SISTEMA DE GESTION DPTO.

PREVENCIÓN DE RIESGOS
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO Y SALUD OCUPACIONAL
AMBIENTE

POLITICA
DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO
AMBIENTE EN EL TRABAJO

1.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE EMPRESAS GRUPO SAESA.

El Grupo SAESA, integrado por empresas en el ámbito de Distribución,

Transmisión, Generación de energía Eléctrica y Obras Interiores de Estructura
para Edificación en Altura, en una amplia zona del territorio nacional, está
consciente que sus actividades pueden tener incidencia en la seguridad y salud
de sus trabajadores y colaboradores de sus empresas contratistas y,
subcontratistas; así como en el medio ambiente y en el entorno donde se
emplazan y desarrollan sus obras e instalaciones.
En este contexto el grupo SAESA establece que la seguridad y salud de
las personas, así como la preservación y cuidado del medio ambiente
constituyen un principio primordial e ineludible a considerar en todos sus
procesos y actividades.
Declaramos con voluntad y decisión el compromiso de velar por la
seguridad, integridad y salud de nuestros trabajadores y colaboradores, como
un valor permanente e intransable, asignando a todos sin excepción la
responsabilidad del conocimiento y cumplimiento de las medidas preventivas,
así como el de impulsar las buenas prácticas laborales.

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AMBIENTE

NUESTRO COMPROMISO

El resguardo de la seguridad, salud ocupacional y medioambiente son una

prioridad en nuestro trabajo. Nuestros objetivos son: ausencia de accidentes y
mitigar el impacto de nuestras acciones en el medio ambiente.

Para ello todos tenemos el derecho y la obligación de detener, cuestionar y

corregir cualquier acto o condición insegura, que involucre al personal,
instalaciones y bienes del Grupo SAESA, que amenace la integridad de las
personas o el medio ambiente.

 Identificar, evaluar y controlar los riesgos de accidentes laborales y

enfermedades profesionales, que puedan afectar a nuestros trabajadores y
colaboradores o que dañen nuestros bienes e instalaciones.

 Dar cumplimiento a nuestras obligaciones y compromisos más allá de lo

establecido en las disposiciones legales en el ámbito de la seguridad y
salud ocupacional.

 Definir un proceso de revisiones periódicas a nuestro desempeño en

seguridad y salud ocupacional, fomentando la participación permanente de
todos los trabajadores, con el objeto de detectar nuevos riesgos o
transgresiones a esta política y aplicar sobre ellas acciones de mejora
continua que hagan más eficiente y eficaz nuestro desempeño.

 Alcanzar los niveles de excelencia en la Calidad de Vida Laboral de

nuestros trabajadores, realizando innovaciones que brinden oportunidades
de desarrollo, progreso y valor adicional al trabajo.

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 Mantener programas de capacitación y entrenamiento que propicien el

trabajo seguro y el desarrollo personal y profesional de nuestros
trabajadores.

 Apoyar a todos nuestros Comités Paritarios de Higiene y Seguridad,

fomentando su participación y desarrollo en materias de seguridad y salud
ocupacional.

Esta Política se fundamenta en el pleno convencimiento de que la gran mayoría de los

accidentes se pueden prevenir y que cada uno de los trabajadores y partícipes de una
obra o faena son los primeros responsables de su propia seguridad, siendo fundamental
para ello los principios del autocuidado.

En consecuencia, es responsabilidad de todos los integrantes y colaboradores del

Grupo SAESA, propiciar y aplicar siempre las medidas preventivas que se establezcan
y cumplir en forma irrestricta esta Política.

Política de Tolerancia Cero

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Como es bien sabido, adquirir criterios de excelencia en materias de

prevención de riesgos y salud ocupacional requiere de un gran
compromiso y responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores,
cualesquiera sea su nivel o rol en la empresa, en el cumplimiento de las
normas y procedimientos de trabajo que regulan estas materias, así como
entender que ningún trabajo u emergencia operacional por urgente que
pueda parecer justifica que un trabajador se exponga innecesariamente al
riesgo.

En ese contexto, y conforme con lo prescrito en los artículos 9 y 10 del

D.S. N°76 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de fecha 14 de
diciembre del año 2006, se ha querido oficializar una nueva interpretación
de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, basada en el principio
de Tolerancia Cero, se hará efectiva en el Grupo SAESA y se extenderá a
su relación con las empresas contratistas, todo con el fin superior de que
los trabajadores apliquen conductas de trabajo seguro y asuman su
responsabilidad personal, cumpliendo irrestrictamente toda la normativa
vigente en materias de prevención de riesgos y la aplicación cabal y
rigurosa de los procedimientos de trabajo definidos.

De este modo, se hace necesario reiterar que cualquier trabajador que no

se sienta debidamente capacitado, entrenado o no haya comprendido una
instrucción o no esté debidamente equipado, para el desarrollo de sus
actividades, tiene la obligación esencial de manifestar tal condición,
impedimento o situación a su supervisor inmediato y de no mediar una
pronta y adecuada solución podrá y deberá escalar hacia las jefaturas de
mayor rango por la solución de sus problemas.

Asimismo, tiene el derecho insustituible de negarse a realizar cualquier

actividad si no se cumple alguna de las condiciones indicadas u otras que

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pudieren atentar en contra de su seguridad personal o la de sus

compañeros de trabajo.

Así pues, invitamos a todos y cada uno de los trabajadores y empresas

contratistas a mantener en forma permanente una actitud coherente con
las normas de seguridad y de prevención para su propio beneficio y de su
familia, para lo cual les instamos a respetar y aplicar buenas prácticas y las
normas y procedimientos de trabajo seguro, así como denunciar cualquier
actitud en contrario.

Cabe señalar que los principales aspectos contemplados en esta nueva

interpretación de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Grupo
SAESA, basada en el principio de Tolerancia Cero y que serán
controlados, en cada nivel, son, entre otros los siguientes:

 Correcto y adecuado uso de los elementos de protección personal,

EPP.
 Conocimiento y aplicación de procedimientos de trabajo.
 Adecuado uso y mantención de herramientas y equipos de
operación.
 Debida y oportuna planificación de faenas, detección de riesgos y
aplicación de medidas preventivas.
 Ejercicio de la adecuada supervisión de trabajadores y trabajos a
cargo.
 Asumir una actitud positiva y “Autocuidado” en todas las acciones
emprendidas.
 Manejo a la defensiva y en condiciones físicas y psíquicas óptimas.

 Respeto permanente e integral de las normas de seguridad.

 Derecho y obligación de detener faenas o acciones inseguras.

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DISPOSICIONES EN MATERIAS DE SEGURIDAD

 Cumplimiento de la normativa vigente en el país

El CONTRATISTA cumplirá la normativa sobre Seguridad, Salud y

Medioambiente, sus disposiciones vigentes y cuantas otras normas
legales y convencionales que contengan sus prestaciones, relativas a la
adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral.

 Especificaciones Generales.

 La Empresa Contratista, deberá aplicar todas las Especificaciones de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, sean escritas y/o
verbales que se le indiquen en Permisos de Trabajo, Procedimientos,
Instructivos o disposiciones que se impartan durante el desarrollo de
las obras o prestación de servicios, las que regirán en cualquier
instalación o dependencia del Grupo SAESA.

 La Empresa Contratista y su línea de supervisión serán responsables

del cumplimiento y control de estas Especificaciones y no podrán
aludir o expresar desconocimiento o poca claridad sobre su
contenido.

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 Las Especificaciones de Seguridad y Salud Ocupacional podrán ser

modificadas por el Grupo SAESA, si las circunstancias operacionales
y/o los riesgos potenciales de accidentes lo requieren.

 La Empresa Contratista que esté ejecutando un servicio, obra o

faena para el Grupo SAESA., es directa e inmediatamente
responsable de la Prevención de Accidentes, Enfermedades
Profesionales y la Conservación del Medio Ambiente en su ámbito y
campo de acción.

 Es obligación del Representante Legal de la Empresa Contratista dar

a conocer íntegramente las especificaciones contenidas en este
documento a toda su línea de mando, quienes tendrán la misma
obligación con su personal a cargo.

 Todo el personal contratista que se desempeñe en faenas para el

Grupo SAESA, deberá ser capacitado e instruido en el tipo de trabajo
y riesgos a los que se encontrará expuesto cada vez que ello sea
necesario, debiendo quedar constancia por escrito de tal instrucción
(Decreto Supremo N° 40 “Derecho al Saber”).

 La empresa Contratista deberá acreditar cada vez que se le solicite

las Competencias del Personal a su Cargo que se desempeñará en
el trabajo contratado, para verificar si posee los conocimientos,
experiencia, aptitud física y/o sicológica requerida para ejecutar su
labor. Los trabajos deberán ser dirigidos por el personal profesional
que la actividad así amerite o las exigencias del Grupo SAESA hayan
definido.

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 Todo el personal de la empresa Contratista que realice trabajos

deberá tener como mínimo 18 años de edad cumplidos.

 El Grupo SAESA, se reserva el derecho de autorizar, suspender o

negar el ingreso de cualquiera de los trabajadores de la Empresa
Contratista, del mismo modo podrá interrumpir y/o paralizar los
trabajos, toda vez que no se dé cumplimiento a las especificaciones
establecidas en este documento.

 Se prohíbe el ingreso a la faena a trabajadores y/o personas en

general que presenten estado de intemperancia, sea porque se
encuentren bajo la influencia de bebidas alcohólicas, drogas,
estupefacientes o cualquier sustancia no autorizada por la ley.
Tampoco se aceptará introducir dichas bebidas y sustancias o
cualquier producto prohibido por la ley en los lugares de trabajo.

DISPOSICIONES EN MATERIAS DE SALUD OCUPACIONAL

 Programa Preventivo de Salud Ocupacional.

 El CONTRATISTA deberá disponer de un programa de Salud

Ocupacional el cual puede estar fusionado con el programa General
de Prevención de Riesgos. El tipo de actividades a desarrollar y
aplicación deben ser respaldadas por el organismo administrador del
seguro contra accidentes y enfermedades profesionales, al cual la
empresa CONTRATISTA esté adherido.

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DISPOSICIONES EN MATERIAS DE MEDIO AMBIENTE

 Almacenamiento, transporte y disposición final de residuos y

Materiales Peligrosos.
 En materias de Medio Ambiente se establece el cumplimiento de los
siguientes procedimientos e instructivos que el CONTRATISTA debe
aplicar en el caso que fuese necesario, de acuerdo al tipo de
prestación de servicios que desarrolle para el Grupo SAESA.

N°
PROCEDIMIENTOS TECNICOS
PDT
002 Manipulación y Disposición de Aceite Usado
007 Manipulación, Embalaje y Retiro de Asbesto
009 Manipulación y Disposición Final de Maderas Tratadas
038 Limpieza de Derrames
048 Manejo de Incidentes de Derrames
N° PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
PDA
058 Solicitud de Elaboración Plan de Manejo Forestal
059 Control de Ruidos
060 Solicitud de Evaluación de Impacto Ambiental para Obras Eléctricas
066 Comunicación de Riesgos Químicos y Peligrosos
068 Destino final de equipos que contienen PCB.
069 Toma de muestras de aceite, análisis y rotulación
073 Plan de cierre de Propiedades
074 Manipulación, Retiro y Disposición Final de Baterías Plomo-Ácido
076 Manipulación, Almacenamiento y Disposición Final de Tubos
Fluorescentes
N°NOA NORMAS ADMINISTRATIVAS
019 Barreras de Control para equipos que puedan contener PCB
020 Transporte de Sustancias Peligrosas
023 Política de compras para Materiales y Químicos

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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

 Cumplir con la normativa aplicable en materia de Seguridad Salud

Ocupacional y Acuerdo de Producción Limpia.

 Entregar herramientas de capacitación adecuadas a sus trabajadores

para que trabajen con una actitud responsable hacia su seguridad y al
cuidado del medio ambiente.

 Difundir los conceptos de este compromiso entre su personal,

empresa de servicios y proveedores.

 Implementar esta política a través de un sistema de Gestión Seguridad

y Salud en el trabajo.

Todo el personal que trabaja en SAESA ÁREA DE PROYECTOS Y

OBRAS CLIENTES es responsable de cumplir y hacer cumplir esta
Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo.

Eduardo Burdiles
Jefe Área Prevención de Riesgos
Y Salud Ocupacional
Grupo Saesa

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