empleo/autoridad dependencia / empleo sin
/grado militar para coactar o II . 6 AUSENTARSE 1. contar con la autorización 8 días AS 15 días AS
7. 1 día AR 5 días AR correspondiente (de 1 a
impedir a cualquier militar el
cumplimiento de las órdenes. 8 días)
Faltar el respeto a un No retornar a la dependencia
8. 1 día AR 5 días AR 2. 8 días AS 15 días AS
superior / subordinado. al término de un permiso.
Exponer a riesgos GUARDIA/
Ausencia / dormir en su
9. innecesarios a un 1 día AR 5 días AR II . 7 SERVICIO/ 1. 1 día AR 5 días AR
puesto de guardia.
subordinado COMISIÓN
Imponer correctivos, Evadirse de la Unidad /
sanciones o castigos que dependencia encontrándose
10. 1 día AR 5 días AR 2. 1 día AR 5 días AR
atenten contra la dignidad o con franco suspendido o de
moral del subordinado. guardia.
Dirigirse a un Superior de Encontrarse falto, como
11. manera inadecuada que 1 día AR 3 días AR tripulación, de una nave
implique falta de respeto. marítima, fluvial lacustre o
Ordenar a un subalterno aérea, estando bajo órdenes
3. 1 día AR 5 días AR
12. actos de carácter servil, 1 día AR 5 días AR de zarpe o decolaje en
ajenos al servicio. puerto o aeropuerto nacional
Tratar de sorprender a o extranjero, sin causa
II . 3 HONESTIDAD 1. un Superior, sin afectar el 8 días AS 15 días AS justificada.
servicio Faltar a su guardia sin causa
4. 8 días AS 15 días AS
Simular enfermedad o mayor justificada.
gravedad de esta o facilitar Faltar a una comisión que
2. 8 días AS 15 días AS 5. ponga en riesgo la seguridad 8 días AS 15 días AS
la simulación, para beneficio
personal. de las operaciones militares.
Falta de lealtad al Superior Negligencia al observar,
o Comando conforme a las impartir y/o cumplir una
3. 1 día AR 5 días AR II . 8 NEGLIGENCIA 1. 1 día AR 5 días AR
normas y reglamentos de la orden, instrucción o
institución. adiestramiento de fuerzas.
Disimular u ocultar una falta Negligencia al exponer
4. 1 día AR 5 días AR a riesgos innecesarios la
grave ajena. 2. 1 día AR 5 días AR
Faltar a la verdad para integridad personal o la vida
5. 1 día AR 5 días AR de un subordinado.
causar daño o desacreditar.
Retirar/cambiar el tenor de Negligencia al ocasionar
6. una sanción disciplinaria sin 1 día AR 5 días AR el deterioro o pérdida
estar facultado. 3. de material del Estado 1 día AR 5 días AR
Interceder en la imposición de trascendente valor o
7. o trámite de una sanción 1 día AR 5 días AR magnitud para el servicio.
disciplinaria. Negligencia al perder
Solicitar para sí o inutilizar información
mismo o para terceros y/o cualquier información
4. 1 día AR 5 días AR
injustificadamente, empleo, clasificada, que no afecte
8. cargo, comisión, destino, 1 día AR 5 días AR la seguridad nacional o al
sueldos, rancho, viáticos o servicio.
cualquier otra gratificación o Falta de voluntad / interés
ORDEN /
beneficio económico. II . 9 1. para cumplir una órden 8 días AS 15 días AS
DISPOSICIONES
Dar parte falso, sobre afectando el servicio
9. asuntos que afecten los 1 día AR 5 días AR Excederse en el consumo de
intereses de la institución. BEBIDAS bebidas alcohólicas estando
II . 10 1. 8 días AS 15 días AS
ALCOHÓLICAS uniformado /civil en lugares
DEBERES /
públicos.
FUNCIONES/ Descuido / falta de voluntad
1. en el cumplimiento de sus 8 días AS 15 días AS Introducir bebidas
II . 4 OBLIGACIONES/
deberes afectando el servicio alcohólicas a Unidades
RESPONSABI- 2. 8 días AS 15 días AS
/ Dependencias sin
LIDAD
autorización
Desconocer sus deberes
Concurrir o encontrarse en
afectando el servicio. Uso
2. 8 días AS 15 días AS 3. el servicio en estado de 8 días AS 15 días AS
abusivo de la facultad de
ebriedad
incumplir órdenes.
Conducir dentro de
No informar el haber
4. instalaciones militares en 1 día AR 5 días AR
3. contraído matrimonio con 1 día AR 5 días AR
estado de ebriedad
ciudadano (a) extranjero (a)
Ocultar o disimular la
Clasificar documentación COMPORTA-
identidad propia o la de otros
DOCUMENTA- oficial incorrectamente II . 11 MIENTO / 1. 1 día AR 5 días AR
miembros del instituto que
II . 5 CIÓN OFICIAL / 1. poniendo en riesgo a la 1 día AR 5 días AR MORALIDAD
hayan cometido una falta.
PUBLICACIONES seguridad u operaciones
militares Ejecutar actos que afectan
la moral y la imagen
Acceder a documentación
2. institucional dentro /fuera de 1 día AR 5 días AR
2. oficial clasificada sin 1 día AR 5 días AR
cualquier establecimiento
autorización.
militar
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480518 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
presentarse a las Unidades Militares en el plazo que se de Formación de Personal Subalterno de las
les indique para incorporarse al servicio acuartelado. Fuerzas Armadas y Subalterno de la Policía
Están exceptuados de prestar Servicio Militar Nacional del Perú, las cuales serán cubiertas
Acuartelado los elegidos por sorteo que adolecen de por personal procedente del Servicio Militar que
discapacidad física o mental grave y permanente, ha participado en acciones armadas en defensa
quienes se encuentren cumpliendo pena privativa del orden interno y Seguridad y Defensa
de libertad, quienes acrediten ser responsables del Nacional, y los que prestan servicio en los
sostenimiento del hogar, aquellos que se encuentren puestos de vigilancia de unidades de frontera
cursando estudios universitarios, quienes acrediten estar de la Amazonía, de acuerdo con los requisitos
prestando algún servicio voluntario a la comunidad y los y condiciones establecidas por cada Institución
residentes en el extranjero. Mediante Decreto Supremo de las Fuerzas Armadas o Policial.
se podrán establecer otras excepciones, debidamente 15. Ingreso directo a las Escuelas Técnicas de las
fundamentadas. Instituciones de las Fuerzas Armadas, cumplido el
Los elegidos por sorteo o seleccionados que no se primer periodo de renganche en su Institución, de
presenten a las dependencias indicadas en el párrafo acuerdo con el procedimiento que se establezca
precedente, incurrirán en la infracción prevista en el en el Reglamento de la presente Ley.
artículo 77º numeral 12) de la presente Ley.”. 16. Acceso a una línea especial de crédito para
el personal de tropa, la cual será creada por el
“Artículo 54º.- De los derechos y beneficios Banco de la Nación.
Los derechos y beneficios para quienes se encuentren 17. Asistencia médica de salud en los Centros
cumpliendo el Servicio Militar Acuartelado, son los Hospitalarios del Ministerio de Salud, Seguro
siguientes: Social de Salud (ESSALUD) y en las Instituciones
de las Fuerzas Armadas.
1. Alimentación diaria. 18. Apoyo de asistencia social.
2. Dotación completa de prendas según la región y 19. Los demás derechos y beneficios establecidos en
la estación. las normas pertinentes”.
3. Prestaciones de salud en los hospitales o
establecimientos de salud de la Institución a la “Artículo 58º.- Del Servicio en el Activo en los
que pertenezca. Comités de Autodefensa y las Comunidades Nativas
4. Asignación económica mensual, conforme a la ley El Servicio en el Activo en la modalidad de los Comités
de la materia. de Autodefensa es aquel que se cumple como integrante
5. Viáticos y pasajes para comisión del servicio. de dichas entidades, en las áreas geográficas urbanas o
6. Seguro de vida y servicio de sepelio. rurales que constituyen su ámbito de operación.
7. Recibir instrucción básica militar. Adicionalmente Los miembros de las Comunidades Nativas podrán
podrán recibir educación técnico-productiva acogerse a un régimen especial de Servicio Militar.
o educación superior tecnológica en distintas Las características, los derechos y los beneficios que
especialidades. El Reglamento de la presente correspondan a ambas modalidades señaladas en el
Ley establecerá cuáles son las especialidades a presente artículo se establecen en el Reglamento de la
las que se hace referencia en el presente numeral presente Ley.
y las instituciones de educación pública que
brindarán matrícula en los niveles y modalidades “Artículo 60º.-De los derechos de los licenciados
señalados, previo convenio con el Ministerio de El personal del Servicio Militar Acuartelado, al momento
Educación. de licenciarse y por única vez, tiene derecho a:
8. Facilidades para iniciar, continuar y culminar
estudios de educación universitaria en las 1. Asignación por licenciamiento, conforme a la ley
instituciones educativas públicas, así como para sobre la materia.
ser considerados con la categoría más baja para 2. Pasajes y viáticos a su lugar de origen.
los pagos correspondientes en instituciones 3. Prendas de vestir de uso civil, de acuerdo a lo
educativas privadas. Para estos efectos, el establecido en el Reglamento.
Ministerio de Defensa celebrará los convenios 4. Documentos personales de licenciamiento.
que correspondan con dichas instituciones. 5. Convalidar sus estudios, en caso hayan
9. Descuento de hasta cincuenta por ciento (50%) seguido cursos de capacitación en los Centros
del valor de las entradas a museos, lugares de Educación Técnico Productiva (CETPRO)
históricos, culturales y a todo espectáculo público e Institutos Superiores Tecnológicos a cargo
organizado por el Ministerio de Cultura u otras del Ministerio de Defensa. Con tal finalidad, los
dependencias del Sector Público, para cuyo efecto Ministerios de Educación y de Defensa firmarán
el Ministerio de Defensa celebrará los convenios los convenios específicos respectivos.
que correspondan con dichas instituciones. 6. Recuperar los derechos que le correspondían
10. Descuento de hasta cincuenta por ciento (50%) en el sistema o régimen de prestación de salud
del valor de las entradas a eventos deportivos al que pertenecía antes de su incorporación al
organizados por el Instituto Peruano del Deporte, Activo, sin que le sean exigibles las aportaciones
y otras entidades deportivas, para cuyo efecto el por el período de prestación del Servicio Militar.
Ministerio de Defensa celebrará los convenios 7. Reservar la vacante respectiva hasta el semestre
que correspondan con dichas instituciones. académico siguiente al licenciamiento, si el
11. Bonificación de veinte por ciento (20%) sobre la que cumple el Servicio Militar ingresa a una
nota final, para los postulantes a las Escuelas de universidad, sea pública o privada, para cuyo
Formación de las Fuerzas Armadas y de la Policía efecto el Ministerio de Defensa celebrará los
Nacional del Perú. Con tal fin, los Ministerios de convenios que correspondan.
Defensa y del Interior adoptarán las acciones 8. Una constancia de haber cumplido el Servicio
correspondientes. Militar.
12. Descuento de hasta cincuenta por ciento (50%) 9. Los demás señalados en las normas pertinentes.
en el monto de pago por derechos de inscripción
e ingreso a las Escuelas de Formación de las Los derechos del personal licenciado del Servicio No
Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Acuartelado serán establecidos en el Reglamento de la
Perú. presente Ley”.
13. Descuento de hasta cincuenta por ciento (50%)
en el monto de pago por derechos de inscripción, “Artículo 61º.- De los beneficios de los
ingreso y pensión mensual por educación en licenciados
las instituciones educativas superiores públicas El personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado,
y privadas, universitarias y no universitarias. al momento de licenciarse y por única vez, tiene los
Para ello, el Ministerio de Defensa celebrará beneficios siguientes:
los convenios que correspondan con dichas
instituciones. 1. Bonificación de diez por ciento (10%) en
14. Reserva anual de hasta veinte por ciento (20%) concursos para puestos de trabajo en la
de las vacantes declaradas en las Escuelas administración pública. Para ello, la Presidencia
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Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480523
del Consejo de Ministros adoptará las acciones 5. Los reservistas que no asisten a los llamamientos
correspondientes. de instrucción y entrenamiento.
2. Bonificación de veinte por ciento (20%) sobre la 6. Los funcionarios y personas naturales o jurídicas
nota final, para los postulantes a las Escuelas que no brindan facilidades laborales o académicas
de Formación de las Fuerzas Armadas, de la a los reservistas para que concurran a los
Policía Nacional del Perú, del Instituto Nacional llamamientos de instrucción y entrenamiento.
Penitenciario o Serenazgo, para cuyo efecto el 7. Los reservistas que no asisten a los llamamientos
Ministerio de Defensa celebrará los convenios extraordinarios para prestar Servicio Militar en
que correspondan. el Activo, en caso de emergencia nacional o
3. Descuento de hasta cincuenta por ciento (50%) movilización.
en el monto de pago por derechos de inscripción 8. Los reservistas que no actualizan los datos.
e ingreso a las Escuelas de Formación de las 9. Los funcionarios y personas naturales o jurídicas
Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del que no brindan facilidades laborales o académicas
Perú. a los reservistas llamados para prestar Servicio
4. Prioridad para acceder a los distintos servicios que Militar en el Activo, en caso de emergencia
brinda el Ministerio de Trabajo y Promoción del nacional o movilización.
Empleo a través de sus programas, de acuerdo 10. Las universidades nacionales o privadas, así
a los requisitos que éstos establezcan, conforme como los institutos superiores y tecnológicos,
a los convenios de cooperación que el Ministerio que no brindan los beneficios dispuestos en
de Defensa deberá celebrar con el Ministerio de la presente Ley y que hayan sido acordados
Trabajo y Promoción del Empleo. mediante convenio celebrado con el Ministerio de
5. Ingreso a los servicios de seguridad y vigilancia Defensa.
mediante los convenios que el Ministerio de 11. Los que no guardan el secreto o difunden
Defensa celebre con el Ministerio del Interior, conocimientos o informaciones recibidos o
los gobiernos regionales, los gobiernos locales y adquiridos en el cumplimiento del Servicio Militar.
compañías de seguridad y vigilancia. 12. Aquellos que habiendo sido elegidos en el sorteo
6. Otorgamiento de becas para los licenciados que público regulado por el artículo 50º del presente
ingresen a instituciones de educación superior Decreto Legislativo, no se presenten a la Dirección
y cumplan los requisitos establecidos en los de Movilización de las Fuerzas Armadas para la
convenios que el Ministerio de Defensa celebre selección respectiva, y aquéllos que habiendo
con el Programa Nacional de Becas y Crédito sido seleccionados no se presenten a cumplir con
Educativo (PRONABEC). el Servicio Militar Acuartelado”.
7. Acceso a la formación de micro y pequeñas
empresas, así como a créditos, a través de “Artículo 78º.-De las sanciones
convenios que el Ministerio de Defensa celebre Los que incurren en alguna de las infracciones
con el Ministerio de la Producción, Ministerio de señaladas en el artículo 77º están sujetos a las siguientes
Agricultura o Ministerio de Trabajo y Promoción sanciones:
del Empleo.
8. Capacitación técnica con el fin de propiciar 1. Los que incurren en las causales señaladas en
el regreso a la actividad agropecuaria de los los numerales 1), 2) y 3) serán sancionados con
licenciados, en los casos que corresponda. Para multa equivalente al cinco por ciento (5%) de la
ello, el Ministerio de Defensa podrá realizar Unidad Impositiva Tributaria, vigente a la fecha en
convenios con el Ministerio de Agricultura y el que se hace efectivo el pago.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 2. Los que incurren en las causales señaladas en
9. Acceso a descuentos especiales en las tarifas los numerales 4) y 5) son sancionados con multa
de pago de los derechos de inscripción, ingreso equivalente al diez por ciento (10%) de la Unidad
y pensiones de las instituciones de educación Impositiva Tributaria, vigente a la fecha en que se
superior privada, universitarias y no universitarias, hace efectivo el pago.
para cuyo efecto el Ministerio de Defensa 3. Los que incurren en la causal señalada en el
celebrará los convenios que correspondan con numeral 6) son sancionados con una multa
dichas instituciones. equivalente a tres (3) Unidades Impositivas
10. Prioridad en la adjudicación de tierras en zonas de Tributarias, vigentes a la fecha en que se hace
frontera, en concordancia con lo establecido por el efectivo el pago.
Reglamento Nacional de Clasificación de Tierras 4. Los que incurren en la causal señalada en el numeral
y la Ley Forestal y de Fauna Silvestre, ya sea de 7) son sancionados con una multa equivalente a una
manera individual o como persona jurídica. (1) Unidad Impositiva Tributaria, vigente a la fecha
11. Acceso al Programa “Beca 18”, de acuerdo con en la que se hace efectivo el pago.
los requisitos y condiciones que establezca el 5. Los que incurren en la causal señalada en el
mencionado Programa y los convenios que se numeral 8) son sancionados con multa del cinco
celebren para tal efecto. por ciento (5%) de la Unidad Impositiva Tributaria,
12. Inscripción gratuita y asignación de puntaje vigente a la fecha en que se hace efectivo el
adicional de hasta veinte por ciento (20%) al pago.
postular a los programas de vivienda, en el marco 6. Los que incurren en la causal señalada en el
de la normatividad vigente. numeral 9) son sancionados con una multa de cinco
13. Un certificado expedido por el Jefe de su Unidad. (5) Unidades Impositivas Tributarias, vigentes a la
14. Los demás beneficios señalados en las normas fecha en que se hace efectivo el pago.
pertinentes. 7. Los que incurren en la causal señalada en el
numeral 10) son sancionados con una multa de
Los beneficios del personal licenciado del Servicio No tres (3) Unidades Impositivas Tributarias, vigentes
Acuartelado serán establecidos en el Reglamento de la a la fecha en que se hace efectivo el pago.
presente Ley”. 8. Los que incurren en la causal señalada en el
numeral 11) son sancionados con una multa
“Artículo 77º.- De las infracciones de cinco (5) Unidades Impositivas Tributarias,
Cometen infracción a la presente Ley: vigentes a la fecha en que se hace efectivo el
pago, independientemente de la denuncia penal
1. Los peruanos en edad militar que residiendo en a que haya lugar.
el territorio nacional no se inscriben en el Registro 9. Los que incurren en la causal señalada en el
Militar dentro de los plazos establecidos. numeral 12) son sancionados con multa del
2. Aquellas autoridades o funcionarios públicos que, cincuenta por ciento (50%) de la Unidad Impositiva
teniendo la obligación de la inscripción de oficio, Tributaria, vigentes a la fecha en que se hace
no la hacen en los plazos establecidos. efectivo el pago. Asimismo, y en tanto no se
3. Los peruanos naturalizados que, cuando cancele la multa correspondiente, se aplicará lo
corresponda, no cumplan con la inscripción en el dispuesto en el artículo 29º de la Ley 26497, Ley
Registro Militar. Orgánica del Registro Nacional de Identificación
4. Los que proporcionan datos falsos. y Estado Civil, respecto de la suspensión de
El Peruano
480524 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
los efectos legales del Documento Nacional de entre otras materias, sobre la Reforma del Sistema
Identidad (DNI), quedando a salvo únicamente el de Seguridad y Defensa Nacional con el objeto de
valor identificatorio del mismo. fortalecer su constitución y funcionamiento, así
como sobre la Reforma de la legislación orientada al
El Ministerio de Defensa es el organismo competente fortalecimiento institucional del Sector Defensa, de las
para determinar las faltas y disponer las sanciones que Fuerzas Armadas, la carrera militar y el servicio militar,
correspondan de acuerdo con lo dispuesto en la presente conforme a lo señalado en el numeral 4 del artículo 2°
Ley. Igualmente, tiene capacidad para efectuar las de la citada norma;
cobranzas coactivas que puedan derivarse de aquéllas o En el marco del fortalecimiento de las Fuerzas Armadas,
celebrar convenios con otras entidades para este objeto. la Dirección General de Capitanías y Guardacostas de la
El Ministerio de Defensa puede delegar esta atribución Marina de Guerra del Perú en su condición de Autoridad
en las Instituciones de las Fuerzas Armadas o en el Marítima Nacional, mantiene competencias sobre las áreas
funcionario que disponga. acuáticas, las actividades que se desarrollan en el medio
La aplicación de estas sanciones no exceptúa del acuático, las naves, artefactos navales, instalaciones
cumplimiento de lo dispuesto en la presente Ley, salvo acuáticas, y embarcaciones en general, con la finalidad
el caso de la infracción prevista en el numeral 12) del de velar por la seguridad de la vida humana en el mar,
artículo 77º.” ríos y lagos navegables, proteger el medio ambiente
acuático, y reprimir las actividades ilícitas en el ámbito
Artículo 2º.- Financiamiento de su jurisdicción, las cuales requieren ser fortalecidas
La aplicación de la presente norma se financia con para hacer frente al contexto actual de las amenazas
cargo a los presupuestos institucionales de los respectivos que se presentan en el medio acuático, con la finalidad
pliegos involucrados, conforme a las Leyes Anuales de de garantizar condiciones de seguridad y protección
Presupuesto. adecuadas para el desarrollo de las actividades que se
realizan en el medio acuático, conforme a las normas
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA nacionales e instrumentos internacionales de los que el
FINAL Perú es parte;
De conformidad con lo establecido en el artículo 104°
ÚNICA.- De la difusión de la Constitución Política del Perú;
Las entidades públicas y privadas están obligadas Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
a poner en conocimiento del personal que labora en Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República;
ellas los comunicados que, sobre la Ley del Servicio Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
Militar, se emitan o publiquen en los distintos medios de
comunicación social.
DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FORTALECIMIENTO DE LAS FUERZAS ARMADAS
TRANSITORIA
EN LAS COMPETENCIAS DE LA AUTORIDAD
ÚNICA.- Adecuación del Reglamento de la Ley MARÍTIMA NACIONAL - DIRECCIÓN GENERAL DE
El Poder Ejecutivo, mediante Decreto Supremo
refrendado por el Ministro de Defensa, adecuará el CAPITANÍAS Y GUARDACOSTAS
Reglamento de la Ley 29248, Ley del Servicio Militar,
dentro de noventa (90) días hábiles posteriores a la puesta TÍTULO I
en vigencia del presente Decreto Legislativo.
Luego de adecuado el referido Reglamento, el DISPOSICIONES GENERALES
Ministerio de Relaciones Exteriores, en un plazo de
noventa (90) días hábiles, adecuará el Reglamento Artículo 1°.- Objeto
Consular del Perú y sus normas complementarias a los El presente Decreto Legislativo tiene por objeto
alcances del presente Decreto Legislativo. el fortalecimiento de las Fuerzas Armadas en las
competencias de la Autoridad Marítima Nacional
POR TANTO: - Dirección General de Capitanías y Guardacostas,
sobre la administración de áreas acuáticas, las
Mando se publique y cumpla, dando cuenta al actividades que se realizan en el medio acuático, las
Congreso de la República. naves, artefactos navales, instalaciones acuáticas, y
embarcaciones en general, las operaciones que éstas
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diez días realizan y los servicios que prestan o reciben, con el
del mes de diciembre del año dos mil doce. fin de velar por la seguridad de la vida humana en el
mar, ríos y lagos navegables, la protección del medio
OLLANTA HUMALA TASSO ambiente acuático, y reprimir las actividades ilícitas en
Presidente Constitucional de la República el ámbito de su jurisdicción, en cumplimiento de las
normas nacionales e instrumentos internacionales de
JUAN F. JIMÉNEZ MAYOR
Presidente del Consejo de Ministros los que el Perú es parte.
1.1) Las naves, artefactos navales, instalaciones Artículo 12°.- Cumplimiento de la normativa
acuáticas y embarcaciones en general
que carezcan de la matrícula o permiso 1) Toda nave, embarcación o artefacto naval e
correspondiente, de acuerdo a sus instalación acuática propulsada y remolque en
características, tipo o categoría, para realizar general que se encuentre en el medio acuático
actividades u operar en el medio acuático, están debe cumplir con las normas nacionales y con
prohibidas para navegar u operar en el medio los tratados de los que el Perú es parte.
acuático. 2) El Estado peruano mantiene jurisdicción sobre
1.2) En estos casos, la Autoridad Marítima Nacional toda nave de bandera nacional que se encuentre
está facultada para disponer la inmovilización en fuera de sus aguas jurisdiccionales, salvo en
un fondeadero o varadero asignado, siendo por los casos previstos en los tratados de los que
costo, cuenta y riesgo del propietario el traslado el Perú es parte y en otras normas de Derecho
al área designada, así como la custodia de la Internacional sobre la materia aplicables al
embarcación y de sus bienes a bordo. Estado peruano.
1.3) El incumplimiento de la inmovilización
acarreará el varado o traslado a tierra, siendo Artículo 13°.- Arribo de buques de guerra
dicho traslado por cuenta, costo y riesgo del extranjeros
propietario de la embarcación, sin perjuicio de La autorización de arribo a puertos nacionales debe
las acciones legales correspondientes. ser comunicada a la Autoridad Marítima Nacional por
la autoridad competente. En tales casos se procede
2) Subasta para fines de desguace.- conforme a lo previsto en la normativa nacional.
3) En mérito a la declaración firme de imposibilidad
absoluta para navegar dictada por la Autoridad Artículo 14°.- Cartas y publicaciones náuticas
Marítima Nacional, por las causales indicadas Toda actividad u operación que se realice en el medio
en el numeral 8.1 1), se procederá a efectuar acuático, debe tener como referencia obligatoria las
la subasta para fines de desguace, según cartas y publicaciones náuticas oficiales emitidas por la
el procedimiento que se determinará en el Dirección de Hidrografía y Navegación de la Marina de
Reglamento, de cuyo monto resultante se Guerra del Perú.
DIARIO OFICIAL
inspección, supervisión, certificación, titulación, licencias, Ley de la Policía Nacional del Perú
y otras que se definan en el reglamento, se aplicará
como unidad de medida de referencia el Arqueo Bruto DECRETO LEGISLATIVO
(AB); y para el caso de las áreas acuáticas se aplicará N° 1148
como unidad de medida el Metro Cuadrado (m2).
Todo procedimiento seguido ante la Autoridad Marítima EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
Nacional dará lugar al cobro de las correspondientes
tasas, cuyos montos son fijados en el correspondiente POR CUANTO:
Texto Único de Procedimientos Administrativos.
El Congreso de la República, mediante la Ley 29915,
TERCERA: Financiamiento ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar
El presupuesto de la Dirección General de Capitanías para el fortalecimiento institucional de la Policía Nacional
y Guardacostas - Autoridad Marítima Nacional, será del Perú y de la carrera policial, entre otras materias,
financiado con cargo al presupuesto institucional del conforme a lo previsto en el numeral 1 del artículo 2º de
Ministerio de Defensa - Marina de Guerra del Perú, sin la citada ley;
demandar recursos adicionales al Tesoro Público. La realidad nacional exige un proceso de
Asimismo, forman parte de dicho financiamiento modernización de la Policía Nacional del Perú, con el
los Recursos Directamente Recaudados (RDR) por propósito de mejorar la función policial y acercarla a los
la Autoridad Marítima Nacional, por concepto de las ciudadanos, hacerla más eficiente, transparente y que
tasas, multas y la retribución por servicios prestados en satisfaga adecuada y oportunamente las necesidades
exclusividad, conforme al presente Decreto Legislativo. de orden interno, seguridad ciudadana y protección de
las personas y comunidad en todo el territorio nacional,
CUARTA: Vigencia para lo cual es necesario que la institución policial cuente
El presente Decreto Legislativo entrará en vigencia con una nueva organización y estructura, que le permita
al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El ejercer sus competencias y cumplir sus funciones en
Peruano. servicio de la ciudadanía, contribuyendo al desarrollo
económico y social del país;
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Es necesario establecer un nuevo modelo de desarrollo
TRANSITORIAS organizacional y de gestión operativa y administrativa
de la Policía Nacional del Perú, con asignación de
PRIMERA: Vigencia de disposiciones responsabilidades y que revalorice la función policial
Hasta la publicación del Reglamento correspondiente, sobre la base de los criterios de calidad e integralidad de
los servicios policiales, que garanticen su acercamiento
se aplicarán las disposiciones reglamentarias vigentes, a la ciudadanía, presencia territorial urbana y rural y
en lo que no lo contradigan. Los expedientes admitidos a uso de tecnologías para brindar servicios policiales de
trámite, antes de la entrada en vigor de la presente norma, excelencia;
serán concluidos en el plazo establecido en el Texto Único De conformidad con lo establecido en el artículo 104°
de Procedimientos Administrativos aplicable al momento de la Constitución Política del Perú;
de su admisión, no debiendo exceder el plazo de noventa Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros:
(90) días calendarios. Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República;
En los proyectos de asociación público privada que Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
a la fecha de entrada en vigencia de la presente norma
hayan sido incorporados al proceso de promoción de
la inversión privada, seguirán sujetas a las normas y LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
disposiciones vigentes al momento de su incorporación,
hasta su adjudicación. Esta disposición es aplicable TÍTULO PRELIMINAR
exclusivamente a los procedimientos a que se refiere la
presente norma. DISPOSICIONES GENERALES
Los valores que rigen al personal de la Policía Nacional 1) Garantizar, mantener y restablecer el orden
del Perú son: interno;
2) Promover e implementar mecanismos en favor
1) Honor: Es el principal valor policial, que asegura de la seguridad ciudadana;
su prestigio y reputación; se cultiva mediante el 3) Garantizar el cumplimiento de las leyes y la
cabal cumplimiento de la función policial, de los seguridad del patrimonio público y privado;
deberes ciudadanos y el respeto al prójimo y a 4) Mantener la paz, seguridad, tranquilidad y orden
sí mismo; público;
2) Honestidad: Actuar en todos los actos de la vida 5) Prevenir, combatir, investigar y denunciar los
pública y privada con transparencia y verdad; delitos y faltas previstos en el Código Penal
3) Justicia: Actuar con equidad e imparcialidad, y leyes especiales, incluyendo los que se
procurando el bien común y el interés general; cometen en el transporte aéreo, marítimo, fluvial
4) Integridad: El servicio policial demanda la y lacustre;
actuación ética, proba y correcta; 6) Obtener, custodiar, asegurar, trasladar y procesar
5) Cortesía: Observar una conducta respetuosa, indicios, evidencias y elementos probatorios
amable, predispuesta al servicio y a colaborar relacionados con la prevención e investigación
con el ciudadano; del delito, poniéndolos oportunamente a
6) Disciplina: Acatar consciente y voluntariamente disposición de la autoridad competente;
las órdenes del Comando con arreglo a ley, así 7) Aplicar las sanciones establecidas en el Código
como la normatividad institucional; Administrativo de Contravenciones de Policía;
7) Sacrificio: Subordinar el interés personal a los 8) Practicar y emitir los peritajes oficiales de
institucionales y al bien común; criminalística a través del sistema criminalístico
El Peruano
480530 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
policial, para efectos del proceso penal y los 2) Requerir la presentación de documentos de
derivados del cumplimiento de sus funciones; identidad personal cuando las circunstancias lo
9) Realizar y expedir peritajes técnico-vehiculares; amerite;
10) Administrar el sistema de inteligencia policial, en 3) Realizar registros de personas e inspecciones
armonía con las normas que regulan el Sistema de domicilios, instalaciones, naves, motonaves,
Nacional de Inteligencia; aeronaves y otros vehículos y objetos, de
11) Planificar y conducir operativamente la acuerdo a la Constitución y la ley;
investigación material del delito, en concordancia 4) Intervenir, citar, conducir compulsivamente,
con las leyes de la materia; retener y detener a las personas de conformidad
12) Investigar la desaparición y trata de personas; con la Constitución y la ley;
13) Brindar protección preferente al niño, niña, 5) Registrar y centralizar los antecedentes
adolescente, adulto mayor, mujer y poblaciones policiales de las personas, la estadística
vulnerables; criminal, requisitorias judiciales y conducciones
14) Controlar el tránsito y garantizar la libre compulsivas; así como las referencias policiales
circulación vehicular y peatonal en la vía pública para uso reservado de la prevención e
y en las carreteras a nivel nacional. Prevenir, investigación policial;
investigar y denunciar los accidentes de 6) Intervenir como mediador en los casos de
tránsito; conflicto que no constituyan delitos perseguibles
15) Vigilar y controlar las fronteras, así como de oficio;
colaborar con la Superintendencia Nacional 7) Poseer, portar y usar armas de fuego, de
de Migraciones para el cumplimiento de conformidad con la Constitución y la ley;
las disposiciones legales sobre el control 8) Realizar constataciones policiales de acuerdo a
migratorio; ley;
16) Brindar seguridad integral al Presidente 9) Tener pase libre en vehículos de transporte de
Constitucional de la República en ejercicio, al servicio público;
electo y ex Presidentes; seguridad personal 10) Tener ingreso gratuito a los espectáculos
a los Presidentes de los Poderes Públicos, públicos para el cumplimiento de sus funciones;
Congresistas de la República, Ministros de y,
Estado, Jefes de Estado en visita oficial al 11) Ejercer las demás atribuciones y facultades
país y otras personalidades que determine el que señala la Constitución, las leyes y sus
reglamento de la presente norma; reglamentos.
17) Participar en la política de eco eficiencia del
Estado y en el cumplimiento de las disposiciones TÍTULO II
relativas a la protección y conservación de los
recursos naturales y del medio ambiente, la OBLIGACIONES Y DERECHOS
protección y seguridad de los bienes integrantes
del Patrimonio Cultural de la Nación y de Artículo 12°.- Obligaciones del personal policial
aquellos que se presuman como tales; El personal policial tiene las siguientes obligaciones:
18) Cumplir con los mandatos escritos del Poder
Judicial, Tribunal Constitucional, Jurado 1) Respetar y cumplir los mandatos establecidos
Nacional de Elecciones, Ministerio Público, en la Constitución, las leyes, los reglamentos
Oficina Nacional de Procesos Electorales, en el y las órdenes que en el marco legal vigente
ejercicio de sus funciones; imparten sus superiores;
19) Participar subsidiariamente, a solicitud del 2) Ejercer la función policial en todo momento,
INPE, en la seguridad externa e interna de lugar, situación y circunstancia, por considerarse
los establecimientos penitenciarios. Asimismo, siempre de servicio;
participa en el traslado de los procesados 3) Cumplir sus funciones con imparcialidad,
y sentenciados de conformidad con la responsabilidad, diligencia y prontitud, así como
normatividad vigente ejercerlas con profesionalismo, lealtad y ética;
20) Velar por la seguridad de los bienes y servicios 4) Comportarse con honorabilidad y dignidad en
públicos, en coordinación con las entidades su vida pública y privada; y,
estatales correspondientes; 5) Las demás establecidas por la ley y sus
21) Garantizar la seguridad y protección de los reglamentos.
turistas y sus bienes, así como el patrimonio
histórico-cultural y turístico del país; Artículo 13°.- Derechos del personal policial
22) Participar en la Defensa Nacional, Defensa Civil El personal policial tiene los siguientes derechos:
y en el desarrollo económico y social del país;
23) Identificar a las personas con fines policiales; 1) Respeto y consideraciones que su autoridad le
24) Expedir certificados de antecedentes policiales, otorga;
supervivencia, traslado, mudanzas, autorización 2) No acatar disposiciones que constituyen una
de uso de lunas oscurecidas vehiculares y manifiesta violación a la Constitución y las
otros relacionados con el cumplimiento de sus leyes;
funciones; 3) Formación, capacitación, especialización y
25) Participar en el control y en el transporte perfeccionamiento, conforme a la normatividad
de armas de fuego, munición, explosivos y vigente;
productos pirotécnicos, así como colaborar 4) Ascenso, de acuerdo a la Ley de Carrera y de
con la Superintendencia Nacional de Control Situación del Personal de la Policía Nacional del
de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones Perú;
y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC, para el 5) Afectación de armamento, vestuario y equipo
cumplimiento de sus funciones; que garanticen el eficiente cumplimiento de sus
26) Participar en Operaciones de Paz convocadas funciones;
por la Organización de las Naciones Unidas 6) Remuneraciones, bonificaciones, beneficios y
(ONU) y otros organismos internacionales; y, pensiones que le corresponden de acuerdo a
27) Ejercer las demás funciones que le señalen la Ley;
Constitución, las leyes y sus reglamentos. 7) Tratamiento y asistencia médica por cuenta
del Estado, hasta su total recuperación. Este
Artículo 11º.- Atribuciones derecho se hace extensivo al cónyuge o
Son atribuciones de la Policía Nacional del Perú las conviviente en unión de hecho declarada, a los
siguientes: hijos y a los padres del titular;
8) Desempeñar labores de acuerdo a su
1) Intervenir cuando el ejercicio de la función aptitud, cuando por cualquier circunstancia o
policial así lo requiera. La función policial es enfermedad sufre disminución de su capacidad
permanente, por considerar que sus efectivos física o sensorial;
se encuentran de servicio en todo momento y 9) Asesoramiento y defensa legal por cuenta del
circunstancia; Estado, cuando sea demandado en la vía civil o
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480531
denunciado penalmente por actos, omisiones o la denominación honorífica de General de Policía. Si
decisiones adoptadas en el ejercicio regular de recae en un General, se le otorga automáticamente el
sus funciones; grado de Teniente General. Depende del Ministro del
10) Permisos, licencias y goce de vacaciones Interior. Tiene los mismos honores, preeminencias y
anuales, conforme a ley; prerrogativas que los Comandantes Generales de las
11) Maternidad o paternidad responsable, conforme Fuerzas Armadas.
a lo señalado en el reglamento respectivo. El Los cargos de Jefe del Estado Mayor General e
personal femenino está exceptuado de acciones Inspector General son ocupados por Oficiales Generales
o situaciones que ponen en riesgo su embarazo de Armas de la Policía Nacional del Perú, en estricto orden
o lactancia, según lo dispuesto en las leyes de de antigüedad.
la materia; Cuando la designación del Director General de la
12) Reconocimiento, sólo para efectos previsionales, Policía Nacional del Perú recae sobre un Oficial General
como tiempo de servicios, del período de menos antiguo, los más antiguos a él, pasarán a la
formación como cadete o alumno para el situación de retiro por la causal de renovación de manera
cómputo de los años de servicios a los Oficiales extraordinaria e inmediata.
y Suboficiales de armas respectivamente. Este
reconocimiento será hasta de cuatro (04) años Artículo 16º.- Dirección General
por la formación profesional para los Oficiales La Dirección General es el órgano de Comando de más
de servicios y el tiempo del curso de adaptación alto nivel de la Policía Nacional del Perú, encargado de la
institucional para los Suboficiales de servicios. organización, preparación, administración, supervisión,
Se aplica cuando el personal masculino ha desarrollo, disciplina y empleo eficiente de los recursos.
cumplido veinte (20) años de tiempo de servicios Está al mando del General de Policía, Director General y
y diecisiete (17) años y seis (06) meses años tiene las siguientes funciones:
para el personal femenino;
13) Reconocimiento de beneficios económicos por 1) Proponer, participar y desarrollar políticas,
cambio de residencia cuando pase a la situación planes y programas en materia de orden
de retiro; interno y seguridad pública, de acuerdo con los
14) Respeto a sus derechos fundamentales, que lineamientos del Sector Interior y del Gobierno
comprenden la igualdad y no discriminación, Nacional;
educación, libre desarrollo de la personalidad y 2) Fomentar el desarrollo institucional, de
unidad familiar; y, conformidad con la Constitución Política del
15) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas Perú, las leyes, las orientaciones de política del
reconocidos por la Constitución, las leyes y Presidente de la República y los lineamientos
reglamentos aplicables a la institución policial. del Ministro del Interior;
3) Formular planes, programas y proyectos de
TÍTULO III fomento a la participación de la comunidad en
seguridad ciudadana, en coordinación con los
ORGANIZACIÓN Gobiernos Regionales y Locales;
4) Diseñar, implementar y evaluar las políticas
CAPÍTULO I institucionales en el ámbito de su competencia,
disponiendo las medidas necesarias para el buen
ESTRUCTURA ORGÁNICA desempeño organizacional y su mejoramiento
continuo;
Artículo 14º.- Estructura Orgánica 5) Expedir, en el marco de su competencia, las
La Policía Nacional del Perú tiene la siguiente resoluciones, manuales, reglamentos, directivas
estructura orgánica: y demás actos administrativos necesarios para
administrar la Policía Nacional del Perú;
1) Alto Mando 6) Comandar y administrar la institución policial, a
través de sus órganos competentes, recursos
1.1. Director General humanos, económicos, financieros, logísticos,
1.2. Jefe de Estado Mayor General educativos y tecnológicos;
1.3. Inspector General 7) Preservar y controlar la disciplina y la moral
del personal, así como la imagen y el prestigio
2) Órganos de Línea y Desconcentrados institucional;
8) Conducir las relaciones interinstitucionales e
2.1) Dirección Nacional de Operaciones Policiales intersectoriales, nacionales y extranjeras, que
2.2) Direcciones Ejecutivas coadyuven al desarrollo de la función policial;
2.3) Regiones y Frentes Policiales 9) Asesorar a la Alta Dirección del Ministerio del
Interior y demás entidades de la Administración
3) Órganos de Administración Interna Pública, en asuntos relacionados con su
competencia;
3.1) Dirección Nacional de Gestión Institucional 10) Proporcionar información oportuna al Ministro
3.2) Direcciones Ejecutivas del Interior sobre asuntos de conflictividad
social y graves alteraciones al orden interno o
4) Órganos de Apoyo seguridad pública;
5) Órgano de Control Institucional 11) Aprobar el Plan Estratégico Institucional, en
6) Órgano de Defensa Legal concordancia con los lineamientos del Sector,
7) Órganos Consultivos así como supervisar su permanente ejecución,
evaluación y actualización;
La organización interna de los órganos de la estructura 12) Disponer acciones para el adecuado desarrollo
de la Policía Nacional del Perú se establece en el de las actividades del sistema de inteligencia
reglamento del presente Decreto Legislativo. policial;
13) Proponer al Sector Interior iniciativas legislativas
CAPÍTULO II y normas en materia de su competencia; y,
14) Otras establecidas en el reglamento de la ley.
ALTO MANDO
El Director General de la Policía Nacional del Perú
Artículo 15º.- Conformación del Alto Mando puede delegar funciones en los Directores Nacionales,
El Alto Mando de la Policía Nacional del Perú está Directores Ejecutivos, Directores, Jefes de Región y
conformado por el Director General, el Jefe del Estado Frentes Policiales.
Mayor General y el Inspector General.
El Director General de la Policía Nacional del Artículo 17º.- Estado Mayor General
Perú es designado por el Presidente de la República El Estado Mayor General es el órgano de más alto
entre los Oficiales Generales de Armas de la Policía nivel de asesoramiento de la Policía Nacional del Perú,
Nacional del Perú en situación de actividad y recibe encargado de asesorar al Director General en el ámbito
El Peruano
480532 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
organización y funcionamiento se regula en el reglamento Mediante Decreto Supremo, refrendado por el Ministro
respectivo. del Interior, se puede crear, modificar, suprimir o fusionar
las especialidades, o cambiar su denominación.
3) Frentes Policiales Las especialidades funcionales del personal de armas,
Los Frentes Policiales se crean de manera excepcional los derechos y las obligaciones se regulan por la ley y
y temporal, con el mismo nivel de una Región Policial. reglamento de la materia.
Artículo 34º.- Personal de la Policía Nacional del Artículo 40º.- Régimen Disciplinario
Perú El régimen disciplinario establece las normas y
El personal de la Policía Nacional del Perú está procedimientos disciplinarios destinados a regular,
integrado por Oficiales de Armas, Oficiales de Servicios, prevenir, investigar y sancionar las infracciones en las
Suboficiales de Armas y Suboficiales de Servicios, que incurre el personal de la Policía Nacional del Perú, sin
Cadetes de la Escuela de Oficiales y Alumnos de las perjuicio de la responsabilidad civil o penal a que hubiere
Escuelas Técnico Superiores de Suboficiales y personal lugar. Se regula por la ley de la materia.
civil.
El personal de la Policía Nacional del Perú está CAPÍTULO IV
sometido a la Constitución Política del Perú, los tratados
internacionales ratificados por el Estado Peruano, las RÉGIMEN DE EDUCACIÓN
leyes, el Código Penal Militar Policial y las normas
reglamentarias. El personal policial de Armas y Servicios Artículo 41º.- Conformación del Régimen de
no puede pertenecer, ni estar afiliado o tener vínculo Educación
alguno con agrupaciones políticas, organizaciones El régimen de educación de la Policía Nacional del Perú
sindicales ni con instituciones u organismos cuyos se ubica en la etapa de educación superior: Universitaria y
principios u objetivos sean incompatibles con lo dispuesto Técnica y se rige por la Ley del Régimen Educativo de la
en el presente Decreto Legislativo. Policía Nacional del Perú.
Cuenta con los siguientes niveles educativos:
Artículo 35º.- Carrera policial
La carrera policial se basa en un conjunto de principios, 1) Escuelas de Formación: Comprende la Escuela
normas, procesos y condiciones que permiten al personal de Oficiales y las Escuelas Técnico Superiores
de la Policía Nacional del Perú, acceder de manera de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú;
sucesiva a cada grado, ocupar cargos, obtener grados 2) Capacitación y especialización: A cargo de la
académicos y títulos y reconocimientos. Escuela de Educación Continua de la Policía
El ingreso, carrera y término de la función policial, así Nacional del Perú; y,
como las categorías, jerarquías y grados, se regulan por 3) Perfeccionamiento Profesional: Está a cargo de
la Ley de Carrera y Situación del Personal de la Policía la Escuela de Posgrado.
Nacional del Perú.
Artículo 42º.- Registro de grados y títulos
Artículo 36º.- Situación del personal Los títulos profesionales, así como los grados
Es la condición en la que se encuentra el personal académicos expedidos por la Escuela de Oficiales y la
de la Policía Nacional del Perú, dentro o fuera del Escuela de Posgrado de Policía Nacional del Perú son
servicio. Las situaciones del personal son actividad, inscritos en el Registro Nacional de Grados y Títulos de la
disponibilidad y retiro, que se regulan por la Ley de Asamblea Nacional de Rectores.
Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional Los Títulos Técnico Profesionales expedidos por las
del Perú. Escuelas de Educación Superior Técnico Profesional de la
Los grados, honores, tratamiento, preeminencias, Policía Nacional del Perú son inscritos en las Direcciones
prerrogativas, remuneraciones y las pensiones inherentes Departamentales de Educación, de conformidad con las
a los Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Armadas y de normas vigentes.
la Policía Nacional son equivalentes.
CAPÍTULO V
Artículo 37º.- Especialidades funcionales del
personal de armas RÉGIMEN DE BIENESTAR POLICIAL
Las especialidades funcionales del personal de armas
son: Artículo 43°.- Bienestar y apoyo al Policía
El régimen de bienestar tiene como finalidad organizar,
1) Orden Público y Seguridad Ciudadana desarrollar, dirigir, ejecutar programas, proyectos y
2) Investigación Criminal actividades de bienestar del personal de la Policía
3) Seguridad Integral Nacional del Perú y su familia, a fin de contribuir a su
4) Inteligencia desarrollo integral.
5) Criminalística Comprende entre otros aspectos: sistemas de
6) Tecnología de la Información y pensiones, servicios educativos, servicios de vivienda,
Comunicaciones asistencia legal, asistencia social y servicios de
7) Administración salud.
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480535
Los policías afectados en circunstancias de servicio, TÍTULO VII
sus familiares y herederos, tienen derecho preferente a
la prestación de los servicios ofrecidos por el régimen GOBIERNO POLICIAL ELECTRÓNICO
de bienestar de la Policía Nacional del Perú, los cuales
deben ser promovidos de oficio. Artículo 51º.- De la Plataforma de Interoperabilidad
Los reglamentos respectivos norman los Electrónica
procedimientos, modalidades, condiciones, beneficios y La Policía Nacional del Perú administra la plataforma
otros, a los que tiene derecho el personal de la Policía de interoperabilidad electrónica en materia de orden
Nacional del Perú y sus familiares con derecho. interno y orden público, que forma parte del Ministerio
del Interior y del Sistema Nacional de Informática, con
Artículo 44°.- De la asistencia social la finalidad de articular los registros de información
La Policía Nacional del Perú contribuye a la mejora de de la institución con los del Poder Judicial, Ministerio
la calidad de vida de su personal en situación de actividad, Público, Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
disponibilidad y retiro, así como de sus familiares con (RENIEC), Superintendencia Nacional de Aduanas y de
derecho, a través de programas de asistencia socio-
cultural, psicológica, recreativa y espiritual. Administración Tributaria (SUNAT), Superintendencia
Nacional de los Registros Públicos (SUNARP),
Artículo 45°.- De los servicios educativos Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS),
La Policía Nacional del Perú promueve servicios Superintendencia Nacional de Control de Servicios de
educativos para los hijos de su personal, garantizando la Seguridad, Control de Armas, Municiones y Explosivos
buena marcha administrativa y pedagógica de las instituciones de Uso Civil (SUCAMEC), Superintendencia Nacional
educativas de la institución; asimismo, mediante convenios de Migraciones (MIGRACIONES), Instituto Nacional
con otras entidades educativas en todos los niveles, promueve Penitenciario (INPE), Unidad de Inteligencia Financiera
beneficios para su personal y familiares con derecho. (UIF), , Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio
de Justicia y Derechos Humanos, Ministerio de Trabajo
Artículo 46°.- De los programas y servicios de y Promoción del Empleo, Ministerio de Comercio Exterior
vivienda y Turismo, Ministerio de Salud, Seguro Social de Salud
La Policía Nacional del Perú, a través del Fondo de (Essalud), Gobiernos Locales y Regionales, Colegios de
Vivienda Policial, administra los fondos provenientes Notarios, empresas de seguridad privada, entre otros;
del Estado y de las aportaciones de su personal, con la que permitan el acceso, obtención y procesamiento de
finalidad de contribuir al acceso a una vivienda digna al la información necesaria con la finalidad de fortalecer el
personal aportante y sus familiares con derecho. orden interno, la seguridad pública, seguridad ciudadana
El personal de la Policía Nacional del Perú cambiado y la lucha contra la criminalidad.
de colocación fuera de su lugar de origen, puede acceder, La Policía Nacional del Perú, en el ejercicio de sus
de acuerdo a la disponibilidad, a una vivienda en forma competencias, puede solicitar la entrega de datos
temporal, a través del programa de viviendas que electrónicos a las entidades del Estado, las cuales están
administra la Dirección de Bienestar. obligadas a proporcionarla en los formatos y tiempos
solicitados, así como coordinar que sus sistemas puedan
Artículo 47°.- Servicio de Defensa Legal al Policía interactuar y sincronizar sus plataformas informáticas y de
La Policía Nacional del Perú brinda el servicio de telecomunicaciones. Los estándares de interoperabilidad
asesoría y defensa legal gratuita al personal de la Policía tienen como base las mejores prácticas internacionales y
Nacional del Perú, que afronta un proceso penal o civil
derivado del cumplimiento de la función policial. los patrones establecidos por el ente rector del Sistema
Nacional de Informática o la entidad que haga sus veces.
TÍTULO V Para tales efectos, la Oficina Nacional de Gobierno
Electrónico (ONGEI), en coordinación con la Policía
RÉGIMEN ECONÓMICO Nacional del Perú y las entidades señaladas en el
primer párrafo, dictarán las disposiciones para su
Artículo 48º.- Presupuesto implementación.
El Presupuesto de la Policía Nacional del Perú es
fijado para cada ejercicio fiscal dentro de la estructura Artículo 52º.- Empleo de medios tecnológicos y
presupuestal del Pliego Ministerio del Interior, así como registros con fines policiales
sus ingresos propios y necesidades de administración y La Policía Nacional del Perú está facultada a
desconcentración. emplear medios tecnológicos y registros para el mejor
cumplimiento de sus fines institucionales, entre ellos los
Artículo 49°.- Recursos sistemas de video-vigilancia en vías y espacios públicos,
Son recursos de la Policía Nacional del Perú: los sistemas de patrullaje virtual para la detección de
delitos cometidos por medio de las tecnologías de la
1) Los ingresos propios que se generan por la información y comunicación, los sistema de información y
prestación de los servicios; comunicación policial, entre otros.
2) Las tasas por concepto de derecho de trámite La Policía Nacional del Perú implementará el
de los procedimientos administrativos de su Registro Nacional de Seguridad Pública, que contendrá
competencia, conforme al Texto Único de los registros y bases de datos, en todo tipo de soporte
Procedimientos Administrativos; físico o magnético, que contengan información o
3) Los que provienen de la cooperación nacional e datos que permitan hacer un seguimiento del accionar
internacional, de acuerdo a las normas vigentes delictivo a nivel nacional. Forman parte de este
sobre la materia; registro: antecedentes policiales, referencias policiales,
4) Las donaciones, legados y otras contribuciones vehículos robados, personas desaparecidas, el sistema
de personas naturales o jurídicas, nacionales
o extranjeras, gobiernos u organismos de registro y estadística del delito de trata de personas
internacionales; y afines, bienes culturales sustraídos, pasaportes
5) Los recursos que se generan por la prestación sustraídos o perdidos, documentos oficiales sustraídos
de servicios extraordinarios complementarios o perdidos, vehículos, naves o aeronaves empleadas
a la función policial, autorizados mediante la para la comisión de ilícitos penales, personas jurídicas
Resolución de la Dirección General; y, utilizadas para la comisión de delitos, identidad balística,
6) Otros dispuestos por norma expresa. identificación dactilar de delincuentes, infractores a la
Ley General de Tránsito y otros registros propios de la
TÍTULO VI labor policial.
4) Categoría: Nivel que corresponde al personal, 25) Reasignación: Ubicación del personal en
teniendo en cuenta su formación y procedencia. situación de actividad, en un cargo específico,
5) Cese temporal del empleo: Condición derivada acorde a las especialidades funcionales, al
de medida preventiva prevista en la Ley del Cuadro de Organización y al Cuadro de Personal.
Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Se ejecuta en cualquier momento, de acuerdo a
Perú. las necesidades del servicio.
6) Cuadro de méritos de ascensos: Documento 26) Renovación de cuadros: Causal de pase
en el cual se inscribe a los candidatos en orden a la situación de retiro. Tiene la finalidad de
decreciente en función al puntaje alcanzado en su mantener los cuadros de personal en función a
respectivo grado, siempre que hayan aprobado las necesidades institucionales.
los exámenes y no hayan sido excluidos por 27) Separación temporal del cargo: Medida
razones disciplinarias. preventiva establecida en la Ley del Régimen
7) Cuadro de Organización: Documento que Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.
contiene el listado de los cargos que existen en la 28) Servicio policial: Conjunto de actividades que
Policía Nacional del Perú. ejecuta el personal en situación de actividad,
8) Despacho: Documento que acredita el grado del para el cumplimiento de su finalidad y misión
personal. institucional.
9) Destaque: Asignación a un cargo con carácter 29) Suboficial de Armas: Personal egresado de las
temporal por necesidad del servicio o a solicitud Escuelas Técnico Superiores de Suboficiales de
del interesado, por un período no mayor a noventa la Policía Nacional del Perú.
(90) días calendarios. 30) Suboficial de Servicios: Personal acreditado
10) Especialidad funcional: Función policial como Técnico, egresado de los institutos
que comprende un conjunto de actividades superiores o centros académicos con valor
interrelacionadas para el cumplimiento de su oficial, debidamente registrado ante la entidad
finalidad fundamental. correspondiente, que se incorpora a la Policía
11) Evaluación del desempeño: Proceso de Nacional del Perú mediante concurso público, de
evaluación anual de los factores personal, acuerdo a las necesidades institucionales.
rendimiento profesional o técnico; así como de los 31) Tiempo de servicios reales y efectivos: Período
estudios a tiempo completo del personal, cuando de tiempo en que el personal presta servicios
corresponda. reales y efectivos desde el egreso de la escuela
12) Grado: Nivel jerárquico que se concede al de formación en su respectiva categoría o desde
personal de acuerdo a la presente norma. la fecha de incorporación al servicio policial para
13) Hoja Anual de Rendimiento Profesional o el personal de servicios.
Técnico: Documento de calificación individual del
personal, que detalla su nota anual de rendimiento Artículo 4º.- De los principios rectores
profesional o técnico. Son principios de la carrera y situación del personal de
14) Insuficiencia disciplinaria: Falta de capacidad la Policía Nacional del Perú los siguientes:
del personal para adecuarse a los niveles mínimos
de disciplina y responsabilidad que se requieren 1) Principio de igualdad.- Ninguna disposición
para ejercer la función policial.
del presente Decreto Legislativo puede, en su
15) Insuficiencia Profesional: Falta de capacidad
profesional o técnica del personal para ejercer la aplicación, generar acto de discriminación.
función policial. 2) Principio de imparcialidad.- Las evaluaciones
16) Jerarquías: Son los niveles alcanzados por el están exentas de todo interés ajeno al institucional
personal en su respectiva categoría, abarca uno y son imparciales en su aplicación.
(1) o más grados. 3) Principio de meritocracia.- El ingreso, la
17) Lista Anual de Rendimiento Profesional o permanencia y los ascensos en la carrera, se
Técnico: Relación del personal clasificado según fundamentan en los méritos y en las capacidades
la nota de rendimiento profesional o técnico. personales, profesionales y técnicas.
18) Medida preventiva: Disposición administrativa de 4) Principio de objetividad.- Aplicación de las
carácter transitorio, que se impone por la presunta normas establecidas a través de indicadores
comisión de infracciones muy graves en los casos claramente definidos, para la evaluación de las
previstos en la Ley de Régimen Disciplinario de aptitudes profesionales, técnicas, disciplinarias y
la Policía Nacional del Perú, a efectos de evitar psicosomáticas.
que se siga cometiendo infracciones similares 5) Principio de transparencia.- Se fundamenta en
o se afecte al procedimiento administrativo la publicidad de todos los procesos relacionados
disciplinario. No constituye sanción. a la presente norma.
19) Misión de Estudios: Condición del personal
policial, autorizado por el Director General de la Artículo 5º.- Aplicación de otros principios
Policía Nacional del Perú, que participa en un La observancia de los principios rectores no impide la
evento académico fuera de la institución en el aplicación de otros principios favorables para el desarrollo
país o el extranjero. del personal y de la institución.
20) Nota Anual de Rendimiento Profesional o
Técnico: Puntaje de la evaluación del desempeño TÍTULO I
profesional o técnico.
21) Oficial de Armas: Profesional egresado de la DEFINICIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA
Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del
Perú. CAPÍTULO I
22) Oficial de Servicios: Profesional egresado de una DEFINICIÓN
Universidad, con título registrado en la Asamblea
Nacional de Rectores e inscrito en el Colegio Artículo 6º.- Definición de la carrera
Profesional respectivo, cuando corresponda, Es un conjunto de principios, normas, procesos y
que se incorpora a la Policía Nacional del Perú condiciones que regulan la incorporación, la permanencia,
mediante concurso público, de acuerdo a las el desenvolvimiento y el término de la carrera del personal
necesidades institucionales. de la Policía Nacional del Perú.
23) Personal: Para efectos de la presente norma,
la palabra personal se refiere a Oficiales y Artículo 7º.- Componentes de la carrera
Suboficiales de Armas y Servicios de la Policía La carrera se basa en la aplicación de los siguientes
Nacional del Perú. componentes:
24) Precedencia: Constituye la preeminencia entre
el personal para el cumplimiento de actividades 1) La administración de la carrera;
de mando, empleo, ceremonial y protocolo, en 2) El enfoque de competencias a nivel institucional y
consideración a la categoría, jerarquía, grado y personal; y,
antigüedad. 3) Los procesos técnicos.
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Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480539
Artículo 8º.- Sistema Integrado de Gestión de la 4) Categoría: Suboficiales de Servicios
carrera
Está constituido por la plataforma operativa electrónica a 1. Jerarquía: Suboficiales Superiores
cargo de la Dirección Ejecutiva de Personal, destinada al registro,
procesamiento y suministro de información del personal, con la d.1.1 Suboficial Superior
finalidad de apoyar la administración de la carrera. d.1.2 Suboficial Brigadier
Artículo 9º.- Indicadores de los componentes de la 2. Jerarquía: Suboficiales Técnicos
carrera
Los componentes de la carrera se miden a través de d.2.1 Suboficial Técnico de Primera
indicadores que se establecen en el reglamento de la d.2.2 Suboficial Técnico de Segunda
presente norma. d.2.3 Suboficial Técnico de Tercera
Artículo 10º.- Del órgano responsable
La Dirección Ejecutiva de Personal es el órgano 3. Jerarquía: Suboficiales
responsable del planeamiento, organización, dirección,
supervisión y control de la carrera del personal de la d.3.1 Suboficial de Primera
Policía Nacional del Perú. d.3.2 Suboficial de Segunda
d.3.3 Suboficial de Tercera
CAPÍTULO II
ORGANIZACIÓN TÍTULO II
Artículo 11º.- Finalidad DE LA CARRERA DEL PERSONAL
La organización de la carrera tiene como finalidad diseñar la
estructura y organización de la carrera, con el fin de establecer CAPÍTULO I
las oportunidades del desarrollo personal, profesional y PROCESOS TÉCNICOS
técnico, con énfasis en la disciplina y los méritos.
Artículo 14º.- Procesos técnicos
Artículo 12º.- Estructura Son procesos técnicos de la carrera los siguientes:
La carrera del personal policial, se desarrolla en forma
ascendente, en niveles, en razón de sus categorías, 1) Inicio de la Carrera;
jerarquías y grados. 2) Capacitación, especialización y perfeccionamiento;
3) Empleo y cargo;
Artículo 13º.- Niveles 4) Evaluación del desempeño;
Los niveles están determinados por categorías, 5) Incentivos;
jerarquías y grados siguientes: 6) Ascensos; y,
7) Término de la carrera.
1) Categoría: Oficiales de Armas
a. Jerarquía: Oficiales Generales CAPÍTULO II
INICIO DE LA CARRERA
a.1.1 Teniente General
a.1.2 General Artículo 15º.- Inicio a la Carrera
La carrera se inicia con el alta como Alférez o
b. Jerarquía: Oficiales Superiores Suboficial de Tercera de Armas; o por haber obtenido
la efectividad en los grados de Mayor, Capitán o
a.2.1 Coronel Suboficial de Tercera de Servicios, según corresponda;
a.2.2 Comandante en ambos casos mediante la expedición de la resolución
a.2.3 Mayor administrativa respectiva.
y Desarrollo Nacional del Instituto de Altos 3) Condecoración honorífica “Alférez PNP Mariano
Estudios Policiales o equivalente del país Santos Mateos Gran General de la Policía
o el extranjero, autorizado por la Dirección Nacional del Perú”;
General de la Policía Nacional del Perú. 4) Felicitaciones;
b. Agregado policial adjunto: Para Tenientes 5) Becas; y,
Coroneles o Mayores de Armas egresados 6) Permisos.
del Curso de Oficial de Estado Mayor o de
institutos similares del país o el extranjero, Mediante Decreto Supremo se aprobará el Reglamento
autorizado por la Dirección General de la de Incentivos de la Policía Nacional del Perú.
Policía Nacional del Perú.
c. Personal auxiliar: Para Suboficiales CAPÍTULO VII
Superiores, Brigadieres o Técnicos de ASCENSOS
Primera de Armas; con cursos de capacitación
institucionales de inteligencia y computación. Artículo 42º.- Finalidad
El ascenso tiene por finalidad promover al personal
CAPÍTULO V al grado inmediato superior, en consideración a sus
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO capacidades, conocimientos, habilidades y aptitudes,
así como por la evaluación objetiva de sus méritos y
Artículo 36º.- Evaluación del desempeño del deméritos. Se concede única y exclusivamente en las
personal formas que establece el presente Decreto Legislativo.
La evaluación del desempeño del personal es el
procedimiento mediante el cual se mide y valora el Artículo 43º.- Clases de ascensos
desempeño profesional y logros en el ejercicio de las Los ascensos se clasifican de la siguiente manera:
funciones de acuerdo al grado que ostenta y cargo que
ocupa, en un periodo determinado, cuyos objetivos son: 1) Por selección: El Presidente de la República otorga
los ascensos a Oficiales Generales, a propuesta
1) Ubicar al personal en el nivel que le corresponda del Director General, por intermedio del Ministro
en las Listas de Rendimiento Profesional y del Interior, previo informe de preselección de la
Técnico; Corporación de Oficiales Generales, observando
2) Aportar indicadores objetivos para los procesos las etapas y procedimientos de evaluación de
de ascensos, asignación de cargo, otorgamiento méritos y deméritos.
de incentivos y evaluación para la permanencia Ascienden al grado de Teniente General los
en la institución; Generales de Armas, y al grado de General los
3) Garantizar el cumplimiento de las funciones Coroneles de Armas, y los oficiales de Servicios,
asignadas, mediante indicadores de desempeño. estos últimos conforme al Reglamento del
Presente Decreto Legislativo.
Las fases, juntas de evaluación y procedimientos para 2) Por concurso: A los Oficiales de Armas y de
la evaluación del desempeño, se regulan en el reglamento Servicios hasta el grado de Coronel y los
respectivo. Suboficiales de Armas y de Servicios hasta el
grado de Suboficial Superior.
3) Por excepción: A los Oficiales y Suboficiales en
Artículo 37º.- Listas del rendimiento profesional o los casos siguientes:
técnico
La Dirección Ejecutiva de Personal ubica al personal a. A título póstumo: A quien fallece en acción
en las listas del rendimiento profesional o técnico, para de armas o en acto del servicio, por hechos
facilitar los procesos de ascensos, asignación de cargo y que van más allá del cumplimiento del deber
evaluación de la permanencia en el instituto, calculando en y que prestigien a la institución.
cada caso el promedio aritmético de la nota de evaluación b. Por acción distinguida.
anual y la nota de disciplina anual. La nota máxima es de
cien (100) puntos. Se publican anualmente en el mes de Ninguna autoridad judicial o administrativa distinta a
marzo. la establecida en el presente Decreto Legislativo, está
facultada a disponer el otorgamiento de ascensos, grados
Artículo 38º.- Órgano responsable de la evaluación o méritos al personal policial.
del desempeño
La Dirección Ejecutiva de Personal es responsable Artículo 44º.- Tiempo mínimo de servicios y
del proceso de evaluación del desempeño que se realiza requisitos para el ascenso
anualmente. Los Oficiales y Suboficiales deben tener el tiempo
mínimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos
CAPÍTULO VI grados, considerados al 31 de diciembre del año del
INCENTIVOS proceso, conforme a las escalas siguientes:
Artículo 39º.- Definición 1) Oficiales de Armas
Los incentivos son reconocimientos que otorgan los
diversos niveles del comando institucional, orientados - Alférez : 4 años
a distinguir los actos meritorios del personal. Tienen - Teniente : 4 años
carácter motivador. - Capitán : 4 años
- Mayor : 6 años
Artículo 40º.- Consejo de Investigación - Comandante : 6 años
El Consejo de Investigación estudia, evalúa y emite - Coronel : 6 años
opinión para el otorgamiento de incentivos. El reglamento - General : 5 años
establece el procedimiento para el otorgamiento de los
incentivos. Para postular al grado de Coronel se requiere
tener veinticuatro (24) años de servicios reales,
Artículo 41º.- Clasificación y otorgamiento efectivos e ininterrumpidos como Oficial,
Los incentivos se clasifican de la siguiente manera: contabilizados hasta el 31 de diciembre del año
del proceso.
1) Ascenso excepcional por acción distinguida; Para postular al grado de General se requiere tener
2) Condecoración de la “Orden al Mérito de la treinta (30) años de servicios reales, efectivos e
Policía Nacional del Perú”, que se otorgará en las ininterrumpidos como Oficial, contabilizados hasta
categorías siguientes: el 31 de diciembre del año del proceso.
Para postular al grado de Teniente General
a. Por servicios meritorios; se requiere tener treinta y cuatro (34) años de
b. Por acción distinguida; servicios reales, efectivos e ininterrumpidos como
c. Por esfuerzo intelectual; y, Oficial, contabilizados hasta el 31 de diciembre
d. Por servicios excepcionales. del año del proceso.
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2) Oficiales de Servicios las Fuerzas Armadas o del extranjero, siempre
que estén autorizados mediante resolución de
- Capitán : 6 años la Dirección General de la Policía Nacional del
- Mayor : 6 años Perú.
- Comandante : 6 años 2) Registrar la Condecoración de la Orden al
- Coronel : 6 años Mérito de la Policía Nacional del Perú, por la
causal servicios meritorios, en los grados que
3) Suboficiales de Armas y de Servicios correspondan a los años de servicios.
3) No haber sido sancionado en la jerarquía de
- Suboficial de Tercera : 4 años Oficial Superior por comisión de infracciones
- Suboficial de Segunda : 4 años graves o muy graves.
- Suboficial de Primera : 4 años
- Suboficial Técnico de Tercera : 5 años Artículo 50º.- Requisitos para el ascenso hasta los
- Suboficial Técnico de Segunda : 5 años grados de Coronel y Suboficial Superior.
- Suboficial Técnico de Primera : 5 años Son declarados aptos los Oficiales y Suboficiales
- Suboficial Brigadier : 4 años de Armas y de Servicios, que reúnan los requisitos
siguientes:
Artículo 45º.- Tiempo mínimo de servicios
prestados en regiones fuera de Lima y Callao, para 1) Tener un promedio no menor de sesenta y cinco
el ascenso (65) puntos en el factor rendimiento profesional o
Los Oficiales de Armas deben tener periodos mínimos técnico, correspondiente al grado que ostenta.
acumulados de servicios reales y efectivos prestados en 2) Encontrarse físicamente apto conforme al examen
regiones fuera de Lima y Callao, para ser considerados médico anual de la Dirección de Sanidad de la
aptos para postular al grado inmediato superior, conforme Policía Nacional del Perú.
a la escala siguiente: 3) Encontrarse en situación de actividad en cuadros
por lo menos un año antes al del proceso de
- A Teniente : 1 año ascensos. Incluyendo al personal que retorna de
- A Capitán : 2 años la situación de disponibilidad.
- A Mayor : 3 años 4) Los postulantes que hayan retornado a la situación
- A Comandante : 4 años de actividad por mandato judicial - medida cautelar,
- A Coronel : 5 años deberán contar con sentencia judicial consentida
o ejecutoriada
El Alférez en su segundo año como Oficial, debe 5) No registrar en el año del proceso sentencia judicial
ser asignado obligatoriamente a prestar servicios en consentida o ejecutoriada, con condena de pena
regiones fuera de Lima y Callao. El cumplimiento de privativa de la libertad, efectiva o inhabilitación
esta disposición es de responsabilidad de la Dirección para el cargo.
Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 6) No estar sometido a juicio con detención en el año
del proceso de ascensos; en caso de levantarse
Artículo 46º.- Tiempo mínimo de servicios prestados la medida judicial antes de la ejecución de los
en unidades de asesoramiento o de inspectoría como exámenes del concurso, el postulante recobrará
requisitos para el ascenso su aptitud y podrá continuar en el proceso.
Para ascender al grado de General y Coronel de
Armas, se requiere tener en el grado de Coronel y El postulante que después de haber sido declarado
Comandante respectivamente, un (1) año como tiempo apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los
mínimo de servicios reales y efectivos, prestados en las dos (2) incisos anteriores, será declarado inapto, siendo
unidades de asesoramiento o de inspectoría. excluido del proceso de ascensos, aun cuando esté
considerado en el cuadro de méritos respectivo.
Artículo 47º.- Personal en estado de gestación
El personal femenino de la Policía Nacional del Perú Artículo 51º.- Factores de evaluación y sus
que participa en el proceso de ascensos encontrándose coeficientes
en estado de gestación, es exonerado de los exámenes Son factores de evaluación de Oficiales Superiores y
que pongan en riesgo su salud o la del concebido Suboficiales los siguientes:
asignándoles nota aprobatoria, con excepción del examen
de conocimientos. 1) Rendimiento profesional o técnico : Coeficiente dos (2)
2) Formación académica : Coeficiente dos (2)
Artículo 48º.- Declaratoria de aptitud para el 3) Experiencia para el servicio policial : Coeficiente dos (2)
ascenso a General 4) Moral y disciplina : Coeficiente tres (3)
Son declarados aptos los Coroneles de Armas y de 5) Antigüedad : Coeficiente uno (1)
Servicios que reúnan los requisitos siguientes:
La nota final de los factores, se obtiene de la
1) Encontrarse físicamente apto conforme al examen suma de los puntajes multiplicados por su coeficiente
médico anual de la Dirección de Sanidad de la correspondiente y dividido entre diez (10).
Policía Nacional del Perú.
2) Encontrarse en situación de actividad en cuadros Artículo 52º.- Factores de evaluación de los
por lo menos un (1) año antes al del proceso de oficiales y suboficiales
selección. Los factores rendimiento profesional o técnico,
3) No estar sometido a juicio con detención en formación académica, experiencia para el servicio
el año del proceso, en caso de levantarse esta policial, antigüedad y moral y disciplina, serán
medida judicial antes de las pruebas de selección, evaluados por las juntas selectoras, con base a
el postulante recobra su aptitud y continúa en el la información que obra en el legajo personal,
proceso. considerando los méritos acumulados hasta el mes de
4) Para Coroneles de Armas, acreditar el tiempo julio del año del proceso de ascenso. Los deméritos
mínimo acumulado de años de servicios, de impuestos se ponderan hasta el 31 de diciembre del
acuerdo a lo señalado en los Artículos 44º y 45º año del proceso de ascenso.
de la presente norma. Las condecoraciones de la orden al Mérito de la
Policía Nacional del Perú para el personal, así como los
Artículo 49º.- Condiciones para ascender a cursos de perfeccionamiento para oficiales de armas, son
General reconocidos en el año del proceso de ascenso.
Para ascender a General se requiere cumplir las
condiciones siguientes: 1) Factor rendimiento profesional o técnico:
Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio
1) Para los Coroneles de Armas haber aprobado aritmético centesimal de las notas anuales de
el Programa de Alto Mando del Instituto de Altos rendimiento profesional, correspondiente a los
Estudios Policiales o equivalente del Centro de años anteriores al año del proceso de ascenso,
Altos Estudios Nacionales o de los institutos de conforme a los diferentes grados:
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480544 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
a. Coroneles, Tenientes Coroneles y Mayores: dos (2). La nota final es obtenida de la sumatoria de los
cinco (5) años. coeficientes señalados dividido entre diez (10).
b. Capitanes, Tenientes, suboficiales Técnicos
de Primera, Técnicos de Segunda, Técnicos Artículo 55º.- Ascenso al grado de Teniente
de Tercera y Suboficiales de Primera: cuatro Para el ascenso al grado de Teniente se evalúan los
(4) años. factores rendimiento profesional y moral y disciplina. Son
c. Alféreces, Sub Oficial Brigadier, Suboficiales eliminados del proceso los Alféreces que:
de Segunda y Tercera: tres (3) años.
1) Registran sanción de rigor o sanciones simples
2) Factor formación académica: Alcanza cien que acumuladas excedan ciento veinte (120)
(100) puntos, de acuerdo a la tabla del ANEXO Nº días, durante los últimos cuatro (4) años. A los
1 del presente Decreto Legislativo Alféreces que fueron eliminados en el proceso
3) Factor experiencia para el servicio policial: del año anterior por esta causal, solo se les debe
Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla considerar en la evaluación del siguiente proceso
del ANEXO Nº 2 del presente Decreto Legislativo las sanciones correspondientes al año en curso.
4) Factor moral y disciplina: Alcanza cien 2) No ostentan Licenciatura en Administración y
(100) puntos, conforme a lo establecido en el Ciencias Policiales.
ANEXO Nº 3 del presente Decreto Legislativo. 3) Han sido desaprobados en el Curso Básico para
El postulante que obtenga menos de sesenta y Alféreces.
cinco (65) puntos, será eliminado del proceso de
ascenso. Artículo 56º.- Ascenso al grado de Suboficial de
El postulante que durante el proceso de ascenso Segunda, de Armas y de Servicios
se encuentre involucrado en una falta Muy Grave Se evalúan los factores rendimiento técnico, moral y
prevista en la Ley de Régimen Disciplinario, será disciplina. Son eliminados del proceso los Suboficiales de
suspendido en su ascenso hasta que el órgano Tercera que:
disciplinario correspondiente adopte una decisión
en instancia final 1) Registran sanción de rigor o sanciones simples
5) Factor Antigüedad: El puntaje correspondiente que acumuladas excedan ciento veinte (120)
al factor antigüedad, será otorgado en función al días, durante los últimos cuatro (4) años. A los
número de veces que el personal de armas y de Suboficiales de Tercera que fueron eliminados
servicio, ha sido inscrito en el cuadro de méritos, en el proceso del año anterior por esta causal,
sin haber ascendido por falta de vacantes, y solo se les debe considerar en la evaluación del
tendrá la calificación siguiente: siguiente proceso las sanciones correspondientes
al año en curso.
• Primera vez..........................00.00 puntos 2) No ostentan título de Técnico en Ciencias
• Segunda vez ........................30.00 puntos Administrativas Policiales los Suboficiales de
• Tercera vez ..........................60.00 puntos Tercera de Armas.
• Cuarta vez ..........................80.00 puntos
• Quinta vez o más .................100.00 puntos Artículo 57º.- Otorgamiento y acreditación
El ascenso por selección o concurso se otorga con
Artículo 53º.- Exámenes obligatorios fecha 1 de enero del año siguiente al del proceso. Se
Son exámenes obligatorios los siguientes: acredita con el despacho otorgado a nombre de la Nación,
mediante:
1) Examen de conocimientos: Para los Oficiales
y Suboficiales de Armas y de Servicios, es 1) Resolución Suprema, para Oficiales Generales de
obligatorio desde el grado de Teniente hasta Armas y de Servicios.
el grado de Comandante y, desde el grado de 2) Resolución Ministerial, para Oficiales Superiores
Suboficial de Tercera hasta el grado de Suboficial de Armas y de Servicios.
Brigadier. La nota aprobatoria es de sesenta y 3) Resolución de la Dirección General de la Policía
cinco (65) sobre cien (100) puntos. Nacional del Perú, para Oficiales Subalternos de
Armas y de Servicios.
2) Examen de esfuerzo físico: Para los Oficiales 4) Resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal
de Armas y de Servicios, desde el grado de de la Policía Nacional del Perú, para todos los
Alférez hasta el grado de Coronel, es eliminatorio grados de Suboficiales de Armas y de Servicios.
y tiene calificativo de aprobado o desaprobado;
en el caso de ser desaprobado, el postulante es Artículo 58º.- Determinación de vacantes
eliminado del proceso de ascenso. El personal Las vacantes en cada grado se determinan por las
con impedimento físico para rendir este examen o siguientes causales:
que se encuentre en estado de gestación, previo
informe médico de la Dirección de Sanidad de la 1) Cargos no cubiertos en el cuadro de personal.
Policía Nacional del Perú, es exonerado y se le 2) Ascensos.
otorga nota aprobatoria. 3) Pases a la situación de retiro o disponibilidad.
4) Fallecimiento.
3) Examen de tiro policial: Para los Oficiales de 5) Otras necesidades derivadas por cambios en la
Armas desde el grado de Alférez hasta el grado organización.
de Coronel, es eliminatorio y tiene calificativo
de aprobado o desaprobado; en el caso de El número de vacantes para Oficiales y Suboficiales se
ser desaprobado, el postulante es eliminado aprueba mediante resolución de la Dirección General de
del proceso de ascensos. El personal con la Policía Nacional del Perú, que se publica anualmente;
impedimento físico para rendir este examen o se luego de lo cual no podrán ser reducidas.
encuentre en estado de gestación, previo informe
médico de la Dirección de Sanidad de la Policía Artículo 59º.- De las Juntas
Nacional del Perú, es exonerado y se le otorga La conformación, funciones y procedimientos de las
nota aprobatoria. Juntas para los procesos de ascensos se establecen en
el reglamento respectivo.
El reglamento de ascensos establecerá los
procedimientos para el desarrollo y contenido de los CAPÍTULO VIII
exámenes. TÉRMINO DE LA CARRERA
6) Con mandato de detención emanado de autoridad un empleo y la enfermedad o lesión es previsible que sea
judicial competente por un período no mayor de curable.
seis (6) meses, en cuyo plazo si el hecho es
derivado del desempeño de la función policial, Artículo 79º.- Excepción para denegar el pase a la
seguirá percibiendo los beneficios económicos situación de disponibilidad
que de acuerdo a Ley le corresponde. Puede denegarse el pase a la situación de
disponibilidad por la causal a su solicitud cuando las
Artículo 72º.- Situación de actividad fuera de circunstancias así lo exijan, en atención a los regímenes
cuadros. de excepción previstos en la Constitución Política del
La situación de actividad fuera de cuadros es la Perú, en los casos en que se vea comprometido el orden
condición en la que el personal de la Policía Nacional interno o la defensa nacional.
del Perú con empleo, se encuentra fuera del servicio, en El personal que se encuentre sometido a procedimiento
cualquiera de los casos siguientes: administrativo disciplinario o involucrado en denuncia por
la comisión de infracciones Muy Graves, no puede pasar
1) Enfermo o lesionado por el período comprendido a su solicitud a la situación de disponibilidad, hasta que
entre seis (6) meses a dos (2) años. culmine el procedimiento administrativo disciplinario.
2) Prisionero o rehén durante el desempeño del
servicio policial, por el término máximo de tres (3) Artículo 80º.- Derechos y restricciones en la
años, al cabo del cual, si se ignora su existencia o situación de disponibilidad
paradero, es considerado como fallecido en acto El personal que se encuentre en situación de
de servicio. disponibilidad:
3) Desaparecido en acción de armas, en acto o como
consecuencia del servicio, por el término máximo 1) Tiene derecho a percibir pensión conforme a la
de tres (3) años, al cabo del cual si se ignora normativa de la materia. Los citados derechos
su existencia o paradero, es considerado como solo pueden ser suspendidos o retirados por
fallecido en acción de armas, acto del servicio o sentencia judicial consentida o ejecutoriada.
como consecuencia del servicio. 2) Puede ausentarse o residir en cualquier lugar
4) Con mandato de detención emanado de autoridad del país o extranjero, previa comunicación a la
judicial competente por un período mayor de seis Dirección Ejecutiva de Personal. Será notificado en
(6) meses. el domicilio que consigne en la Dirección Ejecutiva
5) Sometido a la medida preventiva de cese temporal de Personal o en su defecto el señalado en el
del empleo prevista en la Ley del Régimen Registro Nacional de Identificación y Estado Civil.
Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. 3) No tiene derecho a empleo ni cargo, al ascenso,
al uso del uniforme, a poseer ni usar arma del
Al personal de la Policía Nacional del Perú Estado, ni desempeñar servicios ni comisiones
comprendido en el numeral 4) del presente artículo, policiales.
que obtenga sentencia absolutoria se le reconocerá el
tiempo de servicios transcurrido como de actividad en Artículo 81º.- Requisitos para el retorno a la
cuadros. situación de actividad
Para retornar a la situación de actividad, por cualquiera
CAPÍTULO V de las causales expuestas en el presente capítulo, se
SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD requiere:
Artículo 90º.- Límite de permanencia en la situación Artículo 96º.- Derechos del personal que pasa a la
de disponibilidad situación de retiro
El personal de la Policía Nacional del Perú que El personal de la Policía Nacional del Perú que pasa
permanece dos (2) años consecutivos en la situación a la situación de retiro tiene derecho a las pensiones,
de disponibilidad, pasará a la situación de retiro; compensaciones, indemnizaciones y demás beneficios
exceptuándose a aquellos que hayan solicitado su establecidos por las normas sobre la materia. Estos
reingreso antes del vencimiento de dicho término. derechos solo podrán ser suspendidos o retirados por
resolución judicial consentida o ejecutoriada.
Artículo 91º.- Medida disciplinaria Al personal de la Policía Nacional del Perú próximo a
Es la acción administrativa que se aplica al personal de pasar a la situación de retiro por la causal de límite de edad
la Policía Nacional del Perú por los motivos siguientes: en el grado o por tiempo de servicios reales y efectivos,
se le otorgará de oficio, un período de adaptación a la
1) Por sanción disciplinaria: El pase a la situación vida civil de tres (3) meses calendarios, previos a la fecha
de retiro por sanción disciplinaria se produce de en que deba pasar a la situación de retiro. Durante este
período se le exime de la obligación de asumir cargo.
acuerdo a lo contemplado en la Ley del Régimen
Disciplinario de la Policía Nacional del Perú, DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
independientemente de la sanción penal que
pudiera corresponder. PRIMERA.- Tratamiento del Personal con Estatus
2) Por insuficiencia disciplinaria: Pasa a la de Oficial
situación de retiro por la causal de insuficiencia Con la vigencia del presente Decreto Legislativo, el
disciplinaria el personal de la Policía Nacional del personal con estatus de Oficial mantendrá su equivalencia
Perú que obtenga una nota anual de disciplina con los grados de los Oficiales de Armas, hasta el término
menor o igual a 52 puntos en dos períodos. de su carrera. Para el caso de los ascensos se rigen de
acuerdo a los requisitos establecidos para los Oficiales
Artículo 92º.- Insuficiencia Profesional de Armas.
El personal de la Policía Nacional del Perú pasa a la
situación de retiro por la causal de Insuficiencia Profesional SEGUNDA.- Oficiales y Suboficiales procedentes
cuando: del Ex Centro de Formación Profesional de la Sanidad
de la Policía Nacional del Perú
a) Encontrándose apto para postular al grado Los oficiales y suboficiales procedentes del Ex Centro
inmediato superior no se presenta al proceso de de Formación Profesional de la Sanidad de la Policía
ascenso respectivo por dos (2) años consecutivos Nacional, mantendrán la categoría que ostentaban a la
o tres (3) discontinuos, salvo caso de enfermedad vigencia del presente Decreto Legislativo, para el proceso
o lesión certificada por la Dirección de Sanidad de de ascenso se aplican las reglas establecidas en la
la Policía Nacional del Perú; presente norma.
b) Encontrándose apto para postular al grado
inmediato superior, es desaprobado dos (2) TERCERA.- Especialistas de la Policía Nacional
veces consecutivas o tres (3) discontinuas en del Perú
los exámenes para el ascenso, será declarado A partir de la vigencia del presente Decreto Legislativo, el
inapto para el próximo proceso de ascenso, personal con la categoría de Especialistas serán denominados
pasado este período recobra su aptitud por dos Suboficiales de Servicios de la Policía Nacional del Perú, en
los grados que ostentan, manteniendo sus derechos.
años consecutivos; de volver a obtener notas
desaprobatorias por el mismo lapso de tiempo CUARTA.- Especialidades funcionales
está incurso en la presente causal. Créase una comisión sectorial, con participación
c) Desaprueba los cursos de capacitación, de la Policía Nacional del Perú, para que en un plazo
especialización o perfeccionamiento; para lo de ciento ochenta (180) días hábiles, formule el plan
cual se aplicará el mismo procedimiento que el de implementación y ejecución de las especialidades
señalado en el acápite anterior. funcionales de los Oficiales y Suboficiales de Armas.
d) Pasa a la situación de retiro el personal de Oficiales
de Armas de la Policía Nacional del Perú que no QUINTA.- Beneficios para Cadetes y Alumnos
aprobó o alcanzó vacante al grado inmediato Para efecto de los beneficios económicos, previsionales
superior durante seis (6) años consecutivos o y de salud que se generen de hechos producidos en acción
discontinuos. de armas; acto, consecuencia u ocasión del servicio, los
cadetes de la Escuela de Oficiales y alumnos de las
Artículo 93º.- Sentencia judicial condenatoria Escuelas Técnicas Superiores, que participen en dichas
El personal de la Policía Nacional del Perú pasa a la situaciones, son considerados en los grados de alférez y
situación de retiro por sentencia judicial condenatoria, suboficial de tercera, respectivamente.
cuando la resolución judicial consentida o ejecutoriada
sancione con pena privativa de libertad efectiva o SEXTA.- Financiamiento
inhabilitación mayor de dos (2) años. La aplicación de las medidas dispuestas por el presente
Decreto Legislativo se financia con cargo al presupuesto
Artículo 94º.- A su solicitud asignado al Ministerio del Interior, sin demandar recursos
El personal de la Policía Nacional del Perú pasa a la adicionales al Tesoro Público.
situación de retiro a su solicitud, siempre que cumpla el
tiempo mínimo de servicios y no se encuentre sometido SETIMA.- Reglamentación
a proceso de investigación administrativo-disciplinario por El Poder Ejecutivo en un plazo de ciento ochenta
la comisión de infracciones Muy Graves. Los requisitos (180) días hábiles emitirá los reglamentos que señala el
presente Decreto Legislativo.
serán establecidos en el reglamento del presente Decreto
Legislativo. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Se puede denegar la solicitud de pase a la situación de TRANSITORIAS
retiro cuando las circunstancias así lo exijan en atención
a los regímenes de excepción previstos en la Constitución PRIMERA.- Progresividad en la aplicación
Política del Perú, en los casos que comprometa el Orden El presente Decreto Legislativo es de aplicación
Interno o la Defensa Nacional. inmediata para el personal egresado de las escuelas
de formación, asimilados o reincorporados a la Policía
Artículo 95º.- Encontrarse por segunda vez en Nacional del Perú, a partir del 1 de enero del año siguiente
situación de disponibilidad de su publicación en el diario oficial “El Peruano”.
El personal de la Policía Nacional del Perú que por A excepción de lo dispuesto en el párrafo precedente,
cualquiera de las causales previstas en la presente entrarán en vigencia progresivamente:
norma se encuentra por segunda vez en la situación de
disponibilidad, pasará inmediatamente a la situación de 1. El Capítulo V del Título II de la presente Ley,
retiro. se implementa y entra en vigencia en un plazo
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480549
máximo de un (1) año, a partir de la vigencia de la ético que la responsabilidad de representar la autoridad,
presente norma. el cumplimiento de la ley, el orden y la seguridad en toda
2. Los artículos 44º, 45º y 46º del Capítulo VII del la República, exigen de sus miembros;
Título II, de la presente norma, son de aplicación El proceso de fortalecimiento de la Policía Nacional
para el Oficial de Armas egresado desde el 2012 del Perú
De conformidad con lo establecido en el artículo 104°
SEGUNDA.- Los procedimientos a que se refiere el de la Constitución Política del Perú;
Capítulo III del Título II de la presente Ley, son regulados Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros:
en el Decreto Legislativo que norma el Régimen Educativo Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República;
de la Policía Nacional del Perú. Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
TERCERA.- Excepcionalidad para los Oficiales de
Armas de la modalidad de acceso directo DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL
Para los Oficiales de Armas que causaron alta el 1 de RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA
enero de los años 2002 y 2003 en la modalidad de acceso
directo al amparo del derogado artículo 33º de la Ley NACIONAL DEL PERÚ
27238, Ley de la Policía Nacional del Perú, es aplicable
el incremento de cinco (5) años a las edades máximas TÍTULO PRELIMINAR
establecidas para postular a los cursos institucionales PRINCIPIOS RECTORES
de capacitación, especialización, perfeccionamiento e
investigación y desarrollo. La edad límite de permanencia Artículo 1º.- Garantías y principios rectores
en el grado es equivalente a la de Oficiales de Servicios. El presente Decreto Legislativo garantiza el derecho
de defensa, la doble instancia y el debido procedimiento
CUARTA.- Lo dispuesto en el numeral 2) del artículo con arreglo a la Constitución Política del Perú y las normas
76º, y el numeral 2) del artículo 91º, regirán a partir del vigentes sobre la materia.
período de evaluación siguiente a la fecha de entrada en Constituyen criterios de interpretación y son de
vigencia de la presente norma. aplicación obligatoria en todo procedimiento disciplinario:
1) Uso del cargo para cometer la infracción. 3) El Superior del presunto infractor.
2) Las circunstancias en que se cometió la 4) Las Comisiones Especiales de Investigación
infracción. que se designen desde la Policía Nacional del
3) Las referencias administrativas disciplinarias. Perú o el Ministerio del Interior.
4) La magnitud de los daños y perjuicios
ocasionados. Artículo 37º.- Causales de inhibición del integrante
5) La reparación o resarcimiento oportuno del de los Órganos Disciplinarios
daño antes de la sanción. Los impedimentos para intervenir como integrante de
6) Mayor responsabilidad del efectivo más antiguo los Órganos Disciplinarios son los siguientes:
en la comisión de la infracción.
7) El grado de colaboración para el esclarecimiento 1) Parentesco con el personal sujeto de la
de los hechos. investigación, con el denunciante o con los
8) La confesión espontánea y sincera. miembros del mismo Órgano Disciplinario,
en calidad de cónyuge, conviviente o hasta el
Artículo 32º.- De la sanción y sus efectos cuarto grado de consanguinidad o segundo
La sanción por infracción Leve y Grave se notifica grado de afinidad.
de inmediato al infractor. Cuando constituya acto firme o 2) Cuando el presunto infractor, denunciante o
se agota la vía administrativa, se remitirá a la Dirección miembro del Órgano Disciplinario pertenezca a
Ejecutiva de Personal dentro del plazo de tres (03) días la misma promoción de egreso de la Escuela de
hábiles, para su codificación, sistematización y archivo en Formación de la Policía Nacional del Perú o de
el legajo personal. la misma promoción de ingreso a la Institución
La resolución de sanción por infracción Muy Grave Policial para el personal de procedencia
que constituya acto firme o agote la vía administrativa, universitaria.
debidamente notificada, surte efecto inmediato por 3) Existencia de enemistad manifiesta con el
su propio mérito, no siendo necesaria la emisión de presunto infractor o denunciante.
resolución adicional alguna. Copia certificada de la 4) Ser denunciante de los hechos o haber sido
resolución y del cargo de recepción será remitida a la denunciado antes por alguno de los presuntos
Dirección Ejecutiva de Personal, para que accione en el infractores o denunciantes.
ámbito de su competencia. 5) Haber participado en una investigación policial
contra el presunto infractor o denunciante.
Artículo 33º.- Motivación de la sanción 6) Ser deudor, acreedor, fiador del presunto
El actor o la resolución que dispone la sanción infractor o del denunciante, o tener intereses
disciplinaria debe estar debidamente motivada, comunes con estos últimos.
contiene un resumen de los hechos, pruebas actuadas,
individualizando al infractor o infractores, la tipificación, la En los casos antes mencionados, el integrante del
sanción impuesta y su duración, según corresponda. Órgano Disciplinario está en la obligación de inhibirse. En
caso que no lo haga, la recusación será resuelta por el
TÍTULO III superior jerárquico.
DEL SISTEMA DISCIPLINARIO
CAPÍTULO III
CAPÍTULO I COMPETENCIA DE LOS
SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL ÓRGANOS DISCIPLINARIOS
Artículo 34º.- El Sistema Disciplinario Policial Artículo 38°.- Superior del presunto infractor
El Sistema Disciplinario Policial es el conjunto de Es el miembro de la Policía Nacional del Perú de
Órganos de la Policía Nacional del Perú y del Ministerio del grado superior al infractor; o, que siendo del mismo grado
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480553
lo tiene bajo su comando o recibe una denuncia en contra una Sala que resolverá en primera instancia, y los tres
de éste. Tiene competencia para investigar sumariamente titulares conformarán Sala en segunda instancia.
las infracciones leves e imponer las sanciones previstas
en el presente Decreto Legislativo. CAPÍTULO IV
Cuando el superior conozca de una infracción Grave TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL
o Muy Grave, deberá ponerla en conocimiento inmediato
del órgano de investigación que corresponda. Artículo 42º.- Naturaleza, Conformación,
Competencia territorial y sede del Tribunal de
Artículo 39º.- Competencia para investigar Disciplina Policial
infracciones disciplinarias Graves o Muy Graves El Tribunal de Disciplina Policial es la última instancia
La dependencia de la Inspectoría General del lugar administrativa en el procedimiento disciplinario iniciado
donde se cometió el hecho es competente para investigar por infracciones Muy Graves. Se encuentra en el ámbito
las infracciones disciplinarias, teniendo en consideración de la Inspectoría General del Sector Interior y está dotado
lo siguiente: de autonomía técnica y funcional.
El Tribunal tiene su sede en Lima. El Reglamento
1) Las Inspectorías Regionales son competentes dispondrá las condiciones para la creación de Salas
para investigar e imponer las sanciones en adicionales, en función de la carga procesal. La Sala
primera instancia, por la comisión de infracciones se podrá trasladar a otras ciudades y tener sesiones
Muy Graves. Son también competentes para itinerantes.
resolver los recursos de apelación contra las Cada Sala estará compuesta por tres (03) miembros
infracciones Graves impuestas por las Oficinas titulares y (03) suplentes, que son designados por
de Disciplina. Resolución Ministerial, por un período de tres años. No
2) Las Oficinas de Disciplina son competentes podrá designarse como miembro de Sala, al personal
para investigar y sancionar las acciones que policial en situación de actividad. La función de miembro
constituyan infracciones Graves cometidas por de Sala es a tiempo parcial, y es retribuida mediante
el personal policial que presta servicio en donde dietas por asistir a un máximo de ocho sesiones por mes
éstas se encuentren. También son competentes calendario. En caso alguno de los miembros designados
para resolver los recursos de apelación contra sea personal PNP en situación de retiro, la percepción de
las sanciones impuestas por la comisión de esta dieta es compatible con la pensión y otros beneficios
infracciones Leves. que le correspondan.
Artículo 40°.- Funciones de los órganos de Artículo 43º.- Secretaría Técnica del Tribunal
disciplina Cada Sala del Tribunal contará con una Secretaría
Los órganos de disciplina de la Inspectoría General Técnica a cargo de un Secretario Técnico designado
de la Policía Nacional del Perú desarrollan las siguientes por Resolución Ministerial a propuesta de la Sala
funciones: correspondiente.
La Secretaría Técnica tendrá como función servir
1) Investigar los hechos en los cuales se encuentre de enlace entre los órganos de investigación y el
involucrado el personal de la Policía Nacional Tribunal, brindar soporte técnico administrativo para la
del Perú, que constituyan infracción Grave o proyección de las resoluciones que deban emitirse, citar
Muy Grave tipificada en el presente Decreto a sesión, disponer la realización de las notificaciones
Legislativo. correspondientes, así como preparar todo lo necesario
2) Imponer las sanciones que correspondan en el para que el Tribunal pueda cumplir con sus funciones. Las
caso de las infracciones Graves o Muy Graves. notificaciones pueden ser realizadas también por la vía
En este último caso, únicamente como primera electrónica.
instancia.
3) Poner en conocimiento de la autoridad Artículo 44°.- Funciones
competente cuando existan indicios razonables Son funciones del Tribunal de Disciplina Policial:
de la comisión de un delito, sin perjuicio de la
investigación disciplinaria correspondiente. 1) Conocer y resolver los recursos de apelación
4) Disponer o suspender las medidas preventivas contra las resoluciones que imponen sanciones
a las que se refiere la presente norma. por infracciones Muy Graves. Sus resoluciones
5) Realizar acciones previas. agotan la vía administrativa.
6) Elevar en consulta o apelación al Tribunal de 2) Conocer y resolver los recursos de apelación
Disciplina Policial, las resoluciones emitidas en en última instancia, contra las resoluciones que
primera instancia por infracciones Muy Graves. disponen medidas preventivas por infracciones
7) Otras que se especifiquen en el reglamento Graves y Muy Graves.
del presente Decreto Legislativo o que se les 3) Resolver en consulta las resoluciones que
encargue expresamente por la Inspectoría no hayan sido apeladas. En estos casos, el
General de la Policía Nacional del Perú, la Tribunal podrá aprobar las resoluciones de
Inspectoría General del Sector Interior o el primera instancia, agotando con ello la vía
Tribunal de Disciplina Policial. administrativa; o declarar la nulidad de la
misma, debiendo en este caso el órgano de
Artículo 41.- Casos Excepcionales de competencia investigación emitir nuevo pronunciamiento.
para investigar infracciones disciplinarias 4) El Tribunal podrá disponer que los órganos de
Por excepción, el Inspector General del Sector investigación realicen acciones de investigación
Interior o en su defecto, el Inspector General de complementarias. También podrá disponer de
la Policía Nacional del Perú, de oficio o a solicitud oficio o a solicitud de parte la realización de un
del Ministro del Interior o el Director General de la informe oral.
Policía Nacional del Perú, respectivamente, podrá
disponer la conformación de comisiones especiales Artículo 45°.- Dependencia administrativa del
de investigación, cuando se afecte gravemente la Tribunal
imagen institucional. Estas Comisiones contarán con El Tribunal de Disciplina Policial depende
las mismas competencias, funciones y atribuciones administrativamente del Ministerio del Interior.
que los órganos de investigación dependientes de la
Inspectoría General de la PNP. Artículo 46°.- Requisitos para ser miembro del
Estas Comisiones tienen competencia preminente y Tribunal
excluyente sobre los asuntos a cargo de los órganos de Para ser designado miembro del Tribunal de Disciplina
investigación ordinarios, los que se encuentran obligados Policial se requiere:
a colaborar con todo aquello que les sea requerido por
estas Comisiones extraordinarias. 1) Ser mayor de 40 años de edad.
Cuando el presunto infractor sea un Oficial General, 2) Contar con título profesional de abogado y
la investigación y la sanción en caso corresponda, estará colegiatura hábil.
a cargo del Tribunal de Disciplina Policial. En este caso, 3) Tener experiencia profesional en entidades del
los tres (03) miembros suplentes del Tribunal conformarán sector público o privado no menor de diez (10)
El Peruano
480554 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
MG 17 Consumir droga (s) ilegal (es). Pase a la MG 36 Ingresar o facilitar el ingreso de artículos prohibidos De 6 meses
situación de en un establecimiento penitenciario. a 1 año de
retiro disponibilidad
MG 18 Ejecutar funciones propias del personal de la Policía Pase a la MG 37 Omitir, borrar, agregar o alterar el registro de De 1 año a
Nacional del Perú haciendo uso del uniforme o situación de información oficial en las bases de datos informáticos 2 años de
en traje de civil, encontrándose en situación de retiro de la Policía Nacional del Perú. disponibilidad
disponibilidad. MG 38 Actuar o participar directa o indirectamente en De 1 año a
MG 19 Incurrir en infracción grave o hacer uso del uniforme Pase a la abuso del ejercicio de sus funciones, atribuciones 2 años de
o distintivo de mando y autoridad estando en situación de y facultades, atentando contra la libertad personal o disponibilidad
situación de disponibilidad. retiro patrimonio público o privado.
El Peruano
480562 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
MG 42 Apropiarse o adulterar insumos químicos, drogas, Pase a la MG 61 Ejercer actividades públicas o privadas Pase a la
sustancias psicotrópicas sujetas a custodia o situación de incompatibles con el desempeño de sus funciones, situación de
traslado. retiro en agravio del Estado. retiro
MG 62 Ejercer la defensa legal de manera manifiesta, De 1 año a
MG 43 Formular requerimientos de material, equipo y Pase a la
subrepticia o a través de terceros, en procedimientos 2 años de
efectos logísticos que no estén acordes con las situación de
disciplinarios cuando pertenezcan a los órganos disponibilidad
necesidades de las unidades policiales, en beneficio retiro
disciplinarios de la Policía Nacional del Perú; salvo
propio o de terceros.
en causa propia o en defensa del cónyuge, hijos,
MG 44 Abandonar las instalaciones policiales Pase a la padres, hermanos; o con autorización expresa de
encontrándose de servicio y como consecuencia situación de su comando.
de ello genere su deterioro, pérdida del armamento, retiro MG 63 Procurar o aceptar beneficio económico u otra Pase a la
munición, accesorios, equipos, sustracción de ventaja para sí o para tercero al participar en situación de
enseres u otros bienes de propiedad del Estado. los procesos de contrataciones y adquisiciones retiro
MG 45 Practicar actos de tortura a las personas que se Pase a la de bienes y servicios destinados para la Policía
encuentren bajo su custodia. situación de Nacional del Perú
retiro MG 64 Usar intencionalmente documentos falsos o Pase a la
MG 46 Prescribir medicamento sin poseer la autorización Pase a la adulterados y presentarlos ante los órganos o situación de
debida, ocasionando lesión grave o muerte del situación de dependencias policiales. retiro
paciente. retiro MG 65 Formular requerimientos innecesarios de productos Pase a la
MG 47 Faltar a sus deberes profesionales como integrante Pase a la farmacéuticos, biomédicos, medicinas, insumos y situación de
de los órganos disciplinarios, favoreciendo o situación de otros de similar naturaleza. retiro
perjudicando al administrado mediante cualquiera retiro MG 66 Coaccionar o amenazar al personal de la Policía Pase a la
de los siguientes actos: ocultamiento, falsificación, Nacional del Perú, intimidando, presionando o situación de
supresión, alteración de los actuados. sometiendo a trato hostil para condicionar o recibir retiro
favores de contenido sexual.
MG 48 Alterar, modificar, manipular, deteriorar, dañar o Pase a la
sustraer los mecanismos de medición, control o situación de MG 67 Utilizar sus conocimientos biomédicos o tecnológicos Pase a la
equipos que permitan realizar un adecuado control retiro para inducir, realizar o encubrir actividad contraria a situación de
del material o recursos destinados al cumplimiento la salud y la vida humana. retiro
del servicio policial. MG 68 Exigir, solicitar o recibir dinero, especies u otras Pase a la
MG 49 Solicitar o recibir dádivas o cualquier otra clase de Pase a la dádivas, en beneficio propio o de terceros para situación de
beneficio proveniente directa o indirectamente del situación de favorecer en el proceso de admisión o ingreso a retiro
usuario del servicio o de cualquier persona que retiro los centros de formación de la Policía Nacional del
tenga interés en el resultado de su gestión. Perú.
MG 50 Apropiarse o adulterar las evidencias de un ilícito Pase a la
penal, alterando la cadena de custodia o diligencias situación de
876803-11
preliminares. retiro
CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL
Ley del Régimen Educativo de la Policía
MG 51 Protagonizar accidentes de tránsito en estado de De 1 año a
Nacional del Perú
ebriedad o drogadicción, conduciendo vehículos 2 años de DECRETO LEGISLATIVO
del Estado. disponibilidad Nº 1151
MG 52 Difundir o promover ideas o rumores que vayan en De 1 año a
contra de la cohesión institucional, que propicien el 2 años de LEY DEL RÉGIMEN EDUCATIVO
desorden o confusión o que afecten la imagen o el disponibilidad DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
honor de sus miembros.
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
MG 53 Difundir por cualquier medio, imágenes, documentos De 1 año a
u otros relacionados con el servicio o el personal de 2 años de
la Policía Nacional del Perú, afectando la imagen Disponibilidad POR CUANTO:
institucional.
El Congreso de la República, mediante la Ley 29915,
MG 54 Pertenecer a una organización criminal o cometer Pase a la ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar
delito flagrante. situación de en materia de fortalecimiento institucional de la Policía
retiro Nacional del Perú y de la carrera policial, entre otras;
MG 55 Tener relaciones sexuales con personas del mismo Pase a la Uno de los pilares esenciales de la reforma policial
género, que causen escándalo o menoscaben la situación de reside en el proceso de formación, capacitación y
imagen institucional. retiro especialización, así como el perfeccionamiento de los
integrantes de la Policía Nacional del Perú, teniéndose en
CONTRA LA ÉTICA cuenta que el potencial humano constituye el principal activo
MG 56 Crear, variar, omitir, retirar o insertar causas, hechos, De 1 año a de toda institución. En tal sentido, el redimensionamiento
diligencias, conclusiones, documentos o anexos 2 años de y fortalecimiento del régimen educativo de la Policía
realizados con motivo del diagnóstico, tratamiento disponibilidad Nacional contribuirá a mejorar la formación profesional
o procedimiento de salud, distorsionando la realidad del personal policial, dotándolo de mejores capacidades y
de los hechos o para evadir la responsabilidad. conocimientos durante la etapa formativa y posteriormente
en el ejercicio de sus actividades;
MG 57 Crear, variar, omitir, retirar o insertar causas, De 1 año a La educación policial debe ser permanente y progresiva
hechos, diligencias, conclusiones, documentos o 2 años de de tal forma que coadyuve al desarrollo de conocimiento,
anexos realizados con motivo de la función policial. disponibilidad habilidades y capacidades del efectivo policial en el
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480563
ámbito de sus funciones, para lo cual es necesario contar 2) Un representante de la Alta Dirección del Ministerio
con instituciones que ofrezcan estudios de posgrado del Interior;
conducentes a cursos de alta especialización, diplomados 3) El Jefe del Estado Mayor General;
y maestrías con elevados estándares de calidad y un alto 4) El Inspector General;
nivel de exigencia académica; 5) El Director Nacional de Operaciones Policiales;
Los cambios introducidos al régimen educativo de la 6) El Director Nacional de Gestión Institucional;
Policía Nacional del Perú significarán un salto cualitativo 7) El Director Ejecutivo de Educación y Doctrina;
trascendental mediante la reforma curricular, docente 8) El Director Ejecutivo de Personal; y,
y pedagógica, con contenidos modernos y eficaces, 9) Tres directores de los Órganos de Gestión
diseñados en función a las reales necesidades del Académica.
servicio policial, priorizando el factor humano como base
del desarrollo académico, que tanto la institución como Artículo 5º.- Funciones del Consejo Educativo
la sociedad en su conjunto requieren. En ese ámbito, la Policial
formación humanista, científica y tecnológica del elemento El Consejo Educativo Policial tiene las siguientes
policial formarán parte fundamental de este nuevo proceso atribuciones:
educativo;
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2º 1) Aprobar los lineamientos de política de educación
inciso 1º de la Ley 29915 y lo establecido en el artículo de la Policía Nacional del Perú;
104º de la Constitución Política del Perú; 2) Aprobar el Plan Anual de Formación, Capacitación
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros: y Especialización y de Perfeccionamiento
Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República; Profesional;
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente: 3) Aprobar los Reglamentos y Manuales de los
Órganos de Gestión Académica;
4) Proponer el proyecto de Presupuesto Anual del
LEY DEL RÉGIMEN EDUCATIVO Régimen Educativo de la Policía Nacional del
DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Perú; y,
5) Proponer al Ministro del Interior la creación, fusión
TÍTULO PRELIMINAR o supresión de las Escuelas Técnico Superiores.
Artículo 3º.- Dirección Ejecutiva de Educación y Artículo 7º.- Ingreso a las Escuelas de Formación
Doctrina El ingreso a las Escuelas de Formación se realiza por
La Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina es el concurso público de méritos, a través de un proceso de
órgano encargado de planear, dirigir, coordinar, controlar admisión, en atención a los requisitos siguientes:
y evaluar el Régimen Educativo Policial en todos sus
niveles. Le corresponde consolidar y difundir la doctrina 1) Ser peruano por nacimiento;
policial para el mejor cumplimiento de la función policial. 2) No registrar antecedentes policiales, penales ni
Forma parte del Consejo Educativo Policial. judiciales;
La Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina cuenta 3) Estar física y psicológicamente apto para el
con órganos de Dirección, Consultivos y de Gestión servicio policial, según evaluación médica a cargo
Académica. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional
Las Escuelas de Formación, de Educación Continua y del Perú;
de Posgrado que forman parte de los órganos de gestión 4) Acreditar haber concluido satisfactoriamente
académica, cuentan con un Consejo Académico. Su estudios de educación secundaria; y,
organización, conformación y procedimientos se regulan 5) Los demás requisitos que establezca el reglamento
en el reglamento respectivo. del presente Decreto Legislativo.
Para ser Director Ejecutivo de Educación y Doctrina
de la Policía Nacional del Perú se requiere ser Oficial A los alumnos que han concluido sus estudios
General y contar con el grado académico de magíster o secundarios en el tercio superior, así como a los
doctor. licenciados de las Fuerzas Armadas, se les otorga una
bonificación equivalente al 30% del puntaje total que
Artículo 4º.- Consejo Educativo Policial hubiesen obtenido en el proceso de ingreso a las escuelas
El Consejo Educativo Policial es el órgano encargado de formación.
de garantizar el funcionamiento del Régimen Educativo
de la Policía Nacional del Perú y está integrado por: Artículo 8º.- Estructura de la formación académica
y especialidades
1) El Director General de la Policía Nacional del La formación académica comprende cuatro (04)
Perú, quien lo preside; semestres de formación general y seis (06) semestres
El Peruano
480564 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
de las normas y reglamentos del Régimen Educativo, públicas o privadas, con aliento alcohólico o signos
así como recomendar medidas relacionadas con la de ebriedad, de haber consumido drogas ilícitas;
disciplina, moral y valores éticos de alumnos, cadetes y o ingerir bebidas alcohólicas al interior de alguna
participantes. de ellas o embriagarse estando uniformado en
Las infracciones disciplinarias cometidas por lugares públicos;
los Oficiales y Suboficiales que siguen cursos en el 18) Ofender o ultrajar los símbolos, himnos y
Régimen Educativo de la Policía Nacional del Perú, son emblemas nacionales o institucionales;
sancionadas de conformidad con la norma que regula el 19) Haber sido desaprobado en disciplina en un
régimen disciplinario. semestre académico, con nota menor a trece (13)
La conformación de los Consejos Disciplinarios y sus puntos o acumular dos (02) sanciones de rigor en
procedimientos se regulan en el reglamento respectivo. su período de formación; y,
20) Conducir vehículos sin licencia y ser responsable
Artículo 30º.- Investigación y decisión para de accidente de tránsito.
infracciones graves o muy graves cometidas en las
Escuelas de Formación Artículo 33º.- Causales y procedimientos de baja al
En casos de infracciones graves o muy graves, las cadete o alumno
Oficinas de Disciplina de cada Escuela de Formación, El reglamento del presente Decreto Legislativo
realizan la investigación y formulan el informe disciplinario, establece las causales y procedimientos de baja a los
que es elevado al Consejo Disciplinario, que constituye cadetes o alumnos.
la fase de decisión en primera instancia. La fase de
apelación está a cargo de la Dirección Ejecutiva de DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Educación y Doctrina, con cuya decisión se agota la vía FINALES
administrativa.
PRIMERA.- Reglamentación
Artículo 31º.- Obligación económica En un plazo de ciento veinte (120) días, mediante
Los cadetes o alumnos de las escuelas de formación decreto supremo refrendado por el Ministro del Interior,
que sean expulsados por medida disciplinaria, deben se expedirá el reglamento del presente Decreto
sufragar los gastos económicos irrogados al Estado como Legislativo.
consecuencia de su permanencia en las Escuelas de
Formación. SEGUNDA.- Escuela de Capacitación y
Especialización Policial
Artículo 32º.- Causales de expulsión La Escuela de Educación Continua tiene a su cargo
Son causales de expulsión de las Escuelas de la conducción de programas y cursos de capacitación y
Formación, por infracción disciplinaria muy grave, las especialización que realiza la Escuela de Capacitación y
siguientes: Especialización Policial (ECAEPOL).
DIARIO OFICIAL
FE DE ERRATAS
Se comunica a las entidades que conforman el Poder Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder Judicial,
Organismos constitucionales autónomos, Organismos Públicos, Gobiernos Regionales y Gobiernos
Locales, que conforme a la Ley Nº 26889 y el Decreto Supremo Nº 025-99-PCM, para efecto de la
publicación de Fe de Erratas de las Normas Legales, deberán tener en cuenta lo siguiente:
1. La solicitud de publicación de Fe de Erratas deberá presentarse dentro de los 8 (ocho) días útiles
siguientes a la publicación original. En caso contrario, la rectificación sólo procederá mediante
la expedición de otra norma de rango equivalente o superior.
2. Sólo podrá publicarse una única Fe de Erratas por cada norma legal por lo que se recomienda
revisar debidamente el dispositivo legal antes de remitir su solicitud de publicación de Fe de
Erratas.
3. La Fe de Erratas señalará con precisión el fragmento pertinente de la versión publicada bajo
el título “Dice” y a continuación la versión rectificada del mismo fragmento bajo el título “Debe
Decir”; en tal sentido, de existir más de un error material, cada uno deberá seguir este orden
antes de consignar el siguiente error a rectificarse.
4. El archivo se adjuntará en un disquete, cd rom o USB con su contenido en formato Word o éste
podrá ser remitido al correo electrónico normaslegales@editoraperu.com.pe
LA DIRECCIÓN
El Peruano
480568 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
DEBE DECIR: FINALES
Artículo 21.- Cálculo de la Remuneración Base (...)
para la CTS NOVENA.- Aportes al Fondo de Salud
La remuneración base para la CTS se obtendrá El aporte del Estado al Fondo de Salud para el
considerando la remuneración consolidada percibida personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del
al cese, la UISP vigente en dicha oportunidad y los Perú en situación de actividad, disponibilidad y retiro, así
años de servicio reconocidos, de acuerdo al siguiente como los Cadetes y Alumnos de los Institutos Armados y
detalle: Policía Nacional del Perú, será el equivalente al seis por
ciento (6%) de la Remuneración Consolidada o propina,
a) Se procede a dividir la remuneración consolidada según corresponda.
en tramos. De este resultado pueden obtenerse hasta tres (...)»
tramos.
b) Por cada tramo, se otorgará un porcentaje en 876802-1
función a los años de servicio reconocidos, de acuerdo al
siguiente detalle:
DICE: CONSIDERANDO:
VISTO:
ECONOMIA Y FINANZAS El Informe Nº 239-2012-DV-OPP de fecha 07 de
diciembre de 2012, de la Oficina de Planeamiento y
Precios CIF de referencia para la Presupuesto; y,
aplicación del derecho variable CONSIDERANDO:
adicional o rebaja arancelaria a las Que, el artículo 3° del Reglamento de Organización
importaciones de maíz, azúcar, arroz y y Funciones de la Comisión Nacional para el Desarrollo
leche entera en polvo y Vida sin Drogas – DEVIDA, aprobado por Decreto
Supremo Nº 063-2011-PCM, establece que DEVIDA es
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL el organismo público encargado de diseñar la Política
N° 030-2012-EF/15.01 Nacional de carácter Multisectorial de Lucha contra
el Tráfico Ilícito de Drogas y el Consumo de Drogas,
Lima, 10 de diciembre de 2012 promoviendo el desarrollo integral y sostenible de las
zonas cocaleras del país, en coordinación con los Sectores
competentes, tomando en consideración las Políticas
CONSIDERANDO: Sectoriales vigentes, así como conducir el proceso de su
implementación;
Que, por Decreto Supremo N° 115-2001-EF y Que, el artículo 12° de la Ley Nº 29812 - Ley del
modificatorias, se estableció el Sistema de Franja de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2012
Precios para las importaciones de los productos señalados establece en el numeral 12.1, inciso a), punto viii) que
en el Anexo I del citado Decreto Supremo; autoriza a DEVIDA, en el presente año fiscal a realizar
Que, por Decreto Supremo N° 184-2002-EF se de manera excepcional, transferencias financieras
modificó el Artículo 7º del Decreto Supremo N° 115-2001- entre entidades en el marco de los Programas
EF y se dispuso que los precios CIF de referencia fueran Presupuestales: “Programa de Desarrollo Alternativo
publicados por Resolución Viceministerial del Viceministro Integral y Sostenible – PIRDAIS”, “Prevención y
de Economía; Tratamiento del Consumo de Drogas” y “Gestión
Que, por Decreto Supremo N° 113-2012-EF se Integrada y Efectiva del Control de Oferta de Drogas
actualizaron las Tablas Aduaneras aplicables a la en el Perú”; precisándose en el numeral 12.2 del
importación de los productos incluidos en el Sistema de referido artículo, que dichas transferencias financieras,
Franjas de Precios y se dispuso que tengan vigencia en el caso de las entidades del Gobierno Nacional,
hasta el 31 de diciembre de 2012; se realizan mediante resolución del titular del pliego,
Que, corresponde publicar los precios CIF de referencia requiriéndose el informe previo favorable de la oficina
para el período del 16 al 30 de noviembre de 2012; de presupuesto o la que haga sus veces en la entidad,
De conformidad con lo dispuesto en el Artículo 7º siendo que tal resolución, debe ser publicada en el
del Decreto Supremo N° 115-2001-EF modificado por el diario oficial El Peruano;
Artículo 1º del Decreto Supremo N° 184-2002-EF; Que, asimismo, el numeral 12.3 del artículo señalado
en el párrafo anterior, establece que la entidad pública que
SE RESUELVE: transfiere los recursos en virtud del numeral 12.1 del mismo
artículo, es la responsable del monitoreo, seguimiento
Artículo Único.- Publíquese los precios CIF de y cumplimiento de los fines, metas en sus dimensiones
referencia para la aplicación del derecho variable adicional físicas y financieras, para los cuales les fueron entregados
o rebaja arancelaria a que se refiere el Decreto Supremo los recursos. Además, el referido numeral precisa, que
N° 115-2001-EF y modificatorias: los recursos públicos, bajo responsabilidad, deben ser
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480571
destinados, solo a los fines para los cuales se autorizó su ANEXO A LA RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
transferencia financiera; N° 201-2012-DV-PE
Que, DEVIDA y la Municipalidad Provincial de
Puerto Inca, el 16 de octubre de 2012, en el marco ENTIDAD EJECUTORA:
del Programa Presupuestal “Programa de Desarrollo Municipalidad Provincial de Puerto Inca
Alternativo Integral y Sostenible – PIR DAIS”, han suscrito
el “Convenio Específico de Cooperación Interinstitucional
para la ejecución del proyecto de inversión denominado
Tipo de
“Mejoramiento y Rehabilitación del Camino Vecinal Emp. Ejecución
Desembolsos S/. Transferencia
Km. 31 (CFBT) – Santa Rocío (Río Pachitea) Distrito de Proyecto Financiera
Presu-
Puerto Inca, Provincia de Puerto Inca - Huánuco”, con un 1° 2° hasta por S/.
puestaria
presupuesto ascendente a S/. 1’086,571.00 (Un Millón Desembolso Desembolso
Ochenta y Seis Mil Quinientos Setenta y Uno y 00/100
Mejoramiento y
Nuevos Soles); y DEVIDA ha emitido su conformidad al Rehabilitación del
correspondiente plan operativo a través del Responsable Camino Vecinal Emp.
Técnico del referido Programa Presupuestal, mediante el Km. 31 (CFBT) – Santa
Directa S/. 1’086,571.00 S/. 0.00 S/.1’086,571.00
Oficio N° 264-2012-DV-PIRDAIS de fecha 29 de octubre Rocío (Río Pachitea)
de 2012; Distrito de Puerto Inca,
Que a fin de posibilitar la implementación del proyecto Provincia de Puerto Inca
a que se refiere el considerando precedente, es necesario - Huánuco
autorizar la transferencia financiera del Pliego DEVIDA al
TOTAL S/. Un Millón Ochenta y Seis Mil Quinientos Setenta y Uno y 00/100 Nuevos
Pliego/Unidad Municipalidad Provincial de Puerto Inca, Soles
hasta por la suma de S/. 1’086,571.00 (Un Millón Ochenta
y Seis Mil Quinientos Setenta y Uno y 00/100 Nuevos
Soles); 876732-1
Que, mediante Informe N° 239-2012-DV-OPP de fecha
07 de diciembre de 2012, la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto ha emitido el informe previo favorable en ORGANISMOS TECNICOS
concordancia con el numeral 12.1 del artículo 12° de
la Ley N° 29812, así como el Informe de Certificación
Presupuestal N° 02252-2012-DV-OPP/PPTO de fecha 4 ESPECIALIZADOS
de diciembre de 2012;
Con las visaciones de la Secretaria General, del
Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica, del Jefe de la AUTORIDAD NACIONAL
Oficina de Planeamiento y Presupuesto, del Responsable
Técnico del Programa de Desarrollo Alternativo Integral y
Sostenible – PIR DAIS; y, DEL SERVICIO CIVIL
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12° y
la Sexta Disposición Complementaria Final de la Ley N° Asignan Gerente Público al cargo de
29812 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el
Año Fiscal 2012; Jefe de la Unidad de Administración de
la Oficina Regional Lima del INPE
SE RESUELVE:
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
Artículo Primero.- Aprobar la transferencia Nº 167-2012-SERVIR-PE
financiera a favor de la Municipalidad Provincial de
Puerto Inca hasta por la suma de S/. 1’086,571.00 Lima, 4 de diciembre de 2012
(Un Millón Ochenta y Seis Mil Quinientos Setenta y
Uno y 00/100 Nuevos Soles), con cargo a la Fuente VISTOS, el Informe Nº 147-2012-SERVIR/GDCGP
de Financiamiento Recursos Ordinarios, para la de la Gerencia de Desarrollo del Cuerpo de Gerentes
ejecución del proyecto denominado: “Mejoramiento y Públicos y el Acta de Comité de Gerentes Nº 26-2012,
Rehabilitación del Camino Vecinal Emp. Km. 31 (CFBT) y;
– Santa Rocío (Río Pachitea) Distrito de Puerto Inca,
Provincia de Puerto Inca - Huánuco”, correspondiente CONSIDERANDO:
al Programa Presupuestal Programa de Desarrollo
Alternativo Integral y Sostenible – PIR DAIS. Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1024 se
Artículo Segundo.- La Transferencia Financiera a que crea y regula el Cuerpo de Gerentes Públicos, al
se refiere el artículo primero de la presente Resolución, se que se incorporan profesionales altamente capaces,
ejecutará con sujeción a la aprobación de calendario de seleccionados en procesos competitivos y transparentes,
pagos de DEVIDA por parte del Ministerio de Economía para ser destinados a entidades del Gobierno Nacional,
y Finanzas y con cargo al Presupuesto aprobado para el Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, que así lo
Año Fiscal 2012 del Pliego 012: Comisión Nacional para requieran a la Autoridad Nacional del Servicio Civil;
el Desarrollo y Vida sin Drogas, correspondiente a la Que, el artículo 12º del Reglamento del Régimen
fuente de financiamiento Recursos Ordinarios, conforme Laboral del Cuerpo de Gerentes Públicos, aprobado por
a la normativa vigente. el Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM, dispone que los
Artículo Tercero.- La Transferencia Financiera candidatos que se hubieren incorporado al Cuerpo de
se efectuará conforme al anexo que forma parte de la Gerentes Públicos serán asignados a un cargo de destino
presente resolución y siempre que la Entidad Ejecutora siempre que cuenten con vacantes;
cumpla con las condiciones pactadas en el Convenio Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº
Específico señalado en la parte considerativa de la 163-2011-SERVIR-PE, el señor Jorge Perlacios Velásquez
presente Resolución. fue incorporado al Cuerpo de Gerentes Públicos;
Artículo Cuarto.- En concordancia con lo dispuesto Que, mediante Oficio Nº 049-2012-INPE/01, el
por el numeral 12.3 del artículo 12° de la Ley N° Presidente del Consejo Nacional Penitenciario solicita,
29812, la Municipalidad Provincial de Puerto Inca, bajo entre otros, la asignación de un Gerente Público para
responsabilidad, solo destinará los recursos públicos que ocupar el cargo de Jefe de la Unidad de Administración de
se transfieran para la ejecución del proyecto citado en la Oficina Regional Lima;
el artículo primero de la presente Resolución, quedando Que, el Consejo Directivo en su sesión Nº 046-2012
prohibido de reorientar dichos recursos a otras actividades aprobó la asignación del Gerente Público Jorge Perlacios
o proyectos y que efectúe anulaciones presupuestales Velásquez al cargo de Jefe de la Unidad de Administración
con cargo a los mismos. de la Oficina Regional Lima, dicho cargo de destino fue
aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº
Regístrese, comuníquese y publíquese. 160-2012-SERVIR-PE;
Con la visación de la Gerencia General, de la Gerencia
CARMEN MASÍAS CLAUX de Desarrollo de la Gerencia Pública y de la Oficina de
Presidenta Ejecutiva Asesoría Jurídica;
El Peruano
480572 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
VISTO, los Informes Nº 144, Nº 145 y Nº 146-2012- Que, el Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico
SERVIR/GDCGP de la Gerencia de Desarrollo del Cuerpo – INGEMMET es un Organismo Público Técnico
de Gerentes Públicos, y; Especializado del Sector Energía y Minas, con personería
jurídica de derecho público, goza de autonomía técnica,
CONSIDERANDO: económica y administrativa, constituyendo un Pliego
Presupuestal, conforme lo señalado en los Decretos
Que, mediante Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM Supremos Nº 058-2011-PCM del 04 de julio de 2011 y Nº
se aprobó el Reglamento del Régimen Laboral de los 035-2007-EM del 05 de julio del 2007;
Gerentes Públicos creado por el Decreto Legislativo Nº Que, el artículo 35° del Reglamento de Organización
1024; y Funciones del INGEMMET, aprobado mediante Decreto
Que, el citado Reglamento establece en su artículo Supremo N° 035-2007-EM, establece que el personal que
11º que la Autoridad Nacional del Servicio Civil definirá, labora en la institución se encuentra comprendido en el
mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva, previo régimen laboral de la actividad privada, regulado por el
acuerdo del Consejo Directivo, los cargos de dirección Decreto Legislativo N° 728 y modificatorias;
o de gerencia de mando medio de destino, susceptibles Que, mediante Resolución de Presidencia N° 093-
de asignación de Gerentes Públicos, en el marco de lo 2012-INGEMMET/PCD de fecha 01 de Junio de 2012,
establecido en el artículo 8º del Decreto Legislativo Nº se resolvió autorizar la Convocatoria a Concurso Público
1024; de Méritos para cubrir las plazas vacantes de Director de
Que, atendiendo a lo informado por la Gerencia de la Oficina de Sistemas de Información, categoría y nivel
Desarrollo del Cuerpo de Gerentes Públicos, corresponde D-3; Ingeniero III, categoría y nivel P-3 de la Dirección
emitir la resolución respectiva conforme al Acuerdo de Laboratorios; Ingeniero I, categoría y nivel P-1 de la
adoptado por el Consejo Directivo en la Sesión Nº 046- Oficina de Administración; Ingeniero III, categoría y nivel
2012, de conformidad con el artículo 8º del Decreto P-3 de la Dirección de Recursos Minerales y Energéticos;
Legislativo Nº 1024 concordante con el artículo 11º del y la de Ingeniero I, nivel y categoría P-2 de la Dirección de
Reglamento; Concesiones Mineras; que se encuentran contempladas
Con la visación de la Gerencia General, de la Gerencia en el Presupuesto Analítico de Personal del Instituto
de Desarrollo de la Gerencia Pública y de la Oficina de Geológico, Minero y Metalúrgico; asimismo, se designó
Asesoría Jurídica; a la Comisión encargada de llevar adelante el desarrollo
De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1024, del Concurso Público de Méritos, integrada por tres (03)
el Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM; y en uso de las miembros;
facultades establecidas en el Reglamento de Organización Que, con Resolución de Presidencia N° 098-2012-
y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, INGEMMET/PCD de fecha 07 de Junio de 2012, se resolvió
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM modificar el articulo 1° de la Resolución de Presidencia
y modificado por los Decretos Supremos Nº 014-2010- N° 093-2012-INGEMMET/PCD, excluyéndose de la
PCM y Nº 117-2012-PCM; Convocatoria a Concurso Público de Méritos para cubrir
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480573
la plaza vacante de Director de la Oficina de Sistemas de de Personal – PAP, se autoriza previa opinión favorable
la Información, categoría y Nivel D – 3; de la Oficina de Presupuesto o la que haga sus veces
Que, habiéndose producido la vacancia de las plazas y, en su caso, de la unidad ejecutora respectiva, que
de Director de la Dirección de Recursos Minerales y garantice la existencia de los fondos públicos en el Grupo
Energéticos, categoría y nivel D-3; Ingeniero II, categoría Genérico de Gasto vinculado al concepto de personal y
y nivel P-2 de la Dirección de Laboratorios; Ingeniero obligaciones sociales, para el período que dure el contrato
II, categoría y nivel P-2 de la Dirección de Geología y la relación laboral;
Regional; Ingeniero II, categoría y nivel P-2 de la Dirección Que, los puestos mencionados en precedencia no sólo
de Laboratorios; cargos que se encuentran contemplados se hallan identificados en el CAP y PAP de la entidad, sino
en el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y que se encuentran vacantes y cuentan con financiamiento
considerados en el Presupuesto Analítico de Personal debidamente previsto en el Presupuesto Institucional
– PAP del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico dentro del Grupo Genérico de Gasto 2.1. “Personal y
– INGEMMET; Obligaciones Sociales”, de acuerdo a la Certificación
Que, con Informe N° 1202-2012-INGEMET/OA- Presupuestal y opinión técnica favorable expedida por
UP, la Unidad de Personal manifiesta a la Oficina de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de la entidad,
Administración, entre otros aspectos, lo relativo a las mediante Memorando N° 473-2012-INGEMMET/OPP,
plazas CAP vacantes generadas durante el ejercicio 2012 respectivamente;
en el INGEMMET señaladas en el párrafo precedente, Que, el inciso e) del articulo 8) de la, “Ley de
por razones de renuncia de diferentes servidores, cuyos Presupuesto del Sector Público para el Año 2012 – Ley N°
cargos se encuentran contemplados en el Cuadro para 29812”, dispone la contratación para el remplazo por cese
Asignación de Personal – CAP y considerados en el del personal o para suplencia temporal de los servidores
Presupuesto Analítico de Personal - PAP del INGEMMET; del Sector Público. En el caso de los reemplazos por cese
considerando viable la convocatoria pública para la de personal, éste comprende al cese que se hubiese
cobertura de cuatro (04) plazas vacantes. Asimismo, producido a partir del año 2010, debiéndose tomar en
considera pertinente que las Oficinas de Planeamiento y cuenta que el ingreso a la administración pública se
Presupuesto, Administración y Asesoría Jurídica emitan efectúa necesariamente por concurso público de méritos
opinión técnica respecto de la viabilidad de concretar la y sujeto a los documentos de gestión respectivos;
convocatoria a concurso público en mérito a las plazas Que, de otro lado, el literal e) del artículo 8° del
declaradas vacantes, teniendo en cuenta que a la fecha citado cuerpo normativo, permite la contratación para el
no ha sido aprobado el nuevo CAP relacionado al ROF reemplazo por cese de los servidores del sector público,
del INGEMMET; siempre que el cese se hubiese producido a partir del año
Que, mediante Memorando N° 473-2012-INGEMMET/ 2010; asimismo, el numeral 8.1 de la indicada norma,
OPP, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, entre establece que es requisito que las plazas a ocupar se
otros aspectos señala que, la cobertura de plazas encuentren aprobadas en el Cuadro para Asignación de
vacantes contempladas en el CAP y generadas durante el Personal y registradas en el Aplicativo Informático para
período 2012 ante las renuncias formuladas por servidores el Registro Centralizado de Presupuesto de Personal
CAP, pueden ser convocadas a concurso público del Sector Público regulado por la Directiva 001-2009-
durante el presente ejercicio fiscal, de conformidad con EF/76.01 “Directiva para el uso del Aplicativo Informático
la normativa legal vigente, siempre y cuando los ceses para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de
se hubieran producido a partir del año 2010, requisito Recursos Humanos del Sector Público”, aprobada por la
que cumple el requerimiento formulado por la Oficina de Resolución Directoral 016-2009-EF/76.01, y que cuenten
Administración para la cobertura de cuatro (04) plazas con la respectiva certificación del crédito presupuestario;
CAP vacantes; asimismo, se precisa que respecto de Que, con Memorando N° 1205-2012-INGEMMET/OA-
la disponibilidad presupuestal que permitirá viabilizar la UP, la Unidad de Personal entre otros aspectos señala
convocatoria de plazas CAP requeridas, de acuerdo al que, se consoliden en un solo expediente y se realice la
Presupuesto Institucional de Apertura (PIA), se cuenta convocatoria de todas las plazas vacantes a cargo de la
con los recursos necesarios para cubrir los gastos de misma comisión, con excepción de la plaza vacante de
ejecución de planillas, que generaría la incorporación de Ingeniero III, Nivel y Categoría P-3, correspondiente a la
cuatro (04) nuevos servidores CAP conforme al detalle Dirección de Laboratorios;
señalado en dicho informe (fondos públicos en el Grupo Que, en consecuencia a fin de no afectar el normal
Genérico de Gasto vinculado al concepto de personal y desenvolvimiento de las Unidades Orgánicas antes
obligaciones sociales para el año fiscal 2012). Asimismo, mencionadas, resulta de imperiosa necesidad autorizar la
la correspondiente disponibilidad se otorga en virtud de Convocatoria a Concurso Público de Méritos adicionando
lo dispuesto por el articulo 77° numeral 77.2 de la Ley las cuatro plazas vacantes conforme con el Cuadro
28411, donde se precisa que la OPP certifica la existencia Analítico de Personal, Presupuesto Analítico de Personal
de la plaza correspondiente y el crédito presupuestario y Manual de Organización y Funciones, que estarán a
que garantice la disponibilidad presupuestal desde la cargo de la Comisión de Concurso Público de Méritos
fecha de ingreso del trabajador hasta el 31 de diciembre designada mediante Resolución de Presidencia N° 093-
del año fiscal respectivo; en suma la OPP otorga opinión 2012-INGEMMET/PCD;
técnica favorable para el proceso de convocatoria de las De conformidad con la Ley Marco del Empleo Público
plazas CAP a desarrollarse durante el presente ejercicio – Ley N° 28175, Ley General del Sistema Nacional de
fiscal 2012; Presupuesto – Ley N° 28411 y la Ley de Presupuesto del
Que, mediante Memorando N° 503-2012-INGEMMET/ Sector Público para el Año Fiscal 2012 – Ley N° 29812, y
OA, la Oficina de Administración entre otros aspectos, en uso de las atribuciones previstas por el Reglamento de
establece la viabilidad de los registros de plazas vacantes Organización y Funciones del INGEMMET aprobado por
de acuerdo al aplicativo informático para el Registro Decreto Supremo N° 035-2007-EM; y,
Centralizado de Presupuesto de Personal del Sector Con el visto bueno de la Secretaría General y de
Público regulado por la Directiva N° 001-2009-EF/76.01 los Directores de las Oficinas de Administración, de
“Directiva para el uso del Aplicativo Informático para el Planeamiento y Presupuesto, de Asesoría Jurídica y de la
Registro Centralizado de Planillas y Datos de Recursos Unidad de Personal del INGEMMET;
Humanos del Sector Público” en cumplimiento de la
normativa presupuestal vigente; SE RESUELVE:
Que, la Ley Marco del Empleo Público – Ley N°
28175, dispone que el acceso al empleo público se Artículo 1°.- Modificar el artículo 1° de la Resolución
realiza mediante concurso público y abierto, por grupo de Presidencia N° 098-2012-INGEMMET/PCD de fecha
ocupacional, en base a los méritos y capacidades de las 07 de Junio de 2012, excluyendo la plaza vacante de
personas, siendo requisito previo para ello la existencia e Ingeniero III, Nivel y Categoría P-3, correspondiente a la
identificación de un puesto de trabajo presupuestado en el Dirección de Laboratorios, la misma que deberá tener la
Cuadro para Asignación de Personal – CAP y Presupuesto siguiente redacción:
Analítico de Personal – PAP;
Que, de la misma manera, el numeral 2) de la Segunda “Artículo 1°.- Autorizar la Convocatoria a Concurso
Disposición Transitoria de la Ley General del Sistema Público de Méritos para cubrir las plazas vacantes
Nacional de Presupuesto – Ley N° 28411, señala que la de Ingeniero I, categoría y nivel P-1 de la Oficina de
cobertura de plazas, bajo cualquier forma o modalidad Administración; Ingeniero III, categoría y nivel P-3 de
contractual laboral, prevista en el Presupuesto Analítico la Dirección de Recursos Minerales y Energéticos; y la
El Peruano
480574 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
de Ingeniero I, nivel y categoría P-2 de la Dirección de Que, según lo dispuesto en el Literal e) del Artículo 40°
Concesiones Mineras; que se encuentran contempladas del Reglamento de Organización y Funciones del OEFA
en el Presupuesto Analítico de Personal del Instituto aprobado por Decreto Supremo N° 022-2009-MINAM,
Geológico, Minero y Metalúrgico”. es función de la Dirección de Fiscalización, Sanción y
Aplicación de Incentivos del OEFA diseñar y administrar
Artículo 2°.- Autorizar la Convocatoria a Concurso el Registro de Infractores y Sanciones Ambientales, sin
Público de Méritos para cubrir las cuatro (04) plazas demandar recursos adicionales al tesoro público;
vacantes correspondientes a: Director de la Dirección Que, en el Literal e) del Artículo 11° de la Ley N° 29325
de Recursos Minerales y Energéticos, categoría y nivel se establece que el OEFA tiene, entre otras, la función
D-3; Ingeniero II, categoría y nivel P-2 de la Dirección normativa, la cual comprende la facultad de dictar —en el
de Laboratorios; Ingeniero II, categoría y nivel P-2 de la ámbito y materias de sus respectivas competencias— los
Dirección de Geología Regional; Ingeniero II, categoría reglamentos, normas que regulen los procedimientos a su
y nivel P-2 de la Dirección de Laboratorios; que se cargo, y otras de carácter general referidas a intereses,
encuentran contempladas en el Presupuesto Analítico de obligaciones o derechos de las personas naturales o
Personal del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico, jurídicas, públicas o privadas que fiscaliza;
de conformidad con la parte considerativa de la presente Que, el Literal s) del Artículo 15 del Reglamento de
resolución. Organización y Funciones del Organismo de Evaluación
Artículo 3°.- Encargar a la Comisión designada en y Fiscalización Ambiental – OEFA, aprobado por Decreto
el artículo 2° de la Resolución de Presidencia N° 093- Supremo N° 022-2009-MINAM, establece que es función
2012-INGEMMET/PCD de fecha 01 de Junio de 2012 de la Presidencia del Consejo Directivo del OEFA
el llevar adelante el desarrollo del Concurso Público de proponer mejoras a la normatividad vinculada a la gestión
Méritos autorizado en el artículo primero de la presente ambiental;
resolución. Que, con la finalidad de promover la transparencia
Artículo 4°.- La Comisión mencionada en el artículo y difusión de la información relacionada a las sanciones
precedente, realizará las acciones administrativas impuestas por el Organismo de Evaluación y Fiscalización
correspondientes para el cabal cumplimiento de sus Ambiental – OEFA, la Presidencia del Consejo Directivo
funciones con sujeción a los instrumentos de gestión del OEFA ha elaborado un proyecto de Reglamento del
pertinentes y la normativa legal vigente; informando del Registro de Infractores Ambientales del Organismo de
resultado de la misma a la Secretaría General y a la Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA, propuesta
Presidencia del Consejo Directivo. normativa que previa a su aprobación resulta pertinente
Artículo 5°.- Póngase en conocimiento de los ser sometida a consulta pública con la finalidad de recibir
miembros de la Comisión el contenido de la presente las observaciones, comentarios o sugerencias de los
Resolución, para los fines a que se contrae la misma. interesados, conforme lo establece el Artículo 39° del
Articulo 6°.- Disponer que la Oficina de Administración Reglamento sobre Transparencia, Acceso a la Información
publique la presente Resolución, en el diario Oficial El Pública Ambiental y Participación y Consulta Ciudadana
Peruano de acuerdo a la normativa legal vigente; y que en Asuntos Ambientales, aprobado mediante Decreto
la Oficina de Sistemas de Información, la publique en el Supremo N° 002-2009-MINAM;
portal Web institucional. Que, en atención a lo propuesto por la Presidencia del
Consejo Directivo en la Sesión Ordinaria N° 23 realizada
Regístrese, comuníquese y publíquese. el 07 de diciembre de 2012, mediante Acuerdo N° 23-
2012 se acordó por unanimidad disponer la prepublicación
SUSANA G. VILCA ACHATA del Proyecto de Reglamento del Registro de Infractores
Presidenta del Consejo Directivo Ambientales del Organismo de Evaluación y Fiscalización
INGEMMET Ambiental, por lo que resulta necesario formalizar este
acuerdo mediante Resolución de Consejo Directivo,
875701-1 habiéndose establecido la exoneración del Acta respectiva
a fin de asegurar su vigencia inmediata;
Con el visado de la Secretaría General y de la Oficina
ORGANISMO DE EVALUACION de Asesoría Jurídica del OEFA;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29325
- Ley del Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización
Y FISCALIZACION AMBIENTAL Ambiental y el Reglamento sobre Transparencia, Acceso
la Información Pública Ambiental y Participación y
Consulta Ciudadana en Asuntos Ambientales, aprobado
Disponen la publicación del Proyecto de por Decreto Supremo N° 002-2009-MINAM; y en uso de
Reglamento del Registro de Infractores las atribuciones conferidas por el Literal n) del Artículo 8°
del Reglamento de Organización y Funciones del OEFA
Ambientales del OEFA en el portal aprobado por Decreto Supremo N° 022-2009-MINAM;
institucional
SE RESUELVE:
RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO
N° 011-2012-OEFA/CD Artículo 1°.- Disponer la publicación del Proyecto
de Reglamento del Registro de Infractores Ambientales
Lima, 7 de diciembre de 2012 del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental
– OEFA en el Portal Institucional de la Entidad (www.oefa.
CONSIDERANDO: gob.pe).
Artículo 2°.- Disponer la publicación de la presente
Que, mediante la Segunda Disposición Complementaria Resolución en el Diario Oficial El Peruano.
Final del Decreto Legislativo N° 1013 – Decreto Legislativo Artículo 3°.- Los interesados podrán remitir sus
que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones observaciones, comentarios o sugerencias al Organismo
del Ministerio del Ambiente se crea el Organismo de de Evaluación y Fiscalización Ambiental, ubicado en la
Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA como calle Manuel Gonzales Olaechea N° 247 del distrito de
organismo público técnico especializado, con personería San Isidro, o mediante la dirección electrónica rina@oefa.
jurídica de derecho público interno, constituyéndose en gob.pe, en un plazo de diez (10) días hábiles, contado a
pliego presupuestal, adscrito al Ministerio del Ambiente y partir de la publicación de la presente Resolución en el
encargado de la fiscalización, la supervisión, el control y diario oficial El Peruano.
la sanción en materia ambiental;
Que, conforme a lo establecido en el Numeral 139.1 Regístrese, comuníquese y publíquese.
del Artículo 139° de la Ley N° 28611 – Ley General
del Ambiente, resulta necesario que la autoridad HUGO RAMIRO GÓMEZ APAC
ambiental implemente un Registro Infractores Presidente del Consejo Directivo
Ambientales, en el cual se incorporen a aquellos que Organismo de Evaluación y Fiscalización
no hayan cumplido con sus obligaciones ambientales Ambiental – OEFA
y cuya responsabilidad haya sido determinada por la
autoridad competente; 876721-1
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480575
Comercial de Chiclayo, Distrito Judicial de Lambayeque,
PODER JUDICIAL procesos civiles de la referida provincia; modificándose
en este extremo el artículo segundo de la Resolución
Administrativa N° 430-2010-CE-PJ, del 28 de diciembre
CONSEJO EJECUTIVO de 2010.
El citado órgano jurisdiccional concluirá los procesos
civiles que viene tramitando a la fecha.
DEL PODER JUDICIAL Artículo Segundo.- Facultar al Presidente de
la Corte Superior de Justicia de Lambayeque y a la
Gerencia General del Poder Judicial, en cuanto sea
Modifican artículo segundo de la de su competencia, a adoptar las acciones y medidas
Res. Adm. N° 430-2010-CE-PJ a fin administrativas que sean necesarias para el adecuado
que no se remitan procesos civiles al cumplimiento de la presente resolución.
Artículo Tercero.- Transcribir la presente
Octavo Juzgado Especializado Civil resolución al Presidente del Poder Judicial, Fiscalía
con Subespecialidad Comercial de de la Nación, Ministerio de Justicia, Oficina de Control
de la Magistratura del Poder Judicial, Presidencia
Chiclayo de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque
y a la Gerencia General del Poder Judicial, para su
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA conocimiento y fines consiguientes.
N° 216-2012-CE-PJ
Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.
Lima, 5 de noviembre de 2012
S.
VISTOS:
CÉSAR SAN MARTÍN CASTRO
El Oficio N° 4696-2012-P-CSJLA/PJ, cursado Presidente
por el Presidente de la Corte Superior de Justicia de
Lambayeque; Oficio N° 029-2012-8JC-CSJLA/PJ, cursado 876337-1
por el Juez del Octavo Juzgado Civil de la Corte Superior
de Justicia de Lambayeque; Oficio N° 2408-2012-GG-
PJ, cursado por el Gerente General del Poder Judicial; e Dictan disposiciones para que juzgados
Informe N° 263-2012-SEP-GP-GG-PJ, de la Subgerencia
de Estudios y Proyectos de la Gerencia de Planificación
especializados de trabajo de Ica y
de la Gerencia General del Poder Judicial. juzgado de paz letrado de Chimbote
conozcan procesos comprendidos en la
CONSIDERANDO:
Nueva Ley Procesal del Trabajo
Primero. Que el Presidente de la Corte Superior de
Justicia de Lambayeque solicita al Consejo Ejecutivo del RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA
Poder Judicial que se deje sin efecto el artículo segundo N° 242-2012-CE-PJ
de la Resolución Administrativa N° 430-2010-CE-PJ, de
fecha 28 de diciembre de 2010, el cual dispuso que el Lima, 5 de diciembre de 2012
Octavo Juzgado Especializado Civil con Subespecialidad
Comercial de Chiclayo conozca además procesos civiles VISTOS:
de dicha provincia.
Segundo. Que la Gerencia General del Poder El Oficio N° 235-2012-ETIINLPT-GO/PJ, cursado
Judicial mediante Informe N° 263-2012-SEP-GP-GG-PJ, por el Presidente del Equipo Técnico Institucional de
elaborado por la Subgerencia de Estudios y Proyectos de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo;
la Gerencia de Planificación, da cuenta que el estándar Oficios Nros. 5143 y 5611-2012-P-CSJSA/PJ, del
de carga procesal de los Juzgados Civiles conforme a lo Presidente de la Corte Superior de Justicia del Santa;
indicado en la Resolución Administrativa N° 108-CME- Informe N° 259-2012-SEP-GP-GG-PJ, elaborado por la
PJ, es de 880 procesos anuales, lo que equivale a 80 Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de la Gerencia
procesos mensuales. de Planificación de la Gerencia General del Poder
Del referido informe se advierte que en el año 2011 Judicial; y el Informe N° 059-2012-ETIINLPT-STJ/PJ,
el nivel de ingresos de expedientes al Octavo Juzgado de la Secretaría Técnica Jurisdiccional del Equipo
Especializado Civil con Subespecialidad Comercial de Técnico Institucional de Implementación de la Nueva
Chiclayo alcanzó un promedio de 110 procesos mensuales, Ley Procesal del Trabajo.
equivalente al 149% del estándar de un Juzgado de este
tipo. CONSIDERANDO:
De otro lado, es menester señalar que el Juzgado Civil
Transitorio cuenta con 1158 expedientes pendientes de Primero. Que la Quinta Disposición Transitoria de la
resolver, computados al 30 de agosto último, por lo que Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, establece
se requerirá cuando menos de 14 meses para culminar que el Poder Judicial dispone la creación e instalación
dicha carga procesal. progresiva de Juzgados y Salas Laborales en los Distritos
Tercero. Que, teniendo en cuenta lo señalado Judiciales de la República que lo requieran, para fortalecer
precedentemente, se justifica que el Octavo Juzgado la especialidad laboral a efectos de brindar un servicio de
Especializado Civil con Subespecialidad Comercial justicia más eficiente.
de Chiclayo, Distrito Judicial de Lambayeque, deje de Segundo. Que en el Distrito Judicial del Santa
conocer los procesos civiles de la referida provincia, sin funcionan el Primer y Segundo Juzgados de Paz Letrados
perjuicio de concluir los expedientes que viene tramitando con especialidad laboral de Chimbote, que tramitan
en dicha materia. procesos laborales iniciados bajo la ley N° 26636 y
Por estos fundamentos; en mérito al Acuerdo N° 999- procesos laborales comprendidos en la Nueva Ley
2012 de la quincuagésima cuarta sesión del Consejo Procesal del Trabajo, respectivamente.
Ejecutivo del Poder Judicial de la fecha, adoptado con la Tercero. Que, al respecto, el Presidente de la Corte
intervención de los señores San Martín Castro, Almenara Superior de Justicia del Santa mediante Oficio N° 5143-
Bryson, Walde Jáuregui, Palacios Dextre y Chaparro 2012-P-CSJSA/PJ, solicita modificar la competencia del
Guerra, de conformidad con lo previsto en el artículo 82° Primer Juzgado de Paz Letrado con especialidad laboral
del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder de Chimbote, a efectos que conozca procesos laborales
Judicial. Por unanimidad. bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Cuarto. Que el Informe N° 059-2012-ETIINLPT-STJ/
SE RESUELVE: PJ, elaborado por la Secretaría Técnica Jurisdiccional
del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la
Artículo Primero.- Disponer que no se remita al Nueva ley Procesal del Trabajo, concluye que el Segundo
Octavo Juzgado Especializado Civil con Subespecialidad Juzgado de Paz Letrado con especialidad laboral de
El Peruano
480576 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
Chimbote necesita apoyo para la tramitación oportuna de Planificación de la Gerencia General del Poder Judicial; y
los procesos laborales con la Ley N° 29497, al haberse el Informe N° 060-2012-ETIINLPT-STJ/PJ, elaborado por
incrementado el volumen de ingresos de expedientes, la Secretaría Técnica Jurisdiccional del Equipo Técnico
lo que ha afectado la programación de las audiencias Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal
respectivas. del Trabajo.
Quinto. Que la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
de la Gerencia de Planificación de la Gerencia General de CONSIDERANDO:
este Poder del Estado emite el Informe N° 259-2012-SEP-
GP-GG-PJ, el cual concluye que es factible que el Primer Primero. Que la Quinta Disposición Transitoria de la
Juzgado de Paz Letrado con especialidad laboral de Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, establece
Chimbote conozca procesos bajo la Nueva Ley Procesal que el Poder Judicial dispone la creación e instalación
del Trabajo. progresiva de Juzgados y Salas Laborales en los Distritos
Sexto. Que el artículo 82°, numeral 26, del Texto Judiciales de la República que lo requieran para fortalecer
Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, la especialidad laboral a efectos de brindar un servicio de
determina como función y atribución del Consejo justicia más eficiente.
Ejecutivo del Poder Judicial la adopción de acuerdos y Segundo. Que mediante resolución administrativa N°
demás medidas necesarias para que las dependencias 152-2011-CE-PJ, del 1 de junio de 2011, este Órgano de
de este Poder del Estado funcionen con celeridad y Gobierno dispuso que el Primer Juzgado Especializado
eficiencia. de Trabajo de Ica, Distrito Judicial del mismo nombre,
Por estos fundamentos; en mérito al Acuerdo conozca los procesos comprendidos en la Ley N° 29497,
N° 1076-2012 de la sexagésima primera sesión del con competencia territorial provincial; y que el Segundo
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial de la fecha, Juzgado Especializado de Trabajo de Ica, liquide los
adoptado con la intervención de los señores San Martín procesos a su cargo.
Castro, Almenara Bryson, Walde Jáuregui, Meneses Tercero. Que, al respecto, el Presidente de la Corte
Gonzáles, Palacios Dextre y Chaparro Guerra. Por Superior de Justicia de Ica mediante Oficio N° 2346-2012-
unanimidad. P-CSJI/PJ, solicita la conversión del Segundo Juzgado
Especializado de Trabajo de Ica en Juzgado de Trabajo
SE RESUELVE: con competencia para tramitar procesos comprendidos en
la Ley N° 29497.
Artículo Primero.- Disponer que el Primer Juzgado Cuarto. Que el Informe N° 060-2012-ETIINLPT-STJ/
de Paz Letrado con especialidad laboral de Chimbote, PJ, elaborado por la Secretaría Técnica Jurisdiccional
Distrito Judicial del Santa, conozca, a partir del 1° de del Equipo Técnico Institucional de Implementación de
enero de 2013, los procesos laborales comprendidos la Nueva ley Procesal del Trabajo, da cuenta que el
en la Nueva Ley Procesal del Trabajo; con la misma volumen de ingresos del Primer Juzgado Especializado
competencia territorial del Segundo Juzgado de Paz de Trabajo de Ica se ha incrementado considerablemente
Letrado con especialidad laboral de Chimbote. en el presente año. Asimismo, que en el año 2011
El Presidente de la Corte Superior de Justicia la mayor proporción de ingresos correspondía a los
del Santa dispondrá las medidas administrativas procesos contenciosos administrativos laborales y
pertinentes para la proporcional distribución de los previsionales frente a los ingresos de los procesos
procesos a cargo del Primer Juzgado de Paz Letrado laborales. Sin embargo, en el presente año la proporción
con especialidad laboral de Chimbote hacia el Tercer de los procesos laborales se ha incrementado, llegando
y Cuarto Juzgados de Paz Letrados de Chimbote a representar el 36% de los ingresos, lo que tiene
civil - penal, los mismos que liquidarán los procesos incidencia en la programación de las audiencias y en la
laborales remitidos. carga pendiente en trámite.
Artículo Segundo.- Facultar al Presidente de la Quinto. Que la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
Corte Superior de Justicia del Santa así como a la de la Gerencia de Planificación de la Gerencia General
Gerencia General del Poder Judicial a efectuar las mediante el Informe N° 232-2012-SEP-GP-GG-PJ,
medidas necesarias para el adecuado cumplimiento concluye que el Segundo Juzgado Especializado de
de la presente resolución, en cuanto sea de su Trabajo de Ica asuma el conocimiento de los procesos
competencia, en coordinación con el Equipo Técnico tramitados con Nueva Ley Procesal del Trabajo, con la
Institucional de Implementación de la Nueva Ley misma competencia que el Primer Juzgado Especializado
Procesal del Trabajo. de Trabajo de Ica. Para tal efecto, remitirá los procesos
Artículo Tercero.- Transcríbase la presente resolución pendientes tramitados con la anterior Ley, al Juzgado de
a la Presidencia del Poder Judicial, Equipo Técnico Trabajo Transitorio de Ica.
Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal Sexto. Que, a efectos de uniformizar las disposiciones
del Trabajo, Oficina de Control de la Magistratura, expedidas por este Órgano de Gobierno durante los años
Presidencia de la Corte Superiores de Justicia del Santa; 2010 y 2011, respecto a la competencia de los Juzgados
así como a la Gerencia General del Poder Judicial, para de Trabajo con motivo de la implementación de la Ley N°
su conocimiento y fines pertinentes. 29497 con aquéllas expedidas en el presente año, resulta
necesario precisar la competencia otorgada al Primer
Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase. Juzgado Especializado de Trabajo de Ica, en el sentido
que el mismo es competente para conocer procesos
S. comprendidos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo así
como los procesos contenciosos administrativos laborales
CÉSAR SAN MARTÍN CASTRO y previsionales.
Presidente Sétimo. Que el artículo 82°, numeral 26, del Texto
Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial,
876337-2 determina como función y atribución del Consejo
Ejecutivo del Poder Judicial la adopción de acuerdos y
demás medidas necesarias para que las dependencias
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA de este Poder del Estado funcionen con celeridad y
N° 243-2012-CE-PJ eficiencia.
Por estos fundamentos; en mérito al Acuerdo
Lima, 5 de diciembre de 2012 N° 1077-2012 de la sexagésima primera sesión del
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial de la fecha,
VISTO: adoptado con la intervención de los señores San Martín
Castro, Almenara Bryson, Walde Jáuregui, Meneses
El Oficio N° 234-2012-ETIINLPT-P/PJ, cursado Gonzáles, Palacios Dextre y Chaparro Guerra. Por
por el Presidente del Equipo Técnico Institucional de unanimidad.
Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo,
Oficios Nros. 2103, 2346 y 2365-2012-P-CSJI/PJ, de SE RESUELVE:
la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Ica;
Informe N° 232-2012-SEP-GP-GG-PJ, elaborado por la Artículo Primero.- Disponer que el Primer Juzgado
Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de la Gerencia de Especializado de Trabajo de Ica, Distrito Judicial del
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480577
mismo nombre, es competente para conocer procesos Juzgado de Paz Letrado de Juliaca, Provincia de San
comprendidos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo Román.
así como los procesos contenciosos administrativos Segundo. Que mediante Informe N° 014-2012-
laborales y previsionales, iniciados después de la GO-CNDP-CE/PJ, elaborado por la Comisión Nacional
implementación de la Ley N° 29497 en el Distrito de Descarga Procesal, se hace de conocimiento la
Judicial de Ica. información estadística actualizada, de la cual se
Artículo Segundo.- Disponer que el Segundo desprende que el Juzgado de Paz Letrado de Comisaría
Juzgado Especializado de Trabajo de Ica, Distrito Judicial de Juli, Provincia de Chucuito, Corte Superior de Justicia
del mismo nombre, a partir del 1° de enero de 2013, de Puno, de enero a setiembre del presente año soportó
asuma las mismas competencias, por razón de la materia una carga total de 66 expedientes, lo que representa sólo
y territorial, del Primer Juzgado Especializado de Trabajo el 6.6% del estándar establecido. Asimismo, el Segundo
de Ica. Juzgado de Paz Letrado de Ayaviri, Provincia de Melgar,
Artículo Tercero.- Disponer que el Segundo Juzgado del mismo Distrito Judicial, cuenta con una carga procesal
Especializado de Trabajo de Ica, Distrito Judicial del de enero a setiembre que asciende a 212 expedientes
mismo nombre, a partir del 1° de enero de 2013, remita principales, lo que representa sólo el 21.2% del estándar
al Juzgado de Trabajo Transitorio de Ica los procesos establecido.
que viene tramitando bajo la Ley N° 26636, para su Tercero. Que la carga procesal del 1°, 2° y 3°
liquidación. Juzgados de Paz Letrados de Puno y del 1°, 2° y 3°
El referido órgano jurisdiccional, excepcionalmente, Juzgados de Paz Letrados de Juliaca, asciende a 5027
seguirá tramitando los procesos contenciosos expedientes principales. Esta situación determina la
administrativos laborales y previsionales a su cargo, necesidad de adoptar las acciones pertinentes teniendo
iniciados antes de la implementación de la Ley N° 29497 en cuenta los expedientes que tienen el Juzgado de Paz
en el Distrito Judicial de Ica, hasta su culminación. Letrado de Comisaría de Juli y el Juzgado de Paz Letrado
Artículo Cuarto.- Facultar al Presidente de la Corte de Ayaviri, ello con la finalidad de equilibrar la carga a los
Superior de Justicia de Ica para que adopte las medidas estándares establecidos por la institución.
administrativas correspondientes para la proporcional Cuarto. Que el artículo 82°, numerales 24, 25 y 26,
redistribución de la carga procesal proveniente del del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder
Primer Juzgado Especializado de Trabajo de Ica hacia Judicial, determina como funciones y atribuciones del
el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo de Ica. Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, crear órganos
Artículo Quinto.- Facultar al Presidente de la Corte jurisdiccionales, aprobar la modificación de sus ámbitos
Superior de Justicia de Ica así como a la Gerencia General de competencia territorial, asimismo adoptar acuerdos y
del Poder Judicial a efectuar las medidas necesarias para demás medidas necesarias para que las dependencias
el adecuado cumplimiento de la presente resolución, de este Poder del Estado funcionen con celeridad y
en cuanto sea de su competencia, en coordinación con eficiencia.
el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Por estos fundamentos; en mérito al Acuerdo
Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 1078-2012 de la sexagésima primera sesión del
Artículo Sexto.- Transcribir la presente resolución Consejo Ejecutivo del Poder Judicial de la fecha,
a la Presidencia del Poder Judicial, Presidencia del adoptado con la intervención de los señores San Martín
Equipo Técnico Institucional de Implementación de Castro, Almenara Bryson, Walde Jáuregui, Meneses
la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Presidencia de
Gonzáles, Palacios Dextre y Chaparro Guerra. Por
la Corte Superior de Justicia de Ica y a la Gerencia
General del Poder Judicial, para su conocimiento y unanimidad.
fines pertinentes.
SE RESUELVE:
Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.
Artículo Primero.- Reubicar y convertir los siguientes
S. órganos jurisdiccionales por un plazo de 6 meses, a partir
del 1 de enero de 2013:
CÉSAR SAN MARTÍN CASTRO
Presidente • Juzgado de Paz Letrado de Comisaría de Juli,
Provincia de Chucuito, Corte Superior de Justicia de
876337-3 Puno, a la Provincia de Puno; y se denominará 4°
Juzgado de Paz Letrado de Puno, Distrito Judicial del
mismo nombre.
Disponen reubicar y convertir órganos • Juzgado de Paz Letrado de Ayaviri, Provincia
jurisdiccionales ubicados en las de Melgar, Corte Superior de Justicia de Puno, a la
provincias de Chucuito y San Román Provincia de San Román; y se denominará 4° Juzgado
de Paz Letrado de Juliaca, del mencionado Distrito
del Distrito Judicial de Puno Judicial.
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Artículo Segundo.- La Comisión Distrital de Descarga
N° 244-2012-CE-PJ Procesal de la Corte Superior de Justicia de Puno deberá
promover permanentemente acciones con la finalidad de
Lima, 5 de diciembre de 2012 que en el periodo propuesto se incremente la capacidad
resolutiva de los órganos jurisdiccionales materia de
VISTOS: reubicación.
Artículo Tercero.- Transcribir la presente resolución
El Oficio N° 451-2012-P-CNDP-CE-PJ, cursado al Presidente del Poder Judicial, Oficina de Control
por el Presidente de la Comisión Nacional de Descarga de la Magistratura del Poder Judicial, Presidencia
Procesal; Informe N° 014-2012-GO-CNDP-CE/PJ, de de la Corte Superior de Justicia de Puno, Comisión
la Gerencia Operacional de la Comisión Nacional de Nacional de Descarga Procesal, y a la Gerencia
Descarga Procesal; y el Oficio Nº 093-2012-P-CSJPU/PJ, General del Poder Judicial, para su conocimiento y
remitido por el Presidente de la Corte Superior de Justicia fines pertinentes.
de Puno.
PODER JUDICIAL
UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA GENERAL
CALIFICACIÓN DEL
DERECHO DE PROCEDIMIENTO PLAZO
REQUISITOS AUTORIDAD INSTANCIAS DE RESOLUCIÓN
Nº TRAMITACIÓN PARA
DENOMINACIÓN De INICIO DEL COMPETENTE DE RECURSOS
de De RESOLVER
DEL Evaluación PROCEDIMIENTO PARA
Orden Formulario Aprobación (en días
PROCEDIMIENTO Número y Previa RESOLVER
Código/ (en % UIT) (en S/.) Automática hábiles)
Denominación S.A (+) S.A (-) RECONSIDERACIÓN APELACIÓN
ubicación
3 EXPEDICIÓN DE (1) Expedición en
Dependencias del
Poder Judicial
CERTIFICADO DE * Comprobante En x Registro Nacional Jefe del
de pago emitido Registro 1 día Judicial (Registro Registro
por el Banco de la Nacional Hábil Nacional de Nacional
Nación, de Condenas Judicial
ANTECEDENTES original y copia Condenas- Av. Abancay s/n (Jefe del
Renaju 52.50 Altura Cdra 5-Lima Registro
simple.
Poder Nacional de
PENALES * Original y copia Judicial Condenas)
del DNI, CE, 1.438%
CIP, LM, según
corresponda.
(Uso * Formato de
Administrativo) solicitud.
TUO de la LOPJ
(DS. Nº 017-93-
JUS)
Art. 10 Trámite por
apoderado
(02/06/1993) * 01 Foto del
poderdante
(tamaño pasaporte
y actual)
* Poder otorgado
ante notario
público o poder
consular en
caso de estar
en el extranjero
debidamente
visado en el
Ministerio de o
RREE (original y
copia)
* DNI del
apoderado
(original y copia)
(2) Entrega
en Agencia
o Sucursal
Autorizada del
Banco de la En Agencia o Jefe del
Nación Agencia o Sucursal Registro
Sucursal Autorizada del Nacional
* Comprobante Autorizada Banco de la Judicial
de pago original del Nación (Jefe del
emitido por el Banco a nivel nacional Registro
Banco de la de la Nacional de
Nación. Nación Condenas)
* Presentar original 1.366%
de DNI.
49.85
(Más
comisión
del
Banco
de la
Nación
S/ 6.00)
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480579
PODER JUDICIAL
UNIDAD ORGÁNICA: CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA
CALIFICACIÓN DEL
DERECHO DE PROCEDIMIENTO PLAZO
REQUISITOS AUTORIDAD INSTANCIAS DE RESOLUCIÓN
Nº TRAMITACIÓN PARA INICIO DEL
DENOMINACIÓN De COMPETENTE DE RECURSOS
de De RESOLVER
DEL Evaluación PARA
Orden Formulario Aprobación (en días PROCEDIMIENTO
PROCEDIMIENTO Número y Previa RESOLVER
Código/ (en % UIT) (en S/.) Automática hábiles)
Denominación
ubicación S.A (+) S.A (-) RECONSIDERACIÓN APELACIÓN
16 EXPEDICIÓN DE (1) Expedición en
CERTIFICADO DE Dependencias del
ANTECEDENTES Registro x Registro Distrital Jefe del
Poder Judicial
PENALES Distrital 1 día Judicial (Registro Registro
* Comprobante 52.50
(Uso Judicial Hábil Distrital de Distrital Judicial
de pago emitido
Administrativo) (Registro Condenas) (Jefe del
por el Banco de la
TUO de la LOPJ Distrital de Registro
Nación, original y
(DS. Nº 017-93- Condenas) Distrital de
copia simple.
JUS) 1.438% Condenas)
* Original y copia
Art. 10 del DNI, CE,
(02/06/1993) CIP, LM, según
corresponda.
* Formato de
solicitud.
Trámite por
apoderado
* 01 Foto del
poderdante
(tamaño pasaporte
y actual)
* Poder otorgado o
ante notario
público o poder
consular en
caso de estar
en el extranjero
debidamente
visado en el
Ministerio de
RREE (original y
copia)
* DNI del
apoderado
(original y copia)
(2) Entrega
en Agencia
o Sucursal
Autorizada del
Banco de la En Agencia o Jefe del
Nación Agencia o Sucursal Registro
Sucursal Autorizada del Distrital Judicial
* Comprobante Autorizada Banco de la (Jefe del
de pago original del Nación Registro
emitido por el Banco a nivel nacional Distrital de
Banco de la de la Condenas)
Nación. Nación
1.366%
* Presentar original
de DNI.
49.85
(Más
comisión
del
Banco
de la
Nación
S/ 6.00)
876691-1
El Peruano
480580 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
SE RESUELVE:
DE JUSTICIA
Artículo Primero.- PRORROGAR el vencimiento de
Prorrogan plazos para la remisión los plazos establecidos en el artículo quinto de la resolución
administrativa N° 863-2012-P-CSJLI-PJ disponiendose la
de expedientes de diversos juzgados remisión al Centro de Distribución General de los procesos
especializados de trabajo permanente laborales que se tramitan bajo la Ley N° 26636 para su
liquidación, conforme al cronograma que a continuación se
a que se refiere la Res. Adm. Nº 863- detalla:
2012-P-CSJLI-PJ
a) El 29° Juzgado Especializado de Trabajo
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA Permanente (ex. 15JET) remitirá sus expedientes al CDG
Unidad de Planeamiento y Desarrollo hasta el 16 de enero del 2013.
b) El 26° Juzgado Especializado de Trabajo
RESOLUCION ADMINISTRATIVA Permanente (ex. 6 JET) remitirá sus expedientes al CDG
N° 1026-2012-P-CSJLI/PJ hasta el 16 de enero del 2013 .
c) El 24° Juzgado Especializado de Trabajo
Lima, 7 de diciembre del 2012 Permanente (ex. 4 JET) remitirá sus expedientes al CDG
hasta el 16 de enero del 2013 .
VISTO: d) El 28° Juzgado Especializado de Trabajo
Permanente (ex. 14 JET) remitirá sus expedientes al CDG
La Resolución Administrativa N° 863-2012-P-CSJLI/PJ hasta el 16 de enero del 2013 .
publicada el 30 de Octubre del presente año y el Informe e) El 27° Juzgado Especializado de Trabajo
Nº 82-2012-KCPC-UPD/CSJLI-PJ; y, Permanente (ex. 13 JET) remitirá sus expedientes al CDG
hasta el 23 de enero del 2013 .
CONSIDERANDO: f) El 25° Juzgado Especializado de Trabajo Permanente
(ex. 25 JET) remitirá sus expedientes al CDG hasta el 23
Que, mediante Resolución de Vista, se dispuso en de enero del 2013 .
su artículo quinto que a partir del 05 de noviembre del g) El 23° Juzgado Especializado de Trabajo
presente año, se haga efectivo el cambio de denominación Permanente (ex. 2 JET) remitirá sus expedientes al CDG
del 2°, 4°, 25°, 6°, 13°, 14° y 15° Juzgados Especializados hasta el 30 de enero del 2013 .
de Trabajo de Lima, en 23°, 24°, 25°, 26°, 27°, 28° y 29°
Juzgados Especializados de Trabajo Permanentes de Artículo Segundo.- DISPONER que se oficie a la
Lima, respectivamente, precisandose que los citados Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura de
órganos jurisdiccionales continuarán con el trámite de la Corte Superior de Justicia de Lima - ODECMA, a fin
los procesos contenciosos administrativos laborales a que vele por el adecuado cumplimiento de la presente
su cargo hasta la culminación de los mismos, y remitirán resolución, procediendo conforme a sus funciones y
al Centro de Distribución General para la redistribución atribuciones en defecto de ello.
aleatoria a los Juzgados Especializados de Trabajo Artículo Tercero.- PONER la presente resolución en
Transitorios, los procesos de la especialidad laboral que conocimiento del Concejo Ejecutivo del Poder Judicial, de
se tramitan bajo la Ley N° 26636 para su liquidación, la Gerencia General, Oficina de Control de la Magistratura
conforme a un cronograma de fechas con vencimiento los – OCMA, de la Unidad de Planeamiento y Desarrollo,
días 30 de noviembre, 7 y 14 de diciembre del 2012. Gerencia de Administración Distrital y a los Órganos
Que, mediante el Oficio N° 003-2012-JLL-CJCL Jurisdiccionales Permanentes y Transitorios.
presentado por los Magistrados de los Juzgados
Especializados de Trabajo Permanentes con la Sub Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.
Especialidad Contencioso Administrativos, solicitan se
autorice una ampliación del plazo de remisión de los HECTOR ENRIQUE LAMA MORE
expedientes tramitados bajo la Ley N° 26636 al Centro Presidente de la Corte Superior
de Distribución General, dispuesto mediante resolución de Justicia de Lima
Administrativa N° 863-2012-CE-PJ; pedido que sustenta en
base a la Huelga Indefinida convocada por la Federación 876349-1
Nacional de Trabajadores del Poder Judicial desde el 15
de Noviembre último y el Sindicato Único de Trabajadores
del Poder Judicial desde el día 26 de Noviembre de Disponen la permanencia de juez
los corrientes y sus implicancias, así como la falta de superior provisional de la Sexta Sala
auxiliares jurisdiccionales de apoyo en la preparación de
los expedientes para la remisión ordenada. Por lo que Penal para Procesos con Reos Libres
solicitan al Presidente de la Corte Superior de Justicia de de Lima y juez supernumeraria del 41º
Lima que evalúe la citada problemática a efecto de poder
modificar lo establecido en el cronograma arriba citado.
Juzgado Penal de Lima
Que, asimismo mediante el informe de vista, elaborado Corte Superior de Justicia de Lima
por la Unidad de Planeamiento y Desarrollo de la Presidencia,
se advierte que debido a la Huelga Indefinida de los RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA
Trabajadores del Poder Judicial a nivel nacional, no se estaría Nº 1027-2012-P-CSJLI/PJ
cumplido con lo dispuesto en la Resolución Administrativa N°
863-2012-P-CSJLI/PJ, por lo que recomienda que se amplíe Lima, 7 de diciembre del 2012
la fecha establecida y se disponga como nuevas fechas de
vencimiento de la remisión de expedientes el día 16 de enero VISTOS; La Resolución Administrativa N° 929-2012-
del 2013 para el 24°, 26°, 28° y 29° Juzgados Especializados P-CSJLI/PJ; y,
de Trabajo Permanentes, 23 de enero del 2013 para el 23°
y 25° Juzgados Especializados de Trabajo Permanentes y CONSIDERANDO:
30 de enero del 2013 para el 27° Juzgado Especializado de
Trabajo Permanente. Que, mediante la Resolución de Vistos, y ante la licencia
Que, es prioridad de la Presidencia de la Corte, cumplir por motivos de salud de la doctora Nancy Tiburcia Ávila
con el cometido de la Implementación y continuidad de la León de Tambini se designó al doctor Carlos Hugo Falconí
Nueva Ley Procesal del Trabajo en el Distrito Judicial de Robles, Juez Titular del Cuadragésimo Primer Juzgado
Lima, lo cual solo es posible en la medida que los órganos Penal de Lima, como Juez Superior Provisional de la Sexta
jurisdiccionales Laborales cumplan con los mandatos Sala Penal para Procesos con Reos Libres de Lima, a partir
emitidos mediante resoluciones. del 19 de noviembre al 07 de diciembre del presente año; y,
En uso de la facultad conferida en el inciso 9) asimismo, se designó a la doctora María Margarita Grados
del Artículo 90° del Texto Único Ordenado de la Ley Grados, como Juez Supernumeraria del Cuadragésimo
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480581
Primer Juzgado Penal de Lima, por el mismo período, debido la Sala Penal de Apelaciones Especializada en Delitos
a la promoción del doctor Falconí Robles. Cometidos por Funcionarios Públicos, solicita licencia por
Que, mediante Ingreso N° 00096239-2012, la doctora capacitación del 10 al 14 de diciembre, al haber obtenido
Nancy Tiburcia Ávila León de Tambini, Juez Superior de una beca del Consejo General del Poder Judicial de
la Sexta Sala Penal para Procesos con Reos Libres de España en colaboración con la AECID y otras instituciones,
Lima, solicita la ampliación de su licencia por motivos de para el curso de “Control de Constitucionalidad de las
salud hasta el 18 de diciembre del presente año. Leyes” a realizarse en Cádiz y Licencia a cuenta de
Que, estando a lo expuesto en los considerandos vacaciones pendientes de goce del 17 al 21 de diciembre
anteriores, esta Presidencia considera pertinente emitir del año en curso.
el pronunciamiento respectivo, a fin de no afectar el Que, estando a lo expuesto, esta Presidencia
normal desarrollo de las labores jurisdiccionales de la considera pertinente emitir el pronunciamiento respectivo,
Sexta Sala Penal para Procesos con Reos Libres de a fin de no afectar el normal desarrollo de las actividades
Lima, debido a la licencia de la doctora Ávila León de jurisdiccionales de la Sala Penal de Apelaciones
Tambini. Especializada en Delitos Cometidos por Funcionarios
Que, el Presidente de la Corte Superior de Justicia, es Públicos.
la máxima autoridad administrativa de la sede judicial a su Que, el Presidente de la Corte Superior de Justicia, es
cargo y dirige la política interna de su Distrito Judicial, con la máxima autoridad administrativa de la sede judicial a su
el objeto de brindar un eficiente servicio de administración cargo y dirige la política interna de su Distrito Judicial, con
de justicia en beneficio de los justiciables; y en virtud a el objeto de brindar un eficiente servicio de administración
dicha atribución, se encuentra facultado para designar, de justicia en beneficio de los justiciables y, en virtud a
reasignar, ratificar y/o dejar sin efecto la designación de dicha atribución, se encuentra facultado para designar
los Jueces Provisionales y Supernumerarios que están en y dejar sin efecto la designación de los Magistrados
el ejercicio del cargo jurisdiccional. Provisionales y Supernumerarios que están en el ejercicio
Y, en uso de las facultades conferidas en los incisos 3º del cargo jurisdiccional.
y 9º del artículo 90° del Texto Único Ordenado de la Ley Y, en uso de las facultades conferidas en los incisos 3º
Orgánica del Poder Judicial, y 9º del artículo 90° del Texto Único Ordenado de la Ley
Orgánica del Poder Judicial,
SE RESUELVE:
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- DISPONER LA PERMANENCIA
del doctor Carlos Hugo Falconí Robles, Juez Titular del Artículo Primero: DESIGNAR al doctor
Cuadragésimo Primer Juzgado Penal de Lima, como SEGISMUNDO ISRAEL LEON VELASCO, Juez Titular
Juez Superior Provisional de la Sexta Sala Penal para del Primer Juzgado de Investigación Preparatoria, como
Procesos con Reos Libres de Lima, hasta el 18 de Juez Superior Provisional de la Sala Penal de Apelaciones
diciembre del presente año, debido a la ampliación de Especializada en Delitos Cometidos por Funcionarios
licencia por motivos de salud de la doctora Ávila León Públicos de Lima, a partir del 10 al 13 de diciembre del
de Tambini; quedando conformado el Colegiado de la presente año, por la licencia de la doctora Castañeda
siguiente manera: Otsu, quedando conformado el colegiado de la siguiente
manera:
Sexta Sala Penal con Reos Libres de Lima:
Sala Penal de Apelaciones de Lima:
Dra. Hilda Cecilia Piedra Rojas Presidente
Dr. Carlos Hugo Falconí Robles (P) Dra. Sara Del Pilar Maita Dorregaray Presidente
Dra. Leonor Ángela Chamorro García (P) Dr. Rafael Ernesto Vela Barba (P)
Dr. Segismundo Israel León Velasco (P)
Artículo Segundo.- DISPONER LA PERMANENCIA
de la doctora MARÍA MARGARITA GRADOS GRADOS, Artículo Segundo: PONER la presente Resolución
como Juez Supernumeraria del Cuadragésimo Primer en conocimiento de la Presidencia del Poder Judicial,
Juzgado Penal de Lima, hasta el 18 de diciembre del del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, la Oficina de
presente año, debido a la promoción del doctor Falconí Control de la Magistratura, Gerencia General del Poder
Robles. Judicial, de la Oficina de Administración Distrital, Oficina
Artículo Tercero.- PONER la presente Resolución de Personal de la Corte Superior de Justicia de Lima y
en conocimiento de la Presidencia del Poder Judicial, de los Magistrados para los fines pertinentes.
del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, la Oficina de
Control de la Magistratura, Gerencia General del Poder Publíquese, regístrese, cúmplase y archívese.
Judicial, de la Oficina de Administración Distrital, Oficina
de Personal de la Corte Superior de Justicia de Lima y HÉCTOR ENRIQUE LAMA MORE
de los Magistrados para los fines pertinentes. Presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima
a su cargo, por lo que tiene competencia para dictar las Lima Metropolitana, actividad que se llevó a cabo en la
medidas administrativas pertinentes y necesarias que ciudad de Lima, el mes de noviembre de 2012, lo que se
conlleven al mejoramiento del servicio de administración individualiza a las siguientes personas.
de Justicia en sus distintos niveles y áreas.
Dentro de esta temática y alcances es menester Miembros de la Comisión
saber destacar y reconocer los aportes de gestión
tanto jurisdiccional como administrativo, así como los Dr. Ricardo Luis Calle Taguche Presidente
logros profesionales, académicos, proyección social y Dr. Enrique Antonio Quevedo Vega
disciplina deportiva en campeonatos oficiales dentro y Dr. Gerardo José Oscco Gonzáles
fuera del ámbito del Poder Judicial así como cualquier Sra. Petronila Carbajal Sánchez
actividad efectuada por Magistrados o personal Lic. Lidia Rosario Aldazabal Aldazabal
jurisdiccional y administrativo que ayuden a mejorar Dr. Jorge Ezequiel Salazar Sánchez
la Imagen Institucional de la Corte Superior de Justicia Sra. María Luisa Valls Cuenca
de Lima. Dr. Alberto Armengot Jorge Retuerto
Mediante Resolución Administrativa N° 215-2012-P- Sr. Miguel Ángel Velarde del Rosario
CSJLI-PJ de fecha 27 de marzo de 2012, se conforma la Dr. Olmedo Glicerio Quintanilla Huayas
Comisión de Deportes, Arte y Cultura de la Corte Superior Dr. Jorge Enrique Portocarrero Huapaya
de Justicia de Lima para el año judicial 2012, del cual Sr. Aldo Eduardo Carrero Frías
forman parte los equipos de Voleibol Damas y Voleibol
Mixto de esta Corte Superior, cuya alta competitividad ha Miembros de la Delegación
trascendido el ámbito institucional judicial.
La Dirección Nacional de Recreación y Promoción del Dr. Enrique Antonio Quevedo Vega Delegado y
Deporte, en su calidad de órgano de línea del Instituto entrenador
Peruano del Deporte (IPD), se encarga de desarrollar Sra. Patricia Infantas Valdivia
actividades de promoción y recreación deportiva en Sra. María Del Pilar Campos Chávez
cualquier ámbito del país –entre otros- en los centros Sra. Julissa Patterson Monsalve
laborales; entidad que en cumplimiento de su Plan Sra. Carlota Salinas Arismendi
Operativo Institucional, desarrolló el mes de noviembre Sra. Virginia Pilar Ortiz Zamudio
último, el CAMPEONATO LABORAL CLASIFICATORIO Sra. Milagros Frías Tinoco
DE VOLEY, actividad que forma parte de la organización Sra. Milagritos Tejada Costilla
del los “XV Juegos Nacionales Deportivos Laborales” Sra. Gloria Rivera López
a desarrollarse en la región de Tacna en la fechas Sra. Angelita Marlene Jacobo Villanueva
comprendidas del 05 al 10 de diciembre del año en Srta. Kiara Carrión Sopla
curso. Srta. Gissela Zanabria Salas
Dicho Campeonato Laboral Clasificatorio contó con la Srta. Maribel Sabina Sánchez Broncano
participación de delegaciones deportivas de instituciones Srta. Porfiria Sifuentes Bustillos
públicas cuyas sedes se ubican en Lima Metropolitana; Sra. Margarita Campos Torres
a la cual el Poder Judicial asistió representado por Sr. Willy Reyes Hermoza
los equipos de Voley Damas y Voley Mixto de la Corte Sr. Jonathan Paúl Urrutia Méndez
Superior de Justicia de Lima, cuya sobresaliente Sr. Franklin Hugo Miñano Vásquez
actuación los hizo merecedores del Primer y Segundo Sr. Cristhian Fernández Tello
Lugar respectivamente, y por ende, representantes de la Sr. Miguel Ángel Velarde Del Rosario
Región Lima en los “XV Juegos Nacionales Deportivos Sr. Jorge Portocarrero Huapaya
Laborales”; conforme se ha oficializado en la resolución Sr. Jorge Isaac Lujan Salas
administrativa de vistos, expedido por la Dirección Sr. Christian León Rojas
Nacional de Recreación y Promoción del Deporte del Sr. José Luis Concha Gallardo
Instituto Peruano del Deporte (IPD).
Siendo así, es loable y meritorio destacar la labor Artículo Segundo.- PONER la presente resolución
efectuada por los miembros integrantes de la Comisión en conocimiento de la Presidencia de la Corte Suprema
de Deportes, Arte y Cultura de la Corte Superior de Justicia de la República; Consejo Ejecutivo del Poder
de Justicia de Lima, así como de la delegación de Judicial; Consejo Ejecutivo Distrital de Lima; Gerencia de
trabajadores que integran los equipos de Voley Damas Administración de la Corte Superior de Justicia de Lima;
y Voley Mixto, quienes a lo largo del presente año Oficina de Coordinación de Personal para su registro en
han puesto de manifiesto su excelente preparación los legajos correspondientes de cada uno de los miembros
técnica, su alto nivel de competitividad, su compromiso y trabajadores; y a la partes interesadas para los fines
con la Institución y su gran espíritu deportivo, lo cual pertinentes.
viene siendo reconocido a nivel nacional y regional;
siendo importante el logro obtenido en esta ocasión Regístrese, publíquese, comuníquese y archívese.
por contribuir a destacar la imagen del Poder Judicial
y de la Corte Superior de Justicia de Lima a nivel HECTOR ENRIQUE LAMA MORE
interinstitucional, poniendo en manifiesto la excelencia Presidente de la Corte Superior
de nuestra institución. de Justicia de Lima
De esta manera es necesario y oportuno otorgárseles
un debido reconocimiento por la obtención del primer y 876352-1
segundo lugar en el Campeonato Clasificatorio de los XV
Juegos Nacionales Deportivos Laborales, el mismo que
fue organizado por el Instituto Peruano del Deporte, y Designan Juez Supernumerario del 28°
que fuera llevado a cabo en la ciudad de Lima el mes de Juzgado Civil de Lima
noviembre del presente año.
Que, estando a lo expuesto y en mérito de las CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
facultades previstas y otorgadas por los incisos 3) y 9) del
artículo 90° de la Ley Orgánica del Poder Judicial. RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA
Nº 1030-2012-P-CSJL/PJ
SE RESUELVE:
Lima, 10 de diciembre del 2012
Artículo Primero.- FELICITAR Y RECONOCER a los
miembros de la Comisión de Deportes, Arte y Cultura de VISTOS y CONSIDERANDO:
la Corte Superior de Justicia de Lima, y a la delegación de
trabajadores que nos representaron en el “CAMPEONATO Que, mediante escrito de fecha 07 de diciembre último,
LABORAL CLASIFICATORIO DE VOLEY” actividad el doctor Wilson Santiago Paucar Eslava, en su calidad de
que forma parte de los “XV JUEGOS NACIONALES Juez Provisional del 28° Juzgado Civil de Lima, solicita el
DEPORTIVOS LABORALES LIMA - METROPOLITANA”, retorno a su plaza de Juez Titular del Primer Juzgado de
quienes obtuvieron el Primer y Segundo Puesto en Paz Letrado de el Agustino, invocando motivos de índole
dicha competición deportiva interinstitucional a nivel de personal.
El Peruano
Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480583
Que, acorde al artículo 107° de la Ley de la Carrera Resolución Administrativa Nº 118-2010-P-CSJLIMASUR/
Judicial, el cargo de Juez en cualquiera de sus niveles, PJ, y el Acuerdo de Sala Plena Nº 007-2012 realizada en
se ejerce en forma voluntaria, razón por la cual el pedido la fecha.
formulado –que constituye en estricto una declinación-
merece ser aceptada. CONSIDERANDO:
Que, atendiendo a lo expuesto en el considerando
anterior, resulta necesario proceder a la designación del Por Resolución Administrativa N° 334-2010-CE-PJ,
Magistrado que se hará cargo del 28° Juzgado Civil de de fecha 06 de octubre de 2010, publicada en el Diario
Lima. Oficial “El Peruano” el 07 de octubre de 2010, se ha
Que, mediante Resolución Administrativa N° 129- dispuesto el funcionamiento de la Corte Superior de
2012-CE-PJ publicado el 17 de julio del 2012, el Consejo Justicia de Lima Sur a partir del 13 de octubre de ese
Ejecutivo del Poder Judicial resolvió nombrar como Juez mismo año.
Supernumerario del distrito judicial de Lima –entre otros- Mediante Resolución Administrativa N° 118-2010-P-
al abogado Simón Hugo Plácido Fabián. CSJLIMASUR/PJ de fecha 02 de diciembre de 2010, se
Que, habiéndose generado una plaza vacante en oficializó el Acuerdo de la Sala Plena Nº 004-2010 de fecha
el nivel de Juez Especializado, corresponde designar 02 de diciembre del 2010, se proclamó al Juez Superior,
al citado abogado como Juez Supernumerario de esta doctor Pedro Cartolín Pastor como Presidente de la Corte
Corte Superior, en aplicación del artículo 239° del Texto Superior de Justicia de Lima Sur, para el período 2011-
Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, 2012. Asimismo, se proclamó al Juez Superior, doctor
artículo 65° de la Ley de la Carrera Judicial y Resolución Octavio César Sahuanay Calsin, como Jefe de la Oficina
Administrativa N° 053-2011-CE-PJ. Desconcentrada de Control de la Magistratura – ODECMA
Que, el Presidente de la Corte Superior de Justicia para el período 2011 – 2012.
es la máxima autoridad administrativa del distrito judicial Bajo este contexto, el Presidente de la Corte Superior
a su cargo y dirige su política interna; y en virtud a de Justicia de Lima Sur convocó a los señores Jueces
dicha atribución, se encuentra facultado para designar Titulares de esta Corte a Sesión de Sala Plena, la
magistrados provisionales y supernumerarios. misma que se llevó a cabo en la fecha; en cuyo acto y
Que, en uso de las facultades conferidas en los incisos de conformidad con el procedimiento establecido en el
3 y 9 del artículo 90° del Texto Único Ordenado de la Ley artículo 88º del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica
Orgánica del Poder Judicial; del Poder Judicial en concordancia con el artículo 74º
de dicho cuerpo normativo, los señores magistrados
SE RESUELVE: integrantes de la Sala Plena emitieron su voto secreto
para la elección del Presidente de la Corte Superior de
Artículo Primero: ACEPTAR la declinación formulada Justicia de Lima Sur. Como resultado del conteo de los
por el doctor WILSON SANTIAGO PAUCAR ESLAVA, al votos emitidos, se eligió al Juez Superior, doctor Octavio
cargo de Juez Provisional del 28° Juzgado Civil de Lima, César Sahuanay Calsin como Presidente de la Corte
quien deberá retornar a su cargo de Juez Titular del Primer Superior de Justicia de Lima Sur, para el período 2013
Juzgado de Paz Letrado de El Agustino. – 2014.
Artículo Segundo: DESIGNAR al doctor SIMON Asimismo, en concordancia con el artículo 94º inciso
HUGO PLACIDO FABIAN, como Juez Supernumerario 3) del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder
del 28° Juzgado Civil de Lima. Judicial, los señores magistrados integrantes de la Sala
Artículo Tercero: ESTABLECER LA EFECTIVIDAD Plena eligieron al Juez Superior, doctor Pedro Cartolín
de la presente resolución a partir del día 10 de diciembre Pastor, como Jefe de la Oficina Desconcentrada de
del 2012. Control de la Magistratura de la Corte Superior de Justicia
Artículo Cuarto: DISPONER que BAJO de Lima Sur, para el período 2013 – 2014.
RESPONSABILIDAD, la doctora Ingrid Milagros Simons En tal sentido, corresponde oficializar dicha elección
Meneses presente el correspondiente inventario de los proclamando al Presidente de la Corte Superior de Lima
expedientes, así como proceda a la ENTREGA INMEDIATA Sur para el período 2013 – 2014; así como Jefe de la
de la credencial de Magistrado otorgada para el ejercicio ODECMA para el mismo período.
de sus funciones, la misma que deberá ser devuelta ante En consecuencia, en uso de las facultades conferidas
la Secretaría de la Presidencia de la Corte de Lima. a la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Lima
Artículo Quinto: PONER la presente resolución Sur por los incisos 1), 6) y 9) del artículo 90º del Texto
en conocimiento de la Presidencia del Poder Judicial, Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Justicia;
Presidencia del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial,
Oficina de Control de la Magistratura, Gerencia General SE RESUELVE:
del Poder Judicial, Fiscalía de la Nación y la Oficina de
Administración Distrital. Artículo Primero.- OFICIALIZAR el Acuerdo de la Sala
Plena Nº 007-2012 de la fecha y PROCLAMAR al Juez
Regístrese, publíquese, cúmplase y archívese. Superior, señor doctor OCTAVIO CÉSAR SAHUANAY
CALSIN como Presidente de la Corte Superior de Justicia
HÉCTOR ENRIQUE LAMA MORE de Lima Sur para el período 2013 – 2014.
Presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima Artículo Segundo.- OFICIALIZAR el Acuerdo de la
Sala Plena Nº 007-2012 de la fecha y PROCLAMAR al
876353-1 Juez Superior, señor doctor PEDRO CARTOLÍN PASTOR,
como Jefe de la Oficina Desconcentrada de Control de la
Proclaman Presidente de la Corte Magistratura – ODECMA para el período 2013 – 2014.
Artículo Tercero.- Hacer de conocimiento la presente
Superior de Justicia de Lima Sur y resolución al Señor Presidente de la Corte Suprema de
Jefe de ODECMA para el período 2013 Justicia, Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, Consejo
- 2014 Nacional de la Magistratura, Fiscalía de la Nación,
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA SUR Judicial de Lima Sur, Oficina de Control de la Magistratura,
Presidencia Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura de
Lima Sur, Gerencia General del Poder Judicial, Oficina
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA de Administración, Oficina de Personal de esta Corte
Nº 1298-2012-P-CSJLIMASUR/PJ Superior de Justicia y de Magistrados de esta Corte.
07 de noviembre de 2017, según Resolución de Asamblea Que, los literales a), b) y c) del artículo 24º del
Universitaria de la mencionada casa superior de estudios Reglamento de los Órganos de Control Institucional,
Nº 014-2012-UPT-AU; aprobado mediante Resolución de Contraloría N° 220-
Que, mediante memorando Nº 1162-2012-SE, el 2011-CG, establecen las modalidades a través de
Secretario Ejecutivo de la Asamblea Nacional de Rectores las cuales se efectúa la designación, tales como, por
dispone la elaboración de una resolución por la que se concurso público de méritos, por designación directa
incorpore al Pleno de la Asamblea Nacional de Rectores a del personal profesional de la Contraloría General, de
la reciente electa autoridad universitaria; acuerdo a las disposiciones que sobre el particular dicte
De conformidad con la Ley Universitaria, Ley Nº 23733 la Contraloría General, y por traslado en la oportunidad
y en uso de las atribuciones conferidas a la Presidencia que la Contraloría General considere conveniente;
de la Asamblea Nacional de Rectores en virtud del Que, conforme al artículo 26° del Reglamento de los
Reglamento General de la Comisión de Coordinación Órganos de Control Institucional, los Jefes de los Órganos
Interuniversitaria; de Control Institucional designados por la Contraloría
General, ejercerán sus funciones en las entidades por
SE RESUELVE: un período de tres (03) años. Excepcionalmente, y por
razones debidamente fundamentadas y calificadas,
Artículo 1º.- Incorporar y registrar la firma del señor podrán permanecer por un periodo menor a los tres (03)
Rector de la Universidad Privada de Tacna, Dr. Hugo años o, de ser el caso, un tiempo mayor en la entidad, el
Cirilo Calizaya Calizaya como miembro del Pleno de cual no deberá exceder de cinco (05) años;
la Asamblea Nacional de Rectores, en mérito a los Que, de acuerdo a la Hoja Informativa del visto,
fundamentos expuestos en la parte considerativa de la por razones de interés institucional y convenir a las
presente resolución. necesidades del servicio, en el marco de las nuevas
Artículo 2º.- Establecer que la condición de miembro políticas institucionales que se vienen implementando en
del Pleno de Rectores estará vigente desde el 08 de la Contraloría General de la República, resulta necesario
noviembre de 2012 al 07 de noviembre de 2017. dar por concluidas las designaciones, así como designar,
Artículo 3º.- Encargar a la Secretaria Ejecutiva y la según corresponda, a los Jefes de Órganos de Control
Secretaría General de la Asamblea Nacional de Rectores Institucional de diversas entidades;
el cumplimiento de la presente resolución. Que, el Departamento de Finanzas en lo que
Artículo 4º.- Publicar la presente resolución en el Diario corresponde, ha previsto los recursos necesarios para
Oficial El Peruano y en la página web de la institución. atender las acciones que se realizan mediante la presente
Resolución;
Regístrese y comuníquese. En uso de las facultades conferidas por la Ley Nº
27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de
ORLANDO VELÁSQUEZ BENITES la Contraloría General de la República y modificatorias; y a
Rector de la Universidad Nacional de Trujillo y lo dispuesto en el Reglamento de los Órganos de Control
Presidente de la Asamblea Nacional de Rectores Institucional, aprobado por Resolución de Contraloría Nº
220-2011-CG;
RAÚL MARTÍN VIDAL CORONADO
Secretario General de la SE RESUELVE:
Asamblea Nacional de Rectores
Artículo Primero.- Dar por concluidas las
876302-2 designaciones de los Jefes de los Órganos de Control
Institucional que se detallan a continuación:
Nacional Federico Villarreal y del Banco Artículo Segundo.- Designar, en el cargo de Jefe del
Agropecuario - Agrobanco Órgano de Control Institucional, a los profesionales que a
continuación se detallan:
RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA
Nº 426-2012-CG
Nombres y Apellidos D.N.I. Entidad
Lima, 10 de diciembre de 2012 Fernando Perfecto Antonio Ríos Universidad Nacional Federico
07857314
Rospigliosi Villarreal
Visto, la Hoja Informativa N° 00013-2012-CG/COP,
emitida por la Gerencia de Control Operativo de la Patricia Luz Fernández Ontaneda 10493081 Banco Agropecuario – Agrobanco
Gerencia Central de Operaciones de la Contraloría
General de la República; Artículo Tercero.- El traslado y designaciones que
se efectúan de acuerdo a lo dispuesto en los artículos
CONSIDERANDO: precedentes, deberán realizarse indefectiblemente dentro
de los quince (15) días calendario siguientes de publicada
Que, conforme a lo dispuesto en el artículo 18º de la presente Resolución.
la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Artículo Cuarto.- Los profesionales a que se refiere el
Control y de la Contraloría General de la República, el artículo segundo de la presente Resolución mantendrán su
Jefe del Órgano de Control Institucional mantiene una plaza de origen, teniendo derecho a percibir la asignación
vinculación de dependencia funcional y administrativa con por responsabilidad, respecto del nivel y categoría del
la Contraloría General de la República, en su condición cargo, de acuerdo a lo previsto en la Resolución de
de Ente Técnico Rector del Sistema, sujetándose a sus Contraloría N° 262-2011-CG, durante el ejercicio efectivo
lineamientos y disposiciones; del cargo, de ser el caso.
Que, el artículo 19° de la referida Ley N° 27785, Artículo Quinto.- La Gerencia de Recursos Humanos
modificado por la Ley N° 28557, dispone que este Órgano y la Gerencia de Control Operativo de la Contraloría
Superior de Control, aplicando el principio de carácter General de la República, dispondrán y adoptarán las
técnico y especializado del control, nombra mediante demás acciones que correspondan de acuerdo a lo
concurso público de méritos a los Jefes de los Órganos dispuesto en la presente Resolución.
de Control Institucional, y hasta un veinticinco por ciento Artículo Sexto.- En tanto se designe al nuevo jefe
(25%) de los mismos, por designación directa del personal del Órgano de Control Institucional de la Municipalidad
profesional de la Contraloría General; asimismo, establece Distrital de San Isidro, el titular de la entidad deberá
que los Jefes de los Órganos de Control Institucional garantizar el normal desarrollo de la actividad de dicho
pueden ser trasladados a otra plaza por necesidad del Órgano, disponiendo el encargo de las funciones de la
servicio; jefatura conforme a lo dispuesto en los artículos 47° y 48°
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del Reglamento de los Órganos de Control Institucional, a La obligación de protección estatal para las niñas,
un profesional que reúna los requisitos establecidos en el niños y adolescentes víctimas del delito de trata de
artículo 25° del mismo Reglamento, dando cuenta de ello personas surge, a nivel internacional, de lo dispuesto en
a este Órgano Superior de Control. la Convención sobre los Derechos del Niño, el Protocolo
para prevenir, reprimir y sancionar la trata de personas,
Regístrese, comuníquese y publíquese. especialmente mujeres y niños (Protocolo de Palermo), los
Principios y directrices recomendados sobre los derechos
FUAD KHOURY ZARZAR humanos y la trata de personas, el Plan de Acción Mundial
Contralor General de la República de las Naciones Unidas para combatir la trata de personas,
entre otros instrumentos internacionales.
876741-1 En el ámbito interno, dicha obligación se encuentra
reconocida en la Ley N° 28950, Ley contra la trata de
personas y el tráfico ilícito de migrantes y su reglamento,
DEFENSORIA DEL PUEBLO aprobado mediante Decreto Supremo Nº 007-2008-IN.
auténticos casos de trata como delitos menores, 1. Número, edad y sexo de los niños, niñas y
generando impunidad. adolescentes víctimas de trata de personas. Se analizó
Por otro lado, la trata de personas, entendida como la la situación de 100 personas menores de edad víctimas
puesta a disposición de la víctima para la explotación, debe del delito de trata de personas. El 92% de las víctimas
ser diferenciada de la explotación en sí misma, que es el menores de edad eran mujeres y el 8% eran varones.
aprovechamiento efectivo de la víctima. A partir de allí surgen La mayoría de las víctimas fueron adolescentes: 97%.
tres observaciones: a) no toda situación de explotación Solo se presentaron 2 casos de niños y un caso de una
proviene de un caso de trata de personas; b) si bien los niña víctimas de este delito. El 34% de los adolescentes
casos de explotación, al igual que la trata de personas, tenía 17 años de edad, el 30% tenía 16 años de edad y el
atentan contra la dignidad del ser humano, se encuentran 13% tenía 15 años de edad.
sancionados con una pena menor y c) las víctimas de 2. Grado de instrucción e índice de pobreza del
explotación no cuentan con un sistema de protección como distrito donde se ubica el domicilio de las víctimas
el que tienen las víctimas de trata de personas, tal como se menores de edad. El 46% de las víctimas menores
encuentra previsto en el D.S. N° 007-2008-IN, Reglamento de edad no había concluido la educación secundaria,
de la Ley contra la Trata de Personas. mientras que el 12% no había concluido la educación
La falta de claridad conceptual en el texto del artículo primaria.
153° del Código Penal origina situaciones de impunidad y Las víctimas menores de edad vivían, antes de ser
problemas de interpretación no solo para los operadores captadas, principalmente en las regiones de Huánuco
jurídicos en el ámbito penal como el juez y el fiscal, sino (16%), Loreto (15%) y Cusco (12%). En su mayoría
también para quienes tienen que diseñar e implementar provenían de distritos en los cuales los índices de pobreza
políticas públicas contra la trata de personas. estaban por encima del 16%.
3. Número, edad y sexo de las personas procesadas
Sexto.- Análisis de la información remitida por las por el delito de trata de personas. Fueron 100 las
entidades encargadas de adoptar las medidas contra personas procesadas cuya situación fue analizada en los
la trata de personas. A partir de la información reportada expedientes recopilados. El 64% fueron varones y el 36%,
sobre las acciones adoptadas por las distintas entidades mujeres.
a quienes el Reglamento de la Ley N° 28950 les asigna 4. Vínculos entre las víctimas menores de edad y
un rol en la lucha contra la trata de personas en los cuatro los presuntos tratantes. El 91% de las víctimas menores
ejes que la norma contempla, se aprecia lo siguiente: de edad no tenía un vínculo familiar, amical o sentimental
con los procesados o procesadas.
1. Aun cuando la mayoría de instituciones ha realizado
importantes esfuerzos para cumplir con las obligaciones b) Cuestiones relativas al fenómeno delictivo de la trata
previstas en el Reglamento de la Ley N° 28950, les queda de personas en agravio de personas menores de edad
pendiente adoptar las medidas necesarias para cumplir
todas las exigencias contempladas en el Reglamento. 5. Modalidad y lugar de captación. El mecanismo
2. La mayoría de las instituciones públicas centra sus de captación más utilizado fue la oferta de empleo, es
actividades contra la trata de personas en actividades decir, el 93% de las víctimas. De esto se deduce que el
de capacitación y sensibilización. Si bien estas son fenómeno se encuentra vinculado especialmente a las
importantes, la intervención estatal debe dirigirse necesidades de empleo de la población. Respecto a las
fundamentalmente a la adopción e implementación de principales zonas de captación, estas fueron: Huánuco
políticas que contribuyan efectivamente a la erradicación (18%), Loreto (16%) y Cusco (15%).
del flagelo de la trata de personas. 6. Finalidad y lugar de explotación. La finalidad de
3. Se advierte confusión para distinguir entre el explotación más frecuente fue la explotación sexual, con
fenómeno de la trata de personas y otras situaciones el 67% de las víctimas, seguida de la explotación laboral,
conexas, como la explotación de cualquier índole. con el 28%. Las principales zonas de explotación fueron:
4. La falta de claridad conceptual origina que cada entidad Madre de Dios (25%), Lima (21%) y Moquegua (11%).
actúe de acuerdo con su propia noción sobre trata de personas, 7. Pluralidad de agentes. En el 58% (29) de los
situación que ha dado lugar a que se adopten medidas procesos penales, la imputación se realizó contra una
similares para combatir fenómenos distintos, afectando de pluralidad de agentes, y en el 42%, contra un único
esta manera el resultado de los importantes esfuerzos que imputado.
cada entidad realiza para combatir este flagelo.
5. Las medidas adoptadas por las diversas instituciones c) Cuestiones generales relativas a los procesos
contra la explotación se focalizan principalmente en la penales por el delito de trata de personas en agravio de
explotación de carácter sexual, dejando de lado otras personas menores de edad
formas de explotación que son igualmente graves.
6. Se ha advertido que la mayoría de acciones dirigidas 8. Forma de inicio de la actividad persecutoria del
a combatir la trata de personas no incorporan los enfoques delito. La acción persecutoria se inició fundamentalmente
de género, ni de niñez ni de interculturalidad. a través de la denuncia de los familiares en el 36% de
7. El “Sistema de Registro y Estadística del delito de los casos, mientras que en el 32% (16) se inició a partir
Trata de Personas y Afines (RETA)”, a cargo de la Policía de la intervención de oficio de los órganos encargados
Nacional del Perú, no está actualizado. de la persecución del delito. El 12% (6) de las víctimas
8. El Grupo Multisectorial contra la Trata de Personas denunció directamente el hecho delictivo.
debe monitorear el “Sistema de Registro y Estadística del 9. Fase del delito en la que se produjo la
delito de Trata de Personas y Afines (RETA)” de la Policía intervención policial. La intervención policial se produjo
Nacional del Perú, así como sistematizar las denuncias en el 54% (27) de los casos en la fase de explotación de
sobre trata de personas. las víctimas menores de edad, en un 28.3% (14) durante
9. El Ministerio de Transportes y Comunicaciones el traslado de la víctima y en el 16% (8) en el momento de
cumple un papel relevante en la lucha contra la trata de la captación.
personas, especialmente durante el traslado de la víctima. 10. La calificación de los hechos investigados
En tal sentido, es una grave omisión que no forme parte de acuerdo con el Código Penal. En el 32% (16)
del Grupo Multisectorial contra la Trata de Personas. de los casos analizados, se observó que los hechos
10. En la medida en que la lucha contra la trata de podrían haber sido encuadrados en otros tipos penales
personas requiere de la adopción de acciones destinadas como, a saber, proxenetismo –artículo 181° del C.P.-
a combatir la pobreza y la exclusión de la población favorecimiento a la prostitución -artículo 179° del C.P.-,
vulnerable, es necesaria la incorporación del Ministerio de entre otros. Esta situación da cuenta de la dificultad del
Desarrollo e Inclusión Social dentro del Grupo Multisectorial órgano jurisdiccional para calificar casos concretos como
contra la Trata de Personas. trata de personas.
En el 28% (14) de los casos, en el momento de iniciar
Séptimo.- Principales datos obtenidos a partir del el proceso penal, la calidad de menor de edad de las
análisis de los expedientes penales por delito de trata de víctimas fue invisibilizada por el operador jurídico. Esto
personas en agravio de niños, niñas y adolescentes. conllevó a no abrir proceso por realización de conductas
agravadas sancionadas con penas más severas.
a) Características de los niños, niñas y adolescentes 11. Situación procesal de las personas procesadas.
víctimas del delito de trata de personas y de los procesados Al 51% de personas procesadas se les impuso la medida
por el mismo delito cautelar de detención provisional o judicial (artículo 135º
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del Código Procesal Penal). La comparecencia restringida de Procedimientos Penales de 1940, el 76.9% (20) tuvo
(artículo 143º del Código Procesal Penal) se impuso al una duración de entre los 4 y 18 meses, mientras que
39% de los procesados. el 23.1% (6), entre los 18 y 44 meses. Por su parte, los
Al 6% de los procesados y procesadas se les impuso procesos tramitados con el Código Procesal Penal –
tanto la comparecencia restringida como la detención, proceso común– tuvieron, en el 87.5% (7) de los casos,
debido al incumplimiento de las reglas de conductas una duración de 8 a 18 meses.
impuestas durante la ejecución de las primeras.
12. Formas de conclusión de los procesos. El 68% SE RESUELVE:
de los expedientes analizados concluyeron en forma
definitiva. El resto se encontraba en trámite al momento Artículo Primero.- APROBAR el Informe Defensorial
de ser evaluado. El 64% de los casos concluidos finalizó Nº 158 “La trata de personas en agravio de niños, niñas y
con sentencia y el 35% con auto de sobreseimiento adolescentes”, elaborado por la Adjuntía para la Niñez y la
(archivamiento). Adolescencia de la Defensoría del Pueblo.
13. Sentido de las sentencias. El 45.2% (19) de Artículo Segundo.- RECOMENDAR al Presidente del
las personas sentenciadas fue condenada por el delito Congreso de la República:
de trata de personas menores de edad, mientras que el
31% (13) fue absuelta por este delito. Al 23.8% (10) se le a) MODIFICAR el artículo 153° del Código Penal,
reservó el proceso. referido al delito de trata de personas, con la finalidad de
A dos personas procesadas se les impuso condenas precisar su contenido y facilitar su aplicación en los casos
de 30 y 35 años de pena privativa de libertad. Sin embargo, concretos.
al 42.1% (8) de personas condenadas se le impuso cuatro b) MODIFICAR los tipos penales que sancionan
años de pena privativa de libertad, al 36.8% (7) doce años situaciones de explotación de personas como es el caso,
y al 10.5% (2), finalmente, ocho años de pena privativa por ejemplo, de los delitos de atentado contra la libertad
de libertad. de trabajo (artículo 168° del Código Penal) y exposición a
Al 53% (9) de los condenados se le impuso una pena peligro de persona dependiente (artículo 128° del Código
menor al mínimo legal de 12 años de pena privativa de Penal), con el fin de aumentar las penas y, de ese modo,
libertad (segunda parte del artículo 153-A del Código brindar el mismo grado de tutela de derechos que el
Penal), a pesar de que se trata de hechos agravados por artículo 153° del Código Penal prevé para las víctimas de
tener las víctimas la calidad de menores de edad. trata de personas.
c) APROBAR el Convenio N° 189 de la Organización
d) Datos relativos a los derechos de las víctimas Internacional de Trabajo sobre el trabajo decente para
menores de edad del delito de trata de personas las trabajadoras y los trabajadores domésticos, de
conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 26647.
14. Derecho de acceso a la justicia. El 9% (9) de
las víctimas menores de edad se constituyó en Parte o Artículo Tercero.- RECOMENDAR al Presidente del
Actor Civil. Poder Judicial:
15. Derecho a ser oído. El 88% de las víctimas
menores de edad prestó su declaración en sede policial a) ADOPTAR las medidas disciplinarias que
antes del inicio del proceso. Por su parte, el 33% lo hizo correspondan en los casos en que se efectúe una incorrecta
también durante la fase de instrucción o investigación subsunción típica y que implique el desconocimiento de la
preparatoria. calidad de víctima menor de edad, cuando dicha situación
16. Acompañamiento de personas de confianza haya sido acreditada de acuerdo a lo previsto en el inciso
y participación de psicólogos/as durante las 2 del artículo 182º e inciso 4 del artículo 202° del T.U.O. de
declaraciones de las víctimas menores de edad. Se la Ley Orgánica del Poder Judicial, aprobado por Decreto
advierte que durante las declaraciones en sede policial, Supremo N° 017-93-JUS.
el 29.5% (26) de las víctimas menores de edad acudió b) IMPLEMENTAR medidas para garantizar la
acompañada de persona de su confianza, y en el 3.4% presencia, durante las declaraciones de las víctimas
(3) por un psicólogo/a; y solo en un caso por ambas menores de edad, de personas de su confianza, de
personas. conformidad con lo dispuesto en el inciso 3 del artículo
El 57.6% (19) de las víctimas que declararon una vez 95º del Código Procesal Penal.
iniciado el proceso estuvo acompañada de una persona c) ADOPTAR medidas para garantizar que, durante el
de su confianza. proceso penal, se mantenga en reserva la identidad de
17. Derecho de defensa. Durante su declaración las víctimas de trata de personas menores de edad, en
en sede policial, el 8% (7) de víctimas menores de edad atención de lo dispuesto en el artículo 6º del Código de
contó con abogado defensor, mientras que, una vez los Niños y los Adolescentes y el literal c del inciso 1 del
iniciado el proceso penal, el 24.2% (8) de las personas artículo 95° del Código Procesal Penal.
menores de edad víctimas del delito de trata que prestó d) ADOPTAR las medidas pertinentes para que los
su declaración preventiva recibió asesoría por parte de un jueces y juezas penales, en los casos en los que se dicten
abogado defensor. sentencias condenatorias, consideren que la reparación
18. Derecho a la seguridad. El estudio de los civil establecida debe corresponder a la magnitud de la
expedientes recopilados reveló que en ningún caso se gravedad del delito y, fundamentalmente, al daño sufrido
dispuso medidas de protección a favor de las víctimas por las niñas, los niños y los y las adolescentes víctimas
menores de edad del delito de trata de personas. del delito de trata de personas, según lo previsto en el
19. Derecho a la intimidad. Al 71% de las víctimas inciso 2 del artículo 93º del Código Penal.
menores de edad se les reservó la identidad, siendo e) EVALUAR, en su calidad de Presidente del Consejo
identificadas con códigos (siglas y/o números). Sin Ejecutivo del Poder Judicial, la posibilidad de adoptar
embargo, solo en dos expedientes se mantuvo de manera criterios jurisprudenciales que permitan aclarar el sentido
absoluta la reserva de la identidad de las víctimas menores de lo previsto en el artículo 153° del Código Penal, de
de edad. conformidad con lo dispuesto en el artículo 82° del T.U.O.
Por otra parte, solo en el 18% (4) de casos analizados del Poder Judicial, aprobado mediante Decreto Supremo
se constató la disposición expresa de leer la sentencia en N° 017-93-JUS.
privado.
20. Derecho a la reparación. Se constató que al Artículo Cuarto.- RECOMENDAR al Ministro del
42.2% (8) de las personas condenadas se le impuso una Interior:
reparación civil entre 300 y 1,000 nuevos soles; al 15.8%
(3), la suma de 800 nuevos soles, y al 10.5% (2) la cantidad a) DEROGAR los numerales 3.3.6. y 3.3.7. del
de S/. 400 y S/. 1,200 nuevos soles, respectivamente. Plan Nacional de Acción contra la Trata de Personas,
Solo en un caso se fijó un monto indemnizatorio de 12,000 aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2011-IN, de
nuevos soles. fecha 19 de octubre de 2011, referidos a la comisión de
21. Derecho a la pluralidad de instancias. En el hechos delictivos y al reclutamiento forzoso como nuevas
47.1% (16) de los procesos concluidos se interpuso recurso finalidades del delito de trata de personas.
impugnatorio. Solo en un caso este recurso fue interpuesto b) INCORPORAR en el Plan Nacional de Acción
por la víctima menor de edad o su representante legal. contra la Trata de Personas, aprobado mediante Decreto
22. Derecho al plazo razonable. De los procesos por Supremo N° 004-2011-IN, al Ministerio de Transportes
el delito de trata de personas tramitados con el Código y Comunicaciones y a los Gobiernos Regionales como
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entidades responsables en la lucha contra la trata de de capacitación relacionadas con el delito de trata de
personas. personas.
b) ADOPTAR las medidas pertinentes para capacitar
Artículo Quinto.- RECOMENDAR al Ministro de a los magistrados y magistradas del Poder Judicial y
Trabajo y Promoción del Empleo: al Ministerio Público sobre las características del tipo
penal de trata de personas en agravio de niños, niñas y
ADOPTAR, a la brevedad, las medidas para adolescentes (incisos 4 y 2 del artículo 153-A-segunda
implementar un plan de supervisión de centros de trabajo, parte, del Código Penal), de conformidad con lo dispuesto
domicilios, agencias de colocación de empleos y otros que en el inciso c del artículo 2º de la Ley N° 26335, Ley
hagan sus veces, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº Orgánica de la Academia de la Magistratura.
28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y el inciso
b del artículo 15º del D. S. 007-2008-IN, Reglamento de la Artículo Decimoprimero.- RECOMENDAR a los
Ley 28950, Ley contra la Trata de Personas. Presidentes de los Gobiernos Regionales:
Artículo Sexto.- RECOMENDAR a la Ministra de APROBAR planes regionales de lucha contra la trata
Justicia y Derechos Humanos: de personas en las regiones donde aún no los hayan
aprobado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
ADOPTAR medidas que permitan garantizar la 5° del Reglamento de la Ley contra la Trata de Personas,
asistencia y la defensa legal gratuita para las víctimas de aprobado mediante Decreto Supremo N° 007-2008-IN,
trata menores de edad, de conformidad con lo previsto Reglamento de la Ley contra la Trata de Personas.
en el artículo 28.1. del Decreto Supremo N° 007-2008-
IN, Reglamento de la Ley 28950, Ley contra la Trata de Artículo Decimosegundo.- RECOMENDAR al
Personas. Presidente del Grupo Multisectorial de Lucha contra
la Trata de Personas:
Artículo Séptimo.- RECOMENDAR a la Ministra de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables: a) ADOPTAR las medidas pertinentes para monitorear
el “Sistema de Registro y Estadística del delito de Trata de
ADOPTAR las medidas correspondientes para Personas y Afines (RETA)” de la Policía Nacional del Perú,
garantizar la protección integral de los niños, niñas y de acuerdo a lo previsto en el artículo 20° del Decreto
adolescentes víctimas de trata de personas, de acuerdo Supremo N° 007-2008-IN, Reglamento de la Ley 28950.
a lo previsto en el artículo 30° del Decreto Supremo N° b) SISTEMATIZAR las denuncias sobre trata de
007-2008-IN, Reglamento de la Ley contra la Trata de personas de acuerdo a lo establecido en el artículo 21°
Personas, Ley N° 28950. del Decreto Supremo N° 007-2008-IN, Reglamento de la
Ley 28950.
Artículo Octavo.- RECOMENDAR al Fiscal de la c) INCORPORAR en el seno del Grupo Multisectorial
Nación: de Lucha contra la Trata de Personas, tanto al Ministerio
de Transportes y Comunicaciones como al Ministerio de
a) IMPLEMENTAR medidas para garantizar la Desarrollo e Inclusión Social.
presencia, durante las declaraciones de las víctimas
menores de edad, de personas de su confianza, de Artículo Decimotercero.- RECOMENDAR a las
conformidad con lo dispuesto en el inciso 3 del artículo instituciones integrantes del Grupo Multisectorial de
95º del Código Procesal Penal. Lucha contra la Trata de Personas:
b) IMPLEMENTAR medidas para garantizar, dentro
del proceso penal, la protección de las víctimas de trata INCORPORAR los enfoques de género, niñez e
de personas menores de edad, de conformidad con interculturalidad en todas las acciones que se desarrollen
lo previsto en el artículo 29.1. del Decreto Supremo N° en materia trata de personas menores de edad.
007-2008-IN, Reglamento de la Ley contra la Trata de
Personas, Ley N° 28950. Entre ellas, la implementación Artículo Decimocuarto.- ENCARGAR el seguimiento
progresiva de las Unidades Distritales del Programa de la presente Resolución Defensorial a la Adjuntía para
de Protección, de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto la Niñez y la Adolescencia de la Defensoría del Pueblo.
Supremo N° 003-2010-JUS. Artículo Decimoquinto.- INCLUIR la presente
c) ADOPTAR medidas para garantizar que se Resolución Defensorial en el Informe Anual al Congreso
mantenga en reserva la identidad de las víctimas de trata de la República, de conformidad con lo establecido
de personas menores de edad durante la investigación por el artículo 27º de la Ley 26520, Ley Orgánica de la
preliminar (policial) y el proceso penal, en atención de lo Defensoría del Pueblo.
dispuesto en el artículo 6º del Código de los Niños y los
Adolescentes y el literal “c” del inciso 1 del artículo 95° del Regístrese, comuníquese y publíquese.
Código Procesal Penal.
EDUARDO VEGA LUNA
Artículo Noveno.- RECOMENDAR al Director General Defensor del Pueblo (e)
de la Policía Nacional del Perú:
876492-1
a) ADOPTAR las medidas necesarias para garantizar
el óptimo funcionamiento del “Sistema de Registro y
Estadística del delito de Trata de Personas y Afines
(RETA)”, institucionalizado mediante Resolución MINISTERIO PUBLICO
Ministerial Nº 2570-2006-IN-0105.
b) IMPLEMENTAR medidas necesarias, dentro del Dan por concluidos nombramientos y
proceso penal, para garantizar la protección de las víctimas
de trata de personas menores de edad, de conformidad designaciones y designan fiscales en
con lo previsto en el artículo 29.1, del Decreto Supremo diversos Distritos Judiciales
N° 007-2008-IN, Reglamento de la Ley contra la Trata de
Personas. RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN
c) ADOPTAR medidas para garantizar que se mantenga Nº 3191-2012-MP-FN
en reserva la identidad de las víctimas de trata de personas
menores de edad durante la investigación preliminar Lima, 10 de diciembre de 2012
(policial), en atención de lo dispuesto en el artículo 6º del
Código de los Niños y los Adolescentes y el literal c del inciso VISTA: La Resolución del Consejo Nacional de la
1 del artículo 95° del Código Procesal Penal. Magistratura Nº 307-2012-CNM; y,
Artículo Décimo.- RECOMENDAR al Presidente del CONSIDERANDO:
Consejo Directivo de la Academia de la Magistratura:
Que, mediante la Constancia Nº 26-2012-AMAG/SPA, se
a) ADOPTAR medidas para incorporar las perspectivas acredita que el doctor Carlos Alberto Malaver Silva, aprobó los
de género, niñez e interculturalidad en las actividades estudios en el marco del Décimo Quinto Curso de Formación
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Lima, martes 11 de diciembre de 2012 NORMAS LEGALES 480591
de Abogados Aspirantes a la Magistratura (PROFA); estando Especializado en Delitos de Corrupción de Funcionarios
a su nombramiento como Fiscal Provincial Titular en el de Lima del Distrito Judicial de Lima, en el Despacho de la
Distrito Judicial de Cajamarca, corresponde designarlo en su Segunda Fiscalía Provincial Corporativa Especializada en
respectivo Despacho Fiscal; Delitos de Corrupción de Funcionarios de Lima.
Que, en el ejercicio de las facultades conferidas por Artículo Quinto.- Hacer de conocimiento la presente
el artículo 158º de la Constitución Política del Estado, y Resolución, a la Presidencia del Consejo Nacional de
artículo 64º del Decreto Legislativo Nº 052 - Ley Orgánica la Magistratura, Presidencias de las Juntas de Fiscales
del Ministerio Público; Superiores de los Distritos Judiciales de La Libertad y
Lima, Gerencia General, Gerencia Central de Potencial
SE RESUELVE: Humano, Oficina de Registro y Evaluación de Fiscales y a
los Fiscales mencionados.
Artículo Primero.- Dar por concluido el nombramiento
del doctor JOSE ALBERTO TANTALEAN BENEL, Regístrese, comuníquese y publíquese.
como Fiscal Provincial Provisional del Distrito Judicial
de Cajamarca, y su designación en el Despacho de la JOSÉ ANTONIO PELÁEZ BARDALES
Fiscalía Provincial Civil y Familia de San Pablo, materia Fiscal de la Nación
de la Resolución de la Fiscalía de la Nación Nº 997-2012-
MP-FN, de fecha 02 de mayo del 2012. 876744-2
Artículo Segundo.- DESIGNAR al doctor CARLOS
ALBERTO MALAVER SILVA, Fiscal Provincial Titular Civil RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN
y Familia de San Pablo, Distrito Judicial de Cajamarca, N° 3193-2012-MP-FN
en el Despacho de la Fiscalía Provincial Civil y Familia de
San Pablo. Lima, 10 de diciembre del 2012
Artículo Tercero.- Hacer de conocimiento la presente
Resolución, a la Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores VISTO Y CONSIDERANDO:
del Distrito Judicial de Cajamarca, Gerencia General,
Gerencia Central de Potencial Humano, Oficina de Registro y Que, mediante Oficio Nº 3212-2012-P-CNM, la
Evaluación de Fiscales y a los Fiscales mencionados. Presidencia del Consejo Nacional de la Magistratura,
remitió copia certificada de la Resolución Nº 330-2012-
Regístrese, comuníquese y publíquese. CNM, de fecha 20 de noviembre del 2012, por la cual
se resuelve cancelar los títulos otorgados a favor de los
JOSÉ ANTONIO PELÁEZ BARDALES doctores Michael Ernesto Mego Tarrillo, como Fiscal
Fiscal de la Nación Adjunto Superior Especializado contra la Criminalidad
Organizada de Lima del Distrito Judicial de Lima y Carlos
876744-1 Matamoros Curipaco, como Fiscal Adjunto Superior Penal
de La Libertad del Distrito Judicial de La Libertad; y se les
RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN expide los títulos como Fiscal Adjunto Superior Penal de La
N° 3192-2012-MP-FN Libertad del Distrito Judicial de La Libertad y Fiscal Adjunto
Superior Especializado contra la Criminalidad Organizada
Lima, 10 de diciembre de 2012 de Lima del Distrito Judicial de Lima, respectivamente;
Que, estando a lo expuesto y de conformidad con lo
VISTO Y CONSIDERANDO: establecido en el Artículo 64º del Decreto Legislativo Nº
052, Ley Orgánica del Ministerio Público;
Que, mediante Oficio Nº 3213-2012-P-CNM, la
Presidencia del Consejo Nacional de la Magistratura, SE RESUELVE:
remitió copia certificada de la Resolución Nº 333-2012-
CNM, de fecha 20 de noviembre del 2012, por la cual Artículo Primero.- Dar por concluida la designación
se resuelve cancelar los títulos otorgados a favor de los del doctor MICHAEL ERNESTO MEGO TARRILLO, Fiscal
doctores Juan Alexander Huamán Rojas, como Fiscal Adjunto Superior Titular Penal de La Libertad del Distrito
Adjunto Provincial Especializado en Delitos de Corrupción Judicial de La Libertad, en el Despacho de la Segunda
de Funcionarios de Lima del Distrito Judicial de Lima y Fiscalía Superior Especializada Contra la Criminalidad
Francisco Alarcón Solís, como Fiscal Adjunto Provincial Organizada, materia de la Resolución Nº 1454-2012-MP-
Penal (Corporativo) de Trujillo del Distrito Judicial de La FN, de fecha 13 de junio del 2012.
Libertad; y se les expide los títulos como Fiscal Adjunto Artículo Segundo.- Dar por concluida la designación
Provincial Penal (Corporativo) de Trujillo del Distrito del doctor CARLOS MATAMOROS CURIPACO,
Judicial de La Libertad y Fiscal Adjunto Provincial Fiscal Adjunto Superior Titular Especializado contra la
Especializado en Delitos de Corrupción de Funcionarios Criminalidad Organizada de Lima del Distrito Judicial de
de Lima del Distrito Judicial de Lima, respectivamente; Lima, en el Despacho de la Primera Fiscalía Superior
Que, estando a lo expuesto y de conformidad con lo Penal de La Libertad, materia de la Resolución Nº 100-
establecido en el Artículo 64º del Decreto Legislativo Nº 2010-MP-FN, de fecha 15 de enero del 2010.
052, Ley Orgánica del Ministerio Público; Artículo Tercero.- DESIGNAR al doctor MICHAEL
ERNESTO MEGO TARRILLO, Fiscal Adjunto Superior
SE RESUELVE: Titular Penal de La Libertad del Distrito Judicial de La
Libertad, en el Despacho de la Primera Fiscalía Superior
Artículo Primero.- Dar por concluida la designación del Penal de La Libertad.
doctor JUAN ALEXANDER HUAMÁN ROJAS, Fiscal Adjunto Artículo Cuarto.- DESIGNAR al doctor CARLOS
Provincial Titular Penal (Corporativo) de Trujillo del Distrito MATAMOROS CURIPACO, Fiscal Adjunto Superior Titular
Judicial de La Libertad, en el Despacho de la Segunda Fiscalía Especializado contra la Criminalidad Organizada de Lima
Provincial Corporativa Especializada en Delitos de Corrupción del Distrito Judicial de Lima, en el Despacho de la Segunda
de Funcionarios de Lima, materia de la Resolución Nº 1872- Fiscalía Superior Especializada Contra la Criminalidad
2012-MP-FN, de fecha 23 de julio del 2012. Organizada.
Artículo Segundo.- Dar por concluida la designación Artículo Quinto.- Hacer de conocimiento la presente
del doctor FRANCISCO ALARCÓN SOLÍS, Fiscal Adjunto Resolución, a la Presidencia del Consejo Nacional de
Provincial Titular Especializado en Delitos de Corrupción la Magistratura, Presidencias de las Juntas de Fiscales
de Funcionarios de Lima del Distrito Judicial de Lima, Superiores de los Distritos Judiciales de La Libertad y
en el Despacho de la Segunda Fiscalía Provincial Penal Lima, Gerencia General, Gerencia Central de Potencial
Corporativa de Trujillo, materia de la Resolución Nº 210- Humano, Oficina de Registro y Evaluación de Fiscales y a
2011-MP-FN, de fecha 14 de febrero del 2011. los Fiscales mencionados.
Artículo Tercero.- DESIGNAR al doctor JUAN
ALEXANDER HUAMÁN ROJAS, Fiscal Adjunto Provincial Regístrese, comuníquese y publíquese.
Titular Penal (Corporativo) de Trujillo del Distrito Judicial
de La Libertad, en el Despacho de la Segunda Fiscalía JOSÉ ANTONIO PELÁEZ BARDALES
Provincial Penal Corporativa de Trujillo. Fiscal de la Nación
Artículo Cuarto.- DESIGNAR al doctor FRANCISCO
ALARCÓN SOLÍS, Fiscal Adjunto Provincial Titular 876744-3
El Peruano
480592 NORMAS LEGALES Lima, martes 11 de diciembre de 2012
que el diseño arquitectónico resuelva aceptablemente regularización de las edificaciones que se establece en
la iluminación y ventilación de los ambientes, la presente ordenanza, se dispone la suspensión de las
complementándose con los medios alternativos artificiales acciones del procedimiento sancionador para los tipos de
y/o mecánicos. infracciones sobre la materia.
b) La dotación de ESTACIONAMIENTO para
predios de vivienda Unifamiliar no es exigible, en DISPOSICIONES
concordancia con el antecedente establecido en el COMPLEMENTARIAS
literal a) del numeral II.2.9 de la Resolución Suprema
Nº 038-VC-6400 de fecha 29.02.80, que modificará Primera.- Aquellos propietarios de edificaciones
El Reglamento de Zonificación General de Lima construidas en situación informal y que al término de
Metropolitana, aprobado mediante la Resolución vigencia de la presente Ordenanza no hayan cumplido
Suprema Nº 045-79-VC.5500. Para predios de Vivienda con la regularización de su licencia de edificación serán
Multifamiliar hasta tres(3) niveles de piso será exigible pasibles de las sanciones DE MULTA Y DEMOLICIÓN
un (1) estacionamiento como mínimo, considerándose de conformidad con lo previsto en el artículo 93º de
el nivel socioeconómico de nuestra población distrital la Ley 29792 Ley Orgánica de Municipalidades y La
categorizada como población en situación de pobreza Ordenanza Nº 239-A-MDC, que aprueba el Reglamento
y extrema pobreza, ubicada en el área periférica de Sanciones Administrativas de la Municipalidad de
de la Municipalidad Metropolitana de Lima, y cuyos Carabayllo.
componentes urbanos están dados por la existencia Segunda.- La Flexibilización de los parámetros
de Asentamientos Humanos y Pueblos jóvenes, así edificatorios que se aprueban en la presente Ordenanza,
como por Programas de Vivienda, que provienen de un serán exclusivamente para los casos de regularización
proceso de regularización al haber sido informales. de edificaciones construidas en el plazo y condiciones
c) La existencia de VOLADIZOS ejecutados en establecidas en la presente Ordenanza, quedando
edificaciones preexistentes de uso residencial, se terminantemente prohibida su aplicación para efectos de
considera procedente, que se encuentren construidos la evaluación de proyectos para la licencia de obra nueva,
desde la línea de propiedad del inmueble hacia el frente ampliación, remodelación, cercado y demolición, definidas
de la vía pública, con una profundidad hasta de 0.50 m. en en el artículo 3º de la Ley 29090, bajo responsabilidad
los jirones y calles y 0.70 m. para las avenidas, siempre funcional.
que el voladizo construido mantenga las distancias de
seguridad horizontales y verticales establecidas para las DISPOSICIONES FINALES
edificaciones, las mismas que se encuentran establecidas
en la Tabla 234-1 DEL SUMINISTRO PARTE Nº 2, Primera.- El plazo de vigencia de lo dispuesto en
REGLAS DE SEGURIDAD PARA LA INSTALACION Y la presente Ordenanza regirá desde la fecha de su
MANTENIMIENTO DE LAS LINEAS AEREAS DE publicación hasta el 31 de Diciembre del 2013.
SUMINISTRO ELECTRICO y COMUNICACIONES DEL Segunda.- Autorícese al señor Alcalde para que
CODIGO NACIONAL DE ELECTRICIDAD; las mismas mediante Decreto de Alcaldía apruebe las disposiciones
que establecen las distancias siguientes: reglamentarias que sean necesarias para una mejor
aplicación de la presente Ordenanza.
DISTANCIA HORIZONTAL
RAFAEL MARCELO ÁLVAREZ ESPINOZA
Instalaciones de Media Tensión: 2.50 m. Alcalde
Instalaciones de Baja Tensión : 1.00 m.
876310-1
DISTANCIA VERTICAL:
DIARIO OFICIAL
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de 9.00 a.m. a 5.00 p.m., la solicitud de publicación deberá adjuntar los documentos refrendados por la
persona acreditada con el registro de su firma ante el Diario Oficial.
2.- Junto a toda disposición, con o sin anexo, que contenga más de una página, se adjuntará un disquete, cd rom
o USB con su contenido en formato Word o éste podrá ser remitido al correo electrónico normaslegales@
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artículo 9º del Decreto Supremo Nº 001-2009-JUS.
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