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HERRAMIENTAS PARA LA
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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Unidad 2:
Temario
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Referencias Normativas
Simplificación Registral
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Alta del
empleado
en AFIP
Mediante
Formulario Via
Internet
Formulario
855
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Comunicación de la Baja
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liquidación de la remuneración.
Interrelación "Domicilio de explotación-Actividad
económica", correspondiente al lugar de desempeño
del trabajador.
Código y denominación del puesto a desempeñar por
el trabajador, mediante el que se identificará la tarea
específica que realizará.
Código y denominación de la modalidad de
contratación.
La fecha de inicio de la relación laboral, en el caso de
una comunicación de alta.
La fecha de finalización de la relación laboral, cuando
se trate de la modalidad de contratación a plazo fijo.
La fecha de cese de la relación laboral y el código del
tipo de baja de que se trate, en el caso de que se
comunique una baja en el "Registro".
Fecha de nacimiento. Su carga sólo operará cuando el
campo esté en blanco o se visualice 1900/01/01.
Denominación del nivel de formación: se informará el
nivel de estudios del trabajador.
Marca de incapacidad/ discapacidad.
Clave Bancaria Uniforme (CBU) de la cuenta sueldo,
para el depósito de las asignaciones familiares y el
pago de la cobertura de la Aseguradora de Riesgos
del Trabajo (ART), en caso de prestación dineraria por
siniestro.
Vínculos Familiares que se indican en el Anexo III de
la RG 1891/06
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c) Vínculos familiares.
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** Multas:
a) Mora de hasta 10 días posteriores al plazo de
vencimiento general: 0,10% del total omitido, por cada día
de mora.
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http://www.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/230000-
234999/230592/norma.htm
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El beneficio consistirá,
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Ámbito
Objetivos
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Tipos de Prestaciones
Prestaciones de ART:
Dinerarias
Pago de una cuantía en dinero al trabajador en el tiempo
que no asista al trabajo
En Especie
Conceptos necesarios para la curación del Empleado
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Prestaciones en especie
Prestaciones dinerarias
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Ingreso base
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Días de Accidentes
Base Mensual = (Sueldo al momento del accidente +
Prom. Variables últimos 6 meses) / 30
Incapacidades
Los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales pueden dar lugar a los siguientes tipos de
incapacidades:
• Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) (LCT Art. 7)
• Incapacidad Laboral Permanente (ILP) (LCT Art. 8 y 9)
• Gran Invalidez (LCT Art. 10)
Tipos Situación Características Sigla
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Formulario de Reintegro
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Firma y Aclaración
Remitir a: Compañia Aseguradora de Riesgos del Trabajo S.A.
CALLE: LIMA 689/693 1° PISO (1073) O VÍA FAX AL 4111-1111
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Régimen de alícuotas:
Cada ART establece libremente y de acuerdo con
indicaciones fijadas por la superintendencia de seguros de
la Nación y la superintendencia de riegos del trabajo, un
régimen de alícuotas aplicable a los empleadores que
pretenden afiliarse. Este régimen tiene en cuenta la
siniestralidad de la actividad o establecimiento, el
cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y la
permanencia del empleador en la misma LCT ART.
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Objetivos de la S.S.S.
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1. Obligatorios
Titulares
Los trabajadores que prestan servicios en relación de
dependencia, sea en el ámbito privado o en el sector
público del Poder Ejecutivo o en sus organismos
autárquicos y descentralizados, en empresas y
sociedades del Estado, con su aporte personal y las
contribuciones del empleador, exigidas por ley.
Los jubilados y pensionados nacionales, con su aporte
personal y el de los trabajadores en actividad.
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Personas a cargo
Pueden incluirse los ascendientes y descendientes (padres
o nietos) que se encuentren a cargo del beneficiario titular,
fijándose un aporte adicional del 1,5% (uno y medio por
ciento) por cada persona que se incluya.
a) El vínculo
b) Que no resulte, a su vez, beneficiario titular o familiar de
alguna de las Obras Sociales que integran el sistema
regulado por las leyes Nº 23.660 y 23.661.
c) Que, en el supuesto de menores, que no hubiesen
cumplido la edad mínima legal para trabajar, o que se
encuentren incapacitados para hacerlo. Cuando se trate de
mayores deberán tener sesenta (60) o más años de edad o
encontrarse incapacitados para trabajar.
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C a m b io d e O br a So cia l pa r a Pe r so nal d e
Fo r m .
D ir e cció n y A so cia cio n e s P r o fe sio na le s
PS.5.9
d e E m pr e sa r io s
Fr ent e Lo s cam p o s gr isado s ser án co m plet ad o s po r per so nal de A N SES
T it u lar C o m plet ar de acuer do a inst r uccio nes en el do r so .
C U IL A pellido /s N o m br e/s
2 A pellido /s N o m br e/s
3 A pellido /s N o m br e/s
4 A pellido /s N o m br e/s
El siguient e fo r m u lar io r evist e el car áct er de D eclar ació n Jur ada, d eb ien do ser co m plet ado sin o m it ir ni falsear ningú n d at o , qued ando sujet o s lo s
in fr act o r es a las penalid ades pr evist as en lo s A r t ículo s 172, 29 2 y 293 d el C ó d igo Penal p ar a lo s delit o s de est afa y falsificació n de do cum ent o s.
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Fir m a del T it ular /Repr esent ant e Fir m a y D o cum ent o del C er t ificant e Sello Fechado r y Fir m a A N SES Fir m a y Sello O br a So cial
M i n i steri o d e Trabaj o ,
Em p l eo y Segu ri d ad So c i al
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Unificación de aportes
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Base Imponible
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Enfermedades Inculpables
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Antigüedad
Hasta 5 Más de
años 5 años
3 meses 6 meses
6 meses 12 meses
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Tipos de Prestaciones
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Topes
1. Mínimo $200
2. Máximo Ingreso Grupo Familiar $30.000
3. Máximo Individual $15.000
Tipos de Asignaciones
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3) Asignación prenatal
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Modelo de Notificación
• Nº de CUIL,
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• Nº de CUIL,
Modelo de Notificación
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Formulario:
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Prenatal
IGF entre $ 200.- y $
5.800,00.- $644 $644 $1389 $1288 $1389
IGF entre $
5.800,01.- y $ $432 $572 $859 $1143 $1143
7.600,00.-
IGF entre $
$260 $515 $775 $1032 $1032
7.600,01.- y $
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IGF entre $
9.800,01.- y $ $132 $263 $395 $523 $523
30.000.-
Hijo
IGF entre $ 200.- y $
5.800,00.- $644 $644 $1389 $1288 $1389
IGF entre $
5.800,01.- y $ $432 $572 $859 $1143 $1143
7.600,00.-
IGF entre $
7.600,01.- y $ $260 $515 $775 $1032 $1032
9.800,00.-
IGF entre $
9.800,01.- y $ $132 $263 $395 $523 $523
30.000.-
Hijo con
discapacidad
IGF hasta $
$2.100 $2.100$3.150$4.200$4.200
5800,00.-
IGF entre $
5800,01.- y $ $1.485 $2.025$3.038$4.050$4.050
7.600,00.-
IGF superior a $
$936 $1.950$2.925$3.900$3.900
7.600,00.-
Ayuda Escolar
IGF entre $ 200.- y $ $510 $680 $850 $1020 $1020
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ZONA 1
Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en
relación de dependencia registrados y beneficiarios de la
ley de riesgos del trabajo, que realizan sus actividades en
las provincias de La Pampa, Río Negro y Neuquén; en los
Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos en
Formosa; Departamento Las Heras (Distrito Las Cuevas);
Departamento Luján de Cuyo (Distritos Potrerillos, Carrizal,
Agrelo, Ugarteche, Perdriel, Las Compuertas);
Departamento Tupungato (Distritos Santa Clara, Zapata,
San José, Anchoris); Departamento Tunuyán (Distrito Los
Arboles, Los Chacayes, Campo de Los Andes);
Departamento San Carlos (Distrito Pareditas);
Departamento San Rafael (Distrito Cuadro Benegas);
Departamento Malargüe (Distritos Malargüe, Río Grande,
Río Barrancas, Agua Escondida); Departamento Maipú
(Distritos Russell, Cruz de Piedra, Lumlunta, Las
Barrancas); Departamento Rivadavia (Distritos El Mirador,
Los Campamentos, Los Arboles, Reducción, Medrano en
Mendoza; Orán (excepto la ciudad de San Ramón de la
Nueva Orán y su tejido urbano) en Salta.
ZONA 2
Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en
relación de dependencia registrados y beneficiarios de la
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ZONA 3
Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en
relación de dependencia registrados y beneficiarios de la
ley de riesgos del trabajo, que realizan sus actividades en
el Departamento Antofagasta de la Sierra (actividad minera
Catamarca); Departamentos Cochinoca, Humahuaca,
Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi (Jujuy);
Departamentos Los Andes, Santa Victoria, Rivadavia y
Gral. San Martín (excepto la ciudad de Tartagal y su ejido
urbano) en Salta.
ZONA 4
Montos de Asignaciones Familiares por Hijo y Prenatal
vigentes a partir del 01/07/97 para trabajadores en relación
de dependencia registrados y beneficiarios de la ley de
riesgos del trabajo que realizan sus actividades en las
Provincias de Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e
Islas del Atlántico Sur.