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PROCEDIMIENTO OPERATIVO PARAMOVIMIENTO DE PERSONAL: PROMOCIÓN, TRANSFERENCIAY/O DESTAQUE Objetivo::

Describir las condiciones y los requisitos
establecidos para el movimiento de personal de
acuerdo a su línea de carrera.
Vacante del Puesto
Jefe de Área y Gte. de Área Gestión Humana: Análisis Alcance:
solicitan activar proceso Reclutamiento y Selección Interno
Es aplicable a todos los colaboradores de la
empresa Gold Pig.

Equipos a utilizar:

NO 1.- Útiles de oficina

2.- Computadora
Descriptivo
depuesto
Responsabilidad:
SI Gestión Humana: Evaluación
P.O.PARA LA SELECCIÓN ¿Cumple con los del Perfil ,Estructura Jefe de Gestión Humana
Y CONTRATACIÓN requisitos del perfil? Organizacional y Salarial

Aprobación del candidato por Movimiento de Personal

Gte. De Área y Gte de G.H.

Registro de Movimiento de Personal

Revisado: Aprobado: Fecha:

JEFE GESTIÓN HUMANA GERENTE GENERAL