Professional Documents
Culture Documents
Productividad Aplicada
Tema:
Docente:
Integrantes:
Nombre de la empresa:
Diseños Anikka
Balancán Tab. A 15 de noviembre de 2017
1. INTRODUCCION
El objetivo del siguiente proyecto es ofrecer un diseño de inventario adecuado y
razonable a la empresa, ya que al realizar una revisión del área de trabajo hemos
encontrado mucho desorden en los sitios donde los trabajadores desarrollan sus
actividades correspondientes y mucha mercancía regada lo cual nos llevó a la
conclusión que lo más útil seria realizar un sistemas de inventario contra pérdidas
por desperdicios, por las compras, etc., y producir información segura sobre el
movimiento y estructura de la materia prima; de la empresa.
Así como también buscaremos la solución a la pérdida de tiempo que tienen los
trabajadores, para así ayudar a mejorar la producción dentro de la empresa y
lograr tener los pedidos requeridos en tiempo y forma y evitar inconformidades en
los clientes y lograr la máxima satisfacción.
I
INDICE
2. OBJETIVO. ................................................................................................................................... 1
2.1 OBJETIVO GENERAL .............................................................................................................. 1
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS .................................................................................................... 1
3. MARCO TEORICO ...................................................................................................................... 2
3.1 ESTADO DEL ARTE ............................................................................................................... 19
3.2 MARCO CONCEPTUAL ......................................................................................................... 20
3.2.1 EMPRESA ............................................................................................................................. 20
3.2.2 ORGANIZACIÓN .................................................................................................................. 20
3.2.3 CLIMA, FACTORES, BENEFICIOS, COMUNICACIÓN, LIDERAZGO, DESEMPEÑO
LABORAL. ....................................................................................................................................... 21
4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA ................................................................................... 22
4.1 RESEÑA HISTORICA ............................................................................................................. 22
4.2 LOCALIZACION ....................................................................................................................... 23
4.3 MODELO ESTRATEGICO ..................................................................................................... 24
4.3.1 MISION................................................................................................................................... 24
4.3.2 VISION ................................................................................................................................... 24
4.3.2 VALORES .............................................................................................................................. 24
4.3.4 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA ................................................................................. 26
4.4 DESCRIPCION DEL PRODUCTO O SERVICIO ............................................................... 27
ENTREVISTA PARA OPERADORES DE LA MAQUILADORA ............................................. 28
ANALISIS FODA............................................................................................................................. 54
DIAGRAMA CAUSA - EFECTO (ISHIKAWA)............................................................................ 55
Identificación del proceso (Mapeo de procesos). ...................................................................... 56
ALTERNATIVAS Y SOLUCIONES PARA LA EMPRESA DISEÑOS ANIKKA. ................... 57
ANEXOS .......................................................................................................................................... 58
CONCLUCION ................................................................................................................................ 59
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ............................................................................................ 60
II
2. OBJETIVO.
1
3. MARCO TEORICO
(Mendoza & Velásquez Parrales Veny Karina , 2012), definen como inventario
al conjunto de bienes tangibles que son propiedad de una empresa y se
adquieren o transforman para ser vendidos, el inventario debe ser comprobado,
recontado con orden y precisión para confirmar que lo que hay en existencias
físicas son las mismas cantidades que constan en el sistema o documentos.
Es uno de los activos corrientes más grande que existen en una empresa siendo
está el centro generador de utilidades, muestra con lo que cuenta la empresa
para desarrollar su actividad por lo que debe ser valorada y controlada
técnicamente.
Inventario Perpetuo. Es el que se lleva en continuo acuerdo con las existencias
en el almacén, por medio de un registro detallado que puede servir también
como mayor auxiliar, donde se llevan los importes en unidades monetarias y las
cantidades físicas. A intervalos cortos, se toma el inventario de las diferentes
secciones del almacén y se ajustan las cantidades o los importes o ambos,
cuando es necesario, de acuerdo con la cuenta física. Los registros perpetuos
son útiles para preparar los estados financieros mensuales, trimestral o
provisionalmente. El sistema perpetuo ofrece un alto grado de control, porque los
registros de inventario están siempre actualizados.
2
Inventario Inicial: Corresponde al que se realiza al dar comienzos a las
operaciones.
listado del stock realmente poseído. La realización de este inventario tiene como
finalidad, convencer a los auditores de que los registros del inventario representan
fielmente el valor del activo principal. La preparación de la realización del
inventario físico consta de cuatro fases: Manejo de inventarios (preparativos),
Identificación, Instrucción y Adiestramiento.
3
Inventario Mínimo: Es la cantidad mínima de inventario a ser mantenidas
en el almacén.
producción o venta.
un único artículo representa un alto costo, para minimizar el impacto del costo en
la administración del inventario, los artículos se agrupan ya sea en familias u otro
tipo de clasificación de materiales de acuerdo a su importancia económica, etc.
4
reserva o de seguridad. Estos inventarios existen en centros de trabajo cuando el
flujo de trabajo no puede equilibrarse completamente. Estos inventarios pueden
incluirse en un plan de producción de manera que los niveles de producción no
tengan que cambiar para enfrentar las variaciones aleatorias de la demanda.
que se piden en tamaño de lote porque es más económico hacerlo así que
pedirlo cuando sea necesario satisfacer la demanda. Por ejemplo, puede ser más
económico llevar cierta cantidad de inventario que pedir o producir en grandes
lotes para reducir costos de alistamiento o pedido o para obtener descuentos en
los artículos adquiridos.
Inventario de seguridad:
Se utilizan para manejar variaciones en demanda o en la operación del sistema.
Respalda la incertidumbre que surge de tanto en la demanda como en la oferta de
cierta compañía.
Inventario estacional:
Se emplean para manejar las diferencias entre la demanda y el plan de
producción.
Inventario físico:
(Mendoza & Velásquez Parrales Veny Karina , 2012), mencionan que el
inventario físico es una forma de comprobación física que consiste en confirmar la
existencia o presencia real de bienes o materiales almacenados para de esta
manera apreciar su estado de conservación y condiciones de seguridad.
Cinta métrica:
Las cintas o «metros de costurera» más sencillas son de tela o plástico; en todo
caso, material muy flexible que se adapta a las prendas de vestir durante el
proceso de confección. La longitud más frecuente es 1,5 m. (en el sistema
6
anglosajón, miden 60 pulgadas, que equivalen a 1,52 m.). Están marcados por las
dos caras; el inicio de la numeración en una cara coincide con el final de la
numeración en la otra cara; así siempre se puede obtener una medida,
independientemente del extremo que se elija como origen. Se utilizan tanto en alta
costura como en corte y confección.
Calibrador de modistería:
Permite hacer pequeñas mediciones que puedan comprobarse fácilmente. Está
marcado por ambas caras y es fácil de manipular mientras haces un dobladillo,
marcas ojales y dispones las puntadas.
Regla:
Una regla de 15 centímetros es útil para medir la caída de los dobladillos o su
interior en una falda o vestido. Dado que es sólida y fina es más fácil de manejar
que una cinta métrica.
7
Herramientas de marcaje:
Es importante transferir las marcas del diseño o las piezas de tela para disponer
cuidadosamente las pinzas y los bolsillos. También asegura que la talla es la
correcta cuando se ha acabado una prenda. Los hilvanes de sastre pueden
coserse para señalar posiciones importantes, pero las tizas y los lápices son más
fáciles de usar.
Tiza de marcar:
La tiza es un material tradicional para marcar la ropa que se elimina al final. Viene
en piezas triangulares, rosillos y lápices de varios colores. Mantén las esquinas o
las puntas afiladas, marca en la cara de la tela que quede oculta y utiliza un color
que contraste.
Bolígrafos no permanentes:
La tinta de estos bolígrafos (normalmente azul) puede eliminarse con un trapo
húmedo cuando se han acabado con ellas. Es aconsejable probarlo antes en un
pedazo de tela para comprobar que el humectante no la estropea.
8
Herramientas de corte:
Existe una gran variedad de herramientas de corte y tijeras que hacen más fáciles
las labores de costura. Escoge unas tijeras de buena calidad y cuídalas,
afilándolas o reemplazándolas cuando sea necesario.
Tijeras:
Unas tijeras afiladas y de hoja larga son ideales para cortar tela con rapidez y
dejar unos bordes lisos. Utilizándolas para cortar trozos de tela y para cortar las
cortinas en la longitud deseada con cortes largos de lado a lado. Asegúrate de que
son cómodas. Hay disponibles tijeras con el mango blando.
Tijeras dentadas:
Las tijeras dentadas tienen unas muescas que dejan un extremo en zigzag en la
tela cortada. Esto hace a la tela menos propensa a deshilacharse. También son
ideales para las manualidades.
Tijeras de bordar:
Las tijeras de hojas y puntas afiladas son muy útiles. Las puntas afiladas pueden
usarse para cortar puntadas individualmente o para llegar a esquinas de difícil
acceso que recortar. Utilízalas para cortar hilos y también para cortar el reverso de
la tela de piel sintética y así evitar cortar las fibras.
9
Cúter rotatorio y tabla de corte:
Un cúter rotatorio resulta muy útil para cortar piezas de tela pequeñas o medianas.
Debe usarse en combinación con una tabla de corte que proteja tanto la superficie
de trabajo como la cuchilla rotatoria. Compra la tabla de corte más grande que
encuentres y reemplaza las cuchillas rotatorias cuando sea necesario.
Cúter:
Una cuchilla pequeña afilada (usada con cuidado) es una práctica herramienta
para cortar cuero y piel.
Descosedor:
Un descosedor o destripador de costura resulta útil para quitar puntadas. Corta
cada tercer hilo de un lado, después dale la vuelta a la costura y saca el hilo del
otro lado. Utilízalo para abrir ojales, coloca un alfiler a través de un extremo y corta
desde el otro extremo hacia el alfiler.
10
Plancha seca:
Una plancha seca puede usarse en combinación con un paño húmedo o un
pulverizador de agua cuando sea necesario. Algunas telas se estropean con las
gotas de agua, que dejan manchas permanentes en la ropa.
Planchas de vapor:
Una plancha de vapor contiene un pequeño depósito de agua y lleva el vapor a
través de la ropa mientras se plancha pata mejorar su eficacia.
Plancha de depósito:
Una plancha de depósito tiene una gran reserva de agua conectada por un
conducto a la plancha. Este tipo de plancha produce una mayor presión de vapor.
Planchar prendas:
La piezas de muselina de algodón y las de organiza de cesa son perfectas para
proteger la superficie del tejido de color de la plancha.
Alfileres y agujas:
El alfiler es un clavillo que es usualmente de metal con punta por uno de sus
extremos y una cabecilla por el otro. Tiene múltiples funciones, entre ellas sujetar
ciertos objetos o materiales entre sí. En el oficio de la sastrería es de mucha
utilidad.
11
Alfiler de cabeza de gota de sebo:
El que presenta su cabeza acopada y no plana como los comunes.
Alfiler de monja:
Es sumamente delgado y pequeño.
Alfiler de París:
Clavo de cabeza y punta prismática hecho con alambre de hierro.
12
Aguja de agavillar:
La de nervio de buey flexible cubierto de escamas de hojalata en forma imbricada.
En la parte gruesa del nervio hay un agujero por donde se pasa un cordel
terminado en un nudo.
Aguja de agrimensor:
Vara pequeña de hierro de unos treinta centímetros de largo recurvada en forma
de anillo por un extremo. Las hay que van lastradas con un trozo de plomo cerca
de la punta.
Aguja de albardero:
Dos son las agujas que se emplean en la fabricación de albardas y sillas de
montar:
– Una para pasar el hilo o bramante a través del rellano que llevan por debajo las
monturas es más ancha por la punta que por el resto teniendo hasta su tercio que
es cilíndrico un filo triangular desde la punta y se llama también aguja de pasar.
Aguja de apuntar:
Aguja fuerte que se emplea para fijar con hilo grueso y bramante los pliegues de
las telas muy resistentes y gruesas.
Aguja de embalar:
Aguja de cabeza en forma cilíndrica terminada en punta de lanza algo curvada en
su punta.
13
Aguja de enfardar:
Aguja de cabeza esférica y punta cuadrangular, cortante y muy curvada, de unos
15 a 20 cm. de longitud.
Aguja de espadero:
Entre armeros, varilla de punta roma y de unos cuarenta a cincuenta centímetros
que se emplea para dar la vuelta a las vainas después de cosidas.
Aguja de zapatero:
La de punta triangular y roma.
La aguja de tejer:
La más fina en Europa es de 1’25 mm y la más gruesa de 15 mm de diámetro.
Agujas de velocidad:
Miden unos 30 cm. de largo, tienen la punta redonda y sólo delante tienen el
grosor correspondiente, el resto de la aguja es más fino para facilitar “correr” los
puntos. Para labores grandes y pesadas se puede utilizar las agujas de velocidad
con un puente flexible de plástico. Así el peso se reparte mejor y los brazos no se
cansan tan pronto. Estas agujas, suelen ser de aluminio.
14
Agujas de plástico:
Son ideales para tejer cinta, cordón o materiales gruesos.
Juegos de agujas: para tejer gorros, guantes y calcetines es necesario un juego de
agujas. Este consta de 5 agujas, la labor se reparte sobre 4 de ellas y con la 5ª se
va tejiendo.
Agujas circulares:
Están unidas mediante un cable de nylon. Son ideales para no hacer costuras,
aquí también el peso se reparte y ventajoso trabajar con ellas. Las hay de distintas
longitudes. Si son muy cortas, pueden suplir al citado juego de agujas.
Aguja lanera:
Es la aguja que se utiliza para coser las costuras de las prendas hechas con lana.
Tienen punta redonda, el agujero es bastante grande para pasar la lana.
Agujas auxiliares:
Son para dejar puntos en espera, por ejemplo para realizar los famosos “ochos”.
Deben de ser siempre 1/2 número más pequeño, aunque valen cualquiera. A
veces se sustituyen por imperdibles.
15
Máquinas de coser y remalladoras:
Una máquina de coser es un dispositivo mecánico o electromecánico que sirve
para unir tejidos usando hilo. Las máquinas de coser hacen una puntada
característica, usando normalmente dos hilos, si bien existen máquinas que usan
uno, tres, cuatro o más.
No solo son muy utilizas por amas de casa, también suelen ser vistas en talleres
donde se realizan arreglos textiles y ciertos modistas las utilizan.
16
Overlock:
También conocida bajo el nombre de remalladora. Estas máquinas son utilizadas
para evitar que las costuras se deshilachen ya que realizan puntadas sobre las
costuras. Existen tres tipos de estas máquinas, las pesadas, estándar y las
livianas.
Recubridora:
Estas máquinas son utilizadas para hacer puntos, pueden hacer costuras
pespuntes y centradas.
Máquina de pespunte:
Más conocida como recta, realiza costuras cerradas con un máximo de tres
agujas.
Bastera:
Este tipo de máquinas se utiliza para realizar costuras que no se vean, como
dobladillos en pantalones de vestir o polleras.
Collaretera:
Estas son muy similares a las maquinas recubridoras, son utilizadas para realizar
cuellos o mangas, es decir para trabajar sobre sectores curvos.
Botonera: estas maquias son utilizadas para pegar diversos tipos de botones.
Atracadora: la función que cumplen estas máquinas es afirmar aberturas, bolsillos,
entre otros.
Elastiquera:
Estas máquinas son utilizadas para colocar elásticos.
17
Ojaladora:
Estas son utilizadas para realizar los hojaldres y una vez hechos la misma
máquina la corta de manera automática.
Cerradora:
Estas por medio de puntadas francesas son capaces de cerrar camisas, mangas,
pantalones deportivos, entre otros.
18
3.1 ESTADO DEL ARTE
Bordados Ruby.
En la maquiladora ¨Bordados Ruby¨ existe un grave problema a la hora de recibir
la materia prima, ya que no existe un almacén o un sitio específico donde se
acomode y se lleve el control del material que el personal requiera.
Haciendo una observación, nos percatamos que las prendas están regadas y
amontonadas, no llevando así un control de la materia prima, provocando un
retraso a la hora que los empleados van a realizar su trabajo, provocando esto
insatisfacción del cliente, porque en ocasiones requieren sus prendas determinada
fecha y no se le entrega como se estipula a la hora de hacer su pedido.
19
3.2 MARCO CONCEPTUAL
3.2.1 EMPRESA
Almacén de telas
Mesa principal
3.2.2 ORGANIZACIÓN
20
3.2.3 CLIMA, FACTORES, BENEFICIOS,
COMUNICACIÓN, LIDERAZGO, DESEMPEÑO
LABORAL.
Clima:
El clima que presenta la empresa diseños anikka es un poco frustrante ya que al
entrar a las instalaciones se nota que los empleados no están haciendo su trabajo
con ganas y nos pudimos dar cuenta que existe un ánimo demasiado bajo.
Factores:
Los factores que afectan a la empresa DISEÑOS ANIKKA, son que no existe una
buena ventilación en el área donde los empleados realizan su trabajo, provocando
esto fatiga y desesperación en ellos.
También nos percatamos que no existe el espacio adecuado para que los
trabajadores puedan desenvolverse bien, provocando esto inconformidad en ellos.
Comunicación:
La comunicación en los empleados no es muy buena, ya que no existe una
persona que este supervisando el trabajo, por lo que existen discusiones a la hora
de realizar su trabajo.
21
4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
22
4.2 LOCALIZACION
COMERCIAL
5 DE FEBRERO
FRUTERIA
LA POBLANITA
DISEÑOS ANIKKA
5 DE MAYO
PARQUE DE
CONVIVENCIA
27 DE FEBRERO
23
4.3 MODELO ESTRATEGICO
4.3.1 MISION
Fabricar y comercializar ropa de excelente calidad y precios accesibles,
asegurando la disponibilidad y el servicio, manteniendo costos competitivos a
través del aprovechamiento de nuestros recursos, generando relaciones
duraderas y de confianza con nuestros clientes y empleados.
4.3.2 VISION
Construir una empresa sólida y solvente; y ser una de las empresas líder en el
ramo textil para ser capaz de competir en el mercado regional, nacional e
internacional.
4.3.2 VALORES
Espíritu de Servicio: Disposición para ofrecer a los demás un trato amable,
apoyo incondicional, calidad, eficiencia y respuesta oportuna.
24
Liderazgo: Visualizar el futuro y orientar el esfuerzo hacia la excelencia en el
servicio y la competitividad.
25
4.3.4 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
DIRECTOR
SUB-DIRECTOR
RECEPCIONISTA
MODISTA COSTURERA
MODISTA
26
4.4 DESCRIPCION DEL PRODUCTO O SERVICIO
Es una maquiladora dedicada a la confección de ropa casual, uniformes
deportivos, bordados computarizados, y serigrafía textil, y su servicio es brindado
a la sociedad en general.
La meta de diseños anikka es cumplir cada pedido a tiempo y forma para que los
clientes regresen y la empresa sea recomendada y así no tener competencia
alguna.
27
ENTREVISTA PARA OPERADORES DE LA
MAQUILADORA
OBJETIVO: El objetivo del presente cuestionario es captar la organización y el
control sobre el proceso de trabajo. Se entrevistará a los operadores de cada
actividad del proceso. Aclaro al entrevistado que la información que proporcione
será totalmente confidencial y anónima, y se utilizará solamente para fines
académicos.
Si No Tal vez
Si No A veces
Si No Tal vez
Si No Tal vez
28
5. ¿Consideras que la empresa debería tener un mejor sistema de inventario
para evitar pérdidas y reducir los costes?
Si No Tal vez
Si No Tal vez
7. ¿Las telas que utilizas están ordenadas por color para así facilitar su
búsqueda?
Si No Tal vez
8. ¿Ha sufrido algún accidente cuando te diriges a buscar algún material que
necesitas?
Si No Tal vez
Si No A veces
Si No Tal vez
29
TABLA DE ENCUESTA A TRABAJADORES
30
1.- ¿Consideras tu que la empresa tiene un buen sistema de inventario?
0%
43%
Si 0
No 3
Tal Vez 4
57%
31
2.- ¿Al momento de realizar el pedido de material se lleva un buen control por
inventario?
14%
14% Si 1
No 1
A veces 5
72%
32
3.- A tu parecer ¿crees que existen perdidas de material por no tener un buen
control de inventario?
43%
Si 3
No 0
Tal Vez 4
57%
0%
OBSERVACION: En esta pregunta la mayoría dice que tal vez, pero nadie nos
dice q no, lo que nos quiere decir es que si existen perdidas por falta de un
sistema de inventario.
33
4.- ¿Han surgido problemas entre el personal por perdidas de materiales?
0%
29%
Si 5
No 2
Tal Vez 0
71%
34
5.- ¿Consideras que la empresa debería tener un mayor sistema de inventario
para evitar pérdidas y reducir los costos?
29%
Si 5
No 0
Tal Vez 2
0%
71%
35
6.- Al momento que vas a realizar tu trabajo ¿te es fácil encontrar el material que
vas a utilizar?
0%
29%
Si 0
No 5
Tal Vez 2
71%
36
7.- ¿Las telas que utilizas están ordenadas por color para así facilitar su
búsqueda?
0%
Si 0
No 7
Tal Vez 0
100%
37
8.- ¿Ha sufrido algún accidente cuando te diriges a buscar a buscar algún material
que necesitas?
0%
29%
Si 0
No 5
Tal Vez 2
71%
38
9.- ¿Los materiales a utilizar, siempre los encuentras en el mismo lugar?
0%
43%
Si 0
No 4
Tal Vez 3
57%
39
10.- ¿Crees que una buena clasificación de los materiales te ayudaría a realizar tu
trabajo mejor?
14%
0%
Si 6
No 0
Tal Vez 1
86%
OBSERVACION: Podemos observar que los empleados están de acuerdo con que
exista una mejor clasificación de materiales para así evitar pérdidas de tiempo a la
hora de que realicen su trabajo.
40
Encuesta para clientes de la empresa diseños
anikka.
1.- ¿Conoce usted la empresa de serigrafía ANIKKA?
o Si
o No
o Tal vez
o Si
o No
o Más o menos
o Si
o No
o Puede mejorar
o Si
o No
o Algunas veces
o Si
o No
o Debe mejorar
41
6.- ¿Al entrar en la empresa ANIKKA le es fácil reconocer los servicios que
ofrece?
o Si
o No
o A veces
o Si
o No
o Alguna veces
8.- ¿De qué calidad consideras que están realizados los bordados?
o Mala
o Buena
o Excelente
o Si
o No
o Algunas veces
10.- ¿Cree que los servicios que ofrece la empresa son suficientes?
o Si
o No
o Debería haber mas
42
TABLA DE ENCUESTA A CLIENTES
OBJETIVO: La siguiente tabla es para conocer los resultados
obtenidos de la encuesta que se realizó a los clientes.
43
1.- ¿Conoce usted la empresa de serigrafía ANIKKA?
0%
10%
Si
No
Tal Vez
90%
44
2.- ¿Crees que el precio que le ofrece es el adecuado?
30%
Si
No
Más o menos
60%
10%
45
3.- ¿Crees que la atención al cliente es la adecuada?
30%
Si
No
Puede mejorar
0%
70%
46
4.- ¿Alguna vez le han fallado con algún pedido?
0%
Si
No
Algunas veces
100%
47
5.- ¿Consideras que el tiempo de entrega en los pedidos es el adecuado?
Si
50% 50% No
Debe mejorar
0%
48
6.- ¿Al entrar en la empresa de diseños ANIKKA le es fácil reconocer los
diferentes tipos de prendas que le ofrece?
40%
Si
No
A veces
60%
0%
49
7.- ¿Alguna vez la empresa ANIKKA le ha quedado mal por falta de material?
0%
Si
No
Algunas veces
100%
50
8.- ¿De qué calidad consideras que están realizados los bordados?
0%
20%
Mala
Buena
Excelente
80%
OBSERVACION: los clientes están satisfechos con el trabajo que les ofrece la
empresa considerando la calidad de estos buena y excelente.
51
9.- ¿Ha quedado inconforme con el servicio?
0%
30%
Si
No
Algunas veces
70%
52
10.- ¿Cree que los servicios que ofrece la empresa son suficientes?
40%
Si
No
Debería haber mas
60%
0%
53
ANALISIS FODA
OBJETIVO: Se considera elaborar un análisis FODA para conocer todas las
fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas en general.
RESULTADO:
54
DIAGRAMA CAUSA - EFECTO (ISHIKAWA)
OBJETIVO: Al implementar esta metodología podemos recabar información
más concreta del problema que se presenta en la empresa y poder tener una
mayor facilidad de diagnosticar el problema.
RESULTADO:
55
Identificación del proceso (Mapeo de procesos).
OBJETIVO: El objetivo del mapeo de procesos es para conocer los pasos a seguir
de la elaboración del producto.
Resultados: El siguiente mapeo de procesos nos sirvió para conocer cada paso a
seguir en la elaboración del producto.
56
ALTERNATIVAS Y SOLUCIONES PARA LA
EMPRESA DISEÑOS ANIKKA.
57
ANEXOS
58
CONCLUCION
59
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
2011, Marzo 15
2011, Abril 20
2011, Mayo 17
2011, Junio 13
60