Encuesta para la identificación de Teoría de las Necesidades aplicada a la

empresa “Naogen”

1.- ¿Qué medidas de motivación tiene la empresa?

2.- ¿Qué metas a mediano y corto plazo tienen como empresa?

3.- ¿Cómo se manejan los equipos de trabajo en la empresa?

4.- ¿Son equipos de trabajo o áreas específicas encargadas de llevar acabo la

realización de proyectos?

5.- ¿Se reparten utilidades si el proyecto se lleva acabo?

6.- ¿La realización de un proyecto agrega un valor curricular a las personas que lo
llevan a cabo?

7.- ¿Son recompensados con bonos de efectividad?

8.- ¿Cómo se siente como persona de acuerdo al cargo que desempeña?

9.- ¿Un buen salario conlleva a la realización de un mejor trabajo en cada

individuo?

10.- ¿En la empresa se cuenta con el ambiente adecuado para que las personas
desempeñen de mejor forma su trabajo?

11.- ¿Fomentan las relaciones sociales en los trabajadores para lograr un mejor
desempeño como empresa?

12.- ¿Amenazan con castigos a sus trabajadores para lograr un mejor

desempeño?