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El Señor Pedro Avendaño Contratista de la Alcaldía del Municipio de Girardot, tiene como
responsabilidad la construcción de la Plaza de Mercado del municipio.
El Señor Pedro Avendaño se pone en contacto con los Subcontratistas: los Señores Efraín
Cardoso y José Duarte, quienes se encargaran de la construcción y de contratar el personal
para la obra.
Los Señor José Duarte y Efraín Cardoso acostumbrados aprovecharse de la necesidad de las
personas de tener un empleo, para así explotarlas y negarles sus derechos laborales se
contactaron con el personal obrero. Se entrevistaron con el señor Eduardo Díaz a quien le
dijeron que le podían dar trabajo durante una semana levantando muros, pero que no le
garantizaba la continuidad y mucho menos el pago de la seguridad social, que si quería así bien
bienvenido era.
El señor Eduardo Díaz por la necesidad de alimentar a su familia, ve como una oportunidad el
ofrecimiento de los Subcontratistas de la obra de construcción, aceptando así las condiciones
de trabajo sin importar se violaran sus derechos laborales.
Nota: Se toma como situación de la vida cotidiana del sector económico “La Construcción”,
debido que es uno de los sectores más informales con la forma de contratación y cumplimiento
de normas de Seguridad Social y Riesgos Laborales, no por esto es el único sector en el que
ocurren este tipo de situaciones.
Respuesta: Este caso antes mencionado, se presenta comúnmente ya que así pasa en la vida
cotidiana de muchas personas que lo hacen por necesidad y esto hace que se violen muchos
derechos.
Respuesta: NO, porque el necesita de la seguridad social obligatorias y no por necesidad debe
hacer lo que hizo, porque no le garantiza nada bueno ni a él ni a su familia, claro que por
necesidad una persona hace cualquier cosa pero tampoco es para que se aprovechen de eso.
Respuesta: Por la necesidad de las personas, se aprovechan por que los empleados no
conocen estas obligaciones que tienen en brindarle (seguridad social).
Ley 9 de 1.979
Resolución 2400 de 1.989
Resolución 1016 de 1.989
Ley 1562 de 2.012
Decreto 1072 de 2015
Respuesta:
CLASE I
RIESGO MINIMO
CLASE II
RIESGO BAJO
CLASE III
RIESGO MEDIO
CLASE IV
RIESGO ALTO
CLASE V
RIESGO MAXIMO
3.3.1 ¿Cuál es el objetivo del Sistema General de Seguridad Social que establece la Ley
100 de 1993?
¿Qué es una EPS?: Las Entidades Promotoras de Salud son las entidades
responsables de la afiliación y el registro de los afiliados y del recaudo de sus
cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía. Su función básica es
organizar y garantizar, directa o indirectamente, la prestación del Plan de Salud
Obligatorio (POS) a los afiliados y girar, dentro de los términos previstos en la presente
Ley, la diferencia entre los ingresos por cotizaciones de sus afiliados y el valor de las
correspondientes Unidades de Pago por Capitación al Fondo de Solidaridad y Garantía,
de que trata el Título III de la Ley 100/93.
¿Qué es una IPS?: Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, son todas las
entidades, asociaciones y/o personas bien sean públicas, privadas o con economía
mixta, que hayan sido aprobadas para prestar de forma parcial y/o total los
procedimientos que se demanden con ocasión de cumplir con el Plan Obligatorio de
Salud (POS); ya sea en el régimen contributivo o en el régimen subsidiado.
Entre las funciones de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud esta prestar
los servicios en su nivel de atención correspondiente a los afiliados y beneficiarios dentro
de los parámetros y principios señalados en la Ley 100/93.
Toda Institución Prestadora de Servicios de Salud contará con un sistema contable que
permita registrar los costos de los servicios ofrecidos. Es condición para la aplicación del
régimen único de tarifas de que trata el artículo 241 de la Ley, adoptar dicho sistema
contable. Esta disposición deberá acatarse a más tardar al finalizar el primer año de la
vigencia de la presente Ley. A partir de esta fecha será de obligatorio cumplimiento para
contratar servicios con las Entidades Promotoras de Salud o con las entidades
territoriales, según el caso, acreditar la existencia de dicho sistema.
¿Qué es una AFP?: Son instituciones financieras de carácter previsional, vigiladas por
la Superintendencia Financiera de Colombia, cuyo objeto exclusivo es la administración
y manejo de fondos y planes de pensiones del Régimen de Ahorro Individual con
Solidaridad y de fondos de cesantía. En su calidad de administradoras de este régimen,
se encuentran obligadas a prestar en forma eficiente, eficaz y oportuna todos los
servicios relacionados con la administración de dichos fondos.
Enfermedad
Vejez
Invalidez
Muerte
- Defina y de un ejemplo de :
- ACCIDENTE LABORAL:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
Ejemplo:
- ENFERMEDAD LABORAL:
Ejemplo:
Dolor de espalda: Después de estar sentado(a) en una extensa jornada laboral, es muy
probable que una mala posición termine por afectar el estado de la espalda. Aquí
comienzan a aparecer el dolor en los hombros, cuello y cintura. El deficiente diseño
ergonómico de las sillas también influye en este aspecto.
- INCIDENTE LABORAL:
Ejemplo:
El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca de la cabeza del trabajador, pero no
lo golpeó.
- COPASST
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o
privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). El artículo 35 del
Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la
obligación de nombrar un Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Debe estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración
e igual número de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe
nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.
El Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo es elegido por el empleador, no requiere
proceso de votación. El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al
cabo del cual podrán ser reelegidos.
Debe reunir por lo menos una vez al mes a los representantes del COPASST en la
empresa y durante la jornada laboral, manteniendo un archivo de las actas de reunión.
Teniendo en cuenta que el objetivo principal de la Seguridad y Salud en el Trabajo es velar por
el bienestar del trabajador físico, mental y socialmente; Prevenir y controlar la ocurrencia de los
accidentes y enfermedades laborales, se realizara la siguiente actividad.
3.3.2. Mencione los Subprogramas del Programa de Salud Ocupacional que debe
tener toda empresa publica o privada según la Resolucion 1016 de 1.989, y
explique cada uno de ellos.
3.3.3. Mencione los pasos para realizar un levantamiento de cargas adecuado:
1 Alcanzar la carga inclinándose o arrodillándose.
2 Levantar la carga.
3.3.5 Relacione la enfermedad con el tipo de riesgo (peligro) que la puede ocasionar:
3.3.6. Consulte los ejercicios de estiramiento muscular que puede hacer en su puesto de
trabajo (Pausas activas):
http://www.buenastareas.com/ensayos/Salud/68206096.html