“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

ASIGNATURA:

RESPONSABILIDAD SOCIAL V

TEMA:

MARCO TEORICO DE PROYECTO

DOCENTE TUTOR:

DRA. ATUNCAR CHONG, MARITZA

ALUMNA:

TUME PAIVA DIANNE KATHERINE

PIURA – 2018
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SEGURIDAD LABORAL, PARA REDUCIR

LOS COSTES DE ACCIDENTES LABORALES, INDEMNIZACIONES POR

DISCAPACIDAD Y EL AUSENTISMO LABORAL , EN EMPRESA ETHEL

HOSTAL EIRL DISTRITO PAITA PROVINCIA PIURA, 2018.

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N. º 29783 como su Reglamento tienen

como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Para

ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y

control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales,

quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de

la normativa sobre la materia.

 INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS A LA SALUD EN EL TRABAJO

El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de pagar

las indemnizaciones a las víctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de

trabajo y de las enfermedades profesionales.

En el caso en que producto de la vía inspectora se haya comprobado fehacientemente el

daño al trabajador, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo determina el pago

de la indemnización respectiva

 NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

La notificación a que se refiere la Ley debe realizarse en los plazos siguientes:

a) EMPLEADORES:

 Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos:

 Dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos.

B) CENTRO MÉDICO ASISTENCIAL (PÚBLICO, PRIVADO, MILITAR,

POLICIAL O DE SEGURIDAD SOCIAL):

 Los Accidentes de Trabajo:

Hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido.

 Las Enfermedades Ocupacionales:

Dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico.

Los empleadores tienen un deber de colaboración con los centros médicos asistenciales,

relativo a facilitar información a su disposición, que sea necesaria para que estos

últimos cumplan con la notificación a su cargo

La obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en

riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitada en el ámbito

laboral, será efectuada en aquellos casos específicos que sean solicitados por el

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

 BIBLIOGRAFIA

 García C ( 2017) .Manual De Seguridad Y Salud En El Trabajo

 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo LEY N.º 29783

 https://www.sunafil.gob.pe/seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html#iv-

obligaciones-de-trabajador