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Resoluções .......................................................................... 5
Apresentação ....................................................................... 9
I – Introdução .................................................................... 11
RESOLVE:
Sílvio Iung
Presidente do Conselho Nacional de Assistência Social
RESOLVE:
Sílvio Iung
Presidente do Conselho Nacional de Assistência Social
SILVIO IUNG
Presidente do CNAS
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CRAS
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CREAS
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PROFISSIONAL
ESCOLARIDADE QUANTIDADE
/ FUNÇÃO
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1 profissional para
atendimento a, no máximo,
20 usuários acolhidos em
Assistente Social nível superior
até dois equipamentos da
alta complexidade para
pequenos grupos.
1 profissional para
atendimento a, no máximo,
20 usuários acolhidos em
Psicólogo nível superior
até dois equipamentos da
alta complexidade para
pequenos grupos.
2) Família Acolhedora
1 profissional referenciado
Coordenador nível superior para até 45 usuários
acolhidos.
1 profissional para
acompanhamento de até
15 famílias acolhedoras e
Assistente Social nível superior
atendimento a até 15 famílias
de origem dos usuários
atendidos nesta modalidade.
1 profissional para
acompanhamento de até
15 famílias acolhedoras e
Psicólogo nível superior
atendimento a até 15 famílias
de origem dos usuários
atendidos nesta modalidade.
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1 profissional para
atendimento a,
Assistente Social nível superior no máximo, 20
usuários em até
dois equipamentos.
1 profissional para
atendimento a,
Psicólogo nível superior no máximo, 20
usuários em até
dois equipamentos.
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Gestão
Funções Essenciais
Municipal
Planejamento e Orçamento
Gestão do Trabalho
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Planejamento e Orçamento
Gestão
Gestão do Sistema Único de Assistência Social
Federal
Planejamento e Orçamento
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PRINCÍPIOS:
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DIRETRIZES:
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a) preencher o CADSUAS;
b) celebrar pacto de aprimoramento da gestão, com pre-
visão de instrumentos próprios de comprovação de seu
cumprimento.
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c) preencher o CADSUAS;
d) celebrar pacto de aprimoramento da gestão, com pre-
visão de instrumentos próprios de comprovação de seu
cumprimento.
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a) Preencher o CADSUAS;
b) Apresentar Plano para Qualificação (enfrentamento dos
principais problemas identificados na área de gestão do
trabalho) e Estruturação (programa/ações como aquisi-
ção de bens visando à melhoria das condições de traba-
lho), aprovado pelo CMAS e pactuado na CIB.
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GT NOB/RH-SUAS
Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS)
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Jussara Silva
FONSEAS
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