SOP Perekrutan Kepegawaian

No. MP-01-BAK Revisi : 03 Page 1 of 1

1. Tujuan
Menjamin proses perekrutan kepegawaian di Putera Batam.Prosedur ini sebagai acuan bagi
bagian kepegawaian untuk perekrutan pegawai baik tenaga kependidikan maupun tenaga
non kependidikan.

2. Defenisi
a. BAK adalah kependekan dari Bagian Administrasi Kepegawaian
b. Pelamar adalah calon pegawai yang mengusulakan lamaran

3. Referensi
a. Peraturan Kepagawain Putera Batam

4. Penanggung Jawab
a. Kepala bagian BAK
b. Ketua Program Studi

5. Prosedur
a. Masing-masing kepala depertmen dan kepala bidang/bagian yang membutuhkan
pegawai mengusulkan kebutuhan lowongan kerja kepada bagian kepegawain.
b. Kepala Bagian Kepegawaian membuka lowongan melalui media masa
c. Kepala Bagian kepegawaian menerima lamaran dan menyeleksi kelayakan
lamaran yang masuk dari pelamar memberikan kepada bagian yang
membutuhknan pegawai.
d. Kepala bagian yang membutuhkan pegawai melakukan seleksi penerimaan
pegawai.
e. Pelamar yang lulus seleksi pegawai dipanggil pegawai untuk menyelesaikan
administrasi kepegawaian.
f. Bagian kepegawaian melakukan penempatan pegawai baru ke depertemen dan
bagian yang membutuhkan.

Manual Mutu Putera Batam I-1