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FATIGA Y
SOMNOLENCIA
TÍTULO: FECHA DE ELABORACIÓN:
PROCEDIMIENTO FATIGA Y SOMNOLENCIA 23/08/2017
SUBTÍTULO:
REQUISITOS LEGALES, CORPORATIVOS Y CÓDIGO:
COMPROMISOS HSE PR-HS4-080-P-4 Ver. 2
Contenidos
1. PROPÓSITO .................................................... 2
2. ALCANCE ..................................................... 2
3. RESPONSABILIDADES ........................................... 2
4. TÉRMINOS Y DEFINICIONES ....................................... 5
5. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD ................................... 5
6. IDENTIFICACION DE CAMBIOS .................................... 14
7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA .................................. 14
8. ANEXOS ...................................................... 15
1
Documento a nivel de Minera Escondida Ltda. – Solo Para Uso Interno
Este documento puede contener información exclusiva y/o confidencial. Este es un documento controlado. Copia controlada electrónicamente en la red y copia física firmada en
poder del Administrador de documentos. Cualquier copia de este documento, impresa o guardada fuera del sistema de documentación, es una copia no controlada.
Las copias impresas tendrán una validez de 8 días desde la fecha de su impresión."
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PROCEDIMIENTO FATIGA Y SOMNOLENCIA 23/08/2017
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COMPROMISOS HSE PR-HS4-080-P-4 Ver. 2
1. PROPÓSITO
Establecer lineamientos que permitan identificar, evaluar, mitigar y/o eliminar la fatiga y somnolencia en los
trabajadores, controlando accidentes fatales, lesiones e incidentes operacionales que estén asociados a esta
causa.
2. ALCANCE
Los controles definidos en este procedimiento aplican a todos los trabajadores MEL con foco en los operadores
mina, en especial los de equipos de alto tonelaje y trabajadores MEL que a libre demanda manifiesten, ellos, un
par o su supervisor, la necesidad de participar en el programa.
Trabajadores que cuentan con el sistema SmartCap en sus equipos y de acuerdo al árbol de decisiones definido
para Operaciones Mina o la ruta corresponde que ingrese al programa
Además, de conductores de empresas colaboradoras y sus subcontratos que hayan sido definidos como
críticos (tránsito permanente en ruta) y cuenten con el dispositivo SmartCap instalado, que circulen por las
rutas de Minera Escondida, internas o externas, con límite de control garita P0.
Los cargos y actividades que no se encuentren en este grupo, deben aplicar los requisitos mínimos definidos en
el Anexo 1, cuando en su matriz de evaluación de riesgo sea identificado como un factor de riesgo.
3. RESPONSABILIDADES
3.1 Director Médico: Velar por el cumplimiento de este procedimiento y el funcionamiento del Programa de Fatiga y
Somnolencia.
3.2 Gerente de Operaciones Mina: Velar por el cumplimiento y funcionamiento del Programa de Fatiga y
Somnolencia, de equipos de monitoreo y generar los recursos necesarios.
3.3 Superintendente Operaciones Mina: Asegurar que el procedimiento se implemente en sus trabajadores y se
cumpla con indicadores de asistencia y adhesión al programa.
3.4 Gerente de Servicio al Personal: Asegurar los recursos y el cumplimiento de los programas de mantención de las
condiciones de habitabilidad y los equipos de detección de fatiga en las camionetas MEL.
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3.6 Contract Owner MEL (Sólo empresas que se encuentren utilizando SmartCap):
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4 TÉRMINOS Y DEFINICIONES
5 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
El objetivo del programa de Fatiga y Somnolencia es sensibilizar a los trabajadores, respecto de la prevención de
fatiga y somnolencia, y así evitar accidentes relacionados con esta causa. Esto se realiza mediante distintas acciones
por parte del Programa, Comunicaciones Internas y Gerencias Generales.
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5. Trabajadores que cuentan con el sistema SmartCap en sus equipos y de acuerdo al árbol de
decisiones definido para Operaciones Mina o la ruta corresponde que ingrese al programa.
Fase 1: Evaluación y poligrafía respiratoria.
Consiste en:
Para trabajadores de Minera Escondida:
o Se realizará una pesquisa de posibles casos de apnea del sueño mediante entrevista de salud,
evaluación antropométrica, batería de evaluación de calidad del sueño y poligrafía respiratoria.
En caso de resultado de poligrafía respiratoria normal, se consideran controles con poligrafía
respiratoria cada 2 años.
Entrenamiento y difusión:
- Reforzamiento trimestral del Programa.
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*En el caso de los conductores de equipo de transporte de personal se realizará la fase de entrenamiento y difusión.
Diagrama de Flujo para trabajadores de Minera Escondida
Evaluación antropométrica
y control de signos vitales Normal Anormal Medidas
Uso CPAP
Generales
Seguimiento de casos:
Mensual/Bimensual/Trimestral
Ingreso
voluntario al Capacitación y educación de los
programa Poligrafía Uso DAM
casos según diagnóstico
- Bajar de Peso
- Dejar de fumar Evaluación de la recomendación
- Actividad física dada según evaluación médica
- No consumo de Uso
Solicitud de medicam entos para dormir Concentrador
Normal Anormal - Dormir de lado de Oxigeno
Realización de Poligrafías de
jefatura o par
control anual según diagnóstico
del trabajador
Control con PSG cada dos años
Derivación
para reevalaución médica.
Control Bianual Especialista
Ingreso por
Poligrafia
exámenes
ocupacionales
(DS 28)
- Neurólogo
- Broncopulmonar
Trabajador - Otorrinolaringólogo
- Maxilofacial
pertenece a - Endocrinólogo
grupo crítico - Nutriólogo
- Psiquiatra
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COMPROMISOS HSE PR-HS4-080-P-4 Ver. 2
Ingreso al
Aplicación de cuestionarios
programa
Evaluación antropométrica
y control de signos vitales El programa de Fatiga y
(*) se realizará poligrafía Somnolencia recepciona
Trabajadores que cuentan con
de acuerdo a criticidad y documentación como
el sistema SmartCap en sus
equipos y de acuerdo al árbol riesgo del trabajador máximo en 30 días y cierra
de decisiones definido para caso informando a
Operaciones Mina o la ruta Administrador de Contrato
corresponde que ingrese al y Contract Owner
programa.
Normal Anormal
Se entregará Se entregará
informe de cierre al informe de
trabajador, recomendaciones a
Administrador de realizar (p.ej.
Contrato y Contract Exámenes, consulta
Owner médica,etc) al
trabajador,
Administrador de
Contrato y Contract
Owner
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COMPROMISOS HSE PR-HS4-080-P-4 Ver. 2
Asegurar descanso
reparador contando
con niveles de
Controlar los Conservar en buenas condiciones los sistemas de Superintendente
iluminación y
niveles de aislación de luminosidad mediante cortinas black Servicio a las
temperatura dentro
iluminación, out, sellados de las puertas de ingreso a la Personas/ Área
de la norma (DS
humidificación y habitación y baño, uso de humidificador entre 40 y de Salud e
594). Cumplimiento
temperatura 70% Higiene
Guía Técnica
Hipobaria
Intermitente Crónica
Mantener Asegurar las
estándar de Considerar en el Programa Anual de Cambio de mejores condiciones
Superintendente
calidad y confort Mobiliario de Campamento. de seguridad y
Servicio a las
del equipamiento Demarcación zonas de descanso y habitaciones confort, para el
Personas
de las (zonas) para aseo. descanso de los
habitaciones. trabajadores.
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Todos los trabajadores deben mantener sus exámenes ocupacionales vigentes, para poder acreditar su aptitud al
trabajo, identificar factores de riesgos y poder controlarlos, con encuestas especificas orientadas a la detección de
F&S. La vigencia de esta evaluación es de Hasta 3 años si es menor de 40 años/ Hasta 2 años si es menor de 55
años y mayor o igual de 40 años/ Hasta 1 año si es mayor a 55 años, todo esto depende de criterios médicos.
Todos los trabajadores que conducen en instalaciones de Minera Escondida (Faena y Puerto Coloso) deben cumplir
con este requerimiento legal, el cual evalúa aspectos psicológicos y técnicos en la conducción, además de evaluación
de calidad de sueño.
Equipo Área de Vigencia de licencia
conducción interna
Camioneta de hasta 3.500 kilos Planta 4 años
Camiones de hasta 3.500 kilos Mina 1 año
Todo vehículo mayor a 3.500 kilos Mina y Planta 1 año
(*) Equipos o labores no motorizadas (man lift, Rigger, etc.), no realizan examen Psicosensométrico para acreditar
este tipo de labores o equipos no motorizados.
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6 IDENTIFICACION DE CAMBIOS
7 DOCUMENTOS DE REFERENCIA
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8 ANEXOS
Anexo 1. Requisitos mínimos para el plan de administración de fatiga donde se haya identificado en
su Matriz de Riesgos 1 o más eventos relacionados con Fatiga y Somnolencia.
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