Professional Documents
Culture Documents
ቅጽ -1
1. የተቋም የአምስት ዓመት የውጤት ተኮር ዕቅድ እና አፈጻጸም ሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ
ቅጽ - 2
2. የተቋም/የስራ ሂደት የዓመት/ የስድስት ወር የውጤት ተኮር ዕቅድ እና ሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ
ዕቅድ
የአፈፃፀም ሪፖርት
ዕይታዎች የዕይታ ስትራቴጂያዊ ግቦች የግብ መለኪያ የመለኪያ መነሻ ዒላማ ክንውን ንጽጽር ያጋጠመ ችግርና የተወሰደ
ክብደት ክብደት ክብደት መፍትሄ
ቅጽ- 3
3. የተቋም ስትራቴጂያዊ ግቦችን ወደ ስራሂደቶች ማውረጃ ቅጽ
ቅጽ-4
4.ዓመታዊ የተቋም/ የስራ ሂደት ስትራቴጂያዊ ግቦች ማሳኪያ ዋና ዋና ተግባራት የድርጊት መርሃ-ግብር
ተ.ቁ ዓመታዊ ግቦች ግብ ማሳኪያ የሚከናወንበት ጊዜ
ዋና ዋና 1ኛ ሩብ ዒላማ 2ኛ ሩብ ዒላማ ሩብ ዒላማ ሩብ ዒላማ
3ኛ 4ኛ የዓመቱ
ተግባራት
ዓመት ዓመት ዓመት ዓመት አጠቃላይ
ሀ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ ዒላማ
ቅጽ - 5
5. የተቋም/ የስራ ሂደት/ቡድን እና የግለሰብ ፈጻሚ የሩብ ዓመት እና ወርሃዊ የውጤት ተኮር ዕቅድና ሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ
ዕቅዱ/ሪፖርቱ የሚሸፍነው ጊዜ ከ __________________እስከ ________________
ቅጽ-6
6.የስራ ሂደት/ የግለሰብ ፈጻሚ ሳምንታዊ የውጤት ተኮር ዕቅድና የአፈፃፀም ሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ
የስራ ሂደት/ የግለሰብ ፈጻሚው ስም፡- ------------------------------- ቀን፡- ከ------/--------/------- እስከ -----/-------/-------
የአፈፃፀምሪፖርት
ዕቅድ
የሚከናወንበት ጊዜ ያጋጠመ ችግርና የተወሰደ መፍትሄ
የስራ ሂደት/ የፈጻሚ ግቦች ዝርዝር ክንውን ንጽጽር
ሰ ማ ረ ሀ ዓ
ተግባራት መለኪያ ዒላማ
ፊርማ ፊርማ
ቀን ቀን
ቅጽ -7
በግምገማው የተሳተፉ የለውጥ ሰራዊት አባላት ስምና ፊርማ ያጸደቀውየቅርብ ሀላፊ ስምና ፊርማ
1.------------------------------------------- -------------------------------------
2. -----------------------------------------------------------------
3.-----------------------------------------------------------------
4.-----------------------------------------------------------------
5-----------------------------------------------------------------
ቅጽ -8
አመለካከት
ክህሎት
እውቀት
ቅጽ -9
ተ.ቁ የተለየ ክፍተት ክፍተቱን ለመሙላት የሚያስችሉ ክፍተቱን የሚሞላው አካል የክንውን ጊዜ
ዘዴዎች
በግለሰቡ በለውጥ በቅርብ በተቋም ሀ ነ መ ጥ ህ ታ
ሰራዊቱ ኃላፊ
ቅጽ -10
ዕይታዎች የዕይታ የስራ ሂደቱ የፈጻሚ የግብ መለኪያ የመለኪያ መነሻ ዒላማ በግለሰብ ደረጃ የሚያስፈልጉ የመረጃ የፈጻሚ ግቦችና
ክብደት ዓመታዊ ግቦች ክብደት ክብደት ስትራቴጂያዊ እርምጃዎች ምንጭ መለኪያዎች
ግቦች ማብራሪያ
ማስታወሻ፡- የግለሰብ ፈጻሚ እቅድ ሲዘጋጅ በስራ ሂደቱ የግብ መግለጫ ላይ የተቀመጡትን ዋና ዋና ተግባራት/ ግብ-ተኮር ተግባራት/ በመውሰድ ቀጣይ መሻሻልን በሚያመላክት መልኩ
የሚከናወንበትጊዜ
ቅጽ-12
12. ወርሀዊ የሰራተኞች የውጤት ተኮር ዕቅድ አፈፃፀም ውጤት ማጠቃለያ ቅጽ
2. ------------------------------------------- ፊርማ_________________
3. ------------------------------------------ ቀን__________________
4. -------------------------------------------
5. -------------------------------------------
ቅጽ - 13
13. የግለሰብ የፈጻሚ የውጤት ተኮር ዕቅድ አፈጻጸም ምዘና ማጠቃለያ ቅጽ
የፈጻሚው ስም -------------------------------------------------------------
ዕይታዎች ክብደት የስራ ሂደቱ የፈጻሚ ግቦች ክብደት መለኪያ ክብደት መነሻ ዒላማ ክንውን ያጋጠመ ችግርና የተወሰደ
ዓመታዊ ግቦች መፍትሄ
ቀን ........................... ቀን ......................
ቅጽ-
ቅጽ-14
የአፈጻጸም
መተግበር
7 ተገልጋዮችን በተገቢው ክብር እና ስነምግባር ማስተናገድ 10 %
የተጠቃለለ ውጤት
ማስታወሻ ፡-
ከላይ የተመለከቱት መስፈርቶች በየሳምንቱ ከመመማርና ዕድገት ግቦች ጋር በመተሳሰር ከዕለት ተዕለት ስራ ጋር በተያያዘ
መልኩ መታቀድ፣ መተግበርና መገምገም አለባቸው፡፡ ይህ እንደተጠበቀ ሆኖ በግማሽ ዓመቱ መጨረሻ ላይም አጠቃላይ
የሰራተኛ ባህሪ ከ30% በዚህ ቅጽ የሚመዘን ይሆናል፡፡ ተቋሙ እንደ ተልዕኮው እና የስራ ባህሪው ሁኔታ ሌሎች የባህሪ
መገምገሚያ መስፈርቶች ካሉት በመጨመርም ሆነ ያሉትን በማጣጣም ቅጹን በማሻሻልና በተቋሙ የስራ አመራር ኮሚቴ
የተጠቃለለ አፈፃፀም
የመጀመሪያ ግማሽ ዓመት የሁለተኛ ግማሽ ዓመት የዓመት ማጠቃለያ የአፈጻጸም ደረጃ
የአፈጻጸም ውጤት የአፈጻጸም ውጤት (አማካይ የአፈጻጸም
ውጤት)
ውጤት)
የፈጻሚው አስተያየት
ቅጽ -17
17. የስራ ሂደት መሪ የአመራርነት ክህሎትና ብቃት የአፈጻጸም መመዘኛ ቅጽ
የአፈጻጸም አስተያየት
ለመስፈርቱ
ተ/ቁ የአመራርንት ክህሎትና ብቃት መገለጫ መስፈርቶች የተሰጠው ደረጃ ውጤት
ክብደት 5 4 3 2 1
የክህሎት ደረጃ
5 የጸረ ኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከትና ተግባርን የመታገል ሁኔታ 10 %
መቶኛ
ውጤት
ቀን------------- ቀን---
ቅጽ-
ቅጽ- 18
ብቃት
ፊርማ---------------- ፊርማ-----
ቀን------------ ቀን--------