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MARÇO/2018
CONTABILIDADE • CONSULTORIA CONTÁBIL E FINANCEIRA • PERÍCIA CONTÁBIL
Rua Jacuí, 1886 - loja 9 - Bairro Nova Floresta - CEP 31110-050 - Belo Horizonte/MG
ENCARTE
TA B E L A
EXERCÍCIO 2018
ANEXO I ANEXO II
DA LEI COMPLEMENTAR Nº 123, DA LEI COMPLEMENTAR Nº 123,
DE 14 DE DEZEMBRO DE 2006 DE 14 DE DEZEMBRO DE 2006
ETAPA 1
Empresas com faturamento anual superior a R$
78 milhões.
ESOCIAL PASSA A SER FASE 1
OBRIGATÓRIO PARA GRANDES Janeiro/18: Apenas informações relativas às
empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas.
EMPRESAS A PARTIR DE 08/01/2018 FASE 2
A nova plataforma entrou em produção no dia 8 de Março/18: Nesta fase, empresas passam a ser
janeiro para cerca de 14 mil empregadores do País.
O eSocial é uma inovadora forma de prestar obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores
informações do mundo do trabalho, substituindo diversas e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos),
obrigações acessórias existentes atualmente. Com isso há como admissões, afastamentos e desligamentos.
simplificação dos processos e significativos ganhos de FASE 3
produtividade para a economia brasileira, além do aumento Maio/18: Torna-se obrigatório o envio das folhas
da garantia dos direitos dos trabalhadores. de pagamento.
No período entre 8 de janeiro e 28 de fevereiro de FASE 4
2018, o sistema recebe apenas as informações cadastrais
Julho/18: Substituição da GFIP (Guia de
dos empregadores e as relativas às suas tabelas, tais como
estabelecimentos, rubricas, cargos, etc. Somente a partir de Informações à Previdência Social) e compensação
março será possível o envio dos eventos não-periódicos, cruzada.
para que fosse possível fazer os ajustes necessários na FASE 5
qualificação cadastral dos funcionários, por exemplo. Janeiro/19: Na última fase, deverão ser enviados
Cabe lembrar aos empregadores que não há os dados de segurança e saúde do trabalhador.
obrigatoriedade de envio dos dados necessariamente nos
primeiros dias, a empresa pode fazer os eventuais acertos ETAPA 2
necessários em seus sistemas internos, bem como se Demais empresas privadas, incluindo Simples,
utilizar do ambiente de produção restrita para seus testes, MEIs e pessoas físicas (que possuam empregados).
para só depois começar a enviar informações à Base FASE 1
Nacional.
Julho/18: Apenas informações relativas às
Nos próximos dias estará disponível no portal do
eSocial, o canal “Fale Conosco” onde serão recebidas as empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas.
dúvidas e as críticas sobre o sistema. Destaca-se que o FASE 2
canal não fornecerá respostas individuais, porém, as Setembro/18: Nesta fase, empresas passam a ser
perguntas serão catalogadas e publicadas com as obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores
respectivas respostas no “Perguntas Frequentes”, valendo, e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos),
então, para todos os contribuintes. como admissões, afastamentos e desligamentos.
O eSocial tem evoluído em etapas, já tendo sido FASE 3
implantado o eSocial voltado ao empregador doméstico e,
agora, com foco nas empresas. O envio das informações em Novembro/18: Torna-se obrigatório o envio das
fases, se dá em atendimento do governo às solicitações de folhas de pagamento.
empresas e de confederações participantes do projeto, com FASE 4
o objetivo de facilitar a adoção dos novos procedimentos. Janeiro/19: Substituição da GFIP (Guia de
Também, com a centralização das informações de forma informações à Previdência Social) e compensação
consistente, o eSocial amplia a capacidade de fiscalização cruzada.
do Estado e pode auxiliar de forma mais efetiva na FASE 5
formulação de políticas públicas do País.
Janeiro/19: Na última fase, deverão ser enviados
Confira a seguir o cronograma de implantação:
os dados de segurança e saúde do trabalhador.
Grandes Demais Órgãos
Empresas* Empresas* Públicos ETAPA 3
2018 2018 2019 Entes Públicos.
Cadastro do FASE 1
empregador e tabelas Janeiro Julho Janeiro Janeiro/19: Apenas informações relativas aos
Dados dos Trabalhadores órgãos, ou seja, cadastros dos empregadores e tabelas.
2018 2018 2019
e seus vínculos FASE 2
com as empresas Março Setembro Março Março/19: Nesta fase, entes passam a ser
(eventos não periódicos)
obrigadas a enviar informações relativas aos servidores e
2018 2018 2019 seus vínculos com os órgãos (eventos não periódicos) Ex:
Folha de pagamento
Maio Novembro Maio admissões, afastamentos e desligamentos.
FASE 3
Substituição da GFIP 2018 2019 2019
(guia de informações à Maio/19: Torna-se obrigatório o envio das folhas
Previdência Social) Julho Janeiro Julho de pagamento.
e compensação cruzada FASE 4
2019 2019 2019 Julho/19: Substituição da GFIP (guia de
Dados de segurança e
saúde do trabalhador Janeiro Janeiro Julho informações à Previdência) e compensação cruzada.
FASE 5
* Empresas com faturamento anual maior que R$ 78 milhões Julho/19: Na última fase, deverão ser enviados os
* Inclusive micro, pequenas e MEIs que tenham empregados dados de segurança e saúde do trabalhador.
INFORMATIVO - MARÇO / 2018
RBT12 X ALÍQ – PD
RBT12
• RBT12: receita bruta acumulada nos doze meses anteriores ao período de apuração.
• Alíquota: alíquota nominal constante nos Anexos I a V desta Lei Complementar.
• PD: parcela a deduzir constante dos Anexos I a V desta Lei Complementar.
INFORMATIVO - MARÇO / 2018