Professional Documents
Culture Documents
I. Identificarea postului
IT
Cd-ul cea
codul din COR pentru denumirea lucrează pentru din
mai apropiat` dvs. simplu
punctul deşivedere
rapid!al sarcinilor [i
responsabilit`]ilor.] • Selectaţi modelul dorit.
101 Modele de FIŞE DE POST
2. Obiectivele postului
● Ob]inerea Puteţi răsfoi
unor rezultate (\n cadrul lucrarea
activit`]ilor şi o puteţi
de proiect), achiziţiona
care pe loc
s` satisfac`
la librăria Rentrop
a[tept`rile privind cerin]ele de timp, cost [i calitate. & Straton din Bucureşti,
Bdul Naţiunile Unite nr. 3-5 (luni-vineri, orele 9-17).
● Estimarea periodic` a proiectului [i, dac` este cazul, actualizarea planului de
© RENTROP & STRATON
209
101 modele de fi[e de post
210
Manager Proiect (Informatic)
IT
specifice, (programul de lucru, punctualitatea \n \ntocmirea [i predarea rapoartelor
Cd-ul lucrează pentru dvs. simplu şi rapid!
etc.) de c`tre \ntreg personalul din subordine.
• Selectaţi modelul dorit.
101 Modele de FIŞE DE POST
fiecare firm` de c`tre conducere, pentru fiecare post \n parte – \n func]ie de m`rimea,
specificul [i organigrama firmei.] Aveţi imediat orice fişă de post necesară în firma dvs.:
b. Delegare (\nlocuitori, sarcini delegate)corectă, exactă şi completă!
● \nlocuie[te pe: Unul dintre membrii echipei de proiect. click aici
● este \nlocuit de: Unul dintre membrii echipei de proiect, cu responsabilit`]i [i
sarcini limitate.
211
101 modele de fi[e de post
[De obicei, fiecare firm` stabile[te [i men]ioneaz` numele persoanei \nlocuitoare, cu precizarea
responsabilit`]ilor [i a sarcinilor pe perioada deleg`rii.]
7. Indicatori de performan]`
Cre[terea num`rului de clien]i cu ...% \ntr-un an.
[|n func]ie de specificul firmei, pot fi utiliza]i indicatori diferi]i, cu valori diferite, \n limitele
responsabilit`]ilor [i performan]elor cerute de post.]
1. Nivelul de studii
Studii superioare \n domeniul• IT.Adaptaţi uşor conţinutul fişei la specificul firmei dvs.
• post
[Nivelul de studii pentru fiecare Printaţi. În 3 minute aveţi gata orice fişă de post vă este
difer` \n func]ie de specificul [i m`rimea firmei, precum
necesară!
[i de nevoile pentru postul respectiv \n firm`.]
Director General
212