Professional Documents
Culture Documents
-¿Qué influencia pueden tener las cargas físicas y mentales sobre los trabajadores?.
Iván Fernández.
Profesor de la asignatura.
UNIR.
Por otra parte, la carga mental viene definida por la cantidad y el tipo de información de
exigencias del puesto de trabajo.
Todos sabemos que realizar cualquier trabajo parte del principio básico que de que
requiere exigencias tanto físicas como mentales, por lo que ambos aspectos coexisten.
En cuanto a la carga mental del trabajo, como mencione antes está motivada por la
cantidad y el tipo de información exigida en un puesto de trabajo, o el grado de
complejidad de la información recibida y el tiempo para elaborar una respuesta. Un
desfase entre estos factores son los que originan que en el trabajador se de la carga
mental en su puesto de trabajo.
Esto puede provocar que el individuo vea reducida su capacidad de reacción, le genera
ansiedad o en definitiva se vea reducido su rendimiento óptimo.
Para que esto no suceda es de vital importancia realizar una prevención de carga
mental, es decir, el trabajo debe permitir que el trabajador sea capaz de aplicar su
conocimiento a un nivel correspondiente al de sus posibilidades individuales.
Por eso es muy importante pensar en la carga física y mental en el trabajo y prevenirlas
ya que, como dice la frase “somos personas, no maquinas”.
Un saludo.
Bibliografía:
Chavarría Cosar, Ricardo. (1986). NTP 177 La carga física de trabajo: definición y
evaluación
Soria Oliver, María (Tomo III). (2014). Técnicas de PRL: Medicina del trabajo,
ergonomía y psicosociología, Capitulo 3 Carga física y mental del puesto de trabajo.
Logroño, España: UNIR.