INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL

DE AGENTES FÍSICOS

MONITOREO REALIZADO EN:

LIMA - PERU
2015

ELABORADO POR:

Informe de Monitoreo N° …………..

 ÍNDICE
CAPITULO II ........................................................................................................ 3
AGENTES FÍSICOS ............................................................................................... 3
2.1. ILUMINACIÓN ............................................................................................. 3
2.1.1. Método de Evaluación ....................................................................... 3
2.1.2. Equipo de Medición ........................................................................... 5
2.1.3. Consideraciones del Muestreo ............................................................ 5
2.1.4. Estaciones de Monitoreo .................................................................... 5
2.1.5. Resultado de la Evaluación ................................................................ 6
2.1.6. Análisis de resultados ........................................................................ 7
2.1.7. Conclusiones .................................................................................... 7
2.1.8. Recomendaciones ............................................................................. 7
2.2 ESTRÉS TERMICO ....................................................................................... 8
2.2.1 Método de Evaluación ....................................................................... 8
2.2.2 Equipo de Medición .......................................................................... 10
2.2.3 Consideraciones del Muestreo ........................................................... 10
2.2.4 Puestos de Monitoreo ....................................................................... 11
2.2.5 Cálculos de la Evaluación .................................................................. 11
2.2.6 Resultado de la Evaluación .............................................................. 13
2.2.7 Análisis del resultado........................................................................ 14
2.2.8 Conclusiones ................................................................................... 14
2.2.9 Recomendaciones ............................................................................ 14
2.3 RUIDO OCUPACIONAL - SONOMETRÍA........................................................ 15
2.3.1 Método de Evaluación ...................................................................... 15
2.3.2 Equipo Medición .............................................................................. 16
2.3.3 Consideraciones del Muestreo ........................................................... 17
2.3.4 Estación de Monitoreo ...................................................................... 17
2.3.5 Resultados de la Evaluación .............................................................. 18
2.3.6 Análisis de resultados ....................................................................... 19
2.3.7 Conclusiones ................................................................................... 19
2.3.8 Recomendaciones ............................................................................ 19

2.4 RUIDO OCUPACIONAL - DOSIMETRÍA ......................................................... 20

2.4.1 Método de Evaluación ...................................................................... 20
2.4.2 Equipo de medición.......................................................................... 22
2.4.3 Consideraciones del Muestreo ........................................................... 22
2.4.4 Identificación y Evaluación de Dosimetría en Ruido ............................. 23
2.4.5 Resultados de la Evaluación .............................................................. 25
2.4.6 Análisis de los resultados .................................................................. 25
2.4.7 Conclusiones ................................................................................... 25
2.4.8 Recomendaciones ............................................................................ 25
ANEXOS ............................................................................................................. 26
2.5 CERTIFICADOS DE CALIBRACION Y LABORATORIO ..................................... 26
2.6 REGISTROS DE CAMPO.............................................................................. 26

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 2

 CAPITULO II
AGENTES FÍSICOS
2.1. ILUMINACIÓN

Dentro de las actividades que realizan los trabajadores de la empresa …………………,

existen áreas de exigencia visual, con exposición a baja intensidad de iluminación;
donde realizan sus actividades de trabajo en las áreas:

…………………………………….,……………………………,………………………………………….

Método de Evaluación

Se determinó los niveles de Iluminación usando los pasos que establece la norma
NOM-025-STPS-2005, Norma Mexicana: Condiciones de Iluminación en los centros
de trabajo y la norma ISO 8995: 2008. Iluminación de lugares de trabajo interiores.
Los resultados del monitoreo, se comparan de con los Límites Máximos Permisibles
establecidos en la Resolución Ministerial 375-2008-TR: “Norma Básica de Ergonomía
y de Riesgos Disergonómicos”.

TABLA N° 2.1.1 - 1
VALORES DE ILUMINACIÓN EN AMBIENTES DE TRABAJO

ÁREA DE TRABAJO
TAREA VISUAL DEL PUESTO DE TRABAJO
(LUX)
En exteriores: distinguir el área Áreas generales exteriores: patios y
20
de tránsito. Estacionamientos
Áreas generales interiores: almacenes
En interiores: distinguir el área
de poco movimiento, pasillos, escaleras,
de tránsito, desplazarse
estacionamientos cubiertos, labores en 50
caminando, vigilancia,
minas subterráneas, iluminación de
movimiento de vehículos
emergencia.
Requerimiento visual simple: Áreas de servicios al personal:
inspección visual, recuento de almacenaje rudo, recepción y despacho,
200
piezas, trabajo en banco casetas de vigilancia, cuartos de
máquina compresores y calderos.
Distinción moderada de detalles:
ensamble simple, trabajo medio
Talleres: áreas de empaque y ensamble,
en banco y máquina, inspección 300
aulas y oficinas
simple, empaque y trabajos de
oficina.

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 3

 ÁREA DE TRABAJO
TAREA VISUAL DEL PUESTO DE TRABAJO
(LUX)
Distinción clara de detalles:
maquinado y acabados
delicados, ensamble e
inspección moderadamente Talleres de precisión: salas de cómputo,
500
difícil, captura y procesamiento áreas de dibujo, laboratorios.
de información, manejo de
instrumentos y equipo de
laboratorio.
Distinción fina de detalles:
maquinado de precisión,
ensamble e inspección de Talleres de alta precisión: de pintura y
trabajos delicados, manejo de acabado de superficies, y laboratorios de 750
instrumentos y equipo de control de calidad.
precisión, manejo de piezas
pequeñas.
Alta exactitud en la distinción de
detalles: Ensamble, proceso e Áreas de proceso: ensamble e
inspección de piezas pequeñas y inspección de piezas complejas y 1000
complejas y acabado con acabados con pulido fino.
pulidos finos.
Alto grado de especialización en
Áreas de proceso de gran exactitud. 2000
la distinción de detalles.
Referencia: R.M. N° 375-2008 TR “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
Riesgo Disergonómico.

TABLA N° 2.1.1 - 2
TAREAS Y ACTIVIDADES EN ÁREAS INTERIORES PARA OFICINAS

TIPO DE INTERIOR, TAREA O Em CUDL Ra NOTAS

ACTIVIDAD lux
OFICINAS
Archivo, copia, circulación, etc. 300 19 80
500 19 80 Para trabajar en TPV (iluminación
Escritura, mecanografía, lectura, de puestos de trabajo equipados
procesamiento de datos. con terminales en pantallas
protegidas).
Dibujo técnico. 750 16 80
Estación de trabajo CAD 500 19 80 Para trabajar en TPV.
Salas de conferencias y reuniones. 500 19 80 La iluminación debiera ser
controlables (regulable)
Carpeta de recepción 300 22 80
Archivos 200 25 80
Referencia: ISO 8995: 2008. Iluminación de lugares de trabajo
interiores.
*CUD: Capacidad unificada de deslumbramiento.
*Ra: Índice de rendimiento de color.

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 4

 2.1.1. Equipo de Medición

TABLA N° 2.1.2 – 1
EQUIPO DE MONITOREO

EQUIPO

MARCA

MODELO

SERIE

Este equipo de medición denominado Luxómetro, tiene las siguientes

características: Detector para medir iluminación o sensor de luz, corrección
sensorial para luz con incidencia oblicua, sensibilidad espectral similar a la
sensibilidad de claridad espectral del ojo humano y Exactitud de +/- 5 %.

2.1.2. Consideraciones del Muestreo

 Los puntos de medición fueron seleccionados considerando los puestos

de trabajo de exigencia visual, la ubicación de luminarias y la iluminación
natural.
 Toma de lecturas; primero se realiza la calibración de campo del
luxómetro, donde indica el valor O lux, luego se establece la
configuración de acuerdo a la escala, tipo de luminaria, la unidad de
medición lux; finalmente las fotoceldas o sensor de luz, es expuesta
hasta que las lecturas se estabilicen (5 a 10 minutos). Teniendo cuidado,
que ninguna sombra se ubique sobre las fotoceldas. Una vez estabilizado
el equipo, la lectura a tomar en el análisis es el valor máximo, mínimo y
promedio, siendo este valor promedio el que se utiliza para establecer las
condiciones de trabajo.
 En los casos de iluminación artificial, se encendieron las luminarias un
periodo de 20 minutos antes de iniciar las lecturas.
 Al finalizar la medición se registraron los datos correspondientes en el
formato de campo. (Ver Anexo, Formatos de Campo – Iluminación).
2.1.3. Estaciones de Monitoreo

Los puntos de monitoreo en oficinas se realizaron por puesto de trabajo.

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 5

 TABLA N° 2.1.4 – 1
ESTACIONES DE MONITOREO PARA ILUMINACIÓN POR PUESTO DE TRABAJO
ESTACIÓN
ÁREA Y PUESTO DE DATOS DEL
DE OBSERVACIONES IMAGEN DEL TRABAJADOR
MONITOREO TRABAJO TRABAJADOR

Trabajador:
 Área de trabajo: N° DNI:
 Puesto de Edad:
Trabajo: Jornada de
Trabajo:

Trabajador:
 Área de trabajo:
DNI:
 Puesto de
Edad:
Trabajo:
Jornada de
Trabajo:

2.1.4. Resultado de la Evaluación

TABLA N° 2.1.5 -1
RESULTADO DE LA EVALUACIÓN DE ILUMINACIÓN POR PUESTO DE TRABAJO
NIVELES DE SEGÚN
PUESTO DE ILUMINACIÓN (LUX)
ESTACIÓN DATOS DEL TRABAJADOR NORMATIVA CONCLUSIÓN
TRABAJO
Mín. Máx. Prom. RM 375-2008-TR

Referencia: R.M. N° 375-2008 TR “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.
* Referencia: ISO 8995: 2008. Iluminación de lugares de trabajo interiores.

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 6

 2.1.5. Análisis de resultados

………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………..

2.1.6. Conclusiones

………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………..

2.1.7. Recomendaciones

.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………..

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 7

2.2 ESTRÉS TERMICO

En la empresa …………………………………………..; existen áreas donde se

presencia índices de TGBH, tales como: …………………………………………, a ello
incorporamos el gasto metabólico que realiza el trabajador durante las
actividades generadas durante toda su jornada laboral, para finalmente obtener
el nivel de estrés térmico al cual está expuesto y comparar con los LMP que
establece la R.M. 375-2008-TR.

2.2.1 Método de Evaluación

El método de evaluación es el TGBH según sugiere R.M. 375-2008-TR, y

los procedimientos para la medición nos basamos en la Norma ISO
7243:1989 “Estimación del Estrés Térmico del Hombre en el Trabajo
basado en el Índice TGBH (Temperatura Globo Bulbo Húmedo)” “Hot
Environments – Estimation of the heat stress on working man, base don
the WBGT index (wet bulb globe temperature)”.

Las tablas que a continuación se mencionan sirven para determinar el

gasto metabólico de cada trabajador.

TABLA N° 2.2.1 – 1
INTENSIDAD DEL TRABAJO RESPECTO AL GASTO METABÓLICO EN
Kcal/hora

GASTO CATEGORÍA DE
METABÓLICO INTENSIDAD EJEMPLO DE ACTIVIDAD
(Kcal/hr) DEL TRABAJO

< 100 Descanso Sentado

Sentado con trabajo ligero con las
100 – 200 Ligero manos o con las manos y los brazos,
etc.
Trabajo constante moderado con las
200 - 300 Moderado
manos y brazos, etc.
Trabajo intenso con manos y tronco,
300 - 400 Pesado excavación manual, caminando
rápidamente, etc.

>400 Muy pesado Actividad muy intensa

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 8

 TABLA N° 2.2.1 – 2
ESTIMACIÓN DEL CONSUMO METABÓLICO “M”

A. POSICIÓN Y MOVIMIENTO DEL CUERPO

POSICIÓN Kcal/min

Sentado 0.3
De pie 0.6
Andando 2.0 – 3.0
Subida de una pendiente andando Añadir 0.8 por m de subida

B. TIPO DE TRABAJO

PARTE DEL MEDIA RANGO

INTENSIDAD
CUERPO KCAL/MIN KCAL/MIN
Ligero 0.4
Trabajo Manual 0.2 – 1.2
Pesado 0.9
Trabajo con un Ligero 1.0
0.7 – 2.5
brazo Pesado 1.8
Trabajo con dos Ligero 1.5
1.0 – 3.5
brazos Pesado 2.5
Ligero 3.5
Trabajo con el Moderado 5.0
2.5 - 15
cuerpo Pesado 7.0
Muy pesado 9.0

TABLA N° 2.2.1 – 3
FACTORES DE CORRECCIÓN AL ÍNDICE TGBH MEDIDO

VALOR DE
FACTOR
AJUSTAR
Ropa de trabajo (manga larga en camisa y pantalón) 0

Mamelucos (material tejido) 0

Ropa tejida de doble capa 3

Ropa sintética poco porosa 0.5

Ropa de trabajo de uso limitado que sirve de barrera
11
al paso del vapor
*Referencia: ISO 7243:89: “Ambientes Calurosos. Estimación del estrés térmico en hombres
trabajadores, basado en el índice TGBH.

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 9

 2.2.2 Equipo de Medición

TABLA N° 2.2.2 – 1
EQUIPO DE MEDICIÓN

EQUIPO

MARCA

MODELO

SERIE

El medidor TGBH tiene las siguientes características:

 Detector para medir la Humedad Relativa - %HR.- Relación (por
100) entre la presión parcial del vapor de agua en el aire y la
presión de saturación del vapor de agua, a la misma temperatura
y a la misma presión total.
 Detector para medir la Temperatura de Globo (TG). obtenida de
un termómetro que está dentro de una esfera pintada de negro en
su parte externa. Mide la temperatura por radiación.
 Detector para medir Temperatura de Bulbo Húmedo (TBH).- Valor
de la temperatura por humedad.
 Detector para medir Temperatura de Bulbo Seco (TBS).- Valor de
la temperatura del aire.

2.2.3 Consideraciones del Muestreo

 Las estaciones de monitoreo fueron seleccionados en función al

gasto metabólico del trabajador, su peso, esfuerzo físico y que por
sus características y condiciones están expuestos a estrés térmico.
 Toma de lecturas; el monitor de carga térmica, fueron expuestas
hasta que las lecturas se estabilicen (5 a 10 minutos), Una vez
estabilizado el equipo, la lectura a tomar en índice de TGBH a la
altura de los Tobillos (10 cm), del abdomen (110 cm) y de la
cabeza (170 cm) del trabajador, debido a que los trabajadores
están de pie.
 Para la estimación del gastó metabólico se observó al trabajador
tomando anotaciones del tipo de actividad que realiza, y midiendo

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 10

 los tiempos de cada tarea con la ayuda de un cronómetro,
considerando un ciclo completo de la actividad.
 Se registró en formatos de campo el tipo de vestimenta que usa y
los tipos de equipo de protección personal, para las correcciones
de medición correspondientes, que en este caso todos utilizan
ropa de trabajo ( icl=0.6 Clo), por ello la corrección en el TGBH es
Cero.

2.2.4 Puestos de Monitoreo

En la siguiente tabla se detallan los puestos de trabajo.

TABLA N° 2.2.4 - 1
PUESTO DE MONITOREO

DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA
DATOS DEL TRABAJADOR
ACTIVIDAD FOTOGRAFICA

 Nombre:
ET-001  Nº DNI:
 Puesto de trabajo: Edad:
 Peso:
 Horario de trabajo:

 Nombre:
 Nº DNI:
ET-002  Puesto de trabajo:
 Edad:
 Peso:
 Horario de trabajo:

2.2.5 Cálculos de la Evaluación

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 11

 TABLA N° 2.2.5 - 1
DATOS DE TGBH DEL AMBIENTE

TGBH
AMBIENTE TGBH VESTIMENTA TGBH TOTAL
PROM.
ET-001:
TGBH (Tobillos)

TGBH (Abdomen)

TGBH (Cabeza)
ET-002:
TGBH (Tobillos)
TGBH (Abdomen)
TGBH (Cabeza)
ET-003:
TGBH (Tobillos)
TGBH (Abdomen)
TGBH (Cabeza)

TABLA N° 2.2.5 – 2
CÁLCULO DEL GASTO METABOLICO DEL TRABAJADOR ET-001

GASTO CALÓRICO
Tipo de Kcal/min TOTAL
% de POR EL %
ESTACIÓN ACTIVIDAD TAREA Trabajo POSICIÓN Y TIPO DE Kcal/mi
Tiempo DE TIEMPO
(Mín) MOVIMIENTO TRABAJO n
DEL CUERPO Kcal

SELLADOR DE
ET - 001
BALONES

Gasto calórico
total Kcal/min
Gasto metabólico
total Kcal/hrs
PESO FACTOR DE PESO GASTO
METABÓLICO
Kcal/hr

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 12

 TABLA N° 2.2.5 – 3
CÁLCULO DEL GASTO METABOLICO DEL TRABAJADOR ET-002

GASTO CALÓRICO
Tipo de Kcal/min TOTAL
% de POR EL %
ESTACIÓN ACTIVIDAD TAREA Trabajo POSICIÓN Y TIPO DE Kcal/mi
Tiempo DE TIEMPO
(Mín) MOVIMIENTO TRABAJO n
DEL CUERPO Kcal

SELLADOR DE
ET - 001
BALONES

Gasto calórico
total Kcal/min
Gasto metabólico
total Kcal/hrs
PESO FACTOR DE PESO GASTO
METABÓLICO
Kcal/hr

2.2.6 Resultado de la Evaluación

GRÁFICA 2.2.6-1
Valores límite del índice TGBH vs Gasto Metabólico (ISO 7243)
TGBH

METABOLISMO Kcal/horas

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 13

 TABLA N° 2.2.6 -1
RESULTADO DE LA EVALUACIÓN DEL GASTO METABÓLICO TOTAL Y CÁLCULO DE LA
TEMPERATURA GLOBO BULBO HÚMEDO EXTERNO (TGBH)

CATEGORÍA DE
INTENSIDAD DEL
TGBHi GASTO
GASTO
ESTACIÓN ÁREA °C METABÓLICO CONCLUSIÓN
METABOLICO R.M.
TOTAL Kcal/hrs 375-2008-TR.
(Norma ISO 7247)

(200 - 300)
ET-001
MODERADO

(300 - 400)
ET-002
PESADO

2.2.7 Análisis del resultado

……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………..

2.2.8 Conclusiones

……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………..

2.2.9 Recomendaciones

……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………..

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 14

2.3 RUIDO OCUPACIONAL - SONOMETRÍA

En la empresa ………………….., existen los puestos de trabajo fijos, como:

…………………….., por ello se aplica el método de sonometría de acuerdo a la
ISO 9612-2010 y los resultados lo comparamos con los valores establecidos en
la RM 375-2008-TR. Dentro de las enfermedades profesionales, la hipoacusia
por exposición a ruido laboral, presenta en estos últimos tiempos con más
frecuencia.

2.3.1 Método de Evaluación

En el método de evaluación de ruido por sonometría se realiza por

tarea, dicha medición según ISO 9612-2010 es tres mediciones en un
tiempo de 5 minutos De todas las mediciones anotadas, se realiza
cálculos de ingeniería, dicho resultado se compara con los valores
establecidos en la RM 357-2008- TR. Los cuales se muestran en el
siguiente cuadro.

Nivel de Presión Sonora Equivalente Continua

10𝑙𝑜𝑔1/10 + 10𝑙𝑜𝑔2/10 +⋯…..

Leq = 10 log [ ]
𝑛
ISO 9612-2010 - TR

Los resultados obtenidos durante las mediciones se comparan con los

siguientes valores.

DURACIÓN (Horas) NIVEL DE RUIDO (dB)

24 80
16 82
12 83
8 85
4 88
2 91
1 94
Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR

Calculo de atenuación de protectores auditivos

Una vez conocidos los resultados del monitoreo, es muy importante

calcular la eficiencia del nivel atenuación de los protectores auditivos,
dado que en la observación de las actividades se ha comprobado que la
los trabajadores no emplean equipos de protección auditiva:

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 15

 Para corregir la adaptación del protector auditivo por el trabajador a las
condiciones de trabajo, se recomienda la utilización de un factor de
seguridad del 50%. Debido a que los protectores en campo, no permiten
el mismo grado de protección teórica alcanzado en el Laboratorio del
fabricante.

Cálculo de Atenuación Simple

Auriculares (orejeras) o Tapones

Exposición Estimada (dBA) = TWA (dBA) - [(NRR - 7) x 50%]

Cálculo de Atenuación Doble

Combinación de Auriculares (orejeras) con Tapones

Exposición Estimada (dBA) = TWA (dBA) - {[(NRRh - 7) x 50%] + 5

2.3.2 Equipo Medición

TABLA Nº 2.3.2 - 1
EQUIPO DE MEDICIÓN
EQUIPO

MARCA

MODELO

SERIE

TABLA Nº 2.3.2 - 2
CALIBRADOR ACÚSTICO

EQUIPO

MARCA

MODELO

SERIE

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 16

 2.3.3 Consideraciones del Muestreo

 La medición por sonometría se realizó a …… trabajadores, en

condiciones normales durante su jornada de trabajo.
 Se realizó la calibración en campo del sonómetro.
 Una vez calibrado el sonómetro se prosiguió con la medición en las
respectivas áreas seleccionadas;
 Se instaló el sonómetro a una distancia de uno a dos metros de la
fuente y en el punto donde más permanece el trabajador.
 Una vez instalado el sonómetro se mide según ISO 9612-2010.
 Transcurrido el tiempo se anota el nivel de presión sonora que
proporciona el instrumento.
 En la ficha de campo se anotó los datos del trabajador y se describe
las actividades que realiza.

2.3.4 Estación de Monitoreo

Las evaluaciones de sonometría se realizaron en las principales fuentes

de generación de ruido, este monitoreo se llevó a cabo durante una
jornada de trabajo normal y se distribuyeron en diferentes puntos de la
Empresa de ……………………………………...

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 17

 TABLA Nº 2.3.4 - 1
ESTACIONES DE MEDICIÓN DE RUIDO POR SONOMETRÍA
ESTACIÓN DE DIVISIÓN Y PUESTO
PERSONAL EVALUADO DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
MONITOREO DE TRABAJO

 Nombre:
 Área de trabajo:  DNI:
SR-001 
 Puesto de trabajo:  Edad:
 Jornada de trabajo:
 Protección auditiva:

 Nombre:
 Área de trabajo:
SR-002  DNI:
 Puesto de trabajo: 
 Jornada de trabajo:
 Protección auditiva:

2.3.5 Resultados de la Evaluación

La siguiente tabla muestra los resultados obtenidos en la evaluación.

TABLA Nº 2.3.5-1
RESULTADOS DE RUIDO POR SONOMETRÍA

ESTACIÓN DISTANCIA
PUESTO DE HERRAMIENTA DE Peak Min Max LeqT TIEMPO DE Según RM 375-
DE DE LA CONCLUSION
TRABAJO TRABAJO dB(C) dB(A) dB(A) dB(A) EXPOSICIÓN 2008 TR
MONITOREO FUENTE
SR-001

SR-002

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 18

 TABLA N 2.3.5 - 2
NIVEL DE RUIDO SEGÚN LOS VALORES DE ATENUACIÓN REAL
LAeqT
LAeqT TIPO DE PROTECCIÓN
ESTACIÓN ESTIMADO NORMATIVA CONCLUSIÓN
(dB A) ATENUACIÓN AUDITIVA
(dB A)

SR-001

SR-002

2.3.6 Análisis de resultados

……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………..

2.3.7 Conclusiones

……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………..

2.3.8 Recomendaciones

……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………..

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 19

2.4 RUIDO OCUPACIONAL - DOSIMETRÍA

En la empresa………………... se consideró que en los puestos de trabajo de

…………………………………………………………………………….. que de acuerdo a
estudios de línea base y grupo de exposición similar se generan altos niveles de
ruido por ello se realizó medición de ruido para el trabajador en desplazamiento
de su área de trabajo mediante la dosimetría. El ruido no tiene por qué ser
excesivamente alto para causar problemas en el lugar de trabajo; puede
interactuar con otros factores de riesgo e incrementar el peligro a que están
expuestos los trabajadores. Dentro de las enfermedades profesionales, la
hipoacusia por exposición a ruido laboral, presenta desde la primera revolución
industrial como una enfermedad profesional muy frecuente.

2.4.1 Método de Evaluación

Cuando se quiere evaluar el riesgo por ruido, se mide el nivel de presión

sonora en función del tiempo de exposición, y de acuerdo a la
permanencia del trabajador en su puesto de trabajo, de ahí la
importancia del método de la Dosimetría de Ruido.

Las mediciones efectuadas se sustentan en los criterios definidos en el

estándar OSHA 29 CFR 1910.95. “Occupational Noise Exposure”,
Appendix A: Noise Exposure Computation y Appendix G. Monitoring
Noise Levels, para períodos de medición según el tiempo de exposición
típico de la jornada laboral de los puestos de trabajo evaluados.

Las mediciones se han realizado con un nivel permisible de 85 dB(A),

tasa de cambio 3, y respuesta fast de instrumento, de acuerdo a lo
establecido por el R.M.375-2008-TR.

Asimismo, en higiene ocupacional, se recomienda para medición

continua considerar un tiempo de muestra del 70% del total del
tiempo de exposición, de acuerdo a lo establecido la Norma ISO
9612:2010. En este caso, la jornada de trabajo es de 08 horas y para el
cálculo del tiempo de exposición se resta 60 minutos que corresponden
a tiempo para refrigerio.

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 20

 Nivel de Presión Sonora Equivalente Continua

10𝑙𝑝1/10 + 10𝑙𝑝2/10 +⋯…..

Leq = 10 log [ ]
𝑛
ISO 9612-2010

TABLA N° 2.4.1-1
NIVEL DE RUIDO DE REFERENCIA CON RESPECTO AL TIEMPO

DURACIÓN (Horas) NIVEL DE RUIDO (dB)

24 80

16 82

12 83

8 85

4 88

2 91

1 94
Fuente: Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR

Atenuación de Riesgo por Protectores Auditivos

a) Calculo de atenuación de protectores auditivos

Una vez conocidos los resultados del monitoreo, es muy importante

calcular la eficiencia del nivel atenuación de los protectores auditivos,
dado que en la observación de las actividades se ha comprobado que
los trabajadores no emplean los siguientes equipos de protección
auditiva

Para corregir la adaptación del protector auditivo por el trabajador a

las condiciones de trabajo, se recomienda la utilización de un factor
de seguridad del 50%. Debido a que los protectores en campo, no
permiten el mismo grado de protección teórica alcanzado en el
Laboratorio del fabricante.

Cálculo de Atenuación Simple

Auriculares (orejeras) o Tapones

Exposición Estimada (dBA) = TWA (dBA) - [(NRR - 7) x 50%]

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 21

 Cálculo de Atenuación Doble

Combinación de Auriculares (orejeras) con Tapones

2.4.2 Equipo de medición

Para realizar estas mediciones se emplearon tres dosímetros de ruido,

cuyas características se detallan a continuación:

TABLA Nº 2.4.2 - 1
EQUIPOS DE MEDICIÓN

EQUIPO

MARCA

MODELO

SERIE

TIPO

2.4.3 Consideraciones del Muestreo

 La evaluación consistió en realizar 04 mediciones de ruido por

dosimetría, efectuadas entre los días …………………………………. en las
instalaciones de la empresa ……………………….
 Las mediciones efectuadas se sustentan en los criterios definidos en el
estándar OSHA 29 CFR 1910.95. “Occupational Noise Exposure”,
Appendix A: Noise Exposure Computation y Appendix G. Monitoring
Noise Levels, para períodos de medición según el tiempo de
exposición típico de la jornada laboral de los puestos de trabajo
evaluados.
 Las mediciones se han realizado con un nivel permisible de 85 dB(A),
tasa de cambio 3, y respuesta fast de instrumento, de acuerdo a lo
establecido por el D.S. 055-2010-EM y la Norma ISO 9612:2010.
 Los niveles de presión sonora se evaluaron con ponderación (A), pues
es la que nos da una respuesta más parecida a la del oído humano,
INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 22
 tomándose como referencia los estándares internacionales ISO 1999:
1990 “Acústica – Determinación de la exposición a ruido laboral y
estimación de la pérdida auditiva inducida por ruido”, y la NTP ISO
9612:2010 “Acústica. Determinación de la exposición al ruido laboral.
Método de Ingeniería”.
 Con respecto al procedimiento para el monitoreo de campo, se
tuvieron en cuenta una serie de consideraciones, tales como:
- La medición se realizó al comienzo de su jornada laboral, el
cual se realizó en condiciones normales durante su jornada de
trabajo.
- Para la colocación de dosímetro el Colaborador coloca la correa
con ajuste firme según lo indique el personal evaluador.
Además, verifica el ajuste en todo momento para evitar que el
equipo se caiga y el micrófono debe sujetarse en el hombro
del Colaborador.
- El Colaborador evita hacer movimientos forzosos inusuales que
dan como resultados daño al micrófono o dosímetro. Se evita
golpear el dosímetro con otro equipo fijo o en movimiento.
- Realizar las actividades normales de trabajo y hablar de
manera usual, cualquier duda o inquietud que tenga el
Colaborador debe comunicarse con su Supervisor quien
ubicará al personal evaluador que apoya en forma permanente
durante toda la medición.
- Al finalizar la medición se anotó la hora de término y los datos
correspondientes en una ficha de campo.
- La manipulación del dosímetro se realiza sólo por el personal
evaluador.

2.4.4 Identificación y Evaluación de Dosimetría en Ruido

En la siguiente tabla se detalla los puestos de trabajo Monitoreados.

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 23

 TABLA Nº 2.4.4 - 1
ESTACIÓN DE MONITOREO – DOSÍMETRIA DE RUIDO

ESTACIÓN DE ÁREA Y PUESTO DE

PERSONAL EVALUADO DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
MONITOREO TRABAJO

 Área de trabajo:  Nombre:

 DNI:
DR – 001
 Edad:
 Puesto de trabajo:  Jornada de trabajo:

 Área de trabajo:  Nombre:

 DNI:
DR – 002
 Edad:
 Puesto de trabajo:  Jornada de trabajo:

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 24

 2.4.5 Resultados de la Evaluación

TABLA Nº 2.4.5.-1
RESULTADO DE RUIDO POR DOSIMETRÍA SIN CONSIDERAR PROTECCION AUDITIVA
ÁREA /
ESTACIÓN DE MIN. MAX. PICO Leq TWA
PUESTO DE NORMATIVA CONCLUSIÓN
MONITOREO dB (A) dB (A) dB (C) dB (A) 8 hrs
TRABAJO

DR-001 85 dB
NO
CUMPLE

DR-002 85 dB CUMPLE

TABLA Nº 2.4.5.-2
NIVEL DE RUIDO SEGÚN LOS VALORES DE ATENUACIÓN REAL CON PROTECCIÓN
AUDITIVA

ESTACIÓN SEGÚN Según RM

TWA TIPO DE PROTECCIÓN Leq
DE BANDA DE 375-2008 CONCLUSIÓN
(dB A) ATENUACIÓN AUDITIVA dB (A)
MONITOREO OCTAVAS TR

DR-001 85 dB NO CUMPLE

DR-002 85 dB CUMPLE

2.4.6 Análisis de los resultados

……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………..

2.4.7 Conclusiones

……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………

2.4.8 Recomendaciones

3 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………..

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 25

 ANEXOS
3.2 CERTIFICADOS DE CALIBRACION Y LABORATORIO

 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DEL LUXOMETRO

 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DEL ESTRÉS TÉRMICO

 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DEL SONÓMETRO
 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DEL DOSÍMETRO

3.3 REGISTROS DE CAMPO

 REGISTRO DE CAMPO DE ILUMINACIÓN

 REGISTROS DE CAMPO ESTRÉS TÉRMICO
 REGISTROS DE CAMPO SONOMETRIA
 REGISTROS DE CAMPO DOSIMETRÍA

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL 26