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SERVICIOS Y CONTROL DE
EXPLOTACIÓN DE MINERALES NO
METÁLICOS
FECHA DE
mar.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN
CAPITAL PÁGINA 1 de 17
PROCESO:
Mensajero / Secretaría de Infraestructura, Servicios y Control de Explotación de
Minerales No Metálicos
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
INDICE
DESCRIPCION PÁGINA
INTRODUCCIÓN 3
OBJETIVO 5
ALCANCE 5
BASE LEGAL 6
ESTRUCTURA DE LA SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA,
SERVICIOS Y CONTROL DE EXPLOTACIÓN DE MINERALES NO
METÁLICOS
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
FECHA DE
mar.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN
CAPITAL PÁGINA 2 de 17
PROCESO:
Mensajero / Secretaría de Infraestructura, Servicios y Control de Explotación de
Minerales No Metálicos
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
EJEMPLO
XXXXX
XXXXX
XXX
XXX
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
Comunicación Efectiva
FECHA DE
mar.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN
CAPITAL PÁGINA 1 de 17
PROCESO:
Asistente Administrativo / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
SERVICIOS PUBLICOS
1. DENOMINACIÓN GENÉRICA DEL CARGO: Subsecretario
2. GRADO O NIVEL: 6
3. DENOMINACIÓN ESPECÍFICA DEL CARGO: Subsecretario
4. CÓDIGO: 1.1.01.00
5. DESCRIPCION DE TAREAS / ACTIVIDADES
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Liderazgo
Capacidad de Repuesta Efectiva
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
FECHA DE
mar.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN
CAPITAL PÁGINA 2 de 17
PROCESO:
Asistente Administrativo / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
8. COMPETENCIAS TECNICAS
Ley especial sobre organización y régimen del distrito capital, G.O: Nro. 39.156 de fecha
13 de abril de 2009.
CAPITAL PÁGINA 1 de 17
PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
FECHA DE
mar.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN
CAPITAL PÁGINA 2 de 17
PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Ley especial sobre organización y régimen del distrito capital, G.O: Nro. 39.156 de fecha
13 de abril de 2009.
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PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Título de Ingeniero (áreas mecánica, electricista, Civil), abogado, Lic. Gestión Ambiental
Manejo del paquete Microsoft Office
Experiencia de 0 a 4 años
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
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PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Ley especial sobre organización y régimen del distrito capital, G.O: Nro. 39.156 de fecha
13 de abril de 2009.
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PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Título de Título de Ingeniero (áreas mecánica, electricista, Civil), abogado, Lic. Gestión
Ambiental
Manejo del paquete Microsoft Office
Experiencia de 2 a 6 años
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
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PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Ley especial sobre organización y régimen del distrito capital, G.O: Nro. 39.156 de fecha
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Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
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Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
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Ley especial sobre organización y régimen del distrito capital, G.O: Nro. 39.156 de fecha
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Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Tareas administrativas:
Recepción De Llamadas
Archivar la Correspondencias y Comunicaciones
Relación de las comunicaciones recibidas y enviadas, documentos archivados por año.
Atención y recepción de Comunicaciones recibidas por los usuarios.
Elaboración de Oficios y memorándum destinados a realizar las gestiones internas de la
institución.
Revisión del Correo Interno y dar respuesta de las solicitudes.
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
Ley especial sobre organización y régimen del distrito capital, G.O: Nro. 39.156 de fecha
13 de abril de 2009.
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Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
FECHA DE
mar.-18
ELABORACIÓN
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
FECHA DE
DEL GOBIERNO DEL DISTRITO MODIFICACIÓN
CAPITAL PÁGINA 11 de 17
PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
8. COMPETENCIAS TECNICAS
Constitución de la república bolivariana de Venezuela, artículos 16,18 y 156: Ord 10.
Ley especial sobre organización y régimen del distrito capital, G.O: Nro. 39.156 de fecha
13 de abril de 2009.
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PROCESO:
Prevención, Orientación y Acción Social / Coord. De Apoyo a la Contraloría
UNIDAD RESPONSABLE Y EJECUTORA:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Experiencia de 0 a 4 años
7. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en equipo
8. COMPETENCIAS TECNICAS
Ley especial sobre organización y régimen del distrito capital, G.O: Nro. 39.156 de fecha
13 de abril de 2009.